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门店经理(茶饮店)
7000-8000元/月岗位职责1、制定当班运营计划(根据客流预判调整备料量、人力安排),主导早班开店准备(物料备制、设备检查、卫生清洁)及晚班闭店收尾(物料盘点、设备保养、安全检查);在店经理不在岗时,全权负责门店当班运营(人力调配、订单统筹、客诉处理、安全检查),确保门店正常运转;2、根据门店高峰/低峰时段,动态分配前后区人力(如高峰期增加调饮岗、设置机动岗),合理安排员工轮岗,避免人力浪费或短缺;3、做好生产交付管控工作如统筹堂食与外卖订单生产,优先处理超时预警订单、大额订单,确保堂食出餐时间≤3分钟,外卖平均出餐时间符合公司标准;抽检饮品出品品质(口感、分量、包装),发现问题立即整改,确保全时段产品一致性;4、实时监控物料使用情况,避免过量备料或物料短缺,控制物料损耗率(如小料浪费、茶汤剩余),做好物料报损记录;协助带店正进行每周物料盘点,分析物料损耗原因并制定管控措施;根据门店客流预判,合理申购物料,避免库存积压或短缺;5、全权处理当班各类客诉(堂食、外卖),遵循“先致歉、再核实、后解决”原则,快速给出解决方案(如补发、退款、赠送优惠券),记录客诉原因并反馈;6、参与门店QSC自查及总部稽核,针对问题制定整改计划并追踪落实,确保门店达标。7、详细交接当班情况(未完成订单、物料存量、客诉处理结果、设备状态、待跟进事项),确保信息传递准确,保障后续运营顺畅;8、协助店长开展员工培训、招募面试及团队建设工作,提升团队凝聚力。9、配合团队完成门店日常运营相关的其他工作任务。任职要求1、中专及以上学历,食品管理、餐饮、酒店管理、旅游服务等相关专业背景者优先;持有有效的餐饮服务从业人员健康证明2、拥有连锁餐饮/零售行业1年以上一线服务经验,同类型连锁饮品店担任值班主管/副店长岗位至少6个月,精通门店所有岗位的基础操作(点单、制作、备料、清洁),且绩效表现优异者优先。3、熟悉连锁门店运营流程,具备良好的数据(如损耗)分析能力、品质把控能力、沟通表达能力、培训能力及执行力;4、具备强烈的责任心和顾客服务意识,能有效应对各类突发状况;5、能接受排班制和加班,服从门店运营安排,如接受公司应发展要求进行门店长/短期的支援者优先。福利待遇福利:缴纳社保,提供各类补贴;带薪年假,法定节假日三薪,加班费按规定核算;员工免费饮品,定期员工活动,完善的岗前培训及晋升通道。
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视觉创意设计/视频拍摄与内容创作(兼职)
100-1000元/天工作周期:长期兼职每周工期:无要求工作时间:不限工作时段:不限结算方式:日结招聘截止时间:2026-12-31岗位职责:1.负责品牌在内外传播中的视觉形象设计(如产品手册、推广主视觉海报、宣传折页、公众号配图等)。2.承担线下活动海报及品牌营销活动所需视觉物料的创意与执行设计。3.制作品牌私域渠道(含朋友圈等)传播内容,推动内容投放并监测效果,结合用户反馈优化内容策略,提升转化率。任职要求:1.熟练操作Photoshop、Premiere、AfterEffects、AIGC等相关图像处理与视频剪辑工具;2.具备出色审美素养,能精准捕捉设计流行趋势并契合品牌风格;3.拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识;4.视觉传达、平面设计、摄影等相关专业背景优先,有美容行业经验者优先考虑;5.Base:上海。
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视觉图文设计/视频拍摄及内容创作(兼职)
100-1000元/天工作周期:长期兼职每周工期:无要求工作时间:不限工作时段:不限结算方式:日结招聘截止时间:2026-12-31岗位职责:1.负责品牌对外对内传播中的视觉设计工作(如产品手册、推广主视觉、宣传折页、公众号配图等)2.线下活动海报及品牌营销现场所需视觉物料的设计与落地支持3.品牌私域内容(含朋友圈等场景)策划制作与发布,监测内容数据表现,收集用户互动反馈,优化内容转化效果任职要求:1.熟练操作Photoshop、Premiere、AfterEffects、AIGC等相关图像处理与视频剪辑工具2.具备出色审美素养,能精准捕捉设计流行趋势并契合品牌风格定位3.拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识4.视觉传达、平面设计、摄影等相关专业背景优先,有美容行业工作经验者优先考虑5.Base:上海
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行政前台/门店助理
7000-8000元/月岗位职责:1.按照公司规范,使用标准话术及礼仪流程接待客户,指导客户完成信息登记、微信账号绑定等相关操作;2.配合上级完成各类运营数据报表的整理与提交,保证数据真实准确;3.依据公司运营要求,落实客户预约确认、微信端邀约等跟进工作;4.协助上级开展采购物资及资产的入库、出库与定期盘点事务;5.协助上级进行门店日常运营管理相关工作;6.及时完成上级安排的其他临时性工作任务。任职要求:1.大专及以上学历,具备1年以上美业从业经验,熟练操作美问系统者优先;2.身高160CM以上,形象良好、气质出众者优先录用。上班时间:早晚班轮换:早班10:00-19:00,晚班12:30-21:30,每周单休,享受法定节假日试用期:三个月五险一金:入职即按规定缴纳
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行政前台/门店助理
7000-8000元/月岗位职责:1.按照公司规范,使用标准服务用语及礼仪接待客户,协助完成信息登记、微信账号绑定等相关操作;2.协助上级完成各类运营数据报表的整理与制作,确保信息准确无误;3.依据公司运营流程,落实客户预约确认、微信端邀约等跟进工作;4.协助上级开展采购物资及资产的入库、出库与盘点事务;5.协助上级开展门店日常运营管理工作;6.完成上级安排的其他临时性工作任务。任职要求:1.大专及以上学历,具备1年以上美业行业工作经验,熟练操作美问系统者优先;2.身高160CM以上,形象良好、气质出众者优先考虑。上班时间:早晚班轮换:早班10:00-19:00,晚班12:30-21:30,每周单休+享受法定节假日试用期:三个月五险一金:入职即办理
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无经验要求餐服务员包吃包住
5000-6000元/月招聘要求:男女不限、年龄18-40岁,,,有半年餐饮经验,身高不符合不用安排面试,低于以上身高不会通过迎宾身高165以上上班时间:分不同的班次,薪资待遇:服务员5300-6000,迎宾5500-6000、面试定薪,工资+提成+门店业绩奖金,综合底薪薪资5500-6000左右,法定节假日按1:1调休,生日福利(小礼物)、15号发工资吃住情况:包吃住,住宿六人间,环境好,距离步行上班(约20分钟)工作时间:面议
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切配,
4000-6000元/月新店开业招人,切配4—6千,包吃包住,月休做六休一。洗碗工1人工资待遇面试
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上海黄浦区招装修木工1名(需要有登高证),店铺装修,夜间施工。
面议上海市黄浦区招装修木工1名(需要有登高证),店铺装修,夜间施工。
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12月13日 09:24
小米之家销售顾问(太平洋)
6000-9000元/月岗位职责:1、负责门店内小米系列产品销售工作;2、负责店内各品牌商品陈列、形象维护及日常基础运营事务;3、配合开展公司产品推广及相关营销活动宣传;4、按时参加公司组织的产品知识与销售技能培训;5、完成店长交办的其他工作任务。任职资格:1、年龄18-30岁,性别不限;2、热爱IT数码零售行业,具备一定市场洞察力,乐于接受高绩效挑战;3、责任心强,具备良好沟通能力与团队协作意识。
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小米之家销售顾问(太平洋)
6000-9000元/月岗位职责:1、负责门店内小米系列产品销售工作;2、负责店内各品牌商品的陈列布局、店铺形象维护及日常基础运营事务;3、参与公司组织的产品推广及相关促销宣传活动;4、按时参加公司开展的产品知识与销售技能相关培训;5、完成店长交办的其他工作任务。任职资格:1、年龄18-30岁,性别不限;2、热爱IT连锁零售领域,具备良好的市场洞察力,乐于接受高绩效挑战;3、责任心强,具备优秀的沟通表达能力,富有团队协作意识。
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服装设计师
1-1.5万元/月工作地点:上海市黄浦区新天地商圈应聘请发送附带个人近期生活照片+工作经验的简历+作品集**工作内容:1、深入了解公司与品牌特质与其规律性,在此基础上融合专业力创造;2、负责系列设计开发的灵感收集与市场调研,协同团队确定新一季设计创作方向;3、深入探索设计,参与面辅料的选购与开发、设计版面更新(styledrawing)以及系列款式设计;4、跟进产品研发相关流程,包括设计图稿、版型工艺面料结合的沟通、小样开发及下单;5、跟进试衣环节,就设计和制作细节保持及时沟通;6、策划和跟进产品的拍摄,为上市的宣传做准备;7、协助执行专项项目,如:礼物余料调研设计、系列介绍资料筹备、产品搭配与产品培训等;**招聘要求:1.服装设计专业,2.三年以上服装品牌工作经验,了解服装开发及生产流程,熟练使用各工作软件;3.对面料、工艺、剪裁、比例、结构、对美,具备深度感知;4.热爱人文、艺术,与时俱进;
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潮牌买手Merchandiser
7000-12000元/月工作地点:黄浦区新天地商圈工作内容:1、信息收集和分析:负责收集在售品牌的品牌及产品信息,分析趋势,洞悉行业前沿信息,对品牌定位和商品开发、选品计划进行分析总结;2、产品选款:对产品市场信息清晰,准确把握自主品牌和在售品牌的风格,进行产品款式梳理及选款;3、品类风格企划:与团队共同负责品牌产品定位,把握产品的持续发展方向,计划下一季款式、定价等,及时制定下季产品规划;4、沟通:对内收集和分析选品的销售情况,对外保持与合作的第三品牌的紧密联络;5、销售跟踪:跟踪产品销售及产品生命周期等情况,分析总结每季产品上市后的表现和及时调整采买计划;6、数据模型:熟悉销售预算,关注产品销售市场反馈、毛利率、售罄率、库存周转率及转化率等指标;7、上级领导交办的其他工作事项。任职要求:1、大专及以上学历,2年以上相关工作经验;2、热爱街头文化,对于海内外品牌有一定认知,有同领域工作经验优先;3、有较好的审美素养和选品能力,善于趋势分析和研究4、有良好的独立工作和团队协作能力;5、有良好的商务谈判能力、有一定外语能力;6、能熟悉操作常规办公软件,会使用windows和IOS系统,擅长Excel为必备技能这份工作将为你带来:*国际多品牌的经验*与新零售实体店铺的紧密配合*感受街头文化的社群活力、通过产品链接有趣有思想的人们公司福利:*员工内购优惠*免费咖啡券和工服*带薪福利病假*丰富的社群活动
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采购主管
1.6-2.6万元/月岗位职责:1、开展市场调研,明确采购需求,拟定合理的采购方案;2、负责供应商的开发、评估与管理,持续优化并维护合作关系;3、落实采购执行工作,包含询价、比价、商务谈判及合同签署等环节;4、跟踪采购物资的质量、交付进度与成本控制,保障供应链高效运行。任职要求:1、具备良好的沟通协调与谈判能力,能有效整合内外部资源;2、拥有较强的市场敏感度和分析决策能力,能准确判断采购节点;3、工作严谨细致,责任心强,可独立推进采购任务顺利完成;4、了解采购作业流程及相关法规要求,具备同行业工作经验者优先。
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采购主管
1.6-2.6万元/月岗位职责:1、开展市场分析,研判采购需求,拟定科学合理的采购方案;2、组织实施供应商开发与考核,持续优化并维护稳定的供应体系;3、落实采购各环节工作,包含询价、比价、商务谈判及合同签署等流程;4、跟踪采购产品的质量、交付进度与成本控制,保障供应链高效运行。任职要求:1、具备良好的沟通协调与谈判能力,能高效整合内外部协作资源;2、具备敏锐的市场感知力和决策分析能力,能精准识别采购窗口期;3、工作严谨负责,积极主动,可独立推进并完成各项采购工作;4、掌握采购管理流程及相关法规要求,有同行业从业经历者优先考虑。
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技术主管
1.5-1.6万元/月岗位职责:1、全面负责技术团队的组织管理与战略制定,确保技术发展路径与公司业务方向高度契合;2、主导技术团队的日常运营,持续优化研发流程,提升开发效率与产品交付质量;3、深度参与核心项目的技术设计与落地执行,攻克关键技术瓶颈,推动技术升级与创新;4、关注前沿技术动态,积极引入先进技术和工具,增强团队的技术实力与行业竞争力。任职要求:1、计算机或相关专业本科及以上学历,具备五年以上技术开发及团队管理经历;2、熟练掌握至少一门主流编程语言,对软件系统架构有扎实的理解和实践经验;3、具备出色的项目统筹能力和团队管理经验,能够有效激发成员潜力并达成既定目标;4、拥有良好的跨部门协作与客户沟通技巧,能高效整合资源应对复杂问题;5、具备较强的市场敏感度,能根据业务需求变化及时调整技术规划与实施策略。
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技术主管
1.5-1.6万元/月岗位职责:1、全面负责技术团队的组织管理与战略制定,确保技术发展路径与公司业务发展方向高度契合;2、主导技术团队的日常运营,持续优化研发流程,提高团队协作效率与产品交付质量;3、深度参与核心项目的技术设计与落地执行,攻克关键技术瓶颈,促进技术创新与应用;4、密切关注行业前沿技术动态,推动新技术、新工具的引入与落地,提升团队技术领先优势。任职要求:1、计算机或相关专业本科及以上学历,具备五年以上技术开发及团队管理实战经验;2、熟练掌握至少一种主流编程语言,对软件系统架构有扎实的理解和实践经验;3、拥有出色的项目统筹能力和团队管理能力,善于激发团队潜能并推动目标达成;4、具备良好的跨部门协作与客户沟通技巧,能高效整合资源应对复杂问题;5、具备较强的市场敏感度,能够根据业务需求变化及时调整技术规划与实施策略。
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数据分析师/双休+五险一金
1-1.3万元/月岗位内容:1. 对多源数据进行深度分析与挖掘,为业务增长及管理决策提供有力支撑。2. 负责数据仓库的开发、日常维护与性能优化,确保各类数据报表的准确性和时效性。3. 与业务部门高效协同,精准把握需求,输出定制化的数据分析方案。4. 搭建并监控核心指标与KPI体系,持续追踪业务运行状态与成果表现。任职要求:1. 统计学、数学、计算机科学或相关专业本科及以上学历,具备两年以上相关领域工作经验。2. 熟练掌握SQL及主流数据分析工具和平台,如Excel、Tableau等。3. 具备良好的业务洞察力和逻辑分析能力,能通过数据驱动方式解决实际业务问题。4. 工作积极主动,富有团队协作意识,同时具备较强的自我驱动力与时间管理能力。
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医院配餐员
4000-5000元/月岗位职责:1. 负责厨房食材的清洗、切配、搬运及基础加工等辅助工作2. 保持操作区域、设备及用具的清洁卫生,落实日常消毒与整理3. 协助厨师完成餐品制作、装盘及出餐准备,保障出餐效率与秩序4. 按规范分类存放食材与物料,及时反馈库存及损耗情况5. 遵守食品安全与操作安全规范,配合完成卫生检查与整改任职要求:1. 吃苦耐劳,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证2. 有餐饮行业厨工/杂工经验者优先,无经验者可带教培养3. 具备基本卫生意识和团队协作精神,服从工作安排4. 学历不限,能适应快节奏工作环境及早晚班轮岗5. 爱岗敬业,注重细节,有责任心和稳定性
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产品经理(财务/业务财务方向)
1.2-2万元/月岗位职责1. 产品经理方向:主导财务系统及业财一体化产品的全周期规划与设计工作,结合AI技术的实际应用场景,制定产品发展路径,输出产品原型、需求说明书及PRD文档,推动功能实现、版本迭代与市场化落地,增强产品核心优势。2. 对接企业客户(包括财务主管、业务负责人等)及内部团队(开发、测试、设计、需求分析等),搭建高效协作机制,准确传递项目与产品信息,协调处理跨部门协作中的各类问题,保障项目顺利推进,维护客户满意度与团队协同效率。3. 归纳总结产品设计实践,沉淀可复用的方法论与经验成果,持续优化产品设计流程,提升产品在市场中的覆盖度与竞争力。岗位要求1. 本科及以上学历,具有3-5年产品经理相关工作经验,熟悉财务系统或业财一体化建设场景(如财务软件实施、业财产品设计等)。2. 产品经理方向:具备扎实的产品架构能力、需求洞察力与原型设计技能,熟练操作Axure、墨刀、Visio等工具,有成功落地的财务类产品的设计与优化案例者优先。3. 熟悉金融行业财务运作流程及业财协同中的关键难点,能基于实际业务场景提出切实可行的解决方案或产品设计思路。4. 具备AI技术应用理解能力,有参与过AI在财务或业财领域的产品规划或项目管理经验(如智能财务、AI赋能的业财分析等)者优先,能够快速识别AI在财务场景中的创新机会。5. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力、问题应对能力及抗压能力,能有效驱动多部门协同,胜任复杂产品环境下的各项挑战。
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AI产品经理
1.1-1.5万元/月备注:简历投递前请仔细阅读如下内容为提升双方效率,现对项目情况及工作模式作简要说明:我们是一家专注软件技术服务的企业,当前服务对象均为知名金融机构,主要聚焦大模型在金融领域的落地应用;因项目需要,该岗位需长期外包驻场至客户现场参与项目交付(非单纯人力输出,项目以团队协作为主),无法接受者请勿投递,感谢理解!欢迎热爱AI技术并关注金融行业发展的伙伴加入!【工作职责】1. 需求分析与产品设计- 根据产品规划或项目需求开展调研、需求梳理及功能设计,完成PRD文档与原型输出;- 对接UI/UX、开发、测试等团队,推动产品方案高效落地2. 项目管理与推进- 跟踪开发进展,保障需求按时保质交付- 统筹跨部门资源,及时处理项目执行中的各类问题- 参与产品测试验证,确保功能实现符合设计预期【岗位要求】核心要求1. 学历与专业:全日制本科及以上学历,计算机、金融、保险、管理等相关专业优先2. 工作经验:- 具备1-3年互联网C端产品工作经验,有保险或金融行业背景者优先- 拥有完整的产品生命周期实践经验,可独立承担需求分析、方案设计及推动落地3. 工具能力:- 熟练操作Axure、墨刀等原型设计工具- 熟悉Visio、思维导图等流程与结构化分析工具软性能力- 思维条理清晰,具备扎实的需求拆解与分析能力- 沟通协作顺畅,能够有效推进多方团队配合- 主动性强,态度积极,责任心强且持续学习意愿突出加分项(非必须)- 熟悉大模型(如ChatGPT、文心一言、Deepseek等)在C端产品中的实际应用场景- 有AI类功能(如智能客服、智能推荐)产品设计经验- 对AIGC、RAG等前沿技术概念有一定了解
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AI应用产品经理
1-1.5万元/月为了节约大家的时间,简单对我们的项目和工作方式做个介绍,我们是⼀家专业的软件服务公司,⽬前服务的客户都是知名⾦融公司,所做项目主要是大模型在⾦融行业的应用方向;因项目需要该岗位的工作方式大部分时间都需要长期驻场在客户现场进行项目交付,不接受者请勿投递,谢谢!核心职责 1. 需求对接与方案设计:独立与客户对接,深度挖掘业务场景与痛点,主导设计以大模型(LLM)为核心的需求与技术方案,并撰写需求和技术方案及需求文档。 2. 需求开发管理与交付: ◦ 主导以大模型(LLM)为核心的需求产品规划与设计。负责从产品方案、数据策略制定、模型效果指标定义、到线上效果监控的全流程闭环管理。确保产品交付满足客户业务指标与要求。◦ 解决方案设计与交付协同: 将模型能力整合为端到端的业务解决方案,撰写清晰的产品需求。◦ 协同业务、产品、工程、测试等团队,确保项目高质量交付。 ◦ 有效管理客户期望,处理项目风险,确保客户满意度。 3. 技术实现与开发: ◦ 负责高质量Prompt的编写、调试与迭代优化,针对复杂场景设计分层策略(如CoT、Few-shot),解决幻觉、偏差等问题,平衡效果与成本。 ◦ 搭建和优化RAG系统,包括文档解析、文本分块、向量化检索与重排序等全流程。 ◦ 利用相关框架(如LangChain/Dify)搭建和配置AI应用工作流,确保与客户系统的有效集成。 4. 评测体系构建与效果保障: ◦ 拉取和处理复杂数据,构建覆盖多维度的评测集。 ◦ 制定评测策略与标准,并推动测试团队或自行完成效果验收。 ◦ 建立数据反馈闭环,基于评测结果和数据洞察驱动产品持续迭代。 --- 任职要求 1. 硬性条件: ◦ 统招本科及以上学历。 ◦ 接受并愿意长期驻场客户现场工作。 ◦ 设计/开发/交付一个以上大模型应用场景(如RAG问答、智能客服、Agent助手等)的项目经验。 ◦ 独立构建评测集和制定评测标准的实操经验,能说清楚如何衡量一个AI功能的好坏。 ◦ 与客户直接沟通需求、并完成技术方案设计的经历。 2. 核心技术能力: ◦ 精通Prompt Engineering:熟悉大模型技术原理及方法论,有实际优化Prompt解决业务问题的经验。 ◦ 熟练掌握RAG全链路技术:对文本分块、向量化、检索等环节有实践理解。 ◦ 扎实的数据处理能力:熟练使用Python/SQL及相关库(如Pandas)进行数据清洗、分析及构建数据集。 ◦ 严谨的数据驱动思维:能独立设计评测体系,有构建测试集或AB实验经验,对数据能进行独立的处理及分析。 3. 核心软实力: ◦ 逻辑清晰,沟通有力:能精准理解需求,并能条理分明地阐述自己的技术方案和决策依据。 ◦ 结果导向,强执行力:对交付负责,有强大的推动力,能主动解决问题而非被动等待指令。 ◦ 客户服务意识:具备乙方思维,能耐心应对客户需求,管理客户期望。 ◦ 出色的沟通能力,能作为技术和业务之间的桥梁。 ◦ 强大的逻辑思维和问题解决能力,能独立负责。 ◦ 结果导向,对最终产出效果有极强的责任心。 额外加分项 ◦ 行业经验:拥有金融、保险、医疗、政务等复杂业务领域的项目经验,能快速理解其业务逻辑和合规要求。 ◦ 技术广度:具备大模型微调(LoRA)、Agent智能体开发、多模态应用等任一方向的深入实践经验。 ◦ 工程化能力:有将AI应用进行容器化(Docker)部署、性能优化或参与过一定规模系统集成的经验。 ◦ 出色的客户对接能力:有乙方驻场或ToB/ToG项目交付经验,能承受甲方现场的工作压力并表现出色。
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项目助理
7000-10000元/月统招本科,计算机、财务相关专业优先。有财务类项目管理协助经验者优先考虑。岗位职责:制作汇报资料,整理归档文件,跟进项目进度。1、承担客户现场驻场支持工作,协同客户推进项目任务落实;2、主导或参与各类材料的编写与整理;3、协助实施项目全流程管理,推动项目顺利验收,保障交付质量与客户满意;4、执行项目经理安排的其他工作任务。
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Java开发工程师
1-1.8万元/月岗位职责1、参与财务系统后端核心模块(账务、报表、税务等)的架构设计与开发,基于Java技术体系保障系统的高可用性、高性能与高安全性。2、负责前端界面的开发与性能优化,贴合财务业务场景需求,确保操作流畅、多端兼容及用户体验良好。3、熟练运用主流数据库技术,独立完成数据库表结构设计、SQL编写及查询性能调优,保障数据安全与访问效率。4、参与各类测试环节,协同定位并修复系统缺陷,确保系统稳定上线与持续运行。5、关注行业技术发展趋势,结合实际业务需求提出可行性优化建议,持续提升系统架构合理性与代码规范性。岗位要求1、本科及以上学历(计算机相关专业),具备3年左右Java全栈开发经验,熟练掌握Java核心技术及常用开源框架。2、精通前端开发技术(HTML5/CSS3/JS/TS),熟悉Vue/React等主流框架,可独立完成前端页面构建与交互逻辑实现。3、熟练使用至少两种主流数据库,具备扎实的数据库设计与调优能力,有分布式数据库实践经验者优先考虑。4、具备良好的编码习惯和工具应用能力,逻辑清晰,具备较强的问题分析、排查及团队协作能力。5、了解AI大模型相关技术(如接口调用、模型微调等),在财务领域有AI应用开发经验者优先。6、有财务类软件、企业级SaaS平台或金融科技类产品开发背景,或熟悉财务业务流程者优先。北京、上海均有招聘需求,工作年限不限,薪资面议
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诚聘现场主管
7000-9000元/月岗位职责:1.全面负责所辖区域的业务拓展、团队管理及业绩达成2. 制定并执行区域市场策略,推动品牌落地与客户覆盖3.统筹区域内招聘、培训、考核与梯队建设,提升团队战斗力4.协调跨部门资源,保障项目交付质量与客户满意度5.定期分析区域经营数据,及时优化运营模式与管理流程任职要求:1.具备区域管理或团队负责人相关工作经验2.有较强的市场洞察力、统筹协调能力及抗压能力3. 具备优秀的沟通表达与团队领导能力4.能适应经常性出差及区域间工作调配5.学历不限,有同行业区域管理经验者优先
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诚聘现场主管
6000-9000元/月说白了,就是招聘个管事的,也是人事主管,也是现场主管,可以接受小白,有兴趣的抓紧联系我
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运力主管
8000-9000元/月岗位职责:1.制定并执行整体运营策略,提升用户活跃度、留存率及转化率2. 统筹内容运营、活动运营、用户运营及数据运营工作,推动业务目标达成3. 分析运营数据,定期输出复盘报告,持续优化运营流程与方法4.协调产品、市场、技术等跨部门资源,高效推进重点项目落地5.建立并完善运营SOP及团队协作机制,指导并培养运营人员任职要求:1. 具备运营相关领域工作经验,熟悉互联网或行业主流运营模式2. 具备较强的数据分析能力,熟练使用Excel、SQL或基础数据分析工具3. 逻辑清晰,具备优秀的项目管理与跨部门沟通协调能力4. 具备团队管理经验者优先,能独立带领运营团队开展工作5.学习能力强,结果导向,抗压能力好,责任心强
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负责人
1-1.2万元/月岗位职责:1.全面负责公司战略规划制定与落地执行,推动组织持续健康发展2.统筹管理跨部门核心业务,协调资源保障重大项目的高效推进3.建立并优化管理体系与流程制度,提升组织运营效率与合规水平4.领导团队建设与人才培养,打造高绩效、高凝聚力的管理梯队5.代表公司开展重要对外合作与关系维护,提升企业品牌影响力任职要求:1. 具备丰富的高级管理经验,有大型企业或行业头部公司同岗经历者优先2. 具备出色的全局观、决策力与复杂问题解决能力3.优秀的沟通协调能力与跨部门推动力,擅长资源整合与团队激励4. 具备较强的战略思维与商业敏感度,能准确把握行业发展动态5. 职业素养高,责任心强,具备良好的职业道德与抗压能力
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人事主管
6000-10000元/月岗位职责:1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营任职要求:1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控能力4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力5. 责任心强,原则性与亲和力兼备,适应快节奏业务环境
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诚聘物流主管
7000-10000元/月岗位职责:1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地5.处理劳动关系事务,防范用工风险,确保合规运营任职要求:1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与实操能力4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力5. 责任心强,具备服务意识与职业操守
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