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一、门店管理1. 全面负责门店日常运营、人员、业绩、服务、卫生、安全管理。2. 制定并执行门店经营目标、工作计划，完成业绩指标。3. 维护门店形象、环境整洁、设备正常、物料规范管理 二、人员管理1. 负责员工招聘、排班、培训、考核、激励与团队建设。2. 明确技师、前台、洗车工岗位职责，监督服务标准与流程。3. 协调团队矛盾，提升团队凝聚力与执行力。三、销售与业绩1. 主导洗车、美容、贴膜、改装、养护等项目推广与成交。2. 维护老客户，开发新客户，提升客单价与复购率。3. 分析经营数据，优化项目结构，控制成本，提升利润。 四、服务与客户管理1. 监督服务质量，确保施工标准、交车时效、客户满意度。2. 处理客户投诉、售后问题，建立良好口碑。3. 建立客户档案，做好回访、会员维护与活动策划。五、安全与成本1. 负责施工安全、用电用水、化学品存放、消防管理。2. 管控耗材、产品、设备成本，杜绝浪费与损耗。3. 做好台账、对账、收款、库存盘点。 六、对外沟通 1. 对接供应商、合作渠道、物业及相关部门。2. 及时向上级汇报经营情况、问题及改进方案。

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吴女士

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【我们的薪酬-专属定制】依据个人能力，入职定岗月薪4600-7500元，叠加55%-80%高比例业绩提成，数据由公司统一核算；80%的员工工作满一年后月均收入达2.2万元以上。【市场前景】1、本月预计二手房成交将突破5000套2、央行已实施降息政策3、三中全会指出城镇化水平仍有提升空间，预计下半年深圳将在限购放宽、利率下调等方面推出新举措，同时可能优化建筑设计规范5、乐有家率先取消指导价限制，坚持真实图片、真实价格、真实房源，赢得大量客户关注与咨询涌入总结：当前是进入房地产行业的理想时机！【福利待遇】多元福利体系，满足你的各类期待！（1）丰富多样的员工活动：定期举办生日会、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等（2）五险一金+带薪休假+节日慰问礼品+国内外旅游机会+系统化培训+广阔成长空间（3）提供配套齐全的住宿：小区房源，配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间及厨房等生活设施（4）工作时间灵活安排，周末可选双休、单休或调休，平衡工作与生活【工作内容】（1）线上运营推广：通过微信及网络平台与客户沟通，解答疑问，发布优质房源信息以吸引潜在客户（2）专业陪看服务：精准传递项目优势，协助客户匹配理想住房，推动交易达成（3）熟悉辖区内在售楼盘详情，实地勘查房屋状况，核实产权信息，完成物业评估，签署委托协议并收取钥匙【晋升方向】公司全力支持员工在纵向与横向领域的全面发展！每月开放晋升通道，机制公开透明，设有清晰的晋升路径与人才储备计划。我们不看重学历、资历、工龄、经验、过往成绩或背景，唯才是举。只要你有能力，渴望挑战高收入，有志于管理岗位，公司将提供零投入创业平台——开店无需个人出资！管理团队享受丰厚利润分成！！！岗位晋升路径：置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁

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黄先生

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工作地点：深圳就近安排工作时间：朝九晚六、周末双休岗位职责：1.根据公司编制及各用人部门的情况，分析、整理、汇总招聘需求；2.基于招聘需求，制定招聘计划及具体实施方案，根据岗位的特点，通过有效的渠道开展简历搜寻和筛选；3.协助管理、维护人员编制，收集分析职能岗位的增编补员申请；4.负责新员工入职、劳动合同的签订、接待引领、员工转正、岗位调动、离职相关手续的办理；5.建立企业的人事档案，记录新员工、转让、终止，在职分类的变化，择优增加，跟踪休假、病假、及考勤等；任职要求：1.学历要求：全日制大专及以上（26届也可）；2.年龄要求：20至38岁岗位福利：深圳(底薪+补贴)5800-12000元/月，平均月收入7500-12000元!另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会!大学生租房免佣五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游

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李女士

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工作地点：深圳就近安排工作时间：朝九晚六、周末双休岗位职责：1.根据公司编制及各用人部门的情况，分析、整理、汇总招聘需求；2.基于招聘需求，制定招聘计划及具体实施方案，根据岗位的特点，通过有效的渠道开展简历搜寻和筛选；3.协助管理、维护人员编制，收集分析职能岗位的增编补员申请；4.负责新员工入职、劳动合同的签订、接待引领、员工转正、岗位调动、离职相关手续的办理；5.建立企业的人事档案，记录新员工、转让、终止，在职分类的变化，择优增加，跟踪休假、病假、及考勤等；任职要求：1.学历要求：全日制大专及以上（26届也可）；2.年龄要求：20至38岁岗位福利：深圳(底薪+补贴)5800-12000元/月，平均月收入7500-12000元!另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会!大学生租房免佣五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游

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李女士

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【薪资待遇介绍】①新手培养期：高中最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效.大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解。2.福利保障：五险一金+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会3.多重奖励：个人月度奖、团队月度奖等等众多奖励。【你的工作内容】1.负责给客户介绍房源2.负责给业主提供营销方案.3.带客看房，沟通达成交易【我们的培训——三级培训体制】1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习。2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训3、导师带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导【我们的晋升】。入职满一个月，每月一次晋升竞聘机会管理路线：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁/营销总裁。业务路线：置业顾问—置业经理—精英会经纪人（集团最高荣誉）其他路线：表现优秀者，按个人规划可支持横向转岗总部职能岗、区域行政岗、外地城市管理岗位

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李女士

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薪资待遇1、极具有竞争力的薪酬深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月）【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次）岗位职责区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月）1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果；3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。任职资格1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先；2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历；3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强；4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具；5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识；6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金内部员工可享有超高购房折扣除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

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杨女士

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一、薪资：收入自主制1、置业助理：（新手期无业绩考核）①大专学历：最高薪酬8000元②本科学位：最高薪酬9000元2、置业顾问岗：朝九晚九岗位:A1-A4级别薪酬4600-7500元+业绩奖55%-80%核算比例3、AA岗：早九晚六岗位:①统招本科：薪酬5300元+业绩奖业绩奖55%-80%核算比例②统招专科：薪酬4000元+业绩奖业绩奖55%-80%核算比例4、S岗：社区置业顾问岗位【一天5个小时】薪酬：薪酬3000元+享有55%—80%的高额业绩核算比例，平均月薪2.3万。岗位选择自由灵活，根据自己的实际情况来定岗，全力满足需求。5、调休方式：标准周休息时间是每周休1.5天，也可选择双休，我们青春我做主。二、岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。三、要求：来吧！统招大专及以上学历的小伙伴！这里会是你发光发亮的舞台！你还在等什么呢？你可以是，无任何经验的“傻白甜”or纵横职场的超级精英也可以是，逻辑思路倍儿清的“理性主义者”or伤春悲秋的“感性主义者”总之，品质控+细节控+文艺范+……——我们统统照单全收四、培训：我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到：◆一对一专业导师带教◆每日一考+每日一训◆乐有家学院：行业内规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地五、晋升：请选择以下职业发展路线，继续升级打怪：1、管理线：营销管培生（储备干部）—营业部经理—店长—营销副总经理——营销副总裁2、业务线：营销管培生（储备干部）—置业经理—营业部经理（储备店长）—营业部总监/总裁—精英会超级业务骨干五、福利：此外福利多多，满满的幸福感：1、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会2、提供住宿：小区房；带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；3、五险一金，各种节日福利。（建议主动出击把握机会，可视频面试，面试通过后上岗，可提供住宿）（本公司面向社会直接招聘，不收取任何费用，如涉及钱财往来，谨慎！）优先录取可以一周内报道的人员上班地址：南山、福田、龙岗、龙华，光明，宝安，坪山等可就近安排

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陈先生

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岗位职责：1.协助项目负责人统筹项目行政、人力资源、采购、信息化等综合业务与后勤保障工作，确保绿化、保洁、安保等板块高效协同。2.协调内、外部公共关系的搭接；维护与外部政府机构、上级管理单位以及专业机构良好的互动关系；协调和管理第三方合作单位工作事务。3.指导项目各部门年度预算、考核目标编制，并进行监督把控；指导并搭建公园管养项目各项标准化体系的建设。4.负责项目各项公文、合同、档案、信函等工作管理。5.与上级公司各业务条线对接，完成各项工作的上传下达。任职要求：1.本科及以上学历，物业管理、园林绿化等相关专业优先。2.具备3年以上公园管养相关工作经验；熟悉公园管养流程者优先。3.具备较强的沟通协调能力，能熟练使用Excel、PPT等办公软件进行数据统计与材料编写。4.工作积极主动，责任心强，具备吃苦耐劳精神。

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程女士

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岗位职责：1.负责园区植物的日常养护，包括修剪、施肥、病虫害防治等。2.参与较大规模绿地改造、苗木移植及高空修剪等专项作业。3.按要求执行作业计划，保障绿化景观效果整洁、美观、安全。任职要求：1.具备相关绿化养护工作经验。2.能适应户外作业，具备一定体力，服从工作安排。3.有责任心，具备团队协作意识。月休4天，交五险一金，有高温补贴、节日费，包住、包早午餐。

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12月21日 11:05

程女士

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1、有过深圳市工务署资料管理经验，且资料板块履约评分较高，无经验者勿扰；2、本公司为行业龙头，项目数量稳定；3、工资为公司按月发放，无拖欠公司情况4、岗位要求：1）文件收发与传阅：建立文件收发台账，登记工务署指令、设计变更、监理通知等文件，及时传递至项目经理及相关责任人，回收签字回执，确保文件流转可追溯。2）品牌报审：协调全咨询、监理、公司、供应商做好品牌报审工作；3）工程资料同步编制：根据施工进度，同步编制检验批、分项、分部工程资料，整理图纸会审记录、设计变更、工程签证等文件，确保资料内容真实、签字盖章齐全。4）设备进场资料档案管理：收集整理舞台灯光、音响、机械设备的使用说明书、合格证、检测报告、出厂证明等随机资料，分类编号，建立专门的设备进场资料档案库。5、声像资料收集归档：每日收集施工现场的施工照片（隐蔽工程、关键工序、验收场景），按时间、部位分类整理，定期备份至存储设备，满足工务署声像档案归档要求。6、实名制平台数据维护：每日在深圳市实名制管理系统录入项目人员考勤、身份信息、工资发放记录等数据，核对线上线下一致性，导出并留存月度报表。7、会议纪要整理：参加项目例会、专题会，记录会议主要议题、决议事项及责任人，整理形成会议纪要，经参会各方签字确认后分发归档。8、竣工结算资料及评优资料管理：配合内外部做好竣工结算及评优资料收集编制工作。

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许先生

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1.主要负责前台收银。2.棒垒球教学最好有一点棒垒基础，或者以前接触过棒垒运动，能够对新人进行入门教学（有经验者优先）3.巡场维护秩序，检查安全事项等等。4.有约一半时间是在户外工作。5.有运动基础，热爱运动！

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刘先生

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乐有家控股集团纯大学生团队诚邀您的加入！我们的愿景：有家的地方，就有乐有家。我们的薪酬理念：员工富则公司富，员工强则公司强。我们的核心价值观：真诚正义，先人后己。我们的团队氛围：简单真诚，阳光透明。【薪资待遇】1、置业助理薪酬结构：仅限首次入职或行业新人，无业绩考核压力，无业绩奖金，采用底薪补贴+职务绩效模式。大专A02最高月薪8000元：底薪补贴4000元 + 1000元行动量化绩效 + 3000元职务绩效本科A03最高月薪9000元：底薪补贴5000元 + 1000元行动量化绩效 + 3000元职务绩效2、发展期薪酬：入职满三个月后，根据助理阶段表现定薪，最高可达11000元+55%-80%提成奖励团队平均月收入2~4万元，收入上不封顶！福利保障：五险一金、提供住宿、导师一对一指导、专属大学生团队、带薪休假、12项福利假期、授课奖励、创新奖励、仁杰奖励、员工互助金计划、节日大礼包、丰富多样的文体活动【岗位职责】提供一二手房租赁与买卖全流程服务。毕业需要租房？成家需要买房？大多数人会优先通过网络查看房源信息。我们的工作是日常拍摄并上传房源视频、VR、图片等内容至平台进行推广与维护，吸引客户主动咨询。当客户联系时，及时响应，结合其实际需求进行精准匹配、置业规划，后续安排带看、协调双方谈判，推动交易达成。【岗位要求】1、年满十八周岁；2、具备吃苦精神，责任心强，敢于挑战目标，拥有良好沟通能力；3、配备专业导师全程带教，系统传授，零经验亦可胜任；4、渴望收入增长，执行力强，诚实守信，目标明确，乐于追求成功；5、性格直率，待人真诚，注重协作，拒绝复杂人际斗争；【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专项通道】【晋升机制】每月组织竞聘，入职满一个月即可报名参与，流程公开透明，助力快速成长。表现优异者最快三个月可晋升为置业经理、店长等管理岗位。能力决定速度，晋升如乘风而起。晋升路径：置业助理/置业顾问——营业部经理——店长——区域总监——营销副总裁【团队亮点】集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻化（平均年龄22岁），职业素养高，专业分工协作，管理扁平高效，氛围阳光透明，人际简单真诚，期待您的加入。深圳设有1000余家门店，各行政区均布网点，支持就近分配工作地点。

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魏女士

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1、[薪酬福利] 置业顾问，底薪补贴4600-11000，业绩奖55%-80%（无论是否有业绩，底薪每月15号准时发放）新手可选择前三个月任职助理岗位，无业绩考核压力：本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000），大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000）享受各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等）+丰富员工活动（聚餐、生日会等）完善的内部晋升机制+系统化新人培训体系+高收入潜力+适合学习与创业的成长平台团队中大学生经纪人平均月收入达2.3万以上，若能坚持半年及以上，尤其一年以上者，月均收入普遍在3万元以上毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房政策，应届生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费提供五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等多项福利定期组织多彩的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游机会协助解决住宿问题，提供住宿支持方案工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡晋升路径清晰：管理方向或业务专家方向发展，每月开放一次晋升竞聘通道

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李女士

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岗位职责1. 参与产品需求的分析与评审，识别潜在问题，提前干预风险，规划测试方案并编写测试用例。2. 承担活动等关键模块的测试任务，主导问题跟踪与闭环，及时反馈项目风险，保障版本按时交付。3. 协调推动项目进展，优化测试流程，提升测试工作的质量与执行效率。4. 归纳整理日常测试经验与常见问题，形成文档资料，并在团队内部积极分享实践成果。5. 深入体验游戏内容，基于玩法和设定敏锐捕捉用户体验缺陷及规则逻辑问题。岗位要求1、本科及以上学历，计算机相关专业（非计算机专业不予考虑，大专学历不接受，专升本且匹配度高的可酌情评估）。2、具备1年以上游戏测试工作经验，3、掌握标准测试流程，能独立完成测试用例的设计与执行，有效保障项目质量与排期。4、热爱游戏行业，有意愿长期发展，具备赛车类或技术向游戏测试或玩家经验者优先考虑。5、具备良好的抗压能力，主动性高，沟通协作能力强。

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黄女士

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岗位职责：1、编制资金管理类报表，查询银行账户资金情况；2、负责银行业务相关工作;3、严格按照财务制度的要求，；4、网银流水整理，参与每月结账；5、辅助跨境财务工作；6、完成领导交办的其他工作。任职资格：1、全日制本科以上学历，会计相关专业；2、熟练应用Office办公软件；3、具备一定的会计专业基础知识；4、了解跨境业务财务知识；5、做事细致，有耐心，有上进心；6、坚持原则。

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梁女士

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岗位职责:1、负责财经类短视频矩阵账号的运营及内容生产，涵盖选题讨论、创意构思、剪辑制作与内容发布；2、推进并监督短视频项目执行进度，完成在各视频平台的内容分发与日常运营工作；3、分析后台数据如粉丝增长、点赞数、播放量等，结合市场反应及时优化调整运营方案；任职要求:1、熟悉流量逻辑，具备抖音、快手、视频号等短视频平台运营经验（侧重视频号），了解移动端短视频运作模式，有成功账号运营案例者优先；2、掌握主流短视频平台基础规则，持续关注金融财经领域热点内容，具备流量敏感度，拥有一定的专题策划与信息整合能力；3、头脑灵活，善于学习优秀对标账号的运营方法，具备创新意识与落地执行能力，良好的团队协作、沟通表达及学习能力；4、熟练操作剪映、Pr、Ps、Ae等剪辑与设计软件

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梁女士

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职位详情：1、负责小红书平台短视频的剪辑制作；2、依据内容需求完成短视频素材采集与后期编辑，保障视频创意表达与内容质量；3、参与短视频选题讨论，积极输出创意建议，优化内容结构与呈现方式，提升用户互动率与账号关注度；4、按时完成日常既定工作任务指标。任职要求：1、具备良好的广告类短片审美能力，熟悉创意短片表现形式，具有一定的文案策划基础；2、熟练操作摄影及摄像相关设备；3、熟悉主流剪辑工具，如剪映、Pr等，能够完成去重处理，混剪作品自然连贯；4、对小红书平台高度关注，具备敏锐的网络感知力和审美判断力，能准确捕捉平台热点及用户偏好；5、工作积极主动，责任心强，学习能力强，具备快速适应能力与团队合作意识；6、应届毕业生亦可申请；有新媒体运营经验或小红书短视频优质案例者优先考虑。薪资：底薪根据个人能力面议+视频广告收益提成

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梁女士

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工作职责：人事板块：1、招聘：维护招聘渠道，发布招聘信息，根据公司的需求招聘员工；2、员工关系：管理员工档案，办理员工入离职；3、负责公司社保以及公积金业务；统计考勤及每月薪资支持；行政板块：1、负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作2、常规行政事项的请款、跟进相关项目（对接结算，安排发布，开票，合同等等）流程性的工作跟进；3、固定资产管理、手机电话卡管理；4、负责客人的接待工作、负责公司办公环境的日常维护。任职要求：1、1年人事行政工作经验，大专及以上学历；2、做事认真细致，考虑周到，顾全大局，勤奋努力；3、性格开朗，善于沟通协调，有一定组织能力。

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梁女士

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一、拍摄部分1. 负责视频的现场拍摄工作，涵盖素材采集、灯光设置、镜头运动控制及现场协调，确保画面品质满足创意标准。2. 与项目团队密切配合，落实或优化分镜脚本的执行方案。二、剪辑部分1. 独立完成视频的剪辑、调色、特效制作及音频处理，保障成片的专业水准。2. 精细调整视频节奏、转场衔接、字幕呈现与视觉效果，增强整体观看体验。3. 结合数据反馈持续优化内容，提升视频播放表现与转化成效。（内容风格与输出效果可参考视频号：约翰啥都懂/C君说品牌）【任职要求】• 具备良好的技术审美能力，有真人IP类视频拍摄与剪辑经验者优先考虑。• 能够适应高强度工作节奏，如实现“当日拍当日剪”或同时推进多条视频制作。• 网感敏锐，富有创意与想象力，善于结合热点进行内容创作。【福利待遇】• 工作时间：9:00—12:00，13:30—18:00，周末双休，享受法定节假日。• 入职即缴纳五险一金，试用期为3个月。

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梁女士

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岗位职责：1.主导品牌营销方向真人出镜视频号的全流程内容创意及自媒体矩阵，包括选题、脚本框架搭建及撰写，确保内容兼具品牌传播性与用户吸引力；2.负责品牌类公众号、视频号日常更新工作及原创内容，涵盖品牌活动推文、营销深度解读、行业观点输出等，确保文字内容贴合品牌理念且具备传播潜力；3.负责时尚类公众号、视频号、微博等自媒体平台日常工作处理（如内容编辑排版、基础运营、后台维护等）。任职要求：1.懂流量逻辑有网感，会抓实事热点，有视频号、公众号、微博等平台运营经验，成功运营过品牌类账号者优先；2.具备真人出镜视频脚本原创能力，文字功底扎实，能独立完成原创内容，有品牌营销类内容策划经验者优先；3.日常关注品牌/时尚行业动态与热点，了解不同平台内容调性，具备一定专题策划、信息采编能力；4.思维敏捷，能学习优秀对标账号经验，具备创新能力与执行力，有良好的团队合作、沟通及学习能力。

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梁女士

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岗位职责：1.负责日常收付登记、票据管理，确保资金账实相符2. 按时编制并核对银行余额调节表，及时处理未达账项3. 登记日清月结、凭证完整4.协助完成费用报销审核、工资发放及税务相关基础工作5. 妥善保管财务印鉴、U盾及空白票据，严格执行内控流程任职要求：1.财会类相关专业，学历不限2.具备基本财务知识，熟悉出纳工作流程者优先3.细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识5. 无不良信用及财务违规记录

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孙女士

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岗位职责：1.负责品牌宣传物料的设计与优化，包括海报、画册、展架、平面视觉内容2.配合市场及运营需求任职要求：1.热爱设计，具备良好的审美能力、创意思维和扎实的美术功底2. 熟练使用Photoshop、等主流设计软件3.学习能力强，能快速理解业务需求，适应多任务并行的工作节奏4.学历不限，有成熟作品集者优先

深圳·福田区·景田

孙女士

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学历要求：大专及以上，英语专业优先考虑，需具备较强的英文书面及口语表达能力- 任职资格：应届毕业生可申请，欢迎初入职场的新人加入- 工作内容：主要负责香港相关文件的归档、整理与日常管理工作- 工作地点：深圳福田区莲花街道梅岭社区（后续将迁至深圳龙华）- 工作时间：9:00-18:00，周末实行双休制- 福利待遇：入职即办理社会保险工资：5K

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陈女士

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