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招聘外卖打包员1-2人，薪资福利：7000-7500元/月，包住月休两天。要求：手脚麻利，有责任心 ，有经验者最好，工作时间9:00-19:00 19:00-05:00。具体详情可电话联系

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翟先生

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1，电商销售(年龄35岁以上)，经验不限，兼职全职均可，工资日结200~1000元，当天上岗当天赚。手机居家线上办公。2。工作内容简单，新人完全不用担心不会做，有免费完善的入司培训当天上岗当天赚，名额有限。3。有意向者请主动打招呼交换联系方式，唯一要求人品谦虚踏实有礼貌，做事严谨负责对自己生活有目标有要求。4。招勤奋有上进心的!能够自律工作的!流量变现倍增!

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王女士

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岗位职责1.制定销售策略，带领团队完成新签、续课等业绩目标。2.组织地推、异业合作等活动，拓展少儿、成人客群。3.组建并管理销售团队，负责培训、考核与日常激励。4.复盘销售数据，联动教学部门优化服务与转化。任职要求1.大专及以上学历，3年以上销售经验，有教培/健身行业团队管理经验优先。2.懂销售逻辑，能精准挖掘客户需求，抗压能力强。3.认同武术文化，具备良好的沟通与领导力。薪资福利•底薪6000-8000元+高额提成+团队奖金，年薪12-25W上不封顶。•五险一金、月休4天-6天、带薪年假、免费武术课、节日福利。•工作地点：上海静安区天目中路585号武仁行

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刘女士

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武仁行功夫馆销售经理急聘岗位职责1.制定销售策略，带领团队完成新签、续课等业绩目标。2.组织地推、异业合作等活动，拓展少儿、成人客群。3.组建并管理销售团队，负责培训、考核与日常激励。4.复盘销售数据，联动教学部门优化服务与转化。任职要求1.大专及以上学历，3年以上销售经验，有教培/健身行业团队管理经验优先。2.懂销售逻辑，能精准挖掘客户需求，抗压能力强。3.认同武术文化，具备良好的沟通与领导力。薪资福利•底薪6000-8000元+高额提成+团队奖金，年薪12-25W上不封顶。•五险一金、月休4天-6天、带薪年假、免费武术课、节日福利。应聘方式•简历投递：@163.com（主题注明“销售经理+姓名”）•电话或微信：刘总•工作地点：上海静安区天目中路585号武仁行功夫馆

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刘女士

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岗位内容：1. 为客户解答保险相关疑问，并提供专业的保障规划建议。2. 负责个人及企业客户的开发与关系维护，持续提升客户满意度。3. 研判市场动态与同业竞争情况，拟定并执行有效的销售推进方案。4. 配合团队主管完成交办的其他工作事项。任职要求：1. 具备出色的沟通技巧，表达清晰流畅。2. 掌握基础金融与保险产品知识，了解市场基本运作逻辑。3. 具备一定的商务洽谈能力，性格耐心细致，擅长信息收集与客户开拓。4. 需具备两年及以上相关领域工作经验。

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尹女士

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友情提示²⁰²⁶各位工友：现在行情好、活好找、钱好赚，要稳住心。机会不等人，别挑三拣四耽误自己，别三天打鱼两天晒网浪费光阴。出来打工不容易，家人都在盼着你。别把好找活当资本随便跳槽、随便毁约。稳得住，才能赚得多；沉下心，路才走得远

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马先生

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：09:00-18:00工作时段：工作日结算方式：日结招聘截止时间：2026-01-31*请附上作品集，岗位需现场办公，谢谢！【岗位职责】1、承担公司产品相关的平面创意设计工作，涵盖主视觉、创意海报、宣传册、推广图文等内容的视觉呈现；2、依据项目实际需求，提供可视化设计方案，独立完成设计沟通及活动现场所需物料的制作与跟进；3、协同各业务部门，深入理解市场定位与客户诉求，确保设计输出准确且具吸引力；4、配合项目执行，参与场地搭建、现场布置及相关物料供应商的对接与协调；5、持续优化视觉体验，强化品牌调性，保障设计成果的质量与交付效率；6、关注设计落地效果，整理各方反馈，从前期沟通、素材整合到创意表达全流程优化方案；7、协助推进团队创作进程，把控创意方向与执行质量，助力实现上级下达的各项任务目标，并对最终成效负责；8、参与设计团队日常管理，落实任务分配与流程规范，推动团队专业能力不断提升；9、定期整理并分享微信端主流设计趋势与优秀案例，带动团队共同成长；积极配合并完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】1、本科及以上学历，具备3年以上平面设计工作经验，有线下活动执行相关背景者优先；2、拥有出色审美水平和创新能力，具备良好沟通应变能力，主动性高，执行力强，善于观察细节，逻辑清晰，具备一定分析归纳能力；3、熟练操作Office等办公工具及日常办公系统；4、精通Photoshop、Illustrator、InDesign、Premiere、AE等专业设计类软件；5、具备较强的统筹协调能力与创新意识，能独立应对问题并提出解决方案，具有团队管理经验；工作细致严谨，勇于承担责任，具备强烈的责任心。

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何女士

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岗位职责：1、配合审计团队完成各项审计工作，保障审计流程有序推进；2、参与审计底稿的编制，确保资料内容准确且完整；3、协助项目负责人进行材料的整理与归档，规范管理文档系统；4、帮助收集并分析相关业务数据，为审计报告提供支持；5、与客户保持良好沟通，获取所需审计材料并处理相应文件。任职要求：1、具备良好的沟通技巧和协作意识，能够高效融入团队作业；2、工作细致严谨，具有较强的条理性和文件管理能力；3、了解常规审计程序，有实习或实际经验者优先考虑；4、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel，提升日常工作效率；5、拥有较强的学习适应能力和问题应对能力，能迅速融入新环境。

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胡先生

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岗位职责：1、负责人事相关事务，涵盖员工入离职手续办理、考勤数据管理及劳动合同的全流程管理；2、按时办理财社保增减员操作，完成核定表的下载与归档工作；3、按月编制薪资报表，维护专项附加扣除信息，并在个税系统中完成个人所得税申报，及时获取申报回执及完税证明；4、每月核对社保与公积金明细，确保在规定期限内完成申报及扣款；5、统筹年度社保缴费基数与公积金缴存基数的申报工作。岗位要求：1、具备大专或以上学历；2、拥有1-3年人力资源或相近领域实际工作经验；3、熟练掌握日常人事操作流程，如档案管理、五险一金办理、个税申报等基础业务；4、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识；5、自我驱动力强，学习适应能力佳；6、有第三方人力资源服务背景，且熟悉员工全周期管理实操者优先考虑。

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胡先生

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一、工作内容1. 负责维护公司重点客户（主要包括合作高校及政府单位）的长期合作关系；2. 与客户保持高效沟通，协调公司项目团队与客户之间的对接事宜，确保全流程服务需求得到满足；3. 深入挖掘老客户的潜在需求，在现有合作基础上推动更多项目落地与订单转化；4. 定期开展客户回访，持续巩固客户关系；5. 通过老客户引荐等途径开发新客户资源。二、项目类型1. 高校合作：线上就业平台应用、数据类研究（如人才需求分析、就业质量评估）、校园招聘活动、线上线下招聘会及企业宣讲会等。2. 政府合作：线上就业系统使用、人才推广活动、人才引进支持、线上线下招聘组织实施等。三、任职要求1. 具备出色的对外沟通技巧，善于与客户建立良好互动；2. 必须有客户关系维护相关经验，具有一年以上对接高校或政府机构经历者优先；3. 具备较强的销售拓展能力，能基于存量客户挖掘新增需求，或通过转介绍拓展新客户；4. 有责任感，具备良好的职业精神、学习能力和抗压能力，工作态度积极主动。四、公司亮点行业风口赛道 团队年轻化且富有活力 市场份额领先 创始团队背景强 公司资金流稳定 业务社会价值高

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何女士

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岗位职责：1、负责人事档案管理，包括员工入职、离职管理、考勤记录以及劳动合同管理；2、及时处理增减人员的社保和公积金相关事宜，包括下载核定表并归档；3、每月制作工资表，维护专项扣除明细信息，并在个税系统中进行个人所得税的申报，及时下载个税申报表和完税凭证；4、每月核对社保和公积金明细表，并按规定时间进行申报扣缴；5、负责年度单位社保费基数申报及年度公积金基数申报。岗位要求：1、大专及以上学历；2、1-3年的人力资源或相关领域工作经验；3、熟悉基本的人事工作流程，包括档案管理、社保公积金操作、个税申报等；4、具备良好的沟通能力和团队协作精神。5、自驱力和学习能力强。

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胡先生

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【岗位职责】1．深入理解并分析客户需求，开发并维护新老客户资源，提供专业招聘方案支持；2．抓住销售契机，推动客户合作谈判，完成既定业绩指标；3．及时响应客户咨询、疑问及反馈，妥善处理建议与投诉，提升客户体验；4．主动挖掘个人潜能，收集市场动态、用户需求、竞品信息及一线营销数据；5．落实公司销售政策与战略方向，积极建言献策，树立良好企业形象。【任职要求】1．大专及以上学历在读学生；2．实习生每周出勤不少于3天，仅限实习岗位应聘者；3．工作积极主动，具备较强的服务意识；4．富有进取心和责任感，性格乐观，态度积极；5．普通话标准，反应灵敏，具备优秀的表达与沟通能力；6．有从事人力资源、互联网、电商或广告行业经历者优先考虑；7．具备团队协作精神，诚实守信，思维灵活，熟练操作Office办公软件；【培训与发展】带薪培训：公司配备健全的培训机制，为员工提供契合业务发展的系统化学习支持；【薪资与工作时间】实习薪资：本科生200元/天（全勤实习），150元/天（兼职实习）；专科生150元/天（全勤实习），120元/天（兼职实习）工作时间：做五休二，早九晚六，周末双休、法定节假日、婚假、产假、陪产假齐全，转正后员工可享受带薪年假与病假；【福利与关怀】五险一金：包含社会保险与住房公积金；员工关怀：每月生日会、团队拓展、聚餐、旅游活动及年度晚会等；租房补贴：全勤实习生及应届生毕业当年，在公司周边租房且通勤时间半小时内，可申请500元/月住房补助。工作地点：上海人才大厦19楼（梅园路77号-汉中路地铁站2号/3号出口）

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何女士

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税务审计经理岗位职责：1. 能够独立负责或带领团队开展税务审计工作，兼顾专项审计及年度财务报表审计；2. 熟悉税务审计全流程与核心控制环节，包括审计方案制定、现场执行、底稿编制、报告撰写、意见出具及档案归集等全过程工作；3. 具备扎实的专业理论基础与实务操作能力，可胜任合并财务报表审计，参与过大型集团企业年报审计或重点审计项目者优先；4. 有带队服务国有企业或拟上市企业的审计经验者更受青睐。任职要求：1. 具备良好的自我驱动力与持续学习能力；2. 学历背景：财税、会计、审计等相关专业本科及以上学历；3. 工作经历：3–5年税务审计或相关领域工作经验，具备带领3人及以上团队的管理经验，无不良执业记录；责任心强，沟通协调能力佳；4. 专业能力：精通中国税收法规与会计准则，具备较强的审计判断、财务分析及风险识别能力；5. 资质证书：持有税务师、注册会计师等资格者优先考虑。公司福利：1. 提供具有市场竞争力的薪酬待遇，薪资结构为底薪+绩效提成，参与项目收益分配；2. 建立完善的培训机制与清晰的职业晋升路径；3. 搭建“华山论剑”式专业交流平台，助力专业知识持续精进。

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胡先生

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岗位：总账会计岗位职责：1. 负责中小企业全套账务处理，编制财务报表，完成各税种的核算与申报工作，同时兼顾人事薪酬核算、员工入职离职手续办理、社保及公积金缴纳等人事相关事务。2. 承担出口退税、高新技术企业相关财税事项等复杂业务处理，结合财务数据分析，提供切实可行的财务管理优化建议。任职要求：1. 具备良好的自我驱动力与持续学习能力；2. 学历要求：财会、税务类相关专业本科及以上学历；3. 工作经验：具备3–5年及以上相关工作经验，能够独立承担总账会计职责；4. 专业能力：精通中国税法及会计准则，具有较强的财务分析与风险判断能力；有业财税一体化建设、ERP系统实施或全面财务管理实践经验者优先考虑；5. 资质条件：持有财务管理中级证书或会计师职称者优先。福利：薪资结构：底薪+提成模式，整体收入随个人绩效动态调整

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胡先生

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岗位职责：1. 掌握企业会计准则或小企业会计准则，能够独立搭建核算账套，完成全盘账务处理及财务报表编制；2. 熟悉至少一个行业领域（如高新技术、出口退税、外资企业等）的完整财务核算流程与税务操作实务；3. 熟悉年度企业所得税汇算清缴及相关申报工作。任职要求：1. 本科及以上学历，财会、税务等相关专业，具备1-3年或以上财务会计工作经验；2. 具备较强的自我驱动力和学习能力，责任心强，具有团队合作精神，沟通能力良好；3. 具有乙方服务思维或曾在代理记账机构、咨询公司、税务师事务所、会计师事务所等工作经历者优先；4. 英语流利（听说能力佳），有外资企业财务处理经验者优先考虑。福利：薪资结构：底薪+提成模式；可参与绩效奖金分配。

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胡先生

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【岗位职责】1．负责统筹和执行网络招聘会工作；2．根据宣发计划，统筹管理项目进度和执行，把控宣发素材质量，准确理解客户的需求并及时做出回应和执行；3．发掘分析客户招聘需求，拓展维护新老客户，为客户制定合理化招聘解决方案；4．执行公司的销售相关策略及政策，积极向公司提出参考意见，维护企业形象；5．完成上级领导安排的其他工作事项。【工作任职】1.有人力资源、互联网、电子商务及广告等行业经验者优先；2.普通话流利，擅长沟通，具备良好的文字表达和电话沟通能力；3.积极向上，服务意识强，愿意积极主动帮客户解决问题；4.逻辑性强，学习能力强，善于总结和思考；5.细致严谨，有责任心，自驱力和抗压性强，沟通协调能力突出；6.熟练操作办公软件。（打字速度快，精通Word，Excel）

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何女士

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岗位名称：税务审计经理工作地点：梅园路人才大厦工作职责：1.独立承担或带队负责完成税务审计，专项审计和年报审计为辅；2.熟悉税审流程及关键控制点；3.具备一定的理论知识和实操技能；4.服从工作安排，完成上级分派的其他工作任务。任职要求：1、教育背景：财税、会计、审计等相关专业本科及以上学历。2、专业资质：持有税务师，注册会计师等相关证书者优先。3、工作经验：3–5年以上税务审计或相关工作经验，具备团队管理经验，无不良执业记录。4、专业技能：熟悉中国税法和会计准则，具备较强的审计、财务分析和风险评估能力。5、软技能：(1)具备优秀的沟通、团队协作和领导能力，具备较强的抗压能力;(2)热爱本职工作，对税法、审计、会计工作感兴趣；(3)具有高度敬业精神，工作踏实，认真负责，责任心强，有良好的职业操守和团队合作精神，诚实守信；(4)具备优秀的文字表达能力和人际交往技巧，具备独立、客观、公正、胜任、热情、保密的品质。附加(加分)项：1、有四大会计师事务所或知名税务师事务所工作经验。2、熟悉研发加计审计、国际税务和跨境税务规划业务。3、具备良好的英语沟通能力。公司福利：1、具有竞争力的薪酬和福利。薪资1.2–1.6万(上限随绩效浮动)2、完善的培训体系和系统的职业发展通道。3、华山论剑，专业知识平台。4、良好的工作氛围和团队文化。

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胡先生

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一、工作内容1.负责维护公司重点客户（主要为合作高校及政府部门）的长期合作关系；2.与客户保持高效沟通，协调公司项目团队与客户之间的对接事宜，保障全流程服务需求的落实；3.深入挖掘现有客户的潜在需求，推动在已有合作基础上新增项目机会；4.定期开展客户回访，持续巩固和提升客户关系；5.通过老客户推荐等渠道开发新客户资源。二、项目类型1.高校合作：线上就业平台应用、数据类研究（如人才需求分析、就业质量评估报告）、校园招聘活动、线上线下招聘会及企业宣讲会；2.政府合作：线上就业系统使用、人才推广活动、人才引进支持、线上线下招聘活动组织。三、任职要求1.具备出色的对外沟通技巧，善于与客户建立良好互动；2.必须有客户关系管理相关经验，具有一年以上面向高校或政府机构对接经历者优先；3.具备较强的销售拓展能力，能基于存量客户挖掘新需求，或通过转介绍开拓新客户；4.责任心强，具备良好的职业素养、学习能力和抗压能力，工作态度积极主动加分项具备企业服务领域相关从业经验

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何女士

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一、工作内容1.负责公司大客户（重点合作高校）项目的全流程执行与管理；2.商务环节：参与项目前期沟通、方案制定、投标支持等工作；3.项目管理：整合协调内外部资源，把控执行进度与质量，推动项目顺利落地；4.结项工作：完成项目总结汇报、复盘分析及绩效评估等相关事务。注：该岗位非销售性质二、项目类型1.高校合作：线上就业平台运营、数据类研究（如人才需求分析、就业质量评估）、赛事组织、校园招聘活动（含线上线下宣讲会与招聘会）；2.政府合作：线上平台应用、人才推荐活动、人才引进项目、各类招聘活动（线上及线下）。三、任职要求1.具备出色的对外沟通技巧，服务意识强，善于与客户建立良好互动；2.拥有较强的统筹规划与项目推进能力，能高效协调内外部协作资源；3.工作积极主动，责任心强，具备良好的学习能力、分析能力和抗压能力；4.熟悉方案策划与文案撰写流程；5.优先考虑：具有报告输出经验或数据分析基础者四、培训与发展带薪培训：公司设有健全的培训机制，为新员工提供系统化上岗指导；晋升通道：项目经理—高级经理—组长—部长—总监（区域负责人）。表现优异者可申请进入总经办，担任总经理助理，参与战略规划、商务拓展及组织发展相关工作。五、公司亮点行业前景广阔团队氛围年轻有活力市场占有率领先创始团队背景优秀财务状况稳健工作成果社会价值高

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一、工作内容1.负责公司重点客户（主要为合作高校）项目的全周期执行与管理；2.商务：参与项目前期接洽、方案制定、投标支持等相关工作；3.管理：整合协调内外部资源，监督项目执行质量，推动项目顺利落地；4.总结：负责项目结项后的汇报呈现、复盘分析及绩效评估等工作；5.日常团队运营管理。注：该岗位不涉及销售职责二、项目类型1.高校合作类：线上就业平台运营、数据研究（含人才需求分析、就业质量评估）、赛事组织、校园招聘活动（涵盖线上线下的双选会与宣讲会）；2.政府合作类：线上就业系统应用、人才推广活动、人才引进项目、各类招聘活动（线上线下结合）。三、任职要求1.具备出色的对外沟通能力，服务意识强，善于与客户高效对接；需具备至少2年团队管理经验；2.具有良好的统筹规划与项目执行能力，能有效调动内外部协作资源；3.工作积极主动，责任心强，学习能力强，具备良好分析思维和抗压能力；4.擅长方案构思与文档撰写；5.优先考虑：具备报告输出能力和基础数据分析经验者。四、培训与发展带薪培训：公司设有健全的培训机制，为新员工提供全面系统的入职及成长培训；晋升路径：项目经理—高级经理—组长—部长—总监（区域负责人）。表现优异者可申请进入总经办，担任总经理助理，参与战略规划、商务拓展及组织发展相关工作。五、公司亮点行业前景广阔团队氛围年轻活跃市场占有率领先核心管理团队背景优质企业资金状况稳健工作成果具有广泛社会价值

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一、工作内容1.负责公司重点客户（合作高校）项目的全周期执行与管理；2.商务环节：参与项目前期沟通、方案制定、投标支持等工作；3.项目管理：整合协调内外部资源，确保项目质量，推动项目顺利实施；4.项目收尾：完成结项汇报、复盘总结及绩效评估等相关工作。注：该岗位不涉及销售职责二、项目类型1.高校合作：线上就业平台运营、数据类研究（含人才需求分析、就业质量评估等）、赛事组织、校园招聘活动（含线上线下的双选会与宣讲会）；2.政府合作：线上就业平台应用、人才推广活动、人才引进项目、各类招聘会（线上与线下结合）。三、任职要求1.具备出色的对外沟通技巧，具备良好的服务意识，善于与客户高效对接；2.具备较强的统筹规划与项目推进能力，能有效协调内外部协作资源；3.工作积极主动，责任心强，学习能力强，具备良好分析思维与抗压能力；4.拥有方案策划与文案撰写经验；5.优先考虑：具备报告输出能力和基础数据分析能力者四、培训与发展带薪培训：公司设有健全的培训机制，为新员工提供系统化入职及业务培训；晋升路径：项目经理—高级经理—组长—部长—总监（区域负责人）。表现优异者可申请进入总经办，担任总经理助理，参与战略规划、商务拓展及组织发展相关工作。五、公司亮点所处行业为高成长性赛道团队氛围年轻活跃市场占有率领先核心创始团队背景优秀公司资金状况稳健工作成果具有广泛社会价值加分项具备广告、公关或会展领域相关从业经验者优先

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