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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000＋人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返点收益，模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，拓客门槛低【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪绩效4200元+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入8-20K其中底薪绩效起步4.2K，在职人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、拜访、客户转介等多种方式开发新客户，推广智能零售柜2、负责签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护【工作地点、时间】1、负责漳州区域，外勤灵活打卡，就近安排2、上午9点至下午18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-34岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，积极进取3、有企业端推广经验者优先，具备TO-B类推广背景更佳【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速成长2、晋升路径明确：资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴／提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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肖女士

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一.岗位职责1.负责漳州区域（角美，乡城，龙文，常泰，龙海）顺丰丰e足食无人货柜/自动售货机等点位的市场拓展与推广工作2.依据既定指标制定销售方案，开发目标企业客户并推进合作落地，具备一定的抗压能力3.达成公司下达的各项任务目标，认同企业核心价值理念二.任职要求1.大专及以上学历（条件优异者可适度放宽标准）2.具有一年以上互联网行业从业经验或TO B类地面推广经验者优先考虑3.热衷销售工作，乐于挑战，具备良好的学习力、思维能力和规划能力4.执行力突出，擅长团队配合与沟通协作三.薪资待遇底薪含绩效4100+提成+季度奖金，综合收入8000-12000四.福利待遇朝9晚6工作制，入职即办理五险一金，项目稳定，处于快速成长阶段，发展空间广阔

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尤女士

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岗位职责：1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理台面、补充餐具与物料3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询、建议与简单投诉，提升顾客满意度4. 配合厨房与收银工作，准确传递信息，保障前后场协作顺畅5.遵守门店服务标准与安全操作规范，参与日常培训与例会任职要求：1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班制工作2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识3.工作认真负责，有团队协作精神，能承受一定工作强度4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

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刘先生

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------朴朴总部直聘--------【福利待遇】1、工资（高底薪+高提成），工资构成为底薪+岗位绩效，多项福利：拉新激励+拉新提成，能者多得，综合月薪7000-20000）上不封顶。2、各类补贴：节日福利、免费工服、免费配电动车。3、月休6天、排班休息、团队作战、线下推广也不会有孤独感。4、晋升渠道公开透明：专员-见习组长-组长-主管-经理-区总。5、提供前期带薪培训，公司培训机制完善，有共享知识资源库。【岗位要求】1、中专/高中学历及以上；2、诚信正直，充满激情；具备较强的事业心、执行力和抗压能力；3、性格开朗，具备良好的理解能力、表达能力和学习能力。4、对服务行业充满热情，有良好的客户服务意识。5、没有经验也不慌，专业领队带学【岗位内容】1、负责在各大居民社区，商务楼等目标用户群体较集中地区推广公司APP产品（朴朴超市），并转换成有效客户；2、负责门店所在区域内的小区及写字楼驻地推广；3、二次地推，解决新老用户的疑难问题；4、熟悉相关产品的市场推广渠道，精通推广的具体操作流程；5、负责线下门店引流及新渠道的开发和执行；PS：BD推广有物料进行辅助推广，推广难度不高，能坚持下来，认真对待，努力工作月入过万并不困难，期待您的加入~

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施女士

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保洁要求：48岁以内，有无经验都可以。1、工作内容：到小区、别墅的客户家里做表面清洁、简单收拾整理。公司会安排免费培训，有师傅一对一带，咱们平时在家都会打扫卫生，老师会教一些省力的清洁技巧给你。2、工作时间：8：00-12：00 下午14：00-18：00，晚上不加班3、薪资：按单算薪资+奖金提成，有保底，综合6000-15000，多劳多得，单子接的多挣得就多~

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邓女士

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1、各小区摆摊做促销，免费试喝等活动2、为到期客户办理续单业务3、负责服务小区订奶客户总的来说：忙的就几个时间点，工作自由，轻松【任职要求】1、18-48周岁，男女不限；2、学历不限，对服务行业充满热情；3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真。4、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。【薪资待遇】1、薪资由三部分组成。综合收入6000-13000元，上不封顶，公司80%的员工月收入在6000元以上。公司包住，提供柴米油盐等2、孝道金3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。（工作地点-就近安排）

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戈女士

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岗位职责：1. 全面统筹高端住宅小区室内保洁服务，监督并指导保洁团队高效完成日常清洁任务2. 负责卧室、客厅、厨房、卫生间等区域的深度清洁与标准化维护，含地面清扫拖洗、家具台面擦拭、墙面除尘、洁具消毒等3. 管理客户衣物收纳整理工作，确保物品归位有序、整洁美观（不开启柜体、不接触贵重物品）4. 执行8小时长白班制，严格遵守服务流程与安全规范，保障服务质量与客户满意度5. 协同调度安排就近派单，配合公司进行服务复盘与持续优化任职要求：1. 身体健康，无传染性疾病，能胜任日常体力劳动2. 具备基础沟通能力与责任心，服务意识强3. 无不良从业记录，服从管理，稳定性高4. 学历不限，接受零经验者，公司提供系统化岗前培训5. 居住地明确，便于就近匹配服务区域

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李女士

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生活用品驻店配送超市买菜骑手配送难度低，超市买菜骑手只需要在固定的站点拿菜品送到客户手上即可(有专人配货)，不需要到处跑商家，不用等出餐。[配送范围]3公里内配送，固定门店取货，一点对多点(同方向订单3-10单)，方便快捷,配送效率超高。[配送货物]生鲜，水果，蔬菜，牛奶，面包、饮料,零食等食品,小物件商品。[取单模式]系统排队取单，无需抢单，对新手比较友好，不人为派单，系统优化派单，平均每趟3-10单。[上班时间]可以根据你的时间排班，提前一周排好班，有事情可以请假，每天4-10小时均可。[福利待遇]1，配送简单，可直接上手，担心上手慢的有老手教。2、单量多，且稳定。3、单一门店取货简单，有专人配货，不用等餐，取上直接走，4、我们提供车辆装备，不用押金租金，注题!无需押全租金，也不会在你的薪资里面。5、每天可完成60-100单，每小时7-10单

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施女士

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生活用品驻店配送超市买菜骑手配送难度低，超市买菜骑手只需要在固定的站点拿菜品送到客户手上即可(有专人配货)，不需要到处跑商家，不用等出餐。[配送范围]3公里内配送，固定门店取货，一点对多点(同方向订单3-10单)，方便快捷,配送效率超高。[配送货物]生鲜，水果，蔬菜，牛奶，面包、饮料,零食等食品,小物件商品。[取单模式]系统排队取单，无需抢单，对新手比较友好，不人为派单，系统优化派单，平均每趟3-10单。[上班时间]可以根据你的时间排班，提前一周排好班，有事情可以请假，每天4-10小时均可。[福利待遇]1，配送简单，可直接上手，担心上手慢的有老手教。2、单量多，且稳定。3、单一门店取货简单，有专人配货，不用等餐，取上直接走，4、我们提供车辆装备，不用押金租金，注题!无需押全租金，也不会在你的薪资里面。5、每天可完成60-100单，每小时7-10单

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施女士

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【工作职责】店员职责分为收货、补货、库管、水产管理（三个不同岗位）1、依据系统分配的订单，快速、准确的完成拣货和打包，2、按照收货标准流程，完成商品收货、定案，并跟进处理商品异常库存问空3、负责仓储商品从入库起的整理工作，包括分拣、陈列、打包、清理、盘4、遵循公司标准完成活鲜水产的收货、养殖、加工、出货等工作，5、门店店长交办的其它工作。兼职店员分为：分拣、补货、水产【任职资格】1、初中及以上学历，工作经验不限2、熟悉仓库基本操作流程者优先考虑,3、入职需提供健康证(面试通过后有预约记录即可入职)

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施女士

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保洁要求：52岁以内，有无经验都可以。1、工作内容：到小区、别墅的客户家里做表面清洁、简单收拾整理。公司会安排免费培训，有师傅一对一带，咱们平时在家都会打扫卫生，老师会教一些省力的清洁技巧给你。2、工作时间：8：00-12：00 下午14：00-18：00，晚上不加班3、薪资：按单算薪资+奖金提成，有保底，综合6000-15000，多劳多得，单子接的多挣得就多~

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邓女士

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保洁要求：52岁以内，有无经验都可以。1、工作内容：到小区、别墅的客户家里做表面清洁、简单收拾整理。公司会安排免费培训，有师傅一对一带，咱们平时在家都会打扫卫生，老师会教一些省力的清洁技巧给你。2、工作时间：8：00-12：00 下午14：00-18：00，晚上不加班3、薪资：按单算薪资+奖金提成，有保底，综合6000-15000，多劳多得，单子接的多挣得就多~

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邓女士

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华为体验店门店体验顾问1、大专及以上学历，年龄*******，形象气质良好；2、负责智能手机及智能家居周边产品的推广与销售；3、具备独立开展销售工作的能力，服务意识强；4、有通讯行业或家电类相关工作经验者优先考虑；福利待遇：薪资：3500元-上不封顶/月年终奖金、社保、节假日福利等

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杨女士

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健身房会籍顾问是健身房销售团队的核心成员，主要负责销售健身房的会员资格，工作核心是开发新客户、促成销售、维护会员关系以实现业绩目标。具体来说，会籍顾问的主要工作职责包括：1.销售与会籍推广：开发潜在客户：主动寻找、接触和开发潜在的新会员，途径包括电话邀约、地推（如商场、写字楼附近派发传单）、网络推广、老会员转介绍、处理线上咨询等。产品介绍与销售：向潜在客户详细介绍健身房的环境、设施、课程、教练团队、不同会籍类型（月卡、季卡、年卡、私教套餐、家庭卡等）、价格体系、优惠活动等。需求分析与方案制定：了解客户的健身目标、预算、时间安排等，推荐最适合他们的会籍产品或套餐。带看参观：带领潜在客户参观健身房，实地体验环境和设施，展示优势。处理异议与促成签单：解答客户疑问，处理价格、服务等方面的异议，运用销售技巧最终促成客户购买会籍。完成销售指标：承担明确的个人或团队销售业绩指标（如每月销售额、新签会员数）。2.会员服务与关系维护：新会员接待与办卡：为新会员办理入会手续，签订合同，讲解会员权益、规章制度、预约流程等。会员沟通与关怀：定期与会员沟通，了解他们的使用感受、健身进展和需求（尤其在会员初期和可能流失期），提供必要的帮助和关怀，提升会员满意度和粘性。处理咨询与投诉：解答会员关于会籍、课程、费用等方面的咨询，妥善处理会员的投诉和建议，维护健身房形象。续约与升级销售：在会员会籍到期前进行沟通，推动续约；根据会员需求的变化，推荐升级服务或附加产品（如私教课程、小团体课等）。3.市场信息收集与反馈：了解竞争对手：关注周边竞争对手的动态、价格、活动等。收集客户反馈：收集潜在客户和现有会员对健身房设施、服务、价格、课程等方面的意见和建议，反馈给管理层。市场活动参与：参与或执行健身房组织的市场推广活动、促销活动等。4.行政与日常工作：客户信息管理：准确记录和更新潜在客户及会员的信息、跟进状态、销售进展等（通常使用公司系统）。销售数据统计与报告：完成日常销售数据的统计和汇报工作。维护前台/销售区域环境：保持销售区域的整洁和专业形象。简而言之，会籍顾问是健身房连接外部市场和内部会员的桥梁：对外：是销售代表，负责吸引新客户并说服他们购买会员资格。对内：是客户服务代表，负责维护会员关系，提升会员体验和忠诚度，从而减少流失并促进二次消费（续费、升级）。这份工作需要具备良好的沟通能力、销售技巧、服务意识、抗压能力、亲和力、耐心以及对健身行业的热情。

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陈先生

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漳州市龙文区招工地小工/杂工，不包吃住，主要干一些杂活，打扫项目部卫生，施工现场盖防尘网，洒水，配合电工干杂活打下手，还有其他一些项目部安排的其他工作。年龄不超过60岁

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3月22日 08:11

葛先生

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【工作内容】1、负责自己的区域工作，开发新客户，服务好老客户会有二次订单2、分布范围:10公里内，客户群体:家庭住宅区，个体店，各位单位，幼儿园，各种机构，各类奖金，80%的员工收入都是在6000~12000，服务好客户都有二次订购，订奶提成上不封顶，做得好的一万到两万3、公司提供食宿，宿舍条件齐全，提供煤气，包括柴米油盐及做饭工具，集体做饭用餐4、上班时间：周一到周六，时间自由安排（弹性工作时间）5、月休四天，周日休息，6、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利【岗位要求】1、年龄20~45岁，男女不限，身体健康，踏实能干，不甘于现状，有无经验均可（前期有老师傅手把手教带）2、会骑电瓶车（需要自带）3、虚心学习，放下面子，不断提升各方面技巧【晋升空间】1.公司99%的管理人员由内部晋升，有管理型和业务型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展2.管理通道晋升：负责站点的日常运营管理，包括人员，销售运营，产品保鲜管理，库存管理，数据处理，资金管理等。培养往片区运营方向发展（站点组长-站点主管-区域经理/大区总监-董事合伙人）3.业务通道晋升：负责公司业务开发，专门去开发新的站点【备注】1、公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。全国站点分布有：深圳、广州、广西、湖北、重庆、东莞、江西、湖南、福建、浙江、江苏、四川、上海、山东、河南.等自主选择（根据意愿就近安排，提供住宿）

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林女士

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