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袁女士

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不装不卸，点对点，月休四天，六县一市，小短途当天去当天回，C1或C2证都可以，自动挡车好开，上手快。早八晚五，23-58周岁，要求会导航，可日结，公司直招，长期有活，轻松稳定，名额有限，交五险。

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王女士

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岗位职责：1.团队管理：负责10-50人外呼客服团队的日常运作、排班安排及绩效考核；制定并持续优化外呼流程与标准话术，提升客户转化效果与服务满意度。2.业务执行：实时监控外呼核心指标（如接通率、转化率、投诉率），定期形成数据分析报告并提出改进策略。任职要求：1.经验要求：具备3年以上BPO行业外呼团队管理经验；有出行、电商平台或金融类项目背景者优先考虑。2.核心能力：熟练使用Excel及各类数据分析工具，能够高效识别并解决运营问题；具备较强抗压能力，可适应弹性工作制及跨时区协作；愿意接受外派任务，具备独立带领团队完成异地项目落地的能力

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王先生

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base合肥许昌！！！！！！岗位要求1.具备1-3年BPO领域客服管理经验（有电商售后管理背景者亦可）2.思维条理分明，执行方案具体可行，对职责任务有深入理解3.承压能力突出，愿意接受外派安排！！！！！！！！！岗位职责1.退款审核体系管理负责抖音平台用户退款及申诉请求的审核策略规划与落地实施建立标准化审核流程，兼顾用户体验与风险管控，确保退款准确率不低于95%2.复杂争议问题处置牵头处理高金额争议、需多部门协作的疑难退款案件仲裁工作联动法务与风控团队，提出高风险案例预警及规则优化建议3.流程优化与数据监控持续改进自动化审核工具，提升退款处理效率与时效性跟踪分析退款率、申诉率等关键数据，编制月度风控分析报告助力业务提升

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王先生

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base合肥许昌！！!!!!!!岗位要求1.具备1-3年BPO领域客服管理经历（有电商售后运营管理经验者亦可）2.思维条理分明，执行方案具体可行，对职责任务具备独立认知3.承压能力突出，愿意接受外派安排！！!!!!!!岗位职责1.退款审核体系管理制定并落实抖音平台用户退款及申诉请求的审核机制建立标准化审核流程，兼顾服务体验与风险管控，保障退款准确率不低于95%。2.复杂争议问题处理牵头处理高金额争议、需多部门协作的疑难退款案件仲裁工作联动法务与风控团队，提出高风险案例预警及规则优化建议。3.流程优化与数据监控提升自动化审核工具效能，推进退款处理周期压缩跟踪分析退款率、申诉率等关键数据，输出月度风控分析报告以支持业务提升。

南通

王先生

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岗位职责：1.团队管理：负责10-50人外呼客服团队的日常运作、排班安排及绩效考核；设计并持续优化外呼作业流程与标准话术，提高客户转化效果与服务满意度。2.业务执行：跟踪外呼核心指标（如接通率、转化率、投诉率），按周期整理并输出数据分析报告。任职要求：1.经验要求：具备3年以上BPO行业外呼团队管理经验；有出行、电商或金融类项目背景者优先考虑。2.核心能力：熟练使用Excel及数据分析工具，可高效识别运营瓶颈；承压能力强，能适应灵活工作时间及跨时区协作；有外派意向，具备独立带领团队完成异地项目落地的能力

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王先生

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招聘岗位：财务运营主管（汽车外贸公司&汽车出口基地）【我们是谁？】我们是一家扎根于江苏如皋的汽车产业公司，拥有并运营一个现代化的汽车出口基地。我们集汽车外贸与产业平台服务为一体，业务正处于快速成长期。在这里，财务不仅是后台支持，更是驱动业务、链接资源的战略环节。【岗位核心价值】您将是公司内外部关键资源的“连接器”与“守护者”。对内，您是全盘财务的负责人与运营统筹者；对外，您是理解并争取地方政府产业政策支持、维护良好政企关系的执行者。您的专业工作将直接转化为公司的合规保障、成本优势与真金白银的政策奖励。【主要工作职责】1.财务全面管理（核心）负责公司全盘账务处理、税务申报、成本核算及资金管理。负责汽车出口业务相关财务处理，包括退税筹划、整车库存资产核算等。定期进行经营分析，为管理层提供决策支持。2.政策对接与项目申报（关键职责）主动学习、研究与汽车出口、产业发展相关的地方政府支持政策。协助总经理，主导或协同准备材料，完成各类企业评级、项目申报、资质认定及年度奖励申领工作，确保公司最大化享受政策红利。维护与相关政府部门的日常沟通与良好关系。3.综合运营支持（重要组成部分）统筹管理日常人事与行政事务，包括招聘协调、员工入离职、考勤薪酬核算、社保办理及办公后勤保障等。在快速发展的业务中，协助搭建并维护高效、规范的内部运营流程，为团队提供坚实的后盾支持。【我们期待这样的您】必备经验：3年以上财务全盘账务经验，熟悉会计准则及税务法规。具有汽车、外贸或制造业行业经验者优先。核心能力：责任心强，严谨细致，具备出色的多任务处理与沟通协调能力。我们尤为看重您学习理解政策、并推动落地执行的能力。加分项：有对接政府部门、参与过项目申报或政策奖励申请的经验。软性要求：具备主人翁意识与务实精神，乐于在快速成长的环境中承担多元职责，与业务共同发展。【我们提供的回报】全面薪酬，年底视公司整体业绩发放年度奖金。稳定保障：双休，法定节假日，按规定缴纳五险，工作满一年后缴纳公积金。独特价值：您将在一个实体产业平台中，获得“深度财务+政策洞察+综合运营”的宝贵复合型经验。您的工作成果将清晰可见，直接助力公司发展。发展前景：作为公司核心成员，您的成长将与基地的壮大同步，职责与团队管理范围将随业务扩展而增加。【加入我们】如果您不满足于单纯的会计核算，希望在一个充满活力的平台上，将财务专长与运营、政策能力相结合，成长为一名全面的业务伙伴，欢迎您加入我们。我们期待与您面谈，详细探讨如皋汽车产业的机遇与我们的具体规划。工作地点：如皋市长江镇疏港路38号金驿大厦

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于先生

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工厂直招普工32元/时，一天360包吃住，每月10号准时发工资，人走帐清，【月薪保底9500+】。推荐奖：（另推荐朋友上班享推荐奖励2000元，入职满月即可享有奖励），（打卡满15天可预支3000元）.新人满月享有5000千奖励。，一，【薪资待遇】1,、薪资待遇：计时制：32/小时，320/一天计薪12小时。吃住都在厂区32X12=384X26=9500 到手工资。【保底九千】2，免费吃住、上六休一当天安排宿舍二，【福利待遇】1，厂区统一提供食宿三餐免费吃住条件非常好2，厂区直签劳动合同“0费用入职”。3，公寓式住宿4~6人间（独立卫生间，阳台空调洗衣机。4.工作内容​岗位类型：普工、组装、包装、质检、测试、物料、操作等（任选）​工作描述：简单手工活（如贴标签、分拣、机台操作），坐班/站班可选，需经验，培训上岗5.报名方式​立即点击【聊一聊】24小时响应！（附：手机号/微信/简历投递链接）！！！！！【工作地点：南通】

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郭先生

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【南通立讯】不体检不坐厂车不穿无尘衣不看显微镜一起去的分一个班次招聘要求：男女不限，18-45周岁（80年不过生日）月结模式：3月份29元/时，4月份28元/时，5月份25元/时，工期截止5月31日日结模式：3月份280元/天，4月份270元/天，5-6月份240元/天，打卡满70小时后开始每日日结食宿待遇：首月餐费预充值600元，不用拿钱吃饭，住宿在马路对面，步行5-10分钟，宿舍空调淋浴都有，休闲娱乐硬件齐全

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刘先生

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岗位职责：1.机械或材料类专业，全日制大专及以上学历2.具备3年以上HSG铝件喷砂、研磨、抛光工艺开发及批量生产相关经验3.能够独立开展研磨、抛光、喷砂等表面处理工艺的设计与优化4.具备制程异常分析能力，可迅速完成FACA报告输出5.可独立编制SOP、流程图、耗材清单等工艺文件6.具有A产品HSG喷砂、研磨、抛光工艺开发经历者优先考虑

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李女士

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1.需求沟通：与客户或产品团队确认产品规格（功能、性能、成本、交付周期等），并转化为可落地的开发方案。2.项目规划：分解项目关键阶段（如设计验证、试产、量产），制定具体时间安排，统筹调配资源（人力、物料、设备）。3.风险管控：识别潜在风险（如供应链延误、技术障碍、品质异常），提前拟定应对措施（如替代供应商、工艺优化）。4.进度管理：跟踪核心节点（如样品测试达标、模具验收完成），确保项目按时推进，针对延迟情况及时响应（如调整排班、补充资源）。5.英语具备工作沟通能力，有国内3C行业经验者优先

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李女士

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