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汕头市潮南区招砌砖/石。找手艺师傅，没吃住！远了勿扰谢谢。一天八小时，每月5号固定发工资。小包做砖批墙也可以（半灌水的手机慢的）勿扰谢谢

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3月20日 07:03

先生

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岗位职责:1.在线解答客户咨询，提供优质的购物体验;2.处理客户订单问题，确保客户满意度;3.收集并反馈客户意见，协助优化产品和服务;4.维护店铺评价，提升品牌形象。任职要求:1.具备良好的沟通技巧和耐心;2.熟悉电商平台操作，有相关工作经验优先;3.能够快速响应客户需求，解决问题;4.有责任心，能够适应快节奏的工作环境。

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翁女士

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岗位职责:1.在线解答客户咨询，提供优质的购物体验;2.处理客户订单问题，确保客户满意度;3.收集并反馈客户意见，协助优化产品和服务;4.维护店铺评价，提升品牌形象。任职要求:1.具备良好的沟通技巧和耐心;2.熟悉电商平台操作，有相关工作经验优先;3.能够快速响应客户需求，解决问题;4.有责任心，能够适应快节奏的工作环境。

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翁女士

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要求有责任心沟通能力调配能力强的熟悉文胸收腹带工艺优先岗位职责：1.负责生产线的日常管理，确保生产计划按时完成，提升生产效率与产品质量。2.监督生产流程，及时发现并解决现场问题，保障安全生产与规范操作。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力和责任心，能适应倒班及生产现场工作环境。2.熟悉基本的质量标准和安全生产规范，能带头执行公司各项规章制度。3.有团队管理经验，能够有效带领班组达成生产目标。5.学历不限，经验丰富者可适当放宽条件。

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陈女士

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1.店铺日常数据监控:每日跟踪店铺核心数据，发现数据异常及时同步运营主管;2.链接上架与维护:负责拼多多店铺商品链接的创建与上架，严格遵循平台规则填写商品标题、属性、规格、价格等信息;3.图片处理与修改:运用PS完成商品图片处理工作，包括主图优化、详情页图片抠图、调色、文字添加、尺寸调整等;4.平台活动申报执行:关注拼多多平台官方活动，按活动要求整理申报资料，按时完成活动提报;5.店铺报表制作与整理:汇总店铺运营数据，制作标准化报表;晋升通道:高级运营助理→初级运营→高级运营→运营组长→运营主管(可自己带团队)任职要求:1.半年拼多多运营助理经验;2.有PS基础;3.有内衣产品的经验

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赖先生

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招聘职位：跨境电商运营（有电商经验优先）人员数量：多名工作要求：跨境电商希音ODM、TK运营工作内容熟，会ps，上架等操作，服从工作安排月休两天薪资：面谈

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赖先生

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招聘Temu运营/运营助理岗位职责：1.负责temu平台的日常运营管理2.协助制定运营策略，提升产品销量和市场占有率3.监控运营数据，及时调整运营方案任职要求：1.熟悉temu平台的运营流程和规则2.具备良好的数据分析能力，能够根据数据做出合理决策3.具有较强的团队协作能力，能够与团队成员有效沟通需有经验的，无经验者勿扰工作地址：贵屿镇国际纺织城南信十二区09E

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赖先生

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岗位职责​：招10名！【需要坐班，居家勿扰】1、负责在线解答用户咨询，涵盖产品、配置、功能等方面，高效处理订单售前售后问题，全力促进订单交易，切实提高店铺转化率；2、运用高情商沟通技巧和专业的商品知识，提供有效的解决方案(如商品使用方式、商品退换货、丢件、订单问题补偿、优惠券等)，对于订单物流问题及时反馈物流群，及时跟进订单给客户提供方案处理。3、主动对接商品、运营等部门，及时传递用户需求和反馈产品品质问题，积极配合团队工作任务，主动承担职责，与团队成员保持良好沟通协作，在团队项目中发挥自身优势解决问题，具备团队协作精神。​岗位要求：1、必须有1年电商平台客服经验。2、具备出色的沟通技巧和情绪洞察力，快速与客户建立信任，化解负面情绪，引导客户走向共赢的解决方案。薪资待遇：公司提供食宿，办公环境优美！综合薪资6k。(底薪4k+高绩效提成，能力优秀薪资越高)晋升通道：客服-客服组长【我们致力成为谷饶最专业的客服团队，公司提供源源不断的资源，我们注重人才，珍惜人才，只要你有能力，给自己一个机会，给公司一个机会，加入我们团队一起奔赴未来！！！】

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陈女士

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一、招聘与配置1.执行工厂招聘计划，负责工厂普工员工、文员采购岗、流水线技术岗位、岗位的招聘全流程（需求确认、渠道拓展、面试安排、录用通知等）。2、维护临时工、劳务派遣、招聘网站、人才市场等的招聘渠道，解决季节性用工短缺问题。3、组织面试、背景调查及录用流程，确保关键岗位及时到岗。二、员工关系管理1、处理员工投诉、劳动纠纷，配合上级完成劳动争议调解。2、关注一线员工状态，针对性设计用工流程与基础福利管理。三、薪酬与绩效1、监督工厂考勤制度执行，统计月度考勤、加班数据，提交薪酬核算。2、实施绩效考核方案，跟踪结果应用（如晋升、调薪等）。四、制度落实与优化1、监督各项人力资源及行政管理制度的执行情况，包括但不限于：-用工合理性：审核各部门人员编制与现场人力的调度，避免人力浪费或不足。-人力数据分析：定期统计离职率、出勤率、薪酬成本等关键数据，提出优化建议。-卫生与5S管理：监督车间、办公室、仓储等区域的卫生执行标准，确保符合公司规范。2、针对制度执行问题，提出改善方案并推动落地。五、合规与风险管控1、定期检查劳动合同、社保缴纳等资料的合规性，规避用工风险。2、确保工厂遵守劳动法规及公司政策，避免劳动纠纷。岗位要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。2、3年以上制造业人事工作经验，1年以上管理工作经验，熟悉工厂用工特点。3、执行力强，具备较强的沟通协调能力，工作细致，责任心强，能适应工厂生产节奏（如旺季加班）。岗位要求：1、人力资源管理、行政管理等相关专业优先。2、2年以上制造业人事工作经验，1年以上管理工作经验，熟悉工厂用工特点。3、执行力强，具备较强的沟通协调能力，工作细致，责任心强，能适应工厂上班时间。

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陈女士

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岗位职责：1、熟悉电子、或者玩具的物料及产品2、了解生产现场制程工艺及人工操作标准作业规范管理，对生产产能达成与品质控制有较强的意识和控制能力3、具有较强的管理能力和影响力，主导生产计划开展；对生产过程监督，管控，问题纠正，问题解决。4、提升生产效率，优化人员配置和作业规范，提高人效和产能，满足紧急生产，主导生产紧急事务协调工作5、生产物料损耗统计与跟进，跨部门需求对接。岗位要求：1、至少接触过电子产品或玩具等流水线类目，带过1-2年流水线经验，至少有排拉经验2、年龄：24岁-45岁。2、有责任心，沟通逻辑强薪资待遇：试用期6000，转正需要面谈。提供食宿

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陈女士

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1、落实包装生产计划的执行，合理安排各组员工作任务，保障订单按时完成。2、指导团队成员规范操作生产设备，维持生产线稳定高效运转。3、把控包装盒质量，涵盖外观、尺寸及包装材质等方面，确保产品达标，并定期汇总检验数据进行分析与汇报。4、组织实施成员的技能培训与绩效评估，确保掌握标准包装工艺和安全操作规程，具备熟练作业能力。5、有相关工作经历者优先录用。

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陈女士

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岗位职责：1.负责海报设计、展架、kt版等项目2.独立完成海报、展架、H5页面、短视频封面等平面内容创意与制作3.配合市场与运营需求，高效输出符合调性的营销设计素材4.管理设计源文件及素材库，确保品牌视觉一致性任职要求：1. 熟练使用Photoshop、Illustrator等主流设计软件（并且会与ai相结合去设计一张图）2. 具备良好的审美能力与创意思维，能准确理解品牌调性3.有扎实的排版、色彩、构图基础，注重细节与交付质量4.学习能力强，能适应快节奏工作及多任务并行5.有经验者优先安排

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蓝先生

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