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锦江金茂府长期保安招聘要求：173+，40岁以下 ，黑短发、无犯罪记录证明，服从岗位安排，听招呼(包吃，包住)工资：实习期第一个月3800，转正4000上班时间：8:00~20:00-20:00-08:00周一到周天都可以面试

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汪先生

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1. 负责开发家装客户资源，通过电话、线下拜访、社群推广等方式对接有装修需求的业主。2. 与客户深度沟通，了解其家装风格偏好、预算及功能需求，精准推荐公司装修套餐或服务。3. 协助客户对接设计师，跟进设计方案确认、报价沟通等流程，推动签单转化。4. 维护已成交客户关系，处理售后咨询，促进老客户转介绍。

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朱先生

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职位名称: 沉浸式直播演绎规则叙事主编剧 核心使命 ：为“规则类怪谈+无限流+肉鸽+实时直播”项目构建⾃洽的叙事宇宙，设计玩家 观众 规则三方博弈剧本 ⼀、核⼼能⼒要求 1. 规则架构能力 设计三重规则体系： 表层规则 （如《便利店员工守则》"禁止直视顾客眼睛"）； 隐藏规则 （如"微笑消耗面部神经点数，归零时嘴部缝合"）； 元规则 （如"观众打赏可购买止痛药延缓缝合，但会吸引稽查员"）。 将观众互动转化为规则变量（如弹幕指令触发NPC行为、打赏解锁规则漏洞）。 2. 高压直播编剧能力 预写 200+分支剧情 ，实时响应演员违规行为生成惩罚剧情（例：演员触碰玫瑰纹样物品→倒流生命时间1小时）； 熟练运用 肉鸽（Roguelike）机制 ：动态组合规则、场景布局、事件池（如每次"轮回"随机激活区域规则）。 3. 跨媒介叙事整合 通过 环境道具暗示规则 （如停摆钟表=时间禁区、冰箱贴条=喂食相片仪式）； 设计 72小时发酵的ARG线索 （直播画面隐藏密码→社交媒体解谜→影响下一场剧情）。 二、专业背景与经验 1. 必备条件 ： 1年以上 短视频/短剧编剧经验 ， 精通 抖音/淘宝直播脚本框架 （开场预热→爆款引流→互动转化→数据复盘）； 熟悉 认知心理学模型 ，能将损失厌恶、禁果效应转化为规则陷阱（例："越禁止触碰的物品越吸引影子仆从"）。 2. 优先录用 ： 拥有 密室逃脱/沉浸式剧场剧本设计经验者； 熟练使用 分支叙事工具 （如Twine、Ink）管理多线程剧情。 三、软性特质 1. 抗压性与即兴力 ： 能在演员NG、设备故障时, 5分钟内生成替代剧情 （例：虚拟主播宣称"规则受干扰"圆场）； 2. 数据驱动思维 ： 根据直播 实时数据 （违规率、互动峰值）调整剧情难度； 3. 跨团队协作 ： 与技术团队对接 AR特效需求 （如规则触发时叠加血字动画），与演员共创即兴反应库 。 四、应聘材料要求 1. 作品集 ： 1份 完整直播脚本 （含时间轴、互动节点、规则惩罚逻辑）； 1例 跨日剧情钩子 （如首播结局"玩家变成便利店商品"→次日新玩家发现印有其脸的薯片袋）。 2. 测试题 ： 设计" 深夜马路弹唱求生 "规则：主角需120分钟内赚取续命币，观众打赏可购买时间但吸引"厄运点歌"。 薪酬与实操支持 薪资 ：8K -15K/月 + 直播流量分红； 资源 ：配备 动捕团队 实现虚拟主播交互、 实时数据看板 监控规则触发率； 晋升 ：项目上线后授予" 规则架构师 "职级，主导IP衍生开发。 岗位职责：1、负责影视项目的剧本创作，包括故事大纲、剧本初稿及修改完善；2、与导演、制片人等团队成员紧密合作，确保剧本符合项目需求和艺术风格；3、研究市场趋势和观众喜好，为剧本创作提供灵感和方向；4、参与剧本讨论会，根据反馈调整和完善剧本内容。任职要求：1、具备扎实的文字功底，有成功的剧本创作案例或发表作品；2、对影视行业有深刻理解，熟悉各类影视作品的叙事结构和表现手法；3、具有较强的创意思维和故事构建能力，能够独立完成剧本创作；4、良好的沟通能力和团队合作精神，能够在压力下保持高效工作。

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张先生

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沉浸式直播执行制片人核心目标：保障直播项目「规则世界」在预算范围内准时落地，实现演员与观众间的流畅互动，筛选并储备适配场景，依据剧本完成场地搭建。一、硬性职责要求1. 场地筹备（占工作量40%）48小时内完成符合条件的场地搜寻及低成本规则化场景布置：示例：便利店夜场 → 对接24小时营业门店租赁，落实安全动线设计；示例：别墅迷宫 → 改造闲置仓库空间，达成5个区域的模块化可重组结构。满足机关设置的刚性需求：2. 演员协调（占工作量20%）统筹演员档期，协助导演与演员之间的信息传达，并在多个渠道发掘潜在合作演员资源。3. 道具管理（占工作量30%）构建规则可视化的道具体系：致命道具：采用紫外线灯与荧光涂料替代传统血字效果（单场成本＜￥100）；肉鸽变量：部署可编程电子货架标签，支持商品价格规则实时更新。道具应急方案：当演员损毁规则手册时，5分钟内启用备用投影设备进行规则投射。4. 时间规划（占工作量10%）制定分钟级制片执行表：| 时间节点 | 任务内容| 开播前6小时 | 演员彩排| 直播中每15分钟 | 检查道具损耗情况薪酬与资源薪资：￥8K－13K/月团队：配备1名生活制片

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张先生

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沉浸式直播执行制片人核心目标：保障直播项目「规则世界」在预算范围内准时落地，实现演员与观众间的流畅互动博弈，筛选并储备适配场景，依据剧本完成场地搭建。一、硬性职责要求1.场地筹备（占工作量40%）48小时内完成场地选址及低成本规则化场景搭建：例：便利店夜场→对接24小时营业门店租赁事宜，落实安全动线设计；例：别墅迷宫→改造闲置仓库，达成5个区域的模块化灵活重组。满足机关部署的刚性需求：2.演员沟通（占工作量20%）协调演员档期，衔接导演与演员之间的信息传递，多渠道发掘可合作演员资源。3.道具准备（占工作量30%）构建规则可视化道具体系：致命道具：采用紫外线灯与荧光涂料替代传统血字效果（单场成本＜￥100）；肉鸽变量：使用可编程电子货架标签，动态调整商品价格规则。道具应急方案：如遇演员损毁规则手册，5分钟内启用备用投影设备进行规则投射。4.时间统筹（占工作量10%）制定分钟级制片执行表：|时间节点|任务|开播前6小时|演员彩排|直播中每15分钟|检查道具损耗情况薪酬与资源薪资：￥8K–13K/月团队：配备1名生活制片岗位职责：1.负责影视项目的整体规划与执行，涵盖前期筹备、中期拍摄及后期制作的全流程管理。2.协调项目团队成员，包括导演、演员、技术人员等，确保项目按时保质交付。3.监控项目预算，合理控制成本，保障项目财务稳定。4.拓展并维护与各方合作关系，包括投资方、发行方及供应商等。任职要求：1.具备丰富影视制作经验，熟悉行业运作模式及完整流程。2.拥有出色的团队领导力与沟通协调能力，能高效应对项目执行中的各类问题。3.对市场趋势具备敏锐洞察，能够把握观众偏好，指导项目创作方向。4.具备强烈责任心与抗压能力，可在高强度工作环境下保持高效运转。

成都

张先生

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岗位职责1，对国际站规则更新变化保持学习，根据店铺情况做出相应的变化并及时与协助业务部门做好平台的共同维护，保证店铺运转良好。2，具备市场敏感度，能够及时捕捉行业动态和市场需求，通过站内外平台，协助业务部门了解把控行业产品动态方向，为选品，上品做好规划。3，根据对行业客户，产品，地域的了解做好店铺主页及定位，提升客户喜好度，提高店铺询盘数量和质量。4，定期做好市场，同行，平台，产品调查和关键词数据的分析整理，并根据数据反馈提出有效解决方案及下一步计划，从而解决店铺存在的问题。5，熟悉阿里国际站后台操作，包括产品发布，关键词优化，P4P广告投放，数据分析等。根据产品数据分析对产品进行定期优化，根据市场变化调整产品销售策略，对公司优势款产品进行爆款打造。6，需要了解阿里巴巴国际站平台广告的逻辑关系，对平台的各种广告有熟练的操作，基于对店铺，产品，广告的优化从而降低点击成本和获客成本。7。具备良好得沟通能力，学习能力，抗压能力和团队合作能力。

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李女士

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岗位职责 1，对国际站规则更新变化保持学习，根据店铺情况做出相应的变化并及时与协助业务部门做好平台的共同维护，保证店铺运转良好。 2，具备市场敏感度，能够及时捕捉行业动态和市场需求，通过站内外平台，协助业务部门了解把控行业产品动态方向，为选品，上品做好规划。 3，根据对行业客户，产品，地域的了解做好店铺主页及定位，提升客户喜好度，提高店铺询盘数量和质量。 4，定期做好市场，同行，平台，产品调查和关键词数据的分析整理，并根据数据反馈提出有效解决方案及下一步计划，从而解决店铺存在的问题。 5，熟悉阿里国际站后台操作，包括产品发布，关键词优化，P4P广告投放，数据分析等。根据产品数据分析对产品进行定期优化，根据市场变化调整产品销售策略，对公司优势款产品进行爆款打造。 6，需要了解阿里巴巴国际站平台广告的逻辑关系，对平台的各种广告有熟练的操作，基于对店铺，产品，广告的优化从而降低点击成本和获客成本。 7。具备良好得沟通能力，学习能力，抗压能力和团队合作能力。

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李女士

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岗位职责1，对国际站规则更新变化保持学习，根据店铺情况做出相应的变化并及时与协助业务部门做好平台的共同维护，保证店铺运转良好。2，具备市场敏感度，能够及时捕捉行业动态和市场需求，通过站内外平台，协助业务部门了解把控行业产品动态方向，为选品，上品做好规划。3，根据对行业客户，产品，地域的了解做好店铺主页及定位，提升客户喜好度，提高店铺询盘数量和质量。4，定期做好市场，同行，平台，产品调查和关键词数据的分析整理，并根据数据反馈提出有效解决方案及下一步计划，从而解决店铺存在的问题。5，熟悉阿里国际站后台操作，包括产品发布，关键词优化，P4P广告投放，数据分析等。根据产品数据分析对产品进行定期优化，根据市场变化调整产品销售策略，对公司优势款产品进行爆款打造。6，需要了解阿里巴巴国际站平台广告的逻辑关系，对平台的各种广告有熟练的操作，基于对店铺，产品，广告的优化从而降低点击成本和获客成本。7。具备良好得沟通能力，学习能力，抗压能力和团队合作能力。

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李女士

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岗位职责：1.负责公司智能陪伴机器人，健康监测系统等核心产品的嵌入式软件研发，包括底层驱动(GPIO/I2C/SPI等外设)，固件程序编写，通信协议(蓝牙/Wi-Fi/NB-ioT)适配与优化。2.主导软硬件协同开发，参与硬件选型，原理图评审，解决传感器集成，设备兼容性，通信稳定性等技术问题，保障产品功能落地。3.负责嵌入式系统(Linux/RTOS)的裁剪，移植与优化，提升产品运行效率，降低功耗，满足智能硬件量产标准。4.独立完成产品原型开发，模块测试，问题排查与迭代优化，编写技术文档，测试报告及用户手册。5.跟进嵌入式，AioT领域新技术动态，结合业务需求引入创新方案，持续提升产品技术竞争力。6.跨部门协同产品，硬件，测试团队推进项目进度，明确开发节点与交付标准，确保项目按时高质量完成。7.若具备团队管理经验，需牵头小团队开展模块开发，指导初级工程师工作，规范开发流程与代码标准。8.熟悉Opencv，有过CV落地项目经验，包括端侧部署，边缘设备应用开发等9.有linux应用开发经验。熟悉系统编程/网络编程/套接字等优选条件：1.熟悉python/shell脚本，熟悉tensorflow/pytorch.2.熟悉AIagent，工作流搭建，dify/langchain等3.熟悉NLP/推荐算法，熟悉大模型应用4.有中小型陪伴机器人或健康监测系统开发经验者优先～加班1.5倍调休

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黄女士

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硬性要求1.前端：精通HTML5/CSS3,ES6+/TS，熟练1个主流框架(React/Vue/Angular)，掌握工程化(Webpack/Vite)与性能优化。 2.后端：精通1门后端语言(Node.js/Java/Python/Go)及对应框架，熟练关系型+非关系型数据库，会RESTful API设计与认证。3.工程能力：Git协作，前后端联调，Docker基础，云服务部署，能独立完成项目开发与问题排查。4.基础：熟悉HTTP/TCP/IP,Linux常用命令，编码码规范与有数据隐私安全意识。5.负责后端与AI大模型（如 OpenAI、Claude、通义千问、DeepSeek、LLaMA 等）的系统集成与服务化封装6.设计并实现基于大模型的业务功能，如智能问答、内容生成、语义搜索、自动分析等7.熟悉 Prompt 模板、上下文管理，熟悉RAG（检索增强生成）系统，知识库构建职位描述独立完成小程序，app,PC端的程序及页面的开发，高扩展性产品能力，推进业务全流程落地。学历要求：本科及以上学历，计算机，软件通信工程等相关专业优先；技术能力：1.熟练掌握JAVA,Golang,Html5等至少一种后端语言，精通主流后端框架，具备扎实的数据库建模与SQL优化能力，了解Redis,Kafka等中间件，具备良好的代码规范与文档编写习惯；2.熟悉Vue/React等前端框架以及小程序开发，对前端技术感兴趣；3.业务经验：有人工智能领域(尤其是智能陪伴机器人及健康监测)系统开发或对接经验者优先，熟悉前后端流程与合规要求；4.综合能力：沟通协调能力强，能高效衔接客户与内部研发团队；抗压性强，适配复合型工作节奏，具备良好的项目管理能力；5.项目经验：3年以上开发经验，有独立负责中小型项目全流程开发落地案例优先。加班1.5倍调休

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黄女士

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成都市锦江区西部脑谷附近招小型无人环卫车安全员/驾驶员一人，工作内容驾驶小型环卫车清扫非机动车道，每天都需要工作，作业时间凌晨3：00-7：00，下午13：00-17：00，会使用智能手机，能随时能联系的上人，年龄要求50-65周岁，吃住自理，综合薪资4.8K左右

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郑先生

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岗位职责 1.全面负责公司财务核算、账务处理、税务申报及报 表编制，规范研发费用归集与资本化、费用化划分 支撑高新认定与研发加计扣除。 2.统筹资金管理、预算编制与成本管控，监控公司现 金流，把控财务风险，优化资金使用效率。 3.负责税务合规与税收筹划，落地高新企业、软件企 业等科技类税收优惠政策，应对税务稽查与审计。 4.配合融资尽调、高新/专精特新电报、政府补贴电 请，整理提供各类财务资料，完成补贴核算与台账管 理。 5.审核业务合同财务条款，搭建完善财务内控流程 管理财务团队，对接外部银行、税务、审计等机构 任职要求 1．本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业 持有中级会计职称，注册会计师、税务师优先。 2.5年以上财务工作经验，3年以上同岗位管理经验 有互联网、软件、硬科技等科技型企业从业经验者优先。3.精通研发费用核算、高新企业账务处理、研发加计 扣除、软件增值税即征即退等政策与实操。 4.熟练使用财务软件及Office办公软件，具备全面的 财务分析、预算管理、风险防控能力。 5.工作严谨细致，责任心强，具备良好的跨部门沟通 能力、团队管理能力与抗压能力。

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黄女士

实名企业

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成都市锦江区西部脑谷附近招小型无人环卫车安全员/驾驶员一人，工作内容驾驶小型环卫车清扫非机动车道，每天都需要工作，作业时间凌晨3：00-7：00，下午13：00-17：00，会使用智能手机，能随时能联系的上人，年龄要求50-65周岁，吃住自理，综合薪资4.8K左右

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郑先生

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公司介绍：东创建国汽车集团，简称东创建国或建国汽车，于1997年3月创立，注册资本30多亿元，代理中外主流汽车品牌30多个和10多个摩托车品牌，汽车园区渠道覆盖全川，品牌4S店400多家，年营业收入300多亿。是一个拥有10000多名员工的汽车服务品牌企业，是中国十佳汽车经销商集团、中国服务业500强企业和四川省暨成都100强企业。公司官网：http://www.chinakingo.com/技能要求：汽车销售，销售，SALE，汽车服务，销售顾问，4S店销售岗位职责1、落实公司销售策略，达成既定销售目标；2、负责客户接待、车型讲解、安排试乘试驾、合同洽谈与签署、交车前核查及车辆交付等全流程服务；3、积极开发新客户资源，持续维护客户关系，完善客户档案信息管理。任职资格1、高中、中专及以上学历，专业不限，具备销售经验者优先考虑；2、持有有效驾驶证；3、具备较强的服务意识和团队协作精神，善于沟通表达，人际交往能力良好；4、追求职业发展，有意愿挑战高收入并实现个人价值！公司福利：六险一金+免费员工餐+带薪年假+绩效奖金+带薪培训+工会礼金+优秀员工旅游+产假、哺乳假、陪产假等晋升渠道纵向通道：销售顾问--销售经理--4S店总经理--品牌总经理--事业部总经理横向通道：售前--售后--职能--衍生（上百个岗位，优秀者可转岗）

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向先生

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岗位职责：1、负责4S店精品展柜内各类精品（如窗膜、行车记录仪、盲点监测、音响等）的销售工作，以及销售区域的日常维护与管理；2、掌握库存动态，及时完成补货及陈列调整，确保商品供应充足、展示有序；3、主动引导客户了解产品，提供专业讲解与推荐，提升客户购买意愿；4、保持所辖区域环境整洁，做好货品整理与日常管理工作。任职要求：1、中专及以上学历；2、形象良好，气质端正，具备较强的亲和力与沟通表达能力，能适应销售岗位的工作节奏；3、实习生亦可。公司福利：六险一金/带薪年假/包吃/员工旅游/工会礼金/产假、哺乳假/陪产假晋升途径：纵向通道：装饰顾问-主管-经理横向通道：售前--售后--职能--衍生（上百个岗位，优秀者可转岗）

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向先生

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负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出拓展客户，所有客户均为店内自然到访，由门店销售人员转接介绍，仅需做好对接、讲解与签约工作。（注意：不涉及车辆销售及保险业务）工作内容：1、为客户详细说明延长保修服务内容并完成产品销售。2、维护与4S店的客户关系，树立良好的公司形象。3、办理合同签署，整理归档相关资料。4、遵守管理制度，落实团队主管安排的各项工作任务。工作时间：9:00—17:30（无加班）轮班调休，节假日安排补休工作地点：成都多家门店，根据住址就近分配面试通过后统一安排为期两天的岗前培训，随后分配至具体店面，全程有资深员工或销售督导带教薪资待遇：无责任底薪3000元+销售提成月均收入7000-30000元，收入水平取决于个人销售业绩【福利待遇】：1、依法缴纳五险一金；2、入职满一年享5天带薪年假，满2年6天，逐年递增；3、享受生日礼品及节日福利；4、设有周度激励奖、月度激励奖及年终奖金；5、丰富奖励机制，包含国内国外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪年假、生日惊喜、法定节假日福利、聚餐旅游、K歌滑雪等团建活动）；6、公司规模大，晋升以内部提拔为主，提供广阔职业发展空间。【任职要求】1、高中及以上学历，具备销售行业工作经验；2、年龄23岁****之间，形象良好；3、性格积极乐观，沟通能力强，工作态度认真，服从管理安排。

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王女士

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负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为店内自然到访，由4S店销售人员转接，仅需做好对接、讲解与签约工作。（说明：本岗位不涉及车辆销售及保险业务）工作内容：1、为客户详细讲解并办理延长保修服务的销售签约。2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象。3、完成合同签署及相关资料整理归档。4、遵守管理制度，落实团队主管安排的各项工作任务。工作时间：9:00—17:30（无加班）采用调休制度，节假日按规定安排补休工作地点：锦江大道周边各大4S店成都区域门店较多，统一就近分配培训与上岗：面试通过后安排为期两天集中培训，随后分配至具体店面，全程有资深同事或督导带教薪资结构：无责任底薪3000元+销售提成月均收入7000-30000元，收入水平取决于个人销售表现【福利待遇】：1、依法缴纳五险一金；2、入职满一年享5天带薪年假，满2年6天，逐年递增；3、享有生日礼品及节日福利；4、设置周度、月度激励奖金及年终奖金；5、丰富激励活动，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日关怀、法定节日福利、团建聚餐、K歌、滑雪等活动）；6、公司规模完善，晋升优先考虑内部员工，发展空间广阔。【任职要求】1、高中及以上学历，具备销售相关工作经验；2、年龄23岁****之间，形象良好；3、性格积极外向，沟通能力强，工作认真，服从安排。

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王女士

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负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出拓展客户，所有客户均为自然到店客户，由店内销售人员转接引荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（说明：本岗位不涉及整车销售，亦非保险类产品）工作内容：1、为客户详细解读延长保修服务内容并完成销售签单。2、维护与4S店的合作关系，树立良好的企业服务形象。3、办理合同签署手续，整理并归档相关资料。4、遵守团队管理规范，落实上级主管安排的各项工作任务。工作时间：9:00—17:30（无加班要求）实行调休制度，节假日享受补休安排工作地点：锦江大道周边各大4S店成都区域门店数量较多，统一就近分配面试通过后将组织为期两天的集中培训，随后安排具体店面，全程有资深员工或销售督导带教指导工资待遇：无责任底薪3000元，另享销售业绩提成综合月收入区间为7000-30000元，收入水平取决于个人销售表现【福利待遇】：1、依法缴纳五险一金；2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增；3、享有生日关怀礼遇及节日慰问福利；4、设置周度激励奖金、月度激励奖金及年终绩效奖金；5、丰富激励机制，包含各类销售竞赛奖励，提供国内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日惊喜、法定节假日礼品、团队聚餐、K歌、滑雪等多样化团建活动）；6、公司规模覆盖广，注重内部人才发展，晋升优先考虑内部员工。【任职要求】1、具备高中及以上学历，有销售相关工作经验者优先；2、年龄要求23岁****之间，形象良好，举止得体；3、性格积极外向，沟通能力强，工作态度认真，具备团队协作意识，服从工作安排。

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王女士

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岗位职责：1、全面掌握区域、楼盘情况、项目说辞和沙盘讲解等岗位技能；2、客户邀约，到访登记、接待并跟进，为客户提供优质专业的咨询服务，促成成交；3、完成个人月度销售任务目标，完成售前、售中、售后全程的工作及服务；4、严格、规范，遵守职业操守，控制和规避各种风险；5、维系并挖掘客户，推展客户圈层。任职要求：1、身高:男175cm，女163cm及以上，形象气质佳；2、大专及以上学历，专业不限，性别不限；3、热爱房地产行业，有新房销售经验或熟悉成都房地产市场情况及业务运作者优先；4、具有良好的沟通表达能力、人际交往能力、协调能力及服务意识；5、性格外向，喜欢与人打交道，吃苦耐劳，能够承担工作压力，有挑战高薪的意愿。

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任女士

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负责在4S店面向购买新车及进行售后保养的客户，介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转接引荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（说明：本岗位不涉及整车销售，亦非保险类产品）【工作内容】1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签约；2、维护与4S店的合作关系，保障服务流程顺畅，树立良好企业形象；3、办理合同签署手续，整理归档相关资料；4、遵守团队管理要求，落实上级安排的各项工作任务。【工作时间】9:00—17:30（无加班）采用调休制度（节假日安排补休）工作地点：成都多家门店覆盖各区域，就近分配（包括金牛、成华、双流、新都、郫县、温江、武侯、龙泉驿、都江堰、青羊、万安等）面试通过后统一开展为期两天的岗前培训，随后分配至具体店面，全程有资深员工或督导带教指导。【薪资待遇】转正后无责任底薪3000元+阶梯提成（月均收入12k-20k）【福利待遇】：1、入职即缴纳五险一金；2、工作满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增；3、享受生日礼遇及节日关怀福利；4、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金；5、丰富奖励机制，包含各类竞赛奖励及境内外旅游机会（含年度体检、团建聚餐、K歌滑雪、节日活动等）；6、公司规模大，晋升以内部提拔为主，提供清晰职业发展通道。【任职要求】1、高中及以上学历，热爱汽车行业与销售岗位，具备销售经验者优先考虑；2、年龄22岁****之间，仪表整洁，形象良好；3、性格积极外向，沟通能力强，工作态度认真，具备团队协作意识。

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王女士

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负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转介，只需做好对接、讲解与签约工作。（注：本岗位不涉及整车销售或保险业务）【工作内容】1、为客户详细说明延长保修服务内容并完成产品推介与成交；2、维护与4S店的良好合作关系，确保服务流程顺畅，展现公司专业形象；3、办理合同签署手续，整理归档相关资料；4、遵守团队管理制度，积极完成上级安排的各项任务。【工作时间】9:00—17:30（无加班）采用调休制度，节假日按规定安排补休工作地点：成都市内门店覆盖广泛，统一就近分配（涵盖金牛、成华、双流、新都、郫县、温江、武侯、龙泉驿、都江堰、青羊、万安等区域）面试通过后将安排为期两天集中培训，随后分配至具体店面，全程有资深同事或督导带教。【薪资待遇】转正后无责任底薪3000元+阶梯提成（月均收入12k-20k）【福利待遇】1、依法缴纳五险一金；2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增；3、享有生日关怀礼遇及节日福利；4、设置周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金；5、丰富奖励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日惊喜、法定节日福利、团建聚餐、K歌、滑雪等活动）；6、公司规模大，晋升通道畅通，注重内部人才提拔。【任职要求】1、高中及以上学历，热爱汽车行业与销售工作，具备销售经验者优先考虑；2、年龄22岁****之间，仪表整洁，形象良好；3、性格积极外向，具备良好沟通能力，工作认真负责，服从团队管理。

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王女士

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负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为店内自然到访，由门店销售人员转接，仅需做好对接、讲解与签约工作。（说明：此项工作不涉及整车销售或保险业务）工作内容：1、为客户详细解读并办理汽车延长保修服务产品。2、维护与4S店的良好合作关系，保障公司服务形象。3、完成合同签署及相关资料整理归档。4、遵守团队管理要求，积极落实上级安排的各项工作任务。工作时间：9:00—17:30（无加班）采用调休制度，节假日安排补休工作地点：成都市内门店覆盖广泛，就近分配（含金牛、成华、双流、新都、郫县、温江、武侯、龙泉驿、都江堰、青羊、万安等区域）入职后统一组织为期两天的岗前培训，随后分配至各门店，全程有资深员工或销售督导带教。薪资待遇：试用期底薪2500元＋提成转正后无责任底薪3000元＋阶梯提成（月均收入区间为1.2k-20k）依法缴纳五险一金【福利待遇】：1、入职即办理五险一金；2、工作满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增；3、享受生日礼品及节日关怀福利；4、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金；5、丰富奖励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日礼遇、法定节日福利、团建聚餐、K歌、滑雪等活动）；6、公司规模大，晋升以内部提拔为主，提供广阔职业发展空间。【任职要求】1、高中及以上学历，具备销售相关工作经验者优先；2、年龄22岁****之间，形象良好；3、性格积极外向，具备良好的沟通能力，工作认真负责，服从团队管理。

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王女士

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岗位职责：1.负责智慧水务软硬件产品的市场开拓与项目落地。2.负责客户、渠道的开拓发展与维护。3.参与市场研究、信息分析、战略决策的制定。要求：1.45岁以下，专科及以上学历，富有责任心和进取心。2.在智慧水务领域有专业背景和水务相关资源或独立销售成果。3.具备良好的沟通能力、谈判技巧。4.有与设计院协作经验，有当地水务相关资源，对智慧水务有一定的见解

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陈女士

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岗位职责：1.负责智慧水务软硬件产品的市场开拓与项目落地。2.负责客户、渠道的开拓发展与维护。3.参与市场研究、信息分析、战略决策的制定。要求：1.45岁以下，专科及以上学历，富有责任心和进取心。2.在智慧水务领域有专业背景和水务相关资源或独立销售成果。3.具备良好的沟通能力、谈判技巧。4.有与设计院协作经验，有当地水务相关资源，对智慧水务有一定的见解

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陈女士

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岗位职责：1、据公司整体业务战略目标,负责软件产品的渠道开拓工作；2、代表公司与代理商进行顾问式业务营销及合作，自主开发新的渠道代理商；3、与代理商引流客户做业务沟通，促成新增客户成交；4、配合开展渠道分销的合作，以达到目标完成；5、维护渠道关系，定期回访并进行产品推广。任职要求：1、市场营销、计算机等相关专业本科及以上学历；2、具备较强的工作责任心，工作积极主动踏实，具备一定的市场洞察力；3、具备良好的客户服务意识，勇于挑战，能在工作压力下完成销售任务；4、具有优秀的商务谈判能力和沟通表达能力；5、有软件销售行业渠道经验，熟悉操作系统、数据库、服务器等相关产品者优先。

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方先生

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岗位职责：1.根据公司发展战略及内外部需求，做好分公司人力资源发展规划；2.全面负责分公司招聘工作，结合业务发展搭建人力招聘体系,开拓渠道推动招聘实施；3.负责完善分公司人力资源相关管理制度，规范工作流程；4.健全分公司培训管理体系，加强培训管理，提高员工综合素质；5.建立健全分公司绩效考核制度，制定各部门绩效考核方案；6.负责分公司企业文化建设，协调员工关系，丰富员工生活；7.负责本部门各项外联工作，与当地劳动部门及各政府单位建立良好的关系；8.及时完成领导交办的其他工作。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；2.10年以上人力资源管理工作经验，擅长招聘、培训及绩效等模块；3.有研发型、互联网等科技型企业工作经验，有大中型企业或上市从业经历者优先；4.具有优秀的沟通表达能力及组织协调能力；5.有较强的执行力、主动性、责任心和敬业精神。

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方先生

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岗位介绍首先教资不做硬性要求，所以放心大胆尝试。双休，双休，双休！重要的事情说三遍！对于教培来说，寒暑假就是高峰，为何不趁这段时间拿到一笔不错的薪资呢，主讲老师超级大咖，无论是教学能力，还是教学风格都是受到广泛认可的，想要在教培扎根发展的伙伴一定不要错失这次的机会。没经验？没关系，入职开始一到两周的带薪培训，进组之后还会有帮带师傅一对一帮带。长期发展？一年两次公平晋升，教师，管理都能晋升，不按资历按能力。试用期跟转正期的薪资计算都一样，80%？那在咱们这里是完全不存在的哈，心动不如行动。【要做什么？】1、担任素养小班主讲教师，优化课堂内容，完成教学任务，辅助主讲老师进行授课；2、培养学生综合素养，批改孩子作业，做好课前课后服务，周末会有催到课情况；3、按时参加集体备课等教学任务。4、续课期按照流程积极参加续课工作（一年2-4次）【为什么可以选择相信高途？】1、高途集团2014年创立至今，一直致力于在线教育行业的发展，并于2019年成功上市；21年下半年，在双减政策的影响下，高途集团在过往业务的基础上快速从K12学科业务转向素质类业务，集团也给予了更多的支持与帮助。在这之后，集团的素养课程严格按照国家政策进行，并且也获得了老师，家长的广泛的肯定。2、工作氛围：我们公司奉行伙伴文化，在这里都是伙伴，没有等级，同样欢迎各位社恐，社牛，在这里大家都能如鱼得水，公司的企业文化主打的就是个“包容”，团队成员不乏来自985，211的伙伴，“谈笑有鸿儒”。【我们能够提供给你-薪资福利】1、无责底薪4.5-5k+课时费+续班提成，综合薪资8-13k；2、入职即五险一金、转正之后六险一金、节日福利、带薪年假、不定的团建, 还有社牛福音。3、11点之后公司提供打车补贴，每天30元，企业滴滴直接支付；4、入职配备工作电脑、手机、降噪耳机、文化衫等等；【培训和发展】1、扁平化且成熟的团队管理，95后的轻松有爱的工作环境，伙伴文化，环境氛围轻松。2、每年两次的的晋升机会，晋升通道公平公正。 3、入职体系化的培训，一对一帮带服务，帮助你快速熟悉上手业务，每周师训老师都会跟你磨课，你的教学能力都可以保证随时在线的。【我们需要你具备】1、本科或以上学历，专业不限，有教师资格证优先（没有？没事，我们有的是资料，一年内拿到教资那还不简单）；2、乐于分享，具有丰富的表现力；3、热爱教育，有支教或小班教学经验者优先；4、在中小学各科竞赛、演讲、辩论比赛等获奖者优先（吸引孩子们的崇拜必需）；5、有爱心、耐心、亲和力强的老师优先考虑。工作时间：13：00-22：00 周内双休（周二周三）工作地点：成都市锦江区塔子山公园，联合广场三楼

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张女士

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岗位职责：1. 结合学生实际需求，开展小班制教学辅导，实施个性化教学；2. 研判学生学习特征，制作教学用PPT，规划课程方案；3. 建立并维护学生学习档案，课后及时进行服务与反馈；4. 配合教务人员完成与家长的日常联络，协助做好续费前期工作。任职要求：1. 学历要求：985/211院校优先；2. 需持有对应教师资格证等相关证件；3. 具备2年以上教学经历，有线上授课经历者优先；4. 具备招生、续费及课程研发相关经验；5. 形象端正，语言表达清晰流畅。

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张女士

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