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刘先生

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1、负责区域内客户的开发与维护工作，推广朗致脾肾事业部六大黄金主品，双轮驱动模式并行推进，涵盖两大业务板块与运营方式！学术控销模式，覆盖诊所及卫生室终端，支持线上发货，操作安全高效！品牌控销模式，拥有400个品种资源，线上发货，无压货压力，无需垫资！2、任职要求：具备吃苦耐劳精神，踏实肯干，团队协作意识强，需自备交通工具。有相关工作经验者优先考虑。

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李女士

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岗位职责：1、完成个人销售目标，同时协助团队成员达成公司规定的销量与毛利指标；2、协助组员开展价格协商、客户异议处理，并推动其业务水平持续提升；3、监督组员在相关系统中的信息录入情况，确保回访及跟进记录完整准确；4、定期与组员开展一对一交流，策划并组织团队凝聚力活动；5、负责团队人员的补充招聘以及新员工的带教与培训安排；6、关注客户满意度，维护现有客户关系，保障客户资源稳定留存。任职要求：1、具备大专或以上学历，持有驾驶证且能熟练驾驶；2、具有同品牌工作经验或已取得品牌认证者优先考虑；3、积极主动，工作热情高，对汽车销售行业有强烈兴趣；4、具备强烈的进取心，敢于迎接挑战，业务执行能力突出；5、具备优秀的沟通表达、应变反应及问题解决能力；6、拥有良好的团队合作意识和客户服务导向。

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岗位职责：1、落实厂家与集团在展厅5S管理、人员规范及销售流程标准化方面的各项要求；2、统筹展厅日常运营，监督销售计划推进情况，实施现场协调与过程管控；3、依托厂家及集团管理工具，对潜客跟进、邀约到店、订单转化等环节进行督导，开展销售顾问日常考核并支持客户谈判工作；4、精通各类商务政策，跟踪市场动态，向销售总监提供价格策略优化建议；5、参与市场活动方案设计，并配合活动落地执行及后续成效分析；6、配合销售内训师组织产品知识、业务技能及管理流程相关培训工作；7、协助销售总监应对突发状况，完成交办的其他临时任务。任职要求：1、大专及以上学历；2、具备3年以上汽车行业相关工作经验，有同品牌从业经历或取得厂家认证者优先；3、工作细致负责，思维灵活，具备较强的沟通表达、应变处置及问题解决能力；4、具有良好的团队合作意识与客户服务理念。

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《业务岗位，最高薪酬不设限》岗位职责:1. 向客户提供专业的购车咨询服务，协助客户深入了解车辆性能与核心优势。2. 组织并执行试驾流程，保障客户获得优质的试乘体验。3. 全程跟进客户咨询环节，确保服务品质符合企业规范要求。4. 配合销售团队推进车辆销售工作，助力达成整体业绩目标。任职要求：1. 具备出色的沟通技巧与客户服务意识，能高效应对客户疑问。2. 熟悉汽车领域相关知识，可为客户提供专业选车指导。3. 掌握基础办公软件操作，具备数据录入与信息管理能力。4. 拥有良好的团队协作态度，能在高强度环境中持续保持积极状态。

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岗位职责：1、严格执行厂家制定的销售方针，在展厅经理指导下推进整车销售工作的开展；2、遵循公司相关管理规定及品牌方规定的客户接待、车辆交付等标准流程执行作业；3、负责销售数据的统计与信息上报，保障客户资料、到店人数、潜在客户分析、跟进记录、订单及成交数据的准确与及时；4、以提升客户满意度为目标，持续优化销售技巧与服务质量，妥善处理客户反馈与投诉事项；5、积极参与各类业务培训，不断提升个人专业水平与综合素质；6、达成公司设定的月度经营目标；7、配合参与公司组织的外展、外拓活动，并协助销售总监完成晨会、夕会、周会及月会等相关会议工作。任职要求：1、具备大专或以上学历，持有驾驶证且能熟练驾驶；2、具有同品牌工作经验或已取得品牌认证者优先考虑；3、工作积极主动，具备良好的职业态度，对汽车销售行业有高度热情；4、具备较强的沟通表达能力、应变能力以及问题解决能力；5、拥有良好的团队合作意识和客户服务理念。

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吕女士

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职位描述1、全面负责售后体系运营，完成集团下达的售后服务目标及各项关键绩效指标。2、制定并分解售后服务经营计划，优化管理制度并推动落地执行。3、组织售后团队建设，开展人员考核评估，制定绩效激励方案并组织实施。4、规划并落实售后培训方案，持续提升服务团队专业能力与工作效率。5、深入理解并合理运用厂家商务政策，提高客户满意度，妥善处理客户投诉，保障厂家返利收益最大化。6、密切关注售后市场变化，策划并推行各类售后服务活动。7、落实集团总部及事业部安排的其他相关工作任务。任职资格1、汽车、机械或相关专业大专及以上学历；2、具备5年以上汽车维修行业从业经历，其中至少3年担任同级别管理岗位；3、熟悉国家汽车行业相关法律法规，掌握扎实的服务营销知识及汽车理论与维修技术；4、拥有丰富的团队管理经验，具备良好的文字表达、沟通协调、培训指导、应急处理及市场分析能力；5、熟练操作现代办公系统及汽车维修管理软件；6、持有驾驶证且具备熟练驾驶技能；7、具有4S店或一线汽车品牌工作经验者优先考虑。

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岗位职责：1、依据厂家规范流程及集团管理规定，执行各项销售相关工作；2、负责线索回访、客户邀约、订单处理及交车全流程跟进；3、达成公司设定的个人销售目标及毛利指标；4、承担客户满意度责任，妥善处理客户意见与投诉问题；5、积极参与各类培训，持续提升专业水平与综合素养。任职要求：1、具备大专或以上学历，持有驾驶证且驾驶技术熟练；2、有同品牌工作经验或已取得品牌认证者优先考虑；3、工作积极主动，具有强烈责任心，热爱汽车销售事业；4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力；5、具备良好的团队合作意识和客户服务导向。

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1. 依据集团下达的年度经营目标，牵头制定公司发展战略并推动实施，确保各项目标顺利达成；2. 对公司整体经营绩效负责，围绕销售、售后等核心业务板块，强化执行与过程管控；3. 保持与品牌厂商的高效沟通，及时获取并准确落实厂家各项政策要求；4. 全面贯彻集团方针政策，结合实际制定公司内部管理制度，并监督落地执行；5. 严格执行集团及厂方规定的管理流程，保障各项运营指标符合标准；6. 按照集团规范构建科学合理的组织体系，提升团队运作效率，统筹推进核心人才及后备干部梯队建设；7. 统筹管控日常经营成本，优化资金使用方案，提升资金使用效益，有效防范财务风险；8. 全面负责公司安全、消防、卫生等各项管理工作，确保运营环境合规有序；9. 维护与厂商、政府职能部门及合作单位的良好关系，保障外部协作顺畅；10. 妥善应对重大客户投诉、突发事件及各类紧急公关事项，确保问题及时化解。任职资格1、本科及以上学历，具备三年以上4S店总经理工作经验；2、具有优良的职业素养、高度敬业意识、团队合作精神及强烈的责任心；3、熟悉汽车行业运作机制，精通企业经营管理，掌握财务管理知识，拥有丰富的市场营销实战经验。

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岗位职责：1、负责完成个人销售目标，同时协助团队成员达成公司下达的销量与毛利指标；2、协助组员开展价格协商、客户投诉应对及业务技能提升工作；3、监督并检查组员在相关系统中的信息录入及客户回访跟进情况；4、定期开展与组员的一对一交流，策划并组织团队凝聚力活动；5、承担组内人员招聘补充及入职培训等相关工作；6、关注客户满意度，维护现有客户关系，提升客户留存率。任职要求：1、大专及以上学历，持有驾驶证且具备熟练驾驶能力；2、具备同品牌工作经验或已取得品牌认证者优先考虑；3、工作积极主动，态度端正，对汽车销售岗位有高度热情；4、具备强烈进取心，敢于迎接挑战，业务素质扎实；5、具备优秀的沟通表达能力、应变反应能力及问题解决能力；6、具有良好的团队合作意识和客户服务体系思维。

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岗位职责：1、依据厂家规范流程及集团管理规定，执行各类销售相关工作；2、负责线索的后续回访、客户邀约、订单处理及交车全流程跟进；3、达成公司制定的个人销售目标及毛利指标；4、关注客户满意度，妥善处理客户反馈、抱怨与投诉事项；5、积极参与各项培训活动，持续提升专业水平与综合素养。任职要求：1、具备大专或以上学位，持有驾驶证且能熟练驾驶；2、有同品牌工作经验或已取得品牌认证者优先考虑；3、具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售充满热情；4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力；5、具有良好的团队合作意识和客户服务导向。

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1、落实公司制定的投保指导方针；2、及时跟进即将到期的续保客户，做好提醒并完成出单任务；3、熟悉各合作保险公司的投保规则及理赔相关政策；4、承担续保相关咨询问题的解答与服务支持；5、定期对店内投保客户进行回访与维护任职要求：1、具备一年及以上相同岗位工作经历；2、拥有良好的语言表达能力和沟通协调能力

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1.依据集团下达的年度经营目标，牵头制定企业战略发展规划，并推动实施，确保目标达成；2.对公司整体经营绩效负责，围绕销售、售后服务等关键指标，强化执行与过程管理；3.保持与品牌厂商的高效沟通，及时获取并落实厂家最新政策与要求；4.全面贯彻集团各项方针政策，并以此为依据建立完善公司管理制度，监督落地执行；5.严格执行集团及厂方规定的管理流程，保障各项运营指标符合标准；6.按照集团规范构建科学合理的组织体系，提升团队运作效率，推进核心人才及后备干部梯队建设；7.统筹管控日常运营成本，优化资金使用方案，提升资金使用效率，有效防范财务风险；8.全面负责公司安全、消防、卫生等管理工作，确保经营环境合规有序；9.维护与厂家、政府部门（税务、工商）、业务合作单位等相关外部机构的良好关系；10.妥善应对重大客户投诉、突发事件及紧急公关事项，确保快速响应与有效处理。任职资格1、本科及以上学历，具备三年以上4S店总经理工作经验；2、具有优良的职业素养、高度敬业精神、团队协作意识和强烈的责任心；3、熟悉汽车行业运作机制，精通企业经营管理，掌握财务管理知识，具备扎实的市场营销实战经验。

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岗位职责：1、依据厂家规范流程及集团管理规定，执行各类销售相关工作；2、负责线索回访、客户邀约、订单处理及交车全流程跟进；3、达成公司制定的个人销售目标及毛利指标；4、承担客户满意度责任，妥善应对客户意见与投诉问题；5、积极参与各项培训活动，持续提升专业水平与综合素养。任职要求：1、具备大专或以上学历，持有驾驶证且能熟练驾驶；2、有同品牌工作经验或已取得品牌认证者优先考虑；3、工作积极主动，具备强烈的责任心，对汽车销售充满热情；4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力；5、具有良好的团队合作意识和客户服务导向。

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1、落实公司制定的投保指导方针；2、及时跟进即将到期的续保客户，做好提醒并完成出单任务；3、熟悉各大保险公司的投保规则及相关理赔条款；4、负责处理续保相关业务咨询，提供专业解答；5、定期对店内投保客户进行回访与关怀维护。任职要求：1、具有一年及以上相同岗位工作经历；2、具备良好的语言表达能力和沟通协调能力

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职位描述1、全面负责售后服务体系的运营管理，完成集团下达的各项售后经营目标及KPI指标。2、制定并细化售后运营计划，健全管理制度，并推动落地执行。3、组织搭建售后团队，开展人员考核评估，设计绩效方案并组织实施。4、规划并落实售后培训体系，持续提升服务团队的专业能力与工作效率。5、准确理解并高效运用厂家商务政策，提高客户满意度，妥善处理客户投诉，保障厂家返利收益最大化。6、密切关注售后市场变化，策划并推行针对性的服务营销活动。7、落实集团总部及事业部安排的其他相关工作任务。任职资格1、具备汽车、机械或相关专业大专及以上学历；2、拥有5年以上汽车维修行业从业经历，其中至少3年担任同类型管理岗位；3、熟悉国家汽车行业相关法规政策，掌握扎实的服务营销理论及汽车技术知识，具备丰富的维修实操经验；4、具备良好的文字表达、沟通协调、培训指导、应急处理及市场分析能力；5、熟练操作办公自动化系统及汽车维修管理软件；6、持有有效驾驶证且能熟练驾驶；7、具有4S店或一线汽车品牌工作背景者优先考虑。

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招聘单位：杭州胡庆余堂药业有限公司招聘岗位：临床推广招聘区域：武汉及城郊，荆州，荆门，黄冈，咸宁招聘条件：1、具备大专或以上学历，医学、药学相关专业优先。2、有1年以上药品销售工作经验者优先录用。3、认同企业核心价值观，品行端正，诚实守信。4、具备较强的学习能力与持续进取的意愿。5、工作态度积极，乐观向上，善于自我驱动并能承受工作压力。薪酬福利待遇：1、基本工资加绩效奖金。2、享有五险一金、周末双休、通讯补贴、带薪年假及国家法定节假日休息。

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