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【福利待遇】招实习储备1、有竞争力的薪资：高底薪+业绩提成+多项奖金，奖金上不封顶，综合⽉薪8-13K；2、完善的公司福利：入职当⽉买五险、试⽤期包住、餐补、话补、带薪年假、带薪培训、⽻毛球、篮球活动、下午茶、团建、节日福利等，充分体现Sweet， Strong，Smart理念；3、多样的激励政策：优秀业绩奖、优秀团队奖、业绩竞赛、团队PK等；4、丰富的学习培训：注重培养新人，不管你是否有经验，只要你选择了我们，我们会一对一带，全力以赴帮助你轻松快速上手，提升你的业绩，你无需担心业绩问题；5、公司多渠道提供精准意向客户资源，你要做的就是电话、微信沟通意向客户，签单率高；6、愉悦的工作氛围：年轻化同事，轻松融洽的工作氛围，健康和谐的帮扶关系，体验家的温暖；7、休假福利：享受法定节假日、带薪年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类法我们统统都有哦！【岗位职责】1.根据公司提供的资源，通过了解客户情况，根据客户需求匹配合适的培训课程方案，完成销售指标；2.进行客户管理和客户关系维护，负责业务跟进、客户信息登记等后续工作；3.有效分析客户的需求，为客户制定具有针对性的无人机课程培训方案。【我们的优势】1、精准营销——针对意向客户进行电销、网销等2、无需开发——无需外出寻找客户，客户资源由公司提供，不需要人脉，降低了销售的压力；3、环境高端——高档写字楼，环境好、白领办公模式，同事友好，工作氛围愉悦融洽；4、丰厚薪酬——高额提成+（阶梯底薪（按业绩阶梯）+200话补+奖金丰厚（团队+季度+年度）奖金上不封顶）；5、资源优势——公司提供优质资源，精准度高，成交率高；6、社保完善——入职当月即购买五险（养老、医疗、失业、生育、工伤保险）；7、福利多多——每周两次的羽毛球、篮球活动、团建、零食下午茶等等；8、全面培训——入职培训、岗前带薪培训、专业技能培训、岗位晋升培训、企业管理培训等；9、公平的晋升渠道——课程顾问—销售主管—销售副总监—销售总监。 （注：如您有一定的院校、行业等大客户经验/资源，欢迎应聘销售经理岗。）10、人性化的上班时间——上午9：00-12：00，下午13：30-17：30，大小周休，月休6天；11、便利的工作地点——（工作地点就近安排）：狮山总部：广东省佛山市南海区狮山大学城广工大研究院A2座5楼桂城分部：广东省佛山市南海区桂城街道万达广场写字楼（金融高新区地铁站附近）武汉分部：湖北省武汉市蔡甸区人民汽车城一期三组1栋2层桂林分部：广西省桂林象山区长虹中路蓝天二手车交易市场公司重视人才，公平竞争，不论资排辈，机会平等，能者居上，只要你有野心、有闯劲、敢拼搏，公司的奖金库任你搬！拿多少，你说了算！高薪等你来挑战！还在犹豫什么？赶快投简历吧！【任职资格】1、男女不限，，大专及以上学历优先，无人机、市场营销、心理学、工商管理、师范类等相关专业优先；2、1-2年以上销售经验者优先，可接受优秀应届毕业生；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通说服能力和逻辑思维能力，有较强的应变能力、抗压能力，亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、想挑战高薪，吃苦耐劳，有责任心，有较好的团队合作意识。

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一、岗位职责：1.负责在直播过程中讲解并推广公司无人机考证培训课程，涵盖课程体系、师资团队、授课模式等核心内容。2.策划并撰写直播脚本，确保直播流程充实、生动且具备吸引力。3.实时与观众互动，解答疑问，妥善处理咨询及反馈问题。4.监测直播各项数据，评估直播成效，并持续优化直播执行方案。5.参与团队例会，积极提出可行性改进建议与创新思路。二、任职要求：1.大专及以上学历，市场营销类相关专业者优先。2.具备1年以上同类岗位工作经验，有成熟直播案例者优先考虑。3.拥有出色的沟通能力和语言表达能力，能准确、形象地传递产品价值。4.性格热情，富有亲和力，善于与用户建立良好互动关系。5.具备团队协作意识，能与同事高效配合，协同推进工作目标。6.对市场动态和用户需求具有较强敏感度，能依据实际需求调整直播策略。7.熟悉直播相关工具及软件的操作与应用。

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一、岗位职责：1. 在直播过程中详细介绍并推广公司无人机考证培训课程，涵盖课程体系、师资团队、授课模式等内容。2. 策划并撰写直播脚本，确保内容充实、生动且具有吸引力。3. 实时与观众互动，解答疑问，妥善处理咨询及反馈问题。4. 监测直播各项数据，评估直播成效，并持续优化直播方案。5. 参与团队例会，积极提出可行性改进建议。二、任职要求：1. 大专及以上学历，市场营销类相关专业者优先。2. 具备1年以上同类岗位工作经验，有成熟直播案例者优先。3. 拥有出色的沟通能力和语言表达能力，能准确、形象地传递产品价值。4. 性格开朗，富有感染力，善于与用户建立良好互动关系。5. 具备协作意识，能与团队成员高效配合，共同推进工作目标。6. 对市场动态和用户需求具备较强敏感度，能依据实际需求调整直播方向。7. 熟悉直播常用工具及软件操作流程。

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【福利待遇】1、有竞争力的薪资：高底薪+业绩提成+多项奖金，奖金上不封顶，综合月薪8-13K；2、完善的公司福利：入职当月买五险、试用期包住、餐补、话补、带薪年假、带薪培训、羽毛球、篮球活动、下午茶、团建、节日福利等，充分体现Sweet，Strong，Smart理念；3、多样的激励政策：优秀业绩奖、优秀团队奖、业绩竞赛、团队PK等；4、丰富的学习培训：注重培养新人，不管你是否有经验，只要你选择了我们，我们会一对一带教，全力以赴帮助你轻松快速上手，提升你的业绩，你无需担心业绩问题；5、公司多渠道提供精准意向客户资源，你要做的就是通过电话、微信与意向客户沟通，签单率高；6、愉悦的工作氛围：年轻化团队，工作环境轻松融洽，同事间互帮互助，感受如家般的温暖；7、休假福利：享受法定节假日、带薪年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类法定假期，我们全部落实！【岗位职责】1.根据公司提供的客户资源，了解客户具体情况，结合客户需求推荐合适的培训课程方案，达成销售目标；2.负责客户关系维护与日常管理，做好业务跟进、客户信息记录等相关后续工作；3.深入分析客户实际需求，为客户量身定制专业的无人机培训课程解决方案。【我们的优势】1、精准营销——面向已有意向客户开展电话及线上销售；2、无需拓客——客户资源由公司统一提供，无需外出开发，无需依赖人脉，减轻销售压力；3、办公环境优越——高端写字楼办公，白领化工作模式，同事友善，氛围轻松和谐；4、薪酬待遇优厚——高提成+阶梯底薪（随业绩增长）+200元话补+多重奖金（团队奖、季度奖、年度奖），奖金无上限；5、资源优势显著——公司提供高质量客户资源，精准度高，转化率高；6、社保保障齐全——入职首月即缴纳五险（养老、医疗、失业、生育、工伤）；7、福利丰富多彩——每周两次球类活动、定期团建、零食茶歇供应不断；8、系统化培训体系——涵盖入职培训、岗前带薪培训、专业技能提升、岗位晋升辅导及管理能力培养；9、公平晋升机制——职业发展路径清晰：课程顾问—销售主管—销售副总监—销售总监；（注：具备院校、行业等大客户资源或相关经验者，可直接应聘销售经理岗位。）10、人性化作息安排——上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，大小周休息，每月享6天休假；11、工作地点灵活分配——支持就近上岗：狮山总部：广东省佛山市南海区狮山大学城广工大研究院A2座5楼桂城分部：广东省佛山市南海区桂城街道万达广场写字楼（金融高新区地铁站附近）武汉分部：湖北省武汉市蔡甸区人民汽车城一期三组1栋2层桂林分部：广西省桂林象山区长虹中路蓝天二手车交易市场公司重视人才培养，坚持公平竞争，不讲资历讲能力，机会均等，能者优先。只要你有梦想、有冲劲、敢拼搏，公司的奖金池任你挑战！拿多少，由你决定！高薪舞台已就位，还在等待什么？立即投递简历，开启你的精彩征程！【任职资格】1、性别不限，大专及以上学历优先，无人机、市场营销、心理学、工商管理、师范类等相关专业优先考虑；2、有1-2年销售工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可接受；3、思维敏捷、表达流畅，具备良好的沟通说服力与逻辑分析能力，抗压性强，富有亲和力；4、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强，注重客户体验；5、渴望挑战高收入，踏实肯干，责任心强，具备良好的团队协作精神。

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一、任职要求：1.性别不限，形象良好，大专及以上学历优先，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑；2.具备良好的沟通表达与逻辑分析能力，能灵活应对各类情况，抗压性强；3.品德优良，工作踏实认真，具有较强的协作意识和集体责任感；4.热爱销售工作，乐于接受挑战，心态积极向上，有明确的职业目标与进取心。晋升通道：初级销售—高级销售—销售组长—销售主管—销售经理—销售总监。注：若您拥有一定的院校、行业等大客户资源，可直接应聘销售经理岗位。二、岗位职责：1.依托公司分配的客户资源，通过电话或面对面沟通方式开发客户，达成公司设定的销售任务；2.开展客户关系维护与日常管理，落实业务跟进及客户信息归档等工作；3.深入挖掘客户需求，为其量身定制专业的无人机培训课程解决方案；4.积极参与公司定期组织的各类培训，持续提升个人销售能力。三、福利待遇：1.缴纳五险，提供午餐补助、话费补贴；2.享有国家规定的带薪年休假；3.参与团队建设活动及享受节日慰问等员工关怀福利；4.提供系统化培训支持：包括入职培训、岗前带薪培训、专业技能提升培训、晋升培训及企业管理类培训。上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-17:30；每周轮休一天，实行大小周工作制。

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一、任职要求：1.不限性别，形象良好，大专及以上学历者优先，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑；2.具备良好的沟通表达与逻辑分析能力，能快速应对各类情况，抗压性强；3.为人正直，工作踏实，具有高度的责任感和团队合作意识；4.对销售工作充满热情，乐于接受挑战，心态积极，目标感强，渴望成长与突破。晋升通道：初级销售—高级销售—销售组长—销售主管—销售经理—销售总监。注：若您拥有一定的院校或行业类大客户资源，可直接应聘销售经理岗位。二、岗位职责：1.依托公司提供的客户资源，通过电话沟通、面对面洽谈等方式开发客户，达成公司制定的销售任务；2.做好客户信息记录及日常维护，持续跟进业务进展，保障客户关系稳定发展；3.深入挖掘客户需求，为其量身定制专业的无人机培训课程解决方案；4.积极参与公司定期开展的各类培训，不断提升自身的销售专业能力。三、福利待遇：1.缴纳五险，享有午餐补贴、话费补助；2.享受国家规定带薪年休假；3.定期组织团建活动，发放节日福利；4.提供系统化培训支持：包括入职培训、岗前带薪培训、专业技能提升培训、晋升发展培训及企业管理培训。上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-17:30；每周单双轮休。

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主要工作职责1、依据月度货需与周生产计划，制定物料需求计划，包括辣椒及香辛料的粉碎、辐照安排。2、每日跟进原材料到货进度及在途状态，保障物料准时到位，满足产线供应需求。3、负责新品物料名称与编码的设立，及时更新原物料库存核查报表。4、整理新产品所需原物料清单，并跟踪到货进度，确保新品顺利上市。5、协同相关部门推进产品包材版本更新、配方调整及切换执行。6、监督领发料流程及生产过程中物料使用状况，确保规范操作。7、推动库存消耗与剩余材料再利用，避免呆滞物料形成。8、对生产用料进行数据分析、用量测算及趋势预判。9、核验仓库库存数据准确性，定期开展账实相符抽查工作。10、每月提交呆滞物料库存变动情况，提出呆滞成因分析及处理建议。11、跟踪不良品物料处理进展，杜绝因异常物料导致停产缺料。12、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。任职资格：1、大专及以上学历；2、具备物控相关工作经验者优先考虑；3、熟悉PMC管理相关知识；4、熟练操作常用办公软件；5、责任心强，细致认真，具备良好的数据敏感度

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一、主要职责1、负责供应商准入评审的组织与实施，收集营业执照、资质证明等相关资料，建立并完善供应商档案。维护和更新《合格供应商名录》，确保供应商资源库的动态优化与高质量。2、供应商绩效评估与合作关系管理搭建并持续优化供应商绩效评价体系（QCDS：质量、成本、交付、服务）。定期开展现有供应商的绩效考核、评分及等级划分工作。向供应商通报考核结果，推动其制定整改方案，并跟进改善成效。保持良好的协作关系，处理日常对接中的沟通与协调事务。3、合同及协议管理工作承担供应商相关合同、保密协议、质量协议等文件的起草、初步审核与归档任务。监控合同履行进度，确保各方按约定执行条款内容。统筹合同续签、变更或终止流程，有效防控法律合规风险。4、部门内控与风险管控协助建立健全部门内部供应商管理流程及相关制度规范。识别并评估供应链各环节可能存在的风险点（如交付延迟、质量问题、财务隐患），提出应对策略。按时完成各类内控检查、数据汇总、统计分析及报告编制工作。5、其他事项落实上级安排的其他相关工作任务。二、任职资格必备条件：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理、国际贸易等相关专业优先。工作经验要求：1年以上相关岗位经验或优秀应届毕业生均可。掌握供应商全生命周期管理流程（包括寻源、准入、考评、淘汰等环节）。具备基本合同知识，能理解并审核常见合同条款。熟练操作Office办公软件（Excel, Word, PowerPoint），具备数据分析与报告制作能力。具备出色的沟通协调能力、谈判技巧及问题解决能力。工作态度严谨细致，责任心强，具备良好职业操守和较强抗压能力。优先条件有工作经验者：1、了解制造业或快消品行业供应链运作模式者优先。2、持有CPSM（注册供应管理专业人士）、ITC采购师等相关认证者优先。3、具备金蝶、SAP等ERP系统操作经验者优先。应届毕业生：1、在校期间获得表彰奖励或担任学生会职务者优先考虑。2、毕业于211/985高校者优先。

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主要工作职责1、依据月度货需与周生产计划，制定物料计划，包括辣椒及香辛料的粉碎、辐照安排。2、每日跟进原物料到货进度与在途状态，保障供应及时，满足生产运行需求。3、负责新品物料名称与编码的创建，及时更新原物料库存核查报表。4、整理新品所需原物料清单，并跟踪到货进度，确保新品顺利上市。5、协同相关部门推进产品包材版本更换及配方调整的切换执行。6、监督领发料流程及生产过程中物料的实际使用情况。7、推动库存物料及时消耗，合理转用生产余料，避免呆滞物料形成。8、开展生产用料的数据分析、用量计算与需求预测。9、核对仓库库存数据准确性，定期抽查账面库存与实物一致性。10、每月提交呆滞物料库存变动数据，并提出产生原因及处理建议。11、跟踪不合格物料处理进展，杜绝因物料问题导致生产缺料。12、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。任职资格：1、大专及以上学历；2、具备物控相关工作经验者优先考虑；3、熟悉PMC管理相关知识；4、熟练操作常用办公软件；5、责任心强，细致严谨，具备较强的数据敏感性

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任职要求：1、大专及以上学历，供应链管理、物流管理、机械工程等相关专业者优先考虑；2、具备3年以上采购领域工作经验，有零配件类采购背景者更佳；3、掌握采购作业流程及供应链运作模式，拥有较强的沟通协调与谈判技巧，能熟练操作办公软件及ERP系统；4、性格开朗，工作积极主动，具有较强的责任意识、职业操守和团队协作能力，能够适应一定强度的工作压力

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公司重视人才培养，欢迎优秀的应届毕业生加入1.本科及以上学历，高分子材料与工程相关专业；2.熟悉包装材料种类及材质特性，具备一定的材料识别能力；3.有食品检测相关领域工作经验者优先考虑；4.薪资待遇根据个人能力面议！工作职责：1.负责公司产品包装材料信息的整理、归集与动态更新；2.对现有产品包装材料信息进行优化与改进；3.参与新产品包装材料信息的核对与确认；4.协助研发中心完成相关任务的跟进与协调工作；5.汇总并归档各类新型包装材料的相关资料。

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任职要求：1、具备2年以上生产制造行业人力资源管理岗位工作经验者优先，拥有人力资源、公共关系、心理学或相关专业背景，熟悉劳动法律法规及企业管理体系，大专及以上学历；2、掌握人力资源六大模块，擅长招聘与培训工作，能够独立开展相关实务操作；3、具备出色的学习适应能力与抗压能力，有实际团队管理经历；4、具有敏锐的观察判断力，良好的沟通协调能力、理解领悟能力、语言文字表达能力以及办公软件操作能力。工作内容：1、负责人力资源部门中招聘与培训两大核心模块的管理工作，定期组织召开部门例会，对所辖工作承担直接管理责任；2、结合公司运营需求，制定年度培训规划，设计培训课程，下达培训任务，组织实施培训活动，跟进执行进度，并对培训成效进行评估；3、主导招聘与培训相关制度及流程的起草、修订与优化工作；4、汇总审核各部门培训需求、计划及执行情况，统筹新员工入职培训及公司级培训项目的沟通协调，负责课件资料的收集整理、培训场地与设备的准备、培训考核及反馈收集；5、负责普通员工及基层管理岗位的招聘实施，包括撰写招聘分析报告，合理控制人员流动率；6、完成上级交办的其他工作任务。

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任职要求：1、具有3年以上制造业财务相关工作经验；2、财务、会计类专业大专及以上学历，持有中级会计师或以上职称者优先；3、熟练操作金蝶（或用友）财务系统及Excel办公软件，熟悉金蝶K3系统操作；4、掌握最新税收政策、社保规定及相关银行业务知识；5、具备较强的责任意识、学习能力以及良好的团队协作精神。岗位职责：1、汇总成品入库信息，编制生产日报表，并与成品仓库核对入库数量。2、依据生产日报表，制作各单品的原料及辅料成本分摊明细表。3、负责车间原材料、辅助材料及包装材料出入存报表的编制工作。4、组织每5日、10日的盘点工作，计算原辅材料损耗率和产品制成率，发现问题及时追溯原因。5、负责原辅包材料转进、转出票据的数据核对、资料保管及装订归档。6、及时维护并更新报表工艺信息，确保工艺数据同步准确。7、比对车间各环节数据交接的逻辑关联性，确保数据勾稽关系一致。

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岗位职责：具备同行业背景者优先考虑。有膨化面制品或辣条生产相关从业经历，且工作经验满8年以上的人员优先录用，学历不限，需担任车间工艺员岗位，能适应车间工作环境并长期驻守

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主要工作职责1、依据月度需求及周生产安排，制定物料计划，包括辣椒与香辛料的粉碎、辐照作业计划。2、每日跟踪原材料到货进度与在途状态，保障物料准时到位，满足生产运行需要。3、负责新品物料名称与编码的创建，及时更新原物料库存核查报表。4、整理新产品所需原材料清单，并跟进到货进度，确保新品顺利上市。5、协同相关部门推进产品包材版本更新、配方调整及切换执行。6、监督领发料流程及生产过程中物料使用状况，确保规范操作。7、推动库存物料合理消耗与剩余材料再利用，避免呆滞物料形成。8、开展生产用料的数据分析、用量测算与趋势预判。9、核对仓库库存数据准确性，定期开展实物盘点抽查。10、每月汇总呆滞物料库存变动情况，提出呆滞成因及处理优化建议。11、跟踪不合格物料处置进展，杜绝因物料问题导致生产中断。12、完成上级领导交办的其他临时任务。任职资格：1、大专及以上学历；2、具备物控相关工作经验者优先考虑；3、掌握PMC管理相关基础知识；4、熟练操作常用办公软件；5、工作责任心强，细致严谨，具备良好的数据敏感度

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岗位职责 ：1. 负责产品技术研发、调研分析，组织研发执行，推动成果落地与优化，管理技术文档及专利申报，控制研发成本，带领团队并协同各部门高效配合；2. 结合公司战略与产品布局，明确项目方向并制定具体实施方案；3. 主导项目全过程，跟踪进度节点，确保按时高质量交付；4. 推动研发成果在生产中的实际转化，提升产品质量与稳定性。任职要求：1. 具备扎实的食品科学基础知识，掌握食品添加剂与调味料的应用特性；2. 熟悉快消品研发流程及项目管理方法论；3. 了解快消食品生产工艺、设备操作及相关标准规范；4. 熟练操作各类研发设备，并具备人员培训能力；5. 掌握项目管理各阶段流程，能有效统筹项目的立项、规划、执行、监督与结项；6. 具有良好的沟通协调能力、组织能力和执行力；7. 本科及以上学历，有3年以上产品开发经验者优先。

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任职要求：1、具备2年以上生产制造行业人事主管或经理类管理岗位经验者优先，人力资源、公共关系、心理学等相关专业背景，熟悉劳动法律法规及企业管理体系，大专及以上学历；2、熟练掌握人力资源六大模块，擅长招聘与培训工作，可独立完成全流程操作；3、具备出色的学习适应能力与抗压能力，拥有实际团队管理实践经验；4、具有敏锐的观察判断力，优秀的沟通协调能力、理解领悟能力、语言文字表达能力及办公软件应用能力。工作内容：1、全面负责人力资源板块中的招聘与培训管理工作，定期组织召开部门例会，对所属职能工作承担直接管理责任；2、结合公司运营实际，制定年度培训规划，设计培训课程，下达培训任务，组织实施培训活动，跟进执行进度，并对培训成效进行评估；3、主导招聘与培训相关制度及流程的编制、优化与落地执行；4、汇总审核各部门培训需求、计划及执行情况，统筹新员工入职培训及公司级培训项目的对接，负责课件资料的整理归档、培训场地与设备的准备、培训考核及反馈收集；5、组织开展基层员工及班组长层级人员的招聘工作，提交招聘分析报告，有效管控人员流动率；6、完成上级交办的其他工作任务。

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任职要求：1、具备2年以上生产制造行业人力资源管理岗位工作经验者优先，拥有人力资源、公共关系、心理学或相关专业背景，熟悉劳动法律法规及企业管理体系，大专及以上学历；2、掌握人力资源六大模块，擅长招聘与培训工作，能够独立开展相关实务操作；3、具备出色的学习适应能力与抗压能力，有丰富的团队管理实践经验；4、具有敏锐的观察判断力，优秀的沟通协调能力、理解领悟能力、语言文字表达能力以及办公软件操作能力。工作内容：1、全面负责人力资源部门中招聘与培训两大模块的管理工作，定期组织召开部门例会，对所辖工作承担直接管理责任；2、结合公司实际运营需求，制定年度培训规划，设计培训课程，下达培训任务，组织实施培训活动，并跟进执行进度，评估培训成效；3、主导招聘与培训相关制度及流程的起草、修订与优化工作；4、汇总审核各部门培训需求、计划及执行情况，统筹新员工入职培训及公司级培训项目的对接，负责培训资料的整理归档、场地设备准备、考核实施及反馈收集；5、组织开展基层员工及班组长层级管理人员的招聘工作，编制招聘分析报告，有效管控人员流动率；6、完成上级交办的其他工作任务。

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任职要求：1、大专及以上学历，供应链管理、物流管理、机械工程等相关专业优先；2、具备3年以上采购领域相关经验，有零配件类采购背景者更受青睐；3、掌握采购作业流程及供应链运作模式，拥有较强的沟通协调与谈判技巧，能熟练操作办公软件及ERP系统；4、性格开朗，工作积极主动，具有较强的责任意识、职业操守以及团队协作能力，能够适应一定强度的工作压力。

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职责描述：1. 建立并优化企业内部稽核机制，拟定年度、季度及月度稽核工作规划；2. 依据公司稽核规范，对各部门日常运营进行审查与合规指导；3. 负责各类违规事项的调查工作，妥善协调处理调查过程中出现的相关问题；4. 按期编制稽核报告、违规事件分析报告及阶段性工作总结，对发现的问题进行分类整理、成因剖析，并提出可行性改进建议；任职资格：1. 大专及以上学历，审计、会计、管理等相关专业；2. 具备三年以上食品行业体系审核、内部审计或专项调查经验，持有内审员证书（如ISO 22000、HACCP体系认证）者优先；3. 熟悉食品生产企业运营流程中的内部控制、审计执行、风险管控及合规管理要求；4. 掌握扎实的专业理论基础，通晓财税法规、ISO内审流程及企业风险防控相关知识与技能；5. 具备较强的沟通协作能力、逻辑分析能力，有保密意识，原则性强，能承受一定工作压力；6. 熟练运用审计工具（如风险评估矩阵、PDCA循环），可独立完成稽核报告撰写。

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岗位职责：1. 负责食品/饮料类产品的研发工作，涵盖产品设计、研发调研、组织实施研发流程，以及研发成果的落地应用与持续优化。2. 参与团队管理，促进团队成员间的协作配合，保障研发体系高效运转。3. 跟踪项目执行进度，确保各阶段任务按时达成，并做好跨环节的沟通与协调。4. 推动研发技术向生产转化，助力产品质量提升与工艺改进。任职要求：1. 具备扎实的食品科学专业知识，了解食品添加剂与调味料的基本特性及应用。2. 掌握食品/饮料产品研发流程及相关项目管理知识，能熟练操作常用研发设备。3. 具备良好的组织、沟通与协调能力，可有效推进项目落地执行。4. 执行力突出，能在高强度工作环境下保持稳定高效的工作表现。

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王女士

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