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巡逻岗
3000-4000元/月工作简单,穿发西装,月休四天,工作不累
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销售经理
面议能熟练使用办公软件,能用英语直接与客户沟通,熟悉外贸流程及翻译等工作
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河南郑州中原区现钱找人:石膏冲筋4-6人,拖石膏6-8人,一层一结账
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3月22日 17:00
秩序员(龙湖天境)
4000-5000元/月对客服务1、按部门要求的频次及路线进行巡逻签到。2、属投诉、报事问题的,应按集团颁布的《报事管理程序》和《投诉管理程序》处理。3、与客户相遇时,应主动点头问好并侧身礼让。4、主动为客户提供力所能及的帮助。5、配合中控室进行三地对讲机周界报警测试。现场品质巡查1、每日循环巡查辖区环境状况和所有公共设施设备的完好状况。2、重点关注园区整改现场管理。3、安防设施设备检查。业主门窗关闭情况检查。楼道及外商铺巡查1、按照《巡逻岗作业指导书》对楼道内的照明设施、消防设施、清洁卫生状况及其他消防安全隐患的进行巡查。2、重点检查商铺门锁闭状况、商铺内有无异常状况等。3、发现异常情况立即处理或上报当班班长协助处理。空置房检查1、每月一次巡查门窗锁闭情况,室内安防设备、水管、墙体等完好情况。2、装修房检查:隔天检查,和工程交叉进行,2天一次3、按照《巡逻岗作业指导书》和客户服务中心提供的装修房户位表进行检查并填写安全专业《装修房检查记录》。报警处理1、收到报警应优先处理,按照《巡逻岗作业指导书》进行安防报警处理和消防报警处理。地面停车管理1、主动指引园区车辆进停车场或地面指定停车位置停放。可疑人员管理1、对在园区内到处游走的陌生人员或深夜在小区行走的人员,应保持关注并主动上前礼貌询问核实,提供必要的帮助。2、在盘查中若发现可疑情况,应立即控制并上报当班班长处理。其他1、负责完成部门或项目临时安排的其他任务。2、岗位内务管理。3、交班前完成岗位《值班记录》填写。岗位要求:1、年龄18-50岁,退伍军人或者有物业安保工作经验者优先2、具备较好的亲和力及客服意识3、有良好的沟通协调能力4、具备一定的冲突管理能力5、皮实、严谨、有责任心6、有原则,能坚持标准
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物业夜班中控员(龙湖天境)
4000-5000元/月一、中控室设备监控与操作二、应急处置与突发情况应对三、安全巡查与秩序维护四、记录与交接工作五、其他工作职责1. 严格遵守物业小区各项规章制度,坚守岗位,不脱岗、不睡岗、不串岗,不做与工作无关的事情;2. 负责中控室环境卫生,保持室内整洁、有序,设备摆放规范,定期清理设备灰尘,确保设备正常散热。3. 完成上级领导交办的其他夜间工作任务,配合物业各部门开展夜间相关工作。
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郑州中原区招弱电/安防、工地小工/杂工小工240一天,外地干活
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10月28日 16:45
郑州中原区招弱电/安防、工地小工/杂工小工240一天,外地干活,工资月结!月结!月结!看好再联系,外
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10月24日 09:50
郑州中原区招弱电/安防、工地小工/杂工小工240一天,外地干活
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10月25日 10:43
郑州中原区招消防水
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10月28日 11:04
仿真工程师
8000-13000元/月岗位职责:1、承担微波等离子体化学气相沉积设备的仿真任务,保障工艺流程的精确性;2、提供COMSOL等大型仿真软件的技术支持,参与项目咨询与实施,完成仿真计算与数据处理,并编写相关技术报告与文档;3、协同团队成员,联合攻关工艺仿真中的关键技术问题;4、不断改进工作流程,提高仿真工作的效率与精度。任职要求:1、统招本科及以上学历,微波工程、电子信息等相关专业背景;2、精通COMSOL、HFSS、ANSYS中至少两款主流仿真工具,具备2年以上实际仿真工作经验;3、对微波等离子体化学气相沉积技术有深刻认知,能独立开展项目仿真分析;4、具备良好的学习能力,能迅速吸收并应用新技术与新知识。关于福利待遇:1、上班时间:双休,实行弹性工作制度;2、六险一金:依法缴纳五险一金,额外增配补充商业医疗保险(正在筹备);3、年终奖:依据公司年度经营状况发放年终奖励;4、丰富假期:享受国家法定节假日、转正后享带薪年假、婚假、产假、陪产假、带薪病假等;6、文娱活动:定期组织部门聚餐、团队拓展等活动;7、培训分享:提供新员工入职培训、每季度举行经验交流与总结分享会;8、舒适环境及生活:配备开放式办公空间与生活设施(如微波炉、冰箱等);9、晋升广阔:公司倡导公平竞争、重视人才,职业发展通道畅通;10、与顶尖985高校背景同事共事,融入积极向上的团队氛围,感受高能工作磁场。履历突出者可优先推荐攻读硕士、博士或博士后机会!!!
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质检员
3000-6000元/月1.质量检测:(1)负责原材料、半成品、成品的质量检验,确保符合图纸、工艺文件和检验标准。(2)使用卡尺、千分尺、硬度计等工具进行尺寸、性能测试,并记录数据。(3)对检验合格的产品进行标识,对不合格品进行隔离、记录并跟进处理流程。2.过程监控与改进:(1)巡检生产线,监督工艺执行情况,及时发现并反馈质量问题(如设备异常、操作不规范等)。(2)参与质量分析会,协助生产部门制定纠正和预防措施,跟踪改进效果。3.质量记录与报告:(1)填写检验报告、质量报表,定期汇总分析数据,为管理层决策提供支持。(2)维护质量管理体系文件(如ISO9000),确保检验流程符合标准。4.协作与沟通:(1)与生产、技术、采购等部门协作,解决跨部门质量问题。(2)参与新产品的试制和质量评估,提供质量改进建议。5.产品的入库工作:操作公司的进销存管理系统,进行产品入库6.领导安排的其它工作。
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郑州中原区招塔吊学徒和半成手工资5000管吃管住月结
5000-6000元/月郑州市中原区招塔吊学徒和半成手工资5000管吃管住月结
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12月22日 09:40
郑州中原区招铁艺油漆
100-300元/天郑州市中原区招铁艺油漆
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11月19日 20:34
渠道专员,渠道主管,大客户经理
4000-9000元/月岗位职责:1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户需求,提供专业解决方案并促成签约3. 维护现有客户关系,定期回访、跟进服务,提升客户满意度与复购率4. 参与行业展会、客户沙龙等市场活动,扩大品牌影响力5. 准确录入客户信息及销售进展至CRM系统,确保数据及时、完整任职要求:1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力2. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用CRM系统者优先3. 学习能力强,愿意接受带薪培训与职业化成长路径4. 诚实守信,责任心强,认同公司价值观与团队协作文化5. 学历不限,有销售经验者优先,无经验但综合素质优秀者亦可培养
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销售主管,销售专员,大客户经理
5000-8000元/月要求:人脉广、有上进心、市场洞察力强待遇:高底薪+高提成+五险一金+多种奖励+一日三
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大客户经理
4000-7000元/月岗位职责:1. 负责客户开发与维护,深度挖掘客户需求,提供定制化解决方案,提升客户满意度与复购率2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进,确保销售目标达成与项目顺利落地3. 定期开展客户拜访与市场调研,收集行业动态与竞品信息,为产品优化与营销策略提供支持4. 协同售前、技术、运营等部门,推动跨部门项目协作,保障客户服务全流程高效响应5. 建立并维护客户档案,系统化管理客户生命周期,提升客户留存率与LTV(客户终身价值)任职要求:1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力,形象气质佳,服务意识强2. 有客户服务、销售或业务拓展相关经验者优先,经验要求不限3. 学历要求不限,具备较强的学习能力与抗压能力4. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析意识者更佳5. 工作地点灵活,适应短期出差,认同企业价值观,注重团队协作
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开发商自渠 大客户
3000-10000元/月岗位职责:1. 负责区域竞品拓客拉访 客户开发与维护,2. 定期社区商场拓客派单,收集市场反馈与竞品信息等等
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郑州中原区招无人机吊装/飞手
面议郑州市中原区招无人机吊装/飞手
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3月13日 09:38
大客户销售经理-新能源/电力-需出差
8000-14000元/月河南龙麒电子科技有限公司(龙麒电科)位于郑州高新技术开发区,公司成立于2013年,注册资金5001万元,是一家专业提供智能物联网解决方案的高新技术企业。业务范围主要包括变(配)电站智能辅助控制系统,高清视频监控系统,消防报警控制系统,气体灭火控制系统,环境监测系统,防盗报警系统,智能化门禁系统,电子围栏系统,控制中心调度系统等。龙麒电科在长期的项目实践中,已逐步形成了完备的人员成长体系,关键技术研发应用体系、项目管理体系、质量控制体系和安全保证体系,能为客户提供个性化的专业方案、系统设计、生产集成、安装调试、智能管理等完善的项目支持和服务。岗位职责:1、负责行业市场的拓展工作,包括依据行业特点制定切实可行的销售策略及推广方案;2、结合市场实际,策划并执行销售计划,开发并维护重点客户资源;3、开展行业需求与竞争态势分析:收集整理市场需求、竞争动态及潜在机会,优化解决方案价值,为新产品或项目规划提供决策支持;4、按照公司整体营销部署,达成部门下达的销售任务目标。任职资格:1、具备电气自动化、新能源、智能化、系统集成、人工智能、大数据等相关领域销售经验者优先考虑;2、熟悉计算机、新能源、电气设备、通信、网络、系统集成、智慧城市等领域,曾主导或组织过行业市场销售工作;3、具备良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力,具有团队合作意识和职业责任感;4、心理素质良好,能承受工作压力,接受出差安排。职位福利:全勤奖、带薪年假、高温补贴、年终分红、五险、单双休(可调休)、孝心金、出差补贴
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弱电智能化项目主管-电力/新能源
5000-10000元/月需经常性出差!!!一、岗位职责:1、前期熟悉公司产品,主要承担低压配电柜的配线与安装工作;2、负责项目进度管理,跟进实施节奏,把控整体进程,确保项目按时交付;3、负责项目质量管理,依据质量计划参与关键节点评审与过程监督,保障各环节符合标准;4、负责项目成本控制,带领团队编制项目预算及资金安排,管理变更流程,并依激励机制对团队成员进行绩效激励;5、对接客户,协调设备厂内验收、发货等相关事宜;6、在项目执行关键阶段及收尾期间,开展对业主及相关方的拜访与沟通工作。二、应聘要求:1、本科及以上学历,电子信息、电气自动化等理工科或相关专业背景;2、具备良好的逻辑分析、沟通表达、团队协作能力,学习与创新意识强,工作主动积极;3、性格稳重踏实,有长期在企业发展的意愿;4、愿意从基础岗位做起,吃苦耐劳,具备较强韧性和抗压能力,乐于探索新领域;5、在校期间有学生干部、社团组织、社会实践活动经历者优先考虑。三、待遇激励:1、薪酬待遇:项目经理岗位薪资具备市场竞争力,设有独立的职级晋升通道,晋升机会更多,加薪幅度高于普通岗位;2、绩效激励:除月度绩效奖励外,根据项目盈利情况,按机制直接兑现项目增利分红,价值创造有平台、评价更高效、分配更透明;3、职业发展:公司干部选拔优先考虑具有项目经理经验的人员,该岗位履历将成为竞聘管理岗位的重要条件之一;4、学习成长:岗位将全面锻炼系统思维、运营思维和财务意识,显著提升项目统筹、沟通协调、资源整合及跨团队协作能力,公司将提供专项培训资源支持成长;5、岗位定位:项目经理为公司核心岗位,将获得重点培养与关注,优先纳入高潜人才库和骨干人才梯队。职位福利:底薪+丰厚提成、孝德金、带薪年假、五险
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web前端开发工程师
6000-8000元/月职位描述1. 负责公司Web前端系统的架构规划、编码实现与持续优化,保障系统性能稳定、可用性强,并提升用户交互体验。2. 基于Vue技术体系(Vue 2/3)构建复杂的单页面应用(SPA),主导组件化、模块化设计及工程化落地实践。3. 与后端研发团队高效协同,推进前端技术方案实施,解决多环境兼容性问题及性能卡点。4. 持续跟踪前端技术发展动态,探索微前端、低代码平台、可视化工具链等新技术在实际业务中的应用。任职要求1. 熟悉Vue技术栈2. 具备2年以上前端开发经验,熟练掌握Vue 2/3及其周边生态(如Vuex、Vue Router、elementUI等)。3. 精通Webpack、Vite等构建工具,理解前端工程化流程(包括CI/CD、代码规范、性能调优等)。4. 了解electron框架并具备相关使用经验。5. 具备扎实的HTML/CSS/JavaScript功底,熟悉ES6+语法、TypeScript及Vue框架应用;掌握通用前端能力,如HTTP协议、跨域处理机制、前端安全防护等。6. 熟练运用Git等协作工具,拥有良好的代码评审意识和团队沟通能力;独立承担过至少2个前端项目开发工作,有从零搭建项目经验者优先。职位福利:绩效奖金、全勤奖、带薪年假、年终分红、五险、不定时团建或聚餐、孝心金
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大客户销售经理-(工程施工-电力/新能源)
7000-14000元/月河南龙麒电子科技有限公司(龙麒电科)位于郑州高新技术开发区,公司成立于2013年,注册资金5001万元,是一家专业提供智能物联网解决方案的高新技术企业。业务范围主要包括变(配)电站智能辅助控制系统,高清视频监控系统,消防报警控制系统,气体灭火控制系统,环境监测系统,防盗报警系统,智能化门禁系统,电子围栏系统,控制中心调度系统等。龙麒电科在长期的项目实践中,已逐步形成了完备的人员成长体系,关键技术研发应用体系、项目管理体系、质量控制体系和安全保证体系,能为客户提供个性化的专业方案、系统设计、生产集成、安装调试、智能管理等完善的项目支持和服务。岗位职责:1、负责行业市场的拓展工作,包括依据行业特点制定切实可行的销售策略及推广方案;2、结合行业实际,策划并执行销售计划,开发并维护重点客户资源;3、开展行业需求与竞争态势分析:收集整理行业动态、客户需求及市场新机遇,优化解决方案价值,为新产品或项目规划提供决策支持;4、按照公司整体营销部署,达成部门下达的销售任务目标。任职资格:1、具备电气自动化、新能源、智能化、系统集成、人工智能、大数据等相关领域销售经验者优先考虑;2、熟悉计算机、新能源、电气设备、通信、网络、系统集成、智慧城市等领域,曾主导或组织过行业市场销售相关工作;3、具备良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力,富有团队合作意识和职业责任感;4、具有较强的抗压能力,能够接受出差安排。职位福利:全勤奖、带薪年假、高温补贴、年终分红、五险、单双休(可调休)、孝心金、出差补贴
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管培生(应届)-电力/新能源领域
4000-6000元/月职位描述河南龙麒电子科技有限公司(龙麒电科)位于郑州高新技术开发区,公司成立于2013年,注册资金5001万元,是一家专业提供智能物联网解决方案的高新技术企业。业务范围主要包括变(配)电站智能辅助控制系统,高清视频监控系统,消防报警控制系统,气体灭火控制系统,环境监测系统,防盗报警系统,智能化门禁系统,电子围栏系统,控制中心调度系统等。龙麒电科在长期的项目实践中,已逐步形成了完备的人员成长体系,关键技术研发应用体系、项目管理体系、质量控制体系和安全保证体系,能为客户提供个性化的专业方案、系统设计、生产集成、安装调试、智能管理等完善的项目支持和服务。单双休!朝九晚六!团队氛围融洽,协作互助!诚邀你的加入!!!!一、岗位描述:1、初期熟悉企业理念与运作模式,逐步融入公司日常工作节奏;2、参与基层轮岗实训,由资深员工进行带教指导;3、轮岗期间配合部门负责人及团队成员完成各项任务;4、轮岗期满后,结合个人特长与表现确定最终岗位。二、应聘要求:1、2026届应届毕业生,电子信息、电气自动化等相关理工科专业优先;2、具备良好的逻辑分析能力、沟通表达能力,富有团队意识,学习与创新能力强,工作态度积极主动;3、性格踏实稳重,有意愿在企业长期发展;4、能够接受从基础岗位做起,吃苦耐劳,心理素质好,抗压能力强,乐于探索新领域;5、担任过学生干部、参与社团运营或社会实践经历者优先考虑。三、待遇激励:1、工作时间早九晚六,大小周休息,法定节假日按规定休假;2、薪酬待遇:管培生岗位薪资具备市场竞争力,设有清晰的职级晋升通道,晋升空间广阔,调薪幅度优厚;3、职业发展路径:管培生培养—轮岗实践—定岗专项培训—部门负责人—主管—经理;4、成长支持:公司搭建稳定的发展平台,整合多元资源,重视员工的能力提升与职业成长。职位福利:全勤奖、带薪年假、五险、年终奖金、孝德金、不定期团建活动
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售后调试工程师(弱电智能化+需出差)
5000-8000元/月岗位职责经常性出差1. 设备调试——配合国内外项目在出厂前完成设备调试,承担新产品调试任务,并完善相关调试记录2. 新项目现场设备的安装与调试工作3. 针对运行中出现问题的设备进行故障排查与修复,复杂问题协同厂家技术团队共同分析解决主要涉及设备包括:变(配)电站智能辅助控制系统、高清视频监控系统、消防报警控制系统、气体灭火控制系统、环境监测系统、防盗报警系统、智能化门禁系统、电子围栏系统、控制中心调度系统等岗位要求:1. 具备良好的语言表达与沟通协调能力,有较强的客户关系维护经验与处理能力2. 熟练掌握CAD、PLC等相关软件操作3. 逻辑思维清晰,具备良好的沟通表达、团队协作以及自主学习和创新能力,工作态度积极主动4. 性格稳重踏实,有意愿与公司长期共同发展5. 电子信息、电气自动化等相关理工科专业背景,本科及以上学历,经验丰富者可放宽至大专职位福利:绩效奖金、全勤奖、带薪年假、出差补贴、年终分红、五险、不定时团建或聚餐、孝心金
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web前端开发工程师-电力/新能源
6000-8000元/月职位描述1. 负责公司Web前端项目的架构规划、开发实施与性能调优,保障系统高效稳定运行及优质的用户交互体验。2. 基于Vue技术体系(Vue 2/3)构建复杂单页面应用(SPA),主导组件化、模块化设计与工程化落地。3. 与后端团队高效协同,推进前端技术方案实施,解决跨平台兼容性难题和性能瓶颈。4. 跟踪前端技术发展动态,探索微前端、低代码、可视化工具链等新技术在业务场景中的应用。任职要求1. 熟悉Vue技术体系2. 具备2年以上前端开发经验,熟练掌握Vue 2/3及其生态(Vuex/Vue Router/elementUI等)。3. 精通Webpack、Vite等构建工具,理解前端工程化(CI/CD、代码规范、性能优化)。4. 了解electron。5. 具备扎实的HTML/CSS/JavaScript基础,掌握ES6+、TypeScript、Vue,熟悉前端通用能力(如HTTP协议、跨域处理、前端安全机制)。6. 熟练使用Git等协作工具,具备良好的代码评审习惯和团队沟通能力。独立承担过至少2个前端项目开发,有从0到1搭建项目经验者优先。职位福利:绩效奖金、全勤奖、带薪年假、年终分红、五险、不定时团建或聚餐、孝心金
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弱电智能化项目主管-外派(电力/新能源)
5000-10000元/月需经常性出差!!!一、岗位职责:1、前期熟悉公司产品,主要承担低压配电柜的配线与安装工作;2、负责项目进度管理,跟进执行过程,掌握整体节奏,确保项目按时交付;3、负责项目质量管理,依照质量计划的关键节点参与评审与监督,严格把控实施过程中的质量标准;4、负责项目成本管控,带领团队编制项目预算及资金规划,控制变更流程,并依据激励机制对团队成员进行绩效激励;5、负责与客户对接协调设备厂验、发货等相关事宜;6、在项目执行关键阶段及项目收尾等重要节点,开展对业主及相关方的拜访与沟通工作。二、应聘要求:1、本科及以上学历,电子信息、电气自动化等理工科或相关专业优先;2、具备良好的逻辑思维能力、沟通表达能力、团队协作意识以及学习创新能力,工作态度积极主动;3、性格稳重踏实,有长期在企业稳定发展的意愿;4、愿意从基层岗位做起,吃苦耐劳,具备较强韧性和抗压能力,乐于探索新领域;5、在校期间担任学生干部、参与社团运营或有社会实践经历者优先考虑。三、待遇激励:1、薪酬待遇:项目经理岗位薪资具备市场竞争力,设有独立的职级晋升通道,晋升机会更多,加薪幅度高于普通岗位;2、绩效激励:除享有月度绩效奖励外,还将根据项目盈利情况,按激励机制直接分享项目增利奖金,价值创造有平台、评价更高效、分配更直接;3、职业发展:公司选拔管理干部时优先考虑具有项目经理经验的人员,该岗位经历将成为竞聘新管理岗位的重要条件之一;4、学习成长:任职期间将全面提升系统化思考、运营统筹、财务管控等综合能力,在项目管理、沟通协调、资源整合等方面获得显著成长,公司将提供充足的培训资源支持;5、岗位定位:项目经理为公司核心关键岗位,将获得更多资源倾斜与关注,优先纳入高潜人才库和核心骨干人才库。职位福利:底薪+丰厚提成、孝德金、带薪年假、五险
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硬件开发工程师
6000-11000元/月一、 专业与学历要求- 学历要求 :本科及以上学历,特别优秀者可适当放宽学历条件。- 专业要求 :电子信息、自动化、通信工程、电气工程、计算机科学与技术、集成电路设计与集成系统等相关专业背景。二、 技术能力与经验要求- 电路基础扎实 :掌握数字电路与模拟电路基本理论,熟悉常用电子元器件的工作原理及实际应用。- 硬件开发全流程能力 :- 方案设计 :能够独立或主导完成硬件系统方案规划与关键器件选型。- 原理图与PCB设计 :熟练运用 Altium Designer (AD)、Cadence、Protel 等工具进行原理图绘制及PCB布局布线工作。- 样机调试与测试 :具备丰富的样机调试和系统联调经验,可独立开展问题分析与故障排查。- EMC与可靠性 :了解电磁兼容(EMC)设计标准,能参与或主导产品EMC测试及整改流程。- 工作经验 :有1-3年硬件相关工作经验者优先考虑公司福利:早九晚六 单双轮休 年底双薪 年假 孝德金 团建 工作氛围轻松 领导nice上班地点
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弱电智能化储备人才-电力/新能源领域
4000-6000元/月河南龙麒电子科技有限公司(龙麒电科)位于郑州高新技术开发区,公司成立于2013年,注册资金5001万元,是一家专业提供智能物联网解决方案的高新技术企业。业务范围主要包括变(配)电站智能辅助控制系统,高清视频监控系统,消防报警控制系统,气体灭火控制系统,环境监测系统,防盗报警系统,智能化门禁系统,电子围栏系统,控制中心调度系统等。龙麒电科在长期的项目实践中,已逐步形成了完备的人员成长体系,关键技术研发应用体系、项目管理体系、质量控制体系和安全保证体系,能为客户提供个性化的专业方案、系统设计、生产集成、安装调试、智能管理等完善的项目支持和服务。单双休!朝九晚六!团队氛围融洽,协作互助!期待你的加入哦!!!!一、岗位描述:1、初期熟悉企业理念与运作模式,逐步融入公司日常工作节奏;2、参与基层轮岗实训,由资深员工进行带教指导;3、轮岗期间配合部门负责人及团队成员完成各项任务与工作内容;4、轮岗期满后,结合个人特长与发展意向确定最终岗位。二、应聘要求:1、2025届应届毕业生,电子信息、电气自动化等相关理工科专业优先;2、具备良好的逻辑分析能力、沟通表达能力、团队协作意识以及学习创新能力,工作态度积极主动;3、性格踏实稳重,有长期发展意愿;4、能够接受基层锻炼,吃苦耐劳,具备较强的心理承受力和适应能力,乐于探索新领域;5、在校期间担任学生干部、参与社团运营或社会实践经历者优先考虑。三、待遇激励:1、工作时间早九晚六,大小周制,法定节假日按规定休假;2、薪酬待遇:管培生岗位薪资具备市场竞争力,设有独立的职级晋升通道,晋升空间广阔,调薪幅度可观;3、职业发展路径:管培生培养—轮岗实践—定岗专项培训—部门负责人—主管—经理;4、成长支持:公司搭建稳定的发展平台,整合多元资源,重视员工的能力提升与职业成长。职位福利:全勤奖、带薪年假、五险、年底奖金、孝德金、不定期团建活动
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弱电智能化储备人才-电力/新能源领域
4000-6000元/月河南龙麒电子科技有限公司(龙麒电科)位于郑州高新技术开发区,公司成立于2013年,注册资金5001万元,是一家专业提供智能物联网解决方案的高新技术企业。业务范围主要包括变(配)电站智能辅助控制系统,高清视频监控系统,消防报警控制系统,气体灭火控制系统,环境监测系统,防盗报警系统,智能化门禁系统,电子围栏系统,控制中心调度系统等。龙麒电科在长期的项目实践中,已逐步形成了完备的人员成长体系,关键技术研发应用体系、项目管理体系、质量控制体系和安全保证体系,能为客户提供个性化的专业方案、系统设计、生产集成、安装调试、智能管理等完善的项目支持和服务。单双休!朝九晚六!团队氛围融洽,互帮互助,积极向上!期待你的加入哦!!!!一、岗位描述:1、初期熟悉企业理念与运作模式,逐步融入公司日常工作节奏;2、参与基层轮岗实训,由资深员工进行带教指导;3、在轮岗期间配合部门负责人及团队成员完成各项任务;4、轮岗期满后,结合个人特长与表现进行岗位定岗。二、应聘要求:1、2025届应届毕业生,电子信息、电气自动化等相关理工科专业优先;2、具备良好的逻辑分析、沟通表达能力,富有团队协作精神,学习与创新意识强,工作态度积极主动;3、性格踏实稳重,有责任心,愿意在企业长期发展;4、能接受从基础岗位做起,吃苦耐劳,心理素质好,抗压能力强,乐于探索新领域;5、在校期间担任学生干部、参与社团运营或社会实践经历者优先考虑。三、待遇激励:1、工作时间早九晚六,大小周休息,法定节假日按规定休假;2、薪酬水平具备市场竞争力,设有清晰的岗位等级晋升机制,晋升空间广阔,调薪幅度可观;3、职业发展路径:管培生—轮岗实践—定岗专项培养—部门负责人—主管—经理;4、成长支持:公司搭建稳定的发展平台,整合多元资源,重视员工能力提升与职业成长。职位福利:全勤奖、带薪年假、五险、年终奖金、孝德金、定期组织团建活动
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