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岗位职责：1、负责公司产品详情页的视觉设计，根据商品特点打造图文结合、美观且具吸引力的页面内容，提升转化效果；2、负责电商平台店铺的整体风格规划与页面创意设计，涵盖店铺形象塑造、商品详情排版、促销活动页面等视觉呈现；3、日常维护店铺前端页面，设计海报、主图及推广广告图，配合运营团队完成各类宣传所需的视觉素材；4、主导广告投放素材的创意构思与设计审核，持续优化素材质量，提高广告点击率与投放表现；5、负责营销类短视频、品牌宣传视频及产品卖点包装视频的脚本策划与制作执行；6、参与创意内容策划与视觉表达方案制定，独立完成短视频脚本撰写及成片制作，输出具有创新性的视觉创意策略。岗位要求：1、平面设计、美术、视觉传达等相关专业，本科及以上学历；2、熟练掌握PS、AI等设计软件，精通三维软件（MAYA、3DMAX）、UE4、AE、PR等视频制作工具，具备手绘或短视频创作能力者优先；3、3-5年电商视觉设计经验，熟悉平台店铺设计规范与流程者优先考虑；4、具备良好的审美素养与创意思维，拥有扎实的美术功底及较强的文字表达与策划能力；5、文字表达能力强，对产品视觉美化有敏锐感知，能输出具有感染力的设计作品；6、工作认真负责，具备良好的沟通协作能力、执行力强，能适应高强度工作节奏

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职责描述：依据公司战略方向与市场发展目标，结合行业动态、竞争对手情况及消费者需求，参与制定相关品类的产品线发展策略。针对已立项的新品项目，推进产品开发工作，统筹调研、设计、样品制作、中试验证到量产的全流程管理。主导产品企划工作，包括产品概念构思、市场定位、定价建议、核心卖点挖掘、推广文案撰写及内部产品培训等环节；制定产品上市与推广执行方案，联动集团内外相关部门，确保各项计划高效落地；负责现有品类的日常管理，优化产品结构，实施分类管理，提升销售表现与盈利能力；持续跟踪产品数据，分析销售成果与新品表现，定期与销售团队交流，收集一线市场反馈，动态调整营销策略，快速响应并提出有效应对措施。完成上级交办的其他工作任务。任职要求：大专及以上学历，具备3年以上快消品领域产品相关工作经验，有饮料食品、酒类、保健品或化妆品行业背景者优先；具备扎实的需求分析、文档撰写及商务沟通能力；具备敏锐的市场感知能力，富有创新思维，能够独立推动项目执行；工作积极主动，具备良好的沟通协作能力，逻辑性强，态度严谨，责任心强，执行力高，能适应一定工作压力。

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职责描述：依据公司战略规划与市场发展目标，结合行业动态、竞争格局及消费者需求，协助构建相关品类的产品线发展策略。针对已获批的新品立项项目，主导产品开发工作，统筹调研、设计、打样、中试到量产的全流程项目执行与管理。负责产品企划工作，包括产品概念构思、市场定位、定价策略、核心卖点挖掘、推广文案撰写及产品培训材料准备等；制定产品上市与推广方案，联动集团内外相关部门，高效协调资源，确保计划落地执行；开展现有品类的运营管理，优化产品结构，实施分类管理，提升销售表现与盈利能力；持续跟踪产品数据，分析销售成果与新品表现，定期与一线销售团队沟通，掌握市场反应，及时优化营销策略并提出应对措施；完成上级交办的其他工作任务。任职要求：大专及以上学历，来自正规院校，具备3年以上快消品领域产品相关工作经验，有饮料食品、酒类、保健品或化妆品行业背景者优先；具备良好的需求分析能力、文档撰写能力及商务沟通能力；市场敏感度高，具备创新思维，能够独立推动项目进展；工作积极主动，具备优秀的沟通协作能力，逻辑性强，态度严谨，责任心强，执行力佳，能适应一定工作压力。

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底薪6000岗位职责1拜访高端住宅物业（别墅、大平层项目）2对接高端行业伙伴推进合作（如高端家电、门窗、装饰材料等领域）3开拓独立设计师及优质设计工作室资源（公司提供初始支持，后续自主维护发展）本岗位为vifa高端定制家居湖州市区域独家经销商招聘的渠道经理，任职要求1需自有车辆，能够覆盖区域内客户拜访工作2威法聚焦服务10%高净值人群，需具备良好服务意识、出色沟通技巧与快速应变能力3拥有高端客户资源者优先考虑，例如保险、房产经纪、医疗美容等行业背景4形象端正，气质出众岗位福利：年轻化团队氛围，定期组织团建活动设置开单奖励、销售冠军现金激励提成比例行业领先，高于市场平均水平招聘范围：三县两区均可，根据住址就近分配

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曹先生

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底薪6000岗位职责1 拜访高端住宅物业（别墅、大平层）建立合作关系2 对接高端行业伙伴推进资源联动（如高端家电、门窗、建筑材料等领域）3 开拓独立设计师及优质设计工作室（公司提供基础资源，后续自主维护与延伸）本岗位为vifa高端定制家居湖州市区域独家代理招聘的渠道经理，任职要求1 需自有车辆，便于在所属区域开展客户走访工作2 威法聚焦服务10%高净值人群，需具备良好服务意识、出色沟通技巧与灵活应变能力3 拥有高端客户资源者优先考虑，例如保险、房产中介、医疗美容等行业背景4 形象端正，气质出众岗位福利：年轻化团队氛围，定期组织团建活动。设置开单奖励、销售冠军现金激励。提成比例行业领先，高于市场平均水平！招聘区域：三县两区均可报名，根据住址就近分配

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曹先生

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岗位职责：1、带领团队开展全屋定制设计方案的创新与优化，确保设计构思与客户实际需求紧密融合；2、把控项目整体进度，监督设计落地过程，保障项目按时保质交付；3、对接客户，深入理解并分析其需求，提供专业且个性化的全屋定制设计建议；4、指导并培养设计团队，持续提升团队的专业能力与服务水准；5、定期组织市场调研，跟踪行业发展趋势，为产品设计更新提供策略支持。任职要求：1、具有扎实的全屋定制设计基础，具备丰富的设计实践及项目管理经验；2、出色的沟通协调与团队管理能力，能高效推动跨部门协作；3、对家居设计流行趋势有高度敏感性，能带动团队紧跟市场变化；4、以客户为中心，善于挖掘客户需求并提供精准的定制化解决方案；5、精通相关设计工具，拥有较强的设计表现与执行效率。

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曹先生

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岗位职责1拜访高端楼盘物业（别墅，大平层）2拜访高端同行寻求合作（如高端电器，门窗，建材等）3拜访独立设计师和高质量工作室（公司会提供一定资源后自己维护拓展）本职位为vifa高端定制家居湖州市区域唯一经销商招聘的渠道经理，任职要求1有车，需要在区域内拜访客户。2威法专注服务10%的高端客户，需要服务意识强，沟通能力突出，应变能力快。3有高端客户资源优先，如保险，房地产中介，医美等。4形象好，气质佳。岗位福利:年轻团队，不定期团建。开单现金奖，销冠现金奖。招聘区域：三县两区均可，就近安排。

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一、岗位职责1、客户开发与维护1.1 针对目标小区制定厨房装修整体方案，结合客户需求提供个性化设计，并协助厨电顾问完成方案呈现；1.2 深入挖掘客户真实需求，提供专属方太厨电解决方案（含上门量尺、烟管预埋、场景化布局等）并进行专业讲解；1.3 持续优化目标小区案例效果图库，并同步上传至内部系统供团队调用；2、资源整合与渠道拓展2.1 对接建材类异业伙伴、装饰公司、设计师等资源，搭建稳定合作关系；2.2 参与社区团购、家装合作活动及行业展会，积极拓展潜在客户群体；2.3 收集整理市场信息，跟踪竞品动向，为销售策略调整提供有效参考；3、团队协作3.1 协同专卖店店长推进区域销售任务达成，提出可行的客户转化策略建议；3.2 定期向上级反馈客户开发进度、跟进情况及市场最新动态；二、任职要求1、年龄/学历：20-40岁，性别不限，学历不限；2、经验：具备1年以上家电、建材或家居领域销售工作经验；3、熟悉本地高端住宅项目、新建楼盘或装修公司资源，具备快速获客能力者优先；4、形象良好，沟通表达能力强，语言逻辑清晰；5、性格积极乐观，抗压性好，能适应销售高峰期的工作强度；三、核心能力1、客户洞察力：善于捕捉客户需求，输出匹配度高的定制化方案；2、资源整合能力：擅长联动建材异业、房产项目、装企及设计师等多方资源；3、服务意识：坚持客户至上原则，细致解答疑问，给予专业指导；4、团队协作：积极配合团队完成业绩目标，服从店长工作安排；5、文化认同：认同奋斗者精神，践行利他理念，心理韧性足，适应高节奏工作环境；四、薪资福利薪酬结构： 底薪（面议） + 高额销售提成+ 绩效奖金；福利：五险一金、节日福利、定期培训、定期团建等；其他：提供方太总部产品专项培训，表现优异者有机会晋升为店长或销售主管。

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叶女士

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一、岗位职责1、客户开发与维护1.1针对目标小区制定厨房装修整体方案，结合客户需求提供个性化设计，并协同厨电顾问完成方案说明；1.2深入挖掘客户真实需求，提供专属的方太厨电配套解决方案（含上门量尺、烟管预埋、场景布局等）并进行专业讲解；1.3持续优化目标小区案例效果图库，并及时录入系统共享使用；2、资源整合与渠道拓展2.1对接建材类异业伙伴、装饰公司及设计师资源，搭建稳定合作关系；2.2参与社区团购、家装合作活动、展会推广等形式，扩大客户来源渠道；2.3收集市场反馈信息，跟踪竞品动向，为销售策略调整提供数据支持；3、团队协作3.1协同专卖店店长达成区域销售任务，提出可行的客户转化策略建议；3.2定期向上级汇报客户开拓进度、跟进情况及市场最新动态；二、任职要求1、年龄/学历：20-40岁，性别不限，学历不限；2、经验：具备1年以上家电、建材或家居领域销售工作经验；3、熟悉本地中高端住宅项目、新建楼盘或装修公司资源，具备快速获客能力者优先；4、形象良好，沟通表达能力强，语言清晰有条理；5、性格积极乐观，抗压性强，能适应销售高峰期的工作强度；三、核心能力1、客户洞察力：善于捕捉客户需求，输出匹配度高的解决方案；2、资源整合能力：擅长联动建材异业、房地产项目、设计机构等多方资源；3、服务意识：坚持以客户为核心，细致解答问题，给予专业指导；4、团队协作：积极配合团队完成业绩目标，服从店长工作安排；5、文化认同：认可奋斗者精神，践行利他理念，具备较强承压能力，适应旺季高强度工作节奏；四、薪资福利薪酬结构：底薪（面议）+高额提成+绩效奖金；福利待遇：五险一金、节日关怀、定期培训、团队建设活动等；发展机会：提供方太总部产品知识培训，表现优异者有机会晋升为店长或销售主管。

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顺丰湖州吴兴转运中心大量招聘分拣员、装卸员:可周结（240一天），可月结（6000-9000不等），常年有活，收入有保障，每周每月准时发放工资。吃苦耐劳，能接受夜班！分拣员:18-45岁装卸员:18-55岁目前招三个班次:01:00-13:00，13:00-01:00，18:30-06:30。地址:浙江省湖州市南太湖新区康山街道鸿富路158号长三角智慧物流枢纽中心

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李女士

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岗位职责：1、负责指定区域内的快件收派工作，确保快件及时、准确、安全送达客户手中2、规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作流程3、每日完成早晚两批次派件任务，合理规划路线提升配送效率4、主动维护客户关系，妥善处理客户咨询与简单售后问题5、遵守交通安全法规及公司服务标准，保持车辆整洁与作业规范任职要求：1、持有有效C类机动车驾驶证，具备安全驾驶意识和良好行车记录2、身体健康，吃苦耐劳，能适应户外作业及一定体力劳动强度3、沟通表达清晰，服务意识强，具备基础智能手机操作能力4、无违法犯罪记录，服从管理，责任心强，稳定性高5、学历大专，年龄45岁以下，有快递、物流行业经验者优先

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【招聘岗位】收派员（全职，兼职）同城派件员【岗位要求】会开4.2米厢货，按时完成区域内收派件任务，公司有租车（），自带车的公司百分之百，【薪资待遇】薪资10000+（计提多，多劳多得，上不封顶)公司缴纳五险，大专学历优先工作地址：吴兴区鸿福路158号

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【招聘岗位】收派员（全职，兼职）同城派件员【岗位要求】会开4.2米厢货，按时完成区域内收派件任务，公司有租车（），自带车的公司百分之百，【薪资待遇】薪资10000+（计提多，多劳多得，上不封顶)公司缴纳五险，大专学历优先工作地址：吴兴区鸿福路158号

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岗位核心：为合作的企业，精准的招聘，满足客户的需求。工作内容：人才招聘，职位的发布，筛选，邀约及考核，完成对企业的招聘需求指标。利用线上线下的招聘渠道（比如快手，抖音，劳务市场，地推等等）获取稳定员工的来源。协助办理入职手续或后续员工入职后的维护及跟进，确保员工顺利上岗。底薪4000（需要完成6人绩效）+提成上班时间8.30-5.30，节假日都有休息，不定时团建。都是年轻人00，90后，也期待你能成为我们大家族的合伙人，一起创业！

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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有显著市场优势，立足万亿级潜力市场，服务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用部分帮扶制度：1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手2、导师带教模式：实行一对一师徒制，提供从入门到精通的全程成长支持3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展4、客户服务支持：操作无忧，及时响应客户咨询与需求5、专业法务 backing：合作国内 Top10 律所，以专业严谨态度处理各类债务问题6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手工作内容：1、公司分配精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压薪资构成：底薪3500~5000 + 高额提成 + 开单奖励，综合收入8000起福利制度：法定节假日礼品 + 每月奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 +不定期团队建设活动月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励定期组织专业培训与技能提升活动公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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刘炳剑

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线路:湖州-嘉兴-浦西(往返)车型:5轴130方运行:1头3挂(390km)工资:1万2油耗:30L要求:50岁以下 技术娴熟 有责任心 一定能吃苦耐劳 必须有快递快运经验

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招聘B照C照司机多名月薪8000-14000要求：两年以上驾龄有从业资格证能吃苦耐劳熟练驾驶7.69.6车型20-40周岁服从管理，操作工多名负责货物装卸以及货物的清点，电话，

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