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（应聘条件）保安员：形象要求身高168以上，年龄（18-55岁）有保安经验，吃苦耐劳，责任心强，服从管理，无犯罪记录，。（薪资）保安员4000元包吃包住。

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姜先生

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岗位职责：1、全面统筹项目的规划、执行、协调与监督，确保项目在质量、进度及成本方面的目标达成；2、主导项目涉及的用户与客户关系维护，保障用户及客户的满意程度；3、负责项目团队成员的工作分配与绩效考核管理；4、具备牵头组织项目全周期工作的能力，包括需求调研、分析、系统设计、开发实施、测试验证、成果交付、汇报展示、培训支持及后续运维等环节；5、深入理解公司产品体系，快速吸收并响应用户反馈，持续优化解决方案，提升用户的使用体验；6、熟练掌握并严格执行公司既定的项目管理流程与相关规范。任职条件1、本科及以上学历，地理信息系统、测绘、遥感、城市规划、土地管理等相关专业者优先考虑；2、具备自然资源与规划管理、电子政务系统建设或工程建设项目审批领域相关经验，有技术开发基础或城市规划、土地管理背景者更优；3、具备出色的沟通与组织协调能力，能够有效凝聚团队力量，推动项目协作高效开展；4、了解国土空间规划、行政审批机制以及电子政务相关数据标准与规范；5、掌握软件或数据层面的需求获取方法，擅长需求挖掘、分析与整理，能独立完成需求调研、项目方案策划及相关文档编制，具备良好的表达与文档撰写能力；6、对业务逻辑、技术实现和产品设计具有较强的领悟力与表达力；7、具备项目管理基础知识与实践经验，入职后鼓励考取PMP证书、信息系统监理师、系统集成项目管理工程师、信息系统项目管理师等相关资质；8、工作认真负责，积极进取，乐于学习钻研，勇于面对新知识、新领域和新挑战，重视并善于团队协作。

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杨女士

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职位描述：1、依据项目实际需要，运用公司产品完成业务功能搭建与系统配置；2、承担系统现场实施任务，确保部署顺利推进；3、编写实施相关文档，配合项目经理开展软件安装、调试、测试、交付及后续维护；4、协同项目经理完成用户培训与系统运行监控，保障客户使用体验与满意度；5、为用户提供技术支撑，负责项目验收或结项后的日常运维工作。职位要求：1、本科在读或以上学历；2、地理信息系统、测绘、遥感、城市规划、土地管理等相关专业者优先考虑；3、了解GIS基本理论，掌握空间数据基础知识，具备GIS类软件操作经验者优先；4、具备web前端开发技术基础，了解数据库相关知识者优先；5、具有计算机硬件、软件及网络基础知识者优先。

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杨女士

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职位描述：1、依据项目需求，运用公司产品，完成项目业务搭建及系统配置；2、承担系统的现场实施任务；3、负责编写实施文档，配合项目经理开展软件的安装、调试、测试、交付与维护工作；4、协同项目经理完成用户培训及系统运行跟进，对项目用户的使用体验和客户满意度负责；5、向客户提供技术支持，承担项目验收或结项后的日常维护工作。职位要求：1、本科在读及以上学历；2、地理信息系统、测绘、遥感、城市规划、土地管理等相关专业优先；3、了解GIS理论，掌握空间数据基础知识，具备GIS相关软件操作能力者优先；4、了解web前端开发技术，掌握数据库相关知识者优先；5、具备计算机硬件、软件及网络基础认知者优先；

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杨女士

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工作职责1.统筹管理酒店的会计、出纳等日常财务工作。2.负责酒店财务报表的编制，保证财务报表的准确性，结合财务报表的分析给予公司经营规划方面的建议。3.统筹酒店日常稽核、专项稽查工作，包括但不限于对酒店日常运营活动、财务往来程序的核查工作。4.督导负责收银台现金的日常管理，包括现金的收取、清点、核对和缴存工作。任职条件1.具备全面的财务专业知识，熟悉企业日常财务、会计、资金等工作2.数据思维导向，熟练使用财务相关软件3.工作细心踏实，考虑问题周到严密，具有良好的沟通协调能力和团队管理能力3.具有良好的职业操守，有较强的风险意识与控制能力4.大专及以上学历，财会、经济、金融、经济管理或其他相关专业优先5.有中级会计职称和技术职称CPA优先6.有5年以上国有企业、酒店行业相关工作经验者优先

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陈女士

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岗位职责1.督导制定项目的工程维护计划，并监督落地与实施，分析工程维护问题成因及处理结果复盘报告，反馈酒管公司对相关标准进行优化。2.督导项目工维团队及时响应项目各项维修需求，把控工程维护品质，及时协调处理突发问题，保证工程维护项目按时交付。3.管理项目安保团队，定时进行人员轮换及培训，维护好项目治安、消防、保卫工作。4.督导定期分析项目能耗及工维成本情况，降低项目能耗与成本，促使项目成本控制目标达成。5.负责安全体系搭建，统筹项目整体安全生产工作。任职条件1.熟悉会议会展行业或酒店工程运行、维护保养管理流程和标准要求；2.掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理；3.具有钻研精神，有耐心；责任感强，执行力好，能够推动结果达成；4.较强的项目规划、统筹及横向沟通能力。5.中专及以上学历，暖通、机电（必备）相关专业优先6.8年以上会议会展行业及酒店工程管理及维护相关工作经验，特别优秀者可适当放宽

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陈女士

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岗位职责：1.负责公司所有收费系统，完善稽核管理，操作流程检查，入账及时准确，对营销及经营政策调整，跟进实施，适当时候组织培训工作。2.全面负责酒店每日收入审核的完整及准确性，信用卡、银行账单的核对工作，完成每日收益报表的编制及发布。3.统筹跟进每日收入凭证录入，应收账款入账及回款冲账，保障数据准确无误，款项跟进及时无坏账。4.负责酒店发票管理，监督并管控虚开发票行为，做好税务风控管理。5.监督检查收费项目风险防控，风险预警，跟进各种内、外部审计检查工作。任职要求：1.本科及以上学历，财务科班毕业。2.5年以上相关酒店工作经验。3.有较强财务运作基础理论，熟悉国家财会、税收法律法规。4.具备良好的财务核算及财务管理能力，熟悉酒店行业财务业务流程及制度要求。5.有较强的组织、沟通、谈判、人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有良好的计划和执行能力。6.能有优秀的职业素养、强烈的团队精神、积极的工作心态，开放的学习意识。

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陈女士

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【岗位职责】1、负责酒店空调系统、给排水系统的日常运行、维护及检修工作，确保设备正常运转2、定期检查空水系统设备性能，及时发现并排除故障隐患，做好预防性维护3、处理突发性设备故障，快速响应并实施有效解决方案，保障酒店正常运营4、协助制定空水系统年度维护计划，并负责具体实施与记录5、监督外包维修服务商的工作质量，确保符合酒店标准6、做好设备运行记录、维修档案及能耗统计，定期提交分析报告7、配合其他部门完成相关设施改造、节能优化等专项工作【岗位要求】1、具备空调制冷、给排水或相关机电设备维修实操经验2、熟悉中央空调系统、水泵机组、管道网络的原理及维修技术3、能独立判断设备故障原因并完成常见维修作业4、持有制冷操作证、电工证或相关特种作业操作证者优先5、具备较强的安全意识和应急处理能力6、身体健康，能适应倒班工作制及紧急加班需求7、工作认真负责，具有良好的团队协作精神

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12月16日 12:26

陈女士

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岗位职责1.负责酒店内所有电视、音响、监控、通讯、消防安全设施及其他弱电设备设施的维修保养，确保设施设备正常运行。2.负责定期巡检各系统、设施设备的运行情况，发现异常情况及时处理和汇报，确保各系统正常运行。3.熟悉掌握酒店灯光、音响系统、点歌系统、电脑管理系统、电视系统门禁系统、电话系统的布局和线路走向，了解各分线盒、交换机、放大器、分支分配器的位置和功能，及时响应其他部门对于设施设备使用的需求和疑问。4.及时响应酒店的维修需求，协调处理突发问题，按质按量完成维修任务。5.负责酒店的IT相关工作。任职条件1.熟悉酒店设施和设备的维护和管理；2.具备优秀的沟通、协调和团队管理能力；3.熟练使用工程管理相关的软件和工具；4.具有高度的责任心和职业道德，较好的抗压能力。5.中专及以上6.工程、机械、电气或相关专业优先7.有国有企业、酒店行业相关工作经验者优先

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12月22日 15:48

陈女士

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门店坐落于深圳顶级豪宅区水榭花都楼下（乐有家控股集团豪宅门店），主营水榭花都、香蜜湖一号等高端住宅项目，房产总价区间为2000万至2亿，立足销售行业巅峰，百万年薪触手可及。同时代理全深圳范围内的一手楼盘资源，专注豪宅不止于豪宅。一、薪资：收入自主化机制1、置业助理：高中A01最高月薪7000元大专A02最高月薪8000元本科A03最高月薪9000元2、置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：A1级：最高月薪4600元+超高业绩提成比例55%-80%A2级：最高月薪6000元+超高业绩提成比例55%-80%A3级：最高月薪6800元+超高业绩提成比例55%-80%3、S社区顾问：实行朝九晚四工作制，每日工作五小时，标准周休1.5天，也可选择双休模式。S1：最高月薪2800元+超高业绩提成比例55%-80%S2：最高月薪3000元+超高业绩提成比例55%-80%4、门店营业部经理：除享有个人业绩奖励外，还可获得团队实收业绩5%的带组奖金5、店长直聘岗位开放，欢迎有志于管理方向发展的伙伴加入挑战，公司提供无上限发展平台，入职满一个月即可参与竞聘二、要求：——所有背景我们都欢迎接纳三、培训体系：相信学习能力强、思维活跃的你能够快速掌握：◆一对一专业导师全程带教◆每日一测+每日一训强化训练◆乐有家学院：业内规模领先、设施完善、师资强大、课程体系全面的专业化培训基地四、晋升通道：当你的综合能力达到五星标准，可选择以下发展方向持续进阶：管理路线：营销管培生（储备干部）—店长—营销副总经理—营销副总裁业务路线：营销管培生（储备干部）—置业经理（储备店长）—精英会核心业务骨干五、福利待遇：丰富权益，提升归属感与幸福感：1、带薪休假+节日礼品+境内外旅游+系统培训+无限成长空间2、统一提供住宿：配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间及厨房的生活小区房3、缴纳五险一金，享受多项节日关怀福利福利全面覆盖，只有你想不到，没有我们做不到！（建议主动联系争取机会，支持视频面试，通过后立即上岗，住宿可协调安排）（本单位面向社会直接招录，不收取任何费用，凡涉及金钱交易请谨慎对待！）优先录用可在一周内到岗的候选人上班地点：纯大学生团队分布于南山（前后海、蛇口、科技园、新洲等）、福田（香蜜、中心区、景田、华强北等）、龙岗（龙岗中心城、大运、南联、爱联等）总部实验基地期待你的加入【导师带教、提供住宿】距离较远者可申请线上视频面试

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朱先生

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深圳区域：1、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元3、AA级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗AA1-AA2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚六点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元4、S社区顾问：符合社区顾问岗位要求，新手熟手均可直接定岗S1-S2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚四，五小时工作制，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。S1：最高薪酬2800元：底薪补贴2800+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元S2：最高薪酬3000元：底薪补贴2800+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元

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张先生

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门店坐落于深圳顶级豪宅水榭花都楼下（乐有家控股集团豪宅门店），专注服务水榭花都、香蜜湖一号等高端住宅项目，房产总价区间为2000万至2亿，立足销售行业巅峰，百万年薪触手可及。同时代理全深圳范围内的一手新盘，主营豪宅亦不限于豪宅。一、薪资：收入自主制1、置业助理：高中A01最高薪酬7000元大专A02最高薪酬8000元本科A03 最高薪酬9000元2、置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：A1级：最高薪酬4600元 +超高业绩奖核算比例55%-80%A2级：最高薪酬6000元+超高业绩奖核算比例55%-80%A3级：最高薪酬6800元+超高业绩奖核算比例55%-80%3、S社区顾问：实行朝九晚四工作制，每日五小时，标准周休1.5天，也可选择双休模式，S1：最高薪酬2800元+超高业绩奖核算比例55%-80%S2：最高薪酬3000元+超高业绩奖核算比例55%-80%4、门店营业部经理，在享有高额业绩奖励基础上，另享小组实收业绩5%的带组激励5、店长直聘通道开放，热衷管理岗位者欢迎挑战，公司提供无上限发展空间，入职满一个月即可参与竞聘二、要求：——我们全部欢迎接纳三、培训相信学习能力强、思维敏捷的你能够快速掌握：◆专属导师一对一指导◆每日一测+每日一训机制◆乐有家学院：业内规模最大、设施完善、师资强大、课程体系健全的综合性培训平台四、晋升当你的综合能力达到五星水平可选择以下发展方向，持续进阶突破：管理线：营销管培生（储备干部）——店长——营销副总经理——营销副总裁业务线：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——精英会超级业务骨干五、福利丰富福利加持，提升职场幸福感：1、带薪休假+节日礼品+境内外旅游+培训支持+无限成长空间2、提供住宿：配备空调、热水器、床铺、沙发、独立卫生间、厨房等齐全生活设施的小区房3、五险一金，各类节日关怀福利多样福利保障，只有你想不到，没有我们做不到！（建议主动争取机会，支持视频面试，通过后即可上岗，并安排住宿）（本单位面向社会直接招录，不收取任何费用，凡涉及金钱交易请谨慎对待）优先录用一周内可到岗人员工作地点：纯大学生团队分布于南山（前后海、蛇口、科技园、新洲等）、福田（香蜜、中心区、景田、华强北等）、龙岗（龙岗中心城、大运、南联、爱联等）总部实验基地期待你的加入【导师带教、提供住宿】距离较远者可申请线上视频面试

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朱先生

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门店位于深圳的顶级豪宅水榭花都楼下（乐有家控股集团豪宅门店），主要负责水榭花都、香蜜湖一号、熙园等豪宅，房产总价2000万到2个小目标，销售行业的天花板，百万年薪不是梦，同时代理全深圳的一手楼盘，卖豪宅不止豪宅。2024年成交10套水榭花都，整个地产行业遥遥领先，门店多人年入百万，希望遇到同行业的优秀人才一起赚钱。一、薪资：收入自主制1、置业助理：高中A01最高薪酬7000元大专A02最高薪酬8000元本科A03最高薪酬9000元2、置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：A1级：最高薪酬4600元+超高业绩奖核算比例55%-80%A2级：最高薪酬6000元+超高业绩奖核算比例55%-80%A3级：最高薪酬6800元+超高业绩奖核算比例55%-80%3、S社区顾问：工作时间朝九晚四，五小时工作制，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，S1：最高薪酬2800元+超高业绩奖核算比例55%-80%S2：最高薪酬3000元+超高业绩奖核算比例55%-80%4、门店营业部经理，在享受业绩奖的同时还有额外的带组奖，小组实收业绩的5%5、店长直聘岗位，有喜欢做管理的也可以前来挑战，公司是没有天花板的舞台，入职满一个月即可竞聘。二、要求：——我们统统照单全收三、培训我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到：◆一对一专业导师带教◆每日一考+每日一训◆乐有家学院：行业内规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地四、晋升当你战斗力指数达五颗星请选择以下职业发展路线，继续升级打怪：管理线：营销管培生（储备干部）——店长——营销副总经理——营销副总裁业务线：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——精英会超级业务骨干五、福利此外福利多多，满满的幸福感：1、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会2、提供住宿：小区房；带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；3、五险一金，各种节日福利。各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！

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朱先生

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房产中介 = 西装革履？"NO！我们要的是会拍vlog的你！媒体置业助理：白天带看房源采集素材，晚上剪辑VLOG、参与直播前6个月带薪培训技能，7~10k收入不画饼要求：熟练使用剪映/喜欢交流互动/愿意出镜表现，应届生同样欢迎投递！#职场新物种 #新媒体人买房自由计划A0-1：7000元，其中底薪补贴4000+行动量化绩效1000元+新媒体绩效2000元A0-2：8000元，其中底薪补贴4000+行动量化绩效1500元+新媒体绩效2500元A0-3：10000元，其中底薪补贴5000+行动量化绩效2000元+新媒体绩效3000元

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黄先生

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【岗位职责】1.为客户提供在线咨询服务，了解客户需求 根据客户需求完成匹配盘源、2.带客户看房等一系列基本工作，为客户提供最优质的全程代理服务，最后促成买卖/租赁双方的交易！【任职条件】1、有志向追求、敢拼搏的有志青年；2、有正能量，有较强上进心，具有良好的团队精神意识；3、诚实、正直、有热情，有韧性，有抱负，具有拼搏精神；4、善于沟通，心理素质强，勇于接受更高挑战；5、能吃苦耐劳，受较强的工作压力；6、学习能力强，适应能力强，做事认真勤奋。【薪酬福利】1、置业助理薪酬： 首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式大专A02最高薪酬8000元本科A03 最高薪酬9000元 2、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会；3、五险一金全深圳可就近安排，线上/线下面试。

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董女士

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徐宁美甲美睫招聘美甲美睫师：（香蜜湖）徐宁开店时长：2006-2026，20年老店店铺面积：40主营品牌项目：美甲美睫月休几天：4是否包吃：包吃住几号发工资：15号美甲师底薪范围：1500-4000美甲师手工费范围：百分之10-百分之20美甲师保底多少：6000/7000保底多少个月：前三个月美甲师综合薪资：5000+老手10000+社保：

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徐女士

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