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岗位职责：1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯2. 协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总4. 协助人事开展员工入职/离职手续办理、考勤统计及简单薪酬核算支持工作5. 维护公司通讯录、公告栏及内部信息平台，及时更新通知与政策传达内容任职要求：1. 学历大专，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件2. 工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作3. 具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度与信息安全规范4. 有文员、行政助理或相关岗位实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑

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常女士

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岗位职责：1.负责对平台图文、视频、直播、评论等多形态内容进行合规性审核，识别涉政、涉黄、涉暴、谣言、侵权等违规信息2.依据最新法律法规及平台审核标准，准确判断内容风险等级并执行相应处置措施3.及时反馈审核中发现的新型违规模式与规则盲区，协助优化审核策略与培训材料4.配合完成日常质检、案例复盘及跨部门协同，保障审核质量与响应时效5.严格遵守信息安全规范，杜绝数据泄露与违规操作，维护审核工作严肃性任职要求：1.学历大专，具备良好的文字理解力、逻辑判断力和责任心，无不良从业记录2.有内容安全、互联网审核、媒体编辑或相关领域经验者优先，经验不限3.熟悉主流网络平台内容生态及常见违规类型，关注社会热点与政策动态4.具备较强抗压能力与细致耐心，能适应轮班制及高强度审核节奏5.认同内容安全价值，坚守底线意识，服从管理并持续学习审核规范

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常女士

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岗位职责：1.负责文档、稿件、报表等文字材料的校对工作，确保内容准确、格式规范、标点正确、逻辑清晰2.按照标准流程进行信息录入，保证数据完整、及时、零差错3.对校对及录入结果进行复核与归档，配合完成阶段性质量抽检与统计分析4.协同编辑、排版或业务部门沟通确认疑点内容，提升整体交付质量5.遵守保密规定，妥善保管原始资料及电子文档，杜绝信息泄露任职要求：1.学历大专，具备良好的中文读写能力与语言敏感度2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的文字辨析与纠错能力3.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度不低于60字/分钟4.无经验者可接受培训上岗，有出版、文秘、档案管理等相关经验者优先5.能适应重复性任务，具备基础抗压能力与持续专注力

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常女士

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岗位职责：1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果3.分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略4.协同市场、设计、销售等部门推进活动推广与用户增长项目5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营玩法与流量增长路径任职要求：1.热爱新媒体行业，具备良好的网感、文字表达力与视觉审美能力2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有成功案例者优先3.具备基础的数据分析能力，熟练使用Excel、新媒体数据分析工具4.学习能力强，责任心强，具备独立执行与跨部门协作能力5.学历大专，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递

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常女士

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岗位职责：1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，完成既定销售目标2.与客户建立良好沟通，深入了解客户需求，提供专业的产品介绍和解决方案3.维护现有客户关系，定期跟进客户反馈，提升客户满意度和复购率4.收集市场信息和竞争对手动态，及时调整销售策略，提升市场占有率5.配合团队完成销售数据整理与汇报，参与销售会议并提出可行性建议任职要求：1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑4.能够熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力5.工作地点位于本地，需保证稳定出勤和团队协作

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常女士

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岗位职责：1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地效果与数据反馈2.负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料4.管理基础运营台账，包括供应商对接、物料申领及等事务性工作5.及时响应用户咨询与问题反馈，协同优化用户体验流程任职要求：1.学历大专，具备良好的沟通表达与文档处理能力2.有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先3.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与可视化能力4.责任心强、细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏5.具备学习意愿与团队协作意识，接受在指定工作地点全职到岗

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常女士

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确任职要求：1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：大专及以上2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识4.熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

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常女士

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岗位职责：1.负责接听客户来电、在线回复咨询，及时准确解答产品、订单、售后等相关问题2.主动跟进客户反馈，协调内部资源推动问题闭环处理，提升客户满意度3.规范记录服务过程及客户信息，定期汇总常见问题并提出优化建议4.配合完成客户回访、满意度调研及基础数据整理工作任职要求：1.普通话标准流利，具备良好的沟通表达与情绪管理能力2.责任心强，耐心细致，能适应快节奏的客户服务工作3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟4.学历大专，有客服、电销或零售服务经验者优先5.具备基础计算机操作能力，可接受轮班制工作安排

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常女士

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招聘 · 办公室助理（1名）济南德信众诚数字科技有限公司工作内容：1. 文档整理、录入、打印、扫描等内勤工作2. 协助去街道、单位、社区送资料、对接简单事务3. 接听电话、收发、简单业务对接4. 配合完成档案整理、数据处理类基础工作任职要求：- 细心、踏实、有耐心，坐得住- 会基本电脑操作- 能接受偶尔外出跑腿- 长期稳定，不浮躁- 有无经验均可薪资待遇：3000-3500底薪+全勤+节日福利，工作稳定、环境简单工作地点：济南庞

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庞先生

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济南市历城区招专门处理混凝土色差的班组或者个人活不多，工作高度8米高，需要在地面使用加长杆进行打磨或者粉刷，，能包工的来

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11月14日 20:14

余先生

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济南市历城区招GRG安装工人，包括钢骨架基层制作，分包清工，或者天工，要求专业工人，干活仔细，价格面议。看好信息，干过的再打电话

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3月18日 19:40

李先生

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岗位职责：负责餐饮、休闲娱乐、美业及商业地产项目的招商工作，通过电话和网络渠道开展销售，无需出差。职位要求：有销售经验优先，学习能力强，能适应业务节奏。工作时间：根据业务需求灵活安排。薪资福利：综合薪资5500-9500元，多劳多得，业绩突出者收入更优。

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于先生

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工作性质：线上兼职，时间自由灵活工作内容：负责初试、复试阶段专业课的辅导与指导薪资组成：一对一授课：课时费110元/小时起；小组课：保底课时费100元/小时起（含20元补充课时费），另享提成、补贴、资料费及答疑费用兼职要求：须为参加统考且一志愿成功录取的研究生，专业课为自命题科目（包括拟录取、在读或已毕业人员均可）其他要求：需完成试讲视频录制

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王先生

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一、岗位要求：1. 具备初中或高中语文教师资格证；2. 配备【平板 + 手写笔】或【Windows电脑 + 手写板】设备；二、岗位职责1. 使用指定设备及录屏软件，对所提供题目进行屏幕讲解录制，无需出镜，所有题目均附带答案与解析；2. 工作时间与地点灵活自主安排，无固定任务量要求。三、薪资福利：1. 初中语文8元/题，长题15元/题；2. 薪资按月结算，每月10号通过银行卡发放。四、申请流程1. 注册工作账号并完成标准考核录制（全程约需1-2小时）五、招募学科初中：语文

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王先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-10-31一、岗位要求：1. 具备初中或高中物理教师资格证；2. 配备【平板 + 手写笔】或【Windows电脑 + 手写板】设备；二、岗位职责：1. 使用指定设备及录屏工具，对所提供题目进行讲解视频录制，仅录制屏幕内容，无需出镜，所有题目均附带答案与解析；2. 工作时间与地点自主安排，无固定任务量要求；三、薪资福利：1. 初中物理类题目8元/题，长题15元/题；2. 薪资按月结算，每月10号通过银行卡发放；四、申请流程：1. 注册工作账号并完成标准考核录制（全流程约需1-2小时）；五、招募学科：初中：物理

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王先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-22工作内容：平台会提供题目题干与参考文本答案，教师需判断信息是否一致。若一致，将所领取的视频内容按照指定答题模板，结合自身语言进行讲解并完成板书输出，可直接参考原视频讲解内容。操作简便，易于上手。无需出镜，时间灵活，居家办公，收入与任务量挂钩。在招科目（根据需求动态调整）：大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机，大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境（项目长期运行，招募科目可能变动，具体以实际沟通为准）身份要求（满足以下任一条件即可报名）：一、985/211/双一流高校对应专业在读学生。二、2022—2025年毕业的985/211/双一流高校对应专业应届毕业生。三、非上述时间段毕业者，须持有大学相应学科类教师资格证。薪资标准：数学、物理、化学、生物6元/题英语、语文、医学、环境5元/题计算机4元/题支持日结设备要求：电脑搭配数位板，或平板配合手写笔本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用。在招科目可能调整，详情可随时沟通确认。

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刘女士

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1. 优厚的薪酬待遇与职业发展机会，零基础可享带薪系统培训。支持兼职与全职灵活选择，兼职人员支持按周结算薪资。公司提供专业配套支持，包括化妆造型、视频拍摄、技能培训导师、内容运营指导，并配备单反相机用于直播等全流程服务。2. 公司目前已与抖音等主流短视频及直播平台达成深度合作，整合多渠道优质资源。每月固定投入孵化推广预算，全面保障主播流量曝光与收入增长。3. 直播内容以健康积极为主，如日常聊天、情感分享、才艺展示、互动小游戏等，严禁低俗或违规类短视频及直播行为。要求：年龄18-40周岁，价值观端正，具备自我成长意愿。无需顾虑颜值或经验不足，信任团队的专业能力，让我们助你蜕变，成就全新的自己。

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曲先生

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工作内容：负责金融产品客户电话沟通、意向跟进与邀约到公司，简单易上手。工作简单稳定，不用外出跑业务薪资待遇： - 无责底薪 3500（3000底薪+500全勤） + 绩效 + 阶梯式提成 ，交五险- 工作时间：早九晚六，单休，基本不加班- 公司接受零基础小白，全程老带新一对一教- 前期系统培训，有话术，上手快、氛围轻松- 团队氛围亲和，不压新人、不PUA、不骂街- 只要认真肯干，收入稳定有提升 要求： - 沟通正常，态度积极，愿意学习- 能接受电话沟通工作，抗压能力正常即可 有意向可直接投递或私聊，欢迎想稳定赚钱、长期发展的小伙伴加入！

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史女士

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招募对象：有志于从事证券行业、服务实体经济，面向境内外应届毕业生。岗位名称：培训生岗位职责：专注进行证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务，为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。任职要求：(1)本科及以上学历应届毕业生；(2)热爱证券行业，具备良好的人际交往能力，喜欢主动与他人建立联系并进行分享交流；能够系统快速地掌握新知识，并加以运用；乐于团队协作，善于运用多种方式以促成结果达成；追求卓越，自驱力强，面对目标坚持不懈；(3)具备良好的职业道德与专业素质，已通过证券、基金等从业资格考试优先。（社招也同步进行，需要有3年以上相关工作经验）

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于先生

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中信证券（山东）济南分公司2026届校园培训生招聘工作地点：历城区聚隆财富中心22楼。[玫瑰]招募对象：有志于从事证券行业、服务实体经济，面向有相关金融从业经验的应聘者。[玫瑰]岗位职责：专注进行证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务，为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。[玫瑰]任职要求：(1)本科及以上学历；(2)热爱证券行业，具备良好的人际交往能力，喜欢主动与他人建立联系并进行分享交流；能够系统快速地掌握新知识，并加以运用；乐于团队协作，善于运用多种方式以促成结果达成；追求卓越，自驱力强，面对目标坚持不懈；(3)具备良好的职业道德与专业素质，已通过证券、基金等从业资格考试优先。(4)有证券、银行等金融行业从业经验。

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于先生

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岗位职责:1、通过电话与微信和普通会员保持沟通，结合会员的婚恋需求，匹配并推荐合适的婚恋服务方案，享受专业红娘老师的一对一牵线服务。2、客户资源由公司统一分配，全程无需外出拓展。二、客源优势:1、客户资源由公司通过系统精准分配，确保每位客户归属唯一，杜绝抢客户或重复跟进的情况；2、所有客户均为主动咨询，明确表达婚恋诉求，无需主动外呼，避免无效沟通；3、成交流程高效快捷，产品结构清晰，上手速度快；三、薪酬:1、无责任底薪+高比例提成，平均月收入10-15K，40-50%员工月薪过万，20%员工月薪达2万以上，业绩顶尖者月薪可达4万以上；2、每月实行单双休制，月休6天！依法享受法定节假日，另享超长带薪年假等福利~四、福利:1、提供五险一金，每年安排健康体检；2、周年纪念礼品、节日主题活动及精美礼品持续发放；3、享受婚假、产假、病假、陪产假、育儿假等各类带薪假期；4、享有内部牵线特权，助力你遇见属于自己的幸福；5、入职即享专业带薪培训，快速融入工作节奏；6、具备横向与纵向发展空间，体系完善，为个人成长提供充分机会！五、任职要求:1、年龄20-45岁，性别不限；2、具备销售经验，愿意挑战高收入目标！

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管先生

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职位描述业务推动/业务督导/销售运营双休核心能力：销售经验、销售培训赋能、优秀案例提炼与复制、业务推进、培训材料制作与迭代晋升路径：销售经理/市场经理/商务经理/业务线bp—分总—区域总—销管总a)培训统筹：1、结合一线销售团队发展阶段，制定并落地执行分公司培训规划与目标，构建培训体系及知识共享平台，涵盖训前需求调研与分析、培训方案设计、课程匹配、培训实施、过程监督、训后跟进、成效评估等全流程管理b)课程开发与讲授：2、依托销售管理部现有培训资源，根据分公司实际业务场景，提取并维护本地化课程库，完成课件的开发与归档；3、主导销售类课程的授课执行、课后反馈收集、辅导跟进等工作；4、定期梳理、优化销售话术体系，策划并组织话术演练、通关考核、技能比拼等活动；c)督导带教与门店巡查：5、不定期开展4S店实地走访，推动分公司销售标准化动作落地（包括销售动线、考勤打卡、展业环境、工具包使用更新等）；6、持续优化销售话术，及时挖掘标杆案例并进行萃取，组织内部分享与规模化推广；d)客户沟通物料支持：7、负责基础展业工具包配置及周期性更新维护；e)会议组织与管理：8、统筹分公司各类会议议程安排、会务组织、主持引导及会场纪律管控；f)业务促进与推动：9、氛围建设：通过线上社群运营、线下动员会、誓师大会、表彰仪式及关键节点氛围打造，提升团队士气；10、数据追踪：搭建并完善分公司业务监控机制，借助会议经营、数据报表等方式，跟踪并指导业绩目标达成（含企划指标、渗透率、用户运营细项等）；11、激励政策落地：拟定部门级激励政策并推进执行，确保激励方案有效传导与闭环管理职位要求：1.年龄25-30岁，全日制统招本科及以上学历2.能力要求：具备培训授课能力、现场辅导能力、团队带动能力、强执行力、良好沟通协调能力、系统化思维及抗压能力3.工作时间：9:00-18:00（双休）4.岗位定位：兼具培训带教与业务推动力的复合型角色5.具备3-5年销售主管/经理或销售讲师相关工作经验薪资福利：1.月度基本工资9000元/月+季度绩效奖金3000元+十三薪+长司龄奖励2.入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、带薪培训、节日福利、晋升机会、司龄礼品等3.多样化竞赛激励+阶段性课件研发奖励+百万级“星光俱乐部”分享奖池4.每年平均组织两次全国范围旅游交流会议

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王女士

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岗位职责:1、通过电话与微信和普通会员进行沟通，结合会员的婚恋需求，推荐匹配的婚恋服务方案，享受红娘老师一对一牵线服务。2、公司提供主动客户资源，全程线上沟通，无需外出拓展。二、客源优势:1、客户资源由公司统一分配，系统化管理，资源唯一，杜绝重复分配或冲突情况；2、客户均为自主咨询并明确表达需求，无需外呼骚扰，沟通效率高；3、转化周期短，流程清晰，产品易懂易推；三、薪酬:1、无责任底薪+高比例提成，平均月薪10-15K，40-50%员工月收入过万，20%员工月薪超2万，顶尖销售月薪可达4万以上；2、每月单双休交替，固定休息6天！法定节假日正常休假，另享较长带薪年假~四、福利:1、入职即缴五险一金，提供年度健康体检；2、周年纪念礼物、节日主题活动及礼品发放；3、婚假、产假、病假、陪产假、育儿假等带薪假期齐全；4、内部优先牵线机会，助力收获个人幸福；5、提供专业岗前带薪培训，快速融入工作节奏；6、具备横向与纵向发展通道，体系完善，成长空间广阔！五、任职要求:1、年龄20-45岁，性别不限；2、具备销售经验，愿意接受挑战，追求高收入目标！

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管先生

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工作职责：1. 为会员提供专业化的婚恋咨询支持与服务。2. 结合会员需求，进行对象推荐、关系撮合及沟通促进，推动恋爱关系发展。3. 负责会员信息的采集与整理，精准掌握其情感诉求与择偶标准。4. 维护客户关系，保持高效互动，确保服务质量与客户满意度。5. 配合团队完成各类活动执行及其他相关协助性工作。任职要求：1. 不限学历，年龄在25-45岁之间2. 具备相关领域工作经验者优先3. 对婚恋关系有深刻理解，掌握会员匹配逻辑与实操方法4. 具备较强的责任意识，情商高，富有亲和力5. 热爱婚恋服务行业，性格积极乐观，表达清晰流畅，擅长洞察与引导情感需求6. 持有心理咨询相关证书者优先考虑福利待遇1. 单位统一缴纳五险2. 提供下午茶点、节日庆祝、生日会、定期团建及即时现金激励3. 办公区配备24小时空调、冰箱、微波炉，自由使用4. 享有国家规定的法定假期及带薪年休假；5. 高端写字楼办公环境，地理位置优越，出行便捷，氛围宜人，有机会结识优质人群，与优秀伙伴共事；6. 工作氛围轻松愉悦，团队和谐融洽，是一份带来满足感与价值感的职业体验。工作时间：上午10:00-下午7:00，月休六天，实行大小周休息制度。

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管先生

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工作职责：Ø带领并指导团队制定切实可行的业务规划，推动执行并达成团队业绩目标；Ø在公司授权范围内完成新渠道拓展任务，确保开发进度与质量；Ø定期评估、分析所辖渠道合作状况，做好日常维护与优化管理；Ø主动收集目标渠道市场信息，推进新渠道的挖掘与建立；Ø协同销售顾问处理渠道拓展过程中的内部协作事宜；Ø识别并引进高潜人才，配合完成分公司人员招聘，并通过科学管理保障团队稳定与持续增长；Ø落实营销方案的执行、跟进实施进展并反馈实际成效；Ø推动团队各项业务管控机制落地，严格执行风险防控措施；Ø强化合规意识，坚守品质底线，规范作业流程；Ø配合售后服务环节处理理赔事项，主导客户投诉及退保问题的协调解决。任职要求：1、本科及以上学历，全日制本科优先，年龄25-30岁；2、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经历；3、有商户渠道陌生拜访及长期维护经验，过往具备成功开拓渠道的实际案例，掌握系统化的拓展策略与方法；具备良好的服务意识，踏实务实，愿意投入并承担工作压力；4、曾为销售业绩突出者，拥有带教新人的经验与能力，熟悉C端销售模式者亦可；5、擅长面向不同客户群体沟通，具备大客户开发与关系维系能力，行动力强，善于公关协调，具备B端经验者优先；6、具有1年及以上优秀销售主管或小组负责人带队经验者亦可考虑。薪酬：月度：无责底薪1-1.2万+月度提奖>1.5-2万季度：季度绩效奖金0-3万*KPI系数销售经理目前综合月收入在1.5-2万/月福利：五险一金、绩效奖金、每年多次调薪、员工旅游、节日福利、带薪年假、定期体检、定期团建作息时间：9：00-17：30，单休入职即交五险一金，带薪年假，带薪培训，完备的职业发展晋升通道，行业内资深管理者亲自指导

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王女士

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