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岗位职责：1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转3. 收发邮件、传真及快递，核对并转达重要信息，做到及时、准确、保密4.配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门工作需求5. 协助组织内部活动与日常沟通协调，营造规范有序的办公环境任职要求：1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和执行力3.具备基础行政事务处理经验者优先，无经验者可带教培养4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

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黄女士

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作5.维护HRIS系统数据，确保人事信息准确、完整、合规任职要求：1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（默认）2.具备1-3年人力资源或行政类岗位实习/工作经验者优先3. 熟悉劳动法基础法规及常用办公软件，具备良好沟通与服务意识4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神5.能适应快节奏工作环境，学习能力强，责任心强

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黄女士

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化任职要求：1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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黄女士

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岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境舒适规范4.配合人事、行政等部门完成基础数据录入、文档整理等支持性工作5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心3.责任心强，具备较强的应变能力与团队协作精神4.学历不限，有前台或行政相关实习/工作经验者优先5. 工作地点明确，能适应标准工时制，稳定性良好

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行5. 维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规任职要求：1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际填写可补充为“大专及以上”）2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法律法规及基础人事操作流程3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，具备一定抗压能力4.熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者优先5.普通话标准，形象端正，具备亲和力与服务意识

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确任职要求：1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

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岗位职责：1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护3.接待来访人员，协调内外联络，保障办公环境有序高效4.配合人力资源开展基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等5. 完成领导交办的其他行政支持类工作，具备较强执行力与应变能力任职要求：1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先2.有行政/助理类岗位经验者优先，无经验可带教培养3.熟练使用Office办公软件，具备良好文字表达与沟通协调能力4.工作细致负责，形象端正，具备服务意识与团队协作精神5.适应力强，能高效应对多任务并行的工作节奏

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何女士

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岗位职责：1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护3.接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与办公秩序4.协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计5.完成领导交办的其他行政支持工作，保障部门高效运转任职要求：1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强3.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力4. 工作细致负责，有较强执行力和团队协作精神5.无经验者可培养，有1年以上行政或助理工作经验者优先

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岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境舒适规范4.配合人事、行政等部门完成基础数据录入、文档整理等支持性工作5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、钉钉/微信等）3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变与沟通协调能力4. 学历不限，有行政、前台或客服类实习经验者优先5. 能适应标准工时制，服从工作安排，稳定性良好

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岗位职责：1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理2. 协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理，确保账实相符3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与办公环境秩序4.协同人力资源部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作5.处理跨部门协调事务，跟进事项进度，保障行政服务响应及时高效任职要求：1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先2.经验不限，有企业行政或助理类实习/工作经验者更佳3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识与执行力5.适应力强，能配合团队需求灵活承担多项任务

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岗位职责：1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅统筹，确保工作高效有序2. 负责文件起草、资料整理、数据汇总及基础报表制作，保障信息准确及时3. 对接内外部部门，处理邮件、电话及来访接待，维护良好沟通协作关系4.管理办公用品、合同归档及基础行政事务，支持团队日常运营5. 配合完成项目跟进、进度反馈及临时交办任务，具备较强执行力与应变能力任职要求：1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先2. 具备1-3年助理或行政类岗位工作经验，熟悉Office办公软件3.具备良好的沟通表达、逻辑思维与服务意识，细致耐心、责任心强4.具备基本商务礼仪素养，形象得体，能适应快节奏工作环境5.工作地点、薪资范围及行业信息需根据企业实际情况补充完善

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何女士

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岗位职责: 1. 负责边坡施工及养护工作的现场管理与协调 2. 制定并落实相关施工方案，确保工程质量和进度 3. 监督施工现场安全，排查并处理潜在风险 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法4.有相关执业资格、驾驶经验者优先

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邓先生

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熟悉计算机及消费类电子产品的内部结构与工作原理，系统掌握产品从物料准备、装配、检测到最终出货的全过程生产工艺，对各生产环节之间的衔接机制与执行标准有清晰理解。）技术支持能力要求能够独立编制、更新和优化标准作业指导文件（SOP），确保内容符合现场实际操作需求，逻辑严密、步骤明确、便于执行，为产线作业提供有效规范支持。可根据产品特性和制造要求，自主设计并改进生产测试流程，科学安排测试工序顺序、操作细则与资源分配，提升流程连贯性与作业效率。具备较强的异常响应与处理能力，能独立应对生产中出现的设备故障、工装夹具损坏、来料异常、网络通信问题等突发状况，迅速判断原因并实施有效对策，降低停线影响。具备基础培训授课能力，可面向一线员工和技术人员开展工艺要点、操作规程、品质控制及常见问题处置等内容的教学，推动团队技能整体提升。（三）技术开发能力要求能主动跟踪行业新技术动态，结合企业产品发展方向，独立推进新产品生产工艺路径的设计与导入，突破现有制程限制，实现效率提升与成本节约。具备新生产设备及专用工装治具的选型、适配或自主开发能力，依据工艺需要匹配或定制适用的测试装备与辅助工具，提高产线自动化程度与操作便利性。熟练使用常用计算机操作系统与编程工具【掌握WINDOWS系统，LINUX系统，批处理程序，shell程序，python程序】，结合生产实际场景，运用软件手段与数据分析方法识别瓶颈环节、优化测试参数、解决工艺难题，增强技术工作的精确性与实效性。（四）专业背景要求大专及以上学历，计算机、机电一体化、机械设计、电子信息工程、自动化等相关专业，具有扎实的理论功底，能够将专业知识与电脑类产品制造工艺深度融合，为实际工作提供有力支撑。

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周女士

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工作内容：1、保障DIP生产线稳定运行，确保生产任务按时、保质、保量完成，满足出货计划需求2、掌握DIP段工艺与品质标准，严格执行工艺规范，配合落实工艺优化措施，具备一定的问题识别与处理能力3、负责DIP段人员的岗前培训、出勤管理及考勤事务，维护现场劳动纪律4、组织产前准备工作，涵盖物料、人力、设备及夹具等资源的确认与协调5、落实现场6S管理要求，保持作业环境整洁有序6、协助主管推进各项生产相关工作的执行岗位要求：1、高中及以上学历，具备1年以上DIP线带班经验2、有工单管理实操经验3、抗压能力良好，能适应高强度作业环境4、具备较强的沟通协调能力，富有团队协作精神5、熟练操作常用办公软件6、具有电脑主板或显卡插件、后焊、测试等相关经验者优先职位福利：绩效奖金、全勤奖、包住、餐补

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深圳市佳鑫运五金制品有限公司急招：钣金钳工（多名）一、岗位职责1. 按图纸要求完成钣金件的钳工装配、攻丝、钻孔、打磨、校正、组装等工作。2. 对产品进行自检，保证尺寸精度与外观质量，控制不良品。3. 熟练使用各类钳工工具、量具、夹具，做好工具保养与现场5S。4. 服从生产安排，遵守车间安全操作规程，保质保量完成任务。二、任职要求1. 年龄20–50岁，身体健康，能吃苦耐劳。2. 有钣金厂钳工工作经验，会看图纸优先。3. 熟悉钣金件的装配、铆接、攻牙、打磨、校正等工艺。4. 工作认真负责，服从管理，有团队意识。三、薪资待遇• 月薪：6000–8500 元（26天10小时，加班1:1）•

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3月22日 14:16

段先生

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 公明下村电子厂白班23元/小时+包住入职发饭卡夜班24元/小时+包住入职发饭卡主要生产电脑配件、机顶盒、笔记本电脑等电子产品岗位：插件、组装、测试、SMT 包装，工作简单轻松招聘要求：男女不限 年龄：18-40岁，身份证原件、照片2张、复印件2张、、或三个月内健康证薪资待遇：白班23元/小时，夜班24元，发薪在职享受纯工价 入职发饭卡，包住先 空调车间 空调宿舍，流水线，车间不可带手机 打火机工期要求2个月，可长期做，离职提前7天申请，每月15号发薪，上满7天可借支800元，

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杏先生

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电子厂招小时工岗位：组装、测试、SMT 包装，工作简单轻松招聘要求：男女不限 年龄：18-40岁，身份证原件、照片2张、复印件2张、、或三个月内健康证薪资待遇：白班21元/小时，(其中3元为稳岗）夜班23.5元，白夜班可以自选;入职发饭卡，包住 空调车间 空调宿舍，工期要求2个月，可长期做，每月12号左右发薪，上满7天可借支800元，综合工资6000-7000元！！工时多，加班稳定，工资高！面试时间；下午13:30-14:30

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刘先生

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任职要求:1.至少5年以上汽车维修工作经验；2.品行端正，能吃苦耐劳，并具备良好的服务意识；职位优势：1、收入高，接触车型多，能有效提升维修技术及沟通能力等；2、月休四天，工资准时发放；3、深圳福田、南山、光明区多家店同步招聘；

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马女士

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岗位职责，熟悉斯大五轴或者津上六轴走心机调机，按图纸要求进行机加工操作，负责设备日常保养与简单维修，严格执行安全规范，确保安全生产。职位要求，初中以上学历，3~5年的走心机调机经验，能看懂图纸，熟悉设备保养维修，手指安全，操作规范，有新能源汽车插针经验的优先。能够根据客户的要求调制出新产品。工作时间面议，26天10小时制。薪资福利，综合月薪12,000~18,000元薪资月结。五险加包吃住，加饭补。公司订单大且稳定，技术要求明确。熟悉做h62铜棒。品质心强，工作高效。

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王先生

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