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岗位职责:1.全面负责企业人事及行政工作的统筹管理，确保各项流程与公司发展目标相匹配。2.参与人力资源战略的制定与落地执行，推动员工满意度及工作效率提升。3.跟踪并优化人力资源各环节流程，持续改进以适应企业发展需求。4.策划并推行员工培训与发展项目，增强团队专业能力与综合素养。5.组织实施公司绩效考核体系的推广与运行。6.承担部分招聘任务的具体执行工作。7.落实公司日常安全管理工作，强化风险防范机制。8.统筹食堂运营、环境卫生等后勤事务的日常监管。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理员工关系及办公环境相关事宜。2.具有良好的组织能力和团队协作意识，能够高效开展跨部门协作。3.熟悉人力资源管理体系，具备策略设计与执行的实际经验。4.精通人力资源专业知识，具备快速应对和解决实际问题的能力。5.拥有行政后勤管理相关工作经验。6.年龄要求30-42岁。

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岗位内容：1.负责直播节目的策划、执行与全流程推进，保障直播环节顺利实施；2.监测数据表现，分析直播效果并定期输出总结报告；3.持续优化直播运营策略，提升用户观看活跃度与留存率；4.参与直播平台功能测试，收集使用反馈并确认功能运行稳定性。任职要求：1.具备2年以上互联网直播运营相关工作经验；2.拥有良好的沟通协调能力及推广意识；3.熟悉直播产品运作流程，对直播领域有较深认知；4.有渔具行业从业背景者优先考虑。

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岗位职责​：1.财务核算：负责日常账务处理，编制各类财务报表，确保数据真实准确，为管理决策提供有效支持。2.成本管控：参与成本控制方案的拟定，开展成本核算与分析，提出优化建议并推动实施落地。3.预算管理：组织预算数据收集，进行汇总与审核，监控执行情况，发现偏差及时预警并配合调整。4.团队协作：协助任务分配，指导团队成员工作，对接相关部门，提供必要的财务服务与支持。任职要求：1.大专及以上学历，会计或相关专业；具备初级会计职称，持有中级职称者优先考虑。2.5年以上财务工作经验，其中至少3年在渔具行业或制造业从事财务相关工作。3.熟悉财务理论知识及常用软件操作，擅长使用Excel进行高效数据处理。4.具备较强的执行力，工作细致认真，拥有良好的沟通协调和问题应对能力。5.学习能力突出，能够快速适应财务制度更新及业务发展带来的变化。

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岗位职责:1. 全面负责人事及行政工作的统筹与管理，确保各项流程与公司发展目标相匹配。2. 参与公司人力资源战略的制定与落地执行，推动员工满意度与组织效率提升。3. 持续监督人力资源各环节运行情况，优化管理流程以适应企业发展需要。4. 策划并落实员工培训与发展方案，增强团队专业能力与综合素养。5. 主导公司绩效考核体系的实施与推进工作。6. 执行部分招聘环节的具体操作与实施。7. 负责企业日常安全管理和风险预防工作。8. 管理公司食堂、保洁等后勤保障事务。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理员工关系及办公环境相关事宜。2. 具有良好的团队协作意识和组织协调能力，能够高效开展跨部门协作。3. 熟悉人力资源管理体系，具备策略设计与执行的实际能力。4. 精通人力资源相关专业知识，可及时应对和解决各类人事问题。5. 有后勤及行政管理工作实践经验。6. 年龄要求30-42岁。

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岗位职责:1. 负责抖音店铺的全面运营与管理，保障店铺活动推进及商品上架等环节高效运转。2. 跟踪并分析抖音店铺销售数据，持续优化运营方案以提升用户满意度和销售转化。3. 协同团队成员，确保抖音店铺日常运作符合平台相关规范与要求。4. 定期维护和更新店铺商品信息，保证内容准确且具备市场吸引力。5. 负责订单处理及客户咨询响应，提升订单执行效率与服务质量。任职要求：1. 熟悉抖音平台机制，熟练使用抖音后台及巨量千川、巨量云图等相关运营工具。2. 具备较强的数据分析能力，能依据数据反馈及时调整运营方向。3. 具有良好的协作意识，能够与团队保持顺畅沟通与配合。4. 热爱电商领域，具备较强的市场敏感度和适应能力。5. 有渔具或户外装备类目抖音店铺运营经验者优先考虑周末大小周，弹性休假，8:30-17:30，每日免费零食，提供餐补

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岗位职责:1.负责渔具工厂人事与行政事务管理，保障部门高效运转。2.策划并执行公司内部员工培训计划，提升团队综合能力。3.协助制定企业人力资源发展战略，完善人才梯队建设。4.统筹餐厅运营及接待等后勤支持工作任职要求:1.具备优秀的沟通协调能力，能高效推进各项工作任务。2.具有良好的团队协作精神，善于与同事协同配合。3.学习能力强，能够持续提升专业素养与业务水平周末大下周休息，免费午餐，缴纳五险

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岗位职责：1.财务核算：负责日常账务处理，编制各类财务报表，确保数据真实准确，为管理决策提供有效支持。2.成本管控：参与成本控制方案的拟定，开展成本核算与分析，提出优化建议并推动实施落地。3.预算管理：组织预算数据收集，完成汇总与审核工作，监控执行情况，发现偏差及时预警并协助调整。4.团队协作：协助任务分配，指导团队成员工作，对接各部门需求，提供专业财务支撑服务。任职要求：1.大专及以上学历，会计或相关专业；具备初级会计职称，持有中级职称者优先考虑。2.5年以上财务工作经验，其中至少3年在渔具行业或制造业从事财务相关工作。3.熟悉财务专业知识及常用软件操作，擅长使用Excel进行高效数据处理。4.具备较强的执行力，工作细致认真，拥有良好的沟通协调与问题应对能力。5.学习适应能力强，能快速掌握财务政策更新及业务发展变化。

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岗位内容：1.负责直播节目的整体策划、执行与推进，保障直播流程的顺利实施；2.监测数据表现，分析直播效果并按周期输出总结报告；3.持续优化直播运营策略，提升用户观看活跃度与参与度；4.参与直播平台功能测试与使用反馈，确认产品功能运行稳定。任职要求：1.具备2年以上互联网直播领域运营经验；2.具有较强的沟通协调与推广执行能力；3.熟悉直播产品的运作流程，对行业动态有较深认知；4.有渔具类目相关从业经历者优先考虑。

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岗位职责:1. 负责渔具工厂人事与行政事务管理，保障部门高效运转。2. 策划并执行内部员工培训计划，提升团队综合能力。3. 协助制定企业人力资源发展战略，完善人才配置体系。4. 统筹餐厅运营、接待安排等后勤支持工作任职要求:1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效推进各项工作落实。2. 具有良好的团队协作精神，善于与同事协同配合。3. 学习能力强，能够持续提升专业水平和业务能力。周末单休，免费提供午餐，缴纳五险

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岗位职责：参与公司各职能部门的轮岗学习，全面熟悉企业运营流程与业务环节。在部门主管的指导下，高效完成各项指定工作，并积极提出优化建议。协助主管处理日常事务，参与项目的规划与落地执行。与团队成员保持良好协作，确保信息及时传递，提升团队配合效率。根据公司实际需求，完成上级临时安排的其他相关工作任务。任职要求：本科及以上学历者优先，专业不限，综合能力突出者条件可适当放宽。具备2年以上工作经验，有销售、运营、策划、生产计划或采购背景者优先考虑。具有强烈的自我驱动力，能主动担当，积极进取。具备优秀的沟通表达能力，思路清晰，善于倾听与反馈。工作踏实认真，作风务实，关注细节，追求工作质量。优先条件：曾成功带领团队或主导完成重点项目者优先。具备良好的跨部门协同与资源统筹能力。对渔具行业动态有敏锐判断力，能输出创新性解决思路。发展路径：作为管理培训生/储备干部，将接受系统化培养与实战锻炼，逐步成长为公司中坚力量。表现突出者可向总经理助理方向发展，深度参与公司战略制定及日常经营管理。我们提供：富有竞争力的薪酬待遇与福利保障。广阔的职业成长平台与晋升通道。完善的培训机制与资深导师带教支持。积极健康的工作氛围与团队协作文化。免费提供午餐、晚餐（四菜一汤）、水果及零食不限量供应

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岗位职责：1、参与公司财务管理流程的制定、维护与优化，推动财务工作计划的执行与落地。2、依据公司规范审核财务报表，核对对外账务，开展财务数据分析，为管理决策提供有效支持。3、主导日常财务运营事务，并定期向财务总监进行工作汇报。4、负责团队人员的日常管理、业务指导及培训培养。5、完成财务部门其他相关职能工作。任职要求：1、年龄30-40岁，本科及以上学历，具备熟练驾驶技能。2、具有3年以上财务管理工作经历，熟悉财务各模块运作，具备扎实的实务操作能力。3、品行良好，综合素养高，坚持原则，抗压性强，具备一定的团队领导能力。

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岗位职责：负责成品渔具的采购对接、订单统筹与进度跟进等工作任职要求：年龄30-38岁，工作细致、责任心强，具备良好的应变与协调能力，熟悉采购调度流程。有渔具行业相关经验者优先考虑

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岗位职责：负责渔具工厂下属公司的日常账务核算与管理任职要求：年龄30-38岁，具备3年以上主管会计岗位工作经验，熟练掌握国家财经法规及税务操作规范，品行端正，具有较强的责任意识和职业操守，工作主动积极，善于发现问题并提出优化建议工作时间：早八晚五，每月休息4天，提供丰盛午餐，公司按规定缴纳五险

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岗位职责：负责公司人事行政事务的统筹与执行任职要求：年龄30-40岁，本科及以上学历，具备三年以上人事及行政相关工作经验，有生产制造类企业从业背景者优先，熟悉人事行政全模块工作流程。品行良好，具备较强的沟通协调能力，能高效整合资源并推进各项工作落实，适应公司业务发展需求，及时完成各项任务。需熟练驾驶

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岗位职责：负责人力资源的日常运营与管理任职要求：年龄30-38岁，品行良好，具备管理思维和较强的责任心。需三年以上人力资源主管或更高职位工作经验，全面掌握人力资源各模块工作，精通招聘、薪酬绩效及员工关系管理

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岗位职责：负责公司人事及行政事务的组织实施与协调管理任职要求：年龄30-40岁，本科及以上学历，具备三年以上人事行政领域工作经验，有生产制造类企业从业背景者优先，熟悉人事行政全模块工作流程。品行良好，具备较强的沟通协调能力，能高效统筹各项行政人事事务，根据公司实际需求及时完成各项工作任务。需熟练掌握驾驶技能

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岗位职责：负责鱼竿素材的设计图纸绘制、参数设定与成本核算，承担技术审核及指导工作。任职要求：年龄30-40岁，专科及以上学历，具备三年以上台钓竿素材设计相关工作经验。具备较强的学习能力与抗压能力，富有创新意识，责任心强。特别优秀者薪资可面议。

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岗位职责：1、参与公司财务管理流程的制定、维护与优化，推进财务工作计划的执行与落地。2、依据公司规范审核财务报表，核对内外账务，开展财务数据分析，为管理决策提供有效支持。3、主导日常财务运营事务，并定期向财务总监进行工作汇报。4、负责团队成员的日常管理、业务指导与专业培训。5、完成财务职能范围内其他相关工作任务。任职要求：1、年龄30-40岁，本科及以上学历，具备熟练驾驶技能。2、具有3年以上财务管理工作经历，熟悉财务各模块运作，具备扎实的实务操作能力。3、品行良好，综合素养高，坚持原则，抗压性强，具备较强的组织与领导能力。

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岗位职责：统筹协调渔具工厂的日常运营管理工作任职要求：年龄35-40岁，具备5年以上渔具行业管理岗位工作经验，熟练掌握办公软件操作，了解现代生产管理体系，品行端正，抗压性强，学习能力突出，具有良好的领导才能和团队协作意识，工作积极主动，执行力强

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岗位职责：负责人力资源的日常运营与管理任职要求：年龄30-38岁，品行良好，具备管理思维，工作责任心强。需三年以上人力资源主管或更高职级工作经验，全面掌握人力资源各模块，精通招聘、薪酬绩效及员工关系管理

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岗位职责：负责成品渔具的采购对接、订单规划及协调工作任职要求：年龄30-38岁，做事细致严谨、责任心强，具备灵活的思维与协调调度能力。有渔具行业相关从业经历者优先考虑

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岗位职责：负责渔具工厂日常运营的统筹与管理工作任职要求：年龄35-40岁，具备5年以上渔具行业管理岗位工作经验，熟练掌握办公软件操作，了解现代生产管理体系，品行端正，抗压性强，学习能力突出，具备良好的领导力与团队协作意识，工作积极主动，主观能动性佳

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岗位职责：1、开发渔具品类供应商资源（包括钓竿、鱼线、配件等），搭建高质量供应体系；2、负责供应商资质审查（涵盖生产能力、质量认证、交付能力等方面）；3、定期开展供应商绩效评估，协调处理合作过程中的问题，制定备选供应策略，降低供应渠道集中风险；4、编制采购方案，确保库存水平合理与成本有效管控，跟踪订单执行进度，保障生产和销售需求按时达成。任职要求：1、具备5年以上采购工作经验，其中至少3年从事供应商开发与管理工作，有渔具或户外用品行业经验者优先；2、熟练掌握采购谈判、合同管理及供应商管理体系，具备较强的市场分析能力，能预判风险并妥善应对供应链突发状况；3、工作认真负责，作风正派，抗压性强，具备良好的跨部门协作意识；4、大专及以上学历，持有驾照且驾驶熟练；5、年龄要求：30-38周岁

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岗位职责：负责公司旗下渔具工厂的财务核算与账务管理任职要求：年龄30-38岁，具备3年以上主管会计岗位经验，通晓国家财经法规及财税操作规范，品行良好，具备较强的责任意识与职业操守，主动性强，能及时识别问题并提出优化建议工作时间早8晚5，每月休息4天，提供丰盛午餐饮食，依法缴纳五险

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岗位职责：1、开发渔具品类供应商资源（包括钓竿、鱼线、配件等），搭建优质供应渠道体系；2、牵头完成供应商资质审查（涵盖生产实力、质量认证、交付保障等方面）；3、定期开展供应商绩效考核，协调处理合作过程中的各类问题，制定替代方案，降低供应集中风险；4、编制采购计划，确保库存结构合理与成本有效管控，跟踪订单执行进度，保障生产和销售需求准时达成。任职要求：1、具备5年以上采购工作经验，其中3年以上从事供应商开发与管理工作经历，有渔具或户外用品行业经验者优先；2、熟练掌握采购谈判策略、合同条款及供应商管理体系，具备较强的市场分析能力，能预判风险并妥善应对供应链突发状况；3、工作踏实负责，作风正派，抗压性好，具备良好的跨部门协作意识；4、大专及以上学历，持有驾照并能熟练驾驶；5、年龄要求：30-38周岁

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