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链家千亿上市公司薪资范围：8000-25000元/月保底底薪:2500-4000/月社保类型：五险一金（公司互助金，保障在职经纪人及直系亲属，额度最高200万)提成方式：销售额佣金提成开单基本5万打底提成：40-79%(租赁通提50%)租单普遍一单5000以上业绩买卖普遍一单20万的业绩将近补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖租赁普遍一单5000以上业绩，租赁新人一个月做个2万以上的业绩不难X乘以提成点=工资

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颜先生

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链家千亿上市公司薪资范围：8000-25000元/月保底底薪:3000-6000元/月社保类型：，保障在职经纪人及直系亲属，额度最高200万)提成方式：销售额佣金提成开单基本5万打底提成：40-79%(租赁通提50%)租单普遍一单5000以上业绩买卖普遍一单20万的业绩将近补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖租赁普遍一单5000以上业绩，租赁新人一个月做个2万以上的业绩不难X乘以提成点=工资链家千亿上市公司薪资范围：8000-25000元/月保底底薪:2500-4000元/月社保类型：，保障在职经纪人及直系亲属，额度最高200万)提成方式：销售额佣金提成开单基本5万打底提成：40-79%(租赁通提50%)租单普遍一单5000以上业绩买卖普遍一单20万的业绩将近补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖租赁普遍一单5000以上业绩，租赁新人一个月做个2万以上的业绩不难X乘以提成点=工资

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颜先生

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链家千亿上市公司薪资范围：8000-25000元/月保底底薪:3000-6000元/月社保类型：五险一金（公司互助金，保障在职经纪人及直系亲属，额度最高200万)提成方式：销售额佣金提成开单基本5万打底提成：40-79%(租赁通提50%)租单普遍一单5000以上业绩买卖普遍一单20万的业绩将近补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖租赁普遍一单5000以上业绩，租赁新人一个月做个2万以上的业绩不难X乘以提成点=工资链家千亿上市公司薪资范围：8000-25000元/月保底底薪:2500-4000元/月社保类型：五险一金（公司互助金，保障在职经纪人及直系亲属，额度最高200万)提成方式：销售额佣金提成开单基本5万打底提成：40-79%(租赁通提50%)租单普遍一单5000以上业绩买卖普遍一单20万的业绩将近补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖租赁普遍一单5000以上业绩，租赁新人一个月做个2万以上的业绩不难X乘以提成点=工资

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链家千亿上市公司薪资范围：8000-25000元/月保底底薪:3000-6000元/月社保类型：五险一金（公司互助金，保障在职经纪人及直系亲属，额度最高200万)提成方式：销售额佣金提成开单基本5万打底提成：40-79%(租赁通提50%)租单普遍一单5000以上业绩买卖普遍一单20万的业绩将近补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖租赁普遍一单5000以上业绩，租赁新人一个月做个2万以上的业绩不难X乘以提成点=工资链家千亿上市公司薪资范围：8000-25000元/月保底底薪:2500-4000元/月社保类型：五险一金（公司互助金，保障在职经纪人及直系亲属，额度最高200万)提成方式：销售额佣金提成开单基本5万打底提成：40-79%(租赁通提50%)租单普遍一单5000以上业绩买卖普遍一单20万的业绩将近补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖租赁普遍一单5000以上业绩，租赁新人一个月做个2万以上的业绩不难X乘以提成点=工资

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颜先生

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【岗位职责】1、负责人员招聘组建、考勤管理及人事流程办理等人力资源相关事务，配合店长推进门店团队搭建与人员培训带教计划的执行；2、完成领导安排的其他工作。【任职资格】1.大专及以上学历；2.具备一定的文字表达能力，熟练操作Office等办公软件；3.工作踏实认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力；4.思维有条理，学习能力强，能适应较高工作压力；5.形象良好，性格积极乐观，逻辑清晰，具备较强的学习意识。【薪资待遇】1.底薪5500-12000元/月，综合月收入7500~14000元！另享招聘奖励（200-600元/人）、带店激励等多项奖金，每年至少两次晋升调薪机会！2.薪酬福利具有市场竞争力：五险一金、带薪休假、授课奖、仁杰奖、员工互助金、节日大礼包、人才房政策、丰富的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华游、大学生租房免佣金

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魏女士

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福利待遇：1、待遇：底薪+绩效工资+提成奖金＋加班费；2、入职购买社保公积金；3、7.5小时班制，入职满一年后享有带薪年假5天；4、入职后享有婚假、产假、陪产假等带薪休假；还有生日福利、节日礼品、春节福利等；5、公司有系统化的培训，一对一带教，丰富的线上线下培训资源；6、岗位晋升空间大。岗位职责:1、负责店面产品销售引导，了解顾客的需求并达成销售；2、负责向顾客提供泡茶、品茶等服务；3、营业前做好柜台、货架、商品及地面等环境卫生；4、协助店长做好店面管理其他工作。任职资格:1、年龄18-30岁，大专及以上学历；2、有销售、导购等岗位经验优先；3、性格开朗，热情，善于表达，有良好亲和力及良好的沟通能力。重要！！！条件永远不是门槛，只要你有一颗想要在茶行业深耕的心，我们有专业的培训团队，助力你完成梦想。只要你愿意，欢迎来聊～薪资详情薪资范围：6000-10000元/月发薪日期：5日社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；

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周女士

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不限学历，不限经验，新手优先！公司专注培养内部人才！年龄要求：*****（欢迎年轻有梦想、有拼劲、敢于突破自我、勇于挑战的伙伴）我们的薪资福利：5k+55%~80%奖金提成我们的工作内容：一：负责抖音、小红书、视频号等平台的自媒体运营与内容发布（新人入职，由经理手把手指导）二：协助团队完成日常视频拍摄及剪辑发布工作三：指导新同事进行自媒体账号的运营与内容发布

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胡女士

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈相关信息，精准匹配客户需求，提供置业前的信息支持服务；2、开展房源与客源的开发、积累及维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大资源支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方降低交易支出、规避交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年龄满18周岁，不限专业背景与从业经历；2、性格积极开朗，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于接受挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、薪酬结构收入自主分配，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新人成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区起始保障底薪4600–9000元！前期无业绩考核压力！行业新兵可享最长三个月专属培养期！②成长发展阶段：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与丰厚回报，奖金上不封顶！其他城市薪资详情可通过投递简历后获取！2、福利体系毕业当年及毕业一年内大学生享受免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策多样化的员工文化活动、国内精品旅游、海外高端出行提供住宿支持方案工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡3、培训与晋升机制配备完善的线上线下融合培训体系，年度投入2亿元专项培训资金，设有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！晋升标准清晰透明，后备人才梯队健全，下属晋升情况纳入上级考核核心指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向拓展，专业路线最高可至置业总裁，管理路线最高可升至营销总裁！4、团队特点集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，行为职业化，协作专业化，管理扁平化，信息阳光化，人际简单真诚，诚邀优秀人才加入！

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胡女士

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前的信息支持服务；2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易全流程解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大赋能，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助交易双方优化成本结构，规避交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业背景不限，工作经验不限；2、性格积极乐观，富有热情，工作认真细致；《有干劲，充满正能量》3、具备吃苦精神，责任心强，敢于突破自我，拥有良好的沟通协调能力；《勇于挑战，不退缩》4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。《听从调配，高效执行》【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇公司最新数据显示，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！经纪人岗位：公司经纪人职级共设15个等级，新人可直接定岗为经纪人岗位A1级别底薪+补贴4600岗位A2级别底薪+补贴6000岗位A3级别底薪+补贴6800岗位A4级别（含）以上需通过业绩考核晋升，最高A15级别底薪+补贴252000元，你没有看错，最高底薪加补贴达25万2千元业绩提成比例55%-80%公司内部晋升路径：经纪人助理——经纪人——营业经理——店长——片区副总——区域副总裁——总裁我公司在深圳直营门店超1000家，众多新人通过自身努力实现3个月晋升营业经理，半年升任店长，一年内走上副总岗位。其他城市薪酬详情可投递简历后获取！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生在公司租房享受免佣政策五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金支持丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅行上班时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，平衡工作与生活3、培训及晋升机制完善配备成熟的一体化线上线下培训体系，每年投入2亿元用于专项培训，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长！晋升标准清晰透明，后备人才培育机制健全，助力下属晋升是评估上级的核心指标之一；晋升渠道畅通，支持纵向晋升与横向发展，专业路线最高可达置业总裁，管理路线最高可至营销总裁！4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，氛围简单真诚，优秀雇主期待您的加入

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胡女士

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一、公司简介乐有家 2008 年创立，深圳 1000 + 直营门店，连续 7 年深圳房产成交量稳居第一，主营一手房、二手房、租赁买卖全链条房产服务，是深圳规模最大、最稳定的头部房产交易平台。二、招聘岗位营销储备干部（管理培养方向）（从基础业务做起，定向培养店长、营销副总、营销副总裁等管理岗）三、培养与定位入职即纳入管理人才培养计划，三个月培育期，无业绩考核压力；一对一导师带教，线上线下系统培训，乐有家学院专业赋能；从置业顾问做起，熟悉房客源开发、客户服务、交易全流程；成熟后快速晋升管理岗，带团队、做业绩、负责门店运营。四、薪资待遇（稳定 + 高薪）双岗底薪可选A1 岗：底薪 4500， 3800-4000（9:00-21:00，午休 2h + 晚餐 1h）AA 岗：底薪 4000， 3500-3800（9:00-18:00/9:30-19:00，午休 2h + 晚餐 1h）综合薪酬上不封顶结构：底薪 + 补贴 + 浮动绩效 + 业绩奖金，提成高达 50%-74%学历薪酬保障大专：最高综合 8000（底薪补贴 4500 + 行动绩效 1000 + 职务绩效 3000）本科：最高综合 9000（底薪补贴 5000 + 行动绩效 1000 + 职务绩效 3000）薪酬自主制，无强制业绩要求。五、福利待遇五险一金、带薪年假、婚假、产假、陪产假等节日大礼包、员工互助金、国内外旅游项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等多项激励六、工作优势时间灵活：双休、单休、调休自由安排团队作业：搭档协作、组团服务，降低拓客与交易风险氛围简单：真诚正直，拒绝内耗与勾心斗角七、岗位职责（储备干部）1.负责社区楼盘、商圈信息整合，为客户提供专业置业咨询；2.开发、维护房源与客源，使用公司自研数字化平台高效作业；3.为客户提供房源推荐、带看、谈判、售后全流程服务；4.学习团队管理、门店运营，逐步向管理岗位过渡。八、任职要求1.年龄 18-40 岁，优秀可放宽至 45 岁，不限学历、不限经验；2.愿意从基层做起，目标感强，愿意挑战高薪；3.具备抗压能力、执行力，认同团队合作；4.想长期发展，愿意走管理路线（店长 / 区域管理）。九、晋升通道（最快 3 个月升管理）每月竞聘・入职 1 个月即可参与・公开透明 置业顾问 → 置业经理（储备店长） → 店长 → 营销副总经理 → 营销副总裁优秀者3 个月可晋升置业经理 / 店长，能力越强晋升越快。十、新人保障（0 经验也能做）三个月培育期，前三个月无考核一对一导师带教、每日一训 + 每日一考乐有家学院：行业一流培训体系，全程护航成长十一、我们希望你想稳定发展、想拿高薪、想做管理、想长期在房产行业深耕。加入乐有家，不是打工，是为自己创业，一群人一起做一份长期有价值的事业！有意向可直接联系 / 投递，优先安排面试！

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李女士

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不限学历，不限经验，新手更好！公司只培养自己的人才！年龄限制：18-35（需要年轻人，有梦想，有冲劲，有不服输的精神，有敢于尝试挑战自己的勇气）薪资福利：底薪4000元+55%~80%的奖金提成我们的工作：一：自媒体运营，抖音，小红书，视频号发布（新人入行，经理亲自带教）二：日常协助团队拍摄视频剪辑发布三：团队协作新同事发布运营自媒体账号 工作时间自由，工作地点交通方便

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李女士

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岗位职责：1、负责公司无刷电机驱动及医疗电子解决方案的销售，涵盖MCU、MOS、无刷电机驱动芯片等相关元器件。2、推进产品市场推广，主导项目进展并确保顺利实施。3、达成公司下达的销售业绩指标。4、按照公司要求，在目标市场和客户群体中收集竞争对手及行业相关市场信息。5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 具备市场营销、国际贸易、电子、通信、计算机等相关专业大专及以上学历。2. 有1年以上从事无刷专用MCU、MOS、无刷电机驱动芯片等产品或方案销售经历者优先考虑。3. 熟悉家电电机、散热风扇、电动工具、水泵等行业市场者优先。4. 能够主动开发客户，独立完成客户约见、拜访、后续回访，以及订单执行与回款跟进。5. 具备良好的沟通协调能力，责任心强，品行端正，具备优秀的团队协作意识。6. 具有一定市场分析与判断能力，服务客户意识强。7. 可接受短期或临时性出差安排。

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徐女士

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能接受年前面试，年后入职岗位职责：1. 负责 BLDC/PMSM 电机控制算法的研发与性能优化，应用于吸尘器、水泵、高速风筒、吊扇、工业风扇、电动工具等高转速或高性能电机系统；2. 研究并实现滑模观测器（SMO）、卡尔曼滤波器（EKF/UKF）、非线性磁链观测器等状态估计算法，提升无位置传感器控制的精度与系统鲁棒性；3. 设计并优化 FOC、SVPWM、无感控制、MTPA、弱磁扩速等关键控制策略，增强系统的动态响应、运行效率及稳定性；4. 利用 Matlab/Simulink 完成电机建模、仿真分析及控制算法验证，持续优化控制逻辑以提高系统可靠性；5. 参与电机驱动硬件的选型工作，协同硬件与嵌入式团队，共同完成高效稳定的控制系统开发；6. 探索电机振动、噪声抑制、能效提升及自诊断功能（如参数自学习）等技术方向，增强产品市场竞争力；7. 编写完整的技术文档，涵盖算法设计说明、仿真报告、测试方案和优化记录等内容；8. 关注行业前沿技术动态，探索新型电机控制方法，并提出具有可行性的创新改进方案。岗位要求：1. 学历要求：本科及以上学历，专业方向为电机控制、电力电子、自动化、电子信息、控制工程等相关领域；2. 经验要求：具备5年及以上 BLDC/PMSM 电机控制算法研发经历；技术能力：1. 精通各类电机状态观测算法，如滑模观测器（SMO）、扩展卡尔曼滤波器（EKF/UKF）、非线性磁链观测器等；2. 熟悉 BLDC/PMSM 的数学模型及矢量控制（FOC）、SVPWM、无感控制、MTPA、弱磁控制等核心技术原理；3. 熟悉吸尘器、水泵、高速风筒、电动工具等产品的高性能电机控制方案与应用需求；4. 熟练使用 Matlab/Simulink 进行电机系统建模、控制算法仿真与验证工作；5. 熟悉基于 STM32 M0/M3/M4 内核的控制算法嵌入式实现，掌握 C 语言编程，具备良好的代码优化与调试能力；6. 熟悉在 DSP/ARM 平台上进行定点数与浮点数运算优化，能够实现高效的实时控制与系统资源调配；7. 了解电机控制系统中的电流/电压采样、PWM调制、SVPWM生成、高速通信接口（CAN、SPI、I²C）以及故障检测与保护机制等关键技术环节；8. 具备较强的故障分析与问题定位能力，可独立开展算法调优与系统排障工作。

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徐女士

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岗位职责：1、负责公司产品的市场推广与销售工作；2、依据销售团队目标，策划并实施区域内的销售活动，完成商务洽谈、合同签署及销售任务，跟进订单履约并确保货款及时回笼；3、收集所辖区域市场动态，分析竞争格局，维护客户关系，推动客户间长期战略协作。任职要求：1、大专及以上学历，自动化、电气工程、机械设计制造、工商管理等相关专业，具备2-3年相关工作经验；2、具有良好的计划执行、组织协调、沟通应变及抗压能力；3、掌握销售管理专业知识，具备产品讲解及企业文化传播能力；4、有工业视觉类产品销售背景者优先录用；职位福利：五险一金、股票期权、定期体检、周末双休

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吕女士

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岗位职责：1.负责美国头程订单处理、运输跟踪及客户沟通2.核对物流费用，完成对账及回款跟进3.处理运输异常，协调解决客户问题4.定期回访客户，维护客户关系5.整理订单数据，协助优化流程任职要求：1.大专及以上学历，物流/贸易相关专业优先2.半年以上国际物流跟单经验，熟悉欧美专线3.熟练使用办公软件，英语可读写4.细心负责，沟通能力强，能适应快节奏工作福利待遇：1.五险+绩效奖金2.带薪年假+节日福利3.专业培训+晋升空间4.其他信息语言要求：英语、普通话行业要求：货运/物流/仓储,贸易/进出口

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郑女士

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工作职责： 1、熟悉客户所需要的产品，提供公司的报价； 2、协助销售经理做好客情维护老客户，了解客户的实时动向； 3、根据客户要求进行查件，跟单以及异常情况的处理； 4、利用公司提供的资源，负责开发新客户； 5、负责搜集新客户的资料并进行沟通，新客户开发； 6、通过电话和拜访与老客户进行有效沟通，挖掘客户潜力； 7、维护客情关系，稳定客户业务； 8、异常处理； 9、月底客户款项跟进；

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李女士

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硬件工程师岗位职责：1、负责高速风筒、工业风扇、吸尘器等电机控制器硬件需求分析，硬件方案设计2、负责高低压无刷电机控制器驱动板器件选型、硬件原理图及PCB绘制3、负责编写硬件测试用例、功能样机调试、实验跟进及异常整改。4、负责配合软件和系统进行控制器的测试。5、负责配合EMC认证及指导。任职要求：1、本科及以上学历，具有1-3年无刷电机驱动或电力电子相关产品研发经验优先；2、有实际电力电子产品（包括DC/DC、逆变器、车载充电器等）的研发经验，熟悉电力电子产品布置及PCB绘制经验，有相关EMC设计及整改经验3、掌握板载辅助开关电源设计，掌握MOSFET、IGBT、IPM等功率器件选型及其驱动电路设计；4、有元器件选型和应用经验，具备硬件可靠性分析能力。5、做事严谨踏实，责任心强，条理清楚，善于学习总结，有良好的团队合作精神和沟通协调能力6、熟悉STM32、STM8s类MCU硬件，了解电机控制器的基本原理，有设计经验者优先。

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徐女士

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岗位职责1. 企业客户开发：面向制造业、电商、贸易等B端客户，通过电销+面销拓展客户，完成业绩指标2. 方案与签约：推荐限时速运、整车、航空货运等产品，提供定制化物流方案，签订合同​3. 客户维护：定期回访，跟进回款，处理异常与售后，提升复购与转介绍4. 市场调研：收集竞品与行业信息，协同运营保障服务落地任职要求​5. 大专及以上，24-35岁，有ToB销售/物流经验优先​6. 沟通谈判强，目标感强，能抗压，适应外出拜访7. 熟练使用办公软件，责任心与执行力强薪酬福利综合薪资8K-30K，底薪+提成+奖金；师徒带教+系统培训；清晰晋升通道；社保、节日福利，团建

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吴女士

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岗位职责：1、负责老客户关系维护与定期回访，提升客户满意度与复购率2、依托公司提供的优质客户资源，主动开展新客户开发、业务洽谈、签约及售后跟进全流程工作3、积极参与岗前培训及销售经理“一对一”带教，快速掌握产品知识与销售技巧4、配合团队完成阶段性销售目标，及时反馈市场信息与客户需求5、规范使用公司配备的工作手机、专车等资源，高效开展客户拜访与日常事务任职要求：1、年龄24-33周岁，大专及以上学历2、熟练操作Word、Excel等基础办公软件，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力3、热爱销售工作，责任心强，具备较强抗压能力与灵活应变能力4、有销售经验者优先，无经验者提供系统化培养路径5、认同长期发展导向，愿在销售职业通道（销售助理→专员→经理→总监）中持续成长

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吴女士

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不画饼！诚聘优秀销售｜找工作的宝子看过来拒绝死工资，我们要找的就是敢拼、想搞钱、肯努力的你！关于我们团队年轻有活力｜领导 nice 不官僚平台稳定靠谱｜晋升透明公平只要你有能力，收入和发展无上限岗位职责负责客户开发与维护，挖掘客户需求跟进销售线索，完成销售目标维护良好客户关系，提升复购与口碑积极配合团队，共同冲刺业绩我们希望你沟通能力强，有责任心，抗压能力在线有销售经验加分，无经验但肯学也欢迎目标感强，想赚钱、想成长、想往上走你能得到什么 高底薪 + 高额提成 + 奖金，上不封顶 带薪培训 + 清晰晋升通道 节日福利 + 团队团建 + 轻松氛围凭实力说话

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吴女士

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上班打卡15天新人入职奖800块260/280一天短期可以做15天人走账清招聘年龄：16-45岁薪资待遇：26-28块时上班时间：10小时（第一个月26第二个月28）吃：免费—食堂住：6人间—空调—热水器—洗衣机—宿舍楼—月休4天其他方面：15号发薪资——长白班包吃包住月综合工资7200-8200上班时间8:00到20:00中间休息两个小时工作内容：简单贴标，包装，扫描，质检，仓管，理货，坐班，生熟手均可工作简单轻松，需经验不做流水线！（轻松独立岗位）每个星期可预支500-1000每个月15号准时发工资离职结清，只需提前三天申请辞职招聘要求：年龄16-45岁身体健康、不限学历，生熟手都可以。有纹身或者案底提前报备温馨提示：面试以免来回奔波，带上行李可当天安排住宿包吃住-空调宿舍4～6人保障：入职签劳动合同我们的优势是管理轻松，环境好，上班可以带手机，

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刘女士

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**岗位职责**-开发并维护国内外高端客户资源，提供定制化物流及供应链解决方案；-深度挖掘客户需求，精准匹配公司服务，推动业绩持续增长；-参与行业峰会及商务洽谈，树立品牌专业形象，拓展战略合作；-协同运营、技术团队，优化服务流程，确保客户满意度与长期合作。**任职要求**-本科及以上学历，物流、国际贸易、市场营销等相关专业优先；-5年以上物流/供应链行业销售经验，具备大客户资源或国际物流背景者更佳；-出色的商务谈判能力与市场敏锐度，擅长高端客户关系管理；-结果导向，抗压能力强，愿与团队共创辉煌。

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蒋先生

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**岗位职责**-开发并维护国内外高端客户资源，提供定制化物流及供应链解决方案；-深度挖掘客户需求，精准匹配公司服务，推动业绩持续增长；-参与行业峰会及商务洽谈，树立品牌专业形象，拓展战略合作；-协同运营、技术团队，优化服务流程，确保客户满意度与长期合作。**任职要求**-本科及以上学历，物流、国际贸易、市场营销等相关专业优先；-5年以上物流/供应链行业销售经验，具备大客户资源或国际物流背景者更佳；-出色的商务谈判能力与市场敏锐度，擅长高端客户关系管理；-结果导向，抗压能力强，愿与团队共创辉煌。

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蒋先生

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岗位职责：1.根据公司战略规划，协助上级制定部门年度销售目标及销售策略并落实；2.负责销售团队日常管理，带领团队完成业绩目标，拆解团队个人指标，制定落地计划；3.定期组织销售技能培训(如客户谈判、业务知识等)，提升团队专业能力及客户成交率。4.开拓线下重点客户，维护客户友好关系，并解决客户合作过程中遇到的各项重大问题;5.密切关注行业竞争情况及发展趋势，依据信息分析提出营销策划调整方向或建议性方案，并指导、组织实施。任职要求：1.一定要有两年以上，无人机行业的销售经验，对于大疆/极飞等品牌无人机熟悉、对保险金融行业感兴趣；2.有无人机厂家、经销商、航拍公司、农业植保企业、物流公司等潜在客户积累的优先；3.具备市场前期开拓能力，从陌生拜访、需求对接、方案定制及客户续约，确保业务高效落地；4.具有较强商务谈判技能，善于灵活变通，能承受较强的工作压力。

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测试岗位职责:1根据项目需求完成测试方案和测试计划制定:2按照客户需求和测试规范，完成用例设计和用例编写3按照项目计划组织开展测试、监控测试进度和产品质量4测试过程问题跟进、风险识别和测试总结汇报:5测试过程改进和优化岗位要求：1.大专及以上学历，电子、通信、计算机、机械电子汽车等理工科专业2.有3年测试工作经验，嵌入式的汽车电子的经验优先;3.熟悉软件以及系统测试的验收流程4.有较强的质量管控意识和质量提升意识5.良好的团队合作精神和沟通能力6.熟悉车载导航车机硬件定义，使用风枪烙铁进行简单的焊接。对于样机管理有经验者优先。7.对于有工厂质量检测品质把控经验者优先。

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