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北京房产，顶尖销售岗位，高收入，广阔晋升空间职位福利：行业资深导师指导、补充医疗保险、海外旅游、定期团队建设、五险一金、午休2小时、扁平化管理、透明晋升机制职位亮点：收入丰厚，晋升路径清晰，可长期发展事业

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邸先生

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大专学历:底薪6000+高额业绩提成(30%--75%)福利保障:五险-金+内部员工租房购房优惠t年度旅游+司龄福利+公司社团+带薪年假+节日福利+父母旅游+住房补贴+生日会+企业爱家基金+带薪培训+团队奖励+丰富多彩的团建活动...能力+付出决定你的收入，薪资无上限![工作内容]新人时期新人时期学习专业基础知识，包括:商圈解读、租赁流程、买卖流程、权证知识、税费知识、房产政策、公司制度等;进阶阶段:通过o2o模式，运用“我家繁星”、“爱家官网”等互联网平台(免费)及业务工具完成房源、客源的维护;根据客户的需求，帮助其完成房屋租赁、买卖等业务;[任职要求]年龄:21--45周岁;学历:大专及大专以上学历(退伍军人无学历要求);1、性格热情开朗，能积极主动为顾客提供优质服务2、具有较强的学习能力，能在公司培训中快速掌握房产相关专业知识:3、具有良好团队合作精神，能够互帮互助，愿意为团队荣誉付出努力;4、具有一定抗压性，能够接受工作中的挑战和压力;有意向从事房产行业，热爱房产行业，符合爱家文化，简单纯粹，有长期主义经营自己的品质;[培训体系]入职后参加公司系统专业的培训，带领大家走进这个行业门店安排师傅带教;[晋升体系]专业路线:1级经纪人--12级经纪人，提点越来越高管理路线:经纪人-C教练-业务经理-区域经理-区域总监-事业部经理-事业部总监(商圈经历岗位平均晋升时间为1-2年，薪资是经纪人的2.5倍);职能路线:公司内部职能招聘与转岗;以上均通过公开竞聘方式进行(公平公开公正)让人才有更广阔的发展空间感兴趣的话可以发我一份电子版简历，为自己创造更多的机会了解更多的行业。[面试流程]:初试复试入职岗前培训签订合同门店工作

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王先生

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【薪酬待遇】新入职薪资最高6000元+高提成30-75%高能力+高付出=高回报，你的收入取于你自己。【公司福利】五险一金、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。【晋升渠道】置业顾问—店经理（最快8个月）—商圈经理（最快13个月）—总监—区总。有同行业经验的优秀人才可以直接竞聘高职级。【岗位职责】（1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护；（2）负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询；（3）掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配；（4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务；【任职要求】（1）年满24周岁以上，热爱房地产销售行业；（2）形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观；（3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿；（4）高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审认定。

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王先生

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欢迎点击“立即沟通”与我在线聊天或直接电话沟通|也可投递简历|优先录用)--声明:本岗位是本公司直招，未委托其他公司招聘，且无任何收费项目，请放心应聘。这是一份可以成为终身职业的工作，加入我们一起通过奋斗改变命运!在这里我们可以给你:1、真实高薪数据--3个月内的新人:平均月薪7000左右，--入职6-12个月：平均月薪18000左右--入职12个月以上:平均月薪23000以上--2021年3月，超过40人月薪10万，超过130人月薪5万--(全员底薪保障，30%-75%统提比例，多劳多得;完善的五险一金保障)2、完善培训:--不用担心没经验，两周可初步上手，3个月持续免费培训（新人训-提高训-师傅带教）--不用担心没经验，两周可初步上手，3个月持续免费培训3、公平晋升:-每月有竞聘安排，自主报名参加，拒绝“关系户”--房产经纪人(平均年薪20万以上)--店经理(1.5年可晋升，稳定年薪30万以上)--区经理(3年可晋升，稳定年薪50万以上)--区总监(5年可晋升，稳定年薪80万以上)4、企业文化:--积累20余年的团结、有爱、平等互助的企业文化，不单是同事，更是家人!--我们不单有员工旅游安排，还有公费邀请你的家人父母来北京参观游玩!--团队聚餐、唱K等活动月月都有!工作内容:1、在各大房产网站上发布房源信息，展示给租客或买家看;2、接听客户来电，邀请客户来门店看房，做面对面沟通，了解客户需求;3、匹配合适房屋，带客户实地看房;4、谈单，带给签约专员签合同，坐等拿提成:我们的要求:1、不限学历21-45周岁;(专科及以上学历可做储备管理岗位）2、热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力;3、您必须是诚心找工作，执行力强，认真负责，能力次要，态度优先!4、具备良好的个人品格，善良、正直，能与同事友好相处，能热情真诚对待客户。为什么我们接受无经验小白我爱我家学院(简称“家学院”)拥有独立的培训教学楼，从新人进公司，培训便一直伴随您成长。T计划:经纪人新人-高级经纪人系列培训;M计划:管理层进阶-高级管理层系列培训教会徒弟，师傅才可得到晋升，真正意义上的一对一带教，只要你愿意学习就能把你培养成一名合格、优秀的我爱我家房产经纪人!

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王先生

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【德邦快递直招快递员】综合工资【8000-13000】多劳多得，上不封顶；北京就近安排，部门网点有住宿【福利待遇】提供电动三轮车、计件提成、D本补贴、免费工服、手机卡、部分可提供宿舍、带薪年假5天、婚假、产假、陪产假、免费体检、法定节假日三薪、亲情1+1（年终奖）

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郝先生

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1、熟练掌握Office、Axure、Visio等常用办公及设计工具2、具备良好的文档撰写与语言表达能力，可独立完成项目方案编制3、工作认真负责，具备较强的学习意识和职业责任感4、擅长与客户进行有效沟通与需求对接5、负责公司自有软件的安装与部署工作

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张女士

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1、负责公司设备的安装、调试及维护工作（含软件部分）；2、具备音视频扩声系统、拼接屏安装调试经验者优先考虑；3、掌握计算机基础知识及网络通信原理者优先录用；4、具备较强的学习能力，富有团队协作意识，能够接受出差安排；5、该岗位需先在杭州进行培训学习，随后外派至北京驻点工作（约2年，具体根据项目情况调整）。职位福利：交通补助、带薪年假、弹性工作、节日福利、提供住宿职位亮点：行业成长空间广阔，有助于个人技能提升与经验积累。

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陶先生

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汽车电子产品(车规要求)从试产到EOL生产质量管理经验汽车质量体系从0到1搭建经验五大工具熟练掌握和管理经验APQP、CP、MSA等亲自管理及编制经验

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刘先生

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汽车电子质量工程师具备汽车体系从零开始搭建的实践经验熟悉汽车电子产品（有SMT经验者优先）从试产到量产直至产品生命周期结束全过程的质量管控熟练掌握并应用质量五大工具

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刘先生

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岗位职责：1.负责公司产品线上线下一体化销售，通过自有APP开展复购运营，并配合线下地推、客户拜访完成市场拓展。2.开发并维护行业新老客户，定期梳理客户资源，提升复购率与客户满意度。3. 参与团队协作式出差，在专业队长带领下开展区域营销活动，实现“边学边做、边做边成长”。4.按日/周/月目标推进销售任务，积极参与日奖、周奖、搭档奖及团队奖等多维激励计划。5. 接受每日带薪培训及一对一师徒指导，持续提升销售技巧、产品知识与客户服务能力。任职要求：1.年龄17–25周岁，学历不限，欢迎应届毕业生、退伍军人及无经验新人加入。2. 性格开朗外向，沟通表达能力强，具备基础抗压能力与团队协作意识。3.认同销售职业价值，愿意在实战中锻炼综合能力，追求快速成长与公平晋升。4. 能适应早九晚六工作节奏，接受阶段性外出协作安排，服从团队统一管理。

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尹女士

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一、基本要求：1.（必须）大专及以上学历，面试通过后须提交身份证复印件、毕业证复印件；2.善于思考、具备独立分析能力，拥有敏捷的逻辑思维；3.能够自主高效地完成开发任务；二、任职要求：1.熟练掌握html、javascript、css、ajax、jquery等前端开发技术；2.熟悉J2EE相关技术栈，包括jsp、servlet、struts、spring、jdbc、mybatis等；3.有过redis、solr、rabbitmq、fastdfs等中间件的实际使用经验；4.了解基于SpringBoot、SpringCloud的微服务架构与开发流程；5.熟悉oracle、sqlserver、mysql等主流数据库，熟练编写各类sql语句；6.具备良好的编码规范和技术文档撰写习惯；7.有较强的责任意识和团队协作精神，工作认真踏实；对技术有热情，具备主动学习和自我管理能力；

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高女士

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一、基本要求：1. 具备1年以上真实Java开发工作经历，实习、培训及其他非相关行业经历不计入；2. 拥有本科及以上学历，面试通过后须提交身份证复印件、毕业证书复印件；3. 善于思考，具备独立分析问题的能力，逻辑反应敏捷；4. 可独立高效完成分配的开发任务，确保及时交付；二、任职要求：1. 熟悉html、javascript、css、ajax、jquery等前端开发技术；2. 掌握J2EE相关技术栈，包括jsp、servlet、struts、spring、jdbc、hibernate、mybatis等；3. 有过redis、solr、rabbitmq、fastdfs等中间件的实际使用经验；4. 了解基于SpringBoot、SpringCloud的微服务架构开发模式；5. 熟悉oracle、sqlserver、mysql等主流数据库，能够编写高效SQL语句；6. 遵循规范的编码习惯，具备良好的技术文档撰写能力；7. 责任心强，具备优秀的协作意识，工作态度认真踏实；热爱技术岗位，拥有主动学习与自我驱动能力；

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高女士

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岗位职责：1. 开拓企业级客户，推广UPS电源及相关配套产品，提供机房/数据中心/工业场景下的电力保障解决方案；2. 维系存量客户关系，全程跟进项目订单执行，确保达成月度、季度销售指标；3. 汇总市场动态与客户需求信息，配合优化销售打法与策略方向。任职要求：1–3年To B销售背景优先考虑，应届生亦可申请，目标明确、自驱力强者无经验也可培养；具备良好沟通表达能力，承压能力强，能准确呈现产品核心价值；高度认同销售岗位的职业价值，坚信能力与收入正向匹配。岗位福利：薪酬激励：清晰提成机制（如“阶梯式提成，顶尖销售年薪可达50W以上”）、年度奖金封顶额度（如“超额奖励上限10万元”）、业绩达标额外激励。客户资源：科华产品线长期稳居市场占有率前三，客户复购率超60%；企业已积累上百家长线合作客户，新人入职即配备30+高意向精准商机，平均成交周期较行业缩短30%。成长路径与培训支持：晋升通道：销售 → 销售主管 → 区域经理（平均1.5年实现晋升）；培训体系：带薪岗前集训 + 每月行业专家授课 + 科华原厂认证课程赋能。团队特质与工作氛围：销售团队年均业绩增幅45%，去年40%成员实现百万业绩突破；团队协作高效无内耗，氛围积极健康，杜绝无效加班文化。基础福利保障： 五险一金、带薪年假、周末双休及法定节假日照常休息……每月组织团建活动，年度安排集体旅游，节日红包/礼品全员覆盖。

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康女士

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岗位职责:1、参与产品全生命周期的开发与维护，承担从需求分析、系统设计到编码实现及上线部署等相关工作；2、依据设计文档或需求说明，独立完成前后端功能模块的代码编写，并执行相应的单元测试；3、在项目实施过程中，按规范要求撰写相关技术文档，包括设计说明、交付文档等；任职要求：1、本科及以上学历，具有一年以上的JAVA开发经验，具备扎实的Java编程基础；2、熟练掌握SpringBoot、SpringCloud、SpringSecurity、Mybaits、Maven等主流框架和工具；3、熟悉redis、zookeeper、rocketmq、kafka等中间件技术，了解分布式架构的设计与应用；4、掌握html、javascript、css、ajax、jquery、vue等前端开发技术；5、熟练使用oracle、sqlserver、mysql等主流数据库，具备较强的SQL编写与优化能力；6、具备良好的编码规范意识和技术文档撰写能力，拥有较强的自主学习和独立解决问题的能力；7、性格积极向上，工作认真负责，富有团队精神，具备良好的沟通协调能力和协作意识；

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高女士

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技能要求：Java，SQL，spring框架，ERP系统，Javascript，MongoDB一、基本要求：1.（必须）具备3年以上真实Java开发工作经历，不含实习、培训或跨行业从业时间；2.（必须）计算机相关专业本科及以上学历，面试通过后须提交身份证复印件及毕业证复印件；3.善于思考，具有独立分析问题的能力，逻辑反应敏捷；4.能够独立完成需求调研、需求梳理、原型设计与数据库架构设计，主导项目全流程开发（含进度把控、协同团队成员推进开发任务）二、任职要求：1.熟悉html、javascript、css、ajax、jquery等前端开发技术；2.精通J2EE体系下的主流开发技术，包括jsp、servlet、struts、spring、jdbc、hibernate、mybatis等；3.熟练掌握SpringBoot、SpringCloud微服务架构开发；4.熟悉redis、solr、rabbitmq、fastdfs等常用中间件的使用；5.熟练操作oracle、sqlserver、mysql等主流数据库，具备扎实的SQL编写能力；6.具备良好的责任心与团队协作精神，工作态度认真踏实，热爱技术研发岗位，拥有较强的自我驱动和自我管理能力；

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高女士

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（此岗位工作地点：石家庄、线上面试）岗位职责：1.承担APS项目整体规划，包括现场调研、业务流程梳理、需求收集、数据整理、功能验证、用户培训及系统上线支持等实施相关工作；2.负责排程需求定义、APS系统模型搭建、排程逻辑测试以及排程结果的核验与优化；3.对接客户业务人员，及时识别问题、上报问题并推动问题闭环解决；专业知识：计算机、工业工程等相关专业背景优先。需掌握制造业生产运营管理体系，涵盖生产计划制定、库存管理等内容。熟悉主流APS工具（如AspenAPS、IBMPlanningAnalytics等）的建模与配置流程。具备数据库管理系统的使用经验（如SQLServer、Oracle等），能进行数据提取、清洗和分析操作。工作经验：通常需具备3年以上APS系统建模、项目实施或生产调度相关工作经验，具有制造业APS项目成功落地案例者更受青睐。技能要求：具备扎实的业务流程分析与改进能力，可基于客户需求制定可行的实施方案。熟练运用办公软件完成文档撰写、方案汇报等工作。同时拥有良好的沟通与组织协调能力，能够高效联动客户、项目组及其他职能部门。其他要求：能接受一定程度的出差安排，以保障项目现场工作的顺利推进。部分岗位可能需要具备基础项目管理能力，可独立把控项目的进度、成本与交付质量。加分项：具备以下领域经验者优先：计算机软件·计算机服务·企业服务

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高女士

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（此岗位工作地点：石家庄、线上面试）职责要求：1.参与需求调研工作，梳理客户业务流程及系统需求，与用户保持有效沟通，及时识别问题并推动问题反馈与闭环解决；2.深入学习APS系统软件，主导或参与APS系统在计划排程、生产排产、计划管理、智能调度、预测分析、供应链优化、物流运输优化、调度规划、路径设计、仓储优化等场景的落地实施；任职资格1.具备2年以上相关工作经验，至少参与过1个APS、计划排产或制造领域项目；2.熟悉制造业生产运作模式，了解车间生产计划管理、制造执行、生产追踪、质量管控及生产物流等环节；3.有MES、APS等信息化系统实施背景者优先考虑；4.具备较强的沟通协调能力及文档编写能力；加分项具备以下行业经验者优先：计算机软件·计算机服务·企业服务

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高女士

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