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岗位职责：1. 按照公司销售规划，积极开拓市场资源，推进会员卡的推广与销售工作；2. 接听客户来电咨询，引导客户到店参观，讲解会所设施及配套服务内容；3. 岗位零基础可上手，无需经验，一经录用即可享受以下待遇：基础保障费 + 提成+奖金，实习期收入4500-10000，转正后10000-20000，发展空间广阔；4. 公司提供完善的社保福利和系统化培训，新员工每周均安排专业带教课程；5. 性别不限，提供员工住宿，每月享有4天休息，下班后可自由安排健身锻炼时间；任职资格：1、性别不限，形象端正，气质佳；2、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力；3、对销售岗位保持高度积极性与热情；4、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧；5、意志坚定，反应迅速，拥有较强的抗压能力与应变能力；6、具备敏锐的市场感知能力，有强烈进取心、责任感及主动工作的态度，有区域市场销售经验者优先考虑；7、能主动接受并承担岗位中的各项挑战任务；工作时间：中午12:00-晚上22:00（具体排班依据各会所运营情况调整）面试地址：根据门店需求分配就近门店面试注：工作地点位于深圳各门店，可结合个人意愿安排就近上班，公司统一提供住宿。所有员工均可免费享受健身权益。上班地点支持就近分配，

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刘先生

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注：短期或兼职及暑假工不招，勿扰。（此岗位有身高要求）年龄18-30岁，身高160cm、体重45kg-52kg之间，服务意识强，具备基础化妆能力。岗位职责：1、负责会所客户的到访接待，妥善处理客户咨询与需求；2、接听来电咨询，及时准确回复客户信息；3、协助会员办理健身卡相关手续；4、维护前台日常运营，确保门店工作有序开展；5、整理销售数据，并在系统中完成信息录入。任职资格：1、形象良好，掌握基本的服务礼仪规范；2、有收银相关经验者优先考虑；3、能熟练操作基础办公软件；4、可接受零经验人员，公司提供系统化培训，欢迎应届毕业生投递。其他：1、上班需穿着带跟的高跟鞋，前台配备统一工作制服；2、实行早、中、晚三班轮岗制，每班8小时，无夜班安排；3、提供员工住宿支持；4、享受免费健身权益，并附赠2张家属健身卡；5、入职即缴纳五险一金；6、定期组织下午茶、生日会、团队建设等活动；7、办公环境舒适宽敞；8、深圳共22家门店，根据住址就近分配；具体门店信息可电话联系了解

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刘先生

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五十米国标室外泳池，年后直接起飞岗位职责:1.积极开展市场调研和客户需求分析，制定有效的销售策略。2.开拓新客户，通过多种渠道进行产品推广与销售，弹性工作时间每天有效工作六小时左右即可，可以自由选择:打电话新老会员都行，地推外拓客户资源，直播卖体验卡（百分之八十收入）行业业内顶尖最高提成并且稳定。任职要求：1.对销售行业充满热情，具备良好的沟通与表达能力。2.具有优秀的团队合作精神，能够在压力下保持积极的工作态度。3.具备良好的客户服务意识，能够处理客户反馈和问题。岗位福利:1.薪资底薪＋提成+奖金，实习期底薪3700，发展空间大，个人能力眼界有效提升。2.公司提供社会福利保障和完善的培训，新人入行每周都有培训，男女不限，公司提供员工宿舍，每个月有4天休息时间，下班时间可以自己锻炼。

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邹先生

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注：短期或兼职及暑假工不招，勿扰。（此岗位有身高要求）年龄18-30岁，身高160、体重45kg-52kg之间，服务意识强，会化妆。岗位职责：1、负责会所客户的接待工作，妥善处理客户各类需求与疑问；2、接听来电咨询，及时准确回复客户信息；3、为会员办理健身卡相关手续；4、维护前台日常运作，确保门店有序运营；5、整理销售数据，并在系统中完成信息录入。任职资格：1、形象良好，掌握基础服务礼仪；2、具备收银经验者优先考虑；3、能熟练操作基础电脑办公软件；4、不限经验，公司提供系统培训，欢迎应届毕业生投递。其他：1、上班需穿着带跟的高跟鞋，前台配备统一制服；2、实行早中晚三班轮岗制，每班8小时，无夜班安排；3、提供员工宿舍；4、享受免费健身权益+2张家属健身卡；5、入职即缴纳五险一金；6、定期组织下午茶、生日会、团队建设等活动；7、办公环境舒适宽松；8、深圳22家门店可就近分配。具体门店可电话联系了解

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刘先生

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五十米国标室外泳池，年后直接起飞岗位职责:1.积极开展市场调研和客户需求分析，制定有效的销售策略。2.开拓新客户，通过多种渠道进行产品推广与销售，弹性工作时间每天有效工作六小时左右即可，可以自由选择:打电话新老会员都行，地推外拓客户资源，直播卖体验卡（百分之八十收入）行业业内顶尖最高提成并且稳定。任职要求：1.对销售行业充满热情，具备良好的沟通与表达能力。2.具有优秀的团队合作精神，能够在压力下保持积极的工作态度。3.具备良好的客户服务意识，能够处理客户反馈和问题。岗位福利:1.薪资底薪＋提成+奖金，实习期底薪3700，发展空间大，个人能力眼界有效提升。2.公司提供社会福利保障和完善的培训，新人入行每周都有培训，男女不限，公司提供员工宿舍，每个月有4天休息时间，下班时间可以自己锻炼。

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邹先生

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收入自主，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：包含底薪与补贴，入职薪资最高可达9000元（具体面议）！行业新人享有专属成长支持，最长可享3个月培养期！②发展期：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，发展初期深圳岗位定薪最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报机制，业绩奖励上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后咨询！

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李女士

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我们需要这样的你：1、有热情：性格开朗乐天派；2、有目标：无论财富目标还是职业目标，我们欢迎有目标感的你；3、空杯心态：我们采取专业的培训体系，让你获得前所未有的培训体验4、接受优秀应届毕业生应聘，大专及以上学历，优秀可放宽而你只需要做这些1、无需自己外出跑业务；2、只需采取电话为主网络为辅更快捷的销售方式；薪资福利待遇：1、薪资构成：底薪7K+奖金+提成+月激励+年终奖+双休+法定节假日+带薪年假+五险一金(入职即购买）2、活力满满的90后团队，有温度，各种聚餐，团队旅游岗位职责：1、维护公司提供区域的客户资源，开发新客户维护老客户，介绍公司的产品、服务及品牌；2、沟通了解和发掘客户需求及合作愿望，及时准确提供初步的解决方案；3、与目标客户保持良好的沟通，与客户及时分享行业信息和趋势；4、负责售前、售中、售后客户的跟进，解答客户的疑问，客户关系管理与维护；5、定期汇总、分析区域内客户动态，制定市场开发策略并实施。岗位要求：不限经验（公司有培训）1、本科以上学历，市场营销相关专业者优先考虑；2、有市场开拓、大客户销售工作经验者优先考虑；3、普通话流利，具备优秀的沟通技巧；4、富有开拓精神及良好的团队合作意识、学习能力、协调能力；5、熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件参加面试前建议登录公司官网（Http://www.cmcre.cn）详细了解企业注.公司专注于泛地产管理咨询服务，提供战略规划与梳理，组织管控与流程，薪酬绩效激励及专项服务板块

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杨女士

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管理咨询岗位职责：1）配合项目经理开展战略规划、组织管控、流程优化、薪酬绩效、企业文化及品牌管理等领域的咨询项目服务；2）参与咨询项目的专项培训实施与改进辅导工作；3）执行项目总监及项目经理安排的其他相关任务；4）独立或协同完成管理类课题研究，产出具备实践指导价值的研究成果；5）助力公司在企业管理与咨询服务领域持续推进专业知识积累与创新。岗位要求：1）熟悉企业战略、管控体系、业务流程、人力资源、企业文化或品牌管理中至少一个模块的理论基础、制度设计、职能架构及问题应对方法，可独立负责中小型咨询项目，具备咨询行业背景者优先；有房地产行业工作经验者优先；2）精通Word、Excel、Visio、PowerPoint等常用办公软件；3）工作态度认真细致，责任心强，具备良好的职业操守，能承受工作压力并保持积极状态；4）专业扎实、勤勉尽责，具备较强的项目统筹与执行能力，沟通表达顺畅，逻辑思维清晰，决策果断，善于处理复杂问题，擅长与客户及团队协作达成目标；5）年龄25－30岁，性别不限，身体健康，能适应频繁出差，具备良好的工作与生活协调能力；6）若在管理实践与人际沟通方面表现优异，可酌情放宽部分录用条件

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杨女士

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岗位职责：1） 在项目诊断环节，配合项目经理与咨询师开展前期资料搜集、信息归整、会议纪要整理及访谈记录等工作；在项目经理指导下撰写非核心模块的调研分析报告；2） 在方案设计阶段，协助项目经理与咨询师完成战略规划、组织管控、流程优化、薪酬绩效、品牌管理等咨询模块的内容输出，支持咨询方案的文档化编制工作；在项目经理指导下参与非重点模块方案报告的撰写及修订；3） 完成项目总监与项目经理交办的其他工作任务。岗位要求：1） 本科及以上学历，具备中大型企业4年以上管理工作经历；2） 具备咨询行业工作经验者优先；有房地产领域从业背景者优先考虑；3） 熟练操作Project、Word、Excel、Visio、PowerPoint等常用办公软件；4） 工作态度认真细致，责任心强，具有良好的职业素养，能承受工作压力并保持积极状态；5） 年龄25至30岁，性别不限，身体健康，能适应出差安排，具备良好的工作与生活协调能力；6） 若在管理实践与沟通协调方面表现特别突出，可酌情放宽部分录用条件职位福利：五险一金、带薪年假、包吃、包住、弹性工作、餐补、交通补助、出差补贴

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杨女士

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岗位职责：1. 负责企业战略规划、商业模式设计、组织优化等咨询项目的全过程管理，主导完成3个以上完整项目交付；2. 深入分析行业动态与客户实际需求，制定切实可行的战略方案，并推动有效落地执行；3. 带领并指导咨询团队，协调项目资源，保障项目高质量交付及客户高度认可；4. 参与公司战略知识体系搭建，总结提炼方法论与实用工具，提升团队整体专业水平；5. 高效对接企业高层管理者，具备良好的商务沟通与客户关系维系能力。任职要求：1. 学历背景：统招985/211院校本科及以上学历，硕士优先，专业不限（经济、管理、金融等相关领域更佳）；2. 工作经验：1) 3-5年知名战略咨询机构（如正略、远卓、中大、和君等）全职从业经历；2) 独立主导过3个以上战略类项目（如集团战略、业务转型、市场进入等），拥有从诊断到实施的全流程经验；3. 核心能力：1) 具备优秀的逻辑思维、战略策划及行业研究能力，能精准识别核心问题并提出创新解决方案；2) 擅长团队协作与跨部门统筹，可同时推进多个项目并确保交付成效；3) 表达清晰流畅，具备出色的汇报与沟通技巧，善于与企业高层交流并建立信任关系；4. 软性要求：1) 年龄30-40岁，身体健康，能适应出差安排，具备良好的工作与生活平衡能力；2) 富有创业意识，能够兼顾业务开拓与团队建设双重职责。

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杨女士

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职位描述岗位福利：周末双休，试用期无业绩压力，入职即缴纳五险一金，安排为期一周的带薪岗前培训——涵盖多项企业管理基础课程，团队关系简单融洽，管理风格扁平化，上级领导亲和力强。享受带薪年假、餐费补贴、绩效奖金、全勤奖励、双休待遇。薪资结构：6.5K + 业务提成 + 岗位津贴 + 年终业绩奖励 + 专项激励 + 各项常规福利职责与考核标准：每日完成电话沟通60至70通，不设业绩门槛，成交即可获得相应提成岗位要求：1. 具备大专及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业背景者优先；2. 有区域客户运营管理或服务类产品的市场开发经验者优先；3. 普通话标准，表达清晰，具备出色的交流能力；4. 富有进取意识与开拓精神，具备良好的团队协作态度、学习适应能力和组织协调能力；5. 能熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件；6. 年龄22岁****，身体状况良好，能适应岗位工作节奏与压力；7. 表现突出的应届毕业生亦可纳入考虑范围

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杨女士

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管理咨询岗位职责：1）配合项目经理开展战略规划、组织管控、流程优化、薪酬绩效、企业文化及品牌管理等领域的咨询项目服务；2）参与咨询项目的专项培训及落地改善辅导工作；3）根据项目总监与项目经理的安排，完成各项指定任务；4）独立或协同完成管理类课题研究，并产出具备实践指导价值的研究成果；5）协助公司在企业管理与咨询专业领域推动知识积累与创新。岗位要求：1）至少熟悉企业战略、管控体系、业务流程、人力资源、企业文化或品牌管理中的一项，掌握相关领域的行业分析、制度设计、组织职能及问题解决方法，能独立负责中小型咨询项目，有咨询公司背景者优先；具备房地产行业工作经验者优先；2）熟练操作Word、Excel、Visio、PowerPoint等常用办公软件；3）工作态度认真、细致，具备责任感与职业精神，能够在高压环境下保持积极工作状态；4）具备良好的职业素养与专业能力，拥有较强的项目统筹与执行控制力，沟通表达顺畅，逻辑思维清晰，决策果断，善于处理复杂问题，能够与客户及团队高效协作并达成目标；5）年龄25－30岁，性别不限，身体健康，能适应频繁出差，具备良好的工作与生活协调能力；6）若在管理能力与沟通协调方面表现特别突出，可酌情放宽部分录用条件

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杨女士

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【薪酬福利】（1）新手成长期前6个月：综合新媒体经验与技能水平定薪，月薪7000-10000元；（2）发展期：六个月后实行收入自主模式，收益由你主导，包含底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，深圳定岗初期薪资最高可达7500元，叠加超高业绩奖励比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与具竞争力的回报体系，业绩提成上不封顶！【岗位要求】具备自媒体运营经历者优先考虑！！面试请携带个人作品或账号案例【福利待遇】福利全面覆盖，超乎你的想象！（1）五险一金+带薪休假+节日礼品+国内外团建旅游+系统培训+无限职业发展空间（2）丰富多样的团队活动：生日庆祝、集体聚餐、乐有家学院专业课程等持续赋能（3）提供住宿支持：配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间和厨房的生活小区房，设施齐全，拎包入住【工作内容】（1）负责抖音、微信、微博、小红书等主流平台账号的搭建与日常维护，具备独立运营能力（2）策划具有高传播力的图文与短视频内容，结合热点与用户需求，每日产出2-5条原创素材，用于发布房源信息并开展线上推广（3）用户运营：管理粉丝社群，同步通过微信及网络渠道与客户互动，答疑解惑，推动客户转化成交（4）熟悉所在区域楼盘详情，实地勘察房屋状况，并完成房源拍摄与信息更新（5）按周完成既定直播任务，利用直播形式吸引潜在客户，促进成交转化【晋升方向】公司鼓励员工实现多元发展！每月开放晋升窗口，机制公开透明，建立清晰的晋升路径与人才储备计划。我们不看学历、不重资历、不限工龄、不论经验、不计过往、不分背景，只要你有能力、渴望挑战高收入、有志进入管理层，公司将为你提供零投入创业平台，开店无需出资！管理岗享受高额利润分成！！！晋升路径：新媒体置业助理——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁【团队特色】集团化运作，学习型文化，创业型氛围，开放包容，团队年轻富有活力，作风专业高效，管理扁平透明，倡导简单真诚、积极向上的工作风格，充满激情与正能量，诚邀优秀的你加入！【工作地点】深圳乐有家市场占有率领先，各主要行政区均设有门店，包括福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班雷英 (J贺玲大区) 2025-08-08 15:50:49伙计们 新媒体置业助理岗位上线 欢迎踊跃咨询

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黄先生

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【职位亮点】- 前沿平台：依托国家级医疗特区，参与国际先进水平的医疗项目运营。- 核心价值：作为业务发展核心驱动力，成果与回报直接挂钩，个人贡献高度可见。- 发展空间：提供具有市场竞争力的薪酬待遇（月薪3万起，具体面议）及可观的绩效激励。【工作地点】海南省琼海市 · 博鳌乐城国际医疗旅游先行区（树兰博鳌医院区域内）【核心职责】（市场与销售导向）1. 市场开拓与品牌建设：深入挖掘海南及全国范围内的高端医疗旅游需求，策划并落地市场推广方案，增强机构品牌的行业影响力与公众认知度。2. 渠道构建与管理：重点拓展并维护与国内外医疗机构、保险企业、高端酒店、商会组织、旅游服务商、KOL（关键意见领袖）以及转诊医生的合作网络，打造可持续的客户引流体系。3. 销售目标管理：带领团队或独立完成销售任务，主导大客户开发与长期关系维护，推动业绩稳步提升。4. 客户服务体系建设：完善从咨询、预约到后续服务的全流程体验设计，保障服务品质，提高客户满意度与忠诚度。5. 团队培训与赋能：负责市场、销售及客服团队的搭建、培训和日常管理，持续提升团队专业素养与转化效率。【次要职责】（内部运营配合）1. 协同院长开展门诊日常运营管理，确保市场与医疗环节高效协同。2. 梳理分析运营数据，为项目引进、定价机制及管理决策提供市场端支持。3. 参与拟定并推进执行机构年度经营计划与预算安排。【任职要求】1. 经验背景：具备5年以上消费医疗领域（如抗衰老、大健康、医美、高端体检、孕产护理、辅助生殖等）市场、销售或运营管理经验，拥有成熟渠道资源者优先考虑。2. 核心能力：* 结果导向：目标意识强，有成功操盘市场拓展与销售达成的实际案例。* 资源整合：擅长渠道开拓与商务谈判，具备医疗行业人脉者更具优势。* 领导力：有团队管理经历，能够有效激励成员达成共同目标。* 沟通能力：擅长对接高净值客户及合作伙伴，形象得体，沟通流畅。3. 学历要求：大专及以上学历，市场营销、管理类或医学相关专业优先。4. 其他：能适应高强度工作节奏，可全职驻岗于海南博鳌乐城。【薪资福利】月薪3万元起 + 高额绩效奖金（上不封顶），具体面议。带薪年假、年度体检、节假日福利提供食宿补贴或统一安排

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张先生

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【职位亮点】- 前沿平台： 扎根国家级医疗特区，主导国际先进水平的医疗项目运营。- 核心价值： 作为业务发展核心驱动力，成果直接兑现，个人贡献高度可见。- 发展空间： 提供具有市场竞争力的薪酬待遇（月薪3万起，具体面议）及可观的绩效激励。【工作地点】海南省琼海市 · 博鳌乐城国际医疗旅游先行区（树兰博鳌医院区域内）【核心职责】（市场与销售导向）1. 市场开拓与品牌建设： 深入挖掘海南及全国高端医疗旅游市场需求，策划并落地市场推广方案，增强机构品牌的认知度与行业影响力。2. 渠道构建与管理： 聚焦拓展并维系与国内外医疗机构、保险企业、高端酒店、商会组织、旅行社、KOL（关键意见领袖）及转诊医生的合作网络，打造稳定高效的客户引荐体系。3. 销售目标管理： 带领团队或独立达成业绩指标，主导大客户开发与长期关系维护，推动销售业绩稳步提升。4. 客户服务体系建设： 完善客户全周期服务流程，涵盖咨询、预约至售后环节，保障服务品质，提高客户满意度与复购意愿。5. 团队培训与赋能： 负责市场、销售及客服团队的搭建、培训和日常运作管理，持续提升团队专业素养与转化效率。【次要职责】（内部运营配合）1. 协助院长开展门诊日常运营管理，促进市场与医疗板块间的流程协同与高效对接。2. 整理分析运营数据，为项目引进、定价策略及管理决策提供有力的市场支持依据。3. 参与拟定并推进实施机构年度经营计划与预算方案。【任职要求】1. 经验背景： 具备5年以上消费医疗领域（如抗衰老、大健康、医美、高端体检、孕产、辅助生殖等）市场、销售或运营管理经验，拥有成熟渠道资源者优先考虑。2. 核心能力：* 结果导向： 目标意识强，有成功操盘市场拓展与销售突破的实际案例。* 资源整合： 擅长渠道开拓与商务谈判，具备医疗行业人脉资源者更具优势。* 领导力： 有团队管理实践经历，能够激发团队潜能并带领成员达成目标。* 沟通能力： 擅长与高净值客户及合作伙伴建立良好互动，形象得体，气质出众。3. 学历要求： 大专及以上学历，市场营销、管理学、医学相关专业背景优先。4. 其他： 能适应高强度工作节奏，可长期驻地在海南博鳌乐城全职履职。【薪资福利】月薪3万元起 + 高额绩效奖金（上不封顶），具体面议。带薪年假、年度体检、节假日福利提供食宿补贴或统一安排

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张先生

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岗位职责1、内容策划与创作：根据机构产品/服务特点，结合目标用户需求，策划并撰写多元化文案，涵盖产品宣传文案、健康科普内容、院内服务说明、社交平台推文等。2、文案优化与渠道适配：依据不同传播媒介调整文案表达方式，如短视频脚本注重简明生动、海报文案聚焦核心优势，提升内容匹配度与传播效能。3、服务匹配与方案推荐：结合客户具体需求，精准推荐相应服务项目（如个性化健康管理方案等），清晰讲解服务内容、亮点及实施流程，协助完成报名与预约安排。4、专业内容审核与管理：协同医疗专业团队对健康类文案进行审校，确保术语规范、内容合法合规；搭建文案资料库，整合行业资讯、竞品动态及用户意见，支撑内容持续输出。5、内容发布与效果监测：配合市场推广节奏推进文案上线，追踪传播数据（如阅读数、咨询量、转化情况）；结合用户反馈进行复盘，优化创作策略，推动业务增长。6、品牌调性统一维护：遵循机构“专业严谨”“温暖贴心”的品牌定位，保持文案风格一致；通过内容传递品牌理念，增强用户对机构的专业认同与信赖感。7、跨部门协作支持：为销售团队提供推广素材及产品介绍话术；协助接待团队完善服务指引文案；及时响应各部门需求，确保文案高效落地并契合实际应用场景。8、上级交办的其他任务。任职要求1、年龄25-35岁。2、具备2年以上大健康、医美等消费医疗领域文案策划工作经验。3、文字创作能力扎实：熟练掌握科普、宣传、服务说明等多种文体写作；聚焦大健康医疗场景，善于用通俗语言解读专业知识，直击目标人群核心诉求。4、渠道适配与策略优化能力：熟悉官网、微信公众号、短视频、宣传物料等内容载体特性，能针对性调整文案形式，并结合传播数据持续优化内容表现，提升阅读与转化效果。5、专业协作与内容把关能力：可与医生、健康管理师等专业人员协同完成医疗内容审核；准确对接销售、接待等团队需求，输出适用的话术或宣传材料，保障内容落地质量。6、热点敏感度与创意策划能力：关注行业趋势与社会话题，能快速结合机构服务设计有吸引力的内容方案；具备场景化思维，通过情感连接或专业权威提升文案说服力。7、合规意识与细节把控能力：严格遵守医疗信息保密规定，确保文案符合相关法规要求；认真核对专业表述、数据准确性及流程描述，杜绝差错，保证内容严谨可靠。上班地点

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张先生

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岗位职责1、负责医疗类产品相关内容的策划工作，包括科普文章、产品解读及用户案例输出，确保内容更新及时且质量达标。2、管理多个新媒体平台账号，完成内容发布、互动回复及粉丝关系维护，提高账号活跃表现。3、监测运营数据变化，持续优化内容方向与推广策略，实现粉丝规模增长与有效转化。4、协同医生或医疗机构开展合作，组织访谈、直播等形式的内容生产，并落实合规审核流程。5、围绕机构实际业务需求，设计线上运营活动，增强用户粘性并推动传播裂变。6、完成其他临时性工作任务。任职要求1、年龄在25至35周岁之间。2、新闻、传播、市场营销、广告类相关专业本科及以上学历，具备3年以上医疗领域新媒体运营经验。3、具有较强的运营与增长实操能力：熟悉微信公众号、抖音、小红书等平台机制，擅长选题规划、用户互动和数据分析（如粉丝增长、转化率），掌握私域流量引导方法。4、具备良好的合规意识与沟通协调能力：严格遵循医疗广告法规，杜绝夸大或虚假信息；能够对接临床专家或医疗机构，顺利推进内容协作与审核流程。

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岗位职责：1、参与教育类软件产品的需求研讨，深入理解功能设计与技术实现逻辑；2、制定并实施完整的测试方案，保障产品的稳定性和用户使用体验；3、主动识别并记录系统缺陷，推动问题闭环处理，确保测试环节高效运行；4、撰写测试总结报告，评估测试成效，为后续版本优化提供数据支持；5、与研发团队密切配合，保证测试工作与开发节奏同步推进。任职要求：1、本科及以上学历，计算机科学或相关专业背景；2、掌握软件测试基本理论与实践方法，能独立完成测试用例设计；3、具备较强的问题分析能力，可自主定位并解决技术疑点；4、富有协作意识，沟通表达良好，工作认真负责；5、熟悉教育信息化领域，注重产品品质，追求高质量交付。

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郭先生

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岗位职责：1、参与教育类软件产品的需求调研，准确把握功能需求与技术实现逻辑；2、制定并实施完整的测试方案，保障产品稳定性和用户使用体验；3、主动识别并记录系统缺陷，推动问题修复并闭环跟踪，确保测试高效推进；4、撰写测试总结文档，评估测试成效，为后续版本优化提供数据支持；5、与研发团队密切配合，保证测试节奏与项目开发进度同步。任职要求：1、本科及以上学历，计算机科学或相关专业背景；2、掌握软件测试基本理论与实践方法，具备良好的测试用例设计经验；3、具备较强的分析能力，能独立完成问题排查与定位；4、具备良好沟通协作能力，富有团队意识和责任担当；5、熟悉教育信息化领域者优先，对软件质量有持续追求。

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郭先生

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主要职责：1.熟悉产品体系及销售政策2.热情耐心接待顾客，准确细致介绍商品3.不断学习业务知识，提供导购技能4.协助做好门店商品陈列工作，做好店内清洁卫生5.对店内商品妥善保管，不得损失或遗失任职要求：1.素质：诚实守信，责任心，团队合作，执行力2.能力：自信，积极主动，亲和力，沟通能力，服务意识，客户维护3.技能：消费者心理，陈列摆设，产品知识，销售技巧

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纪女士

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主要职责：1.熟悉产品体系及销售政策2.热情耐心接待顾客，准确细致介绍商品3.不断学习业务知识，提供导购技能4.协助做好门店商品陈列工作，做好店内清洁卫生5.对店内商品妥善保管，不得损失或遗失任职要求：1.素质：诚实守信，责任心，团队合作，执行力2.能力：自信，积极主动，亲和力，沟通能力，服务意识，客户维护3.技能：消费者心理，陈列摆设，产品知识，销售技巧

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纪女士

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岗位职责:1.负责Java技术平台的程序开发与功能优化。2.参与软件项目的方案设计、编码实现及上线部署。3.对现有Java应用系统进行性能调优和稳定性提升。4.协同团队攻克开发过程中的关键技术问题。5.持续维护和更新相关技术文档资料。任职要求：1.熟练掌握Java编程语言，基础扎实。2.具备独立分析并解决技术问题的能力。3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。4.能够在高强度工作节奏中高效完成任务。5.具备主动学习新技术的热情和实践能力。

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曾女士

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