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【岗位一】直营店学车顾问（20人）【岗位职责】主要负责店内学员接待、业务讲解、学车报名及宣传招生工作等。【任职要求】1.学历要求：高中及以上学历；2.年龄要求：20-45岁，男女不限，持C1或C2驾照，有客服经验者优先录用；3.有责任心，良好的服务意识，沟通能力强；4.有良好的团队协作能力和解决问题的能力，有一定的抗压能力。【薪资待遇】4500+（底薪+绩效奖金+提成）【工作地点】安排就近直营店

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周女士

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岗位职责：1. 开展汽车产品的销售业务，向客户提供专业的购车咨询与解决方案2. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度3. 达成既定销售指标，推动业绩持续增长任职要求：1. 具有良好的沟通能力及以客户为中心的服务意识2. 适应高效工作节奏，具备较强的团队协作能力3. 熟悉汽车行业基本情况，能迅速学习并掌握产品相关信息

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郑女士

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中移铁通沣东支撑服务中心招聘一、招聘岗位：智慧家庭工程师20名二、工作区域：西安市沣东区域三、职位信息：智慧家庭工程师岗位职责：负责家庭宽带的推广与销售，承担宽带及网络电视的安装调试、日常维护等工作，具备良好的沟通技巧和客户服务意识；通信、电子及相关专业大专及以上学历者优先考虑。四、工资待遇：智慧家庭工程师：月薪按工作完成量核算，实行计件制，收入与绩效挂钩，平均月收入可达6000元以上，新员工入职前2个月享受3000元带薪培训期。五、联系电话：***********

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刘先生

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河南洛阳长期A2司机双驾2组，开180方。双证齐全，听从安排，熟悉各种快递业务，长途开车经验，保持车内卫生，跑长途，事多不用，电话联系

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蔺先生

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１、店长须恪尽职守，维护公司及门店的统一形象，以身作则，严格执行公司及店铺的各项规章制度，并在日常工作中无条件接受上级的指导与监督。２、店长全面负责门店的人事、销售、财务、仓储等各项事务，定期向上级汇报运营情况，审核并签署提交的各项报表，承担相应责任。３、科学制定日、周、月度工作目标，带领全体导购员积极达成任务，在总结中清晰说明完成情况，分析成败原因，及时根据销售数据调整商品补货策略。第2页４、实时掌握店内商品销售与库存动态，每日进行销售数据分析，识别高峰销售时段及畅销款式，据此优化库存管理。５、支持并指导高级导购（带班主管）开展工作，提升其管理能力，协助店长落实基层管理职责，注重人才培养与合理任用。６、每周一合理安排班次，兼顾导购员的休息时间，确保员工保持良好的工作状态和职业风貌。７、制定每月团队建设活动方案，组织导购员参与集体活动，增强团队凝聚力，营造团结互助、积极向上的工作氛围。第3页８、健全例会机制，提升导购员的工作热情，确保员工以饱满的精神状态投入日常服务。９、公正合理地进行人员调配，杜绝个人情绪影响工作决策，重视并采纳导购员的合理建议，推动团队协作精神的形成。10、严格执行公司制度与操作流程，监督导购员执行情况，并配合管理层开展工作检查。11、每周二组织全体导购员实施店面场景调整，以焕然一新的陈列迎接本周销售高峰期。第4页12、认真组织每月一次仓库盘点及每日店堂盘点，确保账目、实物与资金一致。13、主动与顾客交流，收集反馈意见，持续优化客户服务流程。14、严格监督每班次交接工作及财务交接流程，确保工作衔接有序。15、收集市场销售趋势、竞品动态及热销商品信息，及时整理并向上级主管反馈。16、积极配合公司企划部门完成门店陈列与展示布置工作。

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李先生

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　　1、店长须恪尽职守，维护公司与专卖店的统一形象，以身作则，严格执行公司及门店的各项规章制度，日常工作中无条件接受上级指导与监督。　　2、店长全面负责专卖店的人事、销售、财务、仓储等各项运营工作，定期向上级汇报经营情况，并审核提交的各项报表，签字确认以履行管理职责。　　3、科学制定日、周、月度工作目标，带领全体导购人员积极达成任务，在总结中清晰说明完成情况，分析成功与不足原因，及时调整销售策略并优化商品补货方案。第 2 页　　4、实时掌握店内商品销售动态与库存状况，对每日销售数据进行分析，识别高峰销售时段及热销款式，据此合理调控库存水平。　　5、支持并指导高级导购（带班主管）开展工作，提升其协助管理能力，发挥基层管理效能，注重人才培养与合理任用。　　6、每周一合理排定班次，统筹安排导购员休息时间，确保员工保持良好的工作状态和职业形象。　　7、制定月度团队建设活动方案，组织导购员参与集体活动，增强团队凝聚力，营造团结协作、互促共进的工作氛围。第 3 页　　8、健全例会机制，激发导购员工作热情，使其以最佳精神面貌投入日常服务。　　9、公正合理地执行人员调配，杜绝个人情绪影响决策，积极听取一线导购的合理建议，推动团队协作精神的形成。　　10、严格执行公司各项制度与操作流程，监督导购员落实执行情况，并配合公司管理层完成工作检查与评估。　　11、每周二组织全体导购员实施店铺场景调整，以焕然一新的陈列迎接本周销售高峰期。第 4 页　　12、认真组织开展每月一次的仓库盘点及每日店堂盘点，确保账目、实物与资金一致。　　13、主动与顾客交流，收集反馈意见，持续优化客户服务流程与体验。　　14、严格监督每班次交接工作及财务交接流程的规范执行。　　15、收集市场销售趋势、竞品动态及畅销商品信息，及时整理分析并向上级主管反馈。　　16、积极协同公司企划部门完成门店内的陈列展示工作，确保品牌形象有效呈现。

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李先生

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岗位职责:1. 负责药房日常财务核算，确保账务清晰、凭证真实准确。2. 办理药房收入结算及与银行、医保等相关单位的资金往来业务。3. 参与财务资料的整理归档，做好重要票据的安全保管工作。任职要求：1. 掌握基础会计知识，具备基本财务事务处理能力。2. 熟悉常用办公软件操作，保障会计工作顺利开展。3. 具备良好沟通意识，能与药房内部人员及外部机构顺畅对接。

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岗位职责：负责各门店日常运营及销售相关工作。任职要求：保障各门店高效运营，按时达成月度、季度及年度各项销售指标。岗位福利：五险、年假、生日假、季度奖、年终奖、培训机会、晋升空间。教育背景：大专及以上学历。行业经验：需具备两年以上医药零售连锁药店营运管理经验。

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李先生

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岗位职责:1. 负责药店日常运营管理工作，确保各项操作规范落实到位。2. 对店内人员进行监督与指导，提升团队整体工作效能。3. 组织开展客户服务工作，保障顾客服务体验与满意度。4. 统筹药品销售及库存管理，维护药品品质与存储安全。任职要求：1. 具备优秀的团队协作与沟通能力，能高效处理内部协调事务。2. 有较强的责任意识和执行能力，可独立承担门店运营管理任务。3. 熟悉药品相关法规政策，确保门店依法合规开展经营。4. 具备良好的服务理念，能够及时响应并解决客户诉求。

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李先生

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1、年龄25～****，高中及以上学历，具备医学、药学相关背景者优先；2、具有两年以上零售药店运营及管理经验；3、熟练掌握人员管理、客户维护、商品结构与陈列管理，熟知药店各项操作流程及相关制度，并能有效推动执行；4、具备良好的团队组织、沟通与协调能力，能够适应较高强度的工作节奏并承受相应工作压力。

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岗位职责:1.负责药店日常运营管理工作，确保各项操作规范落实到位。2.对店内员工进行监督与指导，优化团队协作与工作效率。3.组织开展客户服务工作，持续提升客户体验与满意度。4.统筹药品销售及库存管理，保障药品品质与存储安全。任职要求：1.具备优秀的团队协调与沟通能力，能高效处理内部运营事务。2.工作责任心强，执行力高，可独立承担药店整体运营管理。3.熟悉药品行业相关法规政策，确保经营过程合法合规。4.拥有良好的服务意识，能够及时应对并解决客户各类需求。

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岗位职责：负责各门店日常运营及销售相关工作。任职要求：保障各门店高效运营，按时完成月度、季度及年度各项销售指标。岗位福利：五险、年假、生日假、季度奖、年终奖、学习机会、晋升空间。教育背景：大专及以上学历。行业经验：具备两年以上医药零售连锁药房营运管理经验。

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李先生

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岗位职责：1、负责审核首营企业及首营品种相关资料，录入系统，并建立相应的档案文件。2、定期浏览药监局官网，搜集最新的法规政策及质量通报信息，及时组织培训与传达。3、定期对GSP执行情况进行检查与评估。4、处理质量相关的查询与投诉事项，并完善档案记录。5、指导并核查仓库温湿度记录、设备设施维护保养记录、运行记录、澄明度检测仪使用记录、可见异物检查记录、在库商品养护记录等各类记录的及时性与规范性；监督药品验收、储存、养护、出库复核等环节是否符合GSP规定。6、完成其他与质量管理相关的工作任务。任职要求：1、大专或以上学历，药学、中药学、医学、质量管理等相关专业背景；2、具备《执业药师证》或《执业中药师证》资格证书；3、有3年以上药品经营企业质量管理工作经验，熟练掌握新版GSP及相关法律法规基本知识。工作地点：皂河地铁周边 建章路附近、三桥地铁周边、上林路地铁附近

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李先生

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1. 负责油脂产品全流程检测，生产过程成品的理化指标（酸价、过氧化值、水分等）检测。​2. 严格按照国家标准（如GB2716《植物油卫生标准》）和公司检测规程操作，准确记录检测数据，确保数据真实、完整。​3. 维护化验室仪器设备（如气相色谱仪、酸度计、水分测定仪等），定期校准、清洁，保障设备正常运行；出现故障时及时报修并协助处理。​4. 整理检测报告​

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杨女士

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