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乐有家控股集团直招：岗位：店长、见习店长、营销管培生、置业顾问1、18-35周岁，高中及以上学历；2、具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；3、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；4、愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力【您的薪酬待遇】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元①新手培养期:薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，入职薪资7000-9000元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月②发展期:薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，业绩奖金，发展期初期定岗薪资4600-7500+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!其他城市薪资可投递简历后了解!2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准，五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，提供住宿解决方案，上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误【岗位职责】：主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。要求:能够吃苦耐劳，适应工作时间，有梦想有激情能坚持。【晋升机制】每月一次竞聘，入职一月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是飞一般的感觉。置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。三个月做职业经理，一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名，副总经理42名！副总直管，严格选拔，共产党员和优秀学生干部优先，导师一对一带教实战培训，工作看海景，空气质量优，年轻无雾霾，小鲜肉聚集地，帅哥美女云集，领导nice！！！应聘直通车：（本次招聘不收取任何费用）欢迎到乐有家面试现场考察！！在深圳能够快速到岗的优先安排面试！能够快速到岗的优先安排面试！能够快速到岗的优先安排面试！

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陈女士

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职位信息找工作时你关心什么？晋升空间，五险一金，工作氛围，培训体系，平台大小，薪资待遇！如果你想创造更大价值，想获得更高的工资，那销售员就是不二之选。深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统。l经营范围遍及深圳，广州，中山，东莞，惠州，长沙等多个城市，是华南地区、珠三角地区最大，全国最具规模的房地产经纪企业之一。我们团队氛围好，正能量积极向上；组织架构完善，管理制度完善。高保障高奖金，毋庸置疑，高素质的人才值得高薪资。集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您！【岗位职责】我们主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。跟其他传统房地产是不一样的是，我们不地推，不发传单，不拉人，不应酬喝酒，带客户看房也不用跑太远，主要是以互联网的形式展开工作，而且培训方面有导师的带教。1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你）3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累）4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；6.进行谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅帮扶，带您成功挖掘人生一桶金）7.提高自身学习力和修养；（面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我）8.为客户提供良好的客户服务；（服务客户为重要要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来）【薪酬待遇】收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！【系统培训】1、专业导师培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到（不收费）；2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）；3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流；【答疑解惑】1.没接触过这个行业，怕做不好？公司很多销冠都是各个专业，或者来自各行各业，大多数都没有接触过房产行业。公司免费提供导师带教，有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养跟累计，但是能力态度等会决定你的高度，所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。2.房产好做吗？首先深圳为一线城市，乐有家为深圳本土企业，在深圳的口碑一直深受客户业主信赖。其次深圳的房价是很高，但是深圳的购买力依旧很强，现在价格还有上升趋势，客户的需求也是慢慢变大，所以我们的市场依旧很好。那同学来我司就职，我们会提供一个专业的培训带教，让同学学到赚到。

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杨女士

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岗位职责 1. 负责校区周边社区、学校、商圈等地的课程推广与意向客户信息收集。​2. 向家长清晰介绍机构课程优势、教学特色与报名福利，完成引流获客目标。​3. 引导家长添加微信、预约试听，做好初步沟通与客户跟进。​4. 配合校区完成地推活动执行，维护现场秩序与品牌形象。​5. 及时反馈家长需求、竞品动态与市场情况，协助优化推广方案。 任职要求 1. 性格外向开朗，沟通能力强，喜欢和家长、孩子打交道。​2. 吃苦耐劳，能接受户外工作，有较强的抗压能力与目标感。​3. 有教培地推、销售、招生相关经验者优先，无经验可带薪培训。​4. 工作积极主动，责任心强，具备良好的服务意识。

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张先生

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岗位职责：1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力2. 按时上门开展一对一或小班制教学，确保课堂互动性与有效性3. 定期向家长反馈学习进展，沟通教学目标与改进措施4.配合学校课程进度，查漏补缺并拓展知识应用能力5.维护良好师生关系，激发学生学习兴趣与自主学习意识任职要求：1.热爱教育事业，有责任心、耐心和亲和力2. 具备所授学科扎实的知识基础和清晰的表达能力3.能独立备课、授课及批改作业，适应灵活教学场景4.无犯罪记录，身心健康，能胜任上门服务工作5.有家教经验或教师资格证者优先

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张先生

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【岗位职责】1、熟练掌握区域楼盘情况，实勘物业状况；与业主建立良好的业务协作关系；2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户；将客户、盘源信息录入公司系统；主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；3、为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；保持高效执行力，完成日常量化指标；4、结合客户业主双方需求做好中间方角色，跟进磋商、谈判签约。【任职资格】1.年满18周岁；2.认同行业，认同公司；3.能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。【薪资待遇】1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期3个月：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效大专可达薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效本科可达薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效②发展期（3个月后）：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资可达11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游大学生租房免佣金2.培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3.团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，乐有家欢迎您面试流程：初试-复试-见习培训-入职欢迎主动联系

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陈女士

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公司简介：深圳市万轩泓浩土地房地产资产评估有限公司是一家专注于提供土地、房地产及资产专业评估服务的机构。我们致力于为客户提供高效、客观的评估解决方案，出具具备公信力的评估报告。业务范围涵盖房地产评估、土地评估、其他资产评估等多个领域，拥有专业的评估师团队和丰富的项目实操经验。招聘职位：资产评估师招聘人数： 2薪资待遇： 面议（底薪+提成+年终分红） 年薪约30万岗位职责：1、项目执行：独立负责或带领团队完成企业价值、股权、无形资产（专利/商标）、机械设备、不良资产等类别的评估任务；2、专业操作：牵头开展现场勘查、资料审核、尽职调查、市场信息收集及财务模型构建（收益法、市场法、成本法）；3、报告撰写：编制符合《资产评估准则》及相关监管规定的评估报告与说明材料，确保结论严谨且合规；4、质量控制：对项目流程、数据来源及参数选用进行核查，防范执业过程中的各类风险；5、客户对接：向客户、审计机构、券商等相关方解释评估依据，提供专业技术支持；6、合规遵循：严格遵守《资产评估法》，保障评估程序合法、结果独立客观。任职要求：1、硬性条件（不符勿投）执业资格：持有《中华人民共和国资产评估师职业资格证书》且在有效注册期内；学历专业：本科及以上学历，财务、金融、经济、工程、资产评估等相关专业背景；2、工作经验：中级：具备3年以上资产评估机构独立承担项目的经验；高级：具有5年以上从业经历，并主导过大型复杂项目（如并购重组、IPO）者优先；3、专业能力：熟练掌握企业价值评估（含收益法建模）、无形资产评估、设备成新率判定等核心技术；熟悉会计准则（有CPA背景者优先）、公司法、证券法律法规，具备财务尽调能力；能熟练运用Excel高级函数、评估系统（如中企华平台、鼎信诺）、Wind/同花顺数据工具；4、报告能力：近三年内独立完成不少于10份完整评估报告（需注明报告类型）。我们提供：1、具竞争力的薪酬体系及股权激励机制，共享企业发展成果；2、广阔的职业晋升通道，合伙人制度助力个人成长与事业拓展；3、专业团队协作支持及充足的行业资源支撑；4、融洽的工作环境与人性化的管理方式；5、定期组织培训与学习活动，持续提升专业素养。加入我们，共创未来！诚邀您携手同行，共同推动公司发展，实现职业理想与人生价值！

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夏先生

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：完工结招聘截止时间：2026-12-31公司简介：深圳市万轩泓毅土地房地产资产评估有限公司是一家专注于提供土地、房地产及资产专业评估服务的企业。我们致力于为客户提供高效、客观的评估解决方案，出具具有公信力的评估报告。公司业务涵盖房地产评估、土地评估、其他资产评估等多个领域，并拥有专业的评估师团队和丰富的项目经验。招聘职位：业务合伙人招聘人数：2薪资待遇：面议（底薪+提成+股权激励） 年薪30万岗位职责：1、负责拓展资产评估领域的市场，发掘潜在客户资源，建立并维护良好的客户关系；2、独立或带领团队完成资产评估项目全过程，包括项目接洽、方案设计、报告编制与交付；3、参与公司整体业务规划，协助制定市场发展策略；表现突出者有机会主导设立分公司；4、整合内外部资源，保障项目顺利推进，确保满足客户需求；5、跟踪行业发展趋势，及时掌握政策法规更新，持续提升专业服务能力；6、配合公司品牌推广，增强公司在行业内的认知度与影响力。任职要求：1、本科及以上学历，资产评估、财务管理、金融、经济、房地产等相关专业优先考虑；2、具备3年以上资产评估、咨询或相关领域工作经验，熟悉评估流程与技术方法；3、持有注册资产评估师（CPV）资格证书者优先录用；4、拥有一定客户资源，具备较强的市场开拓能力及独立承接项目的能力；5、具备出色的沟通协调能力、团队协作意识及抗压素质；6、恪守职业操守，工作认真负责，无不良执业记录。我们提供：1、富有竞争力的薪酬体系及股权激励机制，共享企业成长成果；2、广阔的发展平台，合伙人制度支持个人成长与事业孵化；3、专业团队支持与丰富的行业资源支撑；4、积极向上的工作氛围与人性化管理方式；5、定期组织培训与学习活动，助力专业能力持续提升。加入我们，共创未来！我们期待与您携手同行，共同推动企业发展，实现个人价值与职业理想！

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夏先生

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我们是“最不像销售”的销售团队，80%入职一年以上的月入2万，入职大学应届生，本科月均到手7935元，大专6884元。高薪诚聘有持续行动力、企图心的人加入，感兴趣请投递简历~【福利待遇】①、销售助理薪酬：首次入职或行业新手，无业绩考核，无业绩奖，采用底薪补贴+职务绩效模式。（最长3个月新手保护期）最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效②、发展期转岗销售代表定级A1-A7，收入高低由你决定，深圳底薪补贴绩效4600-11000元（根据新手期表现定档）+超高业绩提成比例55%~80%；入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！【岗位职责】1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务；2、遵守公司各项规范，完成客户接待、跟进、维护及签约等全流程工作；3、具备良好沟通能力与协作意识，能与团队共同达成销售目标；4、陪同客户实地看房，推动房源交易顺利完成；【任职要求】1、高中及以上学历，有相关行业经验者优先，有管理背景者优先；2、表达清晰，普通话标准；性格亲和，工作主动，心态积极乐观；3、具备较强的沟通能力和快速学习能力；4、拥有敏锐的市场感知力，抗压能力强，能应对挑战与挫折；5、做事踏实细致，为人正直真诚；具备高度责任心和团队合作精神；【工作位置】深圳各大区均有岗位配置，提供住宿深圳市福田区景田、梅景、上梅林、香梅北、莲花北、孖岭、莲花村、华强北就近分配工作

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叶女士

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我们是“最不像销售”的销售团队，80%入职一年以上的成员月收入突破2万元，应届大学毕业生中，本科平均到手月薪7935元，大专6884元。现高薪招募具备持续行动力与强烈进取心的人才，欢迎投递简历加入我们！【福利待遇】①、销售助理薪酬：针对首次入职或行业新人，设置无业绩考核期，无业绩奖金要求，采用底薪补贴+职务绩效模式（最长3个月新手保护期）。最高可达9000元：包含6000元底薪补贴绩效+3000元职务绩效②、成长期可转岗为销售代表，定级A1-A7，收入高低由你掌控。深圳地区底薪补贴绩效范围为4600-11000元（依据新手期表现评定）+高额业绩提成比例55%~80%；入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！【岗位职责】1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案；2、严格执行各项规章制度，完成客户接待、跟进、维护及签约等全流程工作；3、具备良好沟通能力与协作意识，积极协同团队达成整体销售目标；4、陪同客户实地看房，推动房源交易顺利完成；【任职要求】1、高中及以上学历，拥有相关行业经验者优先，具备管理经历者优先；2、表达清晰，普通话标准；性格亲和，工作主动，心态乐观积极；3、具备较强的沟通表达能力与自主学习能力；4、洞察力强，能适应高强度工作，抗压与抗挫能力强；5、作风踏实严谨，品行端正诚恳；责任心强，富有团队合作精神；【工作地点】深圳各主要区域均设有岗位，统一提供住宿安排深圳市福田区景田、梅景、上梅林、香梅北、莲花北、孖岭、莲花村、华强北等区域就近分配工作

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胡女士

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招聘：地铁安检员薪资待遇:1、包吃包住、宿舍有空调、热水器、每月15号发工资。2、底薪4000，满勤后加班151元/班，不够折算班次的16元/小时，，月综合到手4500～7000、月休4天。3、晋升空间广，班长底薪5450-7500，队长底薪6650-90004、上班时间早班6:00-15:00，中班15:00-00:005、每月根据工作安排实行轮休，工作中通过上级部门检查测试或查获重大违禁品有额外激励奖金。

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李女士

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岗位职责：1、根据公司规划，进行智能手表手环的设计与开发2、负责单片机软件设计规划、代码编写、调试及升级维护3、负责智能穿戴相关研发资料的整理、总结与归档4、设计和实现与智能手机间的通讯协议5、协助产品/项目负责人，进行项目可行性评估与后续的开发规划6、负责UI新设计功能的开发，优化完善，后期扩展维护任职要求：1、有智能穿戴类产品（电话手表、运动手环等）同行业经验或基于蓝牙芯片的开发经验优先；2、本科或以上学历，软件、电子、自动化等相关专业；3、10年以上软件开发经验，精通C/C++语言编程。熟练使用keil,IAR等开发环境，具有良好的编程习惯；4、熟练掌握ARM单片机系统开发技术知识，有嵌入式系统的移植和硬件驱动程序如OLED、GPS、I2C、SPI等常用总线开发、调试经验；5、精通蓝牙协议栈、Wifi协议，具有蓝牙智能硬件项目成功开发经验,有成熟Nordic蓝牙产品量产开发经验尤佳；6、具有较强的学习能力和责任心，良好团队协作能力、沟通能力、谦虚务实。

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韦先生

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岗位待遇：1. 上班时间9:00-18:302. 薪资范围10-15K，试用期为3个月3. 缴纳五险一金岗位职责：1. 依据整体设计方案，协同软件工程师完成硬件资源规划与技术方案制定；2. 负责电子元器件选型、应用电路设计及硬件参数计算，并完成原理图绘制；3. 配合或独立完成PCB设计，与Layout工程师协作推进布板工作；4. 具备扎实的嵌入式硬件电路开发能力，掌握MCU、SPI、UART、USB等常用器件的电路设计；5. 解决产品从研发到量产过程中的工程化技术问题；6. 关注并研究新型器件、先进工艺及相关前沿技术；7. 撰写项目相关的技术资料与文档；8. 完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1. 本科及以上学历，具备较强主动性、责任心，工作细致严谨，具有良好的团队协作意识，熟悉常用电子元器件；2. 熟悉数字与模拟电路基本原理，能够独立完成常规功能电路的设计；3. 熟练使用嘉立创、Pads等EDA工具进行原理图设计，了解PCB Layout的基本规范；4. 掌握MCU及其外围电路的硬件设计知识；5. 熟悉示波器、万用表、直流电源等常用调试仪器的使用；6. 熟悉常用电子元器件的特性与应用场景；7. 有电子、半导体、集成电路等领域嵌入式硬件开发与调试经验者优先考虑；8. 具备两年以上相关工作经验。

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胡女士

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岗位职责： 1. 负责公司新媒体平台的内容策划与执行，结合品牌调性与用户需求，制定内容方向与发布计划（主要是小红书和微信公众号方向）2. 根据公司对活动规划，编写相关特性的公众号推文，提升内容传播力与用户互动率。 3. 进行新媒体平台日常运营，包括内容发布、账号维护及用户互动。 任职要求： 1. 熟悉主流新媒体平台的运营逻辑与内容风格； 2. 具备良好的文案撰写能力与创意表达能力；3. 有较强的数据分析意识，能根据反馈优化运营策略；4.熟练使用设计软件（ps AI...）以及线上设计平台（创客贴 可画......）并能根据公司要求进行轻量化设计；5.会利用提供的素材通过剪辑软件剪辑符合公司需求的活动视频；5.有平面设计和新媒体运营经验者优先。

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李先生

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公司简介：深圳市万轩泓毅土地房地产资产评估有限公司是一家专注于提供土地、房地产及资产专业评估服务的公司。我们致力于为客户提供高效、客观的评估解决方案，出具具有公信力的评估报告。公司业务涵盖房地产评估、土地评估、其他资产评估等多个领域，并拥有专业的评估师团队和丰富的项目经验。招聘职位：资产评估师招聘人数： 2薪资待遇： 面议（底薪+提成+股权激励）年薪30万岗位职责：1、项目执行：独立承担或带队完成企业价值、股权、无形资产（专利/商标）、机械设备、不良资产等评估项目；2、专业操作：主导现场勘查、资料核查、尽职调查、市场数据采集及财务模型搭建（收益法、市场法、成本法）；3、报告撰写：编制符合《资产评估准则》及监管要求的评估报告、说明文件，确保结论严谨合规；4、质量控制：对项目流程、数据来源、参数选取进行复核，规避执业风险；5、客户对接：向客户/审计/券商等解读评估逻辑，提供专业咨询支持；6、合规遵循：严格执行《资产评估法》，确保程序合法、结论独立客观。任职要求：1、硬性条件（不符勿投）执业资格：持有《中华人民共和国资产评估师职业资格证书》并在有效期内；学历专业：本科及以上学历，财务、金融、经济、工程、资产评估相关专业；2、工作经验：中级：3年以上资产评估机构独立项目经验；高级：5年以上经验+大型复杂项目（如并购重组、IPO）主导经历。3、专业能力精通企业价值评估（收益法建模）、无形资产评估、机器设备成新率判定等核心技术；熟悉会计准则（CPA优先）、公司法、证券法规，具备财务尽调能力；熟练使用Excel高级函数、评估软件（如中企华系统、鼎信诺）、Wind/同花顺数据终端；4、报告能力：近2年独立撰写10份以上完整评估报告（附类型说明）。我们提供：1、具有竞争力的薪酬待遇及股权激励，共享公司发展红利；2、广阔的职业发展空间，合伙人机制助力个人成长与创业；3、专业的团队支持及丰富的行业资源；4、良好的工作氛围和人性化管理模式；5、定期培训及学习机会，提升专业能力。加入我们，共创未来！我们期待与您携手，共同推动公司发展，实现个人价值与事业梦想！

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夏先生

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深圳本土最大的经纪机构！乐有家欢迎您！1、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。2、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。3、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。4、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！店长职责和薪酬：岗位职责：1、负责门店的全面管理工作，包括销售、客户服务和团队建设。2、制定并执行销售计划，确保门店业绩的持续增长。3、监督和评估团队成员的工作表现，提供反馈和改进建议。 任职要求：1、具备房地产行业背景，了解市场动态和销售流程。2、有成功的销售团队管理经验。3、优秀的组织和时间管理能力。4、良好的人际关系和沟通技巧。发展路径：公司支持员工全方位横纵向发展！岗位晋升路径：店长---区域总监----营销副总裁----营销总裁明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！薪酬福利：深圳转正薪资9000起，广州转正薪资8000起，高达40%的分红奖比例；五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游工作地点：乐有家在深圳市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班总监的职责和薪酬：岗位职责1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本；2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险；3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标；4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益；5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象；6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。任职资格1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限；2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己；3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。薪资待遇1、薪酬福利深圳：薪资13000元，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折；五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期应聘方式：有意者请将个人简历进行投递！我们会在收到您的申请后尽快回复。招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

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魏女士

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岗位职责作为乐有家新营销团队一员，既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业的信息服务及促进交易双方商务谈判，也能选择以下任一⽅向，与团队成员搭档作业、组团服务：方向⼀：拍摄剪辑师1、新媒体账号选题策划，脚本及分镜头的撰写；2、短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成；3、微信视频号、抖⾳、快⼿、小红书等新媒体平台的建设及管理；4、建立有效运营手段，提升外部渠道的影响力、活跃度、传播力等，并通过对各账号数据和用户需求进行分析，制定引流、转化及提升方案，促进商业变现；5、完成上级交代的其他工作。方向二：讲房主播1、按照要求在各主流新媒体平台进行房产短视频的录制及直播；2、通过各新媒体平台运营吸引粉丝并转化为购房的潜在客户；3、完成上级交代的其他工作。任职资格1、大专及以上学历，新闻学、传播学、经营管理、营销类相关专业优先；2、工作经验不限，有相关工作经验优先；周末双休3、热爱短视频、对短视频创作有浓厚兴趣，日常关注抖音、快手等各大视频平台并能够及时捕捉视频亮点及相关时事热点；4、拍摄剪辑师方向的，有一定的拍摄剪辑基础，能熟练使用相机、手机等拍摄设备，对剪映、PR等视频后期处理软件有一定了解，熟悉基本操作；5、讲房主播方向的，形象气质佳，普通话标准，无明显口音，有良好的沟通表达能力，有较强的镜头表现力；6、有责任心、团队协作能力，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强；7、若有作品请随简历一起附上。周末双休薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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胡女士

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来公司签完合同当场发放10000元签约费！合作达成当日即可申请预支，流程高效，注重长期稳定合作审核通过率高，其他福利待遇均可面议签约费方案：提供1年期1-3万元签约费及部分保底支持保底方案（支持预支）：每月7-14k永久保底收入华中地区前三公会本部成功孵化1000+达人，百万粉丝网红超100位优质素人主播可享1年起签约费，金额10000-30000元可协商成熟流水主播签约费不设上限，享受线下全方位扶持提供摄影支持、住房补贴、签约奖金、专业保姆式运营、账号起量、网红资源对接

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吕先生

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1、掌握平台特性熟知国内外主流社交平台的运营逻辑、推广方式及用户行为特征，涵盖国内如微信、微博、抖音、小红书、B站，以及海外如Facebook、Twitter、Instagram、YouTube、LinkedIn、TikTok等渠道。能依据各平台属性制定差异化传播方案，灵活使用各类推广功能，例如微信公众号管理后台、抖音推广工具、Facebook Ads、Google Ads等系统。2、内容策划与执行主导选题规划、文案创作及图文或视频内容产出。统筹内容发布节奏，保障内容更新的稳定性和高品质。3、用户拓展与互动维护通过活动设计、社群管理等方式促进粉丝增长与参与度提升。及时响应用户留言与私信，强化品牌好感与用户粘性。4、数据监控与策略迭代跟踪阅读数、分享率、转化效果等关键数据，动态优化运营动作。定期整理运营分析报告，提供可行性优化建议。5、平台管理与推广实施理解各大平台推荐机制，提升内容曝光效率（如SEO优化、标签配置）。整合外部合作资源，推进KOL联动、广告投放等推广举措。6、协同推进项目联动设计、产品、市场等部门，共同达成品牌传播任务。任职要求1、本科及以上学历，新闻学、传播学、市场营销等相关专业优先考虑。2、熟练操作常用新媒体工具，如PS、剪映、135编辑器、新榜等。3、掌握至少一个主流平台后台操作流程，如抖音创作者中心、微信公众号后台等。加分项1、拥有个人运营的自媒体账号且表现优异。2、了解付费推广形式，如信息流广告、DOU+投放等。3、具备基础拍摄与剪辑技能（短视频岗位将重点评估）。

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李女士

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岗位职责1、了解不同地区的政策法规、消费者偏好以及竞争对手情况。据此确定公司的发展方向，明确重点开拓的海外市场，比如中东地区，以及极具潜力的东南亚新兴市场，都要进行详细分析。2、维护好与海外大客户的关系，定期拜访，了解他们对智慧厕所功能、外观和价格的需求，为其提供定制化解决方案。另一方面，带领团队通过线上线下多种渠道开发新客户，扩大客户群体。3、与供应商公司研发、生产部门密切合作，将海外市场对智慧厕所智能化程度、外观设计、质量标准等方面的需求反馈给研发人员，推动产品不断优化升级，以更好地满足国际市场需求。4、组建外贸团队，设定明确目标并制定绩效考核机制，激发团队成员的工作积极性。定期组织培训，帮助团队成员深入了解智慧厕所产品知识、外贸业务流程以及谈判技巧。5、从接收订单到货物交付，全程把控外贸业务流程，确保智慧厕所产品按时、保质、保量送达。协调好物流、报关、清关等环节，及时处理运输过程中出现的问题，降低成本和风险。6、策划并参与国际知名的智能家居展会、行业研讨会，同时借助社交媒体、行业网站等线上平台，开展品牌宣传活动，提升公司智慧厕所品牌在国际市场的知名度和认可度。7、收集并分析海外市场销售数据和客户反馈，定期向公司领导汇报业务进展和市场动态。密切关注国际政治经济形势、汇率波动和贸易政策变化，一旦发现风险苗头，及时预警并制定应对策略。岗位要求1、本科及以上学历，国际贸易、市场营销、工商管理等相关专业优先。2、5 年以上外贸工作经验，3 年以上团队管理经验，有智慧厕所、智能家居或相关行业经验者优先。3、熟悉外贸业务全流程，包括报关、报检、货运、结汇等；熟练使用办公软件和外贸管理系统；具备良好的英语听说读写能力，能与海外客户流利沟通。4、具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能准确把握市场趋势；出色的沟通协调与团队管理能力，能有效领导团队；优秀的谈判能力和商务拓展能力，能独立完成业务洽谈与合作签约；较强的应变能力，能应对复杂多变的国际市场环境。（希望有0-1的工作经验最好）深圳钧瀚科技有限公司，作为智慧AI大数据领域，专注于打造智能化、绿色环保的公共空间解决方案。公司以科技赋能城市发展，致力于为现代城市提供高效、便捷、人性化的公共服务设施，涵盖智能环保移动设施市政系列、母婴室、无障碍设施、第三卫生间及植入式微宅等多元化产品线，全面满足城市居民对高品质生活的需求。钧瀚科技以“科技+人文”为核心理念，为新建及既有项目提供从设计、建造、改造到运行的全生命周期专业技术服务，助力实现节能、低碳、健康、环保的可持续发展目标。公司特别关注与个体生活紧密相连的微型空间，通过智能汽车产业链的创新性整合，重新定义了健康、智慧、全生命周期的钧瀚科技细胞产品，将智能化技术与人性化设计深度融合，为城市注入更多活力与温度。未来，钧瀚科技将继续以创新为驱动，以科技为基石，致力于成为智慧城市建设的标杆企业，为构建绿色、智能、宜居的未来城市贡献力量。【上班时间、福利待遇】 （1）、上班时间：8：30-12：00，13：45-17：45。（2）、国家法定节假日、带薪年假，丰厚节日福利； （3）、入职后公司缴纳五险一金； （4）、年终双薪、奖金、父母孝敬金、节日父母礼物；（5）、公司每年体检及父母； （6）、欢迎优秀的你加入我们的大家庭！ 【温馨提示】 （1）、办公室内提供微波炉、冰箱。 （2）、公司在深圳宝安区洪浪北D出口。

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李女士

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该岗位负责公司新产品智慧厕所的国际市场拓展岗位职责1、通过线上B2B渠道、线下展会及海外社交平台，面向公共服务、商业体、工业企业、教育医疗及特殊场所等场景，精准挖掘国际客户资源，推进全球化市场布局。2、深度分析不同应用场景客户需求，如政府项目对成本与规模的关注、高端酒店对个性化设计的偏好，制定差异化推广策略。3、与海外客户高效对接，全面展示产品技术亮点与成功案例，提供定制化解决方案，主导商务洽谈并促成合同签署。4、联动生产部门落实订单执行，协同物流完成出货安排，保障交付时效；针对重点项目，组织技术力量提供现场实施支持。5、定期维护存量客户关系，提供持续的技术指导与售后服务，收集使用反馈用于产品迭代升级。6、跟踪全球市场变化，研究各应用领域发展趋势与竞品动态，为公司战略决策输出有效信息支持。任职要求（欢迎应届生、实习生加入，需掌握英语或阿拉伯语）1、本科及以上学历，电子商务、国际贸易、市场营销、英语等相关专业优先，了解智慧厕所及相关行业背景者更佳。2、英语六级以上，具备流利沟通能力，掌握其他外语者优先考虑。3、拥有良好表达与谈判技巧，能准确捕捉需求、传递产品价值、妥善应对异议。4、具有一年以上外贸相关工作经验者优先，熟悉国际销售流程与采购机制，熟练操作办公软件，掌握基本外贸实务知识。5、具备市场开拓意识与服务意识，团队合作能力强，学习适应快，抗压性好。深圳钧瀚科技有限公司，专注于智慧AI与大数据领域，致力于构建智能化、绿色环保的公共空间整体解决方案。公司以科技助力城市升级，为现代都市提供高效、便捷、人性化的公共服务设施，产品涵盖智能环保移动设施市政系列、母婴室、无障碍空间、第三卫生间及植入式微宅等多种类型，全方位满足居民对高品质公共生活的需求。钧瀚科技秉持“科技+人文”发展理念，为新建及存量项目提供覆盖设计、建造、改造到运营的全周期技术服务，推动实现节能、低碳、健康、环保的可持续发展目标。公司聚焦与个人生活密切相关的微型空间，融合智能汽车产业链创新技术，打造具有生命感的钧瀚科技细胞产品，实现智能技术与人性化体验的深度融合，为城市增添温度与活力。未来，钧瀚科技将持续以创新为核心动力，以技术为发展根基，力争成为智慧城市建设领域的领军企业，为打造绿色、智能、宜居的未来城市注入新动能。【上班时间、福利待遇】（1）、上班时间：8：30-12：00，13：45-17：45。（2）、享受国家法定节假日、带薪年假，节日福利优厚；（3）、入职即办理五险一金；（4）、年终双薪、绩效奖金、父母孝敬金、节日长辈礼品；（5）、公司每年组织员工及父母健康体检；（6）、诚邀优秀的你加入我们的团队！【温馨提示】（1）、办公室配备微波炉、冰箱供使用。（2）、公司位于深圳宝安区洪浪北地铁站D出口附近。

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李女士

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5A级写字楼办公，出地铁口直达，通勤便捷无经验可培养，先查看主页信息再投递简历，由运营总监亲自带教（具体待遇已列于下方，请认真阅读，避免无效面试，专注运营岗位者优先）设置1-2天双向选择期，双方认可后正式入职并开始计薪若前1-2天内任一方认为不合适，则不产生任何费用晋升路径与薪酬标准：核心职责为招募主播，协助达人与公司对接，并提供相应辅导以完成公司招聘目标及邀约任务为主要工作方向合作周期为三个月，工作时间为每日14:00至次日00:00含2小时用餐休息时间，每周单休合作期内考核要求如下：首月需完成至少3名线下主播招募，享有3500元无责补贴次月需达成4名线下主播招募目标，享有4000元无责补贴+提成第三个月完成5名主播招募视为合格，可享4500元无责+提成若某月成功招募5名主播，可申请提前转为正式经纪人普通经纪人薪资结构：4500元无责底薪+1000元各项补贴+提成经纪人负责人：7000元无责底薪+提成+补贴（需稳定连续三个月每月招募6人）通过考核转为普通经纪人后，可申请免费调岗至公司核心运营岗位额外激励：每月完成基础招募任务后超出部分每成功引进一名主播，奖励500-1000元推荐奖金

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吕先生

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