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湖北虎泉药业招商经理岗位内容：川北，川南区域，驻地。负责医药产品在指定区域的招商，包括商业公司、自然人等。湖北虎泉药业招商经理岗位内容：川北，川南区域，驻地。负责医药产品在指定区域的招商，包括商业公司、自然人等。

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李女士

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岗位职责：1.负责面向少儿或成人学员的英语课程教学，包括听说读写能力培养与应试辅导2. 根据学员水平定制个性化教学方案，灵活运用线上/线下混合教学模式3.定期开展学习效果评估，及时反馈学习进展并调整教学策略4.参与教研活动，协助优化课程内容与教学资源5.与家长或学员保持良好沟通，营造积极、温暖的教学氛围任职要求：1.热爱教育事业，富有耐心与亲和力，理解全职宝妈群体的职业发展需求2. 具备良好的英语表达与教学能力，发音标准，课堂感染力强3. 能适应灵活用工安排，可自主协调授课时间，兼顾家庭与工作4. 有教育行业经验者优先，接受应届毕业生（需具备教师资格证或英语专业背景）5. 具备基础信息化教学能力，熟悉常用在线教学工具

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邹女士

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负责岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排与跟进；协助开展背调、offer沟通、入职手续办理，保障人员到岗效率。​2. 员工关系负责员工入/转/调/离全流程手续办理，劳动合同签订、续签与管理；处理员工考勤、请假、奖惩等日常事宜，维护和谐用工关系

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何先生

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岗位职责：1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策任职要求：1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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唐女士

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一、岗位职责：1.公司提供客户资源及手机，通过电话、网络等形式为客户提供财税、工商咨询及代账服务等相关支持；2.本岗位为财税专业人才储备岗，无需经验，性格外向者优先；3.开发新客户资源，同时维护现有客户关系；4.定期与客户保持沟通，增强客户粘性与满意度；5.上岗初期由专业导师进行系统化带薪培训。二、任职要求：1.年龄18岁以上，性格积极乐观、善于交流；2.具备耐心与坚持，拥有强烈的成长意愿和收入追求，机会就在眼前，快来实现突破；3.能接受电话沟通形式，无强制通话量要求。三、福利待遇1、具有竞争力的薪酬体系：行业新人=底薪3000-4000+提成=8000+；成熟销售=底薪4000-5000+高额提成=1.2W+；资深精英=底薪5000+高额提成+团队激励=2W+。2、轻松的工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日照常休息；强调准时下班！强调准时下班！强调准时下班！3、丰富的员工福利：节日礼品发放+不定期团队活动+带薪年假+内部能力提升培训；4、清晰的晋升通道：财税顾问→企业顾问→销售经理→销售总监；5、入职即享一对一专业培训，全程带教，快速掌握工作技能。我们的优势：梅子财务成立至今已7年，累计服务超800家企业客户，拥有一支专业的财税顾问团队，涵盖税务筹划、注册会计师等多领域专才，为各类行业企业提供全面服务；办公环境优越，同事间互帮互助、共同成长，团队以90后、00后为主，氛围年轻活跃，人际关系简单融洽，工作氛围轻松愉快；公司发展八年，基础扎实，财务状况稳定，薪资福利按时足额兑现。专注财税这一高潜力赛道，团队充满青春活力（主力为00后），倡导开放自由的工作方式，杜绝内卷与压抑，诚邀你加入我们这个温暖的大家庭。

成都

伍女士

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我们正在寻找一位充满激情、结果导向的电话销售专员加入我们充满活力的团队。您将成为公司与潜在客户之间的第一道桥梁，通过专业的电话沟通技巧，挖掘销售机会，推广我们的产品/服务，并达成销售目标。如果您热爱沟通，享受在挑战中成长的成就感，那么这里就是您的理想舞台。

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邹女士

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确任职要求：1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

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陈女士

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此岗位销售模式（电销+网销）职业发展路径：第一阶段，接受系统化培训，全面提升综合素养与岗位适配能力，助力发掘个人最佳发展方向；第二阶段，进入实战成长期，由公司高管及专业导师全程指导与评估，推动持续进步；第三阶段，从储备干部成长为兼具理论基础与实战经验的营销中心核心销售管理者。岗位要求：1、22届或23届统招本科及以上学历，重点本科优先，药学、医学、生物学、市场营销等相关专业优先考虑；2、勇于迎接挑战，立志在医药营销领域长期发展；3、具备出色的口头表达与沟通能力，踏实肯干，抗压能力强；4、拥有较强的市场开拓意识，具备电销、网销或面销经验者优先（无销售经验者不予考虑），有社团或班干部经历者更佳上班时间：早8:30—晚（冬5:30/夏6:00）+周末双休+法定节假日+春节带薪休假10–15天职业晋升通道：专员（A/B/C/D）→主管（A/B/C/D）→经理（A/B/C/D）→总监（A/B/C/D）晋升至主管级别后可享专项福利：股权激励、零元购车常规福利：1. 缴纳五险一金2. 生活保障全面：提供午餐补贴、差旅补贴、关爱基金（覆盖家属）3. 假期充足多样：周末双休、法定节假日全休、春节带薪假10~15天、年休假、婚假、产假、带薪病假4. 礼金礼品丰富：结婚礼金、生育礼金、丧假慰问金、生日礼品、节日礼品等更多高品质员工福利正在持续优化升级中……【公司简介】1、国内首批医药产业互联网企业，现有员工近1000人，下设12家全资子公司2、2024年交易规模约50亿元，医药电商平台注册用户达15万家，在库产品超2万个3、2022-2023年度：位列全国医药商业第48位，中国医药行业成长力50强第9名4、2024年3月于温江投资10亿元建设聚创医药产业园，总建筑面积逾10万平方米诚挚期待您的加入，共同开创更加辉煌的未来！

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张先生

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招聘有线缆销售/建材行业销售经验人员硬性要求：具备驾驶能力并自有车辆，能接受川内范围内的出差安排工作职责：开发潜在客户资源，积极跟进商机，达成既定销售目标

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陈女士

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我们是做茶叶的，需要找客户经理，零经验都可以，活泼开朗，善于语言沟通，坐班为主，需要每天打电话给茶楼和经销商，早上9:30-下午6:00，双休

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张先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化任职要求：1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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张先生

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【岗位职责】：1、配合部门经理制定采购计划，推进采购工作有序开展；2、开展药品市场信息调研，对接供应商并进行商务谈判，有效降低采购成本；3、确保供应商开具合规票据，实现票、账、物一致，并按规范完成采购台账登记；4、落实采购数量上下限管理机制，合理控制库存水平；5、监督与跟进采购助理的日常工作执行情况。【任职要求】：1、年龄不超过28岁，重点本科及以上学历，药学、医学、生物等相关专业优先，具备1-2年医药行业采购工作经验；2、熟练掌握Excel、Word等常用办公软件操作；3、具备较强的沟通协调能力、抗压性及任务执行力；4、能独立分析和解决工作中遇到的问题；5、具备系统性思维，可准确评估并筛选优质供应商资源。上班时间：早8:30—晚（冬季17:30/夏季18:00）+周末双休+法定节假日+春节带薪休假10-15天加入我们的职业发展路径：专员（A/B/C/D）→主管（A/B/C/D）→经理（A/B/C/D）→总监（A/B/C/D）晋升至主管级别后可享有专属权益：股权激励 零元购车常规福利：1. 缴纳五险一金2. 生活保障完善：提供午餐补贴、差旅补贴、关爱基金（覆盖家属）3. 休假制度健全：周末双休、法定节假日全休、春节带薪假10~15天、年休假、婚假、产假、带薪病假4. 节日关怀丰富：结婚礼金、生育礼金、丧葬慰问金、生日礼品、节日福利品更多高品质员工福利将持续优化升级……【公司简介】1、国内首批医药产业互联网企业之一，现有员工近1000人，下设12家全资子公司2、2023年度平台交易额约50亿元，服务医药电商用户超15万家，仓储在库品种达2万余种3、2022-2023年连续入选：全国医药商业企业第48位，中国医药行业成长力50强第9名4、2024年3月于温江投入10亿元建设聚创医药产业园，总建筑面积逾10万㎡诚挚期待您的加入，与我们共同开创更加辉煌的未来！

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张先生

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成都市金牛区招水电工，具体安装雨水收集系统管道、水泵、水处理地埋一体机、电控柜等设备，有对应安装经验的水电工/水处理安装人员，优先考虑，工价待遇优厚。

成都·金牛区·沙河源

11月1日 10:26

尤先生

实名

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一、岗位职责：（无需外出邀约）1.公司提供客户资源及手机，通过电话、网络等方式为客户提供财税、工商咨询及代理记账等相关服务；2.本岗位为财税专业人才储备岗，接受零经验，性格外向者优先；3.开发新客户资源，同时维护现有客户关系；4.定期与客户保持沟通，提升客户满意度与粘性；5.入职初期由专业导师进行系统化带薪培训。二、任职要求：1.年龄18岁以上，性格积极乐观、善于表达；2.具备耐心与坚持，拥有强烈的职业目标和收入追求，期待快速实现自我价值；3.能适应电话沟通形式，但无硬性通话时长或数量要求。三、福利待遇1、具有竞争力的薪酬体系：行业新人=底薪3000-4000+提成=8000+；成熟销售=底薪4000-5000+高额提成=1.2W+；资深精英=底薪5000+高额提成+团队激励=2W+。2、舒适的工作节奏：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息；强调准时下班！准时下班！准时下班！3、全面的员工关怀：年度节日礼品+不定期团队活动+带薪年假+内部成长培训；4、清晰的晋升通道：财税顾问→企业顾问→销售经理→销售总监；5、入职即享一对一专业带教，全程带薪培训，助力快速胜任岗位。我们的优势：梅子财务已成立7年，累计服务超800家企业客户，配备专业财税顾问、税务筹划师及注册会计师团队，覆盖多行业领域；办公环境优越，同事间互帮互助，团队以90后、00后为主，氛围年轻活跃，人际关系简单融洽；公司运营稳定，成立八年持续健康发展，资金实力雄厚，薪资福利按时足额发放；专注财税服务这一高潜力赛道，倡导轻松开放的工作文化，杜绝内耗与压抑，诚邀你加入我们这个温暖有活力的大家庭。

成都·金牛区

丹女士

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化任职要求：1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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程先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升基础岗位到岗效率3. 办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常申报，及时响应员工相关咨询与问题处理4.协同组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护，营造积极和谐的工作氛围5. 整理汇总人力资源基础数据（如考勤、异动、编制等），协助完成月度/季度人力报表支持任职要求：1. 人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）2.具备0-2年人力资源或行政类实习/助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强4.具备基本劳动法律法规常识，能适应多任务协同与阶段性工作节奏5. 工作地点稳定，认同企业价值观，愿意在人力资源领域长期发展

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丁先生

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湖北虎泉药业招商经理岗位内容：川北，川南区域，驻地。负责医药产品在指定区域的招商，包括商业公司、自然人等。湖北虎泉药业招商经理岗位内容：川北，川南区域，驻地。负责医药产品在指定区域的招商，包括商业公司、自然人等。

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李女士

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成都市金牛区招水电工，具体安装雨水收集系统管道、水泵、水处理地埋一体机、电控柜等设备，有对应安装经验的水电工/水处理安装人员，优先考虑，工价待遇优厚。

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11月21日 18:37

先生

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短视频，剪辑摄影熟练掌握，并能根据短视频的类型剪出不低于短视频平台类似行业，类似账号的水平，懂视频号平台的各种规则，能熟练配置如小黄车的上下架。做事要认真，要有想法。

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孙先生

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招生推广老师的主要岗位职责包括负责招生咨询与宣传、招生渠道拓展与维护、招生资料整理与统计、学员及家长接待等任务。具体内容如下：招生咨询与宣传招生推广老师需解答学生和家长关于学校、专业、课程设置、费用等方面的咨询，提供准确全面的信息，并参与制定招生宣传计划，制作宣传材料（如海报、传单），组织线上线下宣传活动，提高公司知名度和吸引力。‌招生渠道拓展与维护负责开发和维护招生渠道（如合作机构、线上平台），扩大招生来源，并与合作渠道、老师建立良好关系，确保招生工作顺利进行。‌

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邹女士

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职位概述我们正在寻找一位经验丰富、充满激情的人力资源主管，作为人力资源团队的核心领导者。您将全面负责公司人力资源的日常运营和管理，包括但不限于招聘、员工关系、绩效管理、培训发展和薪酬福利等模块。您将是业务部门的战略合作伙伴，通过制定和执行有效的人力资源策略，吸引、保留和激励优秀人才，推动组织文化建设，为实现公司的业务目标提供坚实的人才保障。---核心职责1.人力资源战略与规划：·协助制定并执行与公司发展战略相匹配的人力资源规划。·分析人力资源数据，为管理层提供决策支持（如人才梯队、离职率、招聘效率等）。·持续优化人力资源流程和制度，提升人力资源运营效率。2.招聘与配置：·领导并执行全面的招聘计划，管理从职位发布、筛选、面试到录用的全过程。·建立和维护多元化的招聘渠道，确保关键岗位人才的快速到岗。·优化候选人及新员工的体验，提升公司雇主品牌形象。3.员工关系与企业文化：·构建并维护和谐、积极的员工关系，成为员工可信赖的合作伙伴。·处理员工投诉、劳动纠纷及其他员工关系问题，确保合法合规。·策划和组织员工活动（如团建、年会、文化活动等），推动企业文化的落地与传承。4.培训与发展：·进行培训需求分析，制定年度培训计划与预算。·组织并实施新员工入职培训、管理层培训及专业技能培训。·协助搭建人才发展体系，管理员工职业发展规划和继任者计划。5.绩效管理与薪酬福利：·负责公司绩效管理体系的推行、监控与优化（如OKR、KPI等）。·组织实施年度绩效评审，确保过程的公平、公正。·管理薪酬福利体系，进行市场薪酬调研，确保公司薪酬的竞争力和内部公平性。·准确、及时地处理薪资核算及相关福利事宜。6.合规与人力资源运营：·确保所有人力资源政策与实践符合国家及地方的劳动法律法规。·管理员工劳动合同、人事档案等，确保资料的完整与保密。·负责人力资源信息系统的维护与数据管理。---任职要求必备条件：·本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业。·5年以上人力资源工作经验，其中至少2年以上人力资源主管或经理岗位经验。·精通劳动法及相关法律法规，具备丰富的员工关系处理经验。·在招聘、绩效、培训等至少两个以上核心模块有扎实的实操经验。·出色的沟通协调能力、谈判能力及解决复杂问题的能力。·具备强烈的责任心、职业操守和保密意识。·熟练使用Office办公软件及HRIS系统。优先考虑：·持有国家人力资源管理师（一级/二级）或CIPM、SHRM等专业资格证书者。·有在[请填写特定行业，如：互联网科技、制造业、金融等]行业工作经验者。·有从0到1搭建或全面优化人力资源体系的经验。·具备优秀的数据分析能力，能通过数据驱动人力资源决策。

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宋先生

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