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董先生

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王万英

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董先生

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王万英

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曹女士

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董先生

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王万英

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董先生

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董先生

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招聘:专职摄影师+剪辑要求:1、房产类拍摄剪辑半年以上工作经验2、无人机使用熟练3、充分了解短视频平台运营规则4、有成功运营视频账号优先5、有爆款视频、有文案功底优先试用期薪资7K+提成,转正10000-12000+提成有优秀经验者薪资面议汪光亮

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汪先生

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岗位职责：1．协助公司进行日常管理活动，确保办公室效率。2．组织和参与重要会议的筹备与执行，保障沟通流程顺畅。3．支持队人才招聘与选拔，优化人才结构。任职要求：1．具备出色的组织协调能力和高效的执行力。2能够在高压环境下保持良好的沟通与协调。3．对人才市场有一定的理解和敏锐的洞察力。

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招聘助理，20～30岁退伍军人优先，熟悉电脑与手机操作，会开车，性格开朗，工作认真，有目标的通过自己的努力改变自己的命运，优先考虑，有兴趣的聊。薪资待遇，底薪+提成+股份

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顾先生

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岗位主要职责：1.负责开拓有潜在需求的律所、基金、券商等客户，跟踪客户需求，洽谈客户、解答客户疑问、起草项目方案，维护客群关系，并达成成交。2.负责维护公司分配的潜在客户（如：律所、基金、券商等），跟踪客户需求，洽谈客户、解答客户疑问、起草项目方案，维护客群关系，并达成成交。3.提供针对客户提出的有关个人/企业境内、外投融资政策、法律、财税等方案设计和咨询服务，完成部门分配的销售指标。4.与项目团队配合，保证项目正常推进、有序进行和顺利交割，对于项目中发现的问题及时予以反馈，提供优质的客户满意度体验。5.分析客户需求变化，掌握行业发展和竞争对手动态，挖掘潜在生意机会和增值产品，为公司服务水平提升提供决策支持。6.负责客户的客情维护，处理客户的不满情绪、投诉等，定期拜访，系统资料更新等。7.上级指派的其他工作。任职资格：1.本科或硕士学历，法律、金融相关专业优先。2.至少3年以上项目销售或者客户管理工作经验，有大客户项目销售或运作经验优先。3.良好的自身形象，具有较强的共情能力、学习能力、执行能力及工作上独立处理问题的能力，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力，具有较高的服务意识。4.开拓性销售思维，抗挫折可承受压力，结果导向，积极向上，对自身有清晰定位；有强烈的服务意识、责任心及团队合作精神。5.熟练掌握Office办公软件，较强的英文读写应用能力。6.可以适应短期出差。7.专业的保密意识，充分保密客户的非公开信息。

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曹先生

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私人助理1名，只需要熟悉电脑手机会拍手机会剪辑办公操作，会开车，希望通过自己的努力，在上海滩拿到结果，改变自己的人生。中专以上学历都可以年龄20到40岁，退伍军人优先，阳光快乐，有一颗永远上进的心就可以。薪资待遇，底薪+提成+股份

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顾先生

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岗位内容：1. 对多源数据进行深度分析与挖掘，为业务增长及管理决策提供有力支撑。2. 负责数据仓库的开发、日常维护与性能优化，确保各类数据报表的准确性和时效性。3. 与业务部门高效协同，精准把握需求，输出定制化的数据分析方案。4. 搭建并监控核心指标与KPI体系，持续追踪业务运行状态与成果表现。任职要求：1. 统计学、数学、计算机科学或相关专业本科及以上学历，具备两年以上相关领域工作经验。2. 熟练掌握SQL及主流数据分析工具和平台，如Excel、Tableau等。3. 具备良好的业务洞察力和逻辑分析能力，能通过数据驱动方式解决实际业务问题。4. 工作积极主动，富有团队协作意识，同时具备较强的自我驱动力与时间管理能力。

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王先生

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岗位职责：1、全面负责技术团队的组织管理与战略制定，确保技术发展路径与公司业务方向高度契合；2、主导技术团队的日常运营，持续优化研发流程，提升开发效率与产品交付质量；3、深度参与核心项目的技术设计与落地执行，攻克关键技术瓶颈，推动技术升级与创新；4、关注前沿技术动态，积极引入先进技术和工具，增强团队的技术实力与行业竞争力。任职要求：1、计算机或相关专业本科及以上学历，具备五年以上技术开发及团队管理经历；2、熟练掌握至少一门主流编程语言，对软件系统架构有扎实的理解和实践经验；3、具备出色的项目统筹能力和团队管理经验，能够有效激发成员潜力并达成既定目标；4、拥有良好的跨部门协作与客户沟通技巧，能高效整合资源应对复杂问题；5、具备较强的市场敏感度，能根据业务需求变化及时调整技术规划与实施策略。

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岗位职责：1、开展市场调研，明确采购需求，拟定合理的采购方案；2、负责供应商的开发、评估与管理，持续优化并维护合作关系；3、落实采购执行工作，包含询价、比价、商务谈判及合同签署等环节；4、跟踪采购物资的质量、交付进度与成本控制，保障供应链高效运行。任职要求：1、具备良好的沟通协调与谈判能力，能有效整合内外部资源；2、拥有较强的市场敏感度和分析决策能力，能准确判断采购节点；3、工作严谨细致，责任心强，可独立推进采购任务顺利完成；4、了解采购作业流程及相关法规要求，具备同行业工作经验者优先。

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徐先生

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工作地点：上海市黄浦区新天地商圈应聘请发送附带个人近期生活照片+工作经验的简历+作品集**工作内容：1、深入了解公司与品牌特质与其规律性，在此基础上融合专业力创造；2、负责系列设计开发的灵感收集与市场调研，协同团队确定新一季设计创作方向；3、深入探索设计，参与面辅料的选购与开发、设计版面更新（styledrawing）以及系列款式设计；4、跟进产品研发相关流程，包括设计图稿、版型工艺面料结合的沟通、小样开发及下单；5、跟进试衣环节，就设计和制作细节保持及时沟通；6、策划和跟进产品的拍摄，为上市的宣传做准备；7、协助执行专项项目，如：礼物余料调研设计、系列介绍资料筹备、产品搭配与产品培训等；**招聘要求：1.服装设计专业，2.三年以上服装品牌工作经验，了解服装开发及生产流程，熟练使用各工作软件；3.对面料、工艺、剪裁、比例、结构、对美，具备深度感知；4.热爱人文、艺术，与时俱进；

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朱女士

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工作地点：黄浦区新天地商圈工作内容:1、信息收集和分析：负责收集在售品牌的品牌及产品信息，分析趋势，洞悉行业前沿信息，对品牌定位和商品开发、选品计划进行分析总结;2、产品选款：对产品市场信息清晰，准确把握自主品牌和在售品牌的风格，进行产品款式梳理及选款;3、品类风格企划:与团队共同负责品牌产品定位，把握产品的持续发展方向，计划下一季款式、定价等，及时制定下季产品规划;4、沟通:对内收集和分析选品的销售情况，对外保持与合作的第三品牌的紧密联络;5、销售跟踪:跟踪产品销售及产品生命周期等情况，分析总结每季产品上市后的表现和及时调整采买计划;6、数据模型:熟悉销售预算，关注产品销售市场反馈、毛利率、售罄率、库存周转率及转化率等指标;7、上级领导交办的其他工作事项。任职要求:1、大专及以上学历，2年以上相关工作经验;2、热爱街头文化，对于海内外品牌有一定认知，有同领域工作经验优先;3、有较好的审美素养和选品能力，善于趋势分析和研究4、有良好的独立工作和团队协作能力;5、有良好的商务谈判能力、有一定外语能力;6、能熟悉操作常规办公软件，会使用windows和IOS系统，擅长Excel为必备技能这份工作将为你带来：*国际多品牌的经验*与新零售实体店铺的紧密配合*感受街头文化的社群活力、通过产品链接有趣有思想的人们公司福利：*员工内购优惠*免费咖啡券和工服*带薪福利病假*丰富的社群活动

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朱女士

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职位描述一、招商体系搭建与管理1、负责品牌在全国或指定区域的加盟招商体系建设，制定招商策略、加盟政策及流程优化方案，确保招商目标顺利达成。2、主导加盟商开发、资质审核、综合评估及签约工作，全面考察其经营能力、合作意愿及匹配度。二、门店选址分析与市场研究1、依据公司选址标准，对加盟商推荐的铺位进行实地勘察，收集人流量、租金水平、竞争品牌布局等核心信息，出具专业选址评估报告。2、定期开展区域市场调研，跟踪同类型品牌在选址、租金、运营表现等方面动态，为拓展决策提供数据支撑。三、加盟商开拓与商务对接1、独立或配合团队完成潜在加盟商的挖掘、沟通洽谈、合同签订及后续关系维护工作。2、支持加盟商完成铺位选择、租赁协商、市场分析及开店筹备，保障新店高效落地。四、招商规划与执行推进1、结合公司发展战略，制定月度及季度招商计划，分解任务指标并督导执行，定期复盘进展并调整策略。2、完善招商工具包（如加盟指南、合同范本、沟通话术），提升整体加盟转化效率。五、加盟商运营协同与关系维护1、建立并管理加盟商信息档案，定期回访了解经营情况，收集反馈意见，巩固长期合作关系。2、联动运营、培训等相关职能部门，协助加盟商完成开业支持及持续赋能工作。任职资格1、5年以上连锁品牌招商或门店开发工作经验，具备烘焙、茶饮、便利店、商超或商业地产等行业背景者优先。2、精通连锁加盟全流程运作，涵盖选址评估、市场调研、商务谈判及加盟商管理等环节。3、熟悉商业租赁合同条款，能独立开展租金议价、物业条件磋商等工作。4、具备良好的数据分析能力，能够基于市场数据制定有效招商策略。5、结果导向：目标意识强，抗压能力强，适应高强度快节奏工作模式。6、擅长商务沟通与谈判，具备说服力，能快速建立潜在加盟商信任。7、执行力突出，应变能力强，可灵活应对招商过程中的各类突发问题。8、持有有效驾照，能接受短期出差（如参与区域市场考察、招商活动支持等）。9、了解茶饮或烘焙行业运营模式、产品结构及成本构成者优先考虑。10、有成功招商案例（如单区域内拓展超100家门店）或拥有优质加盟商资源者优先录用。

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岗位职责：1.根据战略方向与产品布局，制定并分解运营目标，设计可落地的运营策略与执行路径；2.分析竞争对手动态、运营数据及用户行为反馈，识别产品与运营中的关键问题，为策略优化和产品迭代提供数据支持；3.高效协调内外部资源，优化运营部门工作流程，把控项目节奏，科学规划时间节点与推进计划；4.构建并强化品牌调性与形象，提升平台曝光度与行业影响力；5.负责运营团队的组建与日常管理，搭建高效的团队运作机制与激励体系，推动团队高效执行与持续成长。职位要求：1.具备新式茶饮或新消费领域从业经验者优先考虑；2.熟悉餐饮类平台的运营规范与操作流程；3.拥有5年以上互联网产品或运营实战经历，曾主导知名项目或参与A轮至C轮融资阶段的创业企业者优先；4.具备敏锐的商业洞察力与营销策划能力，逻辑清晰，数据分析能力强，善于设计机制与规则；5.语言表达流畅，具备良好沟通技巧与商务谈判能力，问题分析与解决能力突出；6.具备5年以上团队管理经历，拥有出色的资源整合能力与项目统筹经验；7.富有创业热情，掌握系统化的学习方法，结果导向，责任意识强

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张先生

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核心职责-全渠道运营协同：整合线上渠道（小程序、外卖平台）与线下节点（体验店、自提点、中央工厂）的协作机制，保障订单高效流转（如线上下单、门店制作/配送、线下取货），兼顾线上转化效率与线下服务体验。-产品与订单管理：依据节日、季节变化更新蛋糕品类（如节庆限定款、热门爆款），全程监控订单执行环节（定制信息核对、生产时效把控、配送温控管理），减少错发、漏发及运输损毁情况。-门店运营支持：指导门店落实蛋糕制作标准化（口感一致、造型规范）、客户沟通流程（定制需求传递）、库存管控（原料保质、半成品备货），并推动门店承担本地配送与客户自提等延伸职能。-营销与用户运营：设计围绕生日场景的营销活动（如会员生日礼券、预订优惠、组合套餐），基于用户特征（年龄层、口味偏好）实施精准推荐，提升回购频率；借助社交媒体（如短视频呈现制作细节）增强品牌印象。-供应链与配送优化：联动中央工厂与各门店的原料供给，确保奶油、水果等食材按时供应且品质新鲜；优化配送覆盖范围与送达时间，通过第三方合作或自建运力保障产品交付完整性。-数据分析与改进：持续追踪核心指标（订单数量、客单价、复购率、配送延迟率、差评归因），识别线上反馈集中问题（如口感偏差、配送瑕疵）或线下运营卡点，推进流程改善（如包装升级、工艺调整）。关键能力-熟悉生日蛋糕的产品属性（保鲜条件、个性化定制流程），能协调标准化生产与定制化服务之间的平衡。-具备强落地能力，可统筹订单履约全流程（从接单到交付），保障时效性与出品质量。-擅长情感场景营销，能围绕生日、纪念日等节点策划用户转化方案。-掌握本地化配送运作逻辑，可优化配送区域、成本与用户体验的匹配。-具备基础供应链理解，能协同原料采购与库存管理，降低损耗风险。

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职位描述一、招商体系搭建与管理1、负责品牌在全国或指定区域的加盟招商体系建设，拟定招商策略、加盟政策及流程优化方案，保障招商目标顺利实现。2、主导加盟商的开发、筛选、资质审核与签约工作，综合评估其经营能力、合作意愿及商业背景，确保合作质量。二、门店选址分析与市场洞察1、依据公司选址标准，对加盟商推荐的铺位进行实地勘察，采集人流量、租金行情、竞争品牌布局等核心信息，输出专业选址评估报告。3、持续开展区域市场调研，追踪竞品品牌的落店策略（包括点位选择、租金水平、运营表现等），为拓展决策提供数据支撑。三、加盟商拓展与商务对接1、独立或配合团队完成潜在加盟商的挖掘、商务沟通、协议签订及后续关系维护。2、支持加盟商推进选址确认、租赁协商、市场分析及开店准备，确保新店高效落地运营。四、招商规划与落地执行1、结合公司发展战略，制定月度及季度招商计划，拆解目标并推动团队实施，定期跟踪与复盘执行成效。2、完善招商配套工具（如加盟指南、合同范本、招商沟通话术），提升整体加盟转化效率。五、加盟商运营协同与关系维护1、建立并管理加盟商信息档案，定期回访了解经营状况，收集反馈意见，巩固长期合作关系。2、联动运营、培训等相关职能部门，协助落实加盟商开业支持及后期赋能工作。任职资格1、5年以上连锁品牌招商或选址开发工作经验，具备烘焙、茶饮、便利店、商超或商业地产行业经历者优先。2、精通连锁业态招商全流程，涵盖选址评估、市场分析、合同谈判及加盟商运营管理。3、熟练掌握商业租赁合同条款，可独立主导租金议价、物业条件磋商等事项。4、具备扎实的数据分析能力，能基于市场调研结果制定有效招商策略。5、目标导向强：注重结果交付，能承受业绩考核压力，适应高强度工作节奏。6、擅长商务沟通与谈判，能够快速建立信任，有效促成合作达成。7、执行力突出且应变灵活，可及时应对招商过程中的各类突发情况。8、持有有效驾照，能接受短期出差（如区域考察、招商活动支持等）。9、了解茶饮或烘焙行业的运营模式、产品构成及成本结构者优先考虑。10、具备成功招商实绩（如单区域拓展超100家门店）或拥有优质加盟商资源者优先录用。

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1、主导公司供应链战略的规划与实施，建立健全并持续优化供应链管理体系，确保全流程高效运作。2、统筹全国范围内的采购、仓储及物流布局，构建并完善运输配送网络，提升整体运营效率。3、跟踪市场动态与价格趋势，科学进行物资储备，有效控制成本，保障供应的及时性与精准性。4、整合销售端市场反馈信息，搭建并优化销售预测与库存管理机制，支持业务科学决策。5、全面管理全国采购与仓储物流体系，提供强有力的运营支持与资源保障。任职要求：1、本科及以上学历，管理类或供应链相关专业优先考虑；2、8年以上餐饮行业采购或供应链管理工作经验，精通采购与物流管理流程，具备扎实的成本管控能力，有快消品电商仓储物流管理经验者优先；3、在供应链管理方面具备系统的理论基础、方法论支撑及深入的行业认知；4、具备出色的计划统筹、组织协调、执行落地与过程控制能力，富有创新意识，拥有成功的供应链优化实践案例；5、作风严谨，责任心强，具备良好的职业操守和抗压能力；拥有优秀的团队领导力与综合素质。

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职位描述一、招商体系搭建与管理1、负责品牌在全国或指定区域的加盟招商体系建设，制定招商策略、完善加盟政策及优化业务流程，保障招商目标顺利实现。2、主导加盟商的开发、筛选、资质审核与签约工作，综合评估其经营能力、合作意愿及合规性，确保合作质量。二、选址分析与市场洞察1、依据公司门店布局标准，对加盟商推荐的铺位进行实地勘察，采集人流量、租金行情、竞争品牌分布等核心信息，输出专业选址评估报告。2、持续开展区域市场调研，追踪同行业品牌的拓展动态（如选址偏好、租金水平、运营表现），为公司战略布局提供数据支撑。三、加盟商拓展与商务对接1、独立或配合团队完成潜在加盟商的挖掘、商务沟通、协议签订及后续关系维护工作。2、协助加盟商推进选址确认、租赁协商、市场分析及开店筹备，保障新店高效落地运营。四、招商规划与落地执行1、结合公司发展方针，拟定月度及季度招商计划，分解任务指标并督导执行，定期复盘进展与成效。2、完善招商支持工具（包括加盟指南、合同范本、沟通话术等），提升整体转化效率。五、加盟商运营协同与服务1、建立并维护加盟商信息档案，定期回访了解经营状况，收集反馈意见，巩固长期合作关系。2、联动运营、培训等相关职能部门，协助落实加盟商开业支持及持续赋能工作。任职资格1、具备5年以上连锁品牌招商或选址开发工作经验，有烘焙、茶饮、便利店、商超或商业地产领域背景者优先考虑。2、精通连锁招商全流程操作，涵盖选址评估、市场研究、合同谈判及加盟商运营管理等环节。3、熟练掌握商业租赁合同条款，可独立主导租金议价、物业条件协商等相关事务。4、具有较强的数据分析能力，能基于市场调研结果制定有效招商策略。5、目标明确，注重结果，抗压能力强，适应高强度快节奏的工作环境。6、擅长商务沟通与谈判，能够快速建立信任并推动潜在客户达成合作。7、执行力强且应变灵活，能及时应对市场变化并解决招商过程中的各类问题。8、持有有效驾照，能接受短期出差（如参与区域考察、招商活动支持等）。9、了解茶饮或烘焙行业的运营模式、产品架构及成本控制逻辑者优先。10、具备成功招商案例（如单区域拓展超100家门店）或拥有优质加盟商资源者优先。

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财务负责人岗位职责：1、协助管理层制定公司发展战略，主导职能领域内的短期与中长期决策规划，对公司战略目标的实现发挥关键作用；2、在董事会及总经理的指导下，全面负责公司会计核算、财务报告、预算体系搭建、经营计划管理、预算编制及其执行监督工作；3、统筹协调财务资源与业务发展之间的协同运作，组织推进公司财务战略的规划与落地实施；4、牵头制定公司盈利计划、投资方案、财务预测、预算安排及成本费用控制标准；5、构建完善的内部核算组织架构、数据管理体系，建立健全会计核算流程与财务管理制度；6、设计并完善企业内部会计、审计及内部控制制度，优化财务治理结构和管控机制，有效管理会计团队；7、负责现金流管理、营运资金调度、资本预算编制，以及企业合并分立、融资活动、股权变动等相关财务事务；8、联合业务部门开展经营效益分析，组织拟定财务与成本计划，持续推动降本增效；9、监督公司依法合规运营，确保遵守国家财经法规及董事会各项决议；10、对接政府财税主管部门，及时掌握并落实相关税收政策；11、完成董事会及总经理交办的其他工作任务。任职资格1、全日制本科及以上学历，财务管理或金融学相关专业，持有注册会计师证书者优先；2、具备8年以上财务管理工作经历，或10年以上相近管理岗位经验；3、熟悉IPO流程、财务管理、审计理论、经济法律法规及企业运营、战略规划、人力资源基础知识；4、具备扎实的财务会计理论功底，丰富的账务处理与财务管理实战经验；5、精通国家财税法律法规，拥有出色的职业判断力和丰富的财务分析与问题解决能力；6、擅长资本运作，具备证券融资、并购重组实际操作经验，能独立设计综合性投融资方案；7、具有良好的政府与金融机构沟通关系，具备一定的融资渠道拓展能力；8、有餐饮行业背景者优先，具备烘焙行业经验者优先。

上海·黄浦区

张先生

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