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广州路小区招保安
3000-4000元/月广州路小区招聘:白晚班保安1、保安,身高170以上、年龄20-50周岁。超龄勿扰,待遇3600-3800。2、有工作经验者优先、服从管理、服从安排。须提供无犯罪记录证明、五官端正、有经验优先录取。3、工作时间7:00~19:00,19:00~7:00,月休2-3天、商业险三节福利。工作地址:广州路与高新大道交汇处电建集团,联系人:危先生
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写字楼保洁领班
4000-5000元/月招聘办公楼楼层保洁主管:岗位要求:年龄56岁以下,男女不限,身体健康,无犯罪记录!薪资待遇:月休四天,每天工作8小时;7:00-17:30,有午休。工资面议(公司福利待遇)
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业务主任、销售经理
面议无责任底薪:主任8-10K、经理5-6K1.大专及以上学历;(年龄:25岁至30岁)2.具有大企、电网、冶金或同行业照明销售经验。3.热爱销售职业,3年市场拓展工作经验,有同行LED业务或工业照明灯具业务拓展经验者优先;4.负责目标市场新客户关系的建立、老客户关系的维护,承担所负责区域市场的产品销售服务工作;5.具有培养员工、带领团队的能力;有很好的表达能力,上进心强,富有团队合作精神。
南昌

外贸服装业务专员
8000-10000元/月1. 跟进订单整体执行进度,及时协调处理各环节出现的问题,确保订单按时、保质、保量完成交付。2. 挖掘现有客户潜在需求,响应客户咨询,积极争取订单,同时拓展新客户资源。3. 定期向客户推介新产品,收集客户反馈意见,协同部门负责人达成公司下达的销售任务目标。任职要求:1. 本科及以上学历,服装工程、纺织工程、印染相关专业优先,通过大学英语四级或以上,口语能力突出者优先。2. 熟悉外贸出口操作流程,具备两年以上相关工作经验,具有商业运营思维。3. 学习能力强,工作细致耐心,态度严谨,对外贸行业有热情,具备良好的抗压素质。固定月薪+年终绩效、缴纳五险一金、双休,法定假期,节日福利,带薪年假,定期组织旅游、体检、聚餐及团队建设活动。
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服装外贸订单跟进员
6000-8000元/月1. 按时高效完成生产工艺单与采购合同的编制,负责订单全流程中各类文件的翻译与归档整理。2. 跟踪订单执行过程中色样及样品的进度,及时落实辅料确认,并满足客户提出的各项测试需求。3. 与相关部门保持密切沟通,确保内部信息传递的时效性与准确性。4. 掌握客户的最新动态与需求,协同客户经理达成公司设定的销售目标。任职要求:1、本科及以上学历,服装工程、纺织工程、印染相关专业优先考虑,具备大学英语四级以上水平。2、具备良好的沟通协调能力,工作细致耐心、态度严谨,能承受一定工作压力,有服装行业工作经验者优先。固定月薪+年底绩效、缴纳五险一金、双休、法定假期、节日福利、带薪年假、定期旅游、体检、聚餐、团建。
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服装面辅料采购专员
7000-9000元/月1. 结合工厂生产计划制定面料生产安排,确保公司所需面料高质量准时供应,掌握市场动态与流行趋势,推进面料及新产品研发工作。2. 跟进面料采购订单执行过程,协调各环节并把控产品质量,跟踪订单进度,监督大货交付时间,并实施品质抽样检查。3. 主动对接生产相关各部门,采购过程中出现的变动须第一时间通知计划或生产相关部门。4. 对可能存在的质量问题提前预判,迅速响应并持续跟进处理结果。5. 配合部门主管开展供应商开发工作,落实供应商日常管理与关系维护;6. 负责对接面料实验室检测事宜,跟进外部送检布料的测试进度及问题处理。固定月薪+丰厚的年底绩效工资、缴纳五险一金、双休、法定假期、节日福利、带薪年假、定期旅游、体检、聚餐,团建。任职资格:1. 大专及以上学历,服装工程、纺织工程、印染专业优先,具备ERP软件操作经验者优先。2. 熟悉针织与梭织面料,了解印染及印花工艺流程。3. 具备良好沟通能力,工作细致严谨,能适应高强度工作压力。
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外贸服装理单
5000-8000元/月岗位职责1、及时、准确地制作生产工艺单及采购合同,订单流程中所有资料的翻译整理;2、跟进订单流程中色版及样品的进度安排,及时完成辅料的确认,完成客户需求的测试;3、和相关部门保持及时的沟通以确保内部信息分享的及时性和准确性;4、了解客户的最新想法,配合客户经理完成公司既定销售计划。职位要求1、本科及以上学历,服装工程、纺织工程、印染专业优先,CET-4级以上;2、具有良好的沟通能力,耐心仔细严谨,有较好的抗压能力,有服装相关工作经验优先。
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外贸服装理单
5000-8000元/月岗位职责1、及时、准确地制作生产工艺单及采购合同,订单流程中所有资料的翻译整理;2、跟进订单流程中色版及样品的进度安排,及时完成辅料的确认,完成客户需求的测试;3、和相关部门保持及时的沟通以确保内部信息分享的及时性和准确性;4、了解客户的最新想法,配合客户经理完成公司既定销售计划。职位要求1、本科及以上学历,服装工程、纺织工程、印染专业优先,CET-4级以上;2、具有良好的沟通能力,耐心仔细严谨,有较好的抗压能力,有服装相关工作经验优先。
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外贸服装主管
9000-12000元/月职位描述岗位内容:1.负责跟进订单,处理客户需求,保证交货日期和质量要求;2.协调内部部门与外部供应商,确保生产进度和原材料配送的及时性;3.关注市场动态和潮流趋势,及时向管理层反馈市场信息。任职要求:1.本科及以上学历,服装/纺织/皮革等相关专业;2.具有较强表达沟通能力,团队协作精神,有独立分析和解决问题的能力;3.熟悉跟单工作流程,具有一定的英文水平,可进行基本商务沟通。
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外贸服装业务专员
8000-13000元/月1、深入挖掘现有客户潜在需求,及时响应客户咨询,促成订单成交,积极拓展新客户资源;2、定期向客户推介新品信息,倾听客户反馈意见,协同部门主管达成公司下达的销售任务指标;3、全面跟进订单执行进度,高效协调处理各环节突发问题,保障订单按时按质按量完成交付。任职要求1、本科及以上学历,服装工程、纺织工程、印染等相关专业优先,通过CET-4或以上,具备良好口语表达能力;2、熟知外贸出口全流程操作,具备两年以上相关领域工作经验,具有商业运营思维;3、学习能力强,工作细致耐心,态度严谨,对外贸行业有高度热情,具备良好的抗压素质。
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核算报价专员
6000-8000元/月岗位职责1、根据服装设计结构、工艺标准及面料特性,结合市场需求进行成本核算,提供精准报价方案,配合业务团队推动客户下单;2、及时完成系统内测价单的录入,整理并更新各客户报价台账,汇总订单数据,分析报价转化情况;3、完成上级交办的其他相关工作。职位要求1、本科及以上学历,服装工程、纺织工程、染整等相关专业优先考虑;2、了解打板或跟单流程,具备服装面料、印绣花工艺知识者优先;3、工作细致耐心,态度严谨,热爱服装生产行业,具备良好的抗压能力。
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行政专员/助理
4000-7000元/月岗位职责:1. 配合部门主管开展日常行政事务,保障办公环境高效有序运行;2. 负责公司内部资料的归档与保管,确保文档体系规范及信息安全;3. 参与部门年度预算的拟定与实施,定期跟踪和分析经费使用情况;4. 协同团队成员,协助推进客户关系的日常维护与跟进工作;5. 参与人员选拔、入职培训以及绩效评估等人力资源相关事务。任职要求:1. 具备良好的沟通与协调能力,能妥善处理跨部门协作事项;2. 具有较强的组织与规划能力,可独立完成各项行政工作任务;3. 熟悉常用办公软件操作,包括Word、Excel、PPT等工具;4. 具备基础财务知识,能够科学规划并控制部门预算支出;5. 富有团队意识,善于与同事沟通协作,共同达成工作目标。
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服装设计
6000-10000元/月岗位职责:1. 主导服装及纺织品的开发与设计工作,涵盖款式、面料、色彩等各环节的设计创新;2. 制定产品设计规划,并结合市场反馈及时优化设计方案;3. 协同生产部门推进项目执行,把控产品质量与生产周期;4. 参与行业市场调研,掌握消费趋势与流行动态,为设计决策提供依据;5. 统筹设计团队管理,负责团队成员的指导与新人培养。任职要求:1. 本科及以上学历,服装设计、纺织工程或相关专业背景;2. 具备优秀的审美素养和设计功底,了解服装及纺织品生产工艺与流程;3. 熟练使用ET、服装大师、博克、Illustrator等专业设计工具;4. 拥有良好的沟通协调能力,具备跨部门协作经验;5. 对市场变化具有敏锐洞察力,能结合需求开展产品策划与调整;6. 具备一定团队管理经验,可高效组织并带领设计团队完成目标。
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区域负责人
1-1.5万元/月岗位职责:1. 搭建并带领销售队伍,负责团队成员的培训、绩效评估及激励机制实施;2. 指导城市经理开展日常管理工作,确保销售团队高效运作并完成既定目标;3. 深度参与重点客户的对接与关系维护,保障客户核心诉求得到有效响应;4. 协同制定销售战略与执行方案,及时调整策略以应对市场变动与客户需要。任职要求:1. 具有强烈的目标导向意识和出色的团队统筹管理能力;2. 具备优秀的表达能力和客户导向思维,能妥善处理客户关系及相关需求;3. 拥有较强的市场洞察力与判断力,能够精准捕捉行业趋势与竞争态势;4. 具备良好的计划组织与跨团队协作能力,可有效推进销售工作的落地执行。
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渠道销售
5000-10000元/月岗位职责:1、拓展新市场,开发新客户,扩大产品销售覆盖区域;2、维护现有合作渠道关系,提升合作效能与伙伴满意度;3、制定并落实渠道销售方案,确保销售任务达成;4、收集市场信息,跟踪竞争态势,为团队提供有效决策依据。任职要求:1、具备优秀的沟通与谈判能力,能独立推进商务对接;2、拥有较强的市场洞察力及客户服务意识;3、熟练操作常用办公软件,具备高效的文档处理与报告撰写能力;4、工作积极主动,抗压性强,热爱销售事业。岗位职责:1、负责指定区域内校服产品的销售工作,开展渠道招商及分销体系管理;2、达成销售指标,并完成门店开拓及相关考核任务。
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服装设计师
6000-10000元/月岗位职责:1.负责服装及纺织品的款式、面料、色彩等设计与开发工作;2.制定产品设计规划,并结合市场动态进行优化调整;3.与生产部门协同对接,保障产品质量与交付周期;4.参与行业市场调研,掌握消费趋势与需求变化,为设计提供数据支持;5.统筹设计团队运作,指导并培养新进设计人员。任职要求:1.本科及以上学历,服装设计、纺织工程或相关专业背景;2.具备优秀的审美素养与设计功底,熟悉服装制作工艺及生产流程;3.熟练使用ET、服装大师、博克、Illustrator等专业设计工具;4.拥有良好的跨部门沟通能力与团队协作意识;5.对市场动向有敏锐洞察力,能依据市场需求开展设计创新与调整;6.具备一定团队管理经验,可高效组织和带领设计团队完成目标。
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电商视觉设计/平面美工
4000-7000元/月岗位职责:1. 负责电商平台的视觉创意与设计执行,涵盖商品详情页、推广图等视觉内容制作;2. 参与线上营销活动的视觉策划与落地,优化用户浏览体验并强化品牌调性;3. 承担商品包装的视觉设计工作,确保风格紧跟市场潮流并契合消费者审美;4. 与项目团队协同推进设计任务,依据用户反馈持续调整和提升页面设计效果。任职要求:1. 热爱电商领域,具备较强的责任意识,能独立承担设计相关工作;2. 不强制要求专业设计背景,但需拥有良好的美学感知力与创新构思能力;3. 熟练操作常用设计工具,例如Photoshop、Illustrator等图形软件;4. 态度认真,积极主动,愿意持续学习并掌握新的设计理念与技能。薪资福利:1. 提供健全的薪酬待遇,包含但不限于食宿安排。
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渠道销售
5000-10000元/月岗位职责:1、开拓新市场,发展新客户,扩大产品销售覆盖面;2、维护现有合作渠道关系,提升合作效能与伙伴满意度;3、制定并实施渠道销售方案,确保销售任务达成;4、收集市场信息,跟踪竞争态势,为团队提供有效决策依据。任职要求:1、具备优秀的沟通与谈判能力,能独立推进商务合作;2、拥有较强的市场洞察力和客户服务意识;3、熟练操作常用办公软件,可高效完成文档整理与报告撰写;4、工作积极主动,抗压性强,热爱销售事业。岗位职责:1、负责指定区域内校服产品的销售工作,开展渠道招商及分销管理;2、达成销售指标,并通过门店开发完成相应考核任务。
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外贸业务专员
6000-8000元/月1. 挖掘现有客户销售空间,拓展新客户资源,回应客户咨询,积极争取订单达成。2. 定期向客户推介新品,掌握客户需求动向,协同部门主管推进公司既定销售指标的实现。3. 跟踪订单执行进度,及时协调处理各环节问题,确保订单按时、保质、足量交付。4. 持续向客户推荐新产品,快速响应并提供符合客户要求的产品方案。固定月薪+优厚年终绩效奖金。五险一金齐全、双休、法定节假日、节日福利、带薪年假,定期组织旅游、体检、聚餐及团队建设活动。任职要求:1. 本科及以上学历,服装工程、纺织工程专业优先考虑,通过CET-4或以上,口语能力强者优先。2. 熟悉纺织品出口业务流程,具备两年相关工作经验,有商品运营经验者优先。3. 具备独立作业能力,对外贸工作充满热情,能适应高强度工作压力。
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外贸业务员-服装领域(双休)
5000-7000元/月岗位职责:1. 按时高效完成生产工艺单与采购合同的编制,以及订单全流程相关文件的翻译与归档整理。2. 跟踪色样及样品在订单进程中的进度,及时落实辅料确认,并满足客户测试需求。3. 与各关联部门保持密切沟通,确保内部信息传递准确且及时。4. 掌握客户的最新动态与需求,协同客户经理推进公司销售目标的达成。任职要求:1、本科及以上学历,服装工程、纺织工程、印染等相关专业优先考虑,具备大学英语四级以上水平。2、具备良好的沟通协调能力,工作细致耐心、态度严谨,能承受一定工作压力,有服装行业工作经验者优先录用。
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面料采购专员
6000-8000元/月1. 依据生产排程制定面料生产方案,确保面料品质达标并准时交付,掌握市场动态与流行趋势,推进面料研发及新产品开发工作。2. 跟进订单执行全过程,协调相关环节,实施质量监控,跟踪大货生产进度,并开展成品质量抽检。3. 主动对接生产各职能部门,及时应对采购过程中突发情况,协同计划或生产部门完成应急调整。4. 对可能发生的质量问题提前识别,迅速采取控制措施并持续跟进处理结果。5. 配合部门主管开展供应商开发工作,落实供应商的日常管理与关系维护。6. 负责对接面料实验室测试事宜,跟进外部检测样品布面问题并协调处理。任职要求:1. 本科及以上学历,服装工程、纺织工程、印染等相关专业优先,具备ERP等系统操作经验者优先考虑。2. 熟悉针织/梭织面料特性及印染/印花工艺流程,具有一年以上相关岗位工作经验。3. 具备良好沟通能力,细致耐心、态度严谨,能适应一定工作压力。固定月薪+年底绩效工资、缴纳五险一金、双休、法定假期、节日福利、带薪年假、定期旅游、体检、聚餐、团建。
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服装外贸跟单/业务专员(双休)
5000-7000元/月该岗位招聘外贸业务员、外贸跟单,前期以跟单工作为主,后期可根据个人发展意向向业务方向或高级跟单方向双通道晋升!岗位职责:1、承接客户订单,认真核对订单各项内容,如服装款式、尺码、颜色、数量、价格、交货时间等,确保信息完整准确,并及时制作生产工艺单、采购合同及订单全流程所需文件的翻译与归档;2、跟进生产执行进度,统筹色样、样品的寄送安排,落实客户需求的相关测试环节;3、实时掌握各生产环节动态,协调推动生产按既定计划顺利推进;4、与客户保持高效沟通,及时回应咨询与邮件,解答关于订单进展、品质情况、物流安排等相关问题;5、通过专业服务与顺畅交流,稳固客户合作关系,洞察客户最新需求,协同客户经理达成公司销售目标。岗位要求:1、本科及以上学历,英语四级以上水平(具备服装行业背景或服装相关专业者优先);2、有半年以上相关领域工作经验,条件优异者可适当放宽要求(欢迎投递~);3、热爱外贸工作,具备良好沟通能力,工作细致耐心、态度严谨。
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服装生产计划与物料管理专员
6000-9000元/月工作职责1. 根据订单情况与产能状况,制定服装生产总体计划及周、日排产安排,确保交付周期处于可控范围。2. 负责物料需求计划(MRP)的拟定与实施,对接供应商交期,保证面辅料按时到位。3. 跟踪生产进展与物料使用情况,识别计划差异并及时纠偏,减少因缺料导致的停产风险。4. 协同采购、制造、仓储等团队,搭建信息互通机制,化解跨部门资源调配中的矛盾问题。5. 定期回顾生产执行与物料流转数据,完善计划算法模型,提高库存周转效率与产线运作效能。任职要求1. 大专及以上学历,供应链管理、纺织工程或相近专业者优先考虑。2. 具备3年以上服装领域生产计划或物料控制工作经验,了解服装制作流程及面辅料性能。3. 熟悉ERP系统(如SAP、用友)操作,具有数据处理能力,能基于数据分析优化排产策略。4. 逻辑清晰,问题应对能力强,可高效处理多订单并发的复杂生产环境。5. 沟通协作能力优秀,能够推动各部门协同配合,确保生产计划顺利执行。
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双休服装外贸订单跟进
5000-7000元/月该岗位招聘外贸业务员、外贸跟单,前期以跟单工作为主,后期可根据个人发展意向向业务方向或高级跟单方向双通道晋升!岗位职责:1、负责接收客户订单,认真核对款式、尺码、颜色、数量、价格、交货时间等关键信息,确保数据准确,并及时制作工艺单、采购合同及相关流程文件的翻译与归档;2、跟进生产执行进度,协调色样、样品的打样安排,落实客户所需各项测试要求;3、实时掌握各生产环节动态,推动生产按既定计划顺利推进;4、保持与客户的高效沟通,及时回复邮件及咨询,解答关于订单进展、品质状况、物流安排等相关问题;5、通过专业服务与顺畅交流,巩固客户合作关系,洞察客户需求变化,协助客户经理达成公司销售目标。岗位要求:1、本科及以上学历,英语四级以上水平(具备服装行业背景或服装相关专业者优先);2、有半年以上相关领域工作经验,条件优异者可适当放宽要求(欢迎投递);3、热爱外贸工作,具备良好沟通能力,工作细致耐心、责任心强。公司提供午餐,入职即缴五险一金,周末双休
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财务负责人
1.2-2万元/月岗位职责:1、制定并实施公司财务战略及年度财务计划,确保财务方向与企业整体发展战略相匹配;2、带领财务部门团队,持续优化财务管理流程,提高财务工作的效率与数据精准度;3、全面监管企业资金流动,防范财务风险,维护公司资产的安全与完整;4、深度参与重大投融资项目决策,提供专业的财务评估与可行性建议;5、按时完成财务报表编制,为管理层提供及时准确的财务数据支持,并做好内外部信息传递。任职要求:1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景,具备中级以上会计师资格;2、五年以上财务管理工作经历,具有大型服装企业从业经验者优先考虑;3、熟悉国家财务、税务、审计等政策法规,拥有较强的财务分析与管控能力;4、具备卓越的组织协调与团队领导能力,能有效推动团队完成各项绩效指标;5、沟通能力强,具备良好的商业洞察力,能在高强度工作环境中保持高效判断力。
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HRBP
6000-8000元/月岗位内容:1. 负责人力资源政策的制定、执行与监督,统筹组织发展规划及建设实施;2. 参与业务部门在招聘、培训、绩效管理等方面的日常运营支持工作;3. 负责员工入离职手续办理、薪酬福利核算、社会保险及相关人事事务管理;4. 协助上级推进人力资源各项管理工作的落实与优化。任职要求:1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业,具备5年以上相关领域工作经验;2. 熟悉企业用工相关的劳动法律法规,具有较强的人际沟通与组织协调能力;3. 具备优秀的计划统筹、问题分析与解决能力;4. 作风正派,责任心强,能适应一定强度的工作压力。
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成本主管
8000-15000元/月岗位内容:1. 负责构建公司成本核算机制与成本管控方案,保障成本管理目标落地执行;2. 参与产品成本预估及议价过程,支持产品定价策略的制定;3. 评估企业成本构成并提出优化建议,助力提升整体运营效能;4. 监控生产全流程中的各类成本信息,如材料支出、人力费用等。任职要求:1. 本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景者优先;2. 拥有成本管理与财务分析相关经验,掌握成本核算方式与控制原理;3. 具备良好的数据处理水平与逻辑分析能力;4. 具备一定的项目统筹能力及团队合作意识。
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服装外贸业务专员
6000-8000元/月1、按时准确编制生产工艺单与采购合同,有序整理订单全流程所需文件并完成翻译工作;2、跟进订单执行过程中色样及样品的进度,及时落实辅料确认,完成客户要求的各项测试任务;3、掌握客户的最新需求动态,协同客户经理推进公司销售目标的达成;任职要求:1、本科及以上学历,服装工程、纺织工程、印染等相关专业优先,具备大学英语四级以上水平;2、具备良好的沟通协调能力,工作细致耐心、态度严谨,能承受一定工作压力,有服装行业相关经验者优先。
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服装外贸见习生
4000-5000元/月岗位职责:从事纺织工程、轻化工程、服装设计与工程、非织造材料与工程、丝绸设计与工程相关工作岗位福利:每周双休
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