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岗位职责：1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序2.热情接待顾客，准确介绍商品信息，提供专业选购建议并完成收银结算3.做好销售记录与库存盘点，及时反馈缺货及滞销情况，协助优化商品结构4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，提升门店销售业绩与客户满意度5. 执行公司服务标准与安全规范，妥善处理顾客咨询与简单投诉，维护品牌形象任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训3. 工作认真负责，具备较强的学习能力与团队协作精神4.身体健康，能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理

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鲁女士（可

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一、基本能力要求 1、学历与专业：统招本科及以上学历，建筑装饰、工程管理、土木工程、环境艺术设计等相关专业优先。持有项目管理相关证书（如PMP、建造师等）。2、 从业经验：五年以上公装项目现场管理经验，独立完整负责过五个以上大中型公装项目，有酒店、办公楼装修经验的优先。 二、核心能力要求1、项目全过程管理能力，包括：图纸会审、技术交底、施工组织、进度计划、预算结算、成本控制、质量验收、竣工结算等专业能力。有工程标准制定能力，包括装饰标准、施工标准、用材标准等； 2、现场管控能力 ，包括：施工工艺、材料进场、隐蔽工程、水电木瓦油、消防 / 暖通 / 弱电协同。熟悉公装规范、验收标准、消防规范、强电弱电、幕墙、吊顶、隔墙等工艺。 3、成本与预算控制，看懂工程量清单、核量、核价、控制变更签证、减少返工、控制损耗，成本管控。 4、 进度与计划能力，制定工期计划、周计划、节点计划，协调多班组交叉作业。 5、现场管理能力强，注重安全文明施工，包括：现场安全、消防、临电、高空作业、文明工地标准、应急预案。 三、沟通协调能力 善于沟通协调，能协调多方供应商的相互协作。谈判能力突出，解决合作及施工中的各类分歧与问题。最大化利用整合资源确保施工进度、质量及效果。 四、软件与技能 1、设计及审图能力：熟练使用CAD等软件，能够独立出具平面图、施工图、节点图。有一定的审美能力，把关指导效果图。 2、擅长Office/Project/Excel 做进度、成本、资料。 3、会简单算量、SketchUp、BIM、资料管理软件者加分。 五、职业素养 1、责任心强、能驻场、能接受加班 / 赶工期。原则性强，廉洁自律。 2、细致，具备敏锐的问题洞察力，能及时发现装修施工中的质量、安全。 3、抗压、解决问题能力强，处理突发问题。 4、记录完整：施工日志、签证、影像资料、验收资料。薪酬待遇：面议

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薛女士

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一、基本能力要求 1、学历与专业：建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历。2、 从业经验：3-5年以上相关工作经验，能熟练运用相关预算软件，对建筑装饰装修工程行业内材料价格能熟练掌握，有酒店、办公楼装修经验的优先。 二、核心能力要求1、熟悉装饰类工程图纸、相关定额； 2、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策。 3、成本与预算控制，制作工程量清单、核量、核价、控制变更签证、减少返工、控制损耗，成本管控。 4、善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判。 5、能独立编制清单报价并能独立开展工作，具有较强协调能力、良好的沟通和表达能力。 三、沟通协调能力 善于沟通协调，能协调多方供应商的相互协作。谈判能力突出，解决合作及施工中的各类分歧与问题。最大化利用整合资源确保施工进度、质量及效果。 四、软件与技能 1、设计及审图能力：熟练使用CAD等软件，能够独立出具平面图、施工图、节点图。有一定的审美能力，把关指导效果图。 2、擅长Office/Project/Excel 做进度、成本、资料。 3、擅长算量、SketchUp、BIM、资料管理软件者加分。 五、职业素养 1、责任心强、能驻场、能接受加班 / 赶工期。原则性强，廉洁自律。 2、细致，具备敏锐的问题洞察力，能及时发现装修施工中的质量、安全。 3、抗压、解决问题能力强，处理突发问题。 薪酬待遇：面议

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薛女士

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岗位职责：1. 策划并落地连锁餐饮品牌的整体运营方案，增强品牌在市场中的竞争力；2. 主导门店日常运营管理，保障服务水准与客户体验，持续优化作业流程；3. 研判市场动态与竞品动向，及时调整运营策略，促进业务持续扩张；4. 整合各部门资源，强化团队协同效能，推动运营指标顺利实现；5. 跟踪门店财务运营状况，合理管控成本支出，提升整体盈利水平。任职要求：1. 拥有多年连锁餐饮管理背景，精通餐饮行业运作模式；2. 具备卓越的领导才能与团队管理技巧，能有效激发团队达成业绩；3. 具备扎实的数据分析功底，善于通过数据驱动科学决策；4. 具备良好的沟通与协调能力，可高效推进跨部门协作与项目执行；5. 深度认同传统餐饮文化，并能融合现代经营理念实现运营创新。

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杨先生

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薪资福利：【高底薪+全品类提成+销售激励+丰富活动奖金+前三个月保底4000元，综合月收入5000-30000+】【零经验无忧入职，配备一对一专业导师，帮助新人快速适应团队节奏】【一个月试用期、每月固定休息、缴纳五险，法定节假日享受三倍薪资，享有带薪年假、婚假、丧假、产假等；节日关怀不断：带薪团建旅游、生日礼金、妇女节福利、中秋礼包、春节红包、定期团队活动、带薪专项培训】【晋升路径：珠宝顾问（初级→资深→见习主管），每两个月依据业绩表现调薪】主要职责：1、负责门店客户接待与商品销售工作2、日常货品整理与陈列管理3、售后支持及客户关系维护任职资格：1、年龄******2、中专或以上学历3、具备门店销售经验或珠宝行业背景者优先录用4、形象端正、气质良好、体型匀称5、态度积极，思维敏捷，渴望高收入，对珠宝产品有热情6、有珠宝销售经历者可适当放宽上述要求短期兼职或临时就业者不建议投递，除非具备相关珠宝销售经验工作地点：呼和浩特东万达中国黄金门店/西万达中国黄金/乌兰察布中国黄金采用倒班制，交替安排上午班与下午班，有意者可通过线上联系或直接前往门店咨询

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纪女士

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薪资福利：【高底薪+全品类提成+销售激励+丰富活动奖励+前三个月保底4000元，综合月收入5000-30000+】【零经验无压力，配备一对一专业导师，帮助新人快速适应团队节奏】【一个月试用期、每月固定休息、缴纳五险，法定节假日享三倍薪资，享有带薪年假、婚假、丧假、产假等，节日关怀不断：带薪团建旅游、生日礼金、妇女节福利、中秋礼包、春节礼品、定期团队活动、带薪技能培训】【晋升路径：珠宝顾问（初级→资深→见习主管），每两个月依据业绩考核调薪】主要职责：1、负责门店客户接待与销售工作2、商品陈列与库存管理3、售后支持及客户关系维护任职资格：1、年龄******2、中专及以上学历3、具备门店销售或珠宝行业背景者优先录用4、形象端正、气质良好、体型协调5、态度积极，思维敏捷，渴望收入提升，对珠宝产品有热情6、有珠宝销售经历者可适度放宽上述要求不建议兼职或短期从业者投递，除非具备相关珠宝销售经验工作地点：呼和浩特东万达中国黄金门店 / 西万达中国黄金 / 乌兰察布中国黄金实行倒班制，交替安排上午班与下午班，有意者可通过线上联系或直接前往门店咨询

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纪女士

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招聘：泰康集团高端医养社区蒙园落地呼市，全国已有43家养老社区连锁。现诚招：养老社区专员早8:30-10:30每天俩小时，双休节假日正常休息，25～50岁，男女不限咨询电话

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王女士

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岗位职责:1.负责推广泰康养老社区服务，提升品牌知名度2.通过各种渠道与潜在客户建立联系，介绍服务内容3.分析市场需求，为客户提供个性化的养老社区解决方案任职要求：1.具备出色的沟通能力和销售技巧2.能够独立操作，具有较强的市场分析能力3.对养老社区服务行业有一定的了解和热情

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高女士

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[红包][红包][红包]【急聘】蒙园工作人员工作地点：呼和浩特市园艺御景薪资待遇：每天2小时100元，，节日福利。岗位职责与要求：1. 蒙园推广员2名，年龄25岁到55岁，男女均可。2.客户档案整理2名，最大年龄不超58周岁。3,其他岗位数名，要求身体健康，吃苦耐劳.有责任心，服从管理，有经验者优先。工作时间：早8:30-10:30周末双休

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赵先生

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泰康人寿的健康财富规划师（HWP）是一个融合保险、医疗养老和财富管理的复合型职业，旨在服务高净值人群的全生命周期和全财富周期需求。以下是该职位的详细介绍：一、职位定位与核心职责1. 复合型职业定位HWP并非传统保险销售，而是整合泰康“保险+医养+资管”战略资源的综合服务专家，定位为“全科医生+理财规划师+保险绩优代理人”。2. 服务对象主要面向高净值人群（如高知、高管、企业主），提供涵盖健康管理、养老规划、财富传承的一站式解决方案。3. 核心职责- 制定个性化健康与财富管理方案；- 依托泰康大健康生态（如养老社区、医疗资源）开展体验式营销；- 通过团队管理实现业绩与团队规模的双增长。二、职位亮点与优势1. 收入结构- 高额津贴：首年提供18个月英才津贴，最高可达16万/月，综合年薪50万起步；- 多元收入：包括佣金、管理津贴、团队育成奖、年终奖等，收入无上限。2.灵活工作模式每日核心工作时间仅2小时（如早8:00-10:00），法定节假日全休，支持灵活展业。3. 晋升机制- 公开透明的晋升路径：从专业顾问到合伙人，最终晋升为“HWP企业家”，享有业务分红、团队传承等权益；- 企业家级精英可享受职务津贴、管理佣金、分红及客户传承计划，职位和团队可传承给家人。三、培养与赋能体系1. 专属培训- 学术资源：清华/北大深造、GPA全科医生学院（医学知识）、ETA精英财富学院（金融、法商等课程）；- 国际视野：国内外名校游学（如新加坡、美国），提升专业能力与圈层资源。2. 实战支持- 全国43个养老社区体验资源，结合“超体销售工具”实现场景化营销；- 三位一体职场（教育培训中心、健康财富中心、体验中心）提供高端办公与客户服务场景。四、任职要求与招募对象1. 基本条件- 年龄：25-45岁（特别优秀者可放宽至50岁）；- 学历：大专及以上。

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张女士

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岗位职责:1. 负责养老社区项目的市场推广与客户拓展2. 为客户提供专业的养老方案咨询，精准匹配服务需求3. 持续跟进客户动态，提升客户满意度与服务体验任职要求：1. 具备优秀的语言表达能力及销售推进能力2. 能够独立开展工作，同时具备良好的协作意识3. 热爱养老事业，有意愿长期深耕养老服务领域4. 年龄30-50岁

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韩女士

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岗位职责:1. 为养老社区客户提供日常运营支持，协助办理相关服务事项2. 参与社区活动的策划与执行，促进客户体验提升3. 汇总并传递客户建议，助力服务流程完善任职要求：1、具备良好沟通能力，能高效落实上级布置的任务2、具有团队协作意识，快速适应团队工作节奏3、拥有较强的学习能力，持续优化工作方式

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招聘：全国连锁、候鸟旅居的养老社区推荐官，讲师，健康财富规划师，销售主管，售后服务，资料管理员等多种岗位。年龄25一55岁，有学历优先。学习津贴3000底薪2000提成福利工作时间8:30～10:30，月休8天，兼职全职岗位都有。今天面试礼苹果礼盒岗位名额有限，时间有限。微：工作地点：呼市赛罕区

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1.客户开发与维护，负责拓展新客户，通过多种渠道（如电话、拜访、活动等）寻找潜在客户，建立客户关系。维护现有客户关系，定期回访客户，了解需求变化，提供持续的服务支持，提高客户满意度和忠诚度。4.保险产品销售与方案设计推广公司各类保险产品（如财产险、人寿险、健康险、意外险等），根据客户需求和风险状况，制定个性化的保险方案。解答客户关于保险条款、保障范围、理赔流程等方面的疑问，协助客户完成投保手续。5.市场信息收集与分析收集市场动态、竞争对手信息，分析行业趋势，为公司产品优化和营销策略调整提供参考。结合市场情况和客户需求，提出产品改进建议或新的业务机会。6.售后服务与理赔协助协助客户办理理赔申请，跟踪理赔进度，确保客户及时获得赔付。处理客户投诉和反馈，协调内部资源解决问题，维护公司形象。7.团队协作与业务支持配合团队完成销售目标和业务指标，参与公司组织的培训、会议和营销活动。与内部部门（如核保、理赔、客服等）沟通协作，确保业务流程顺畅。

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岗位职责:1. 制定并执行保险业务发展策略，满足客户在保险配置与财务规划方面的实际需求；2. 带领团队持续提升专业素养与服务品质，保障各项业务指标顺利达成；3. 与客户保持高效互动，建立长期稳定的合作关系，提供专业的保险解决方案；4. 积极参与市场推广活动，挖掘潜在客户资源，增强企业品牌的市场影响力；5. 确保所有业务操作遵循行业监管要求及公司内部管理规定。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力及团队领导力，能与客户和团队实现顺畅对接；2. 热爱保险领域，勇于面对挑战，有意愿持续提升个人业务表现；3. 拥有较强的市场开拓经验，可独立完成客户拓展与业务推进工作；4. 具备强烈的客户服务导向，能够为客户提供细致、高效的售后支持；5. 学习能力强，适应变化快，能及时掌握并应用行业最新动态与知识。

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岗位职责：1．负责养老社区的日常运营及市场推广工作2．为客户提供专业的养老服务咨询与指导任职要求：1．具有良好的沟通技巧和组织管理能力2．能独立开展工作，同时具备较强的团队协作意识3．热爱养老事业，有意愿为客户持续提供高品质服务4．年龄在25至50周岁之间

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招聘：全国连锁、候鸟旅居的养老社区推荐官，讲师，健康财富规划师，销售主管，售后服务，资料管理员等多种岗位。年龄25一55岁，有学历优先。学习津贴3000底薪2000提成福利工作时间8:30～10:30，月休8天，兼职全职岗位都有。今天面试礼苹果礼盒岗位名额有限，时间有限。微：工作地点：呼市赛罕区

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招聘高端养老社区服务中心面向呼市主城区招聘时间：半天班可兼职可全职工资：实习期3000+上不封顶~岗位：内勤岗、业务经理、储备干部、讲师、训专岗年龄：30-55周岁优势：时间自由灵活可兼职工作地址：泰康蒙园体验馆联系：

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泰康人寿健康财富规划师（HWP）是融合保险保障、医疗养老与财富管理的复合型专业岗位，致力于为高净值人群提供覆盖全生命周期与全财富周期的综合服务。以下是该职位的具体说明：一、职位定位与核心职责1. 复合型职业角色HWP超越传统保险从业者定位，依托泰康“保险+医养+资管”战略生态，打造集健康管理顾问、财富规划专家与卓越保险代理于一体的专业形象，实现多维度服务能力整合。2. 服务人群聚焦高净值客户群体，包括企业主、高级管理者及专业人士，围绕其在健康维护、养老安排与资产传承等方面的核心需求，提供定制化综合解决方案。3. 主要职责- 根据客户需求设计个性化的健康与财富管理计划；- 借助泰康大健康体系资源（如全国布局的养老社区和医疗网络），开展沉浸式客户服务与体验营销；- 推动团队建设与发展，实现个人业绩与组织规模的协同增长。二、职位优势与福利待遇1. 收入结构- 英才津贴支持：首年享受长达18个月的专项津贴，月度最高可达16万元，综合年薪起点50万元；- 收入多元化：涵盖销售佣金、管理津贴、团队培育奖励、年度绩效奖金等，收入上不封顶。2. 工作模式灵活每日集中工作时间约2小时（例如早8:00-10:00），法定节假日完整休息，展业节奏自主可控。3. 晋升机制- 晋升通道公开透明：从初级顾问逐步成长为合伙人，并有机会晋升为“HWP企业家”，享有业务分红、团队继承等长期权益；- 成为企业级人才后，可获得职务补贴、管理提成、利润分享及客户资源代际传承资格，团队架构支持家族延续。三、培养机制与资源支持1. 专属成长体系- 学术深造机会：提供清华大学、北京大学进修资源，开设GPA全科医生学院（医学知识模块）、ETA精英财富学院（金融、法商课程）；- 拓展国际视野：组织赴国内外知名高校游学（如新加坡、美国），提升专业素养与高端圈层链接能力。2. 实战赋能支持- 全国43家高端养老社区作为客户体验平台，配合“超体销售工具”推进场景化营销；- 配备三位一体职场空间（教育培训中心、健康财富中心、客户体验中心），营造专业化办公环境与尊享服务场景。四、任职资格与招募标准1. 基本要求- 年龄范围：25至45周岁，特别优秀者可放宽至50周岁；- 学历要求：大专及以上学历。

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王女士

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