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1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源相关制度的建设与优化；2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及日常更新工作；3、落实人力资源各项实务操作流程，推动规章制度执行，并协同支持其他业务部门的相关工作；4、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等人事手续的办理；5、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源并跟进培训效果的评估与反馈；6、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事宜；7、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通协调，参与员工活动的组织与开展；8、完成领导交办的其他人力资源相关任务

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刘女士

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一. 工作职责1. 负责区域新老客户的预约与接待工作；2. 完成上级交办的其他工作任务。二. 技能要求1. 性格外向，善于人际交往；2. 具备良好的应变能力及内外协调沟通技巧；3. 具有高度的责任意识与职业操守；4. 工作耐心细致，执行力强。三. 福利待遇1. 薪资构成：底薪3000；2. 周末双休，享受法定节假日；3. 入职即办理保险，定期组织员工活动职位福利：全勤奖、节日福利、无试用期、不加班、周末双休、弹性工作职位亮点：团队氛围轻松融洽，定期开展团建活动，周末双休

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闫先生

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【岗位职责】-负责中餐厅前台接待与餐前服务工作-协助维护餐厅秩序，为顾客提供良好用餐体验【职位要求】-不限学历、不限经验，持普通健康证即可上岗-适应连锁餐饮工作节奏【工作时间】-上班时间：09:00-下班时间：21.30-每月休息4天【薪资福利】-薪资范围：3500-4000元/月，薪资月结-福利保障：五险一金、包吃包住、免费工服

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高先生

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此岗位需要常驻乌鲁木齐岗位职责：1、参与销售战略的制定、销售计划的规划及销售预测工作；2、负责销售团队的组织与管理，确保销售目标的达成；3、把控销售预算、销售费用，实现销售范围与销售目标的协调发展；4、负责下属员工的招聘、培训、激励与绩效考核，并协助其完成既定任务指标；5、收集市场动态信息，及时向上级及相关职能部门反馈沟通；6、参与销售政策、流程及制度的制定与优化，提升市场适应能力；7、协助拟定产品及品牌推广方案，并推动落实执行；8、注重团队人才储备培养，助力团队规模持续扩张。岗位要求：1、专科及以上学历，具备教育行业相关经验者优先；2、具备1-3年团队管理经验；3、对互联网教育领域有高度热情；4、具备较强的数据分析能力。团队介绍1、年轻化团队：平均年龄93年，充满活力与激情。2、倒金字塔管理模式：无固定工位限制，无层级隔阂，全员平等协作，共担使命。3、职业发展路径清晰：以能力定岗，凭实力晋升。4、创新驱动型团队：拒绝墨守成规，崇尚突破与尝试，鼓励创造性思维。年度旅游 年终分红 领导亲和1. 明亮舒适的白领式办公环境，配备先进齐全的办公设施：独立办公卡座、电脑、电话设备一应俱全，无需外勤作业；2. 设有人性化生活广场与休憩空间，打造完善舒适的员工生活区域；3. 提供温馨宜人的员工休息区，茶水间配有冰箱与微波炉组合，同事间共进午餐氛围融洽温暖

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程女士

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岗位职责:1.负责门店整体视觉形象的规划与设计，涵盖橱窗展示、货架布置、中岛陈列及顾客动线设计，确保呈现风格契合品牌定位与营销目标2.结合季节更替、促销节点或新品发布，及时调整并执行陈列方案，增强商品展示效果与购物氛围3.优化店内空间利用，通过灯光布局、色彩搭配、陈列道具等手段强化产品核心卖点4.对店铺员工进行陈列技巧和时尚趋势培训，提升终端陈列执行能力5.结合销售表现、客流走向及客户反馈数据，持续优化陈列策略以提升成交率与单客消费金额6.关注零售行业最新趋势及竞争对手陈列手法，输出具有前瞻性的视觉营销创意任职要求:1.大专及以上学历，艺术设计类相关专业背景，具备男装或运动服饰陈列经验者优先考虑2.具备扎实的美术功底与良好的色彩把控能力3.熟悉服装零售环境下的陈列规范与橱窗设计流程，拥有敏锐的时尚感知力4.性格积极外向，具备较强的协作意识与团队融入能力5.表达清晰，沟通顺畅，能适应快节奏工作环境并有效应对压力

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崇女士

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一、公司介绍我们是 DT 生活平台，专注打造地铁场景下的本地生活服务，深耕西安餐饮市场拓展，通过套餐合作置换地铁媒体资源，全程不向商家收取任何费用。平台依托地铁媒介，每月触达1100万自然流量！欢迎有兴趣的朋友加入我们，一起开拓本地生活新场景！二、工作职责1. 开展餐饮类商户的合作沟通，区域不限。2. 挖掘潜在客户资源，借助多元渠道自主开发市场，达成公司设定的业绩目标。3. 主导商户合同协商、签约落地及后续业务推进工作。三、任职要求1. 具备1年以上本地生活领域商务拓展经验，有美团、抖音、口碑、高德、小红书、快手、联联周边游、美味不用等、食物主义等相关行业经历者优先。2. 拥有CKA、KA餐饮客户资源者优先录用。3. 同时欢迎具备本地社群运营经验的团长加入合作，可私信详谈！四、公司福利：入职即缴纳五险，周末双休，法定节假日正常休息，每月组织团建活动（自愿参与）。团队氛围轻松年轻，无压榨式管理，倡导快乐工作。五、薪资架构：底薪+绩效+奖金+提成（综合月收入15-30k）

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毛先生

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岗位职责:1. 负责门店整体视觉陈列规划，涵盖橱窗展示、货架布置、中岛设置及顾客动线设计，确保呈现效果契合品牌风格与营销目标2. 结合季节更替、促销节点或新品发布周期性调整陈列方案，增强商品展示吸引力，优化顾客购物感受3. 规划并改进店铺空间布局，科学运用灯光、色调、展具等元素强化产品核心卖点4. 对门店员工开展陈列技巧与时尚趋势培训，提升终端陈列执行能力5. 结合销售表现、人流走向及客户意见，持续优化陈列布局以提升成交率与单客消费金额6. 关注时尚行业变化与竞争对手陈列手法，输出具有前瞻性的视觉营销创意任职要求:1. 大专及以上学历，艺术设计类相关专业优先，具备男装或运动服饰陈列经验者更佳2. 具备扎实的美术功底与出色的色彩搭配能力3. 熟悉服装零售环境及橱窗展示规范，拥有敏锐的潮流感知力4. 性格积极外向，具备良好的协作意识与团队精神5. 表达清晰，沟通顺畅，能适应高强度工作节奏

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崇女士

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BESTSELLER是欧洲领先的时装集团之一，由TroelsHolchPovlsen于1975年创立，业务遍及全球二十九个国家，拥有超过12,000名员工，专注于时装设计、开发、零售及品牌推广。绫致时装作为丹麦BESTSELLER在中国的全资子公司，自1996年进入中国市场以来，已成为时尚与快消行业的标杆企业。旗下运营VEROMODA、ONLY、JACK&JONES、JLindberg、NBA、国家地理等多个知名品牌。“运营管理培训生”是绫致时装重点打造的核心人才储备项目。在此岗位上，你将获得零售高管一对一指导，通过为期半年的轮岗实践后定岗为“高管运营助理”，协助管理层推进区域重点项目，全面提升区域业绩表现。你将深入一线接触消费者，以优质服务推动销售达成，统筹店铺运营，协调职能部门资源，2-3年内成长为兼具领导力、市场敏锐度与战略视野的零售管理人才。培养体系涵盖：跨职能轮岗机制、高管直接带教、HR全程支持、快速晋升通道等。岗位职责：零售目标落地与执行：推动区域销售目标实现，覆盖线下门店运营、抖音内容营销、小红书种草传播、社群精细化运营等多元渠道，协同团队共同完成业绩指标数据驱动与项目推进：解读零售运营数据，评估执行效果，持续优化策略，并以项目经理身份参与城市增量项目，助力业绩增长协同管理与潜力发展：联动零售各条线部门，作为关键后备力量，协助高管开展区域工作的整合统筹与高效推进任职要求：•2025届/2026届春季统招全日制本科及以上学历，专业不限•热爱时尚零售行业，具备良好的个人形象与时尚感知力•性格积极乐观，逻辑清晰，表达流畅，自我驱动力强•具备抗压能力与快速学习适应力，擅长沟通协作•拥有基础数据分析能力及项目管理经验者优先•反应敏捷，能快速融入不同工作环境•接受全国或区域内调配安排，愿意配合前期轮岗学习计划

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崇女士

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BESTSELLER是欧洲领先的时尚集团之一，由Troels Holch Povlsen于1975年创立，业务遍及全球二十九个国家，拥有超过12,000名员工，专注于时装设计、开发、零售及品牌推广。绫致时装作为丹麦BESTSELLER在中国的全资子公司，自1996年进入中国市场以来，已成为时尚与快消行业的标杆企业。旗下运营VERO MODA、ONLY、JACK & JONES、J Lindberg、NBA、国家地理等多个知名服饰品牌。“运营管理培训生”是绫致重点打造的高潜人才项目。在此岗位上，你将获得零售高管一对一指导，通过为期半年的实践轮岗，最终定岗为“高管运营助理”。你将深入一线，贴近消费者，以优质服务推动销售达成，全面参与店铺运营，协调职能资源，助力区域业绩增长，并在2-3年内逐步发展为兼具领导力、市场敏锐度与战略视野的零售管理人才。培养体系涵盖：跨职能轮岗机制、高管亲自带教、HR全程支持、快速晋升通道等多元化成长路径。岗位职责：零售目标落地与执行：推动区域销售目标实现，覆盖线下门店、抖音运营、小红书内容传播、社群营销等多渠道，协同团队完成业绩指标数据洞察与项目推进：解读零售业务数据，评估成效并优化策略，尝试担任项目负责人角色，驱动城市零售业绩持续增长协同作战与能力进阶：联动各零售职能板块，作为关键储备力量，协助管理层统筹区域重点工作，提升综合协作与领导能力任职要求：• 面向2025届/2026届春季统招全日制本科及以上学历毕业生，专业不限• 热爱时尚零售行业，个人形象良好，具备时尚审美• 性格积极乐观，逻辑清晰，表达流畅，具备强烈的自我驱动力• 拥有较强抗压能力与学习适应力，擅长沟通与团队协作• 具备基础数据分析能力及项目管理潜力• 反应敏捷，能快速融入多元工作环境• 可接受全国或区域内调动安排，愿意配合前期轮岗学习计划

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刘女士

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双休！一、公司介绍我们是本地生活服务平台，专注于打造地铁场景下的本地生活生态，主营西安地区餐饮与休闲娱乐市场的业务拓展，通过套餐形式置换地铁媒体流量资源，全程不向商家收取任何费用。平台依托地铁媒介，每月触达1100万自然流量！欢迎有意向的伙伴联系咨询，期待你的加入！二、工作职责1. 负责餐饮类商户的合作沟通，区域不限。2. 主动挖掘潜在客户群体，利用多种方式独立开拓市场，达成公司设定的业绩目标。3. 主导商家合同谈判、签约流程，并推进后续业务落地执行。4. 拥有休闲娱乐类商户资源者优先录用三、任职要求1. 具备1年以上本地生活领域商务拓展经验，曾就职于美团、抖音、口碑、高德、小红书、快手、联联周边游、美味不用等、食物主义、点评运营等相关行业的候选人优先考虑2. 手中掌握CKA、KA级餐饮资源者优先录用3. 具备休娱类合作资源者，正处于行业红利阶段四、公司福利：入职即缴纳五险，周末双休，享受法定节假日休假安排，每月组织团队建设活动五、薪资架构：底薪＋绩效＋奖励＋提成（综合月收入区间为15K-30K）双休！双休！双休！

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毛先生

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双休！一、公司介绍我们是一家本地生活服务平台，专注于地铁场景下的本地生活服务，覆盖西安地区的餐饮与休闲娱乐市场。通过套餐形式置换地铁媒体流量，为商家免费提供推广资源，地铁媒体月均自然流量达1100万人次！欢迎有兴趣的伙伴加入我们，共创价值！二、工作职责1. 负责餐饮及休闲娱乐类商家的合作接洽，工作区域不限。2. 开发潜在客户群体，借助多种渠道独立拓展市场，达成公司设定的业绩目标。3. 主导商家合同谈判、签约流程，并推动业务落地执行。4. 欢迎具备休闲娱乐行业资源者加入三、任职要求1. 具备1年以上本地生活领域商务拓展经验，有美团、饿了么、抖音、口碑、高德、小红书、快手、联联周边游、美味不用等、食物主义、点评运营等相关从业背景者优先2. 拥有CKA或KA餐饮资源者优先录用3. 具备休娱类合作资源者处于红利阶段4. 同步招募拥有本地社群资源的社区团长开展合作，欢迎沟通洽谈四、公司福利：入职即缴纳五险，周末双休，享受法定节假日休假安排，每月组织团队建设活动五、薪资架构：底薪＋绩效＋奖励＋提成（综合月薪15K-30K）双休！双休！双休！

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毛先生

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岗位职责:1. 负责项目拓展、客户资源的开发与日常维护；2. 定期走访项目现场及KA服务商，建立并保持长期稳定的合作关系；3. 推广公司品牌与产品，及时收集市场动态及竞品相关信息并反馈；4. 依据公司及个人制定的销售计划，提升销售业绩，实现销售目标；5. 销售收入：完成公司下达的销售指标，确保收入达成；6. 营业利润：合理控制各项运营成本，保障利润目标实现。任职资格:1. 具备市场营销能力、团队管理经验、资源协调能力，具备敏锐的机会捕捉意识和开拓性思维；2. 大专及以上学历，2年以上同类型岗位工作经验者优先；3. 有照明行业、电气行业或大客户销售背景者优先，具备结果导向思维、市场洞察力、战略构建能力、推动变革与创新的能力、团队协作精神及人才培养意识；职位福利：五险一金、绩效奖金、通讯补助、交通补助、带薪年假、年终分红、弹性工作

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许女士

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一、岗位职责1.负责信息化项目的现场勘探、需求调研与分析，为客户提供解决方案；2.负责项目功能设计，产品原型设计与演示；编写详细的产品需求文档、原型设计文档；3.具备编写有关项目文档能力，包括需求文档、项目招投标等相关项目文档；4.收集客户反馈与用户行为及需求，并进行问题的及时反馈，提升用户体验。5.组织并管理项目组成员和项目进度，与用户保持积极沟通，以确保项目风险控制在合理范围内，确保项目的高质量交付；6.对验收项目进行总结，整理归档文档和成果资料，并组织公司内部评审，对外进行沟通、验收和汇报评审；7.熟悉项目从项目立项、招投标、合同签订、开发实施、交付验收、项目归档等全生命周期管理。二、任职要求1、计算机、地理信息系统、能源等相关专业领域；本科及以上学历，如特别优秀，学历要求可适当放宽；具备3-5年以上产品规划设计经验，有0-1产品设计经验更佳；2、具备优秀的沟通表达、归纳总结和文档撰写能力，能够有效分析和解决问题；有集成系统分析设计相关经验优先；3、能接受项目实施过程中的短期出差等工作安排；4、精通原型设计工具Axure，UML建模工具，熟悉项目从需求调研、需求分析到实现。5、熟悉能源、矿山、非煤矿山等能源相关行业经验优先。5、有PMP、中级系统集成项目管理工程师、高级信息系统项目管理师等相关证书者优先，有开发经验者优先。三、福利待遇1、上班时间：早9:30-晚6：00（弹性时间，不打卡）；2、试用期：3-6个月3、薪资待遇：具体根据个人实际能力，可面谈。4、薪资结构：基础薪资+绩效薪资+项目奖金+节假日福利待遇

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王女士

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一、岗位职责1.负责信息化项目的现场勘探、需求调研与分析，为客户提供解决方案；2.负责项目功能设计，产品原型设计与演示；编写详细的产品需求文档、原型设计文档；3.具备编写有关项目文档能力，包括需求文档、项目招投标等相关项目文档；4.收集客户反馈与用户行为及需求，并进行问题的及时反馈，提升用户体验。5.组织并管理项目组成员和项目进度，与用户保持积极沟通，以确保项目风险控制在合理范围内，确保项目的高质量交付；6.对验收项目进行总结，整理归档文档和成果资料，并组织公司内部评审，对外进行沟通、验收和汇报评审；7.熟悉项目从项目立项、招投标、合同签订、开发实施、交付验收、项目归档等全生命周期管理。二、任职要求1、计算机、地理信息系统、能源等相关专业领域；本科及以上学历，如特别优秀，学历要求可适当放宽；具备3-5年以上产品规划设计经验，有0-1产品设计经验更佳；2、具备优秀的沟通表达、归纳总结和文档撰写能力，能够有效分析和解决问题；有集成系统分析设计相关经验优先；3、能接受项目实施过程中的短期出差等工作安排；4、精通原型设计工具Axure，UML建模工具，熟悉项目从需求调研、需求分析到实现。5、熟悉能源、矿山、非煤矿山等能源相关行业经验优先。5、有PMP、中级系统集成项目管理工程师、高级信息系统项目管理师等相关证书者优先，有开发经验者优先。三、福利待遇1、上班时间：早9:30-晚6：00（弹性时间，不打卡）；2、试用期：3-6个月3、薪资待遇：具体根据个人实际能力，可面谈。4、薪资结构：基础薪资+绩效薪资+项目奖金+节假日福利待遇

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王女士

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工作及福利待遇：一.任职要求1、*大**大专（含）或以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、有责任心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和组织协调能力。二.工作内容销售辅助的工作，电话负责老客户通知和登记，不接触销售，接待工作由理财经理完成。人事工作，负责公司用人招聘三.薪资待遇地铁口写字楼内办公，月薪6000-8000元。另外公司为您补充200万的医疗保险。四.上班时间周一至周五，上午8:30~12:00，下午2:30~17:30午休2个半小时周末双休具体详情可面试沟通

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李先生

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负责与银行信用卡逾期客户进行电话沟通，提醒并协助客户处理相关事宜，属于非销售类客服岗位。（无销售任务！无需外出！无通话时长考核，正常交流即可）1、薪资：无责任底薪3500-5000+阶梯提成+现金奖励，综合收入8000-13000元，上不封顶；2、交通极为便利，距离李家村地铁B口仅100米；3、缴纳社保五险；4、假期：法定节假日正常休息，享有带薪年假及婚假、产假、病假、丧假、事假以及传统节日假期；5、活动：定期组织团建、下午茶、聚餐、户外拓展、旅游等丰富活动；7、健全的培训机制：无需行业经验，业务主管一对一指导，系统化培训助你快速掌握工作技能；8、多元晋升通道：实行纵向与横向双轨晋升机制，发展机会广泛；（纵向管理晋升：专员-储备干部-组长-主管-经理-业务副总，横向转岗机会：可转向数据部、财务部、行政人事部等岗位；）

西安·碑林区

李女士

实名企业

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负责与银行信用卡逾期客户进行电话沟通，提醒并协助客户处理逾期事项，属于非销售类客服岗位。（无需外出！无通话时长考核，正常交流即可）1、薪资：无责任底薪3000-3500+阶梯提成+现金奖励，综合收入8000-13000元，上不封顶；2、缴纳社保五险~3、假期：法定节假日正常休息，享受带薪年假及婚、产、病、丧、事假以及传统节日休假；4、活动：定期组织团建、下午茶、聚餐、户外拓展、旅游等丰富活动；5、工作时间：9:00—12:00 中午休息1.5小时13:30—18:30，每日8小时工作制，每月至少安排6天休息；6、完善的培训体系：无行业经验也可，主管全程带教，系统培训助你快速掌握业务技能；7、广阔晋升通道：实行纵向与横向双通道发展机制，晋升机会多样；（纵向管理路径：专员-储备干部-组长-主管-经理-业务副总，横向转岗机会：可转向数据部、财务部、行政人事部等岗位；）

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李女士

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岗位职责：1、负责城域网基础设施的日常运行监控与维护，保障网络稳定高效；2、参与城域网络系统的优化与升级工作，持续提升网络性能及安全水平；3、快速响应并处理城域网各类故障问题，提供可靠的技术支持与服务保障；4、配合制定城域网络应急处置预案，增强网络故障后的恢复能力。任职要求：1、了解城域网络架构，掌握主流网络设备的配置与运维管理；2、具备较强的网络问题分析与排查能力，能高效定位并解决故障；3、工作认真负责，具有良好的团队协作意识和抗压能力；4、具备优秀的沟通协调能力，可与客户及团队成员顺畅交流。

西安

邬女士

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岗位职责：1. 数据管理与维护：负责日常业务中回款金额等相关数据的采集、整理、录入及更新工作，监控数据准确性，定期完成数据备份，保障数据安全。2. 案件处理与跟进：执行抢案、分案、退案及调案等案件流程操作，持续跟踪案件进展，为业务团队提供及时的数据支撑。3. 沟通协调与支持：协助解决业务部门在数据使用过程中遇到的问题，对接甲方银行并保持良好沟通。4. 系统与账号管理：负责系统账号的日常维护，及时响应并处理系统使用中的异常情况，确保业务部门系统运行顺畅。任职要求：1. 统计学、计算机科学、经济学或金融学等相关专业本科及以上学历。2. 熟练使用Excel等数据处理工具。3. 具备较强的沟通协作能力、逻辑分析能力及问题处理能力。4. 对金融领域有一定认知，有催收业务经验者优先考虑。5. 学习能力强，富有创新意识，能主动关注并学习新技术与行业新动态。福利待遇：1. 专业培训：提供系统化行业培训，配备导师带教，助力员工快速上手成长。2. 假期安排：严格执行国家法定节假日制度，保障员工休息权益。3. 员工活动：全年规划阶段性员工关怀活动，涵盖团建、聚餐、旅游等，提升团队凝聚力。4. 其他福利：包含业务津贴、工龄奖励、节日礼包、日常关怀福利，全面关爱员工。5. 晋升空间：拥有广阔的职业发展平台，建立公平透明的晋升机制，支持员工长期成长。工作时间：朝九晚六点半，工作氛围轻松愉快。工作地点：西安市碑林区李家村地铁B口英发金融中心（5A级办公楼），交通便捷。加入我们，携手共筑美好未来！

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李女士

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负责通过电话方式与银行信用卡逾期客户进行沟通提醒，属于非销售类客服岗位。（无需外勤！无通话时长考核，正常交流即可）1、薪资：无责任底薪3000-3500+阶梯提成+现金奖励，综合收入8000-13000元，上不封顶；2、地理位置优越，紧邻李家村地铁B口仅100米；3、入职即缴纳社保五险；4、休假制度完善：享受法定节假日全休，另设有带薪年假及婚假、产假、病假、丧假、事假和传统节日假期；5、员工活动丰富：定期组织团建、下午茶、聚餐、户外拓展及旅游等；6、工作时间：9:00—12:00 午休1.5小时13:30—18:30，每日工作8小时，月休不少于6天；7、培训机制健全：无需相关行业经验，主管手把手带教，系统化培训助你快速掌握工作技能；8、晋升路径多元：实行纵向与横向双通道发展机制，晋升机会多；（纵向管理晋升：专员-储备干部-组长-主管-经理-业务副总，横向转岗机会：可申请调岗至数据部、财务部、行政人事部等职能部门；）

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李女士

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Base：重庆、昆明、西安、南京、成都、东北的省会（沈阳、长春、哈尔滨）你来做什么：1、开展公司在各区域市场的拓展工作，重点争取地方教育主管单位的资源与政策支持2、跟踪行业发展趋势，掌握区域教育发展动态，研究当地政策环境与产业现状，为公司战略制定提供决策参考3、统筹项目在属地的落地实施，整合内外部资源，推动教育主管部门在政策、配套等方面给予支持4、全面了解公司各项目运营情况，面向政府及相关职能机构进行汇报沟通，维护与教育主管部门的日常关系，并妥善应对各类政务协调突发事项我们需要你：1、大专及以上学历，信息技术或市场营销类专业优先2、性格开朗，具备高情商，善于洞察并把握客户核心需求3、能承受工作压力，具备独立开拓市场经验，拥有出色的沟通协作与商务谈判技巧4、3年以上面向政府部门的商务拓展经历，有教育领域背景者优先5、能够适应长期出差的工作节奏

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程先生

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岗位亮点：欢迎零基础，全程指导，保障教会。1.规律工作时段：上午九点至下午六点半，无需加班，兼顾工作与生活节奏。2.简单工作氛围：银行直接合作项目，非销售类岗位，无业绩考核，专注能力成长。3.优厚收入结构：无责底薪3000-5000元+高额提成+考勤补贴+现金激励，普通员工月入6000-12500元，中高级员工月薪可达2万以上。岗位要求：1.沟通能力：具备良好表达能力、协调技巧，语言清晰，反应迅速，思维有条理。2.工作态度：主动积极，诚信可靠，抗压性强，具备团队协作精神。3.工作经验：有客服、电销、金融行业从业经历者优先考虑。4.个人品质：信用记录良好，无违法记录，责任心强，恪守职业操守。岗位描述：1.专业账款协助：配合银行处理信用卡逾期账务，通过电话联系客户，提醒还款并提供合规还款指引。2.工作内容明确，无销售任务，不受市场波动影响，收入与付出成正比。福利待遇：1.专业培养：提供系统化岗前培训，一对一导师辅导，加速适应与提升。2.休假制度：依法享受国家法定节假日，保障员工休息权利。3.团队活动：全年规划多样化员工关怀活动，如团建、聚餐、旅行等，增强团队凝聚力。4.其他福利：业务补贴、工龄奖励、节日礼品、日常关怀福利，全面照顾员工需求。5.发展通道：提供广阔的职业成长平台，晋升机制透明公正，支持长期发展。上班时间及地址：工作时间：上午九点至下午六点半，工作氛围轻松愉快。工作地点：西安市碑林区李家村地铁英发金融中心（5A级办公楼），交通便捷。加入我们，携手开启职业新篇章！

西安

李女士

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负责与银行信用卡逾期客户进行电话沟通，提醒并协助客户处理相关事宜，属于非销售类客服岗位。（无销售任务！无需外出！无通话时长考核，正常交流即可）1、薪资：无责任底薪3000元+阶梯式提成+现金奖励，综合月收入8000-13000元，上不封顶；2、地理位置优越，紧邻李家村地铁B口，步行仅需100米；3、入职即缴纳五险；4、假期制度：享受法定节假日全休，另配有带薪年假以及婚假、产假、病假、丧假、事假和传统节日假期；5、团队活动丰富：定期组织团建、下午茶、聚餐、户外拓展及旅游等多样化活动；7、健全的培训机制：无需相关行业经验，业务主管一对一指导，系统化培训助你快速掌握工作技能；8、多元晋升通道：提供纵向与横向双轨发展路径，晋升机会广泛；（纵向发展路径：专员-储备干部-组长-主管-经理-业务副总；横向发展路径：可转岗至数据部、财务部、行政人事部等相关部门；）

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李女士

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岗位亮点：零经验可投，全程导师指导，确保掌握技能。1.规范作息时间：上午九点至下午六点半，不涉及加班，兼顾工作与个人生活。2.简单工作氛围：银行直属项目合作，非销售类岗位，无业绩考核压力，聚焦能力成长。3.优厚收入结构：无责任底薪3000-5000元＋绩效奖金+全勤奖励＋额外现金激励，普通员工月综合收入6000-12500元，中高级人员月薪可达2万以上。岗位要求：1.沟通能力：具备良好沟通表达能力，语言清晰流畅，思维敏捷，逻辑性强，善于协调处理问题。2.工作态度：主动积极，诚信踏实，抗压能力佳，具备团队协作精神。3.工作经验：有客服、电销、金融行业从业经历者优先考虑。4.个人品质：信用记录正常，无违法违纪行为，责任心强，恪守职业规范。岗位描述：1.专业账务协助：配合银行开展信用卡逾期账款提醒服务，通过电话联系客户，提示还款义务，并提供合规还款指引。2.非销售性质岗位，工作内容稳定，不受外部经济波动影响，收入与付出成正比。福利待遇：1.专业培训：提供系统化岗前培训，配备带教导师，帮助新人快速适应并提升专业水平。2.假期制度：严格执行国家法定节假日安排，保障员工休息权利。3.团队活动：全年规划多样化员工关怀活动，涵盖团队建设、聚餐、外出旅游等，增强团队凝聚力。4.其他福利：包含业务补贴、工龄津贴、节日礼品、日常关怀等多项福利，全面照顾员工需求。5.发展通道：提供持续的职业能力发展平台，建立公正晋升体系，支持员工长期成长。上班时间及地址：工作时间：上午九点至下午六点半，工作节奏轻松。工作地点：西安市碑林区李家村地铁英发金融中心（5A级办公楼），交通便捷。加入我们，携手共赴美好前程！

西安·碑林区

李女士

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