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7000-9000元/月福利待遇五险一金、包住、加班补助、话补工作要求不限学历|不限工作经验工作地点成都成华龙潭寺站申通快递职位描述【岗位职责】负责在规定时间内完成快递的收派工作，确保快件安全。【职位要求】男女不限，不限学历，无需工作经验，会骑三轮车。【工作时间】早7点开始分拣，完成上午派收。午休1-2小时，下午分拣派送，完成当天系统任务可提前下班。休假实行轮休制。【薪资福利】薪资9000-12000元（计件制，上不封顶），提供住宿。【岗位优势】单量多，收入稳定，无业绩考核

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张先生

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薪酬面议！能力决定一切！工作内容：1、负责订单运履约各环节的质量检验与抽检，确保符合标准和时效2、负责运营日报、周报、月报的输出与维护，建立数据监控体系3、通过报表反馈的异常及时沟通现场，完成运营异常原因调查分析4、根据数据分析结果，制定质量改进措施并升级至对应部门领导5、监督流程的执行情况，参与质量标准的修订与完善 6、维护质检台账、质量报告等文档，确保数据可追溯具体要求：1、大专及以上学历，物流管理、统计学、质量管理等相关专业优先2、2-3年以上仓储、物流或质量管理相关工作经验（优秀应届生可培养）3、熟悉仓库作业流程，了解质量管理体系（ISO9001等）4、熟练使用Excel（透视表、函数等），会SQL/Power BI者优先5、熟练使用ERP、WMS、TMS等仓储管理系统6、具备较强的质量意识和风险识别能力7、良好的沟通协调能力，能与各部门顺畅对接8、工作细致认真，有责任心，能承受一定工作压力

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岗位职责：1. 根据订单信息统筹调度自有及三方车辆，科学匹配司机与运力，优化运输成本与时效2. 规划高效配送线路并实时动态调整，确保货物准时、安全送达3. 熟练操作调度系统完成派车指令下发、GPS全程监控及异常情况快速响应处理4. 审核电子回单、调度费用（含小费、住宿费等），严控单据与成本准确性5. 开展车辆营运数据分析、司机绩效考核及返程货源对接，持续提升调度效能任职要求：1. 学历不限，具备物流、运输或相关领域从业经验者1-2年2. 熟悉货运调度全流程，有车队管理或TMS系统操作经验3. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力及应急处理能力4. 责任心强，能适应快节奏工作，具备基础办公软件及移动终端操作能力5. 遵纪守法，无不良驾驶记录及重大业务失信行为6. 熟悉成都周边线路

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工资面议！！！【岗位职责】1.结合仓储运输行业动态、市场供需情况及公司业务目标，拟定区域或领域市场开发计划，推进仓储运输相关市场布局与业务增量，达成既定业绩指标。2.开展仓储运输行业调研与分析，搜集行业政策、大宗商品价格走势、竞争对手动态及仓储运输领域潜在客户（如生产厂家、贸易商、终端商等）信息，建立完善的仓储运输客户资源池，通过专业跟进实现线索转化与合作达成。3.重点负责仓储运输领域潜在客户开发与维护4.完成上级交办的其他市场拓展相关工作，配合部门完成年度市场开发目标。【职位要求】· 大专及以上学历，优秀者可放宽高中/中专，仅限有丰富行业资源的从业者· 3-5年相关工作经验· 熟悉市场营销流程，大宗物资领域市场开发相关工作经验，熟悉大宗物资（如钢材、煤炭、建材、化工原料、塑料颗粒等）市场拓展流程，具备独立开发大宗物资客户、完成业绩指标的能力；有成熟大宗物资客户资源者优先【工作时间】· 08:30-18:00【薪资福利】· 综合薪资：底薪+绩效奖金，薪资上不封顶，根据个人能力与业绩灵活调整，优于同行业平均水平；· 五险保障· 包住

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库管岗位职责：有大宗物资库管经历的优先！熟悉仓储的相关系统管理，WMS之类的仓储管理系统。1.负责制定库房使用计划，根据出入库作业单，安排车辆到达指定位置并做好库位规划，确保货位分配合理、作业及时准确；（库位规划）2.负责托盘的领用登记及归位验收，确保托盘无操作原因造成损坏；（托盘管理）3.汽运到货：安排装卸班组卸货，，确认货品数量、规格等信息签收《入库作业单》，挂货品卡牌，进行入账；异常情况须及时对接处理并登记《异常收货明细表》确保入库准确；（汽运验收入库）4.车皮入库：与车皮组工作人员做好车皮货品信息、数量、规格等交接并挂牌入账；（车皮验收入库）5.根据《出库作业单》安排叉车与装卸班组装货，完成出库验收后，清点剩余库存，进行尾板验收，挂牌下账，开出门条给司机，确保出库及时准确；（出库作业）6.负责出入库作业单、出库单整理、保管及移交，确保单据安全准确；（单据管理）7.定期参与库存盘点工作（日盘、动盘和全盘），异常数据及时查明原因上报上级领导审核，确保库存账实相符；（盘点）8.负责仓库6S管理、防火、防盗、防潮等防护工作，定期巡查及监督，确保仓库6S管理符合要求；（6S管理）9.负责仓库安全管理，包括人员、货物及用水用电安全，定期库房巡检并填写巡检表，确保库房安全有效运行；（安全管理）10.负责管理区域内固定资产管理，做好损坏登记，追踪相关责任人，并及时上报，确保公司资产安全；（固定资产管理）11.积极参加公司组织的各项培训及会议，提高自身的专业知识技能，确保各项会议及培训要求执行落地；（培训、会议）除上述工作外，完成上级领导安排的其他工作；其他讯息：1、8:00-18:00，14:00-22:00，超时部分按照加班核算；2、晚班业务完成经主管同意，可灵活调配下班。3、薪酬待遇综合工资接近5000元。4、成华区龙潭寺就近人员优先。

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为强化公司车队管理体系，保障车辆运营安全高效，提升车队整体运营效益，现面向社会公开招聘车队安全与运营主管1名，全面负责车队安全管控、日常运营统筹等核心工作，诚邀具备相关经验的优秀人才加入我们！一、公司简介运齐发物流是一家专注于仓配一体化物流运输的现代化企业，凭借完善的服务体系、规范的管理模式，在行业内拥有良好口碑与稳定市场份额，为保障业务高效推进，现搭建专业化车队管理团队，助力公司高质量发展。二、岗位职责（一）安全管理核心工作•建立健全车队安全管理制度与操作规程，包括驾驶员安全管理、车辆安全检查、应急处置流程等，定期修订优化，确保符合国家交通法规及公司业务要求。•负责驾驶员安全管控，组织开展岗前安全培训、日常安全教育（含交通法规、安全驾驶技能、应急处理等），定期组织安全考核，建立驾驶员安全档案，对违规行为进行整改跟进与处罚管控。•统筹车辆安全检查工作，制定定期检查计划（日常巡检、月度抽检、年度年检等），监督检查车辆车况、保险、年检等手续合规性，跟进车辆维修保养流程，杜绝“带病出车”，降低安全隐患。•负责交通事故统筹处理，接到事故上报后，第一时间协调现场处置、保险报案、事故理赔等事宜，撰写事故分析报告，总结事故教训，优化安全管控措施，降低事故发生率。（二）运营管理统筹工作•制定车队年度、月度运营计划，结合公司业务需求，优化车辆调度方案，合理分配车辆资源，保障业务订单高效履约，提升车辆利用率与运营效率。•负责车队运营成本管控，制定油耗、维修、保险等费用预算，监督费用支出合规性，分析运营成本数据，提出成本优化建议（如路线优化、油耗管控等），降低运营成本。•建立车队运营台账，记录车辆调度、行驶里程、油耗、维修、违章等信息，定期汇总分析运营数据，形成运营报告，为公司决策提供数据支持。•协调与物流合作方、维修机构、保险公司等外部单位的关系，优化合作流程，保障车队运营配套服务高效落地；处理车队运营中的突发问题（如车辆故障、路线拥堵等），确保运营顺畅。•负责车队团队建设，带领车队管理员、调度员等下属人员开展工作，明确岗位职责，组织业务培训，提升团队专业能力与协作效率，营造积极向上的团队氛围。（三）其他相关工作•配合公司行政、财务等部门完成车辆资产盘点、费用报销审核等工作；•关注行业最新政策法规、技术动态，引入先进的车队管理理念与工具，提升车队管理标准化、智能化水平；•完成公司领导交办的其他临时性工作。三、任职要求（一）基本条件•年龄30-45岁，身体健康，持有C1及以上驾驶证，5年以上实际驾驶经验，无重大交通事故记录、无严重违章记录，熟悉车辆构造与基础维修知识。•大专及以上学历，物流管理、交通运输、工商管理等相关专业优先；具备3年以上车队安全与运营管理相关工作经验（如物流车队、企业通勤车队、工程车队等），有团队管理经验者优先。•熟悉国家及地方交通法规、车辆管理相关政策，掌握车队安全管控、运营调度、成本核算等核心技能，能熟练使用车队管理系统、Excel等办公软件。（二）能力素质•具备强烈的安全意识与责任意识，严谨细致，能严格执行安全管理制度，有效规避安全风险；•具备优秀的统筹协调能力与应急处置能力，能妥善处理车队运营中的突发问题，保障运营秩序；•具备良好的沟通表达能力与团队管理能力，能有效带领团队开展工作，协调内外部关系；•具备较强的数据分析能力与成本管控意识，能通过数据优化运营方案，降低运营成本；•为人正直诚信，责任心强，抗压能力强，能适应弹性工作节奏。四、薪资福利•薪资待遇：月薪5000-8000元

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为强化公司车队管理体系，保障车辆运营安全高效，提升车队整体运营效益，现面向社会公开招聘车队安全与运营主管1名，全面负责车队安全管控、日常运营统筹等核心工作，诚邀具备相关经验的优秀人才加入我们！一、公司简介运齐发物流是一家专注于仓配一体化物流运输的现代化企业，凭借完善的服务体系、规范的管理模式，在行业内拥有良好口碑与稳定市场份额，为保障业务高效推进，现搭建专业化车队管理团队，助力公司高质量发展。二、岗位职责（一）安全管理核心工作•建立健全车队安全管理制度与操作规程，包括驾驶员安全管理、车辆安全检查、应急处置流程等，定期修订优化，确保符合国家交通法规及公司业务要求。•负责驾驶员安全管控，组织开展岗前安全培训、日常安全教育（含交通法规、安全驾驶技能、应急处理等），定期组织安全考核，建立驾驶员安全档案，对违规行为进行整改跟进与处罚管控。•统筹车辆安全检查工作，制定定期检查计划（日常巡检、月度抽检、年度年检等），监督检查车辆车况、保险、年检等手续合规性，跟进车辆维修保养流程，杜绝“带病出车”，降低安全隐患。•负责交通事故统筹处理，接到事故上报后，第一时间协调现场处置、保险报案、事故理赔等事宜，撰写事故分析报告，总结事故教训，优化安全管控措施，降低事故发生率。（二）运营管理统筹工作•制定车队年度、月度运营计划，结合公司业务需求，优化车辆调度方案，合理分配车辆资源，保障业务订单高效履约，提升车辆利用率与运营效率。•负责车队运营成本管控，制定油耗、维修、保险等费用预算，监督费用支出合规性，分析运营成本数据，提出成本优化建议（如路线优化、油耗管控等），降低运营成本。•建立车队运营台账，记录车辆调度、行驶里程、油耗、维修、违章等信息，定期汇总分析运营数据，形成运营报告，为公司决策提供数据支持。•协调与物流合作方、维修机构、保险公司等外部单位的关系，优化合作流程，保障车队运营配套服务高效落地；处理车队运营中的突发问题（如车辆故障、路线拥堵等），确保运营顺畅。•负责车队团队建设，带领车队管理员、调度员等下属人员开展工作，明确岗位职责，组织业务培训，提升团队专业能力与协作效率，营造积极向上的团队氛围。（三）其他相关工作•配合公司行政、财务等部门完成车辆资产盘点、费用报销审核等工作；•关注行业最新政策法规、技术动态，引入先进的车队管理理念与工具，提升车队管理标准化、智能化水平；•完成公司领导交办的其他临时性工作。三、任职要求（一）基本条件•年龄30-45岁，身体健康，持有C1及以上驾驶证，5年以上实际驾驶经验，无重大交通事故记录、无严重违章记录，熟悉车辆构造与基础维修知识。•大专及以上学历，物流管理、交通运输、工商管理等相关专业优先；具备3年以上车队安全与运营管理相关工作经验（如物流车队、大宗物资车队、工程车队等），有团队管理经验者优先。•熟悉国家及地方交通法规、车辆管理相关政策，掌握车队安全管控、运营调度、成本核算等核心技能，能熟练使用车队管理系统、Excel等办公软件。（二）能力素质•具备强烈的安全意识与责任意识，严谨细致，能严格执行安全管理制度，有效规避安全风险；•具备优秀的统筹协调能力与应急处置能力，能妥善处理车队运营中的突发问题，保障运营秩序；•具备良好的沟通表达能力与团队管理能力，能有效带领团队开展工作，协调内外部关系；•具备较强的数据分析能力与成本管控意识，能通过数据优化运营方案，降低运营成本；•为人正直诚信，责任心强，抗压能力强，能适应弹性工作节奏。四、薪资福利•薪资待遇：月薪5000-8000元，根据个人经验与能力面议；另享绩效奖金、年终分红、安全奖金等激励福利。•基础福利：五险、法定节假日、节日福利（春节、中秋等）。•发展福利：提供专业技能培训、晋升通道（主管-经理-总监）、员工团建活动、节日礼品等，打造完善的员工福利体系。

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职位详情一、公司简介我司是一家专注于大宗物流领域的综合性物流企业，主营塑料颗粒等大宗物资的仓储、运输一体化服务，在行业内拥有稳定的客户资源与完善的运营网络。公司秉持“安全高效、合规诚信”的经营理念，重视人才培养与团队建设，现因业务发展需要，特面向社会招聘大宗物流车队主管（储备人才），诚邀有志之士加入，共筑发展蓝图！二、岗位名称大宗物流车队主管/经理（储备人才）三、岗位职责•负责大宗物流车队日常运营管理，制定合理的车辆调度计划与运输方案，统筹大宗物资运输全流程，确保货物按时、安全、高效送达，保障运输链路顺畅无阻。•搭建并持续优化车队管理制度及标准化操作流程，规范司机作业行为、车辆日常养护与检修标准，提升车队整体运营效率，严控运输成本（含油耗、维修、违章等费用）。•主导车队安全管理工作，定期组织司机开展交通安全培训、应急演练（如交通事故、货物破损处置），常态化排查车辆安全隐患，降低安全事故发生率，保障运输作业合规。•负责车队人员团队管理，包括适配人员招聘、绩效考评体系搭建与执行、日常沟通激励，打造稳定、高效的车队团队，提升团队凝聚力与核心执行力。•对接仓储、业务、客户等内外部相关方，实时同步运输进度，高效协调解决运输环节中的衔接问题、客户诉求，保障跨部门、跨主体协同顺畅。•负责车辆台账全生命周期管理，精准记录车辆购置、年检、保险、维修、运营等信息，定期编制车队运营报表（含运输量、成本、安全情况等），为管理层决策提供数据支撑。•完成上级交办的其他与车队管理、物流运营相关的专项工作。四、任职要求•年龄28-45岁，大专及以上学历，3年及以上大宗物流行业车队管理相关经验，熟悉建材、矿产、粮食、塑料颗粒等大宗物资运输流程及行业合规要求者优先。•持有A2及以上驾驶证，具备丰富的车辆驾驶、养护及故障判断经验，熟练掌握交通法规及物流行业相关政策，无重大交通事故记录、无违法违纪行为。•具备较强的调度协调能力与应急处理能力，能快速响应并解决运输途中的突发问题（如路况异常、货物破损等），保障运输任务顺利推进。•拥有良好的团队管理能力、沟通表达能力与成本管控意识，具备数据思维，能通过优化管理举措提升车队运营效益。•品行端正、廉洁自律，责任心强、抗压能力佳，能适应大宗物流行业运营节奏，具备较强的目标感与执行力。五、薪资福利•薪资待遇：面议（含基本工资+绩效奖金+安全奖金+年终分红）预期范围5K~7K，根据个人能力、过往业绩可面议，核心骨干享额外激励。•基础福利：五险；包吃住（宿舍配备基础设施，食堂提供一日三餐、）；法定节假日正常休假。•职业发展：清晰的晋升通道（储备主管→车队主管（协助经理）→运输事业部副经理），公司重视内部培养，为优秀人才提供横向轮岗、纵向晋升的广阔空间。

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薪酬面议！！！【岗位职责】1.负责销售团队文案支撑工作，具备较强文字功底，撰写、编辑物流行业相关销售材料，包括投标文件、产品介绍、商务方案、宣传文案、合同草案等，确保文案严谨规范、逻辑清晰、贴合物流行业场景，符合公司品牌调性。2.深耕物流行业，熟悉物流行业政策、市场动态、业务模式（如整车运输、零担物流、仓储配送等）及行业痛点，协助销售团队梳理客户需求，结合物流行业特点优化销售方案，为客户对接提供专业支撑。3.全程负责投标相关工作，包括投标文件编制、整理、审核，核对投标资料完整性、合规性，跟进投标流程（报名、、开标、答疑等），配合销售团队完成投标全流程事宜，提升投标成功率。4.协助销售团队开展客户对接辅助工作，整理客户资料、跟进客户沟通记录，建立完善的客户信息台账，及时更新物流行业客户需求及合作进展，为销售决策提供数据支持。5.配合销售团队完成市场拓展相关工作，参与物流行业展会、商务对接活动，协助准备活动物料、整理活动纪要，跟进活动后续线索转化，提升公司在物流领域的品牌曝光度。6.负责销售数据统计与分析，定期整理销售业绩、投标情况、客户跟进等相关数据，编制统计报表，总结销售支持工作中的问题与经验，优化工作流程。【职位要求】- 大专及以上学历，3-5年相关工作经验- 熟练使用办公软件，具备基础统计能力- 有物流行业销售支持岗，数据统计与分析经验者优先【工作时间】08:30-18:00【薪资福利】- 综合薪资根据能力面议，底薪+绩效- 缴纳五险，保障齐全

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重要说明：家离龙潭寺和石板滩通勤合理的优先选择！退伍军人优先！！1、人事沟通后，在交换电话后，请一定主动拨打人事电话（人事工作多，可能未能及时和你沟通）。2、工作点位可选择车队点位就近安排：（1）成华区龙潭寺{主要}（2）新都区石板{主要}（3）青白江达海等（4）龙泉洪安3、工作时间为月休2天。4、该岗位是运输成都周边运输塑料原材料颗粒等，属于普货，每月出车次数40趟左右，需要熟悉成都周边路况，基本上每天能回家。岗位职责‌：1、驾驶指定车型，安全完成任务；2、遵守交通法规及公司安全制度；3、处理突发事件，及时上报并配合后续处理；4、配合调度安排，确保准时发车、到站。任职资格：1、责任心强，清晰知晓成都周边的路况，安全驾驶；2、无酗酒、嗜睡等影响驾驶安全的习惯。3、A2，货运资格证，3年以上的驾驶经历，年龄45岁以下。工作内容：1、保障成都周边运输服务完成。2、保障运输过程安全完整送达。3、保障回单流程及时和完整。4、保障运输过程中不淋雨，会盖篷布。车队点位就近安排：（1）成华区龙潭寺（2）新都区石板滩（3）青白江达海等（4）龙泉洪安

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重要说明：1、人事沟通后，在交换电话后，请一定主动拨打人事电话<人事工作多，可能未能及时和你沟通>2、工作点位可选择车队点位就近安排：（1）成华区龙潭寺（2）新都区石板滩（3）青白江达海等。3、工作时间为月休2天。4、该岗位是运输成都周边运输塑料原材料颗粒等，属于普货。岗位职责‌：1、驾驶指定车型，安全完成任务；2、遵守交通法规及公司安全制度；3、处理突发事件，及时上报并配合后续处理；4、配合调度安排，确保准时发车、到站。任职资格：1、责任心强，清晰知晓成都周边的路况，安全驾驶；2、无酗酒、嗜睡等影响驾驶安全的习惯。3、A2，货运资格证，3年以上的驾驶经历，年龄45岁以下。工作内容：1、保障成都周边运输服务完成。2、保障运输过程安全完整送达。3、保障回单流程及时和完整。4、保障运输过程中不淋雨，会盖篷布。车队点位就近安排：（1）成华区龙潭寺（2）新都区石板滩（3）青白江达海等

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雷先生

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重要说明：(1)该岗位是装卸搬运工，我们从事铁路线车皮和公路库卸货托盘堆码，大部份货物都是50斤的袋装，货物都是塑料原材料颗粒等，需要很强的体力，做的多得的多，保证货源充足，需耐力足够，力气不足不符合要求。(2)工作点位可选择（1、成华区龙潭寺；2、新都区石板滩）(3)工作时间仓储部门以班组作业时间，具实安排，暂无夜班。(4)人事沟通后，在交换电话后，请一定主动拨打人事电话<人事工作多，可能未能及时和你沟通>岗位职责：1、负责货物出、入库的装卸和搬运工作；2、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐；3、负责协助送货人员提货作业。任职资格：1、身体健康，吃苦耐劳，服务管理，年龄要求根据行业经验和身体健康放宽。2、熟悉货运的出入库作业、和翻班制度3、1年以上的装卸货经验者优先。4、需要足够体力，本公司所有物资大部分都是标准袋装50斤，将货物标准堆码在托盘上，叉车工叉走。

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岗位职责‌：1、驾驶指定车型，安全完成任务；2、遵守交通法规及公司安全制度；3、处理突发事件，及时上报并配合后续处理；4、配合调度安排，确保准时发车、到站。任职资格：1、责任心强，清晰知晓成都周边的路况，安全驾驶；2、无酗酒、嗜睡等影响驾驶安全的习惯。3、A2，货运资格证，3年以上的驾驶经历，年龄45岁以下。工作内容：1、保障成都周边运输服务完成。2、保障运输过程安全完整送达。3、保障回单流程及时和完整。车队点位就近安排：（1）成华区龙潭寺（2）新都区石板滩（3）青白江达海等

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岗位职责：1、负责叉车正常运行；2、定期对车辆进行保养；3、负责车辆清洁；4、完成上级临时交办的任务任职资格：1、高中以上文化，有叉车、铲车驾驶操作经验，有叉铲车作业操作证；2、具备一定的机械维护保养和安全常识；3、身体健康、责任心强，能吃苦耐劳，适应倒班、加班；4、为人正直、踏实，工作积极主动。工作时间：班组时间

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职位详情一、公司简介我司是一家专注于大宗物流领域的综合性物流企业，主营塑料颗粒等大宗物资的仓储、运输一体化服务，在行业内拥有稳定的客户资源与完善的运营网络。公司秉持“安全高效、合规诚信”的经营理念，重视人才培养与团队建设，现因业务发展需要，特面向社会招聘大宗物流车队主管（储备人才），诚邀有志之士加入，共筑发展蓝图！二、岗位名称大宗物流车队主管/经理（储备人才）三、岗位职责•负责大宗物流车队日常运营管理，制定合理的车辆调度计划与运输方案，统筹大宗物资运输全流程，确保货物按时、安全、高效送达，保障运输链路顺畅无阻。•搭建并持续优化车队管理制度及标准化操作流程，规范司机作业行为、车辆日常养护与检修标准，提升车队整体运营效率，严控运输成本（含油耗、维修、违章等费用）。•主导车队安全管理工作，定期组织司机开展交通安全培训、应急演练（如交通事故、货物破损处置），常态化排查车辆安全隐患，降低安全事故发生率，保障运输作业合规。•负责车队人员团队管理，包括适配人员招聘、绩效考评体系搭建与执行、日常沟通激励，打造稳定、高效的车队团队，提升团队凝聚力与核心执行力。•对接仓储、业务、客户等内外部相关方，实时同步运输进度，高效协调解决运输环节中的衔接问题、客户诉求，保障跨部门、跨主体协同顺畅。•负责车辆台账全生命周期管理，精准记录车辆购置、年检、保险、维修、运营等信息，定期编制车队运营报表（含运输量、成本、安全情况等），为管理层决策提供数据支撑。•完成上级交办的其他与车队管理、物流运营相关的专项工作。四、任职要求•年龄28-45岁，大专及以上学历，3年及以上大宗物流行业车队管理相关经验，熟悉建材、矿产、粮食、塑料颗粒等大宗物资运输流程及行业合规要求者优先。•持有A2及以上驾驶证，具备丰富的车辆驾驶、养护及故障判断经验，熟练掌握交通法规及物流行业相关政策，无重大交通事故记录、无违法违纪行为。•具备较强的调度协调能力与应急处理能力，能快速响应并解决运输途中的突发问题（如路况异常、货物破损等），保障运输任务顺利推进。•拥有良好的团队管理能力、沟通表达能力与成本管控意识，具备数据思维，能通过优化管理举措提升车队运营效益。•品行端正、廉洁自律，责任心强、抗压能力佳，能适应大宗物流行业运营节奏，具备较强的目标感与执行力。五、薪资福利•薪资待遇：面议（含基本工资+绩效奖金+安全奖金+年终分红）预期范围5K~7K，根据个人能力、过往业绩可面议，核心骨干享额外激励。•基础福利：五险；包吃住（宿舍配备基础设施，食堂提供一日三餐、付费）；法定节假日正常休假。•职业发展：清晰的晋升通道（储备主管→车队主管（协助经理）→运输事业部副经理），公司重视内部培养，为优秀人才提供横向轮岗、纵向晋升的广阔空间。

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岗位职责‌：1、驾驶指定车型，安全完成任务；2、遵守交通法规及公司安全制度；3、处理突发事件，及时上报并配合后续处理；4、配合调度安排，确保准时发车、到站。任职资格：1、责任心强，能适应长途驾驶；2、无酗酒、嗜睡等影响驾驶安全的习惯。3、B2，货运资格证。工作内容：1、保障成都周边运输服务完成。2、保障运输过程安全完整送达。3、保障回单流程及时和完整。

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