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职位详情：有人带——晋升空间广——提供住宿本岗位为公司储备型人才岗位，注重长期发展，致力于培养未来中高层管理力量。一、岗位内容：第一阶段：熟悉基础工作流程：深入学习阿里项目内容，掌握项目执行中的操作规范，完成线上线下沟通协调与业务办理等基础事务，做好客户对接，推动项目顺利落地。薪资待遇：底薪3000（无责2500+绩效500+超额提成+不定期奖金）＝平均月薪5K-8K左右第二阶段：组建项目小组：协助上级开展团队运营与建设，参与新人带教与培训，承担绩效评估、团队文化建设等工作，系统学习团队管理相关知识。薪资待遇：综合收入6000------10000，表现优异者薪资不限上限。第三阶段：参与项目后期运营管理：主导部门业务拓展及公司整体运营事务，参与平台优化升级、客服协作以及公司战略方向规划等核心工作。薪资待遇：综合薪资30000----50000，能力决定收入水平。二、其他福利：1. 提供免费住宿，入职即享带薪培训；2. 晋升机制公开透明，机会公平；3. 可申请前往分公司交流学习；4. 公司定期组织月度团建、生日会等活动。三、职位要求1、年龄18-27岁，性别不限，需具备大专或以上学历；2、具备团队意识，经验不限，主管全程一对一指导；3、品行端正，工作态度积极，踏实肯干，执行力强，积极配合公司各项管理工作；4、有责任感，渴望成长，能承受一定工作压力，具备吃苦精神；5、欢迎实习生及应届毕业生投递；6、在校期间有学生会或社团经历者优先考虑。

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石女士

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该岗位无销售性质，非邀约类工作！！企业直招，有意向者可直接联系沟通一 工作内容1：负责线上维护客户关系，及时解答客户疑问，完成相关信息记录与内部传递2：接受零经验人员，入职初期安排专人一对一指导培训3：工作时间8:30-18:00，中午休息两小时，每月休息7天，法定节假日正常休假。享受带薪年假、有薪病假、婚假及产假4：薪资结构为底薪3000元+提成+奖金

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李女士

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岗位职责：1. 按照销售团队要求及公司既定流程推进并落实各项业务安排；2. 在执行环节中与代理、客户及相关合作单位保持有效沟通与协作；3. 准确将业务信息录入系统，并及时制作提单、发票、装箱单等相关单据；4. 定期向上级反馈项目进展及关键业务情况。职位要求：1. 具备良好的英文读写能力（口语表达能力强的候选人优先）；2. 工作认真细致，拥有较强的沟通技巧和团队协作意识；3. 积极主动，乐于接受新知识并不断提升自我；4. 有相关实习经历或校园实践经历者优先考虑；5. 熟悉EXCEL函数操作及掌握基本的数据处理技能

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黄女士

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岗位职责：1、全面主导公司人才招聘事务，聚焦于为各业务单元筛选并引入高素质人才，是企业人才获取的核心力量。2、依据公司人力资源规划，独立推进招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历初审、电话邀约、面试协调、录用洽谈及背景核实等环节。3、灵活运用多元化招聘途径（如在线招聘平台、社交网络、员工内推等），同时持续拓展高效渠道，构建并维护人才储备池。4、与各部门主管保持紧密协作，精准理解用人需求，并给予专业化的招聘策略支持。5、负责新员工入职相关手续的办理，包括资料收集、信息录入系统、办公物资准备等工作，保障入职流程顺畅有序。6、对接总部相关部门，按时完成各项指定的数据填报及报表提交任务。福利待遇：1、每月休息七天，依法缴纳五险一金；2、大型集团企业，发展平台广阔，晋升通道迅速！

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孙女士

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我们是【直招】【非外包非第三方】【缴纳五险一金】正规稳定！待遇优厚！晋升通道畅通！未来可期！【工作内容】：负责对逾期客户进行还款提醒，促成交款，任务明确，操作简便，快速上手！高提成激励，轻松实现月薪过万！【上班时间】：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00；每月休息7天，每月3号后一周单休，其余时间双休。国家法定节假日正常休假；享有5天带薪年假，以及婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假等各类带薪假期；【薪资结构】：底薪＋全勤奖＋提成＋多项奖励。【带薪培训】：配备专人导师一对一指导，耐心细致，助你快速成长！【晋升空间】：表现优异者可晋升至【管理层】，职业发展路径清晰！【福利待遇】：定期组织团建活动，公司配备微波炉、冰箱、零食柜、下午茶、节日礼品、生日会及各类员工活动！日常所需一应俱全！团队氛围融洽！大企业制度完善，工作安心有保障！

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孙女士

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一：岗位职责：1、按照专业标准和规范流程，协助银行开展逾期账款处理工作；2、通过电话、书面通知等方式与逾期客户沟通，引导其按时履行还款义务，助力维护个人良好信用记录；注：该岗位无需自主开发客户，公司与多家银行保持长期稳定合作二 工作时间：8:30-12:00、14:00-18:00，月休7天，3号之后的第一周单休，其余时间周末双休，三、我们需要这样的你 岗位要求：1、具备中专或高中及以上学历，不限专业；2、年龄在18至40周岁之间，普通话表达清晰流畅；3、无犯罪记录，个人征信状况良好。阳光、自信、积极进取：良好的心态是迈向成功的重要一步！四、我们能给予你的优厚福利待遇：1、缴纳五险一金，享受国家法定节假日；2、无责任底薪+高比例提成+大额绩效奖金+全勤奖励；3、收入可观：员工月均薪资区间为6000-12000元；4、享有带薪年假、有薪病假以及婚假、产假等全部法定带薪假期；5、定期组织员工关怀活动，包括下午茶、团队建设、素质拓展、节日礼品等；五、为什么选择我们1、处于快速发展阶段的成长型平台，提供富有挑战性的岗位机会；2、凭能力立足，靠态度取胜，以业绩论成果——只要你愿拼搏，就有广阔发展空间；3、拥有一支充满热情与梦想的团队，人际关系融洽，团队协作氛围浓厚；4、配备完善的新员工入职培训、岗位技能提升培训及一对一辅导成长机制；5、晋升机制公开透明，只要有能力且肯付出，将获得大量晋升机会；办公场所为整洁宽敞的写字楼，营造舒适高效的办公环境

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邢女士

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职位描述：岗位职责：1.按照销售团队要求及公司既定流程推进并落实各项业务安排；2.在执行过程中与代理、客户及相关协作单位保持有效沟通与对接；3.准确完成系统信息录入，并制作提单、发票、装箱单等相关单据；4.定期或遇重要节点及时向主管反馈项目进展情况。职位要求：1.具备良好的英文读写能力（口语熟练者更受青睐）；2.工作认真细致，有较强沟通协调能力及团队意识；3.积极主动，乐于接受新知识并持续提升自我；4.有实习经历或校园实践经历者优先考虑；5.熟悉EXCEL函数操作及数据处理方法

南宁

黄女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：自由安排工作时段：任意时段结算方式：月结招聘截止时间：2025-10-31【项目介绍】1.语对：英语-泰语2.工作内容：负责互动小说文本、选项等内容的翻译3.项目状态：项目已启动，测试通过后可立即安排稿件【人员要求】1.具备互动小说翻译或游戏对话类翻译经验者优先考虑2.工作认真细致，具备良好的责任心与协作能力

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雷女士

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岗位职责：1.根据销售团队安排及公司既定流程推进并落实各项业务任务；2.在执行过程中与代理、客户及相关合作单位保持有效对接与协调；3.准确及时地将数据录入系统，并制作提单、发票、装箱单等相关单据；4.定期向主管反馈项目进展及业务情况。职位要求：1.具备良好的英文读写能力（口语熟练者优先）；2.工作认真细致，有较强沟通能力和团队协作意识；3.积极主动，乐于接受新知识并不断提升自我；4.有实习经历或校园实践经历者优先考虑；5.熟悉EXCEL函数操作及基本数据统计方法。

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黄女士

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我们是【直招】【非外包非第三方】【缴纳五险一金】正规稳定！待遇优厚！晋升通道畅通！职业前景广阔！【工作内容】：负责对逾期客户进行还款提醒，协助客户完成还款，提成高，工作流程清晰易掌握！快速上手，月收入轻松过万！【上班时间】：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00；每月休息7天，每月3号后一周单休，其余时间双休。国家法定节假日正常休假；享有5天带薪年假，以及婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假等各类带薪假期；【薪资结构】：底薪＋全勤奖＋提成＋多项奖励。【带薪培训】：安排专人导师一对一指导，导师专业负责，耐心细致！【晋升空间】：表现优异者可晋升至【管理层】，成长路径明确，发展空间大！【福利待遇】：定期组织团建活动，公司配备微波炉、冰箱、零食柜、下午茶，节日福利礼品，员工生日会及各类文娱活动等！办公所需日常用品齐全！团队氛围融洽！大企业制度完善，让你踏实工作，安心发展！

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孙女士

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岗位职责：1、全面主导公司人才招聘工作，聚焦为各业务单元筛选并引进高素质人才，承担企业人才获取的核心职能。2、依据公司人力资源规划，独立推进招聘全流程管理，涵盖岗位发布、简历初筛、电话邀约、面试协调、录用洽谈及背景核实等环节。3、灵活运用多元化招聘渠道（如线上招聘平台、社交媒介、员工内推等），持续挖掘并拓展高效渠道资源，完善人才储备体系。4、与各部门主管保持紧密协作，精准理解用人需求，并提供切实可行的招聘策略支持。5、统筹新员工入职流程，包括资料收集、信息录入系统、办公物资配备等工作，保障入职过程顺畅有序。6、对接总部相关部门，按时完成指定的数据填报及相关事务性工作。福利待遇：1、每月休息七天，依法缴纳五险一金；2、大型集团企业，发展平台广阔，晋升通道畅通！

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孙女士

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注：本岗位不是销售岗位，不需要找客户、找资源。公司直招！！！一、岗位职责：1、接受银行委托，经入职培训掌握相关法律及业务知识，协助处理银行信用卡逾期欠款的诉前调解、协商等相关工作；2、向银行客户说明国家金融政策、法律法规要求及其违约后可能承担的法律责任，助力银行降低信贷风险；二、工作时间：8:30-12:00、14:00-18:00月休7天，3号之后的第一周单休，其余时间周末双休国家法定节假日正常休息享有5天带薪年假，以及婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假等各类带薪假期三、薪资构成：基本工资2800-5000元＋全勤奖200元＋提成＋奖金＋五险一金＋其他福利试用期综合薪资平均为5000-6000元，转正后综合薪资平均为6000-10000元五、晋升通道：主管、经理、分公司总经理

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邢女士

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1. 根据银行委托业务开展情况，结合分公司当月实际运营状态，掌握小组整体业务进展与人员配置状况，合理分配组员工作任务，并制定具体执行计划。2. 依据公司每月初下达的业务指标，分解并设定小组目标，持续跟踪进度并进行过程管控。3. 结合业务规模及实际需求，提出人力增补建议，统筹规划小组人员结构优化方案。4. 负责对组员工作内容、业务推进情况进行指导、监督与核查，及时处理执行过程中出现的问题。5. 承担小组业绩达成责任，若出现绩效波动，需快速预警并拟定应对调整策略。6. 针对阶段性业务表现，设计可行性激励机制与业绩提升举措，并提交上级审核批准。7. 负责团队成员的工作调度、技能培训与日常辅导，助力其业务水平与产出效能提升。8. 按照信息安全相关制度要求，定期或不定期开展信息风险排查，防止数据泄露事件发生。9. 统筹协调业务、人力、银行端及客服等多方资源，对外维护客户沟通关系，对内确保跨部门协作顺畅，保障各项任务高效推进。任职要求：1. 大专及以上学历，具备2年以上同行业团队管理经验；2. 具备良好的管理素养，包括但不限于公正处事、利他思维、乐于分享、责任心强；3. 拥有出色的业务统筹能力、团队领导力以及学习思考能力；4. 具备较强的抗压能力，能够主动整合资源推动工作有效落地。工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00，每月第一周单休，其余三周周末双休

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李女士

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【寻找稳定收入、居家办公、拥有晋升机会的岗位？这个机会别错过！】【岗位职责】1、配合银行开展信用卡逾期账款的处理工作；2、通过电话与逾期客户沟通，协助其了解还款流程，引导客户按时完成还款；3、非销售性质岗位，不涉及任何销售任务。【任职要求】1、年龄*******，性别不限；2、有贷后管理相关工作经验者优先考虑；3、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力，思维清晰，反应迅速；4、工作积极主动，具备团队协作精神，能接受统一管理安排；5、无犯罪记录（硬性条件）、无不良信用记录（硬性条件），责任心强，恪守职业规范。【薪酬福利待遇】1、薪资结构：浮动底薪3000~5000+提成+多项奖金（试用期与转正薪资相同，无差别）；2、工作时间：周一至周五8:30-12:0014:00-18:00，每月休息7天（月初第一周周六需上班），法定节假日正常休假；3、休假福利：享受5天带薪年假，另设婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假等各类带薪假期；4、定期组织下午茶、团建聚餐、K歌活动、户外拓展等丰富员工活动；【晋升空间】催收客服→组长→主管→经理→公司合伙人

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孙女士

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高薪资结构：底薪（3000-5000）+ 高额提成+话费补贴，综合收入6000-10000+，表现优异者上不封顶。纯电催模式无外勤：全程电话沟通，无需外出跑动，工作安全合规，无销售任务压力。零基础可加入：提供带薪岗前培训（含话术指导与系统操作），欢迎应届生及转行人员。福利齐全：五险一金+ 带薪年假+ 节日礼金+ 团队旅游+ 下午茶点。晋升机制透明：每3个月开放晋升通道（专员→组长→主管），年度薪资增长可达30%。岗位职责：1、通过电话、短信等方式提醒逾期客户按时还款，协助维护个人征信记录。2、跟踪客户还款意向，协商制定分期或减免方案，提升回款效率。3、规范记录催收过程，防范投诉风险，确保作业符合金融监管规定。任职要求：1、普通话标准，表达清晰，具备良好沟通能力与抗压素质。2、熟练操作Excel/Word等办公软件，能快速掌握催收系统使用。3、个人征信良好，且无犯罪记录。上班时间：8:30-12:00；14:00-18:00，每月初第一周周日休息，其余三周实行双休。福利待遇：享受国家法定带薪节假日及五险一金。

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李女士

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1. 根据银行委托业务开展情况，结合分公司当月实际运营状态，统筹小组业务运行及人员配置，合理分配工作任务，并制定相应的工作计划。2. 依据公司每月初下达的业务指标，细化小组目标，并对执行进度进行持续跟踪与监控。3. 结合业务规模与实际需求，提出人力增补建议，并对小组人员结构进行优化调整与规划。4. 负责指导、监督和核查组员日常工作及业务推进情况，及时处理业务执行中的各类问题。5. 承担小组业绩达成责任，若出现绩效波动，需迅速预警并拟定应对策略。6. 根据业务发展需要，设计激励机制与业绩提升方案，提交上级审核批准后实施。7. 负责下属员工的工作调配、培训辅导，助力其提升业务水平与产出效能。8. 按照信息安全管理制度要求，定期或不定期开展信息风险排查，防止数据泄露。9. 统筹协调业务、人力、银行及客服等相关资源，对外维护客户沟通关系，对内做好部门间协作对接，确保工作高效推进。任职要求：1. 大专及以上学历，具备2年以上同行业团队管理经验；2. 具备良好的管理素养，包括但不限于公正处事、利他思维、乐于分享、责任心强；3. 拥有出色的业务管控能力、团队领导力以及学习思考能力；4. 具备较强的抗压能力，能够主动整合资源，推动任务顺利落地。工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00，每月第一周单休，其余三周周末双休

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孙女士

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寻找一份稳定收入、无需外出、具备晋升机会的工作？这个岗位适合你！【岗位职责】1、协助银行处理客户信用卡逾期欠款相关事宜；2、与逾期客户进行沟通，引导并督促其按时、合规完成还款；【任职要求】1、年龄*******，性别不限；2、有贷后管理相关工作经验者优先考虑；3、具备良好的沟通与谈判能力，表达清晰，反应迅速，逻辑思维能力强；4、工作积极主动，具有团队协作精神，服从工作安排；5、无犯罪记录（硬性要求）、无不良征信记录（硬性要求），责任心强，恪守职业操守；【薪酬福利待遇】1、薪资结构：浮动底薪3000~5000+提成+多项奖励（试用期与转正薪资相同，无折扣）；2、工作时间：周一至周五 8:30-12:00 14:00-18:00，月休7天（月初第一周周六上班），国家法定节假日正常休息；3、休假福利：享有5天带薪年假，以及婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假等各类带薪假期；4、定期提供丰富下午茶、团队聚餐、K歌活动、团建拓展等员工福利；【晋升空间】催收客服 → 组长 → 主管 → 经理 → 公司合伙人

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李女士

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高薪资结构：底薪（3000-5000）+高额提成+话费补贴，综合收入6000-10000+，表现优异者上不封顶。纯电催无外访：全程电话沟通，无需外出跑动，工作安全合规，无销售任务压力。零经验可入职：提供带薪岗前培训（含话术指导+系统操作），欢迎应届生或转行人员加入。福利齐全：五险一金+带薪年假+节日福利+团队旅游+日常下午茶。晋升机制透明：每季度开放晋升通道（专员→组长→主管），年度薪资增长可达30%。岗位职责：1、通过电话、短信等方式提醒逾期客户按时还款，协助维护个人征信记录。2、跟踪客户还款意向，协商制定分期或减免方案，提升回款效率。3、规范记录催收流程，防范投诉风险，确保作业符合金融监管规定。任职要求：1、普通话标准，具备良好沟通能力与抗压能力。2、熟练操作Excel/Word等办公软件，能快速掌握催收系统使用。3、个人征信良好，且无犯罪记录。上班时间：8:30-12:00；14:00-18:00，每月初第一周周日休息，其余三周实行双休。福利待遇：享受国家法定节假日及带薪假期，缴纳五险一金。

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孙女士

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高薪资结构：底薪（3000-5000）+ 高额提成+话费补贴，综合收入 6000-10000+，表现优异者上不封顶。纯电催无外访：仅通过电话联系，无需外出作业，工作环境安全合规，无销售任务压力。零经验可入职：提供带薪岗前培训（含沟通技巧与系统操作），欢迎应届生及转行人员加入，实习生薪资待遇与正式员工相同！福利齐全：五险一金+ 带薪年假+节日福利+团队旅游+下午茶点。晋升机制透明：每3个月开放晋升通道（专员→组长→主管），年度薪资增长可达30%岗位职责：1、通过电话、短信等方式提醒逾期客户及时还款，协助维护个人征信记录。2、跟进客户还款意向，协商制定分期或减免方案，提升回款效率。3、规范记录催收过程，防范投诉风险，确保操作符合金融监管规定。任职要求：1、普通话标准，具备良好的沟通能力与抗压能力。2、熟练操作 Excel/Word 等办公软件，能快速掌握催收系统使用。3、个人征信良好，无犯罪记录。上班时间：8:30-12:00；14:00-18:00，每月初第一周周日休息，其余三周实行双休福利待遇：享受国家法定节假日带薪休假+五险一金

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寻找一份稳定收入、无需外出、具备晋升机会的工作？这个机会适合你！【岗位职责】1、协助银行处理客户信用卡逾期欠款相关事宜；2、通过沟通联系逾期客户，引导并督促其按时、正确完成还款；3、非销售类岗位，无销售任务与业绩压力。【任职要求】1、年龄*******，性别不限；2、有贷后管理相关工作经验者优先考虑；3、具备良好的沟通技巧、谈判能力，表达清晰，反应迅速，逻辑思维能力强；4、工作积极主动，具有团队协作精神，服从工作安排；5、无犯罪记录（硬性条件）、无不良征信记录（硬性条件），责任心强，恪守职业操守。【薪酬福利待遇】1、薪资结构：浮动底薪3000~5000+提成+多项奖励（试用期与转正薪资相同，无折扣）；2、工作时间：周一至周五 8:30-12:00 14:00-18:00，月休7天（月初第一周周六上班），国家法定节假日正常休息；3、休假福利：享受5天带薪年假，以及婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假等各类带薪假期；4、定期提供丰富下午茶、团队聚餐、K歌、团建拓展等活动；【晋升空间】催收客服 → 组长 → 主管 → 经理 → 公司合伙人

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寻找一份稳定收入、无需外出、具备晋升空间工作的朋友看过来！【岗位职责】1、协助银行处理客户信用卡逾期欠款相关事宜；2、通过沟通联系逾期客户，引导并督促其按时、合规完成还款；3、非销售类岗位，无任何销售任务。【任职要求】1、年龄*******，性别不限；2、有贷后管理相关工作经验者优先考虑；3、具备良好的沟通与谈判能力，表达清晰，反应迅速，逻辑思维能力强；4、工作积极主动，具有团队协作精神，服从工作安排；5、无犯罪记录（硬性条件）、无不良征信记录（硬性条件），责任心强，恪守职业操守。【薪酬福利待遇】1、薪资结构：浮动底薪3000~5000+提成+多项奖励（试用期与转正薪资相同，不打折）；2、工作时间：周一至周五 8:30-12:00 14:00-18:00，月休7天（每月第一周周六上班），国家法定节假日正常休息；3、休假福利：享受5天带薪年假，以及婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假等法定带薪假期；4、定期提供丰富下午茶、团队聚餐、K歌、团建拓展等活动。【晋升空间】催收客服—组长—主管—经理—公司合伙人

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应届生、成长实习生、无经验可投！带薪培训！想踏入金融领域但缺乏相关背景；寻求一份稳定且有发展空间的工作；善于与人交流，具备耐心和细致的品质。薪资结构：底薪+提成+奖金，综合收入6000-9000元；工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00；周末双休（首周单休，后续三周均为双休）我们提供：1、7天带薪岗前培训（涵盖金融基础知识与沟通技巧）；2、行政班制，工作节奏规律；3、清晰的晋升机制+年轻化团队，办公氛围轻松融洽；4、地理位置优越，楼下即达1号线、3号线地铁站；5、享受节日福利及带薪年假工作内容：1、通过电话协助银行客户办理还款、分期等相关业务；2、准确记录客户诉求，提升银行服务体验与满意度

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应届生、成长实习生、无经验可投！带薪培训！想踏入金融领域但缺乏相关背景；寻求一份稳定且有发展空间的工作；善于与人交流，具备耐心与细致特质。薪资结构：底薪+提成+奖金，综合收入6000-9000；工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00；周末双休（首周单休，后续三周均为双休）我们提供：1、7天带薪岗前培训（涵盖金融知识与沟通技能）；2、行政班制，工作节奏规律；3、清晰的晋升机制+年轻化团队，办公氛围轻松融洽；4、地理位置优越，楼下即达1号线、3号线地铁站；5、享节日福利及带薪年假工作内容：1、以电话方式协助银行客户办理还款、分期等相关业务；2、准确记录客户诉求，助力提升银行服务体验满意度。

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希望寻找一份收入稳定、无需外出、具备晋升机会的工作机会？欢迎加入我们！【岗位职责】1、协助金融机构处理信用卡客户逾期账款相关事宜；2、通过电话与逾期客户沟通，引导并督促其完成及时、合规的还款操作；3、非销售性质岗位，不涉及任何产品推销任务。【任职要求】1、年龄*******，性别不限，接受实习生报名；2、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力，思维清晰，反应迅速，口齿清楚；3、工作积极主动，有较强的团队协作意识，能够配合团队及管理安排；4、无犯罪记录（硬性条件）、无不良信用记录（硬性条件），责任心强，恪守职业操守。【薪酬福利待遇】1、薪资结构：浮动底薪3000~5000+提成+多项奖励（试用期与转正薪资相同，无折扣）；2、工作时间：周一至周五 8:30-12:00 14:00-18:00，每月休息7天（月初第一周周六正常上班），法定节假日按国家规定休假；3、休假福利：享有5天带薪年假，以及婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假等各类带薪假期；4、定期享受优质下午茶、团队聚餐、K歌活动、团建拓展等丰富团队活动；【晋升空间】催收客服→组长→主管→经理→公司合伙人

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高薪资结构：底薪（3000-5000）+ 高额提成+奖金，综合收入6000-10000+，表现优异者上不封顶。纯电催模式：仅通过电话联系，无需外勤作业，工作环境安全合规，无销售性质压力。零基础可投递：提供带薪岗前培训（涵盖话术与系统操作），欢迎应届生及转行人员加入，实习生薪资待遇与正式员工一致！福利齐全：五险一金+ 带薪年假+节日福利+团队出游+日常下午茶。晋升机制公开：每3个月开放晋升通道（专员→组长→主管），年度薪资增长最高可达30%岗位职责：1、以电话、短信等形式提醒逾期客户按时还款，协助维护个人征信状况。2、跟踪客户还款意向，沟通制定分期或减免方案，提升回款效率。3、规范记录催收流程，防范投诉风险，确保操作符合金融监管规定。任职要求：1、普通话标准，具备良好沟通能力与抗压素质。2、熟练操作Excel/Word等办公软件，能快速掌握系统使用。3、个人征信良好且无犯罪记录。上班时间：8:30-12:00；14:00-18:00，每月初第一周周日休息，其余三周实行双休福利待遇：享受国家法定节假日带薪休假+五险一金

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高薪资结构：底薪（3000-5000）+高额提成+话费补贴，综合收入6000-10000+，表现优异者上不封顶。纯电催模式：全程电话沟通，无需外勤作业，工作安全合规，无销售性质压力。零经验可投递：提供带薪岗前培训（涵盖话术与系统操作），欢迎应届生或转行人员加入。福利齐全：五险一金+带薪年假+节日福利+团队旅游+日常下午茶。晋升机制公开：每3个月开放晋升通道（专员→组长→主管），年度薪资增长最高可达30%。岗位职责：1、通过电话、短信等方式提醒逾期客户按时还款，协助维护个人征信状况。2、跟踪客户还款意向，协商制定分期或减免方案，提升回款效率。3、规范记录催收流程，防范投诉风险，确保操作符合金融监管规定。任职要求：1、普通话标准，具备良好沟通能力及抗压能力。2、熟练操作Excel/Word等办公软件，能快速掌握催收系统使用。3、个人征信记录良好，且无任何犯罪记录。

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希望找一份稳定收入，无需外出、有晋升发展空间的工作机会来啦！【岗位职责】1、配合银行开展信用卡逾期账款的处理工作；2、与逾期客户进行沟通，协助其了解还款流程，引导客户按时合规完成还款；3、非销售性质岗位，不涉及任何销售任务。【任职要求】1、性别不限；2、学历不限，具备贷后管理相关工作经验者优先考虑；3、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力，思维清晰、反应迅速、条理分明；4、工作积极主动，具有较强的团队协作精神，能接受统一管理安排；5、无犯罪记录（硬性条件）、无不良征信记录（硬性条件），责任心强，恪守职业操守。【薪酬福利待遇】1、薪资结构：底薪3000~5000+提成+多项奖金（试用期与转正薪资相同，无差额）；2、工作时间：周一至周五8:30-12:0014:00-18:00，每月休息7天（月初第一周周六需上班），国家法定节假日正常休假；3、休假福利：享有5天带薪年假，以及婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假等各类带薪假期；4、定期组织丰富团建活动，如下午茶、聚餐、K歌、户外拓展等；【晋升空间】催收客服→组长→主管→经理→公司合伙人

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高薪资结构：底薪（3000-5000）+高额提成+话费补贴，综合收入6000-10000+，表现优异者上不封顶。纯电话作业无外勤：全程通过电话联系客户，无需外出奔波，工作安全合规，无销售性质。零基础可上岗：提供带薪岗前培训（含沟通话术与系统操作），欢迎应届毕业生或转行人员加入。福利齐全：五险一金+带薪年假+节日福利+团队旅游+日常下午茶。晋升机制公开透明：每3个月开放晋升通道（从专员到组长再到主管），优秀者年薪增长可达30%。岗位职责：1、通过电话、短信等形式提醒逾期客户按时还款，协助维护个人征信状况。2、跟踪客户还款意向，协商制定分期或减免方案，提升回款效率。3、规范记录催收过程，防范投诉风险，确保操作符合金融监管规定。任职要求：1、普通话标准，具备良好沟通能力及较强的抗压性。2、熟练操作Excel/Word等办公软件，能快速掌握催收系统使用。3、个人征信良好，且无任何犯罪记录。

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【寻找一份稳定收入、无需外出、具备晋升空间工作的朋友看过来！【岗位职责】1、协助银行开展信用卡逾期账款的处理工作；2、与逾期客户进行沟通，提醒并引导其按时、合规完成还款；3、非销售类岗位，不涉及任何销售任务。【任职要求】1、年龄*******，性别不限；2、有贷后管理相关从业经验者优先考虑；3、具备良好的沟通技巧、谈判能力，表达清晰，思维敏捷，逻辑性强；4、工作积极主动，具备较强的团队协作意识，能接受统一管理安排；5、无犯罪记录（硬性要求）、无不良征信记录（硬性要求），责任心强，恪守职业操守。【薪酬福利待遇】1、薪资结构：浮动底薪3000~5000+提成+多项奖励（试用期与转正薪资相同，无折扣）；2、工作时间：周一至周五8:30-12:0014:00-18:00，月休7天（月初第一周周六上班），国家法定节假日正常休息；3、休假福利：享受5天带薪年假，以及婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假等法定带薪假期；4、定期提供丰富下午茶、团建聚餐、K歌活动、户外拓展等团队活动；【晋升空间】催收客服-组长-主管-经理-公司合伙人

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