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【岗位职责】负责电子产品的组装、检测、包装、插件、测试等操作，流程简单，无经验也能做，老员工耐心带教。​【职位要求】16-45 周岁，男女均可，持本人二代身份证，无犯罪记录，身体健康，无重大疾病史。​【薪资福利】1. 小时工：31 元 / 小时，月保底 280 小时，综合收入约 7000 元 / 月；2. 正式工：税后综合月薪约 8500 元，每月 8 号准时发放工资；3. 免费食宿：4-6 人标准宿舍，空调、WIFI、独立卫浴齐全；4. 饭堂菜品多样，吃饱为止；5. 车间有中央空调，冬暖夏凉，管理宽松不压抑。​【工作时间】每天平均工作 10-11 小时，加班自愿；小时工 7 天结一次薪，辞工提前 3 天告知即可办理。

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李女士

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免费提供住宿且无需承担水电费用，全程专人指导！公费安排出差，即使没有经验也无需担心，业务能手一对一辅导培训，既能赚钱又能旅行还能提升能力，实现边旅游边工作，拓宽视野，出差开支由公司全额承担！[薪资福利]:管理人性化，提供两种薪资结算方式任选其一。月结：底薪4500元+5%提成（多劳多得，上不封顶）日结：30%~50%高提成+日奖+福利（当日结算）只要踏实肯干，月薪过万轻松可期[工作内容]:1、拓展新客户并维护现有客户关系；2、在省内及省外开展工作，开发新市场；3、负责产品的销售、推广以及售后支持服务；[任职需知]:1、积极进取，渴望成长与突破；2、年龄不超过26岁，品行良好，性别不限；3、热爱销售行业，能吃苦也能享受生活，具备团队精神，乐于协作；4、不限制学历和工作经验，配备导师全程带教，快速上手；[福利多多]1、奖励多样：包含日奖、月奖、排名奖、贡献奖、大会奖等；2、每年组织四次结合晋升会议的省内外团建旅游活动，全方位助力个人成长；3、工作地点覆盖旅游城市，真正实现边工作边旅行，身心同行，所有费用公司承担；4、包住且配套设施齐全，可直接入住，步行几分钟即可到达公司；本公司实行内部直聘，流程公开透明，无任何收费项目，中介请勿打扰！

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00后理想工作在这里：追求工作氛围轻松自由、管理人性化，能吃能喝（茶饮畅享）、能互动打闹，生活有滋味，干事有冲劲的销售岗位。PS：本岗位由公司人事部直接招聘，不招暑假工、兼职及短期工！两种薪资结算方式任选：月结：4500底薪+5%提成（多劳多得，上不封顶）日结：30%-50%高提成+达标奖金（50-1000元），收入无上限，师傅全程带教直至独立上岗。面试流程简洁高效，当天面试当天出结果。工作时间：早九晚六，单休我们的要求：1、年龄17-25周岁；接受零经验，但需有思维、有目标、积极进取；2、表达清晰，品行良好，具备团队意识，不轻言放弃，不三分钟热度；我们的福利：1、提供免费住宿，无需支付任何费用，水电网费全免，宿舍位于公司附近的万象城周边小区，环境宜人，家具家电齐全；2、公司每年组织4-6次融合旅游与能力提升的团建活动，还可申请公费出差（工作旅行两不误），公司承担全部费用，深度体验各地风土人情，打卡地道美食（足迹已覆盖西安、重庆、厦门、四川、西藏、海南、湖南、广西、贵州等地）；我们的发展路径广阔：选择决定方向，方向对了努力才有价值！晋升通道：业务员—主管—领队—副经理—分公司总经理，每年开放3-4次晋升机会。声明：公司直招，不收取任何费用，欢迎无经验者加入。（中介勿扰）

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工作地点：厦门&深圳（具体沟通）【岗位职责】一、 跨境物流战略规划1、 负责制定跨境电商的物流解决方案，设计适配品牌商、贸易商及中大型卖家的全链路服务体系。2、 构建数据驱动的成本优化模型，统筹头程运输、海外仓管理、尾程配送等环节的成本与时效平衡。3、 建⽴跨境物流服务商战略合作网络。4、 研究和掌握国际物流市场的最新动态，为团队带来新的创新和优化思路。⼆、 智能化决策体系落地1、 设计跨境物流风控框架（旺季运⼒储备、关税合规⽅案、异常响应机制）2、 推动物流数据资产化（运输时效分析、成本波动预警、客户需求洞察）3、 建立供应链健康度评估体系（时效达成率、成本阈值、服务稳定性指标）三、 客户供应链赋能1、 深入理解跨境电商大卖家需求，为其提供定制化物流咨询服务。2、 主导设计跨境物流解决方案（定制化专线、退换货逆向链路、多平台适配方案）。3、 输出行业级物流策略报告，支撑客户供应链效率提升。4、 通过数据洞察驱动客户库存优化（SKU分级管理、智能补货模型）。四、 生态体系构建1、 搭建跨境物流供应商分级认证标准（服务能力/合规性/成本弹性）。2、 培养专业解决方案团队，建立客户服务SOP及知识管理体系。【任职要求】一、 经验背景1、 统招本科以上学历，物流管理与供应链管理相关专业。2、 8年以上跨境物流管理经验，能够独立完成物流方案设计和优化，具备3PL/4PL跨境物流经理级别经验者优先。3、 深度掌握亚马逊、独立站等平台物流规则及品牌商供应链痛点，深入理解大卖的运营模式和供应链需求。二、 核心能力1、 战略设计：具备从0到1搭建跨境物流解决方案体系的成功案例2、 资源整合：掌握美线/欧线核心运输资源谈判能力3、 成本优化：曾实现客户全链路物流成本降低20%+的实战成果4、 合规风控：熟悉多国跨境税务政策（如IOSS、EPR）及海关申报规则5、 数据驱动思维，具备强大的逻辑分析能力和问题解决能力。三、 加分项1、有跨国公司或全球知名物流企业工作经验。2、具备国际物流网络建设和优化经验。3、对国际物流行业趋势有深入的理解和预测能力。4、持有相关国际物流证书或参加过相关培训课程。5、有良好的英语听说读写能力，能够进行跨文化交流。6、熟悉使用办公软件和相关物流管理软件。【我们提供】● 参与公司战略决策的核心高管席位● 跨境电商头部企业的实战平台 ● 数亿级客户物流方案设计决策权 ● 跨境物流数智化平台建设资源 ● 客户成功案例专项激励计划

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肖先生

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出差自主选择，团队集体出行，费用由公司承担，工作灵活自由，赚钱的同时还能畅游各地！无需经验，有资深师傅带教，快速上手。PS：本公司直招，面试、入职、住宿均不收取任何费用。【任职要求】1、欢迎零基础人员加入，退伍军人、应届毕业生优先考虑；2、年龄不超过26岁，勇于接受挑战（学历不限，更看重学习能力和成长潜力）；3、我们对新同事的基本要求是——诚信可靠，品行端正，工作踏实认真！【团队氛围】1、提供免费住宿，水电全包，环境干净舒适，设施完备，真正实现拎包入住；2、宿舍支持大家一起做饭，即使身处深圳也能享受健康实惠的日常饮食；3、每年组织3-4次省内及跨省大型团建旅游，经理承担全部费用，表现优异者可获得总部培训机会；【工作内容】1、跟随导师共同完成公司产品的销售与市场推广；2、可申请参与省内或跨省公费出差，拓展新客户、开发新市场（相当于边工作边旅行）；【薪资待遇（同等付出更高回报）】（管理人性化，两种结算方式任选其一）月结：底薪4500元＋5%提成＋包住包水电，工资按月发放；日结：高提成30%—50%＋额外奖励＋包住包水电（日收入200—1000元），当日结算，多劳多得，有能力者收入无上限！【不招兼职】——公司直招，全程不收取任何费用和押金！——*面试地址：深圳市罗湖区庐山大厦B座7楼H

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都是年轻人，不搞弯弯绕绕，有啥说啥~用人理念：英雄不问出处，不看背景，只看能力。学历不是硬标准，关键看态度和行动。岗位要求：1、不限学历，年龄17至25周岁，欢迎零基础加入；2、品行良好，乐观进取，渴望成长、锻炼与增收；工作职责：1、拓展客户资源，开发市场，完成产品推广与销售；2、表现优异者可申请公费前往全国一二线城市出差，参与新市场开拓。薪酬模式任选其一：1、月结方式：每月4500底薪+5%提成，工资按月发放至月底结算；2、日结方式：纯提成制，提成比例30%-50%，叠加日奖、周奖、月奖等多重激励，当日收入当日到账，努力越多，收入越高，上不封顶！另外，公司统一安排免费住宿，入住万象城小区大平层，环境舒适，配备空调、全自动洗衣机、千兆WiFi、55寸电视，家具家电齐全，厨房可自行做饭。本公司直招，无中介，有意向欢迎联系~

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出差自由选择，团队统一安排出行，费用由公司承担，工作灵活自主，赚钱的同时还能走遍各地！无需经验，有资深师傅带教，快速上手。PS：公司直招，面试、入职、住宿全程免费。【任职要求】1、欢迎零基础人员，退伍军人、应届毕业生优先考虑；2、年龄在26岁以内，敢于突破自我（学历不限，更看重学习态度与成长潜力）；3、我们对新同事的基本要求是——诚信踏实，品行端正，工作积极负责！【团队氛围】1、提供免费住宿，水电全包，房间干净整洁，设施完备，真正实现拎包入住；2、宿舍可共同烹饪餐食，在深圳也能享受健康实惠的日常饮食；3、每年组织3-4次省内外集体旅游，经理承担全部费用，表现优异者有机会前往总部进修学习；【工作内容】1、跟随导师开展公司产品的销售与市场推广工作；2、可申请参与省内外公费出差任务，拓展新客户与新兴市场（相当于边工作边旅行）；【薪资待遇（同等付出更高回报）】（管理人性化，两种结算方式任选）月结：底薪4500元+5%提成+包住包水电，工资按月发放；日结：高提成区间30%—50%+额外奖励+包住包水电（日收入200—1000元），当日结算，多劳多得，能力出众者收入无上限！【不招兼职】——公司直招，绝不收取任何费用或押金！——*面试地址：深圳市罗湖区庐山大厦B座7楼H。

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工作地点：厦门&深圳（具体沟通）【岗位职责】一、跨境物流战略规划1、主导跨境电商物流解决方案的制定，构建面向品牌商、贸易商及中大型卖家的全链路服务架构。2、搭建以数据为基础的成本优化机制，统筹头程运输、海外仓运营、尾程派送等环节的成本与时效协同。3、拓展并维护跨境物流服务商的战略合作生态网络。4、跟踪国际物流市场前沿趋势，持续输出创新性优化策略与行业洞察。二、智能化决策体系落地1、建立跨境物流风险控制体系（涵盖旺季运力预案、关税合规路径、异常处理响应）。2、推进物流数据资产化建设（包括运输时效监控、成本变动预警、客户需求分析）。3、构建供应链运行健康评估模型（覆盖时效履约率、成本警戒线、服务可靠性指标）。三、客户供应链赋能1、深度挖掘跨境电商大客户业务需求，提供专业化物流咨询支持。2、牵头设计定制化物流方案（如专属线路、退换货逆向流程、多平台对接策略）。3、编制行业级物流策略研究报告，助力客户提升供应链运作效率。4、基于数据分析推动客户库存管理优化（SKU分类管理、智能补货算法应用）。四、生态体系构建1、制定跨境物流供应商分级准入标准（评估维度包含服务能力、合规水平、价格弹性）。2、组建专业解决方案团队，完善客户服务标准流程及知识沉淀机制。【任职要求】一、经验背景1、全日制本科及以上学历，物流管理或供应链相关专业优先。2、8年以上跨境物流领域工作经验，能独立完成物流体系设计与优化，具备3PL/4PL企业跨境物流管理岗位经验者优先。3、熟悉亚马逊、独立站等平台物流规则，精准把握品牌方供应链难点，理解大卖家运营逻辑与服务诉求。二、核心能力1、战略搭建：有从零构建跨境物流服务体系并成功落地的项目经历2、资源整合：具备美线、欧线核心运输资源的谈判与掌控能力3、成本管控：曾实现客户整体物流链路成本下降20%以上的实际成效4、合规风控：了解多国税务政策（如IOSS、EPR）及进出口申报规范5、具备数据导向思维，逻辑清晰，善于复杂问题拆解与系统性解决三、加分项1、拥有跨国企业或全球知名物流企业工作经历2、具备国际物流网络布局与优化实践经验3、对国际物流发展趋势有深刻认知和预判能力4、持有国际认可的物流相关认证或参与过专业培训5、英语能力优秀，可流畅进行跨文化沟通交流6、熟练操作办公软件及相关物流信息系统【我们提供】●公司战略层核心管理岗位参与机会●服务头部跨境电商企业的实战发展平台●数亿级客户物流方案决策权限●跨境物流数字化平台建设支持资源●客户成功案例专项奖励激励机制

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公司直招，不收取任何费用，免费提供住宿且免水电费，师傅全程带教！【团队简介】：全员为00后，团队年轻有活力，好看的外表千篇一律，有趣的灵魂百里挑一，既能享受生活，也能专注事业！【薪资福利】：管理人性化，支持两种薪资结算方式：月结：底薪4500元+5%提成+奖励+福利；日结：30%-50%高提成+日奖励+福利，当日结算，多劳多得，有能力者收入无上限！【工作内容】：1、负责产品的销售与推广，配备专人一对一指导；2、销售模式简单直接，通过与不同行业人群沟通服务，提升表达能力、胆识、人际洞察力等综合素养，拓宽视野，积累人生经验。【任职要求】：1、年龄26岁以下，接受应届毕业生；2、热爱销售工作，欢迎零基础，有无经验皆可报名。【团队氛围】：1、包住宿：公司提供免费住宿，水电气费用全免；2、包福利：宿舍定期发放零食、水果、啤酒、饮料；3、团队阳光积极，充满朝气，成员间团结协作，互帮互助；4、奖励多样：设置日奖、周奖、月奖、贡献奖、表彰奖等多种激励；5、每周安排团队休闲活动，营造轻松愉快的工作氛围；6、每年组织4次省内外旅游团建，用脚步走遍中国大地；【晋升空间】：成长路径：业务员→主管→领队→副经理→分公司经理（可独立运营属于自己的分公司）你可以没有经验、没有背景，甚至学历普通，但只要肯努力、有热情、渴望成长并勇于挑战，我们将为你搭建舞台，助力梦想起航！声明：企业直招，全程不收取任何费用，接受零经验人员，配备师傅手把手教学。

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看看我们00后团队的氛围适不适合你？简单易上手的快消品销售，欢迎零经验新人，专人带教，工作氛围轻松有趣～优先考虑00后小伙伴。【岗位要求】1、接受应届毕业生，年龄符合国家规定16岁起，不超过26岁；2、不限学历与经验，配备导师全程指导，只要你想赚钱、想成长即可；可提供实习证明、签订三方协议！！【岗位职责】1、跟随导师在深圳范围内开展公司产品的销售与推广工作；2、可申请省内外公费外派，拓展新客户与新市场（相当于边走边玩）；外派城市：覆盖全国一二线城市，例如厦门、重庆、广州等。【薪资】我们提供灵活结算方式，任选其一：月结制：底薪4500元+5%提成+包住包水电，每月末统一发放；日结制：高提成30%—50%+额外奖励+包住包水电，当日工作当日结算，即时到账；工作时间：早上九点至晚上六点，每周单休。【福利】1、提供免费公寓式住宿，水电全免，家电设施齐全；（省心又省钱）2、定期举办生日会、团建派对、公费外派等活动，自由参与；（轻松又有趣）3、每年组织3-4次省内外结合培训的旅游活动；（好玩又有收获）4、资深员工一对一教学，无需担心学不会，教会为止，表现优异者可推荐至总部学院进修（全程免费培训无附加费用）；公司郑重声明：住宿及培训（含产品知识、销售技巧等）不收取任何费用！直聘岗位！人事部直接招聘！中介请勿打扰！

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关于我们：嗨，我们是一支充满朝气的00后团队，欢迎无经验者加入，接受实习生和应届毕业生，入职后配备专业导师一对一指导，全程带教，完全不用担心学不会！任职要求：1.具备良好的沟通能力，对销售工作有热情，乐于迎接挑战；2.无需工作经验，提供专人手把手教学；具备团队协作精神，为人诚信可靠；3.年龄不超过28岁，性别不限，接受零基础，有销售经历者优先录用；薪资待遇：管理人性化，提供两种薪资结算模式：日结：30%~50%提成+额外奖励（含日奖、周奖、月奖，奖励多样，福利丰厚！）月结：底薪4500+5%提成，另享现金激励。不招兼职人员哦！！！奖励机制：新人奖、现金奖、实物奖、年终奖金一应俱全。工作时间：朝九晚六，单休住宿：包住且免水电费，住宿为市中心电梯小区房，环境优越，整洁卫生，24小时热水供应，免物业费，配备厨房可自行烹饪公费旅游：每年组织3-4次提升培训会，费用全免，全国性年会举办两次，表现优异者可前往总部学习交流日常工作：1.负责公司产品的销售工作，开发新客户，扩大市场覆盖；2.销售模式：线上维护客户+线下积累客户资源；3.可自愿报名参加公费外派，参与新市场拓展；发展空间：业务员—主管—领队—副经理—经理（本人即为实例）；内部晋升机制完善，唯才是举，不看工龄资历，不讲关系背景，全国各分公司经理均从一线业务成长而来；你有实力，我有平台，携手共进，期待你的加入！

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关于我们：嗨，我们是一支充满朝气的00后团队，欢迎零基础、实习生及应届毕业生加入，全程配备专业导师一对一指导，手把手教学，完全不用担心学不会！任职要求：1. 具备良好的沟通能力，对销售工作有热情，敢于迎接挑战；2. 无需经验，入职后由专人带教；具备团队协作精神，品行端正，诚信务实；3. 年龄不超过28岁，性别不限，接受无经验者，有销售背景者优先录用；薪资待遇：管理人性化，提供两种薪资结算模式：日结：30%~50%高提成+多重奖励（含日奖、周奖、月奖，奖励多样，福利丰富！）月结：底薪4500+5%提成，另享额外现金激励。不招兼职哦！！！奖励包含：新人补贴、现金红包、实物奖品、年终奖金等。工作时间：朝九晚六，单休住宿：包住且免水电费，居住环境为市中心电梯小区房，整洁卫生，24小时热水供应，免物业费，配备厨房可自主烹饪公费旅游：每年组织3-4次培训交流会全报销，全国性年会两次，表现优异者可赴总部进修学习。日常工作：1. 负责公司产品的推广与销售，开发新客户，扩大市场份额；2. 销售模式：线上维护客户+线下拓展客户资源；3. 可自愿申请公司资助出差，参与新市场开拓；发展空间：业务员—主管—领队—副经理—经理（现任岗位）；晋升机制透明，内部提拔为主，不看工龄资历，不拼人脉背景，全国各分公司经理均从一线成长而来，靠业绩说话；你有实力，我有平台，携手共进，期待你的加入！

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【薪资结构】：（人性化管理，提供两种薪酬方案可自由选择）月结：底薪4500元＋5%提成＋奖金＋福利日结：30%～50%高额提成＋奖金＋福利（日薪平均每日收入200～1000元不等），多劳多得，上不封顶。只要愿意勤奋付出，月薪过万轻松实现！【福利多多】1、免费提供住宿，家庭式套房，宿舍位于公司周边；2、奖励多样：日奖励、周奖励、月奖励、大会奖励、付出奖励；3、每年组织3-4次省内外旅游与能力提升相结合的团队建设活动；4、宿舍供应晚餐，饮品、啤酒、饮料、零食、水果等一应俱全；生活用品齐全，网费、水电费、物业费均由公司承担；【工作内容】1、负责公司产品的销售与推广；2、线下拓展新客户，线上维护老客户关系；3、采用新零售模式：线下+线上结合，配备导师全程带教；【需要这样的你】1、不限性别，不限学历，年龄不超过28周岁；2、有责任心，能吃苦耐劳，具备一定心理抗压能力；3、热爱销售岗位，诚实自信，具备团队协作意识和合作精神；4、能充分施展个人能力者，可享受带薪培训机会；5、团队配备师傅一对一指导，零经验也可加入；【晋升发展空间大】选择比努力更重要，方向不对，努力白费！业务员—主管—领队—副经理—分公司总经理，每年开放3-4次晋升通道。声明：本公司直招，不收取任何费用，欢迎无经验者报名。（中介请勿打扰）

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免费提供住宿，水电全免，全程专人带教！公司承担出差费用，零经验也可加入，业务能手一对一辅导培训，既能增收又能增长见识，边工作边旅行，开拓视野，差旅开支由公司全额报销！[薪资福利]:管理灵活，支持两种薪资结算方式自主选择。月结：底薪4500元+5%提成（多劳多得，上不封顶）日结：30%~50%高提成+日奖+福利（当日到账）只要踏实肯干，轻松实现月薪过万[工作内容]:1、拓展新客户并维护现有客户关系；2、在省内外开展业务，开发新兴市场；3、负责产品的销售推广及售后支持服务；[任职需知]:1、积极进取，渴望成长与突破；2、年龄不超过26岁，品行良好，性别不限；3、热爱销售工作，适应能力强，乐于团队协作；4、不限学历与经验，配备导师手把手教学，快速上岗。[福利多多]1、奖励多样：日激励奖、月度奖、排名奖、贡献奖、大会特别奖等；2、每年组织四次结合晋升会议的省内外团建活动，助力全方位提升；3、工作地点覆盖旅游城市，边上班边游历各地，身心同行，所有费用公司承担；4、提供配套齐全的住宿，拎包入住，步行几分钟即可到达公司；公司直招，流程公开透明，无任何收费，中介请勿打扰！

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都是年轻人，不搞那些弯弯绕绕，直接沟通，简单高效~学历不是硬门槛，更看重态度和行动，晋升机制透明公开，能力决定位置，不看资历不看背景，只认一个标准：谁行谁上！岗位要求：1、不限学历，年龄17-26岁，零经验也欢迎；2、品行良好，积极进取，有改变现状的决心，愿意锻炼自己、提升收入；工作内容：1、开发客户资源，拓展市场，完成产品推广与销售任务；2、表现优异者可申请公司资助外派，前往全国一二线城市开拓新区域。薪资模式任选其一：1、月结制：每月固定底薪4500元+5%提成，工资按月发放，月底准时到账。2、日结制：纯提成模式，提成比例高达30%-50%，另设日奖、周奖、月奖等多重激励，当日结算，收入上不封顶，多劳多得！另外，公司统一安排免费住宿，入住万象城小区大平层，环境舒适，配备空调、全自动洗衣机、千兆WiFi、55寸电视，家具家电齐全，厨房可自主烹饪。本公司直招，无中介，有意向的直接联系~

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00后理想工作看这里：崇尚自由办公氛围，人性化管理，爱饮茶喝饮料，能玩能拼的销售岗位等你加入！两种薪资方案任选：月结：4500底薪+5%提成（多劳多得，上不封顶）日结：30%-50%高提成+达标奖励（50-1000元），收入无上限，师傅全程带教，手把手教会为止。面试高效快捷，当天面试当天出结果。工作时间：早九晚六，单休我们希望你：1、年龄17-25岁；经验不限，但需有想法、有目标、积极进取；2、表达流畅，品行良好，具备团队意识，不轻言放弃；我们提供：1、免费住宿，零费用入住，水电网全包，小区位于公司附近的万象城周边，环境宜人，配备齐全家具家电；2、每年组织4-6次融合旅游与培训的团建活动，可申请公费出差，在工作中走遍全国，感受各地文化风情，品尝特色美食（足迹已覆盖西安、重庆、厦门、四川、西藏、海南、湖南、广西、贵州等地）晋升通道广阔：选择决定方向，机会成就未来！晋升路径：业务员—主管—领队—副经理—分公司总经理，每年开放3-4次晋升窗口。说明：企业直招，全程不收取任何费用，欢迎无经验者报名。（中介请勿打扰）

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这是出差销售岗喔~全国一二线城市为主，和团队同行，差旅费用公司全额报销！纯00后团队，氛围轻松活跃无代沟，热爱旅行、追求工作自由的小伙伴快来加入~【薪资待遇】（人性化管理，提供两种薪酬模式可自由选择）月结：底薪4500+5%提成+包住，当月月底结算；日结：高提成30%-50%+额外奖金+包住，当日结算，急用钱或偏爱高收入节奏的伙伴重点看这里；多劳多得，收入上不封顶，有能力的人绝不赚有限的钱！PS：日结为正式岗位，非兼职，不招兼职人员！【岗位内容】1、跟随导师共同推广并销售公司产品（初始阶段在深圳市内）。2、可申请公费外派出差，实现边工作边出行，拓宽视野。出差区域：覆盖全国一二线城市，例如厦门、海南、珠海、广州等。【岗位要求】1、无需经验，愿意学习成长，喜欢自由度高、富有挑战的工作方式。2、学历不限，年龄不超26岁，品行端正，实行师傅一对一指导带教。【福利待遇】1、每年享有4至6次公费旅游与培训学习机会。2、00后团队日常互动频繁，常组织烧烤、K歌、节日聚会、徒步、旅行等活动。3、提供配套齐全的住宿（含空调、冰箱、洗衣机、厨房等），房租及水电全由公司承担！报销！！团队年轻化，沟通零障碍，工作氛围轻松愉快！（所有管理岗位均从内部提拔）全员00后，工作与生活氛围超棒！！欢迎投递简历咨询！！！

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都是年轻人，不搞弯弯绕绕，直接坦诚交流~学历不是硬门槛，更看重态度和行动，晋升机制透明公开，实力说话，谁有能力谁上，不看背景，只看表现。岗位要求：1、年龄17-26岁，学历不限，零经验也欢迎；2、品行良好，积极进取，渴望成长、锻炼自己并获得回报；工作内容：1、开发新客户，拓展市场，完成产品销售任务；2、维护客户关系，推动长期合作的落地与持续。薪资模式任选其一：1、月结：底薪4500元+5%提成，每月月底统一结算工资；2、日结：纯提成制，提成比例高达30%-50%，叠加日奖、周奖、月奖等多重激励，当天收入当天到账，努力越多，收入无上限！公司还提供免费住宿，位于万象城小区大平层，环境舒适，空调、全自动洗衣机、千兆WiFi、55寸电视等家电家具齐全，厨房可自行做饭。公司直招，不通过中介，有意向的直接联系~

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[岗位职责]1、用公司提供的手机和微信承接在公域(视频号、抖音、小红书)引流进来的用户,做好用户关系建设2、负责公司的产品在私域渠道的销售工作,并向用户提供专业的咨询和提供私域服务;优化各个环节的转化率,提升品牌私域用户的单客价值;并将SOP整合沉淀，赋能给团队;3、完成打造人设的朋友圈(发好朋友圈);4、根据公司私域运营策略，落地执行，包括群管理、私域体系搭建，内部营销、小程序商城管理。5、管理和优化社群运营流程，提升用户参与度和社群活跃度;6、负责用户生命周期管理，包括用户拉新、激活、留存、变现和裂变等环节，构建私域流量池;用户活跃度维护，进行用户生命周期管理，对用户进行价值输出，强化私域用户的粘性及对品牌的认知;7，优化私域人设(话术、朋友圈)，制定不同的运营策略。以及策划对应的内容(社群活动等)，执行私域拉新以及销售转化增长活动;8、分层运营，创建各种运营机制，分析用户行为及需求，对用户进行分层、标签管理，优化管理机制和激励机制，保证私域用户的活跃度，定期对粉丝进行调研收集用户意见，推动活动和内容的持续迭代和优化;[任职要求]1、对私域、电商、大健康行业有浓厚兴趣;2、有销售经验，在销售上有获得过成绩3、沟通能力强,较好的营销与人群传播意识;抗压能力强;4、善于总结归纳,形成规范化流程;5、有TOC大健康产品，保健品，TO-B销售经验应用经验的，优先考虑6、有带团队和销售管理经验的优先立即沟通

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职位详情需求有(电商经验25-40岁)财务主管经验以能力，3年电商工作经验以上，操盘过2亿以上的流水。其他勿扰谢谢~1、负责公司各站点电商平台抖音，快手，视频号，小红书等账务处理;2、负责电商各平台成本、物流费用，商品库存监管管理;分析各环节运营成本并能提出有效的成本控制方案;3、电商平台退货、退款、转款、等，核对并整理入账，每月对账;4、负责电商平台销售数据的核对、跟踪及分析，根据各个平台后台数据出具财务经营报表并进行经营分析，负责电商销售平台的利润成本提成核算5、负责日常付款单据审核，开具发票，财务核算，审核记账凭证进行会计处理，做到账务真实、内容完整、账务相符负责编制登记各类明细账、总账、负责月末结账、装订凭证，报税及统计局、科创委报表、工商年报等:6、配合部门领导工作和安排，时有效完成工作任务[岗位要求]1、25-40岁以内，两年以上电商公司全盘会计工作经验，能独立完成全盘做账，总账(没有电商行业财务工作经验勿扰)2、熟悉电商公司运营、财务、管理流程，了解国家相关财税法规及相关制度，精通EXCEL函数公式和熟练应用财务EPR等软件;3、工作认真负责，具有较强的责任心和条理性，有良好的职业操守;上班时间:09:00-12:00,13:00-18:00;单休，岗位薪资:7~10k，具体面谈

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岗位职责：1、负责跨境电商Amazon账号的选品测试、商品上架、广告投放及运营优化等日常销售运营工作；配合制定销售策略，全力达成销售业绩指标，确保店铺账号健康稳定运行；2、持续跟踪亚马逊平台规则与功能更新，开展前台市场调研与分析，洞察产品流行趋势，具备一定的新品开发敏感度；3、灵活运用多种站内营销工具与推广技巧，提升产品页面曝光量与成交转化率；定期监控listing流量、广告效果、排名等关键数据，制定并落实优化措施；4、定期导出销售与库存数据，形成数据分析报告，同时关注竞品动态，进行对标分析与策略调整；5、统筹商品的配货、补货、调拨及入仓流程跟进，对接物流安排收货，协调仓库作业、质量检验及打包发货事宜。任职要求：1、本科及以上学历，英语四级以上水平，欢迎25届应届毕业生应聘；2、具备扎实的数据分析与逻辑判断能力，熟练掌握Excel操作；3、思路清晰，反应敏捷，富有热情，具备较强的计划性与执行力；4、具有良好的职业操守，责任心强，能独立承担工作任务，积极主动解决工作中遇到的问题；补充说明：本岗位为紧急招聘，需参加现场一轮面试，暂不接受线上面试形式。

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岗位职责：1.负责跨境电商平台的整体布局、系统搭建与运营管理，制定切实可行的运营方案，全面负责亚马逊指定站点的体系化运作、推广及日常维护；2.运用多种营销方式达成月度及年度销售目标，打造热销产品，提升整体营收与盈利水平，依据公司标准对平台运营表现和数据成果进行评估与分析，输出运营决策建议；3.跟踪行业市场动态，搜集并研判产品趋势及竞品信息，制定科学有效的销售策略，持续推动业绩增长；4.统筹运营数据的整理与分析，对销售端执行效果进行监控与归因分析，定期汇总销售、库存等相关数据，及时优化销售计划，确保库存周转效率与库存安全。任职要求：1.本科及以上学历，具备大学英语四级或同等以上水平；2.具有三年以上跨境电商运营工作经验，有摄影器材及其周边类产品运营背景者优先考虑；3.熟悉产品线的规划与持续优化，能独立制定市场推广与销售策略；4.拥有较强的市场敏感度、数据分析能力及逻辑思维能力，擅长从运营数据中提炼关键信息并指导业务优化。

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