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（1）公司有两种工作模式.:模式① ：正式工:底薪2590+全勤奖+岗位津贴+高温补贴+全勤＋加班费！综合工资7000~7500（加班越多工资越高，15天可预支工资）上六休一模式②：小时工26～ 28/小时！一个月不低于260～270工时！月综合工资7000以上厂区在杭州周边，，，接受不了不要联系

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魏先生

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一、岗位职责1.现场施工管理：全面负责劳务班组日常施工组织与调度，合理分配班组人员工作任务，明确各岗位作业标准与时间节点，确保施工进度符合项目计划要求，杜绝窝工、怠工现象。2.安全与质量把控：严格执行施工现场安全管理制度，每日开展班前安全交底，检查作业人员安全防护装备佩戴情况，及时排查用电、机械操作、高空作业等安全隐患，杜绝安全事故；监督施工过程质量，对照设计图纸、施工规范及技术交底要求，检查工序质量，确保每道工序达标，避免返工。3.人员管理与协调：负责劳务班组人员的日常管理，包括考勤记录、纪律监督，及时了解班组人员思想动态，协调解决人员矛盾；对接项目管理部、技术部、物资部等部门，沟通施工需求（如材料供应、技术支持），反馈班组施工问题，保障施工环节衔接顺畅。4.技术落地与指导：熟悉项目施工图纸与技术方案，向班组作业人员清晰传达技术要求、施工工艺及质量标准，针对复杂工序进行现场示范指导，确保技术方案有效落地；协助技术人员开展现场技术交底，记录交底内容及执行情况。5.成本与资料管控：合理使用施工材料、机械设备，减少材料浪费、设备闲置，控制班组施工成本；按要求记录施工日志，收集整理班组施工过程中的相关资料（如工序验收记录、人员出勤表），及时提交至项目管理部门。6.应急处理与汇报：遇到施工突发情况（如设备故障、人员受伤、工序偏差），第一时间启动应急处理措施，控制事态发展，并立即向项目负责人汇报；参与项目例会，汇报班组施工进度、质量、安全情况及需协调解决的问题。二、任职要求1.学历与经验：大专及以上学历，土木工程、机械工程、电气工程、建筑工程等相关专业，3-5年建筑施工行业劳务管理经验，至少有2个及以上完整光热/风电/光伏/火电/核电等项目的班组管理经历，熟悉结构施工/电仪/通风/管网/保温/消防/等全流程作业。2.专业能力：能看懂施工图纸，熟悉行业技术规范；具备施工进度规划、人员调度及现场问题解决能力，能独立处理班组施工中的常见问题。3.证书要求：持有施工员证、安全员证、特种作业操作证者优先。4.管理与沟通：具备较强的团队管理能力，能有效凝聚班组人员，提升作业效率；沟通表达清晰，能与项目各部门、劳务人员顺畅对接，协调解决矛盾；有较强的责任心与抗压能力，能适应施工现场高强度工作。5.其他要求：年龄28-50周岁，身体健康，无高血压、心脏病等妨碍施工现场作业的疾病；无不良从业记录（如安全生产事故责任记录、劳务纠纷记录）；熟悉劳务人员工资核算流程和拥有劳动力资源者优先，能接受新疆、内蒙、浙江、广东等外派。三、薪资福利1.薪资结构：月薪8000-15000元/月，根据项目规模、管理难度及个人能力调整。2.基础福利：◦社会保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），部分高危岗位额外购买商业意外险。◦生活保障：提供免费员工宿舍（带空调、热水器）、食堂就餐或补贴。3.额外福利：优秀班组长可获得年度优秀员工奖；公司提供工装、安全帽等劳动防护用品。

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白先生

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招聘岗位：POCT客户经理岗位职责：1、负责推广POCT设备，区域用户的新增、引流、复购及上量，提高用户的动销率；2、高效协同运营中台人员，挖掘培育高潜用户，开拓潜在客户，确保业绩目标达成；3、联动省区&城市地推人员，完成该区域POCT目标。岗位要求：1、懂销售，快消/互联网地推进店销售、药品/检验/POCT相关业务经验为佳；2、热衷基层医疗，具备自驱力，抗压能力，有发展赚钱欲望；3、有车，能接受外勤出差，具备良好的沟通协同推动能力，客户服务意识强。薪酬福利：1、综合底薪+月度绩效奖金+高额提成+各项补贴，综合薪资1万起；2、入职购买五险一金。【该岗位需在所在省区核心及周边城市进行外勤跑店，需有车并接受日常外勤出差】

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邹女士

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主要职责1.创意构思与设计：-根据项目需求，提出创意构思并进行设计。-制作各种视觉元素，如标志、海报、宣传册、广告等。2.品牌形象维护：-设计和维护公司的品牌形象，包括LOGO、VI系统等。-确保所有设计作品符合公司的品牌定位和风格指南。3.沟通与协作：-与客户、团队成员和其他利益相关者进行有效沟通。-参与项目讨论，提供设计建议并调整设计方案。

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田先生

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足浴店系统点钟宝项目诚招合作伙伴随着互联网的发展，健康休闲行业互联网应用更新换代，向更智能的互联网应用转型，原按键、局域网模式的管理系统逐步被智能触摸屏、移动互联网管理系统所替代。在这行业提升、转型阶段，选择健康休闲行业的互联网应用是创业的最佳选择，浙江三脚猫科技有限公司为快速开拓市场，2024年度出台最新优惠政策，在全国诚招合作伙伴，让你实现年收入百万梦想。一、代理条件：有独立的公司，有业务能力，能吃苦耐劳。二、有利时机：1、健康意识加强，闲散资金纷纷投入，健康休闲行业得到蓬勃发展。2、原收银排钟系统已不适应新的需求，行业互联网应用更新换代，竞争对手少。三、代理优势：1、无需支付代理费，前期大力扶植，赠送10套系统，派遣技术人员指导安装、培训。2、，无后顾之忧。3、区域保护，区域范围独家代理，签订长期合作协议，长期利益有保障。4、维护费分成、流水返点分成等后续利益共享。5、及时优化产品功能，满足市场需求，产品有竞争优势。四、产品优势：1、7寸智能触摸屏操作方便、美观、不易损坏、全新的互联网产品。2、云端服务器无需硬件投入、数据安全不丢失、流畅不卡顿、实时更新优化。3、扫码支付高效精准、不失误，收银员收款无需选择支付方式、无需输入金额，一枪扫边所有二维码，一张小票无需对现金账。4、手牌、包厢二种模式供商家选择，足浴、棋牌、浴场模式可以任意配置。5、各端小程序：老板端：经营情况随时掌控，营业情况一目了然。迎宾端：店面情况一目了然，无需去前台查看，手机操作简单方便。技师端：业绩、提成一目了然。预约、上钟提醒，无需死守钟房，不会错失上钟。客户端：全新的互联网消费模式,不一样的服务体验，行业内仅此一款。挑选技师，查看技师状态，精准预约技师，电子会员卡，电子优惠卷，扫码买单无需去前台，打赏评价，服务有保障。6、抓拍猫:买单时系统控制摄像头自动拍照，照片保存6个月，确保财务安全，避免消费纠纷。7、服务铃：服务铃与系统对接，客人呼叫服务系统自动分配到各岗位。8、门灯：系统根据包厢状态，自动调换门灯颜色。9、来电猫：安卓电话与系统对接，系统根据来电号码显示来电客人信息。10、智能总控：控制包厢内空调、灯光、窗帘等，无需安装各种控制开关。

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郑先生

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主要职责1.创意构思与设计：-根据项目需求，提出创意构思并进行设计。-制作各种视觉元素，如标志、海报、宣传册、广告等。2.品牌形象维护：-设计和维护公司的品牌形象，包括LOGO、VI系统等。-确保所有设计作品符合公司的品牌定位和风格指南。3.沟通与协作：-与客户、团队成员和其他利益相关者进行有效沟通。-参与项目讨论，提供设计建议并调整设计方案。

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田先生

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岗位职责:1.确保人事相关工作的高效执行，包括但不限于招聘、培训、考核和离职流程2.与团队合作，共同完成部门设定的各项目标3.对工作流程进行持续优化，提高工作效率和质量

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田先生

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POCT市场推广岗位职责：1、负责新用户培育，推广POCT设备及新项目；2、负责所在区域用户的引流、复购及上量，提高用户的动销率；3、高效协同运营中台人员，开拓潜在客户，提高产品覆盖率，确保达成业绩目标；4、维系所负责区域用户运营，解决用户卡点需求，提高粘性。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、有美团、饿了么、美菜等互联网项目地推经验，院外药店终端市场医疗设备、医药营销类相关经验者优先；3、具有较强的独立工作能力和社交技巧，良好的沟通协调能力，有业务冲劲；4、面销/陌拜经验，有车，能够适应外勤出差。薪酬福利：1、无责底薪+绩效奖金+高额提成+各项补贴，综合薪资1万起；2、入职购买五险一金。（该岗位为城市线下销售运营经理，需要能接受日常周边城市的外勤出差跑店)

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凌先生

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