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金华市永康市招工地烧饭工人，男女不限，30-65岁都可，烧十个左右的工人饭菜，包吃包住3000-6000一个月，需要身体健康，干净卫生，做事麻利

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3月22日 10:10

刘先生

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岗位职责:1.统筹电商平台的商品管理，确保产品信息的准确性和吸引力；2.监控并分析电商平台的销售数据，优化运营策略以提升销售业绩；3.组织和执行电商促销活动，提升平台知名度和用户参与度；4.维护良好的客户关系，通过有效沟通提升客户满意度和忠诚度；5.与团队合作，确保电商运营流程的高效和顺畅。任职要求：1.具备强烈的市场敏感性，能够快速适应电商行业的变化；2.熟练掌握电商平台的运营规则，有成功的案例优先；3.具备优秀的数据分析能力，能够利用数据指导运营决策；4.具有良好的策划和执行能力，能够独立策划电商营销活动；5.具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够高效配合团队完成项目目标。

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应先生

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岗位职责:1.统筹电商平台的商品管理，确保产品信息的准确性和吸引力；2.监控并分析电商平台的销售数据，优化运营策略以提升销售业绩；3.组织和执行电商促销活动，提升平台知名度和用户参与度；4.维护良好的客户关系，通过有效沟通提升客户满意度和忠诚度；5.与团队合作，确保电商运营流程的高效和顺畅。任职要求：1.具备强烈的市场敏感性，能够快速适应电商行业的变化；2.熟练掌握电商平台的运营规则，有成功的案例优先；3.具备优秀的数据分析能力，能够利用数据指导运营决策；4.具有良好的策划和执行能力，能够独立策划电商营销活动；5.具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够高效配合团队完成项目目标。

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应先生

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接受应届毕业生！工作内容1、落实业务流程，保障订单高效执行与交付2、维系客户关系，推动业务长期稳定发展3、指导并把控市场销售的方向与节奏，统筹市场管理、售后支持及回款跟进，完善客户档案体系4、洞察客户需求，优化服务方案，持续提升客户满意度；及时掌握并分析市场动态，捕捉行业信息，为公司开拓市场提供决策参考任职要求：1、拥有优秀的沟通能力和市场开拓意识2、具备独立应对和解决业务问题的能力3、工作积极主动，富有热情，具备良好的协作意识与团队精神

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应先生

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岗位职责：负责公司人员的招聘、入职办理及档案管理等人事相关工作。负责员工劳动关系维护，监督考勤执行情况，推动绩效考核制度落实。组织制定、实施并宣导公司各岗位职责、规章制度及管理规范。编制并执行公司月度与年度培训计划，确保培训工作有序开展。统筹管理公司宿舍、食堂、车辆调度、门卫安保及环境卫生等后勤事务。对接并落实环评与安监相关的日常管理工作。参与员工安全事故的调查处理，协调相关部门完成善后工作。组织安排公司各类会议，并做好会务支持与记录管理。办理公司租赁合同签署事宜，跟进水电费用的缴纳工作。负责安全生产日常管理，组织开展安全教育、消防培训及应急演练。参与企业文化战略的规划完善，推动企业文化的落地与建设。完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求具备企业管理知识，了解企业文化建设方法。品行端正，工作踏实严谨，责任心强。熟悉招聘流程及人事管理相关工作内容。三年以上物流行业工作经验，具备良好的沟通能力与团队协作意识。

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应先生

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1、工厂直接招聘，工作地点在芝英二期工业区，办公环境为标准写字楼，配备专职厨师，提供营养均衡的工作餐；2、现诚招具备5年以上拼多多运营经验的老店长，熟悉爆款打造与销量提升，产品由本厂自主设计、研发、生产，实现全流程自控，具备显著市场竞争力；3、需具备出色执行能力与高度责任心，欢迎真正踏实肯干、有事业心的人才加入，工厂实力雄厚，老板全程全力支持销售团队各项工作。

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程先生

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1、产品外观设计能力强，对产品肯钻研；2、思路活跃，擅长沟通：3、有相关工作经验3年以上；4、固定底薪+固定开品提成；5、工厂直聘，标准办公室，专职厨师做饭，标准员工宿舍。

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程先生

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负责公司文件整理以及客户对接带领营销中心的同事完成销售业绩整理生产数据以及会议资料协助生产部长营销部长完成既定的销售任务

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杨先生

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任职要求：1、大专及以上学历，管理类相关专业优先；2、具备1年以上人力资源相关工作经验；3、熟练掌握常用办公软件操作；4、性格积极乐观，具备较强的抗压能力、执行力和良好的沟通协调能力。

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邹先生

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岗位职责：1．负责办理员工入职、离职相关手续；3．负责管理人事资料，结合实际及时更新（含电脑、纸质档案），做到适时准确无误；4.负责管理员工考勤，据制度及时对各部门考勤进行统计、核查；汇总薪资相关报表5.负责部门培训计划的跟进；6.负责保险参、退保工作7、负责编制人力资源月报素质要求：1.办公室软件熟练；2.有一年以上人事工作经验，熟悉考勤、入职、离职、薪酬等工作。

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邹先生

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岗位职责：1、负责新产品工艺流程的制定，SOP、排拉表、标准工时及计件单价的编制与维护；2、负责新产品的导入过程，提供生产支持，及时处理现场异常问题；3、参与新产品开发阶段的人工与材料成本核算与评估；4、开展工时测定，制定人力配置方案，评估生产设备利用率；5、对车间布局、产线排布等进行优化设计，提升作业效率与产品直通率；6、编制返工作业流程，提供返工操作指导；7、推动精益生产改善项目，达成提效、降本、保质目标；8、针对客户反馈问题，制定改善对策并输出验证报告；任职要求：1、大专及以上学历，工业工程或机械相关专业优先考虑；2、熟练使用二维、三维制图工具，掌握IE七大手法；3、具备清晰的逻辑思维与规划能力，执行力突出；

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邹先生

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岗位职责：1、统筹新产品开发规划、样品试制安排、模具设计与制作进度，确保满足业务拓展及生产运营需求；2、编制并优化本部门管理制度与工作流程，监督团队成员依规高效执行各项任务；3、合理调配技术人员岗位分工与工作任务，保障各项目节点按时达成；4、监督下属及时完成技术文档的编制，并进行审核、批准与发布；5、指导IE工程师建立并维护产品标准工时与工价体系，参与新品试产过程，及时制定或更新生产作业指导文件，持续推进现场改善，提升产品品质与产能效率；6、主导公司新产品的研发、试制、小批量生产验证以及现有产品的改进优化；7、负责新产品塑胶模具的开发计划安排、技术指导及相关资源协调工作；8、监督技术资料的收发流程及日常管理，推动各部门规范使用和保管技术文件；9、参与来料质量问题评审，签署《不合格品处理单》中的处理意见并确认执行方案；10、督导并支持工程师快速响应并解决生产过程中出现的各类品质异常；11、监督本部门办公区域及责任区6S管理执行情况，保持良好工作环境；12、组织技术团队人员培训与实操指导，持续提升团队专业能力与技术水平；按时完成上级领导交办的临时性工作任务。任职要求：1、熟悉休闲用品（如折叠椅、桌、床）的模具结构、工装工艺、设备升级及标准化作业流程，具备3年以上相关行业工作经验；2、熟练掌握产品设计类绘图软件及常用办公软件操作；3、掌握人机工程学与工业工程基础知识，确保产品设计具备良好的可制造性与使用安全性；4、具备较强的沟通协调、组织管理能力，对异常问题具有敏锐的识别、分析与决策能力；5、拥有扎实的专业理论基础和丰富的技术实践经验，能迅速指导并解决产品结构相关的技术难题；6、具备建设高效团队执行力与凝聚力的能力。加分项有以下行业背景者优先：其他制造业

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邹先生

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岗位职责：1、统筹新产品开发规划、样品制作安排、模具设计与生产计划，保障业务拓展及制造需求的顺利实现；2、编制并优化本部门管理制度与流程文件，监督团队成员依规高效推进各项任务；3、合理分配技术人员岗位职责与工作任务，确保各环节工作按计划节点完成；4、监督下属按时完成技术文档的编写，并及时进行审核、签批与发布；5、指导IE人员准确建立和更新产品标准工时与工价，参与新产品的试制与试产过程，迅速完成生产作业指导文件的制定与修订，持续推进现场改善，提高产品质量与产出效率；6、主导公司新产品的研发、试制、小批量生产以及现有产品的改进与升级；7、负责新产品塑胶模具的开发排程、技术指导及相关资源协调工作；8、监督技术资料的收发管理及日常维护，推动各使用单位规范管理和有效应用技术文件；9、参与来料质量问题评审，签署确认《不合格品处理单》中的处理意见；10、监督并支持工程师快速响应并解决生产过程中出现的相关品质异常；11、督促落实本部门办公区域及责任区的6S管理执行到位；12、组织开展技术团队的技能培训与工作辅导，持续提升团队专业能力与综合素质；按时完成上级领导交办的临时性工作任务。任职要求：1、熟悉休闲用品（如折叠椅、桌、床）的模具结构、工装夹具、生产工艺及设备优化，具备标准化作业推行经验；至少3年以上相关行业从业经历；2、熟练掌握产品设计类绘图软件及常用办公软件操作；3、掌握人机工程学与工业工程基础知识，确保产品设计具备良好的可制造性与使用安全性；4、具备出色的沟通、协调、组织与管理能力，对异常情况具有敏锐的识别、分析与判断力；5、具备扎实的专业理论基础与丰富的技术实践经验，能迅速指导并解决产品结构相关的技术难题；6、具备建设高效执行团队与增强团队凝聚力的能力。加分项具备以下领域工作经验者优先：其他制造业

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1. 负责发票相关事务，包括开票及进项发票认证；2. 编制会计凭证；3. 办理各项税费申报工作；4. 管理出口退税备案资料。语言能力：具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，数据敏感度高。电脑操作：熟练使用财务软件及Excel等办公表格工具。其它要求：工作认真负责，细致耐心，恪守职业道德，持有初级或以上会计职称。

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岗位职责：1.负责车间计件人员薪酬核算及考勤管理工作，每日准时完成日薪数据统计并提交审批；2.每月5日前完成《附时工单目录》、《入库明细》、《入库单》、《工资汇总表》的整理、打印与递交，确保资料完整送审；3.承担生产车间每日产量的数据记录与统计任务，保障数据真实、准确、可追溯；4.办理车间员工离职相关手续，确保流程规范、资料齐全；5.落实车间办公室6S管理要求，维持办公区域整洁有序、环境舒适；6.负责每月车间办公用品的申购、领取及发放工作，做好物资台账管理；7.协助部门主管开展绩效考核所需数据的收集与整理工作；8.配合完成每月/每周“优秀员工”评选的相关支持事务；9.参与车间盘点作业，将《盘点表》数据录入系统并及时发送财务等相关部门；10.在成本会计指导下推进车间二级成本核算，按月核算各车间投入产出比例，参与标准成本制定工作；11.办理每月小单补贴申报及员工借款相关事宜；12.负责C卡、厂牌、工衣等物品的补办事务，协助开展招聘及新员工入职手续办理；13.实时反馈入库数量信息，为成本分析与管控提供基础数据支持；14.规范登记报废申请单，确保物料报废数据准确，强化不良品管控，降低不良品发生率；任职要求：1.熟练操作电脑办公软件，年龄18～30岁，性别不限；2.具备1年以上统计类相关工作经验，或财会专业应届毕业生；熟悉车间薪资核算流程、人员入离职管理、考勤管理等内容，能熟练使用Excel、Word等办公软件及ERP系统；对数据敏感，工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和理解能力；

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岗位职责：1、负责新产品工艺流程的制定与维护，包括SOP、排拉表、标准工时及计件单价的编制；2、主导新产品的生产导入过程，提供现场作业指导，并及时处理产线异常问题；3、参与新产品开发阶段的人工与材料成本核算与评估工作；4、开展工时测定，制定标准工时，规划产线人力配置，评估生产设备利用率；5、对生产车间、生产线布局进行优化设计，提升作业效率与产品直通率；6、编制返工作业流程文件，提供返工操作指导支持；7、推动精益生产改善项目，达成效率提升、成本降低与品质改善目标；8、针对客户投诉制定有效的改善对策，并完成相关验证报告的撰写；任职要求：1、大专及以上学历，工业工程或机械类相关专业优先考虑；2、熟练使用二维、三维制图工具，掌握IE七大手法；3、具备清晰的逻辑思维与统筹规划能力，执行力突出；

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任职要求：1、大专及以上学历，管理类相关专业；2、具备1年以上人力资源岗位工作经验；3、熟练操作常用办公软件；4、性格积极乐观，具备较强的抗压能力、执行能力和良好的沟通协调能力。

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邹先生

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岗位职责：1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床（含普通车床、数控车床）完成轴类、盘类等零件的车削加工2.负责工件装夹、刀具选择与调试、切削参数设定及加工过程质量自检3.及时填写加工记录表，反馈设备异常或工艺问题，配合质检完成首件及巡检工作4. 保持工作区域整洁，规范执行5S管理及安全生产操作规程5. 参与工艺改进与效率提升建议，协助完成小批量试制及紧急订单交付任职要求：1.熟悉机械制图与公差配合知识，能独立识读中等复杂程度的零件图纸2.具备车工实操经验，能熟练使用游标卡尺、千分尺、百分表等常用量具3.工作认真负责，具备较强的质量意识和安全意识4.学历不限。

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李先生

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