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职位：后台客服人员岗位职责：1、负责查看后台数据的审核与校验，确保信息准确无误；2、处理用户提交的审核请求，进行合规性和合法性审查；3、审核及时，提升工作效率；4、及时响应并解决审核过程中出现的问题，保证服务质量；5、接听电话，接收并传达信息，处理后台的数据。任职要求：1、具备良好的逻辑思维和判断能力，熟悉文员工作优先；2、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；3、具有较强的责任心和细致的工作态度，能够处理大量信息；4、大专及以上学历，30岁以上有经验着优先；5、对后台审核流程有一定的理解和兴趣，能够快速适应新环境。薪酬福利:1、薪资试用期4000元（公司包午餐）;2、舒适的办公环境;3、工作时间:早7:50-12:00，13:30-20:00，休息大小周调休，有社保，按照国家法定节假日休假（特殊情况需要值班）;4、公司规定的其他福利待遇工作地址：南宁青秀区民族大道120号皇巢世家A座505号

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蒋女士

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岗位职责：1、承担儿童及亲子全家福类摄影任务，做好拍摄前与客户的沟通协调；2、负责影棚内场景布置及灯光调控；3、参与新主题创意策划并完成样片拍摄；4、配合开展客户转介绍相关工作；任职资格：1、具备2年以上摄影从业经历，对摄影有热情，熟悉时尚潮流趋势；2、具有良好的美术基础，色彩感知力强，视觉呈现上具备个人独到见解；3、精通Photoshop软件，能独立完成数码照片的后期精修；4、做事严谨高效，责任心强，注重工作质量与执行效率。

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张女士

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岗位职责：1、负责迎接到店客户，安排客户入座，并提供茶水服务；2、一对一协助客户选片，讲解照片风格及套餐外的优惠活动；3、掌握公司各项产品信息、套餐详情及销售技巧，完成客户洽谈与签约；4、为客户推荐优质照片，引导合理加选，提升客户满意度；5、填写照片标签，准确记录客户需求，完善相关资料；6、维护客户关系，推动二次消费及客户转介绍。任职要求：1、形象良好，热爱销售工作，性格开朗，具备较强的服务意识；2、具备良好的语言表达与沟通能力，有销售经验者优先考虑。晋升空间：门市选片师--门市主管--店长--区域经理--总监--副总经理--总经理

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敬女士

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岗位职责：1. 负责烫粉作业，确保粉条质量达到标准；2. 切割小料，保证食材的精确处理和分割；3. 协助准备和制作各种小吃，确保食品质量和风味；4. 维持工作区域的清洁和卫生，保证食品安全；5. 根据需要调整工作方法和流程，以提高工作效率和产品质量。任职要求：1. 对烫粉、切割小料和制作小吃有一定的了解和经验；2. 有良好的团队合作精神，能够在快节奏的工作环境中保持高效；3. 对食品加工有一定的热情，能够遵守食品安全规定；4. 能够遵循和执行工作指导和标准。试用期工资：3600底薪+200全勤

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韦先生

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岗位职责：1. 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略任职要求：1. 熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳3. 熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析4. 有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑5. 学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神6接受无经验无学历7满16

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苏先生

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岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系，推动组织效能提升与人才梯队建设3. 主导关键岗位招聘，精准匹配业务需求，保障核心人才供给4. 设计并落地绩效考核方案，促进目标分解与结果应用5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识4.熟练使用主流HR系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先

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李先生

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上班时间：中午1.00-22.00岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感5. 整理人力资源基础数据，定期输出考勤、人力成本等常规报表任职要求：1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”）2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力4. 有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

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蒋女士

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岗位职责：1. 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设5. 定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率任职要求：1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高3. 逻辑清晰，具备基础的数据分析与报告撰写能力4. 有HR相关专业背景或企业招聘实操经验者优先5. 学习能力强，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神6接受无经验无学历7要满16

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苏先生

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一、工作要求：①性格积极乐观，热爱销售与服务类工作②不限经验，公司提供系统化带薪培训，欢迎应届毕业生及实习生加入二、工作内容：①负责健身会员卡的销售工作，通过多种渠道拓展新会员资源②保持与老客户的良好互动，定期回访会员锻炼进展并提供支持三、福利待遇：月综合收入6000以上（底薪2800起+全勤奖100+提成+团队激励奖金）+带薪年假+生日福利+节日礼品+保险保障+免费使用健身房设施门店可按住址就近分配，如需住宿可联系人事部门咨询安排四、工作时间：实行早、晚班轮班制，每月休息4天+法定节假日早班：10:00～19:00 / 晚班：14:00～22:00五、发展空间：会籍顾问（学习期1~5个月）—副经理（成长期6~12个月）—经理（稳定期1~2年）—区域经理（成熟期2~3年）门店地址：南宁永凯春晖店、南宁江南万达店、南宁新城吾悦店、南宁东葛永凯店、南宁云景路店、南宁万象城店、南宁融创茂店、南宁万象汇店、龙湖天街店

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班先生

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一、工作要求：①性格积极乐观，热爱销售与服务类工作②不限经验，公司提供系统化带薪培训，欢迎应届毕业生及实习生加入二、工作内容：①负责健身会员卡的销售工作，通过多种渠道拓展新会员资源②维护现有客户关系，定期回访会员，跟进其锻炼进展与需求三、福利待遇：月综合收入6000元以上（底薪2800起+全勤奖100+提成+团队奖励）+带薪年假+生日福利+节日福利+保险+免费使用健身房设施门店可按居住地就近分配，需住宿者可联系人事部门咨询安排四、工作时间：实行早晚班轮换制，每月休息4天+法定节假日早班：10:00～19:00｜晚班：14:00～22:00五、晋升通道：会籍顾问（学习期1~5个月）—副经理（成长期6~12个月）—经理（稳定期1~2年）—区域经理（成熟期2~3年）门店地址：南宁永凯春晖店、南宁江南万达店、南宁新城吾悦店、南宁东葛永凯店、南宁云景路店、南宁万象城店、南宁融创茂店、南宁万象汇店、龙湖天街店

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班先生

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一、核心工作：1、接待公司提供的到店客户（资源稳定！）；2、提供健身咨询服务/场馆参观引导/客户需求分析，推动会员办卡；3、通过电话跟进/线上引流/线下派发宣传单拓展新老客户；4、回复线上咨询内容，发掘潜在客户意向。三、我们支持你：√ 提供带薪培训，涵盖沟通技巧与健身专业知识；√ 工作环境健康舒适，团队氛围融洽，客户持续续费；√ 享有带薪年假，可申请住宿安排；√ 享受员工免费健身体验、亲属优惠卡、定期团建等福利。四、工作时间：实行早晚班制度，早班：10:00～19:00 / 晚班：14:00～22:00，每月休息4天。五、薪资待遇：综合收入6000元以上（3200底薪+团队绩效奖励+提成+全勤奖），收入上不封顶！发展空间：健身（会籍）顾问（学习期1~5个月）—副经理（成长期6~12个月）—经理（稳定期1~2年）—区域经理（成熟期2~3年）。店铺地址（就近分配）：南宁永凯春晖城店、南宁江南万达店、南宁新城吾悦店、南宁东葛永凯店、南宁云景路店、南宁万象城店、南宁融创茂店、南宁万象汇店、南宁龙湖天街店。

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班先生

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岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

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余女士

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岗位职责：1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策任职要求：1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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王先生

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需求分析：与各部门沟通，确认具体需要多少人、什么标准、什么时候到岗。· 渠道开发与维护：维护线上招聘平台，开发线下渠道（院校合作、行业推荐、劳务市场），建立人才库。· 面试与甄选： · 初筛：对应聘者进行初步沟通，筛选符合基本条件的人员。 · 组织复试：安排业务部门负责人进行专业技能复试。· 入职手续办理：发放Offer，，签订劳动合同，办理健康证指引，录入指纹/门禁。

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刘先生

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岗位职责：1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理4. 对接内外部沟通事项，保障信息传递及时准确5.完成领导交办的其他行政支持类工作任职要求：1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

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王先生

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岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度任职要求：1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰2.具备良好的服务意识与团队协作精神3.能适应轮班制及节假日工作安排4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先5. 最低学历不限，身体健康，能胜任站立作业

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宁先生

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岗位职责：1、全面负责会籍团队的日常运营与组织管理；2、围绕部门经营目标制定执行策略，确保各项业绩指标顺利达成；3、落实公司政策及上级交办的工作任务，保障制度有效执行；4、定期组织召开团队会议，开展员工培训，提升整体专业水平与服务意识；5、及时向上级反馈部门运行情况，并就存在问题提供可行性改进方案；6、积极拓展会籍市场渠道，有效管理客户资源，推动会员服务质量持续优化。任职要求：1、形象良好，性格亲和，热爱体育运动，具备优秀的沟通协调能力、团队协作精神以及职业素养；2、对健身行业有热情，拥有相关专业学习背景，具备项目管理成功案例者优先考虑；3、工作积极主动，责任心强，具备良好的领导力和带动团队达成目标的能力；4、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验，其中至少1年同岗位任职经历；

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班先生

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岗位职责：1、全面负责会籍部门的日常运营与团队管理；2、对会籍部经营目标的达成负责，制定相应策略与执行方案，确保业绩指标顺利完成；3、落实公司各项规章制度及上级交办的工作任务；4、定期组织召开部门例会，开展员工培训，提升团队专业能力与综合素养；5、及时向上级反馈部门运行情况，并就存在问题提出可行性的改进意见；6、持续拓展会籍市场资源，有效管理客户渠道，指导团队提升会员服务质量。任职要求：1、形象良好，热爱运动，具备较强的亲和力，善于沟通协调，具有良好的团队意识、职业操守与专业素养；2、对健身行业有热情，具备相关专业基础，拥有项目管理成功案例者优先考虑；3、工作积极主动，责任心强，具备领导才能和团队协作精神，能激励团队共同实现目标；4、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验，其中至少1年同岗位工作经历。

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班先生

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岗位职责：1.负责公司招聘全流程工作，包括岗位需求分析、职位发布、简历筛选及面试安排2.维护和拓展招聘渠道，优化人才获取策略，提升招聘效率与质量3.参与校园招聘、社会招聘等专项项目4.与用人部门保持良好沟通，准确理解岗位要求，确保人岗匹配度任职要求：1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先2.经验不限，具备招聘或人事相关工作经验者优先考虑3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动、细致耐心4.学习能力强，能快速适应工作节奏5.对人力资源领域有热情，愿意长期在招聘方向发展

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李女士

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热情迎接引导顾客，准确点单下单，服务中及时关注需求；营业前后清洁维护环境，营业中保持整洁；协助调酒师、厨房准备物料等，配合盘点库存和促销；留意安全隐患，维护酒水

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韦女士

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【人事服务员前台收银招聘简述】急招人事服务员与前台收银数名，负责日常人事基础工作（如入离职办理、考勤统计、档案管理等）及前台接待、收银结算、单据整理等事宜。要求沟通能力良好，细心负责，熟练操作办公软件及收银系统者优先，有无经验均可，岗前培训。薪资面议，福利完善，期待你的加入！（可根据实际需求补充工作地点、年龄范围、学历要求等细节）

南宁·青秀区·民族大道

覃女士

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行5. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程任职要求：1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届毕业生或0经验者带教培养5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

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陆先生

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