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岗位职责1、行政支持协助安排总经理日常行程，协调会面接待及出行相关事宜；负责公司及总经办重要来宾的接待统筹，组织并落实重大会议的会务工作；参与公司发展战略、年度经营计划的起草，以及重大决策事项的研讨。2、经营分析汇总整理各项经营数据，按部门负责人要求提供数据分析与报告支持；主导SOP、成本卡、应产率等相关资料的编制、发布与核对工作。3、跨部门协调对接各职能部门，促进跨部门协作顺畅推进；跟踪总经理指令的执行进展，监督各部门落实情况；协助应对突发状况或客户反馈问题，提出优化建议。4、项目管理配合推进菜品研发、菜单上线等专项工作；负责公司品牌商标及知识产权的申报与日常管理；协助总经办对直属部门的日常运作、人员管理及流程制定进行支持。5、其他完成总经理临时交办的各项任务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，财务、法律、工商管理等相关专业优先；2、具备3年以上相关工作经验，有餐饮、零售或一线服务经历者优先；3、熟练掌握Office办公软件，数据分析能力突出，具备良好的数据敏感度；4、具备优秀的口头与书面表达能力，擅长公文撰写，持有驾照且驾龄满2年者优先；5、了解基础公司法及财税知识，责任心强，坚持原则，沟通协调能力良好，能快速理解业务需求并清晰传达。抗压能力强，适应高效工作节奏，具备较强的保密意识、服务意识和忠诚度。福利待遇：团队活动，节假日福利、司龄福利、五险一金，带薪年假，免费午餐。

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岗位职责1、行政支持协助安排总经理日常工作行程，协调内外部会面、接待及差旅相关事宜；统筹公司及总经办重要来宾的接待工作，组织并落实重大会议的筹备与会务执行；参与公司战略规划、年度经营计划的起草，以及重大决策事项的研讨与推进。2、经营分析汇总整理各项经营数据，按部门要求完成数据整合与分析报告的编制与提交；主导SOP、成本卡、应产率等相关运营资料的制作、发布及核对工作。3、跨部门协调联动各职能部门，促进跨部门协同作业；跟踪总经理指示的落地执行，监督各部门工作进展；配合处理突发情况或客户反馈问题，提出优化建议并推动改进措施实施。4、项目管理协助推进菜品研发、菜单上线等专项工作的开展；负责公司品牌商标、知识产权的申请、维护与管理工作；协助对总经办直管部门的日常运作、人员管理及流程制定提供支持。5、其他完成总经理交办的临时性工作任务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，财务、法学、工商管理等相关专业优先；2、具备3年以上相关岗位工作经验，有餐饮、零售或一线服务经历者优先；3、熟练掌握Office办公软件，数据分析能力突出，具有较强的数据敏感性；4、具备优秀的书面与口头表达能力，擅长公文撰写，持有驾照且驾龄满2年者优先；5、了解基础公司法、财税相关知识；责任心强，坚持原则，沟通协调能力良好，能快速理解业务需求并清晰传达汇报；抗压性强，适应高效工作节奏，具备良好的服务意识、保密意识和高度忠诚度。福利待遇：团队活动，节假日福利、司龄福利、五险一金，带薪年假，免费午餐。

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工作职责描述：1.生产计划执行与数据记录分析-协助拟定每日/周生产安排，科学调配产能资源，保障成品准时入库。-跟踪生产运行情况，及时协调处理突发状况（如设备异常、物料不足、订单调整等）。-整理汇总生产日报（含产量、合格率、损耗指标），定期向主管汇报运营数据。2.标准化流程管理-严格执行标准作业程序（SOP），确保产品在口味、规格、包装方面保持统一。-参与新菜品试制过程，持续优化加工工艺及配方设计。3.食品安全与卫生-落实食品安全管理体系要求，监督车间环境清洁及员工操作合规性。-定期开展食品安全培训，确保全员掌握并遵守《食品安全法》及相关企业规定。-配合政府监管部门现场检查，落实问题整改闭环。4.成本与损耗控制-跟踪原材料使用效率、能源消耗及人力成本，提出可行的降本改进措施（如边角料再利用）。-协助制定原料采购计划，防止库存过多或供应中断。5.设备与安全管理-督导厨房设备日常保养工作，保障设备稳定运转。-排查各类安全隐患（燃气、电气、刀具使用等），防范安全事故发生。6.团队协作与培训-协助组织生产团队管理，涵盖排班安排、绩效评估、技能提升及规范宣导。-对接仓储、物流及门店端口，确保供应链各环节高效协同。任职要求：1、本科及以上学历，食品科学、烹饪工艺、餐饮管理等相关专业优先考虑。2、具备3年以上中央厨房、连锁餐饮或食品加工厂生产管理经验，了解团餐及餐饮相关业务模式。3、熟悉中央厨房全流程运作（原料预处理、烹制、包装、冷链配送），掌握食品安全法规及行业标准，能熟练操作生产相关信息化系统。4、责任心强，具备较强的抗压能力与应急响应能力（如应对客户投诉、订单突增等情况）；沟通能力良好，可有效推动跨部门协作。

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职位描述:1.能够独立或协同完成线上线下培训课件、手册、考核题目及相关工具的编制，保障培训目标顺利达成2.负责培训规划的对接与落实，执行区域门店QSC检查工作3.监督各门店训练计划的落地执行，指导门店提升培训管理水平，跟踪稽核发现问题的整改与复盘，并及时向营运部门反馈结果4.汇总营运端培训需求，向上级培训经理反馈并推动课程优化与迭代更新5.定期完善营运操作类表单，开展稽核数据的整理分析，按时提交专项稽核报告任职要求：1、大专及以上学历；2、具备3年以上餐饮行业培训工作经验，熟悉连锁体系培训运作，有同行业背景者优先；3、具备较强的数据敏感度和逻辑思维能力，能熟练进行数据分析；4、拥有良好的书面及口头表达技巧，性格亲和，服务意识强，具备优秀的沟通与理解能力

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工作职责描述：1.生产计划执行与数据记录分析-协助制定每日/周生产安排，科学调配产能，保障成品准时入库。-跟踪生产进度，及时协调处理突发状况（如设备异常、原料不足、订单调整等）。-汇总整理生产日报数据（产量、合格率、损耗情况），定期向上级提交分析报告。2.标准化流程管理-严格执行标准作业程序（SOP），确保产品在口味、规格、包装方面的统一性。-参与新菜品试制过程，持续优化加工工艺与配方设计。3.食品安全与卫生-落实食品安全管理制度，监督生产车间环境及员工操作合规性。-定期开展食品安全培训，确保全员掌握《食品安全法》及相关企业规范。-配合政府监管部门检查，落实问题整改闭环。4.成本与损耗控制-监控原材料使用率、能源消耗及人工支出，提出可行的降本增效措施（如边角料再利用）。-协助制定原料采购计划，防止库存过多或供应中断。5.设备与安全管理-督导厨房设备日常保养，保障运行稳定。-排查各类安全隐患（燃气、电路、刀具使用等），预防安全事故发生。6.团队协作与培训-协助组织生产团队管理，包括排班安排、绩效评估、技能与规范培训。-对接仓储、物流及门店环节，确保供应链高效运转。教育水平：本科及以上学历，食品科学、烹饪工艺、餐饮管理等相关专业优先。任职经验：1.3年以上中央厨房、连锁餐饮或食品加工厂生产管理经验。2.熟悉团餐、餐饮等相关业务形态。技能要求：1.精通中央厨房全流程运作（原料预处理、烹制、包装、冷链配送）。2.掌握食品安全法规及餐饮行业相关标准。3.能熟练操作生产相关的信息化管理系统。个人素质：责任心强，具备良好的抗压能力与应急响应能力（如应对客户投诉、订单突增等情况）。沟通能力佳，能够有效推动跨部门协作。

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职位描述:1.能够独立或协同完成线上线下培训资料的开发，包括课件、手册、试题及工具，并保障培训目标顺利实现2.负责培训规划的对接与落实，执行区域门店QSC检查任务3.监督各门店训练计划的落地执行，指导门店提升培训管理水平，跟进稽核发现问题的整改与复盘，并及时向营运部门反馈结果4.汇总门店运营中的培训需求，同步至培训经理并推动课程优化与迭代更新5.定期完善运营操作类表单，开展稽核数据的整理分析，按时输出专项稽核报告任职要求：1、大专及以上学历；2、具备3年以上餐饮行业培训工作经验，熟悉连锁体系培训运作，有同行业背景者优先；3、具备较强的数据敏感度和逻辑思维能力，擅长数据分析；4、书面与口头表达流畅，富有亲和力，服务意识佳，沟通理解能力强

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职位描述:1. 可独立或协同完成线上线下培训资料的开发，包括课件、手册、试题及实用工具，保障培训目标顺利实现2. 负责培训规划的对接与落实，执行区域门店QSC检查任务3. 监督各门店训练计划的落地执行，指导门店提升培训管理水平，跟进稽核中发现问题的整改与复盘，并将结果及时同步至营运部门4. 汇总运营端培训需求，向培训经理反馈并推动课程内容的优化升级5. 定期完善运营操作类表单，开展稽核数据整理与分析，按时输出专项稽核报告任职要求：1、大专及以上学历；2、具备3年以上餐饮行业培训工作经验，熟悉连锁体系培训运作，有同行业背景者优先；3、具备较强的数据敏感度与逻辑思维能力，擅长数据分析；4、具备优秀的口头与书面表达技巧，富有亲和力，服务意识佳，沟通理解能力强

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岗位职责:1.参与公司日常财务运营及账务核对工作。2.协助完成日常财务收支的处理与账目登记。3.参与每月及年度财务结算相关事务。4.协助审核并登记公司各类费用支出凭证。5.参与财务报表的整理、编制与复核工作。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。2.熟练使用财务系统及常用办公软件。3.掌握基础财务理论，熟悉财务操作流程。4.能够准确进行财务数据的记录与管理。5.对财务岗位有积极态度，乐于面对工作挑战。

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岗位职责:1.参与公司日常财务管理工作及账目核对事务。2.协助完成日常财务交易处理与账务登记。3.参与每月及年度财务结算相关工作。4.协助开展公司各项费用支出的审核与记账。5.参与财务报表的编制过程并配合完成审核工作。任职要求：1.具备良好的沟通能力与团队协作意识。2.熟练使用财务类软件及常用办公软件。3.掌握基础财务知识，了解基本财务流程。4.能够准确进行财务数据的记录与管理。5.对财务岗位有积极性，乐于面对工作挑战。

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工作职责描述：1.财务分析与报告-编制月度、季度及年度财务分析报告，涵盖收入、成本、利润、现金流等核心财务指标的深度解析。-搭建财务分析模型，评估各门店盈利水平，识别潜在经营风险并提出可行性优化建议。-跟踪行业动态及竞争方财务表现，开展对标研究，提供战略参考依据。2.预算与预测管理-参与年度预算编制过程，统筹协调各部门预算方案，确保与公司整体战略方向保持一致。-执行滚动预测机制，持续更新财务预测结果，支持管理层及时调整运营策略。3.经营决策支持-参与重大投资及新业务拓展项目的财务评估，进行收益测算与风险分析。-为管理层提供基于数据的决策支撑，涉及定价策略、成本控制等方面建议。4.成本与绩效管理-拆解成本构成，挖掘降本空间，推动节约增效措施有效实施。-协助构建并复盘运营绩效考核机制，检验业务目标与考核体系的匹配性。5.流程优化及团队管理-优化财务分析工具与系统应用，提升数据处理自动化程度。-完善财务分析流程规范，保障数据准确性与时效性。-配合财务负责人指导团队成员，强化财务分析能力建设，提升专业能力水平。教育水平：本科及以上学历，财务、会计、金融、经济学等相关专业背景。持有CPA/CMA/ACCA证书者优先考虑。任职经验：1.具备5年以上财务分析工作经验，或有餐饮行业财务实践经历，其中包含至少2年团队管理经验；2.熟悉连锁餐饮运营模式（含直营、加盟），或具备制造、零售等行业财务建模经验者优先；3.拥有供应链成本管控、单店盈利分析相关经验者优先。技能要求：1.熟练掌握Excel、PPT及PowerBI、Tableau等数据分析可视化工具；2.熟悉主流财务系统操作，如金蝶云、ERP、SAP、Oracle等；3.了解餐饮行业核心经营指标及财务评价体系。个人素质：具备良好的职业道德和原则性；思维逻辑严谨，善于从数据中发现关键问题；沟通表达能力强，能够跨部门清晰传递分析结论；具有较强的业务理解力，能把握行业发展趋势与企业经营模式；适应快节奏工作环境，可接受定期门店实地调研任务。

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岗位职责：1、行政支持协助安排总经理日常行程，协调内外部会面、接待及出差相关事宜；负责公司高层及总经办来访人员的接待统筹，组织重要会议并落实会务保障工作；参与公司战略规划、年度经营计划编制，以及重大决策事项的研讨与推进。2、经营分析汇总整理各项经营数据，按部门负责人要求完成数据整合与分析报告输出；主导SOP、成本卡、应产率等相关资料的编制、发布及核对工作。3、跨部门协调对接各职能部门，促进跨部门协同运作；跟进总经理下达指令的执行进度，监督各部门落实情况；协助应对突发状况或客户反馈问题，并提出优化建议。4、项目管理配合推进菜品开发、菜单上线等专项工作；负责公司品牌商标及知识产权的申报、维护与管理工作；协助总经办对直管部门的日常运营、人员管理及流程制定提供支持。5、其他完成领导交办的临时性工作任务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，财务、法律、工商管理类专业优先考虑；2、具备3年以上相关工作经验，有餐饮、零售或一线服务经历者优先；3、熟练掌握Office办公软件，数据分析能力良好，具备较强的数据敏感度；4、具备优秀的语言表达与书面写作能力，擅长公文撰写，持有驾照且驾龄满2年者优先；5、了解基础公司法及财税相关知识。个人素质：责任心强，坚持原则，具备良好的沟通协调能力，能快速理解业务需求并清晰传达。抗压能力强，适应高效工作节奏，具有较强的保密意识、服务意识和忠诚度。

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岗位职责：1、行政支持协助总经理进行日程规划，统筹会面安排、接待事宜及出行行程管理；负责公司及总经办来访人员的接待统筹，组织重要会议并落实相关会务工作；参与拟定公司发展战略，协助编制年度经营计划，并参与重大决策事项的研讨。2、经营分析汇总整理日常经营数据，按部门负责人要求提供数据整合与分析材料；主导SOP、成本卡、应产率等相关资料的编制、发布及核对工作。3、跨部门协调联动各职能部门，促进跨部门协作推进；跟踪总经理指示执行进度，监督各部门落实情况；协助应对突发状况或客户反馈问题，提出优化建议。4、项目管理配合推进菜品开发、菜单上线等专项工作；负责公司品牌商标及知识产权的申报、维护与管理工作；协助对总经办管辖部门的日常运作、人员管理及流程制定提供支持。5、其他完成总经理临时交办的工作任务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，财务、法学、工商管理等相关专业优先；2、具备3年以上相关工作经验，有餐饮、零售或一线服务经历者优先；3、熟练操作Office办公软件，数据分析能力突出，具备良好的数据洞察力；4、语言表达与书面写作能力强，擅长公文撰写，持有驾照且驾龄满2年者优先；5、掌握基础公司法及财税知识。个人素质：责任心强，坚持原则，具备优秀的沟通协调能力，能快速理解业务需求并清晰传达。抗压性好，适应高强度工作节奏，具备良好的服务意识、保密意识和高度忠诚度。

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岗位职责1. 负责天猫、抖音平台的全面运营，掌握平台操作流程及推广机制。2. 承担店铺日常运营管理，包含商品上下架、标题优化、详情页更新等基础事务。3. 策划并执行推广计划，评估推广成效，分析店铺与商品的浏览量及转化表现。4. 跟踪核心运营指标（如流量、转化率、客单价、销售额等），研判数据变化原因并提出改进措施。5. 维护店铺客户关系，响应售前咨询，处理售后问题，提高评价质量与用户复购意愿。6. 根据平台规则变动及时调整运营策略，确保店铺合规运行，防范违规风险。任职要求1. 学历与专业：大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先考虑。2. 技能要求：了解天猫、抖音等主流电商平台的规则与运作方式；具备数据分析能力，能熟练运用Excel等工具；拥有基本文案撰写与图片处理能力。3. 经验要求：学习能力强、沟通顺畅的应届毕业生亦可接受，有电商活动策划与落地经验者优先。4. 能力素养：具备良好的协调沟通能力和抗压性，对数据敏感，具有较强的学习意识与执行能力。

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钟女士

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岗位名称：总经理助理所属部门：总经办直接上级：总经理（董事长）直接下级：工作概述：在总经理的指导下，发挥参谋与辅助作用，承担承上启下的职责，提供全面支持服务；工作权限：依据公司制度行使相应职权工作职责：落实总经理或集团办公室领导安排的各项任务；1、行政1．1、配合总经理开展各项工作的跟进、检查及推动执行；1．2、负责各类文件的分类整理，呈报总经理审阅并转交相关部门办理；1．3、组织总经理办公会及其他重要会议，做好会议记录，并完成决议、决定等文件的拟稿、发布与归档；1．4、处理总经理对外对内的信函与接待事务，及时办理并汇报相关情况；1．5、掌握总经理日常行程安排，协助完成预约及商务出行规划；2、运营2．1、参与企业具体管理事项的部署、推进、监督、核查及结果反馈；2．2、协助总经理进行调研，掌握公司经营动态，提出可行性建议，辅助决策制定；任职资格：1、本科及以上学历，年龄26-36岁，熟练掌握办公软件操作；2、理工科背景，具备良好的数据敏感度与分析判断力；3、具备两年以上工作经验；4、具备优秀的沟通协调能力，反应敏捷，原则性强，品行端正，责任心强；晋升岗位：各职能部门经理加分项有以下行业经验者优先：培训/辅导机构·餐饮·财务/审计/税务

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工作职责描述：1.培训体系构建-制定年度培训规划，设计覆盖营运各层级的课程体系（如新员工入职、岗位技能提升、管理晋升通道等）。-编制或优化营运类培训资料（包括服务标准、菜品知识、安全与卫生规范等）。-搭建培训评估机制，追踪培训成效并推动持续优化。2.培训执行与监督-组织实施新员工入职培训，助力快速适应岗位要求。-开展门店员工专项技能培训（如服务礼仪、烹饪实操、收银流程等）。-面向营运管理层开展领导力、团队建设等专题培训。-定期进行门店巡查，检查培训落地执行情况，协调解决实际问题。3.专项培训推进-落实食品安全、卫生标准（如HACCP）、消防法规等强制性培训内容。-联动人事行政条线开展企业文化传播，增强员工认同感与凝聚力。-对接外部专业机构或行业协会，引入优质培训资源（如蓝带认证项目等）。4.培训资源整合-筛选与培养内部讲师队伍，建立相应的激励与发展机制。-统筹培训预算使用，确保资源高效配置与成本可控。-归档管理培训记录，完整留存员工学习与发展轨迹。5.其他相关工作-结合客户反馈及门店考核数据，识别共性短板并制定针对性培训方案。-承担上级安排的临时性任务（如新店筹备支持、技能比武活动策划等）。教育水平：本科及以上学历，人力资源管理、酒店管理、餐饮管理、教育学等相关专业优先。任职经验：5年以上餐饮行业工作经验，具备3年以上培训管理实操经历（有连锁餐饮企业背景者优先）。技能要求：1.熟悉餐饮运营全流程及各岗位能力要求（涵盖前厅、后厨、管理层面）。2.具备独立开发课程、授课实施及培训项目统筹能力。3.熟练操作Office办公软件、线上学习平台（e-learning）、视频编辑工具。个人素质：具备良好的语言表达与互动引导能力，善于激发学员参与热情。对餐饮事业有高度认同感和职业忠诚度。抗压能力强，能接受频繁出差及非固定作息安排。责任心强，注重细节，具备敏锐的问题洞察与解决能力。

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工作职责描述：1. 行政支持- 统筹总经理日常行程安排，协调会议、接待及出行相关事宜。- 负责公司及高管层来访人员的接待统筹，组织重要会议并落实会务保障工作。- 参与公司战略规划的起草，年度经营目标的拟定，以及重大事项的研讨与决策支持。2. 经营分析- 汇总整理各项经营数据，按管理层要求提供数据分析与汇总报告。- 主导SOP、成本卡、应产率等相关运营资料的编制、发布及核对工作。3. 跨部门协调- 对接各职能条线，促进跨部门协同；跟踪总经理指令执行进度，监督各部门落实情况。- 协助应对突发状况或客户反馈问题，提出优化建议并推动改进措施落地。4. 项目管理- 配合推进菜品开发、菜单更新等专项工作的实施。- 负责企业品牌商标、知识产权的申请、维护与体系搭建。- 协助对总经办所辖部门的日常运作、人员管理及流程制度建设提供支持。6. 其他- 执行总经理交办的各类临时性工作任务。教育水平：本科及以上学历，财会、法学、工商管理等相关专业优先。任职经验：3年以上总助岗位工作经验，具备餐饮、零售或服务行业背景者优先。技能要求：1. 熟练掌握Office办公软件（Excel/PPT）；2. 具备较强的数据分析能力，对数据敏感；3. 口头与书面表达优秀，擅长公文撰写，持有驾照，2年以上驾驶经验为佳；4. 掌握基础公司法、财税相关知识。个人素质：责任心强，坚持原则；具备良好的沟通协调能力，能快速理解业务需求并清晰准确地传达。抗压性强，适应高强度工作节奏。具备较强的服務意识、保密意识，忠诚可靠。

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工作职责描述：1. 培训体系搭建- 拟定年度培训规划，构建营运条线分层级课程体系（如新员工入职、岗位胜任、管理晋升等）。- 编制或优化营运类培训资料（如服务标准、菜品知识、安全与卫生规范等）。- 建立培训评估机制，追踪实施成效并推动迭代优化。2. 培训执行与督导- 组织实施新员工岗前培训，保障快速融入与上岗。- 推进门店员工专业技能提升培训（如服务礼仪、烹饪实操、收银流程等）。- 面向营运管理层开展领导力、团队建设等专项赋能课程。- 定期开展门店巡查，核查培训落地执行情况，指导解决实际问题。3. 专项培训管理- 主导食品安全、卫生标准（如HACCP）、消防合规等强制性培训实施。- 联动人事行政团队推进企业文化传播，增强员工认同感与凝聚力。- 对接外部培训资源或行业组织，引入优质课程与认证项目（如蓝带认证等）。4. 培训资源统筹- 筛选与培养内部讲师队伍，完善讲师激励与发展机制。- 管控培训经费使用，确保投入产出合理化。- 归档管理培训记录，留存员工发展数据轨迹。5. 其他工作内容- 结合客户反馈及门店运营考核结果，识别共性短板并设计专项提升方案。- 执行上级安排的临时性任务（如新店筹备支持、技能竞赛组织等）。教育水平：本科及以上学历，人力资源管理、酒店管理、餐饮管理、教育学等相关专业优先。任职经验：5年以上餐饮行业工作经验，3年以上培训管理经验（具备连锁餐饮企业背景者优先）。技能要求：1. 熟悉餐饮运营各环节及岗位能力要求（如前厅、后厨、管理等）。2. 具备课程设计、授课实施及培训项目全流程策划能力。3. 熟练操作Office办公软件、线上学习平台（e-learning）、视频剪辑工具。个人素质：具备良好的沟通表达与课堂互动能力，善于激发学员参与热情。忠诚度高，对餐饮事业有热忱。抗压能力强，能接受频繁出差与灵活工作时间安排。责任心强，注重细节，具备问题洞察与解决能力。

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工作职责描述：1.行政支持-协助安排总经理日常行程，统筹会议安排、接待事宜及出行相关事务。-负责公司高层及总经办来访人员的接待协调，组织并落实重要会议的会务保障工作。-参与公司战略规划的起草，年度经营目标的拟定，以及重大事项的研讨与决策支持。2.经营分析-汇总整理各项经营数据，按部门负责人要求完成数据分析与报告输出。-统筹SOP、成本卡、应产率等相关运营资料的编制、发布及核对工作。3.跨部门协调-对接各职能板块，促进跨部门协同推进；跟踪总经理指令执行进度，监督各部门落实情况。-协助应对突发情况或客户反馈问题，提出优化建议并推动改进措施落地。4.项目管理-配合推进菜品开发、菜单更新等专项工作的实施。-承担公司品牌商标、知识产权的申报、维护与管理工作。-协助对总经办下属部门的日常运作、人员管理及流程制定提供支持。5.其他-完成上级交办的临时性及其他相关工作任务。教育水平：本科及以上学历，财会、法学、工商管理等相关专业优先。任职经验：3年以上总经理助理相关工作经验，具备餐饮、零售或服务行业背景者优先。技能要求：1.熟练掌握Office办公软件（Excel/PPT）；2.具备较强的数据分析能力，对数据敏感；3.口头与书面表达能力强，擅长公文撰写，持有驾照，2年以上实际驾驶经验为佳；4.掌握基础公司法及财税知识。个人素质：责任心强，坚持原则；具备良好的沟通协调能力，能快速理解业务需求并清晰传达。抗压性强，适应高效工作节奏。具有较强的保密意识、服务意识和忠诚度。

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、年龄26岁以下，能吃苦要好学有上进心，另外本行业拍摄工作时间不定，按部就班的生活节奏不适合。新来者就是出力气，养尊处优的不适合。

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吴先生

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岗位职责：1. 配合资深摄影师完成日常拍摄工作，学习并熟悉摄影技术及设备使用方法；2. 参与现场布景搭建、灯光设置与道具整理，保障拍摄流程有序开展；3. 协助跟进后期制作环节，掌握剪辑、调色等技能，助力内容品质提升；4. 搜集行业动态，追踪摄影趋势，为团队创作提供创意参考；5. 负责摄影设备的日常维护，参与器材保养与管理工作。任职要求：1. 热爱摄影，具备从基层做起的决心，积极主动学习与进步；2. 具有良好的协作精神，能适应高强度的工作节奏；3. 熟悉常用摄影工具，具备视频后期软件操作经验者优先考虑；4. 工作认真负责，执行力强，可按时高效完成各项任务；5. 乐于迎接挑战，拥有较强的学习能力与环境适应力。

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吴先生

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招高低压电工，年龄50岁以内必须有高低压证，38一个小时，上六休一，每天8小时，加班另算，免费工作餐，不管住上班地址：莲花南路

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1月23日 09:16

刘先生

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本公司因业务发展需要，现面向社会公开招聘司索指挥工若干名，欢迎符合条件的人员踊跃报名。一、招聘岗位司索指挥工（多名）二、工作模式全职、兼职均可三、任职要求1. 年龄要求：22周岁—55周岁，身体健康，能适应岗位工作；2. 证件要求：需持有有效司索指挥证，且证件在有效期内；3. 材料要求：需提供正规健康体检证明，体检合格方可上岗；4. 能熟练掌握司索指挥相关操作规范，遵守安全作业流程。四、其他说明薪资待遇面议，有意者可携带相关证件原件及复印件前往公司咨询或联系我们报名。！

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3月25日 17:29

先生

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我们是一家很有活力的团队，以年轻人为主，工作氛围轻松简单，老板玩3C数码及电脑玩了有20多年，有着年轻人青春活力的魅力，非常幽默，和他共事非常轻松，此岗位要求对电脑硬件比较熟悉，负责辅助店铺运营各项工作，开朗，有上进心，1.掌握简单的PS,负责店铺产品上架与下架，收集竞品数据2、负责电商平台店铺的客服回复3、协助店长制定销售目标与运营计划，完成目标。任职要求：1.熟悉电脑硬件和3C数码产品，具有相关从业经验.2.半年以上的电商平台工作经验（有抖音运营和直播经验的优先，或其他平台工作经验），全日制专科及以上学历3、熟悉电子平台操作和各种营销工具使用4、掌握PS、EXEAL等办公软件5、喜爱电商行业，有良好的学习能力和沟通能力

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方先生

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1. 细胞生物学、免疫学、生理学、分子生物学、基础医学、动物医学、药理学等相关生物学科专业背景；2. 熟悉药物研发相关的细胞培养、分子克隆等实验技能，具备质粒提取、DNA/RNA提取、PCR、基因克隆等操作经验；3. 掌握细胞生物学相关技术，如细胞培养、细胞转染、慢病毒包装、CRISPR/Cas9系统、Western Blot、FACS等；能够独立设计并熟练开展各类细胞生物学、分子生物学及动物实验，包括细胞培养、RNA提取、qPCR、WB、ELISA、HE染色、免疫组化、动物模型构建等；4. 具备高通量测序及建库经验者优先；5. 有核酸药物序列设计与脱靶效应分析经验者优先；6. 在相关研究领域以第一作者发表过至少1篇高水平SCI论文；7. 博士及以上学历，博士后岗位工作地点为北京，非博士后岗位工作地点为上海。

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顾先生

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职位描述：我们是一家专注于化妆品领域的品牌公司，致力于通过高效的电商运营策略提升品牌影响力与销售表现。现诚邀一位热爱美妆行业、熟悉天猫与抖音双平台运作的运营人才加入，携手推动品牌在电商平台的持续增长。主要职责：平台店铺运营：• 负责天猫旗舰店及抖音店铺的日常运营管理，涵盖商品上新、详情页优化、促销活动策划与落地执行。• 主导平台大型营销活动（如天猫超品日、欢聚日、抖音超品日、开屏推广等），完成活动申报、资源协调、页面设计及活动后复盘工作。• 跟踪店铺核心运营指标（GMV、流量、转化率、客单价、UV价值等），定期整理数据报告，并提出可行性优化建议。• 熟悉天猫站内推广工具（如直通车、超级短视频）以及抖音千川广告、商品卡投放，提升店铺曝光量与成交转化。• 配合参与短视频内容创作与直播支持，结合美妆流行趋势（如“原生感妆容风潮”），打造高传播性内容。数据分析与优化：定期梳理店铺运营数据、竞品动向及市场变化，形成分析报告并制定相应优化策略。基于用户画像研究（如“******女性消费群体偏好”），明确目标人群定位，提高营销精准度与投入产出比。跨部门协作：联动设计、客服、供应链等团队，保障各项运营计划顺利推进。对接平台资源及外部合作方（如KOL、MCN机构），争取流量倾斜与联合推广机会。其他：• 负责与平台运营人员的基础沟通，争取更多平台支持资源。• 关注行业竞争格局与市场动向，快速响应并调整运营打法。任职要求：经验：• 1-3年美妆类目电商运营经验，熟悉天猫、抖音平台规则与运营机制。• 具备爆款打造或显著提升GMV的实际案例者优先考虑。技能：• 熟练使用数据分析工具（如Excel、生意参谋、抖音罗盘），可独立完成数据整理、复盘与策略输出。• 理解美妆消费者需求与行业热点（如“遮瑕持妆”“油皮护理”等场景化营销方向）。• 具备基础数据分析能力，能从数据中识别问题并指导运营决策。• 理解内容电商与货架电商的运营差异，对网络热点敏感，具备良好网感。学历：大专及以上学历，市场营销、电子商务、新媒体等相关专业优先。

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顾先生

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【岗位职责】达人资源开发与挖掘：独立负责在抖音、快手、小红书、B站等平台发掘优质内容创作者，重点聚焦腰部及尾部潜力达人，拓展并搭建稳定合作关系。商务洽谈与项目落地：对接达人及其所属机构，主导合作沟通，明确合作形式（如纯佣、专场、品牌推广等）、具体条款与费用安排，确保项目高效执行推进。关系运营与生态建设：持续维护核心达人及MCN机构的长期协作关系，逐步构建公司可复用的达人资源网络与良性合作体系。项目协同与流程跟进：联动内部运营、内容、设计等相关团队，为合作达人提供产品资料、创意素材及内容方向支持，保障直播或内容产出顺利进行。数据追踪与效果评估：监控合作达人的关键数据指标（如GMV、ROI、互动率等），定期开展项目复盘，输出分析结论以优化后续达人合作策略与投放决策。行业动态洞察：密切关注直播电商发展趋势、达人报价变化及新兴流量玩法，及时输出前沿观察与可行性建议，助力团队策略升级。【任职要求】我们期待你具备：经验背景：1-3年及以上直播电商、社交媒体、MCN机构或品牌方相关工作经验，从事过达人商务、媒介对接类岗位者优先。熟悉抖音、快手、小红书等主流内容平台运作机制，拥有一定达人资源积累者更佳。核心能力：出色的沟通与谈判技巧：擅长人际互动，能快速建立信任关系，争取有利合作条件。强烈的目标导向与抗压能力：对业绩结果负责，适应快节奏、高要求的工作环境。优秀的资源整合与开拓意识：具备主动挖掘能力，善于发现并链接新机会。基础数据分析能力：能理解常规数据报表，具备用数据反馈指导工作的思维习惯。

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主要工作职责（一）院线渠道开发与拓展依据公司发展战略，制定院线渠道的年度及季度拓展规划与布局路径。主动挖掘、评估并洽谈优质美容院、SPA会所、皮肤管理中心等符合品牌调性的专业渠道客户，推进签约落地。搭建并持续优化代理商/经销商网络体系，统筹区域代理的引进与区域分布，提升渠道覆盖的广度与渗透力。定期开展市场走访与调研，掌握竞品渠道布局与行业动向，为策略迭代提供有效输入。（二）分销政策制定与执行主导院线渠道及代理体系的分销机制、价格结构与激励政策的设计、优化与落地实施。监控渠道进货节奏与库存状况，保障产品流通效率，防范窜货及渠道冲突风险。审核渠道客户的信用资质与账期安排，跟进回款进度，确保资金安全。策划并推动促销活动与新品推广方案，激发渠道采购意愿，提升终端动销表现。（三）院线赋能与销售支持组织面向代理商、美容导师及门店人员的系统化培训，涵盖产品知识、销售方法、客户服务与实操技术等内容。联动市场与培训团队，为合作客户提供专属营销活动、技术交流会及动销支持方案，助力业绩增长。构建高效的服务响应机制，及时处理渠道在运营中遇到的问题，增强客户满意度与粘性。重点扶持核心“标杆门店”，打造区域示范案例，形成可复制的运营范式。（四）数据追踪与渠道优化搭建院线渠道数据监控体系，定期分析各区域、各客户的销售、回款、库存与动销核心指标。结合数据分析结果，评估渠道运行状态，发现潜在问题与增长机会，提出优化举措。管控渠道费用预算，评估投入成效，提升资源使用效率与投资回报率。编制渠道运营分析报告，为管理层决策提供数据支撑与策略建议。三、任职资格要求（一）必备条件学历与经验： 大专及以上学历，5年以上化妆品、医美或大健康领域渠道销售工作经验，其中至少3年聚焦于院线（专业线）渠道管理，具备成功开拓区域市场的实绩。渠道资源： 在北方区域拥有稳定院线客户资源或代理网络者优先考虑。核心能力：具备优秀的市场开拓、商务谈判与客户关系维系能力。能够独立规划渠道策略与政策方案，思维缜密，对数据具有敏锐洞察力。擅长培训授课，具备良好的表达与引导能力，能有效提升渠道伙伴能力。熟练运用Excel等工具进行数据处理与分析，具备扎实的数据分析功底。

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职位描述：我们是一家专注于化妆品领域的品牌公司，致力于通过高效的电商运营策略提升品牌影响力与销售业绩。现诚邀一位对美妆行业富有热情、精通天猫与抖音双平台运营的优秀人才，携手推动品牌在电商平台的持续增长。主要职责：平台店铺运营：负责天猫旗舰店及抖音店铺的日常运营与维护，涵盖商品上架、详情页优化、促销活动策划与落地执行。主导平台大型营销活动（如天猫超品日、欢聚日、抖音超品日、开屏推广等），完成活动申报、资源协调、页面设计及后续复盘分析。跟踪店铺核心运营指标（GMV、流量、转化率、客单价、UV价值等），定期输出数据分析报告，并提出可行性优化建议。熟练运用天猫站内推广工具（如直通车、超级短视频）及抖音千川、商品卡投放策略，提升店铺曝光量与转化效果。配合短视频内容创作与直播项目推进，结合美妆行业流行趋势（如“原生感妆容”热点），打造高传播性内容。数据分析与优化：定期梳理店铺运营数据、竞品表现及市场动向，形成运营分析报告并制定改进策略。基于用户画像研究（如“******女性群体需求”），精准锁定目标消费人群，提升营销精准度与投入产出比。跨部门协作：联动设计、客服、供应链等团队，保障运营方案高效落地。对接平台资源及外部合作方（如KOL、MCN机构），争取流量支持与联合推广机会。其他：负责与平台运营人员的基础沟通，积极争取平台资源倾斜。关注行业竞争格局与市场变化，及时优化调整运营策略。任职要求：经验：具备1-3年化妆品类目电商运营经验，熟悉天猫、抖音平台规则及运营逻辑。有成功操盘爆款产品或实现GMV显著增长案例者优先考虑。技能：熟练使用数据分析工具（如Excel、生意参谋、抖音罗盘），可独立完成数据整理、复盘与策略优化。熟悉美妆消费者需求及行业趋势（如“遮瑕持妆”“油皮护肤”等场景化营销方向）。具备基础数据分析能力，能通过数据洞察问题并指导运营决策。理解内容电商与货架电商的差异，具备敏锐的网络热点捕捉能力与内容感知力。学历：大专及以上学历，市场营销、电子商务、新媒体等相关专业优先。

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