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诚聘导购员一名，40岁以下，男女不限.会穿搭，交流能力和工作能力.底薪+提成+业绩奖励+满勤奖励底薪3000起，看工作能力和效率为准会线上和线下（销售）月休2天上班时间：早上9点-下午6点

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徐先生

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一、招聘岗位餐饮店服务员（全职）上班时间9:00-13:3017:00-21:30二、工作内容按规定流程日常备菜，点菜，传菜，打包，保持厨房干净整洁、餐具清洁。三、任职要求1.年龄在40-55岁之间，身体健康，形象良好。最好有工作经验。2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地对待顾客。3.有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。四、薪资福利1.月薪3000-4000，年终奖。2.包吃早中晚三餐。如有其他需求随时面议。老板都是好说话好沟通好相处，期待你的加入。

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朱先生

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招聘：【急招】销售顾问（月休4天＋社保＋业绩提成＋节假日福利）薪资：5000-10000元/月销售顾问月薪无责5000起，月休4，，工作时间9-18，7个半小时，工作地沙县小区电力家园小门大门左边第一间有意者直接电话联系周十三

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周先生

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高薪挑战｜电商客服虚位以待岗位：电商客服专员年龄：20-40岁左右，男女不限要求：熟练操作手机与电脑，沟通耐心，态度积极。我们提供： 现成客户资源，无需自拓客； 资深老员工一带一培训，快速上手； 工作内容简单清晰，流程标准化； 薪资4000-9000元，多劳多得，上不封顶。期待这样的你：不甘于固定薪资，渴望挑战高薪机会！ 联系人：郭主管号：工作地点：沙县区国安别墅区欢迎加入我们，用勤奋赢得汇报！

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郭先生

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招募全职骑手(送餐员)可兼职1、18～58岁，身体健康，品行端正，男女不限2、会看导航，会使用智能手机，自带摩托车或电动车(没车可提供租赁)薪资待遇：5000～8000左右，勤劳者可月入过万地址：沙县小吃城三期特色餐饮区A2栋淘宝闪购总部(佐一咖啡旁边二楼）招聘热线：（微信同号）

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吴先生

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公司名称： 居然E家工作地点： [居然之家一楼]一、市场部经理（1名）薪资待遇： 工资面谈（底薪+团队提成【岗位职责】1. 全面负责市场部的日常管理与运营，制定部门销售计划并监督执行；2. 带领电销团队完成公司下达的业绩指标，提升团队整体战斗力；3. 负责话术优化、销售流程设计及员工培训，提升转化率；4. 分析市场数据，制定有效的市场推广策略，开拓新渠道；5. 激励团队成员，营造积极向上的团队氛围，做好人才梯队建设。

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杨女士

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任职要求：全职兼职都可1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识3.学习能力强，能快速掌握产品知识与销售流程4.工作认真负责，具备一定的抗压能力与目标导向意识5.学历不限，有网络销售、电销、客服经验者优先

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杨女士

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工岗位职责：1、按照领班安排认真做好桌椅、包厢卫生，准备好各种用品，确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，4、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；任职资格:要求，五官端正，勤奋肯学。年龄在18—40岁。有良好的职业道德和吃苦耐劳精神，有较强的团队合作精神。面试合格当天上班,有无实际经验均可，带薪上岗培训，提供上班服装、工作餐、宿舍（有空调、热水器、宽带网络）。

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汤先生

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1、开展用户需求的调研及分析工作2、负责公司产品的规划与原型设计3、撰写产品需求文档4、协同研发、生产及运营团队进行对接5、推进产品优化与迭代版本管理

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胡女士

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职责：(1) 人力资源管理： 起草公司人力资源管理制度，并结合实际运行情况提出优化调整建议； 提出公司组织架构优化方案，推动组织效能提升； 牵头建立员工绩效考核体系，定期组织并推动考核工作落地执行； 策划员工培训与职业发展方案，监督各项培训计划的落实与实施； 编制年度薪酬预算方案，审核各部门薪酬分配实施细则； 制定年度招聘规划，并跟进执行进度确保招聘目标达成；(2) 行政管理： 参与公司各类管理制度的拟定与修订工作； 统筹开展公司日常行政事务管理工作；(3) 部门人力资源：全面负责本部门人力资源运作，涵盖人员招聘、能力培养/技能提升及绩效评估等相关事务；(4) 日常管理工作：a）统筹本部门人员管理，包括任务分工、过程督导及工作成果评价等；b）组织开展部门内部例会，推进跨部门协作与沟通协调事宜；学历：大专及以上学历专业：行政管理或相关专业工作经验：3年以上人力资源或相关领域工作经验，具备2年团队管理经验专业知识：精通行政管理专业理论知识基本素质：具备良好的服务意识、沟通协调能力、组织策划能力、逻辑分析能力与高效执行力，责任心强

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胡女士

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职责：(1)人力资源管理：•制定公司人力资源管理制度，并结合实际运行情况提出优化调整建议；•提出公司组织架构优化方案，推动组织效能提升；•牵头建立绩效考核体系，组织并落实员工定期考核工作；•策划员工培训与发展规划，监督培训执行进度与成效；•编制薪酬预算方案，审核各部门薪酬分配执行情况；•制定年度招聘规划，并推进招聘任务落地实施；(2)行政管理：•参与公司各项规章制度的起草与修订工作；•负责公司日常行政事务的统筹与执行；(3)部门人力资源管理：•承担本部门人员招聘、能力培养/技能提升及绩效评估等全流程人力资源工作；(4)日常管理工作：a）负责本部门人员管理，包括任务分配、工作指导与过程监督，并对工作成果进行评价；b）组织开展部门例会，协调跨部门协作事项，保障部门运转高效有序；学历：大专及以上学历专业：行政管理或相关专业工作经验：3年以上人力资源或相关领域工作经验，具备2年管理岗位经历专业知识：精通行政管理领域的理论知识与实务操作基本素质：具备良好的服务意识、沟通协调能力、组织策划能力、逻辑分析能力及执行力，责任心强

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胡女士

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一、职责概述1、结合公司人才供需情况，拟定招聘方案，拓展并维护招聘渠道，统筹招聘工作的落地执行；2、主导主管级及以上岗位的人才寻访、面试评估与录用决策；3、负责经理级别以下员工的岗位调配与人事安排；4、依据公司人事管理制度，执行员工休假审批及日常考勤管理工作；5、依据员工奖惩规定，识别员工工作表现，提出奖惩意见并落实相关措施；6、处理所辖区域内的劳资纠纷，优化沟通机制，开展离职面谈，实施留任策略以降低人员流失；7、推进公司培训计划的实施，承担员工成长与发展的执行责任；8、配合人资总监完成年度人力资源预算编制，并参与预算执行管控；9、负责员工绩效奖金计算、薪酬发放及各项福利待遇的管理；10、按照公司绩效考核政策，组织并推动所辖区域绩效管理工作的开展；11、依据公司晋升与任免制度，参与员工晋升评审及相关考核工作；12、根据企业人才评价标准，参与后备人才库的建设与梯队评估；13、建立并维护区域内劳动主管部门及政府机构的公共关系网络。

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胡女士

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1、销售经验：需具备5年以上本岗位相关销售工作经历，其中至少3年从事团队管理工作，拥有可验证的成功案例及可量化业绩成果。2、市场分析：能独立开展市场调研与分析，准确把握市场动向与潜在机会，灵活调整销售策略以应对市场变化。3、团队领导：具备较强的团队管理与组织协调能力，善于激发成员潜能，推动团队整体业绩稳步提升。4、沟通能力：具备良好的表达与沟通技巧，能够与各级客户及内部同事高效交流，及时协调解决各类问题。5、业绩目标：可根据公司整体战略制定切实可行的销售方案与目标，并有效跟进执行进度，保障目标顺利完成。6、产品知识：熟悉公司产品与服务的核心优势、特点及市场定位，能结合客户需求提供专业的产品推荐与解决方案。7、客户关系：擅长客户维护，能够构建长期稳定的客户合作机制，持续提升客户满意度与忠诚度。8、抗压能力：具备良好的心理素质，能在高强度工作环境下保持稳定状态，带领团队积极应对各种挑战。待遇：1.月休四天2.福利：缴纳五险、节日福利、法定假日

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岗位日常工作要求：1. 结合视频或直播内容，撰写具有吸引力、趣味性及创意性的文案，涵盖标题、内容描述、弹幕互动等部分。2. 深入掌握抖音平台用户偏好及内容流行趋势，灵活调整文案表达方式，确保内容具备时效性与精准触达能力。3. 针对不同内容类型制定匹配的文案策略，并与制作团队、内容创作者保持密切协作，保障文案与整体内容风格统一。4. 跟踪文案上线后的表现数据，如点击率、互动量等指标，持续优化写作方案，提升内容传播效率。5. 配合团队完成与文案相关的其他工作，包括参与选题讨论、内容审核等支持性任务。知识和工作能力要求：（1）具备出色的文案构思与撰写能力，能快速产出高质量文字内容。（2）熟悉抖音及主流社交平台传播规律，对网络热点敏感，能准确捕捉用户兴趣点。（3）拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能够高效对接内外部协作成员。（4）具备基础数据分析能力，可根据运营数据反馈调整文案方向与策略。1、年龄：25--45岁2、性别：男女不限3、学历：大专以上学历4、专业：文科专业5、资历要求：2年以上本岗位工作经验

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胡女士

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岗位日常工作要求：1. 制定抖音媒体策略：结合公司整体营销目标与品牌定位，规划抖⾳平台的媒体发展方向，涵盖内容布局、用户增长路径及互动效果提升等关键环节。2. 团队管理：搭建并带领抖⾳运营团队，负责人员招聘、面试选拔、培训指导、绩效评估及日常任务分配，保障团队专业水平与执行效率。3. 内容创作与管理：主导抖音平台的内容生产流程，包括脚本构思、视频拍摄、后期剪辑及上线发布，确保产出内容达到公司质量标准。4. 数据分析与优化：定期收集并解读抖音平台运营数据，如用户行为特征、互动表现、流量构成等，依据数据反馈调整内容方向与推广策略。5. 沟通协调：与相关部门保持紧密协作，整合内外资源，推动抖音运营计划与公司整体战略协同推进。1、年龄：25--45岁2、性别：不限3、学历：大专及以上4、专业：广告传媒类相关专业5、资历要求：具备3年以上相同岗位工作经验6、知识与能力要求：（1）精通抖音平台运营机制与行业趋势，拥有扎实的实战经验积累。（2）具备优秀的创意策划与内容输出能力，能持续产出符合平台调性的优质短视频内容。（3）熟练运用各类数据分析工具，能够精准解读数据，并据此制定有效优化方案。

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胡女士

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岗位职责：1.统筹部门日常招聘事务，办理员工录用相关手续。2.搭建并维护员工人事档案体系，保障信息真实完整。3.负责员工入职、离职与岗位变动流程管理，确保人事衔接有序。4.执行员工日常考勤管理工作，及时维护和更新考勤数据。5.策划并落实员工培训方案，涵盖新员工入职及在职人员专项培训。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，善于协调人际关系。2.可独立开展工作，具备较强的问题处理能力、责任意识与执行能力。3.熟悉常用办公软件及企业管理系统，能高效推进各项任务。4.拥有良好的统筹规划与协调能力，胜任多任务并行处理。5.具有人力资源相关工作经验，能灵活应对各类人力资源实务问题。

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