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潘先生

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职位描述：一、我们是支付宝碰一碰的服务商二、支付宝现在，用户使用率越来越低，急需推出一款全新的支付产品，拿回曾经的市场份额。这一次支付宝，投入三百亿巨资补贴市场，来推动碰一碰，重塑支付方式，布局物联网基础连接功能。我们要做的就是让B端商家使用支付宝碰一碰收款，赚开户奖励和流水佣金。现在有支付宝手持碰一碰、双码碰一碰、点餐码碰一碰，可以赚钱!以后，还有更多碰一碰的消费场景，可以给商家安装，赚取更多的开户奖励和流水佣金。三、商家为什么要使用省团&支付宝碰一碰收款1、收款更方便、防逃单2、手续费低至0.08%3、每个订单的收入一秒到商家银行卡！4、支付宝给商家和用户都有补贴！5、可以用系统锁定客户，赚用户未来360行的跨界消费收益！这一次支付市场变革，对于很多商家来说，都是非常好的机会!四、岗位职责:1.负责支付宝碰一碰全国推广，邀请更多商家使用支付宝碰一碰。2.在空白市场中开展业务，拓展新的商机3.通过努力拓展商家，可以实现月入十万和长期流水佣金！五、任职要求:1.具备出色的沟通能力，能够与团队和合作伙伴有效协作2.能够迅速适应新环境，积极面对挑战3.具有良好的学习能力，不断提升个人技能以适应变化六、薪资福利:正常干日入300元-500元！努力用心干日入500元-800元！拼命干保底日入1000元+上不封顶！最重要的是可以拿到长期流水佣金，还有商家锁定粉丝后带来360行的跨界管道收益七、我们有完善的培训体系，手把手免费教学，包教包会。可以兼职和全职，工作时间非常自由，只看业绩，有意向请私信我!！可以全国作业也可以居家这样！

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谢女士

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谢女士

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谢女士

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入职要求：1.年龄22-50岁，C1本及以上驾照；2.无重大安全事故，驾驶习惯良好；3.公司配车，公司安排，相对轻松。工作内容：1.主要负责江浙沪地区工厂、物流货物运输；2.运送形式:运输到指定地点即可，无需装卸；3.车辆类型：3米8自动挡平板车，公司提供；4.司机无需任何费用，为人踏实就可以做。福利待遇:8000-12000元收入，每月4天休息。

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刘女士

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岗位职责:1.结合企业战略规划，拟定并落实招聘方案，保障人才供给与业务发展同步；2.承担招聘信息的发布及简历筛选工作，确保人才渠道优质且多元化；3.与候选人保持高效互动，建立良好联系，精准传递岗位及公司信息；4.优化招聘执行流程，确保各环节高效、公开，并符合公司规范要求；5.持续更新和维护人才储备库，保证信息完整准确，提升人才响应速度。任职要求：1.具备优秀的表达与倾听能力，可顺畅对接团队及各级管理人员；2.具有扎实的招聘实操经验，精通招聘方法与流程，能灵活应对不同需求；3.具备较强的团队协作与领导能力，能推动团队共同实现招聘目标；4.关注人力资源市场变化，能结合外部环境及时调整人才引进策略；5.工作积极主动，责任心强，能独立推进招聘任务并承担相应工作压力。岗位福利：1.底薪3500+招聘提成

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孙先生

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岗位职责:1.制定生产部门的工作目标与实施策略；2.将部门目标细化并落实至各岗位，保障任务达成；3.编制并推行生产设备与工艺的标准化操作流程；4.监控产品质量，针对异常情况开展分析与优化改进；5.控制生产环节成本，统筹原辅材料及耗材的使用管理。任职要求：1.具备较强的组织协调与团队引领能力；2.能够高效管控生产流程及设备运行；3.拥有出色的分析判断与问题应对能力；4.具备良好的协作意识，能迅速融入集体工作环境；5.适应生产一线作业环境，熟悉生产工艺流程。

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孙先生

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设备维修工主要负责设备故障的排查与修复，定期开展设备的保养与维护工作，并准确填写设备维修及保养相关记录，实时监控设备的运行状态，配合完成设备的安装与调试任务。

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孙先生

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1、学历要求：财务管理、会计、审计或相关专业2、工作经验：具备10年以上财务核算与管理岗位从业经历3、专业能力：熟知国家财经政策、税务法规及会计准则；掌握财务核算、成本分析、费用控制、税务筹划等相关技能4、职业素质：具有扎实的财务管理实践积累，具备优秀的组织协调与团队领导能力，能有效推动团队高效协同工作职责：1.制定企业财务发展战略，参与经营目标规划与资源配置决策2.构建科学的财务核算体系与预算管理机制，跟踪毛利率、库存周转率、费用结构等关键指标，提出改进措施3.组织开展年度预算编制、滚动预测及经营成果分析，及时识别并预警运营风险4.全面负责资金运作管理，提升现金流效率，合理降低资金使用成本5.制定税务优化方案，确保业务合规，规避涉税风险6.贴近业务前端，建立成本分析模型，助力实现降本增效目标7.对接外部合作机构，保持良好的外部财务沟通关系8.执行公司交办的其他工作任务1.年龄范围：32至45周岁2.行业背景：在制造业从事财务工作8年以上，其中管理层岗位任职满5年3.学历资质：财务类专业毕业，持有中级及以上职称证书4.技术能力：熟练掌握税收与财务相关法律法规5.综合素养：工作严谨认真，具备团队管理经验，跨部门协作能力强，能够承受工作压力

南京

孙先生

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岗位职责:1.负责汇总并归集公司各职能部门的数据信息。2.开展数据挖掘与分析，为业务运营提供决策依据。3.保障数据的精确性与时效性。4.协同团队成员，优化数据流转机制，提升整体运作效率。任职要求：1.熟悉常用的数据处理及分析软件工具。2.具备良好的逻辑分析能力，可自主应对数据类问题。3.对数据具有敏锐洞察力，能通过数据发现并推动流程优化。4.拥有出色的协作意识和沟通技巧。5.能在高强度工作节奏中持续保证数据处理的精准与高效。

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孙先生

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岗位职责:1.负责日常成本数据的归集与汇总，涵盖原辅材料、水电支出、折旧费用、低值易耗品及人工成本等各项内容。2.维护进销存系统中的基础资料，确保录入信息的准确无误。3.审查仓库各类出入库单据，保障账面记录的真实、完整与合规。4.开展新产品的成本测算工作，制定科学合理的内部结算价格。5.按计划或临时安排执行存货盘点任务，实时同步更新库存状态。任职要求：1.具备扎实的成本分析能力，能够敏锐识别成本波动原因。2.熟悉常用会计软件及办公自动化工具的操作流程。3.遵守职业操守，工作认真负责，坚持原则性要求。4.可独立应对并解决成本管理过程中出现的相关问题。5.拥有良好的协调沟通技巧和团队协作意识。

南京

孙先生

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日结，东屏长白班空调厂18-50岁男女不限 月结:20/每小时 日结【综合工资】5500-6300 长白班，8:30-20:30（订单忙的时候 会有夜班）计时10小时，中午吃饭休息1小时，上午休息15分钟，下午休息15分钟，晚饭半小时。厂外住宿，水电费平摊。走路10分钟，免费工作餐 【工作内容】组装小零件/打螺丝/排线束/质检 【面试地点】溧水 厂门口13:20

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张女士

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溧水东屏长白班 · 空调厂 面试通过率高，长期稳定可日结 人性化管理 · 组装车间非流水线 每月10号准时发薪，不拖不欠薪资待遇• 月结：19元/小时• 日结：• 综合月薪：5500-6300元 招聘要求• 工人，年龄20-45岁• 工作时间：8:00-20:00，单休• 工作内容：组装、打螺丝、排线束、质检 食宿福利• 免费工作餐•住宿1公里左右水电平摊 其他说明• • 至少做满3个月• 面试地点：溧水

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雷先生

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岗位职责：1、负责项目编号编制及立项审批流程；2、制定项目整体推进主计划；3、组织召开项目启动会议，明确项目组成员，统筹各阶段进度协调会；4、跟踪项目计划中各关键节点的执行情况；5、定期与客户召开项目进展会议，跟进问题并及时反馈通报。岗位要求：1、本科及以上学历，机械、车辆工程、热能与动力工程（发动机方向）等相关专业；2、具备1-2年相关领域工作经验；3、熟练使用Office办公软件，英语听说读写能力良好；4、具备优秀的沟通协调能力、会议组织能力及整体工作统筹能力，能适应较高工作压力。

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陆女士

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技能要求：金属材料，高分子材料，材料设计，无机材料技能要求：金属材料，高分子材料经验要求：1、本科及以上学历，焊接相关专业；2、具备焊接技术及力学实验室设备操作经验者优先；3、具有基础仓储管理经验者优先；4、具备较强的语言表达能力，良好的组织协调、沟通及书面表达能力，责任心强，富有团队合作意识；岗位职责描述：1、负责实验室设备的日常管理与操作，并对各类连接实验数据进行分类整理；2、负责汽车轻量化材料样片的统一管理，包括领取、入库等环节；3、配合各连接技术模块相关人员完成各项实验任务；4、协调各团队之间的工作衔接，推动具体事项的执行与落实；备注：应届毕业生可申请

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陆女士

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岗位核心职责：1、质量体系维护与改进负责IATF 16949质量管理体系的日常运行维护与持续优化，组织实施内部审核及外部对接审核，保障体系合规有效。主导质量体系文件的编制、修订与管理，包括质量手册、程序文件和作业指导书，促进全员质量意识建设。配合客户审核项目（如VDA 6.3、Formel Q），落实整改要求，推动问题闭环管理和持续改善。2、三坐标测量与数据分析熟练操作三坐标测量设备（CMM），完成零部件尺寸检测任务，独立编写测量程序并出具检测报告。对测量数据进行系统分析，识别尺寸变异趋势，为工艺调整或模具修正提供数据支持。负责三坐标仪器的日常校验与维护，确保设备测量精度符合标准要求。3、过程质量控制制定并执行过程控制计划（CP）和检验指导书（SOP），监督生产各环节按质量规范实施。推进SPC在关键工序的应用，评估过程能力指标（CPK/PPK），提升制程稳定性与一致性。针对现场发生的质量问题，运用8D、5Why等方法开展根本原因分析，制定并落实纠正与预防措施（CAPA）。4、供应商质量管理参与新供应商准入评审，定期开展供应商质量绩效评价，推动其质量水平提升。处理来料异常问题，组织召开MRB（物料评审会议），确保不合格物料得到妥善处置与管控。5、客户投诉处理及时响应客户反馈的质量问题，协调相关部门完成问题调查与验证，提交8D报告并追踪改善成效。推动客户特殊要求（CSR）在内部流程中的识别、转化与落地执行，提升客户满意度。二、岗位要求1、教育背景本科及以上学历，机械类、材料类、车辆工程等相关专业。2、工作经验具备3年以上汽车零部件行业质量管理工作经历，熟悉冲压、注塑、机加工等生产工艺流程。具有三坐标测量（CMM）实际操作经验，掌握PC-DMIS、Calypso等常用测量软件。熟悉IATF 16949质量管理体系，持有内审员证书或参与过体系认证项目者优先考虑。3、专业技能精通三坐标测量设备的操作与编程，能够独立完成复杂零件的测量方案设计与数据解读。熟练掌握GD&T（几何尺寸与公差）标准，能准确理解产品图纸中的技术规范。4、质量工具应用熟练应用APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC五大质量工具，具备实际项目应用经验。掌握8D、5Why、鱼骨图等常用问题分析方法，能有效推动质量问题解决。5、体系知识深入掌握IATF 16949标准条款内容，了解VDA 6.3、Formel Q等客户特定审核要求。具备主导内外部体系审核的能力，能推动质量体系不断优化与完善。

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陆女士

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技能要求：金属材料，高分子材料，材料设计，无机材料技能要求：金属材料，高分子材料经验要求：1、本科及以上学历，焊接相关专业；2、具备焊接技术及相关力学实验设备操作经历者优先；3、具有基础仓储管理经验者优先；4、语言表达清晰，具备较强的组织协调、沟通交流与书面撰写能力，工作认真负责，富有团队协作意识；岗位职责描述：1、承担实验室设备的日常管理与操作，分类归集各类连接实验数据；2、负责汽车轻量化材料样片的集中管理，包括领取、入库等环节；3、协同各连接技术模块负责人推进实验任务的实施；4、协调不同团队之间的工作衔接，推动具体事项落地执行；备注：应届毕业生可申请

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陆女士

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