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朱女士

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南京市江宁区招工地小工/杂工。学徒主要从事工厂维修施工作业。配合师傅作业，要求年龄45岁以内，有工地工作的经验，有吃苦耐劳的精神，现场对接要灵活。工资电议。

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3月11日 09:36

荆先生

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有爱就有家，愿你人生不辜负，愿你努力终成就。我爱我家房屋租赁置换有限公司诚挚邀请你加入我们这个充满爱的大家庭;你需要做的是：1、在店面负责客户的接待、咨询工作，为客户提供全面专业的房地产咨询服务；2、了解客户需求，客户看房，促成新房、二手房销售、房屋租赁，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续房屋销售服务工作；3、维护老客户，负责公司新客户与房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。我们希望你是这样一个人：1、18-45周岁，大专及以上学历（高中、中专及同等学历的优秀人员可酌情考虑）；2、学习能力强，具备团队合作精神，对房产销售感兴趣，未来愿意从事管理岗位；3、具有良好的沟通能力，强烈的进取心，能吃苦，抗压能力强；4、欢迎优秀应届毕业生加盟。在这里，你将会得到：1、底薪3000+端口补贴2、高额提成——行业最高提成新人转正后即可享38%提成，后面可以逐步晋级，最高可达75%提成，拒绝画饼，入职可查看老员工提成点，行业老兵凭流水定级，入职即享五险一金，高额提成；新房项目100%垫佣，免去结佣烦恼!3、礼物——秘生日礼物+传统节日礼物；（价值1000元左右的精品礼品）4、旅游——季度精英国内游+年度精英国外游；5、保险——五险一金（养老、医疗、生育、失业、工伤、公积金）+商业保险；6、带薪假——带薪年假+生育产假+护理假7、绩效奖金——公司/区域/店面月度激励方案现金奖+一手开发商成交现金奖+精英红包8、补贴——交通补贴+租房补贴+法定假值班3倍薪资9、爱心基金——我爱我家家人们每人每月缴存5元，特困伙伴或突遇重大变故的伙伴可以根据实际情况得到数额不等的及时帮助！晋升通道：一、业务路线：试用经纪人-转正-资深经纪人-一星业务主任-五星业主主任-高级客户经理二、管理线路：优秀经纪人-储备店经理-店经理-资深店经理-区经理-运营经理-运营总监三、我们从来不会从外面空降任何岗位的人员，我们所有的岗位都是我们自己内部人员通过自己的努力一步步晋升上来的培训体系：岗前培训——入职前由专业老师培训行业知识，为你入门做好知识储备；回炉培训——入职后在岗期间，不定期有多次针对性的专业培训，帮你指点迷津；店面带训——入职后店面会安排行业经验最为丰富、带训能力最强的前辈一对一传帮带，店经理也会全程关注，帮你答疑解惑，传授业务经验与技巧；转正培训——业绩达到公司转正标准后，公司进行强化训练，塑造最专业的职业房产经纪人；晋级培训——连续3个月作为一个考核周期，达标者晋升一级，加一级工资，公司组织集中培训，再次助力持续成长！拓展训练——公司不定期对优秀伙伴组织外出拓展训练，训练更优秀的你！工作时间：1、早晚班可自由选择：早班9：00-18：30，晚班11:00-20:30；2、每周休息1天，法定节假日正常休息。工作地点：我们店面在禄口商业中心百利广场，上门资源多多，门店多次获评房产经纪协会颁发五星门店，店面氛围好，老员工能力强，店长带训经验丰富交通：地铁：3号线、S1机场线联系人：周先生

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周先生

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周先生

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1、负责服务对象（残疾人，失能）的居家日常护理工作2、会操作智能手机，会骑电动车。3、遵守规章制度，填写各项服务记录4、有爱心、有责任心5、年龄50—59周岁之间6、有护理经验者优先（工作地：禄口街道）

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李先生

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【招聘岗位】：污水操作工【工作地点】：南京市江宁区禄口街道【岗位要求】：1.20-50周岁2.学历与技能：中专/高中及以上学历3.有污水处理厂（站）操作经验者优先4.适应24小时倒班制，节假日需轮班在岗【薪资待遇】：5000~6000元/月，五险一金【工作时间】：24小时倒班制，节假日需轮班在岗联系方式：张先生

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1月26日 09:31

周先生

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岗位职责：1.负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议2. 主动邀约潜在客户，完成电话/线上/到店沟通及转化跟进3.协同教学与教务团队，保障学员报名、入学、续费全流程服务体验4.定期回访已报学员，挖掘转介绍及二次销售机会5. 准确录入并维护CRM系统信息，及时反馈市场与客户需求动态任职要求：1.普通话标准，具备良好的沟通表达力与亲和力2. 有教育行业课程顾问、销售顾问或客户服务经验者优先3. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，抗压能力好4. 学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念5. 具备目标感与执行力，能适应灵活的工作节奏

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【招聘岗位】：污水操作工【工作地点】：南京市江宁区禄口街道【岗位要求】：1.20-50周岁2.学历与技能：中专/高中及以上学历3.有污水处理厂（站）操作经验者优先4.适应24小时倒班制，节假日需轮班在岗【薪资待遇】：5000~6000元/月，五险一金【工作时间】：24小时倒班制，节假日需轮班在岗联系方式：张先生

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1月25日 09:44

张先生

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禄口汽配厂 22/h，长白班为主，接受夜班每周预支500-800住宿4人间，只住下铺三餐免费，有汽配厂经验优先操作机器上下料，机器人焊接，小冲压不查纹身烟疤没有流水线，车间环境好综合工资6500～7000左右三个月内体检单可用提供住宿，住宿费200/月水电均摊

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李女士

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缝纫机岗位，可学徒；车间人性化管理，可带手机，听音乐上班，很自由男女不限16-45周岁，有经验者可放宽到55综合薪资4500-7000/月。生活有困难可预支，包吃住，有独卫可做饭

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季先生

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协助人力资源战略规划：配合人力资源总监开展人力资源战略及组织架构的规划工作。招聘与人才管理：主导人才引进工作，优化人才储备体系，保障各业务部门用人需求。培训与发展：策划并落实员工培训方案，增强员工业务能力，支持职业成长路径。员工关系管理：妥善处理员工事务与矛盾，营造和谐稳定的团队氛围。

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杨女士

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1、销售策略规划与落地负责拟定集团年度/季度销售目标及配套执行方案，涵盖市场划分、产品定位与定价机制，确保销售举措与企业战略方向协同推进。需持续复盘销售表现并优化策略，例如借助促销激励、渠道结构调整等方式增强市场竞争力。2、行业动态跟踪与分析关注市场发展趋势及竞对动作，定期输出市场洞察报告，为经营决策提供数据依据。需搭建高效的信息采集体系，整合消费者调研结果、渠道端反馈等多维度信息。3、月度销售计划审查与资源匹配逐月审核各区域及渠道提报的销售计划，评估其合规性与可操作性，重点核查销售任务分解是否科学、资源投入与目标是否均衡，并结合当期市场变化（如竞品营销活动、季节性需求波动）动态调配支持资源。4、销售政策效果评估与优化构建销售政策全流程评估框架，定期追踪现行政策执行成效，通过对比政策实施前后销售表现、渠道响应程度及用户意见等指标，发现潜在问题并推动政策迭代完善。

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杨女士

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1、起草并审核公司各产业链及职能部门日常运营中的各类合同模板、法律文书范本，确保其合法合规，并监督相关协议的履行执行情况；2、深入了解公司核心管理事项及业务流程，具备法律事务管控专业能力，识别并监控各分子公司、各业务板块的关键法律合规风险，推动建立合规预警机制，实施评估整改与管理优化，结合业务实际提供法律支持与解决方案，持续提升合规效能；3、密切关注行业法律法规更新动态，研判其对公司经营管理及业务开展的影响，为管理层决策提供法律建议及应对策略；4、在非诉争议发生前主动介入，研究制定法律风险应对方案，妥善开展风险处置工作（包括证据收集、发送律师函等），强化源头防控，有效降低损失；5、统一管理公司已发生或可能发生的法律纠纷事项，代表公司参与诉讼、仲裁等程序，依法维护企业合法权益；6、对接公司常年法律顾问团队，配合其开展工作，协助处理内外部法律争议事项；7、联合人力资源、工会及公共事务部门应对重大舆情、劳动关系纠纷等突发情况；协同审计监察部门整理报案资料，参与反腐调查及责任追究，推进追损挽损；8、完成公司管理层交办的其他法律相关工作任务。

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杨女士

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1、调研规划与设计a.结合公司战略方向、业务发展需求及市场变化趋势，制定年度、季度或专项市场调研方案，明确调研目标、覆盖范围、实施方法及关键时间节点。b.编制科学合理的调研工具，如问卷设计、访谈提纲、焦点小组讨论流程等，确保信息采集的有效性与针对性。2、项目管理与执行a.组建并管理调研项目小组，统筹任务分工，把控项目进度，确保各环节高效推进，及时应对执行过程中的各类问题与风险。b.整合内外部资源，协同数据服务商、第三方研究机构等合作方，获取全面、真实的一手与二手资料，保障数据来源的多样性与准确性。3、数据收集与整理a.采用多元化的调研手段，包括线上线下的问卷投放、深度访谈、实地走访、大数据抓取等方式，系统采集市场、用户及竞争动态信息。b.对原始数据进行清洗、归类、编码等预处理操作，借助统计分析工具完成初步处理，提升数据质量与可用程度。4、分析洞察与报告a.基于数据分析结果，提炼市场发展趋势、消费者行为特征、竞争对手策略优劣等核心洞察，融合商业逻辑输出可落地的策略建议。b.编写结构完整、逻辑严密的市场调研报告，内容涵盖背景、目标、方法、发现、结论与建议，图文结合，面向管理层及相关部门进行清晰汇报。5、市场监测与预警a.搭建持续性的市场跟踪机制，定期监控行业增长率、市场份额、客户满意度等关键指标变动，识别潜在风险与增长机会。b.针对突发市场情况（如政策调整、技术革新、竞品重大动作）迅速开展影响评估，形成快速响应分析并向决策层发出预警提示。6、团队管理与协作a.负责市场研究团队的人才引进、能力培养、绩效考核与激励机制建设，持续提升团队专业水平与工作效能，打造高效协作氛围。b.与市场推广、销售运营、产品设计、技术研发等职能部门紧密配合，提供数据支撑与决策依据，积极参与跨部门协作项目，推动企业整体业务成长。

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杨女士

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1、战略规划制定：协助企业高层开展公司长期战略的拟定与迭代，保障企业在动态市场环境下具备持续竞争力与发展能力。2、市场与竞争分析：深入开展市场调研与同业对比，把握行业动向、发掘市场机遇并预判潜在风险，为战略决策提供数据依据与专业洞察。3、战略执行监督：跟踪评估战略方案落地进展，确保各业务单元执行方向与公司整体战略目标协同一致，适时优化调整实施路径。4、跨部门协调：发挥战略协同枢纽作用，推动部门间协作联动，保障跨职能项目及战略举措高效推进，实现资源的合理配置与高效使用。

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杨女士

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