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【任职要求】：1、本科及以上学历，相关专业毕业2、熟悉单招：熟悉湖南高职单招考试大纲、命题趋势、重点难点及评分标准3、教学经验：有带班教学经验，有单招复读班教学经验者优先4、精准提分能力：具备针对单招考试特点，有快速提升学生成绩的教学方法5、课堂掌控力强：课堂生动有趣，能有效调动基础薄弱学生的学习积极性，营造积极向上的学习氛围【岗位职责】：1、负责单招班的教学工作，确保教学质量和效果2、制定教学计划，准备教学课件和练习题等资料3、对教育行业有热情，对学生有耐心和责任心，关注学生学业进展和个人发展【薪资待遇】：1、高薪酬：综合月薪6000-100002、各项津贴：自习补贴，生活补贴，课时补贴等3、食宿保障：包住宿，学校有教师食堂

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胡女士

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我们做什么 专注全日制高考文化培训，做高三提分、升学规划、口碑型教育品牌。 你要负责 - 运营抖音、视频号、公众号、小红书、家长群等平台​- 写文案、拍视频、剪短视频、做海报、策划招生活动​- 包装师资、学员案例、学习日常、升学成果​- 线上引流获客，配合招生团队完成线索转化 我们希望你 - 有新媒体运营/文案/短视频经验，教育行业优先​- 会写、会拍、会剪，有审美、懂家长与学生心理​- 执行力强，有结果意识，能配合招生节奏​- 热爱教育，踏实靠谱，愿意长期发展 我们提供 - 底薪+绩效+年终奖​- 清晰晋升空间​- 创业团队，氛围简单，成长超快

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袁女士

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一、岗位定位 作为公司全日制高考文化培训业务的前端核心岗位，负责学校渠道开拓、关系维护、宣讲推广与生源转化，是连接学校、班主任、学生、家长与公司的关键桥梁。 二、核心工作职责 1. 渠道开拓与维护​（1）负责湖南省内初高中、中职学校渠道开发、拜访与长期关系维护。​（2）建立并维护与校领导、年级组、班主任的稳定、信任关系，形成常态化沟通机制。​2. 宣讲与推广执行​（1）独立完成进校宣讲、班会分享、家长会讲解，清晰介绍楚铖全日制高考文化培训课程、教学体系、管理模式与升学成果。​（2）能根据学生基础、升学目标，做针对性课程推荐与方案沟通。​3. 学情与心理把握​（1）理解高三学生学习状态、备考压力、家庭需求，精准判断学生适合度与报名意愿。​（2）懂教师与班主任工作逻辑，能站在对方角度沟通，降低合作阻力，提升配合度。​4. 线索跟进与转化（1）​负责意向学生、家长的咨询接待、答疑、回访与促单。​（2）跟进报名流程、信息登记、数据统计与反馈，完成渠道业绩目标。​5. 市场信息反馈集学校政策、生源情况、竞品动态、家长需求，为公司课程与策略优化提供依据。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，有教育行业市场、渠道、招生、班主任或教销一体经验优先。​2. 有高中学校资源、进校宣讲经验、渠道拓展经验者优先录用。​3. 表达能力强，敢上台、会宣讲，逻辑清晰，感染力强。​4. 情商高、会沟通，擅长维护人际关系，能快速获得老师、家长信任。​5. 了解高考培训、高三学生心理、家庭决策逻辑，有耐心、责任心、抗压能力强。​6. 目标感强，执行力强，能主动跑校、主动跟进、主动转化。 四、你将获得 （1）清晰的晋升通道：渠道经理 → 渠道主管 → 区域负责人​（2）行业内有竞争力的底薪 + 渠道提成 + 绩效奖金 + 年终奖励​（3）系统培训：产品知识、宣讲技巧、沟通话术、高考政策、心理沟通​（4）参与公司核心高考全日制项目，快速成长为教育行业渠道实战型人才

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袁女士

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1.根据既定大纲完成脱口秀演出，现场配备提词支持，轻松应对内容输出2.性格外向大方，具备一定理解与学习能力，公司提供专业脱口秀剧本，全程教学指导，无需担心上手问题，系统培训接梗技巧与舞台掌控力3.薪资待遇：无责任底薪8000元，叠加高比例提成，收入日结，每日工作5小时，时段灵活可选，月休5至6天4.公司配备专职运营助理，工作相关事务全方位支持，解决后顾之忧5.提供专业形象妆造指导及专属摄影团队，助力个人形象打造与内容呈现6.免费提供5A级住宿标准，单人单间，环境优雅整洁，居住舒适

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郑女士

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绝对真诚，放心加入！！！1.保底八千元起，另享高额提成2.欢迎零基础新人，无论经验与否均可报名，全程免费培训3.免费提供单人单间住宿，公寓标准配置4.每日工作5小时，时间灵活自由安排5.配备专业运营团队，提供化妆、拍摄、剪辑支持及全套直播设备6.团队氛围融洽，休闲轻松，零食水果持续供应

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郑女士

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每天工作5-6小时，接受直播的可考虑保底薪资8000元起（具体可面谈）工作内容轻松，只需进行唱歌直播即可无需专业基础，零经验也可上手公司统一提供服装道具、声卡设备、舞台及直播间无任何KPI考核，杜绝隐形消费！（如存在欢迎举报）可提供住宿，均为单人公寓，环境优越，独立卫浴，单人单间

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郑女士

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我们希望你：1.年龄性别：20-40岁，男女不限2.经验要求：无经验者可培训！(听话照做，洒脱没偶像包袱，渴望金钱)3.核心能力：·性格开朗，镜头感好，喜欢与人交流，不怯场。·具备良好的学习能力和抗压能力，愿意接受新挑战。··有唱歌、跳舞、乐器等任一才艺更佳4.硬件要求：听话照做，服从管理，别动不动公主病，你的工作内容：1.负责在【抖音平台】进行日常直播，与粉丝互动，维护直播间氛围。2.（才艺方向）通过才艺表演、聊天互动，视频拍摄，等方式吸引粉丝，增加粉丝粘性。4.参与直播前后的准备工作，包括化妆、脚本讨论、复盘等。5.配合运营团队，共同完成直播数据和粉丝增长目标。为什么选择我们？（公司优势）1.专业培训：专业运营制，从0到1全程保姆级教学（话术、妆造、镜头感等）。2.流量扶持：公司投流赋能，视频脚本拍摄吸粉，剧情打造，主播指导引流，让你起步快人一步。3.清晰路径：提供“主播-资深主播-导师-合伙人”的清晰职业发展路径。4.团队氛围：90/00后团队，扁平化管理，氛围超好，定期团建。应聘流程：线上投递→简历筛选→初试（线上/线下）→试播考核→录用Offer联系方式：请将您的个人简历+一张生活照/主播照发送至邮箱：【@qq.com】，或直接添加HR微信【】，备注“应聘主播”。

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贺先生

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贺先生

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诚聘各类主播，成熟传媒企业，依据个人形象气质及性格特质量身打造专属人设并全程孵化薪资待遇：8K起，具体面议，提成当日结算，无需签约工作时间：每日工作5小时，准时下班，每月休息4至6天公司配备专业运营、助理、经纪人、化妆师、摄影师、造型师、剪辑团队、舞蹈指导等全方位支持零经验欢迎！零经验欢迎！！！

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郑女士

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职位描述:公司招聘内部司机，综合工资7000-10000+.多劳多得公司提供车辆系统自动派单一、工作内容1、公司直营，不用自己抢单或者找单。公司24小时派单，不限制区域，不限制时长和公里数。2、纯上班模式，不用买车.公司配车。车子不用每天归还，由司机个人保管车辆，可公用可私用，开合规营运车辆，车辆享受派单倾向，24小时优先派单。公司专业团队负责车辆维修、保养、保险、道路救援二、职位要求1.有CI及以上驾照三年以上。2.驾龄满三年，没有一次性扣过12分，没有酒驾等严重违法记录。3.年满21周岁以上、60周岁以下。三、工作时间可以自行安排时间工作时间没有限制有意向请投递简历，看到会及时为您解答!

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刘女士

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招工长沙老旧小区天然气管道改造，有下列这些证可电话联系。待遇优厚。相应工种证书1.电工证;2.PE管焊工证(由市场监督管理局颁发同时获得新奥燃气公司认证)3.钢质管道焊工证(由市场监督管理局颁发同时获得新奥燃气公司认证);3.氩弧焊工4.氩电联焊工6.高处作业证等;

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11月11日 18:49

先生

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岗位职责：1.负责货物的装卸、搬运、堆码，确保作业安全、高效、准确2.规范操作叉车完成日常物料转运任务，严格遵守设备操作规程及现场安全管理制度3.定期对叉车进行日常点检与基础保养，及时报告异常情况，保障设备正常运行任职要求：1.持有效叉车操作证（特种设备作业人员证），证件在有效期内2. 具备基本的安全意识和责任心，无严重违章或安全事故记录3.身体健康，能适应作业，具备一定体力与协调能力4. 学历不限，接受踏实肯干、服从安排的求职者5. 有物流、制造、电商仓储等行业叉车作业经验者优先

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先生

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1.负责督导员工做好餐前准备工作、确保质量标准2.检查区域卫生、并对不符合标准的地方安排人员整改3.监督员工遵守规章制度，并确保提供高质量的服务4.对餐台的出菜速度和情况有所了解并及时催菜5.处理餐厅中发生的各种问题和客人投诉6.定期检查、维保餐厅的物品7.关注网络评价情况并安排及时回复8.检查收市安全工作，确保关灯落锁9.总结当日餐厅工作并汇报10.做好每日营业额数据记录11:生日，宴席布置和主持

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黎女士

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岗位职责：1、深入理解公司战略目标，制定切实可行的全国招商规划，确保高效完成相应的招商任务。2、构建全面、系统的招商体系，涵盖渠道拓展、客户筛选、谈判签约等各个环节。3、为招商业务提供全方位的管理支持，包括但不限于资源调配、进度把控、问题解决等。4、领导和管理招商团队，明确团队成员的职责和目标，激发团队的工作积极性和创造力。任职要求：1.年龄：30-50岁，3年以上销售经验2.学历专科，特别优秀者可不考虑学历3.有曾经独立创业或者是公司股东经验4.能踏实做事，拿过5万/月收入优先5.带过三十人销售团队，有大领导经验6.有保险，贷款等金融行业经验的优先7.对事业有超高要求，强烈的赚钱欲望8.具有区域招商经验者优先考虑，能够快速适应大规模招商业务的挑战。9.高度的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力，积极应对各种复杂情况。

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杜先生

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1.核心职责：负责抖音、小红书等新媒体矩阵的日常运营，独立完成图文、短视频的策划、制作与发布；结合热点和品牌调性创作内容，策划线上活动、直播等提升互动；维护粉丝关系，及时回复留言反馈；定期分析阅读量、粉丝增长等数据并优化运营策略；协同市场、设计等部门完成品牌推广相关工作。2.任职要求：学历多要求专科及以上，新闻学、市场营销等相关专业优先；1年左右新媒体相关经验，应届生可凭作品集加分；需具备强文案创意和网感，熟练用剪映、PS等工具；对数据敏感，有良好的团队协作和快速学习能力，能适应快节奏工作。

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杨先生

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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

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罗先生

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1、统筹公司人力资源工作的整体规划、体系建设与落地实施，涵盖招聘配置、培训发展、考勤管理及工作纪律等人事管理制度的执行与优化。2、主导岗位编制的规划与完善，协同各部门合理配置人力资源，提升人力效能，支撑公司经营管理目标的实现。3、拟定绩效考核管理制度，推动绩效考核工作的开展，监督各部门考核执行过程，协调处理考核中出现的问题，确保绩效体系有效运行。4、制定公司及各部门培训计划框架，组织实施新员工入职培训及各类定期或临时性培训，并对培训成效进行评估与考核。5、办理员工入职、离职等相关手续，负责人事档案的归集与维护，劳动合同的签署管理，建立并动态更新员工信息台账，做好人员变动数据统计。6、推进公司行政与人力资源相关制度的健全与修订工作，确保制度适应企业发展需求。7、监督各项规章制度与工作纪律的落实情况，牵头员工奖惩管理，定期或随机检查各岗位工作环境的秩序、卫生与安全状况。8、协同相关部门开展员工沟通与思想引导，及时受理和处理员工投诉及劳动纠纷事项。9、协助总经理开展跨部门综合协调工作，支持日常运营事务的推进与落实。

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蒋先生

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日常管理类：①落实门店销售工作的各项基础指标，推动日常运营规范化，建立科学的管理与考核机制，保障销售目标顺利实现。②统筹业务人员的培养与发展，优化团队配置，通过常规培训、实战带教及复盘总结等方式，健全营销体系，指导销售人员解决实际工作难题，提升整体作战能力。③每日参与客户沟通与梳理，协助销售开展客户洽谈与跟进，提高转化效率，推动成交达成。④及时维护客户台账，制定针对性跟进策略，监督销售人员执行客户追踪并反馈结果（新员工三个月内实施带教，老员工按标准提交客户登记及跟进情况，由营销总监提供优化建议），汇总形成月度客户分析报告。销售策略管理：①组织执行门店整体营销方案，制定、落实并持续优化店内日常管理制度与流程，为工作推进提供制度支持。②结合市场动态与客户需求，提出产品优化建议及新品开发需求。③协助制定年度品牌推广实施方案，输出季度、月度及周度宣传推广计划。④针对重点楼盘的工地开放日、交房日、车位销售日等关键节点，配合营销总监完成前置部署与任务设定，明确阶段目标。⑤严格执行折扣管理与量价费用管控机制，确保各项制度有效落地。客户服务管理：①对接工程交付环节，按验收标准组织业务员完成交付验收工作。②落实售后管理职责，快速响应并协调处理客户售后问题。③承担销售过程中对外联络工作，持续维护与客户及供应商的良好关系，构建完整的客户关系管理体系，巩固品牌形象。④负责门店重点楼盘业主社群的日常运营与管理。其他工作：完成总经理交办的临时性任务。福利待遇：1.具有竞争力的底薪，叠加团队绩效奖金；2.完善的晋升通道与成长体系；3.缴纳五险一金，配备商业医疗保险；4.享受带薪年假；5.定期组织团建活动，包括户外拓展、旅游等。

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蒋先生

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