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1、贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度，对项目技术工作全面负责。2、熟悉合同文件和施工图纸，参加施工调查、图纸会审和设计交底；编制项目的施工组织设计、施工方案、质量计划和试车试压方案。3、对特种作业人员持证上岗和现场考试提出要求，全面监督检查工程质量，保证项目质量符合设计及相关规范要求。4、负责所有外来图纸、文件和其他资料的收集整理，发放到指定的部门、施工队及其它个人手中，并办理相关手续。5、负责工程材料计划的编制工作。6、主持有关工程技术质量问题的会议，解决施工中出现的技术问题。7、负责工程量统计，绘制管道单线图，在有条件的情况下尽量绘制单线图和钢结构简图，提交施工经理审核。8、工程有变更时，编制工程量签证单，签证单内附上变更前、变更后的照片，提交施工经理审核。9、负责对施工工艺和工程质量进行监督和检查。10、负责对工程的过程检验、最终检验和试验工作，负责主要材料质量检验和试验工作。11、负责工程交工技术文件的编制工作。12、负责压力管道、压力容器的报检工作。

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梁先生

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岗位职责:1. 参与多部门协作与实践，深入理解生产管理、产品研发及安全环保等核心运营环节；2. 协助建立并优化生产流程与作业规范，推动生产运作高效运行；3. 支持新产品开发工作，确保研发成果贴合市场实际需求；4. 参与安全与环保管理体系的规划与落地，保障企业运营合规性；5. 根据个人专长及公司发展需要，实施岗位轮岗机制，提升综合业务能力。任职要求：1. 学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速吸收并应用新知识；2. 具备良好的沟通协调能力，善于在跨职能团队中协同推进任务；3. 工作态度端正，责任心强，能在高强度下保持稳定输出；4. 拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，可为运营管理提供有效建议；5. 富有进取心，对参与企业全面运营管理具有高度热情。

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刘女士

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岗位职责:1.参与多部门协作与实践，深入理解生产管理、产品研发及安全环保等企业运营关键环节；2.协助建立并优化生产流程与操作规范，推动生产过程高效运行；3.支持新产品开发工作，确保研发成果满足市场实际需求；4.参与安全环保方案的规划与执行，保障企业运营合规合法；5.根据专业背景及公司发展需要，实施岗位轮岗机制，提升综合业务能力与组织协同效率。任职要求：1.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新领域知识；2.具备团队意识，善于跨部门沟通与协作；3.工作态度严谨，责任心强，能在高强度下保持稳定输出；4.拥有较强的逻辑分析能力，能针对运营问题提出可行性改进意见；5.富有进取心，对生产运营管理工作具备持续热情与探索意愿。

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刘女士

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欣佑刍生物科技有限公司。因业务拓展诚聘 一，电话客服10名。。做过销售优先。工作时间，上午8:00~11:30下午1:30~5:30上六休一。周日休息，法定节日休息。薪资待遇，无责底薪2000加提成，月综合3000~7000 二，带货主播一名，要求20~38之间，不恐怖镜头，表达能力强，每天工作坐播4个小时。薪资待遇，无责底薪2700外加直播间提成，月综合3～8000 工作地址，淅河桥头（湖北道班对面）

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皇先生

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岗位职责：1.负责汽车配件的市场推广与销售工作，完成公司制定的销售目标2.开拓新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务3.收集市场反馈信息，了解竞争对手动态，及时调整销售策略4.协调仓储与物流部门，确保订单准确、及时交付任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心和团队合作精神2.熟悉汽车配件产品及汽配市场者优先考虑3.有销售工作经验者优先，能适应一定程度的出差或外出拜访4.学历不限，对汽车行业有热情，愿意长期发展者优先

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陆先生

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖工作满月5000奖金【高福利】包吃包住320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一50岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-长沙，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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陈先生

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王女士

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常州新厂普工300-320一天，包吃包住，不要求经验，不学文化，男生女生都可以年龄16-54周岁名额还有5个点击右下角【免费聊】优先报名

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顾先生

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随州正大食品1生食车间，年龄18-53岁，上班时间6:30到8点左右，中午休息一个小时，记件工资，多老多得，站岗，鸡肉分割，调理，摆盘 装袋，打包等 ，达到厂里要求有300全勤奖  工资可预支，可周结 ，月休四天，免费包3餐，包住 平均月薪6500-7000元左右，新工前期刚开始月薪4500-5000元左右.发薪日为25号.2电工岗位，要求必须带证，，中专学历，45岁以内，上班时间，早上6点到4点，中班下午3点到晚上1点，底薪加绩效等，综合工资6000-8000元/月  月休四天3产品质量管理（品管） 大专以上学历，上班时间6:30到8点左右，年龄35岁以内负责产品的质量问题，要求员工安照生产要求完成任务可以接受应届毕业生愿意长期干有很大的上升空间第一个月可以上8个小时，月休四天，工资，底薪绩效，   4500---7000元/月4熟食车间，年龄18--50岁，负责穿串，鸡块，鸡米花、备料、调理、胸排等，计件工资效劳多得、综合工资5000-7000元/月，月休4天，免费包了餐，5 招聘30名设备管理员5-8K，待遇优，免费包吃包住管饱！ 年龄45岁以内大专学历，机电一体化专业，主要负责机器设备的管理，岗位超轻松！月工资5000--8000元，上班时间：长白班6：30～4：00 、中班下午3：00～晚上1：00 ，上班10个小时 ，月休4天，应届毕业生可以安派

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侯女士

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孙先生

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岗位职责：1、建立并持续优化企业成本核算机制，准确归集与分配各项成本，保障成本数据真实可靠；跟踪生产耗用及费用支出，开展周期性成本分析，及时识别异常并提出降本增效建议；定期牵头仓库盘点工作，确保账目与实物一致，妥善处理盘盈盘亏事项；深入生产一线，掌握工艺流程，使成本管控更贴近实际运营。2、审核财务凭证，高效完成月度及年度结账任务，编制对外报送及内部管理所需的各类财务报表；统筹税务申报与缴纳工作，科学进行税务规划，有效防范涉税风险。3、实施定期财务分析（涵盖成本、费用、盈利状况等），为经营决策提供有力支持；维护固定资产明细台账，按时计提折旧，配合开展资产清查；起草并优化成本与费用相关内控制度，监督制度落地执行。4、指导会计人员日常核算工作，促进团队专业水平提升；与采购、生产、仓储、销售等职能部门保持紧密协作，共同解决存货及成本管理中的实际问题。5、落实公司或上级交办的其他工作任务。岗位要求：1、财务、会计、金融类专业大专及以上学历，年龄40周岁以下者优先。2、具备中级会计师或以上专业技术资格；熟练操作ERP系统（如用友、金蝶、SAP等），尤其精通成本模块，可独立主导制造业全流程成本核算工作；具有较强的数据处理能力，能熟练运用Excel等工具进行财务建模与深度分析。3、拥有5年以上制造行业财务工作经验，其中至少3年直接从事成本管理工作；有化肥、化工、农资、饲料等行业成本核算实践经历者优先考虑。4、具备扎实的数据洞察力和严密的逻辑思维，恪守职业操守，沟通协调能力强，能承受较高工作压力；善于发现成本管理漏洞，并推动问题整改与流程优化。

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刘女士

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岗位职责：1、维护公司IT基础设施的正常运转，及时响应并解决各类运维故障，保障服务连续性与稳定性。2、运用云计算技术进行系统架构搭建与性能调优，增强系统的可用性与扩展能力。3、跟踪前沿技术发展，持续完善自动化部署体系，支持团队高效开展持续集成与交付实践。4、主导多项信息系统落地实施与迭代优化，有序推进CRM、PLM等系统的部署、集成、接口联调及测试改进，归纳数字化建设经验，健全运维管理机制，提升整体运营效率。任职要求：1. 本科及以上学历，计算机类相关专业。2. 拥有1-3年或以上IT运维工作经验，熟悉基础设施运维管理，掌握云计算应用，了解自动化部署与持续集成/交付技术栈。3. 具备信息系统实施与整合项目经历，能够依照计划推进任务，确保各环节目标按时达成。4. 具备良好的学习能力，能快速掌握新技术，契合企业数字化升级方向，推动运维流程优化。5. 具备扎实的问题分析与处理能力，具备良好的沟通技巧和团队合作意识。

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刘女士

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一、任职资格：1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先，年龄45周岁以下。2、具备5年以上水溶肥、经作肥、大田肥及特肥类产品客户销售经历，有3年以上带领5人以上团队达成销售目标的管理经验。3、拥有一定的客户资源与渠道积累，具备成功开发客户或拓展市场的实际案例；曾主导非常规肥料、低利润产品的销售项目，个人或团队业绩突破3000万元。4、熟悉行业动态，市场敏感度强，能通过公开渠道获取竞争对手关键运营策略信息，具有强烈的结果导向意识。5、具备出色的市场掌控力、客户沟通协调能力以及应对高强度压力的能力；6、擅长团队培训与发展，能够有效激发团队积极性，强化执行力与目标达成意识；7、对公司在经营及销售环节中的潜在风险具备识别与预判能力，可制定有效监控机制与应对方案，提升销售体系竞争力。8、有企划或提案相关工作背景者优先考虑。二、岗位职责：1、统筹区域市场整体规划，制定具体运营策略，并推动实施、监督执行过程与阶段性复盘。2、承接并组织落实公司下达的区域销售任务，确保各阶段目标顺利完成。3、拟定区域内销售人员绩效考核办法、激励与约束机制及销售任务分配制度，并组织实施。4、主导重点客户的实地拜访与关系维护，建立长期稳定合作机制，推进大型直供客户的开发、谈判与业务扩展。5、掌握本区域竞争产品及周边区域我司产品定价情况，参与区域产品售价的市场化规划与调整建议。6、按公司要求时间节点，每月定期向业务中心提交并审核区域销售旬滚动计划。7、收集整理区域内竞品的价格政策、销售渠道、促销方式等信息，开展市场调研、分析与趋势预判，及时向主管汇报并提出应对策略。8、指导下属行销经理完成客户资信审核工作，对货款安全回笼承担管理责任，每月推动对账工作按时开展。9、依据公司制度，参与审核区域内相关费用报销单据的签批流程。10、推动区域团队文化建设，打造高效协作氛围，落实人员培养、梯队建设与团队发展，对行销经理及技术岗人员的晋升、调薪、岗位调整、解聘等事项提出建议。11、完成上级交办的其他工作任务。

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刘女士

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