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岗位职责：1、开展招商工作并拓展客户资源，完成每月招商部门下达的业绩目标。2、参加每日例会，汇报个人招商进展及需协调解决的疑难事项。3、执行客户拜访与回访计划，定期走访客户，持续积累招商客户资源。4、负责日常客户接待，细致讲解招商政策，及时解答客户疑问。5、主动协助客户选择并推荐适宜的经营场地。6、办理招商客户《意向书》《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集客户信息。7、协助客户完成相关经营手续及证照办理流程。8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，做好客户资料收集与整理工作。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上销售类相关工作经验2、拥有一定的互联网行业客户资源基础3、责任心强，职业素养良好，能适应高强度工作节奏，踏实进取，具备优秀的沟通能力和团队协作精神一经录用待遇从优，试用期1-3个月（可提供住宿）1、现代化办公环境，配备健身房、台球室、书吧、电影院等设施，实现休闲与办公融合；2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；3、员工生日礼品；4、节假日福利；5、带薪年假；6、公司每年不定期组织旅游活动；7、提供具有竞争力的薪酬体系和广阔的职业发展空间。

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对标人群：1. 政府采购服务领域从业者，如产业园、众创空间运营管理相关人员；2. 商会、行业协会工作人员；3. 政府招商部门相关岗位人员；4. 银行及其他企事业单位职能或业务岗员工；5. 面向B端企业的大型客户销售代表。能力要求：1、沟通表达：了解行业与产业背景，能系统阐述产业发展脉络及相关数据；逻辑清晰，语言表达顺畅有层次，具备结构性思维；态度真诚，言谈务实，善于从客户需求出发进行有效沟通；2、对外拓展：拥有一定资源基础（可直接或间接触达目标客户）；具备资源整合与挖掘能力（以过往成功案例为参考依据）；熟悉政府产业相关政策，并能准确解读和传递政策信息；3、其他素质：具备基本活动组织策划经验（如展会、论坛、商会类活动）；具备较强的学习与适应能力。

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岗位职责：1.主要负责介绍解说游戏玩法并引导玩家参与游戏2.享受游戏时光，与观众互动，创造积极的直播氛围任职要求：1.对小游戏有浓厚兴趣，能够吸引并维持观众的关注2.具备良好的沟通技巧，能够在直播中展现出色的互动能力3.适应灵活的工作安排，能够在宝哟公司提供的平台上自由发挥薪资待遇：不用担心，小白公司会给3000~4000无责保底+额外提成点，有经验可聊能者多劳混保底的勿扰我们会不定时团建下午茶公司聚会

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岗位职责：1.依据项目实际情况，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2.负责项目的市场调研、定位分析及业态规划组合；3.制定招商布局与租赁策略，带领团队推进招商工作，达成区域各项招商指标；4.拓展招商渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5.负责招商团队的搭建与日常管理；6.建立系统化、标准化的招商运营管理制度与流程规范；岗位要求：1.熟悉服务业、制造业类项目的招商运作全流程，具备项目前期策划与后期执行推广能力；2.拥有大型招商项目成功案例，具备实际项目操盘经历；3.具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于市场分析，及时把握行业趋势与市场动向；4.拥有丰富的社会资源网络，出色的市场拓展能力和谈判技巧；5.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，富有协作意识和良好人际交往能力；6.具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑。

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工作职责1、落实园区招商工作，深度挖掘目标企业客户资源；2、负责意向客户及目标企业的接洽、跟进、沟通、谈判、签约与合作推进；3、拓展多元化招商渠道，整合中介、企业服务机构、政府部门等外部资源；4、协助入驻企业完成项目落地及相关配套服务支持工作；5、与入驻企业维持高效沟通，及时掌握其服务需求并协调提供相应解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。任职要求1、全日制大专及以上学历，具备2年以上面向企业或政府端的业务经验；2、具备较强的应变能力、人际交往能力、商务谈判技巧及渠道开发能力；3、拥有敏锐的市场洞察力和产业分析能力，具备创新服务意识；4、熟悉创业型、科技型企业运营特点，具备相关客户资源者优先考虑。底薪5-10k，五险一金、带薪年假，单双休，法定节假日

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岗位职责：1. 依据项目实际，编制招商方案，并对目标进行细化分解；2. 承担项目的市场调研、定位规划及业态布局工作；3. 制定招商落位策略与租赁政策，带领团队推进招商进程，达成区域内的各项招商任务；4. 拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与关系维护；5. 负责招商团队的搭建与日常管理；6. 建立系统化、标准化的招商运营管理制度与流程规范；岗位要求：1. 熟悉服务业、制造业类项目的招商运作全流程，具备项目前期策划与后期执行落地能力；2. 拥有大型招商项目成功案例，具备实际操盘经历；3. 具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于分析市场趋势，及时把握行业动向与变化；4. 拥有丰富的社会资源网络，突出的市场拓展与谈判技巧；5. 具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，协作意识强，人际关系良好；6. 具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑。

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工作职责1、落实园区招商计划，全面挖掘潜在企业客户资源；2、跟进意向客户，负责目标企业的接洽、沟通、谈判及合同签署等相关合作事宜；3、拓展多元化招商渠道，整合中介、企业服务机构、政府部门等合作资源；4、配合入驻企业完成项目落地及相关配套服务支持工作；5、与已入驻企业保持常态化沟通，及时掌握其服务需求并协调提供有效解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。任职要求1、全日制大专及以上学历，具备2年以上面向企业或政府端的业务经验；2、具备较强的应变能力、人际交往能力、商务谈判技巧及渠道开发能力；3、拥有敏锐的市场洞察力和产业分析能力，善于创新服务模式；4、熟悉创业型、科技类企业运营需求，具备相关客户资源者优先考虑。底薪5-10k，五险一金、带薪年假，单双休，法定节假日

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岗位职责：1.主要负责介绍解说游戏玩法并引导玩家参与游戏2.享受游戏时光，与观众互动，创造积极的直播氛围任职要求：1.对小游戏有浓厚兴趣，能够吸引并维持观众的关注2.具备良好的沟通技巧，能够在直播中展现出色的互动能力3.适应灵活的工作安排，能够在宝哟公司提供的平台上自由发挥薪资待遇：不用担心，小白公司会给3000~4000无责保底+额外提成点，有经验可聊能者多劳混保底的勿扰我们会不定时团建下午茶公司聚会

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对接目标人群：1.政府采购服务相关从业者，如产业园区、众创空间运营人员；2.商会、行业协会工作人员；3.政府招商引资部门从业人员；4.银行及其他企事业单位职员；5.面向B端企业的大型客户销售岗位人员。核心能力要求：1、沟通表达：熟悉行业与产业背景，能够完整阐述产业发展脉络及相关数据支撑；逻辑清晰，语言表达顺畅，叙述有层次、结构分明；态度真诚，言辞务实，不空谈，具备换位思考意识，能从客户需求出发进行交流；2、对外拓展：拥有一定资源基础（可直接或间接对接目标客户）；具备资源整合与开拓能力（可通过过往成功案例验证）；了解政府相关政策，能够准确解读并传达产业扶持政策内容；3、附加能力：具备基础活动策划经验，可参与组织展会、论坛、商会等各类商务活动；持续学习能力强，能快速掌握新知识、适应业务变化。

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岗位职责1、达成招商小组月度、季度、年度招商目标。2、规划外出招商行程，积极主动开展外拓招商工作；3、拓展并维护个人圈层资源，挖掘产业项目线索。4、独立负责产业招商项目的开拓、跟进及客户关系管理，协同招商总监完成项目评估、实地考察、商务谈判及落地实施。5、协助招商总监组织招商说明会、项目推介会、行业交流活动，并有效邀约客户参与。6、协助入园企业申报科技扶持政策、招商引资优惠等政府相关扶持政策。7、完成招商总监安排的其他工作任务。任职要求1、具备一定的团队管理经验，能高效统筹招商小组日常运作。2、学习能力强，掌握产业动态及政府招商相关政策，对主流产业方向有一定认知与研究。3、具备产业招商渠道开发能力，善于构建圈层网络，宣传青网品牌，收集潜在客户资源。4、具备项目对接与跟进能力，可独立进行客户拜访，持续维护客户关系。5、具备商务谈判能力，能配合招商总监推进谈判进程，推动项目签约落地，具备独立谈判能力者优先。6、具备客户服务意识，协助客户顺利入驻，推动以商引商工作。7、具备良好的抗压能力与敬业精神。

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【招聘】招商岗位岗位职责：1、开展产业园区的招商工作，定期进行客户拜访与回访，持续开发并维护客户关系，拓展招商资源；2、执行客户走访计划，落实回访机制，积极积累潜在招商客户信息；3、接待来访客户，解读招商相关政策，提供专业咨询，协助客户选择匹配的经营场地；4、办理客户签约流程，包括《意向书》《租赁协议》的签订，建立并管理客户档案，归集相关资料；5、协助客户完成经营所需手续及相关证照的办理工作；6、开展市场调研与客户分析，及时收集并反馈市场动态，做好客户信息的整理与更新。福利待遇：五险一金、带薪年假、节假日福利、全勤奖、每年多次调薪机会、免费停车......

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岗位职责：1、落实产业链招商工作，深度发掘产业方向的目标客户资源；2、跟进有合作意向的客户及目标企业，开展沟通、洽谈、签约及后续协作事宜；3、拓展多元化招商渠道，积累商会、企业服务组织、政府机构等相关资源；4、协助已入驻企业的项目落地及相关配套服务工作的推进；5、与入驻企业保持高效沟通，建立长期合作关系，及时了解其需求并协调解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。任职要求：1、具备同类型产业园区招商背景，曾在原单位招商业绩排名前三位；2、拥有2年以上toB业务经验，具备成功服务大客户的实际案例，且具有全日制本科学历；3、毕业于985/211高校，具有一年以上工作经验，有志于投身产业园区开发与运营领域者，可不受前述业绩与经验条件约束。符合以上任意一项条件即可。

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1、负责公司招商洽谈事务，引进优质企业入驻园区；2、整合线上与线下各类资源渠道，如58安居客、企查查、中介机构等；3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所；4、配合完成企业入驻合同的签署工作。二、岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关工作经验；2、熟悉互联网及多种新媒体资源渠道；3、责任心强，具备良好职业素养，善于沟通协作，具备团队合作精神。三、薪资：1、专员级：综合薪资（5000—上不封顶）四、晋升：【专员→主管→经理→总监→园区负责人】五、福利：1、综合薪资：5000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月；2、园区配备食堂、宿舍，生活设施完善；3、缴纳五险一金；4、办公环境舒适，团队氛围融洽；5、提供下午茶、生日会等员工关怀活动；6、享受带薪年假、定期组织团建活动。

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岗位职责：1. 结合园区实际状况，制定招商规划，并对目标进行细化分解；2. 负责产业园区的市场调研、定位分析及业态布局设计；3. 制定招商品牌落位方案与租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域招商指标；4. 拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5. 负责招商团队的搭建与日常管理；6. 建立系统化、标准化的招商运营管理制度与流程规范；岗位要求：1. 熟悉产业园区及商业地产项目的招商运作模式，具备项目前期定位与后期营销策划执行能力；2. 拥有大型招商项目成功案例，具备独立操盘项目经验；3. 具备敏锐的商业洞察力，较强的市场研判能力，能及时把握行业趋势与市场动向；4. 拥有一定社会资源，出色的市场拓展能力和谈判技巧；5. 具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，富有协作精神和人际交往能力；6. 具备产业导向招商思维及跨区域招商经验，拥有与政府部门对接协调的能力。

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1、依据项目实际，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2、主导项目的市场调研、定位分析及业态规划布局；3、制定品牌引进策略与租赁政策，带领团队推进招商落地，达成区域各项招商任务；4、拓展多元化招商渠道，开展重点客户的开发与长期关系维护；5、负责招商团队的搭建与日常管理；6、建立系统化、标准化的招商运营流程与管理制度。任职资格：1、精通服务业、商业地产类项目的招商全流程运作，具备项目前期策划与后期执行能力；2、拥有大型招商项目成功案例，具备实战操盘经历；3、具备敏锐的商业洞察力，能快速响应市场变化并做出专业判断，持续跟踪行业趋势；4、拥有丰富的社会资源网络，出色的市场拓展与商务谈判能力；5、具备优秀的沟通协调与团队管理能力，善于协作并维护良好人际关系；6、具备产业招商理念及跨区域招商引资实践经验。

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岗位职责：1. 深度挖掘并精准锁定高价值企业客户，重点拓展行业领军企业、大型企业及具有高成长潜力的企业。2. 全程负责大客户的开发、跟进、沟通、商务谈判及合同签订，推动大客户长期稳定合作与项目落地。3. 开发并维护政府单位、行业协会、专业中介及企业服务机构等高端合作渠道，构建可持续的合作网络。4. 协助大客户完成项目入驻，提供个性化企业服务方案，确保客户需求高效响应与落实。5. 与已入驻大客户建立长效沟通机制，定期进行回访，及时掌握客户动态并提供持续性服务支持。6. 策划并执行面向大客户的招商推广活动，提升园区品牌知名度及客户转化效率。任职要求：1. 大专及以上学历，具备3年以上大客户拓展或B端/G端业务经验，有产业园、写字楼、商业地产领域背景者优先。2. 拥有丰富的优质企业客户资源，尤其具备大型企业或行业头部企业资源者更佳。3. 具备优秀的商务谈判技巧、沟通协调能力及应变能力，能独立推进大客户开发与签约全流程。4. 具有敏锐的市场感知力和产业分析能力，能快速理解客户需求并提出创新解决方案。5. 熟悉科技型、创新型及大型企业的运营特点与服务需求，可提供针对性定制服务。6. 具备良好的渠道开拓能力，善于整合政府、协会等外部资源形成协同效应。7. 抗压能力强，目标感明确，能够高效达成各项招商指标。8. 具备团队合作意识，能与内部各职能部门协作，共同推进客户项目顺利落地。薪资福利：底薪+绩效提成，具体面议；五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训等。

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