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1、卸货2、海运集装箱装箱3、货物尺寸估算4、领导安排其他工作岗位要求：1、叉车技术熟练，有3年以上叉车经验2、有海运装箱经验优先考虑

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邱女士

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卤菜店招聘男女都可以年龄30-45岁会切菜，有做饭经验，接受能力强的工作时间8.30-9.30做六休一底薪5200住房补贴100全勤400做六休一转正后+600达成奖有工作餐午饭和晚饭

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刘女士

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【薪资待遇】①薪资范围：8000-10000②薪资构成：计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天③发薪时间：新工半月一次，工资不压，不拖欠【福利待遇】①基础福利：法定节假、带薪年假②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴、话补③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金【驾驶车型】公司配置4.2米依维柯、6.5米、7.6米厢货均可选择【工作职责】安全高效地完成规定线路的货物接送工作【岗位要求】22-45岁、C1及以上、驾龄满3年，持有货运从业资格证德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

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陈先生

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【工作内容】- 负责接待到访客户，提供专业化的汽车产品介绍与咨询服务；- 结合客户实际需求推荐匹配车型，推动销售洽谈并促成交易达成；- 持续维护客户关系，跟踪售后体验，提高客户满意水平；- 按时完成公司制定的销售任务及各项业绩考核指标。【任职要求】- 具备优秀的沟通技巧和亲和力，服务意识强；- 有汽车行业从业经历者优先考虑；- 热衷于汽车领域发展，乐于迎接销售岗位带来的挑战与提升机会；- 工作态度积极，富有团队协作精神与责任担当。

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金女士

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【工作内容】-负责客户到访接待，提供专业化的汽车产品介绍与咨询服务；-结合客户实际需求，推荐匹配车型，并主导销售洽谈及成交流程；-持续维护客户关系，跟进售后服务体验，提高客户满意水平；-达成公司制定的销售任务及相关业绩考核指标。【任职要求】-具备良好的交流能力与亲和力，服务意识强；-有汽车行业从业经历者优先考虑；-热衷于汽车领域发展，乐于迎接销售岗位带来的挑战与提升机会；-工作态度积极，富有责任心，具备团队协作精神。

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金女士

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【工作内容】- 负责客户到访接待，提供专业、细致的汽车产品介绍与咨询服务；- 结合客户实际需求，推荐匹配车型，推进销售洽谈并促成交易；- 持续维护客户关系，跟进售后体验，提升客户满意度与忠诚度；- 按时完成公司制定的销售任务及相关业绩考核指标。【任职要求】- 具备良好的表达能力与亲和力，服务意识强，善于沟通交流；- 不限工作经验，应届毕业生或希望转行者均可报名；- 对汽车领域有热情，愿意在销售岗位上接受挑战并实现自我成长；- 工作态度积极，有责任心，具备团队协作精神。

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金女士

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岗位职责1.维修保养招揽与续保业务推进制定售后服务邀约策略，通过电话、短信、企业微信等方式，主动联系客户到店开展定期维保、故障维修及保险续购服务。依据车辆保养周期、保险到期时间等数据，建立精细化客户跟进台账，提升邀约转化率与进店频次。联合售后技术部门设计维保服务方案，优化续保激励政策，助力实现售后收入与续保达成率目标。2.客户投诉处理与危机应对监督客户投诉响应机制，确保所有投诉均得到及时反馈，协同销售与售后团队高效解决疑难问题。针对重大客诉或集中性不满情况，牵头制定应急预案并组织沟通执行，减少品牌声誉损失。定期汇总分析投诉案例，提出流程改善建议，推动服务质量升级与产品问题反向反馈。3.售后回访与满意度管理制定统一回访标准话术与调研问卷，督导团队落实维修保养、新车交付等关键环节的回访任务。整理回访结果（如NPS净推荐值、CS满意度指标），形成月度分析报告并推进服务改进措施。组织开展客户关怀行动（如生日问候、节日祝福），增强客户粘性与品牌口碑传播。4.团队管理与跨部门协同负责客服团队的人员招聘、培训发展、绩效评估及日常管理，建设高效稳定的服务队伍。联动市场部门策划客户召回活动，配合财务部门核对招揽业绩与奖励核算数据。定期向总经理汇报客户服务运营数据，为经营决策提供有效支持。任职要求教育背景大专及以上学历，汽车类、市场营销、管理学等相关专业优先考虑。工作经验具备3年以上汽车4S店客服管理经历，精通售后招揽、续保推进、客户投诉处理全流程。有团队管理经验，曾带领5人以上团队达成既定业绩指标。专业技能熟练操作CRM系统，掌握Excel数据分析功能（如数据透视表、常用函数）。了解机动车保险政策、售后服务规范及消费者权益相关法律法规。核心能力目标导向：善于利用数据推动招揽与续保业绩提升。沟通能力强：具备处理客户争议的谈判技巧及多部门协作能力。抗压能力好：能胜任高频电话沟通与严格的绩效考核环境。

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金女士

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岗位职责：1、负责汽车产品的销售与推广，达成每月销售绩效目标；2、依据市场营销计划，实现部门下达的销售任务指标；3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖范围；4、按照公司规范开展意向客户的维护、跟进、管理及车辆交付等相关工作；5、根据销售经理安排，执行展厅5S、展车5S等销售支持性事务。岗位要求：1、市场营销、汽车类相关专业优先考虑；2、普通话流利，具备沪语理解能力，表达清晰；3、具有一年以上汽车销售行业工作经验，销售业绩优异者优先；4、性格开朗，思维敏捷，具备良好的语言表达能力和客户沟通技巧，服务意识强，富有亲和力；5、责任心强，能适应较高强度的工作压力，持有驾照者优先；6、有汽车销售从业经历者优先录用

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金女士

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【工作内容】-负责公司人员的招聘组织、面试安排及入职相关手续的办理；-负责员工社会保险、住房公积金的缴纳以及人事档案的管理与维护；-统计员工考勤数据，协调并落实日常行政事务的执行；-配合上级推进人力资源管理制度的优化与落地实施；-处理各类日常行政工作，确保部门运作顺畅高效。【任职要求】-大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑；-具备三年以上行政或人事岗位工作经验，有汽车行业背景者优先；-熟知劳动法及相关法律法规，具备较强的沟通与组织协调能力；-工作态度严谨细致，责任心强，能够适应一定强度的工作节奏；-拥有良好的职业道德和团队协作意识。

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金女士

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【工作内容】- 负责公司人员的招聘组织、面试安排及入职相关手续的办理；- 负责员工社保、公积金的申报与缴纳，以及人事档案资料的整理与维护；- 统计员工考勤数据，协调并落实日常行政事务的执行；- 配合上级推进人力资源管理制度的优化与落地实施；- 处理各项日常行政支持工作，确保部门运作顺畅高效。【任职要求】- 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑；- 具备三年以上行政或人事岗位工作经验，有汽车行业背景者优先；- 熟悉劳动法及相关政策法规，具备较强的沟通与组织协调能力；- 工作态度严谨细致，责任心高，能够适应一定的工作强度；- 具有良好的职业操守和团队协作意识。

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金女士

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岗位职责：负责汽车4S店售后服务相关的电话邀约工作1、通过电话与现有客户建立有效联系，了解其需求，引导客户到店进行车辆保养及保险续保；2、管理客户信息数据库，确保资料完整准确，并实时更新客户跟进状态；3、收集并整理客户意见与反馈，汇总后提交至销售团队，配合优化邀约方案；4、配合团队协作，共同达成服务目标，提高客户满意度与到店率。任职要求：1、具备优秀的沟通能力与服务意识，能细致倾听并回应客户问题；2、具有明确的目标意识，能自主推进邀约任务的完成；3、熟悉常用办公软件操作，可快速处理和录入客户数据；4、具备良好的团队协作能力，能在快节奏环境中保持稳定心态。

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金女士

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岗位职责：1熟悉并掌握保险公司的各项政策规定；2及时提醒保险即将到期的客户，并提供新的投保方案建议；3关注汽车保险市场动态，对未续保客户进行原因分析；4按照公司规范完成相关数据统计与报告提交。岗位要求：1、大专及以上学历，具备保险行业经验者优先；2、熟悉投保操作流程，了解车险基础条款内容；3、具备良好的沟通技巧和亲和力者优先录用。

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金女士

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岗位职责1.维修保养招揽与续保业务推进制定售后服务邀约策略，通过电话、短信、企业微信等方式，主动联系客户到店开展定期保养、维修及保险续保服务。依据客户车辆信息（如保养周期、保险到期时间），建立精准化招揽档案，提高邀约转化率与进店比例。联合售后技术团队规划保养方案，完善续保优惠机制，助力实现售后收益与续保完成率目标。2.客户投诉处理与危机应对监督客户投诉处理流程，确保所有投诉均得到及时响应，联动销售与售后部门高效处置疑难问题。针对重大客诉或集中性不满情况，拟定应急响应措施并牵头沟通协调，减少品牌声誉风险。定期汇总分析投诉案例，形成优化建议，推动服务流程改进与产品质量信息反馈。3.售后回访与客户满意提升制定统一回访话术与调研问卷，督导团队执行维修保养、新车交付等关键环节的回访任务。整理回访结果（如NPS净推荐值、CS满意度指标），形成月度分析报告并提出改善方案。组织客户关怀行动（如生日问候、节日祝福），增强客户情感维系与品牌口碑传播。4.团队管理与协同作业负责客服团队的招聘选拔、培训赋能、绩效评估及日常运营，建设高效能服务队伍。配合市场部策划客户召回活动，与财务部核对招揽成果及相关激励数据。定期向总经理汇报客服运营数据，为管理决策提供有效支持。任职要求教育背景大专及以上学历，汽车类、市场营销、管理学等相关专业优先考虑。工作经验3年以上汽车4S店客服管理经历，精通售后招揽、续保操作、投诉处理全链路流程。具备团队管理经验，曾带领5人以上团队达成既定业绩指标。专业技能熟练掌握CRM系统操作，能够运用Excel进行数据分析（如数据透视表、函数公式）。了解机动车保险政策、售后服务规范及消费者权益保护相关法规。核心能力目标导向：善于以数据为抓手推动招揽与续保业绩提升。沟通能力强：具备处理客户争议的谈判技巧及跨部门协作能力。抗压能力好：能胜任高频次电话沟通与严格的绩效考核要求。

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金女士

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岗位职责：负责汽车4S店售后服务的电话邀约工作1、通过电话与现有客户保持联系，准确了解客户需求，邀请客户到店进行车辆保养及保险续保；2、管理客户信息数据库，确保数据完整准确，定期更新客户最新动态；3、收集并记录客户意见与建议，汇总后提交至销售团队，配合优化邀约方案；4、积极参与团队协作，共同达成业绩目标，提升客户服务质量与满意度。任职要求：1、具备优秀的沟通能力和服务意识，能细致倾听并有效回应客户问题；2、具有明确的目标意识，能够自主推进邀约任务的完成；3、熟悉常用办公软件操作，可快速处理和整理客户资料；4、拥有良好的团队协作态度，能在高强度工作中保持稳定情绪与积极心态。

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金女士

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岗位职责:1.负责汽车4S店售后接待区域的日常运营及服务质量监督2.推动售后服务流程的执行，优化客户体验与满意度3.统筹协调各部门资源，保障售后项目高效有序推进任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识2.能够快速响应客户疑问，维护高标准的服务质量3.拥有不断优化服务流程的意识，致力于服务水平提升

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金女士

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岗位职责:1.主导食品类新产品的研发与改良，确保风味、品质及创新水平达到预期标准。2.联合团队开展产品创意的验证与落地，提升产品市场竞争力。3.与生产部门协同配合，保障产品从研发到生产的顺利转化及品质稳定。4.持续关注行业趋势，分析消费者偏好，推动产品持续优化与迭代。5.统筹研发团队管理，促进成员专业能力提升与团队高效协作。任职要求：1.具备优秀的协作意识与创新意识。2.能在食品研发工作中独立开展思考并解决实际问题。3.精通食品加工工艺及相关质量管控流程。4.对消费市场变化具有较强感知力，能依据需求导向进行新品设计。5.具备良好的统筹规划与项目执行能力，可有效带领团队达成研发目标。

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单女士

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岗位职责:1.负责食品类产品的研发与创新，确保新品在口感、品质及创意方面达到预期标准。2.协同团队开展产品构思的验证与开发工作，提升产品的市场竞争力。3.与生产团队密切配合，保障产品从研发到生产的顺利转化及质量稳定。4.跟踪行业趋势，分析消费者偏好，持续推动产品迭代与优化。5.统筹研发团队管理，促进成员专业能力提升与团队高效协作。任职要求：1.具备优秀的协作意识和创新意识。2.能够在食品研发工作中独立分析问题并提出解决方案。3.熟悉食品加工工艺及相关质量管控流程。4.对消费市场变化具有较强感知力，能根据实际需求指导产品设计。5.拥有良好的组织协调与项目推进能力，可带领团队达成既定目标。

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韦女士

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313/天，白班为主浦东最美电子厂，两班倒也有 ，随机分，加班多 保底320工时 不体检,没有流水线，不穿无尘服，上班能带手机，可预支。白班264/天，夜班313/天 薪资待遇：22元/小时（含2块稳岗补贴）.夜班津贴60元/天，月300以上工时，工资7000-8000，每月15号发薪。免费工作餐伙食好，宿舍6人间，300/月水电平摊，独立卫浴，住宿离厂走路5分钟。每做2小时休息5-10分钟招聘条件：16－45工作内容：公司主要生产血压计，传感器，温度计等产品，手工活轻松简单；空调车间，环境好，常年稳定。

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王女士

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全上海门店就近分配！！！独立办公位4S店办公环境薪资丰厚福利优厚无需奔波，公司提供销售平台与客户资源！！岗位职责（我们需要这样的你）：1.负责个人业务目标达成，开展4S店车险产品的推广宣传；2.掌握门店车辆销售动态及售后进厂数据，维护门店合作关系，配合参与各类活动的策划与执行；3.完成合同签署，并通过POS机等形式收取服务款项；4.整理归集客户资料与产品单证，确保信息的准确与完整；5.完成上级交办的其他工作任务。任职要求（我们需要你这么做）：1.具备1年以上销售工作经验，对汽车行业有热情；2.沟通能力强，能够理解客户需求，建立并维系稳定客户关系；3.具备良好的团队合作意识，学习能力突出，性格积极向上，勇于接受挑战，富有进取心和集体荣誉感；4.热爱销售岗位，对销售工作有一定认知，具备长期发展的责任心与职业规划。薪酬：无责任底薪+提成+激励奖金福利：法定福利、五险一金、月度奖金、带薪年假、培训机会、生日惊喜、节假日福利、旅游、聚餐、K歌、滑雪等丰富团建活动……发展空间：业务支持线、管理线管理线：销售经理→分总→区域总业务支持线：业务支持部各岗位薪资水平高于汽车同行业我们非电销模式，无需陌生拜访，属于已具市场份额的汽车后市场服务领域，客户资源由公司统一提供。期待积极乐观、热爱汽车的你加入！欢迎拥有猎头经验、汽车销售经验、汽车保险经验或金融销售背景的人才加入，提供广阔平台，助力你实现心中目标收入！我们重视做事的态度与做人的品格！公司官网：http://www.lizhenauto.com

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王女士

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岗位职责1、订单的接收，审核及跟踪，并且及时制作必要的销售相关文件（箱单，发票和证书等）。2、外贸跟单流程，负责订单的跟进以及主要生产过程状态的跟催与衔接，直至订单的交付。3、独立联系货代安排定舱；订单出口流程跟踪，提供客户所需要的进出口报关单。4、回款确认，按照制度管控发货，催促逾期款项付款流程。岗位要求1、大专及以上学历；2、1年以上外贸相关领域工作经验；3、了解进出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节；4、具备一定的英语读写能力，熟练运用各种办公软件；5、良好的沟通和协调能力，逻辑思维清晰严谨，工作细致有责任，能够快速适应工作环境，有较强的执行力。

上海·浦东新区·惠南

曹先生

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岗位职责：1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略任职要求：1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境4.具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作5.学历不限，有汽车销售经验者优先

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孙女士

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264-313元一天 包吃住 男女不限年龄16-35周岁 不用体检长白班，两班倒可选择没有流水线，不穿无尘服，不过安检️能接受站班！主要生产传感器组装测试，医疗半导体车间环境好，活轻松不累工资待遇：️️工价20+2元一小时发薪日16号需在职有补贴

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宁先生

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两班倒8500左右长白班7500左右不体检+打卡三天200车补惠南电子厂，周一到周五 12.30面试要求：年龄16-45岁认识26个字母 独立填表工作内容：不穿无尘衣，不过安检，上班可以带手机，没有流水线！ 能接受站班！主要生产血压计，仪表元件、传感器、体温计、相关医疗器械电子车间环境好，活轻松不累，空调车间冬暖夏凉员工薪资：20元每小时2元稳岗补贴（发薪日需在职）长白班岗位：上班时间8:15-20:30记薪时间11小时265元/天两班倒岗位：上班时间8:15-20:15白班记薪11小时 夜班计薪11.5小时白班242元/天夜班313元/天（60夜班补贴）月工时330左右 15号发薪长白班月薪7000左右两班倒月薪8000左右吃饭：免费提供工作餐住宿：4人间，住宿离厂区走路5分钟，独立卫浴设备齐全

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黄女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31岗位定位:担任游戏美术课程与高校学生之间的连接纽带，以真实体验和真诚交流为基础，面向数媒、动画等设计类专业同学传递学习价值（如免费试学机会、专业能力进阶优势）。在推广过程中同步积累个人项目运营与活动执行经验，达成“帮助同龄人发展 + 提升自我综合能力 + 获得可观回报”的良性循环。招募对象：1. 在校大学生，具备社团干部或班级管理经验者优先；2. 专业方向为数字媒体、动画等相关设计类领域，对游戏3D美术有兴趣者更佳；3. 能力要求：a. 具备B站、小红书、抖音等内容平台基础运营经验（需附账号链接或相关作品）者优先考虑；b. 每周可保证投入不少于4小时，时间自主灵活，能独立规划推广节奏；c. 表达流畅、有责任心，善于与同学互动交流，能够解答课程基本咨询问题；4. 合规意识强：严格执行“不进入校园开展宣传、不代收任何费用、不参与简历交易”三项原则。核心职责：（可根据个人特长选择主攻方向）1. 内容分享方向（重点：输出有价值的信息内容），通过社交平台发布实用资讯，吸引目标群体关注课程资源；2. 活动组织方向（重点：搭建有效的线下互动场景），在校外组织小型主题交流活动，例如“游戏美术学习心得分享”“3D技能入门讲解”，召集感兴趣的同学参与，挖掘潜在意向用户，收集反馈信息，并引导其通过官方途径预约课程咨询，提升到访量；3. 社群服务方向（重点：提供有温度的沟通支持），建立并维护课程交流群组：及时回应群成员关于“试学流程”“课程安排”“技能成长路径”等问题，定期推送活动动态；联系校内兼职、学习、兴趣类QQ群管理员，在获得许可的前提下转发优质内容，杜绝频繁刷屏影响群内秩序。薪酬与福利：阶梯式现金激励1. 到访激励：成功推荐美术类专业学生前往机构进行课程咨询；2. 成单激励：成功协助同学报名正式培训课程；3. 季度冲刺激励：单季度促成签约人数达3人及以上，享额外阶梯奖励。

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顾先生

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