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招聘危化品驾驶员，1，由于业务量增加，招聘夫妻驾驾驶员一组（沂水，枣庄，临沂优先录用）拉八类液碱，两条固定线路，（枣庄-滨州）（东营-临沂）工资待遇：底薪3200。满勤奖500。0.85/公里电话️刘经理

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王先生

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岗位职责：1、落实公司销售策略，开展产品在目标市场的推广及新客户开发工作；2、维护区域内现有客户关系，提升客户满意度与合作粘性；3、协同公司技术支援团队，为客户提供专业化的解决方案及售后支持服务；4、完善客户信息档案，持续跟进客户对产品的使用反馈，妥善处理客户投诉事项；5、跟进客户订单执行进度及回款情况，确保业务流程顺畅；6、关注行业市场变化趋势，及时掌握相关动态信息；岗位要求：1、具备胶粘剂行业或白色家电领域销售背景或采购管理经验者优先，拥有主流家电厂商资源者优先；2、具备较强的抗压性与适应性，沟通协调能力强，富有团队协作精神和服务意识；3、对市场拓展具备敏锐判断力，能够独立开展市场开发与推广工作；4、能适应出差安排；5、熟练使用电脑办公软件；6、表现突出者可承担项目组负责人职责

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徐女士

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岗位职责：1、依据公司业务发展战略，拟定软包装胶粘剂项目年度经营方案并推动执行落地。2、达成公司设定的年度经营目标及客户拓展任务。3、分析行业市场动态，适时优化营销策略，持续提升品牌市场份额。4、结合市场需求演变，为公司产品研发方向提供有效决策支持。5、与核心客户、行业协会等关键方建立稳定沟通机制，增强企业品牌影响力。6、统筹团队管理工作，涵盖人员招聘、培训辅导、绩效评估及激励机制实施。7、编制销售预算与费用规划，并管控实际开支，保障公司盈利水平。8、跟踪应收账款状态，落实回款管理，维护公司资金安全。9、完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1、具有胶粘剂、食品或包装材料领域销售管理或采购管理背景；2、本科及以上学历，化工、高分子材料、机械等相关专业优先，能力突出者可适度放宽条件；3、具备优秀的战略制定与执行能力，可主导全国销售战略的策划与推进；熟悉大客户开发与关系维护，拥有与企业高层对话的实际经验；4、有5人以上销售团队管理经历，擅长团队组建、人才培育与激励；具备快速响应市场波动和业绩压力的问题解决能力；5、掌握丰富的行业资源，能高效整合渠道与客户资源促进业务增长；具备跨区域或全球化运营视角，对产业趋势有前瞻判断力；6、心理素质良好，能适应高强度工作节奏与挑战性任务。

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1、优才计划：“优才计划”是公司为支持长远战略发展，面向重点高校毕业生（2023-2026届）专项打造的人才引进与持续发展项目。该计划以员工能力模型为核心导向，配备个性化成长路径、系统化培训支持及多元化的实践平台，助力人才全面认知自我、明晰职业方向，释放发展潜力，推动个人成就与企业进步的双向共进2、招聘岗位：生产管培生：本科及以上学历，化工、机械、电气相关专业质量管培生：本科及以上学历，化工类相关专业工艺管培生：本科及以上学历，化工类相关专业运营管培生：本科及以上学历，物流管理或其它管理类相关专业运维管培生：本科及以上学历，化工、电气、机械类相关专业

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岗位职责：1、依据产品特性和工艺要求，主导黄岛及莱西工厂化工设备与系统的设计、优化与升级工作，协同团队及供应商完善设备设计方案，确保满足生产工艺需求；2、构建并完善设备维护管理体系，负责设备管理相关制度文件的编制与归档管理；3、牵头制定设备操作规范及保养标准，组织对操作人员开展设备使用与维护的专业培训；4、结合设备运行状态，制定周期性检查与维护计划，持续提升设备运行效率；5、对化工设备运行数据进行采集分析，挖掘改进空间并提出可行性优化建议；6、独立完成设备故障诊断与处理，基于故障历史制定预防措施并推动落地实施；7、参与设备的安装调试、日常维护及相关性能测试与评估工作；8、参与设备采购环节的技术评审，对供应商提供的设备技术方案、质量水平及服务能力进行综合评估。任职条件:1、本科及以上学历，电气自动化、自动化等相关专业；2、十年以上精细化工领域设备设计与维修工作经验，具备大型反应釜类设备安装或项目技改经历；3、精通PLC编程、气体供应系统、加热系统、传动系统、自动化控制及压力控制系统等专业技术；4、具备良好的计算机应用能力，熟练操作各类工程设计与数据分析软件；5、具备出色的问题解决能力、沟通协调能力及团队协作意识；6、有TPM0-1体系建设经验者优先考虑。专注于管理统筹，不倾向一线执行型人才，不符合此定位者请勿投递！！

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岗位职责1、战略规划：制定并推进集团中长期财务战略，确保与整体业务战略紧密衔接，助力集团实现持续增长与价值提升。2、体系搭建与管理：构建符合上市公司标准的现代财务治理体系及内控机制，保障财务运作的合规性、高效性与透明度，对财务报告的真实性和完整性承担最终责任。3、风险管控：主导资本结构设计、资金战略布局与现金流统筹管理，识别、评估并应对集团层面各类财务风险（如市场风险、信用风险、流动性风险等）。4、全面预算管理：建立和完善以战略为引领的全面预算管理体系（涵盖长期规划、年度预算及滚动预测），将其作为资源配置与绩效考核的核心手段。5、财务分析与决策支持：牵头开展集团层级财务分析，跟踪关键财务与运营指标，定期向董事会及高管层提交深度经营分析报告与前瞻性建议，推动战略落地执行。6、成本优化与管理提升：统筹全集团成本控制工作，推动成本管理由生产环节向全价值链（研发、供应链、营销等）延伸，牵头制定战略性降本方案并组织实施跨部门协同闭环。7、资本运作：策划并落实集团资本运作路径，可能主导或深度参与股权债权融资、并购整合、资产重整等相关项目。8、主导企业财务数字化转型进程。任职要求：1、教育背景：全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业；具备CPA、中级会计师等资质者优先。2、工作经验：10年以上上市公司财务管理经历，其中至少5年在上市公司担任财务总监及以上职务，熟悉民营企业的运营逻辑与管理特性。有主导上市筹备经验者优先。3、专业能力：熟练掌握国家财经法规、税务政策及企业会计准则，具备扎实的专业功底；了解资本运作全流程，有投融资、并购重组、上市筹备等实际项目经验者优先。4、具备亲力亲为的工作作风，能够主动识别公司在财务与成本管理中的潜在问题，并积极协调资源牵头推动解决。

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岗位职责：1、经营管理：统筹年度及月度经营分析会议的全部组织与执行工作；2、预算管理：配合集团副总裁开展公司整体预算管理工作，覆盖生产体系并推动全流程落地实施；3、技改工作：协同集团总工程师推进各类技术改造项目，输出技改方案的投入产出分析报告，并完成项目闭环执行情况的总结汇报；4、TPM 推进：协助生产副总落实TPM管理体系的实施，保障产线运行稳定可靠，跟进工厂设备清单、备品备件台账、日常维护及定期大型保养计划的执行；5、自动化改造：具备丰富的工厂自动化替代人工的实际案例与实践经验。任职要求：1、统招本科及以上学历，电气、自动化等相关专业，年龄不超过48周岁；2、具有化工行业企业从业背景，熟悉经营管理、预算管理、设备管理、自动化升级、技术改造及TPM推进等工作内容；3、作风干练果断，行事踏实稳重。非化工领域人员请勿投递，谢谢配合！！

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1、优才计划：“优才计划”是公司为匹配长远战略发展目标，面向重点高校毕业生（2023-2026届）专项打造的人才引进与系统化培养项目。该计划以员工能力模型为核心导向，设计个性化成长路径，构建覆盖全面的培训机制与多元化的实践平台，助力新人深度认知自我与发展潜力，释放职业成长活力，推动个人成就与企业进步的协同共进2、招聘岗位：生产管培生：本科及以上学历，化工、机械、电气相关专业质量管培生：本科及以上学历，化工类相关专业工艺管培生：本科及以上学历，化工类相关专业运营管培生：本科及以上学历，物流管理或其它管理类相关专业运维管培生：本科及以上学历，化工、电气、机械类相关专业

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岗位职责：一、具备扎实的设备管理背景：1、具有5-8年及以上化工领域设备运维或管理经验，机械类相关专业毕业，其中至少2-3年在设备工程师、设备主管或团队管理岗位任职。2、精通化工行业动静设备（如泵、压缩机、反应釜、换热器、管道、阀门等）的构造原理及日常维护要点。二、掌握系统化维护方法与策略：1、熟悉预防性维护（PM）、预测性维护（PdM）和纠正性维护（CM）的规划与落地执行。2、有推进或深入实施TPM（全员生产维护）实践者优先考虑。3、能依据设备重要程度，科学制定维护方案与周期安排。三、突出的故障分析与处理能力：1、可高效识别复杂设备故障，主导根本原因分析，提出切实可行的修复方案并落实防复发措施。2、掌握RCA（根本原因分析）等相关分析工具与方法。四、具备项目管理及技术改造经验：1、拥有设备技改、更新选型、安装调试等全过程项目管理经历。2、能独立编制技术文件、审阅工程图纸，并有效管控项目预算与进度。五、良好的备件管理与成本控制意识：1、能够优化备品备件库存结构，设定合理储备标准，降低库存占用成本。2、具备较强的成本管控能力，可统筹维修费用及设备全生命周期支出。任职资格：1、具备团队领导力，能激励并培养维修人员成长。2、合理分配工作任务，实施绩效评估与技能提升培训。3、可与生产、工艺、安全、质量、采购等部门高效协作，确保信息畅通、协同推进。4、向上级汇报工作清晰准确，向下传达指令明确到位。5、责任心强，抗压能力出色，对保障设备安全、稳定、长周期运行承担主导责任。6、面对突发故障和高压力环境时能保持冷静，迅速做出正确判断与决策。7、持续追求改进，主动探索设备管理与技术层面的优化路径，不断提升设备综合效率（OEE）

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1、优才计划：“优才计划”是公司为匹配长远战略发展需求，面向重点高校毕业生（2023-2026届）专项打造的人才引进与持续发展项目。该计划以员工能力模型为核心导向，设计个性化成长路径，构建系统化培训机制，并提供多元化的实践平台，助力人才充分认知自我、明晰职业方向，释放发展潜力，推动个人成就与企业进步的协同共进2、招聘岗位：生产管培生：本科及以上学历，化工、机械、电气相关专业质量管培生：本科及以上学历，化工相关专业工艺管培生：本科及以上学历，化工相关专业运营管培生：本科及以上学历，物流管理或其它管理类专业运维管培生：本科及以上学历，化工、电气、机械相关专业

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1、优才计划：“优才计划”是公司为支持长远战略发展，面向重点高校毕业生（2023-2026届）专项打造的人才引进与持续发展项目。该计划以员工能力模型为核心，设计个性化成长路径，配备系统化培训资源和多元实践平台，助力人才全面认知自我、明确职业方向，释放发展潜力，推动个人成就与企业进步的双向共赢2、招聘岗位：生产管培生：本科及以上学历，化工、机械、电气相关专业质量管培生：本科及以上学历，化工类相关专业工艺管培生：本科及以上学历，化工类相关专业运营管培生：本科及以上学历，物流管理或其它管理类相关专业运维管培生：本科及以上学历，化工、电气、机械类相关专业

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岗位职责1. 负责生产车间的现场管控、人员调度、质量把控、成本管理、5S执行及安全监督；2. 参与编制生产排程，预判物料需求与生产潜在风险，跟进生产进度并按计划组织落实生产任务；3. 监督作业人员操作过程，确保流程合规、产品达标；4. 检查生产设备运行状态，及时协调解决突发问题；5. 推行标准化作业模式，持续优化生产效率与产品品质；6. 加强团队建设，科学分工、指导带教、监督执行并对下属工作进行考核评估。任职要求：1. 年龄不超过43周岁，大专及以上学历，化工、化学或相关专业背景；2. 具备10年以上工作经验，其中至少5年生产管理经历，熟知生产工艺流程与质量管理体系，有从基层成长起来的实战经验，作风踏实、责任感强；3. 具备良好的沟通协调能力，能高效应对和处理各类问题，注重产出效益；4. 拥有团队管理实操经验，可对员工开展有效指导与工作支持；5. 熟练使用常用办公软件及生产管理相关系统工具。

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岗位职责：一、电气运维工作1、承担全厂电气设备安全稳定运行的主要责任。2、每日至少独立完成一次全厂主要电气设备的巡检任务，并做好完整记录，发现异常情况须立即组织处理，重大问题及时上报主管领导。3、负责管辖区域内配电装置及配套设施的技术管理与运行保障，确保电气设备完好率、运行率等关键指标达标，并按要求向上级汇报相关管理工作进展。4、编制并落实《电气管理程序》及相关作业文件，执行电气专业领域的规程、规范和标准制度，并对执行过程进行监督与检查。5、建立并完善电气设备台账、技术档案等资料体系，推进电子化、网络化动态管理；负责电气设备安装、调试、运行、维护、检修全过程记录以及图纸资料的收集、整理与归档；及时向上级反馈设备管理与运行中出现的问题。6、根据生产实际需要维护自动化控制系统，调整或重新开发控制程序以满足工艺需求，并对最终版本进行备份保存。7、实施所辖电气设备及工具器具全生命周期管理，妥善记录并保管预防性试验、定期检修等相关资料。8、制定预防性维修方案并组织实施，牵头开展一、二级保养及大中修工作，监督执行到位。9、负责电气维修团队的日常管理、技能培训与绩效考核，定期开展技术培训，提升人员专业能力。10、依照作业规定，按时提交各类周期性报表及运行数据参数，按期报送月度用电统计报告，积极推进节能降耗工作。11、协调外部供电线路与电力主管部门之间的业务往来。12、提出备品备件和工器具采购需求申请，落实维修成本控制措施。13、完成上级交办的其他工作任务。二、技改项目工作1、主导电气技术方案的拟定与确认。2、负责电气系统设计、图纸绘制、审核及定稿。3、编制BOM清单，完成电子控制元件与工控产品选型，提交采购申请并对到货物资进行验收核验。4、组织确认工艺控制与逻辑控制的具体要求。5、依据控制需求完成程序编写与应用，包括PLC编程、触摸屏界面开发等工作。6、负责电气设备现场安装与调试工作的组织管理，制定详细施工进度计划并按计划推进实施。7、全面掌控项目建设的进度、质量与安全状况，实时掌握施工动态。8、牵头组织项目竣工验收及相关协调工作。任职要求：1、大专及以上学历，电气类相关专业毕业；2、熟练掌握强电与弱电技术、变频器应用，精通PLC编程及电路设计，具备电气图纸绘制能力；3、三年以上制造型企业电气维修与设备管理实践经验；4、熟练使用西门子s7-smart/1200/1500、三菱Q/FX系列、AB的Logix5000系列PLC及常用触摸屏软件中的至少两种；5、具备较强的学习能力，能主动钻研新技术、新方法，善于思考创新解决方案；6、认同企业文化，具有良好的沟通协作能力。

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岗位职责：1、依据白色家电胶粘剂业务发展蓝图，拟定年度经营方案并推动落地执行。2、达成公司设定的白色家电胶粘剂项目年度经营目标及客户拓展任务。3、分析白色家电胶粘剂市场动态，适时优化销售策略，持续提升品牌市场份额。4、结合白色家电胶粘剂市场需求演变，为公司新产品研发提供有效决策支持。5、与行业核心客户、行业协会等建立稳定沟通机制，增强企业品牌影响力。6、负责团队建设与管理，涵盖人员招聘、培训辅导、绩效评估及激励机制实施。7、编制白色家电胶粘剂项目销售预算与费用规划，并管控实际支出，保障利润目标实现。8、跟踪应收账款状况，强化回款管理，确保公司资金流安全。9、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、具有胶粘剂或白色家电原辅材料领域销售管理或采购管理背景，曾在海尔、海信等企业工作者优先；2、本科及以上学历，主修化工、高分子材料、机械等相关专业，条件优异者可适度放宽；3、具备卓越的战略制定与执行能力，能独立主导全国范围白色家电胶粘剂销售战略规划；熟悉大客户开发与关系维护，拥有与企业高层对话的实际经验；4、具备10人以上销售团队管理经历，擅长团队组建、人才培育与激励；同时具备快速应对市场波动和业绩压力的问题解决能力；5、拥有丰富的行业资源网络，能够高效整合上下游资源促进业务增长；具备跨区域或全球化运营视角，对产业趋势具备敏锐判断力；6、抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作推进模式。

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1、优才计划：“优才计划”是公司为支撑长远战略目标，面向重点高校毕业生（2023-2026届）专项打造的人才引进与系统化培养项目。该计划以员工能力模型为核心导向，配备个性化发展路径、覆盖全面的培训支持体系及多样化的实践平台，助力新人深度认知自我、明晰职业方向，充分释放成长潜力，推动个人成就与企业进步的协同发展2、招聘岗位：生产管培生：本科及以上学历，化工、机械、电气相关专业质量管培生：本科及以上学历，化工类相关专业工艺管培生：本科及以上学历，化工类相关专业运营管培生：本科及以上学历，物流管理或其它管理类相关专业运维管培生：本科及以上学历，化工、电气、机械类相关专业

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岗位职责1、负责生产平台公司日常财务管理工作，确保各项财务流程规范有序、高效运转；2、牵头开展生产平台成本核算工作，保障数据精准可靠，并推进成本优化措施的执行与落实；3、组织实施财务分析，为管理层提供有效决策依据，助力提升企业经营效能与盈利水平；4、负责税务相关工作，涵盖税款申报、发票管理及税务合规审查，确保依法合规纳税；5、熟练操作财务系统，可独立完成系统维护与数据处理，推动财务管理信息化建设；6、融入业务运营流程，结合行业特性设计适配的财务管理制度，支撑企业可持续发展；7、对接外部审计、银行、税务等机构，保持良好协作关系，保障企业外部环境合规稳定。任职要求：1、全日制本科及以上学历，会计、财务或相关专业背景，具备扎实的专业基础和职业操守，有成功IPO经验者优先；2、拥有10年以上制造行业或化工行业财务工作经验，熟悉制造业/化工行业财务管理特点及成本管控体系；3、精通成本核算与降本增效方法，具备实际项目落地经验者优先考虑；4、熟练运用财务分析工具及税务操作流程，具有较强的数据洞察力与逻辑思维能力；5、做事踏实深入，具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识。

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岗位内容：1. 负责与供应商对接，跟进采购需求及订单执行，保障采购计划顺利实施。2. 持续维护并优化供应商合作关系，构建稳定可靠的供应体系。3. 通过议价协商及采购策略规划，实现采购成本控制与质量提升。4. 主要承担行政类物资采购工作，涵盖行政类固定资产、低值易耗品、食堂用品与食材，以及部分化工原材料的采购与跟单任务。任职要求：1. 大专及以上学历，具备采购、供应链等相关领域工作经验。2. 熟悉谈判流程，具备良好的合同管理能力。3. 具备团队合作意识与创新思维，能够主动推进工作并高效自我管理。

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岗位职责：1、经营管理：统筹年度及月度经营分析会议的全流程工作，确保会议高效推进与成果落地；2、预算管理：配合集团副总裁开展公司整体预算管理工作，重点覆盖生产体系，并全程跟踪执行情况；3、技改工作：协同集团总工程师推动各类技术改造项目实施，编制技改方案的投入产出分析报告，完成项目闭环总结材料输出；4、TPM 推进：协助生产副总落实TPM管理体系执行，保障产线稳定运行。负责跟进工厂设备台账、备品备件清单、日常维护及周期性大修计划的执行；5、自动化改造：具备丰富的工厂自动化替代人工的实际案例与实操经验。任职要求：1、统招本科及以上学历，电气、自动化等相关专业，年龄不超过48周岁；2、具有化工行业从业背景，熟悉经营管理、预算管理、设备管理、自动化升级、技术改造及TPM等核心业务环节；3、作风干练、踏实稳重。非化工领域人员请勿投递，谢谢配合！！

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岗位职责1、战略与经营管理：结合行业动态、竞争对手状况、政策导向及市场走向，协助董事长规划企业3-5年发展战略，统筹战略细化、目标分解、年度经营方案与预算编制，确保各业务板块协同一致。过程中监控战略与预算落地进展，建立经营分析、复盘总结、风险预警与调整机制，整合跨部门资源，推动解决战略执行中的关键障碍。2、计划管理：牵头构建公司运营计划管理体系，围绕年度经营目标制定主生产计划，组织编制年度、季度、月度市场需求预测，联动生产部门制定排产与订单交付安排，开展产能测算与资源调配，持续优化整体资产运作效率。3、产销协调与订单管理：评估并确认订单交付周期，协同营销团队保障生产节奏均衡，跟进生产执行进度，及时处理异常情况。4、物料控制与库存管理：制定物料需求方案，把控采购到货节点，防止缺料或积压，科学管控库存水平，提升资金使用效率，推进呆滞物料处理。5、数据统计与分析：监控生产运行状态，编制日、周、月度运营报表，开展产、销、存数据分析，为管理层决策提供有效数据支持。6、部门协调与流程督导：联动销售、生产、采购、质量、储运等多部门，监督运营计划执行过程，推动任务落实，保障生产平稳与订单准时交付，提升客户满意程度。7、信息系统管理：主导公司信息化系统的实施与维护，借助系统工具优化管理流程与运作效率。8、仓储管理：负责莱西、黄岛两处工厂仓库（含化学原料库、智能立体库）的日常管理，确保账目与实物一致，出库准确高效、响应及时。任职要求：1、年龄40-50岁，本科及以上学历，专业不限；2、熟悉生产运营全链条专业知识，具备经营预算、生产计划、物料控制、仓储物流等领域的实操经验；有大型企业、上市企业工作背景者优先；3、具备较强的沟通协调能力、计划组织能力、执行推动力及抗压能力，情绪稳定，能深入一线实际操作；4、习惯主导工作推进，不愿下沉参与具体事务者请勿投递。

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岗位职责：1、负责采购订单与合同的具体执行，推进采购流程的顺利实施。2、独立开展采购物品的询价、采购作业，并保障货物按时交付。3、承担新供应商的开发、评估、筛选及后续管理工作。4、及时完成部门主管或上级交办的临时性工作任务。任职要求：1、年龄40岁以下，具备大专或以上学历。2、具有一年以上采购相关工作经验，熟悉ERP系统操作者优先考虑。3、具备较强的沟通协调能力及环境适应能力。4、持有驾照并能熟练驾驶，手动挡车型驾驶经验者优先。

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