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岗位职责：1、负责生产部门的日常文书处理工作，包括文件整理和归档；2、协助制定与跟进生产计划，确保生产任务按时完成；3、统计生产数据并制作报表，为管理层提供准确的数据支持；4、协调各部门之间的沟通，确保信息传递及时准确；5、处理生产过程中的异常情况，并及时向上级汇报；6、负责生产物料的申请和追踪，确保生产顺利进行；7、完成上级交办的其他工作任务；任职要求：1、高中学历，20岁以上；2、1年工作经验，有相关经验者优先考虑；3、熟练使用办公软件，尤其是Excel表格操作；4、具备较强的责任心和细致的工作态度；5、良好的沟通能力和团队协作精神；6、能够适应快节奏的工作环境；

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岗位职责：1.负责短视频全链路运营，包括内容选题、脚本创作、现场拍摄协调及成片审核；2.构建抖音、快手、视频号等多平台新媒体布局，制定契合汽车后市场特点的内容策略；3.主导本地生活服务渠道（如抖音本地生活、快手、美团-大众点评）及信息流广告投放（巨量千川/ADQ），持续优化投入产出比；4.基于用户行为数据分析，定期输出运营复盘报告，推动运营策略迭代升级；5.策划执行线上线下整合营销活动，增强品牌在维修车主人群中的影响力与认知度。任职要求：硬性条件：1.学历要求本科及以上，新闻传播、市场营销、汽车工程等相关专业优先考虑；2.具备1-3年新媒体运营工作经验，须提供可验证的账号案例（粉丝数≥1万或单条视频播放量≥10万）；3.熟练掌握剪映、PR等剪辑软件，可独立完成基础视频制作，具备信息流广告投放实操经验，熟悉DOU+、本地推等推广工具；能运用飞瓜数据、蝉妈妈等工具开展竞品分析；4.年龄范围25-30岁，有汽车行业从业经历者条件可适度放宽。软性素质：1.具备良好网感，熟悉抖音、视频号、B站、小红书等内容平台的传播规律，善于捕捉汽车养护领域热点；2.擅长创意转化，能将“机油保养”“Ai检测”“透明保养”等专业技术内容转化为大众化短视频表达；3.目标驱动型思维，具备从0到1打造账号的经验，或有成功引流至线下门店的实战案例者优先录用。

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车安达股份有限公司专注于汽车后市场服务与养护项目推广，年销售额达3亿元，拥有设备制造工厂、软件研发团队及产品开发部门，集团现有员工200余人，处于行业领先位置。伴随汽车普及率提升，行业发展前景广阔。产品说明：公司自主研发AI智能体+微信生态工具，助力汽服门店显著提升项目转化效率、客户留存率及团队执行效率，核心服务对象包括汽车维修厂、汽车美容洗护店、快修快保门店等；项目推广涵盖两大模块：1. 车辆检测增项系统（软件），通过数字化检测流程为车主提供透明化、科学化的养护体验，同步提高门店服务转化能力；2. 基于微信的AI智能运营助手，依托微信平台自动完成门店日常重复性、周期性任务，替代多岗位人力操作，优化人效管理。福利政策：1、月工作二十六天，每日八小时，薪资结构为底薪+阶梯式提成+动态激励奖金；2、享有节日福利、定期组织团队聚餐及其他团建活动；3、提供体系化培训支持，包含入职培训、岗前指导与专业技能提升课程，表现突出者可进入快速晋升通道；4、职业路径清晰，发展方向涵盖分子公司管理岗位；5、团队协作氛围融洽，工作安排灵活自主。任职条件：性别不限，需具备大专及以上学历，年龄在23至30岁之间：1、身体状况良好，仪容得体；2、具备优秀沟通协调能力，表达清晰，反应迅速，抗压能力强；3、熟悉汽车后市场业务，具备相关从业背景及客户资源，能通过多种方式拓展新客户；4、掌握基础计算机操作技能；5、责任心强，认同团队协作价值；完善的职业晋升机制，提供宽广的成长空间。别人可能质疑你的潜力，我们愿为你搭建实现价值的舞台！

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岗位职责:1. 负责短视频的拍摄及后期剪辑，保障内容品质与创意输出。2. 与项目团队密切配合，推进视频制作进程，确保按时完成交付。3. 不断优化制作流程，提高视频产出效率与整体质量。4. 具备文案编辑能力，熟悉拍摄技巧与剪辑操作，拥有扎实的短视频策划与执行经验，熟练使用PR/AE等主流剪辑工具，可独立完成短视频全流程制作。5. 对网络热点敏感，思维灵活，了解新媒体传播规律，熟悉抖音、快手、微信等平台短视频内容特征与爆款逻辑。6. 工作积极主动，沟通顺畅，富有责任心和学习意愿，关键是要有打造爆款内容的强烈目标感！任职要求:1. 具备良好的沟通协调能力，能高效执行上级布置的工作任务。2. 具有团队协作意识，能快速适应团队节奏，协同推动项目进展。3. 具备较强的学习能力，愿意持续掌握新技能，优化工作方式。

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车安达股份有限公司专注于汽车后市场服务与养护项目的研发推广，年营业额达3亿元，拥有自主设备生产工厂、软件研发中心及产品创新团队，集团现有员工200余人，稳居行业领先地位。伴随汽车普及率持续提升，行业发展前景广阔。产品简介：公司推出“AI智能体+微信生态工具”解决方案，助力汽服门店显著提升项目转化效率、客户留存率及团队执行水平，主要服务对象为汽车维修厂、汽车美容洗护门店、快修快保店等。项目包含两大模块：1.智能查车增项系统（软件），通过数字化检测流程为车主提供透明化、科学化的养车体验，同步提高门店项目成交率。2.基于微信的AI数字化群运营智能体，可自动化完成门店日常重复性任务，替代多岗位人工操作，有效释放人力、提升运营效率。薪酬福利：1、每月工作二十六天，每日八小时，薪资结构为底薪+阶梯式提成+动态激励奖金；2、享有节日礼品、定期团建、聚餐等员工关怀活动；3、提供全面培训体系，涵盖入职指导、岗前集训、技能进阶课程，表现突出者可进入快速晋升通道；4、职业路径明确，发展方向涵盖分子公司管理岗位；5、团队氛围积极融洽，工作安排灵活自主。任职要求：不限性别，大专及以上学历，年龄23-30岁：1、身体状况良好，仪态端正；2、具备优秀的沟通协调能力，表达清晰，反应灵敏，抗压能力强；3、熟悉汽车后市场业务，具备相关从业背景或客户资源，能通过多元渠道拓展新客户；4、掌握基础计算机操作技能；5、责任心强，认同团队协作价值；完善的职业晋升机制，提供充分的成长空间。别人质疑你的潜力，我们为你搭建实现价值的舞台！

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工作职责:1.热爱销售岗位，态度积极、身体状况良好，具备强烈的进取心和成功意愿；2.擅长沟通与灵活应对，思维反应快，具备良好的分析判断能力，语言表达清晰，普通话标准流畅；3.具有良好的团队协作精神、职业操守，性格乐观自信，事业心强，乐于接受新知识并迎接挑战；4.为人亲切友善，工作细致耐心，责任心强，勤奋踏实，致力于维护客户长期稳定的合作关系；5.具备商务洽谈经验，能独立与客户沟通谈判并促成合作达成；6.落实公司制定的销售方针与管理制度，完成既定的业绩指标；7.持有C类驾驶证。

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工作职责:1.热爱销售岗位，主动积极，身体素质良好，具备强烈的进取心和成功意愿；2.擅长沟通协调，反应迅速，逻辑思维清晰，判断力强，充满工作热情，语言表达流畅，普通话标准；3.具有良好的团队协作精神和职业操守，态度积极乐观，自信心足，目标明确，乐于学习并迎接挑战；4.性格亲和，工作细心有耐心，责任心强，勤奋踏实，致力于维护客户长期稳定的合作关系；5.具备商务洽谈经历，能够独立与客户沟通谈判并促成合作达成；6.贯彻实施公司制定的销售方针及相关政策，确保完成既定业绩指标；7.持有C类驾驶证。

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岗位职责：一、销售目标规划与执行1.制定销售部门整体目标及阶段性工作计划2.将销售任务合理分解并监督落地执行二、客户开发与关系维护1.开拓新客户资源，扩大业务覆盖范围2.定期或按需走访核心客户，了解需求动态3.妥善处理客户反馈与投诉事项4.持续提升客户满意度，建立长期合作关系三、内部协作与项目支持1.协同技术等相关职能部门，响应客户需求，保障服务时效2.统筹业务人员之间以及本部门与其他部门的协作关系3.推动大健康洗车、发动机精准用油保养方案等专项工作的落地实施四、部门运营与团队管理1.建立健全部门管理制度和标准化流程，并组织落实2.分解部门业绩指标，制定下属个人考核目标3.定期跟踪、评估员工目标达成情况，确保整体目标实现4.审核日常费用支出，严格执行并控制预算范围5.组织开展业务培训，提升团队专业能力6.打造积极向上的团队氛围，增强凝聚力与战斗力任职要求：1、年龄28岁-36岁以内，大专及以上学历，品行端正，职业素养良好，综合素质突出，性别不限；2、具备五年以上汽车后市场销售或管理岗位工作经验；3、具备较强的文字撰写与语言表达能力；4、熟悉市场拓展模式，掌握系统化销售方法；5、拥有出色的沟通协调能力及团队协作意识，有团队组建与培训经验，过往销售成果优异；6、具备高效的时间规划与任务管理能力；7、在汽车售后服务领域拥有丰富人脉资源（包括主机厂、4S集团、连锁机构、润滑油及配件销售渠道）。岗位福利：1、业绩提成2、超额业绩奖励3、团队管理奖励4、年底分红奖励教育背景：管理类、市场营销类专业本科及以上学历。

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岗位职责：一、销售目标规划与执行1. 制定销售部门整体目标及阶段性工作计划2. 将目标按层级分解并推动落地实施二、客户开发与关系维护1. 开拓新客户资源，挖掘合作机会2. 定期或根据业务需要拜访核心客户3. 及时响应并处理客户反馈与投诉4. 维护长期稳定的客户合作关系三、跨部门协作与项目支持1. 协同相关部门对接客户需求中的技术事项，确保服务响应及时有效2. 调整优化业务人员间、本部门与其他职能单位间的协作机制3. 推动大健康洗车、发动机精准用油保养方案等专项工作的落地执行四、部门运营管理1. 建立健全部门管理制度与操作流程，并监督执行2. 分解部门业绩指标，制定下属个人考核目标3. 定期跟踪、评估团队成员目标达成情况，保障整体任务完成4. 审核管理各项费用支出，严格执行预算控制5. 组织开展业务培训，提升团队专业能力6. 打造积极向上的团队氛围，推动团队建设与人才激励任职要求：1、年龄28岁-36岁以内，大专及以上学历，品行端正，职业素养良好，综合素质优秀，男女不限；2、具备五年以上汽车后市场领域市场营销或团队管理经验；3、书面表达和口头沟通能力强；4、拥有较强的市场拓展能力与销售实战技巧；5、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，有团队搭建与培训经验，过往销售业绩突出；6、擅长时间规划与工作任务统筹；7、在汽车售后服务行业拥有丰富人脉资源（如主机厂、4S集团、连锁维修机构、润滑油销售、配件渠道等）。岗位福利：1、业绩提成 2、超额业绩奖励 3、团队管理奖励 4、年底分红奖励教育背景：管理类、市场营销等相关专业本科及以上学历。

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岗位职责:1.负责短视频的拍摄与后期剪辑，保障内容创意与输出质量。2.与项目团队密切配合，推进视频制作进程，确保按时完成交付。3.不断优化制作流程，提高视频产出效率与整体品质。4.具备文案编辑能力，熟悉拍摄技巧及剪辑操作，拥有扎实的短视频策划与执行经验，熟练使用PR/AE等主流剪辑工具，可独立完成短视频全流程制作。5.对网络热点敏感，思维灵活，了解新媒体动态及抖音、快手、微信等平台短视频传播规律与爆款逻辑。6.工作积极主动，沟通顺畅，富有责任心，学习能力强，关键是要有打造爆款内容的强烈目标与驱动力！任职要求:1.具备良好的沟通协调能力，能高效落实上级安排的工作任务。2.拥有团队协作意识，能够快速融入集体，协同推动项目进展。3.具备持续学习能力，愿意掌握新技能，不断优化工作方式。

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1.根据公司发展战略，制定并实施人力资源整体规划；2.起草、修订薪酬管理制度，组织绩效考核工作，并提交总经理审批后执行；3.组织开展人才招聘与选拔工作，确保人员配置符合业务需求；4.统筹新员工入职培训及年度培训计划的实施（培训计划完成率不低于90%，新员工月均培训时长不少于20小时）；5.处理劳动关系纠纷，确保争议问题妥善解决（争议处理达成率100%）；6.审核薪资数据，汇总绩效考核结果（每月2日前提交，准确率达100%）；7.审核社会保险申报工作（及时性100%，准确性100%）；8.配合总经理推进组织架构优化与调整；9.编制并持续完善岗位工作分析表及职位说明书（修订完成率100%）。岗位任职资格要求年龄：******学历：本科及以上，人力资源管理或企业管理相关专业经验要求：5年以上人力资源工作经验，其中至少3年管理经验，同行业工作经验满3年知识要求：精通国家及地方劳动法律法规能力要求：具备良好的沟通表达能力，识人用人能力、人才培养能力、评估能力及规划统筹能力其它：坚持原则，兼具亲和力与战略思维

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1. 根据公司发展战略统筹制定人力资源整体规划；2. 起草与修订薪酬管理制度，组织实施绩效考核流程，并报总经理审批后执行；3. 主导人才选拔与招聘评估工作；4. 组织实施新员工入职培训及年度培训计划（培训计划达成率不低于90%，新员工月均培训时长不少于20小时）；5. 处理各类劳动争议事件，确保纠纷妥善解决（争议处理成功率100%）；6. 审核薪资数据，汇总绩效考核结果并按时提交（每月2日前完成，准确率达100%）；7. 审核社保申报信息，确保申报及时性与准确性（及时率与准确率均为100%）；8. 配合总经理推进组织结构优化与调整；9. 编制及更新岗位工作分析表和职位说明书（编制完成率100%）。岗位任职资格要求年龄：******学历：本科及以上，人力资源管理、企业管理等相关专业经验要求：5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年管理岗位经验，且在同行业累计工作满3年知识要求：精通国家及地方劳动法律法规政策能力要求：具备良好的沟通表达能力，识人用人能力，人才培养与评估能力，以及战略规划能力其它：坚持原则，兼具亲和力与战略性思维

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岗位职责：1. 负责短视频全流程执行，包括内容选题、脚本创作、现场拍摄协调及成片剪辑审核；2. 搭建并运营抖音、快手、视频号等新媒体平台矩阵，制定适配汽车后市场特点的内容策略；3. 主导本地生活类平台（如抖音本地生活、快手、美团-大众点评）及信息流广告（巨量千川/ADQ）投放，持续优化转化效率与投入产出比；4. 基于用户行为数据分析，定期输出运营复盘报告，推动策略迭代升级；5. 策划实施线上线下整合营销活动，增强品牌在维修车主圈层中的影响力与认知度。任职要求：硬性条件：1. 学历要求本科及以上，新闻传播、市场营销、汽车工程等相关专业优先考虑；2. 具备1-3年新媒体运营经验，需提供过往运营账号案例（粉丝数≥1万或单条视频播放量≥10万）；3. 熟练掌握剪映、PR等视频剪辑软件，可独立完成基础视频制作，具备信息流广告投放实操经验，熟悉DOU+、本地推等推广工具；能运用飞瓜数据、蝉妈妈等工具开展竞品分析；4. 年龄范围25-30岁，有汽车行业工作经验者可适度放宽年龄限制。软性素质：1. 具备良好网感，熟悉抖音、视频号、B站、小红书等内容平台的传播规律，善于捕捉汽车养护领域热点；2. 擅长创意转化，能将“机油保养”“Ai检测”“透明保养”等专业技术内容转化为大众易懂的短视频表达；3. 目标驱动型思维，具备从零启动账号的成功经验，或有成功引流到店项目案例者优先录用。

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东莞大朗包住不包吃日结，工期30天以上可长期做日结，30小时后每天借150员工工价18元/时+白班员工工价19元/时+夜班品质工价，白班19元/时，夜班20元/时包住不包吃男女不限年龄：16-45岁招聘详情：主要生产手机卡槽的电子产品，独立岗位4人桌，穿自己衣服，#上班两小时休息10分钟做事简单自由可带烟手机不用体检，小纹身可接受！空调车间空调宿舍

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销售助理，客户维护，协助销售工作的开展，懂得运用网络，会使用电脑办公软件，工作积极，热情好客，有责任心，勤劳吃苦，无不良嗜好。

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客服发货员岗位职责：1. 负责抖音平台客户咨询回复，及时解答疑问并提供有效解决方案2. 执行订单打包及快递发出工作，保证商品准确、快速送达客户手中3. 处理售后退回包裹的相关事务任职要求：1. 具备良好的语言表达能力，能与客户进行顺畅沟通2. 具有团队合作意识，配合完成日常作业流程3. 拥有主动学习意愿，持续提升工作效率与服务质量注意！！！！：薪资待遇与上班时间面谈，不接受长时间线上沟通，有意者可直接到现场面试，公司位置明确易找，实力决定收入水平，内部晋升机会多招满即止！招满即止！性别不限！性别不限！

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刘先生

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工作职责：直播过程中负责氛围的调动与维护，协助主播进行产品讲解实时关注主播状态，配合提升主播直播过程中的积极性帮助主播顺利完成各项直播任务任职要求：具备直播助播相关经验，思维活跃，富有创意普通话标准，语言表达清晰且具感染力应变能力突出，能灵活处理直播中的突发情况无需出镜，声音条件佳注：必须有经验！必须有经验！必须有经验！无经验者请勿扰！！！欢迎长期稳定、有能力、有想法的你加入，既能积累经验也能获得回报，公司管理人性化

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工作职责：直播过程中氛围的调动与维持，协助主播进行产品讲解关注主播在直播期间的状态，配合提升主播的直播热情辅助主播顺利完成各项直播目标任职要求：具备直播助播相关经验，思维活跃，富有创意普通话标准，语言表达清晰且具感染力应变能力突出，能灵活处理直播中的突发情况无需出镜，声音条件佳者优先注：必须有经验！必须有经验！必须有经验！无经验者请勿扰！！！欢迎长期稳定、有能力、有想法的人加入，既能成长也能获得回报，公司管理人性化

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刘先生

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1、负责摆球及打球教学服务2、提供斯诺克比赛计分支持3、承担迎宾接待、直播推广及外出宣传工作4、协助完成店内商品销售任务要求：五官端正，形象良好，性格外向活泼，具有亲和力

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黄先生

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高薪招聘 包住 做满3天可预支工资职位：台球助教初级岗位：保底8000+中级岗位：保底12000+高级岗位：保底15000+特级助教：保底20000+年龄要求：18-28周岁薪资提成：保底8000-30000，有经验者保底10000起（网红级、明星级助教可面议，收入上不封顶）休假安排：每月3天（可自行调配）工作时长：每日9小时工作职责：练球训练、计分协助、服务礼仪、迎宾接待、球技交流重点说明：零基础也可报名，提供专业教练免费带薪培训；形象良好、气质出众、沟通表达佳、具备较强服务意识者优先。1. 入职即享带薪培训，每月评选优秀员工并发放奖励。2. 管理模式人性化，团队氛围轻松，工作过程愉悦高效。3. 连锁品牌运营，各门店拥有稳定客户群体。4. 企业深耕台球行业十余年，实力雄厚，经验丰富。大四喜台球俱乐部

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黄先生

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女装毛衣设计师 岗位职责： 1. 负责女装毛衣系列设计，包括花型、廓形、配色、工艺方案输出；2. 结合市场趋势、客户需求与品牌风格，完成每季毛衣款式开发；3. 跟进打版、织片、样衣制作，把控版型、工艺、品质与交期；4. 熟悉毛织工艺：提花、绞花、镂空、挑孔、嵌花、电脑横机工艺等；5. 配合采购、生产、销售，解决生产与销售端工艺问题。 任职要求： 1. 服装设计/针织设计相关专业，2年以上女装毛衣设计经验；2. 熟练使用AI/PS/CDR，会画款式图、花型图，懂毛织工艺；3. 对流行趋势敏感，审美在线，擅长配色与花型创新；4. 沟通高效、责任心强，能独立完成从设计到落地全流程；有电商/品牌/外贸毛衣经验者优先。 薪资待遇： - 底薪+提成+绩效+年终奖- 工作地点：东莞（大朗) 附作品集优先安排面谈

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杨女士

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女装毛衣设计师 岗位职责： 1. 负责女装毛衣系列设计，包括花型、廓形、配色、工艺方案输出；2. 结合市场趋势、客户需求与品牌风格，完成每季毛衣款式开发；3. 跟进打版、织片、样衣制作，把控版型、工艺、品质与交期；4. 熟悉毛织工艺：提花、绞花、镂空、挑孔、嵌花、电脑横机工艺等；5. 配合采购、生产、销售，解决生产与销售端工艺问题。 任职要求： 1. 服装设计/针织设计相关专业，2年以上女装毛衣设计经验；2. 熟练使用AI/PS/CDR，会画款式图、花型图，懂毛织工艺；3. 对流行趋势敏感，审美在线，擅长配色与花型创新；4. 沟通高效、责任心强，能独立完成从设计到落地全流程；有电商/品牌/外贸女装毛衣经验者优先。 薪资待遇： - 底薪+提成- 节日福利- 工作地点：东莞（大朗面议） 联系方式：电话/微信：（附作品集优先安排面试）

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岗位职责：1.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生2.主动了解顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验3.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况任职要求：1.学历不限，有服务意识和良好沟通能力2.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作4.遵守职业规范，服从管理，注重服务细节

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