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诚招项目会计一名工作内容:1、负责公司日常核算，总账，明细账，核算成本，利润等。2、负责生鲜食品配送等账目管理。3、负责公司税务申报，工商年审等工作。4、公司行政工作。5、完成领导交付的其他工作。任职要求:1、大专学历起，会计、财务相关专业2、有食品行业会计工作经验优先3、持有会计从业资格证4、具有5年以上一般纳税人企业工作经验，熟悉国家财务税收政策及相关法律法规，工作认真负责，严谨细致，诚实守信！5、年龄在40岁-50岁，住宿公司宿舍。6、能接受驻外地长期出差，承压能力待遇:包吃住，月薪8000元到10000元

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赵女士

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连锁餐饮店 接受无经验 服务员/厨工岗位职责:服务员方向:--为顾客提供全流程优质用餐服务，涵盖接待、点餐、餐食传递、补充餐具、用餐中响应需求及餐后收尾;--保障顾客用餐体验流畅，助力门店服务口碑与翻台率提高。

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辛女士

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具有良好的团队合作精神能够与同事有效沟通确保客户能够享用美味的火锅提供优质服务维护良好的餐厅形象配合团队完成日常工作确保服务流程顺畅

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王先生

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北京链家 链家是O2O+互联网模式的房产经纪公司，链家业务覆盖二手房，新房，互联网租房等领域，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30+城，拥有11万+经纪人。 链家品牌体系：2001链家/2011自如/2015德祐/2018贝壳 【链家Team怎么样？】 我们崇尚简单公平：公司实行花名制，扁平化管理。 爱“链家范”：聪明、阳光、专业、坚强。 我们是一群心存热火的年轻人，北京链家的20000多名工作伙伴，致力于全员统招本科及以上学历，平均年龄仅25.3岁~ 如果你充满激情，讨厌循规蹈矩，想和志同道合的人一起，为推动城市文明进程贡献一份力量，那么欢迎来到北京链家！ 【我来链家做什么？】 1.成为链家大“管家”，管理区域库存链家，自如房源，了解区域房源信息，熟悉地铁、公交站、超市等基本生活设施情况； 2.处理APP客户约看信息，与租客“面基”，准确了解客户租房需求，根据客户需求推荐合适房源； 3.成为签约链家客的“贴心小棉袄”，包括但不限于，提供租期内关系维护、电话回访、咨询受理、客户关怀等租务 【链家人的工作地点】 全北京1600家门店，所有区域自由随心选择，总有一个适合你~ 【链家人的大福利！】 1、租赁经纪人薪资为：试用期无责底薪6000-6500元+浮动绩效+40-75%提佣+开单奖励，均薪1万+； 链家员工福利： 2、链家内部员工租房福利，超多租房福利任你选择： a、首次入职且首次入住链家，自如旗下长租房源，享受房租折扣及专享服务费优惠，还能免费换租~ b、20届实习生专享海燕计划住房福利：服务费折扣，零押金，租金月付，让你实习也能住得自如！ 3、六险一金入职即缴~ 4、链家与Apple的员工购买计划（EPP），给你和亲友提供购买Apple产品及配件10%优惠哦； 5、定期团建、带薪年假、节日礼物、健康体检、国内及出境游； 6、每月主题激励活动：斯巴达之战、寒战……赢了有大礼，超燃！ 7、每逢佳节有奇葩活动：光棍节送狗粮、定制专属名字的可乐、王者荣耀杯……超欢乐！ 【在链家能学到什么？】 链家学院开设全系列课程培训，贯穿职业生涯： 1、师徒制：入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位； 2、通用能力培训：入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司； 3、专业能力培训：开设提升中阶训、金牌公开课，员工分享活动，全面提升技能！ 4、高阶领导力训：优秀员工可进入成就训练营，参加拓展研讨活动及课程，培养管理力，储备管理层； 【我在链家的晋升前景？】 晋升路线：经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-分公司总经理 在链家，业务管理层不外聘，只对内提拔。每季度公开竞聘，谢绝关系户！只要你有能力，晋升妥妥的～ 目前在链家，90后占比约71.4%，81%置业顾问拥有高等学历，而成熟市场的置业顾问是一个高技术含量的职业，综合能力的要求，令这个职位非常锻炼人，并且付出与收获成正比 根据人才市场大数据，应届生从事本专业工作的不足30%。链家最大的优点就是包容性很强，我们更关注人才本身，另外置业顾问工作涉及到税费计算、房产法务、房产市场金融等，你接触到的客户也都是从事不同领域的工作，你学到的知识不仅可以有机会运用，甚至会成为你的优势。 无论专业是否对口，每个人到工作岗位都是从零开始，所以重要的问题是你选择的平台和企业是否具有核心竞争力，是否有合理的晋升渠道以及培训体系是否完善等。 工作压力大吗？ 高压力往往会带来迅速成长，每个行业都有自己的压力，只是表现形式不同。放眼市场，发展势头强劲、品牌价值高、口碑良好的知名企业工作强度都很大，而且从市场反馈来看，这些企业的员工其职业成长也很好。在链家最年轻的城市总经理是90后，超过30%中层管理是90后 大城市的求职机会，在一定程度上说明自己是想尝试的，压力是与机遇成正比的。 职位福利：五险一金、弹性工作、带团队、大牛带队、不加班、多次晋升机会、年轻化团队、无官僚风气 职位亮点：集团经理直招 新团队新店面，更多的机会！

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张先生

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链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近27000人，门店1600余家，线上成交占比已超过80%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。链家创立24年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。【招聘岗位】 置业顾问——链新生代——储备干部【岗位职责】（1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案；（2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；（3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询；（4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。【岗位要求】（1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；（2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；（3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；（4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强；【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】入职北京链家为A0的经纪人：1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，提佣上不封顶！！2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利；3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练；2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。【多元化人才晋升发展路径——公开透明】Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。【工作地点】 北京【应聘流程】 投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职【个人简历】发送至*******************北京链家总部招聘部徐永超：*************（ 同微信）链家总部地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼TIP——你可能不了解的房产经纪行业: 数据显示，房地产经纪行业人才需求TOP20城市的平均年薪近12万元，比国家2019年平均薪酬水平高32%。同时，房产经纪企业发布的各学历职位薪酬均高于求职者期望薪酬，本科职位发布薪酬比求职者期望高34.3%，研究生职位发布薪酬比求职者高65.5%。而具体到个人来看，工作经验越长，沉淀价值越高，经纪人收入水平越高，收入增长速度越快。工作3-5年的经纪人平均年薪15万元左右，近四年复合增长率达7.5%，5-10年经验的经纪人平均年薪30万元以上。行业看链家，链家看北京，北京链家欢迎优秀的您加入，我们一起前进----

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孙先生

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链家成立于2001年，专注于以大数据驱动互联网化的新经纪模式，致力于为客户提供全流程高品质服务体验，打造值得信赖的国民级房产服务平台。业务覆盖二手房、新房、租赁、海外房产及旅游地产等领域，具备强大的数据处理与应用能力。目前，链家已在全国29个城市设立分支机构，北京链家拥有员工近27000人，门店超1600家，线上成交占比超过80%，依托1.94亿条真实楼盘字典数据实现信息线上化，并通过自研VR技术提供沉浸式看房体验，日均VR看房使用时长突破2.54万小时。历经24年发展，链家始终走在行业前沿，持续推动服务标准升级与模式创新。北京链家作为链家与贝壳在品质与效率方面的标杆单位，是人才成长的重要基地，为全国其他城市公司、子品牌乃至整个行业输送了大量坚持品质、善于赋能、成就他人的管理者与创业者。【招聘岗位】置业顾问——链新生代——储备干部【岗位职责】（1）商圈社区专家：调研并整理社区楼盘及周边生活配套设施信息，为客户提供建议与解决方案；（2）资产管理顾问：采集、分析、匹配并维护房产信息，制定个性化资产配置建议；（3）房产法律咨询顾问：解答客户关于房产交易的相关法律问题；（4）社区公益者：积极参与邻里关怀，助力构建和谐社区环境。【岗位要求】（1）统招本科及以上学历，专业不限，热爱房地产、金融或互联网领域者优先；（2）形象亲和，具备良好沟通技巧和服务意识；（3）诚信正直，富有团队协作精神，积极乐观，敢于面对挑战；（4）学习意愿强烈，自主学习能力强，适应高强度工作节奏；【薪酬福利——业内极具竞争力的提佣机制】入职北京链家A0级别经纪人：1、转正前享无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月；转正后依据量化指标、业绩表现及单量完成情况，责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均月薪达8000-10000元，提成比例30%-90%，上不封顶！！2.全面保障：实习期员工享有意外伤害保险，签订劳动合同者首月即统一缴纳六险一金（含补充医疗、意外险），另有年度体检、法定公休假、租购房优惠、激励旅游、“赢亲情”荣誉晚宴（人民大会堂）、兴趣社团、节日关怀等福利；3.住宿支持：为应届毕业生提供合租房源信息，人均租金约1000元；4.链家互助金：面向员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外事故或自然灾害时可申请救助，获得专项经济援助。【完善培训体系——贯穿职业全周期】1.岗前新人培训A计划：上岗前享受六天五夜带薪专业技能培训与拓展训练；2.租赁专业训：入职第1-3个月，系统学习商圈讲解、合同签署、风险防控等实务技能；3.租转售衔接训：聚焦买卖流程、税费计算、贷款政策等内容的专业过渡培训；4.买卖全级训：按业务发展阶段分层开展初/中/高级进阶培训，涵盖业主维护、谈判斡旋、合同签约、高效沟通、协同合作等核心能力；5.晋升岗位训：为储备干部及晋升人员提供MVP、SVP、商圈经理专项培训，助力管理者顺利履职。每年组织两次专业能力测评，持续提升置业顾问的专业敏锐度与服务水平。【多元化晋升通道——公开透明】Lianjia.链家的人才选拔机制源于企业文化内核。鼓励奋斗拼搏，倡导为团队与长远目标主动攻坚新兴或困难区域。重视传承与带动，内部设有公开透明的人才储备池（MVP、SVP、DVP、U俱乐部），70%外埠分公司管理者源自北京链家。【工作地点】北京【应聘流程】投递简历——HR筛选——面试——发放offer——岗前培训——正式入职【个人简历】发送至*******************北京链家总部招聘部徐永超：*************（同微信）链家总部地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼TIP——你可能不了解的房产经纪行业：数据显示，房地产经纪行业人才需求TOP20城市的平均年薪接近12万元，高出全国2019年平均水平32%。各学历层次职位发布的薪酬普遍高于求职者预期，其中本科岗位发布薪资高出期望值34.3%，研究生岗位高出65.5%。从个体成长看，从业时间越长，积累价值越高，收入增长越显著。工作3-5年的经纪人平均年薪约15万元，近四年复合增长率达7.5%；5-10年经验者平均年薪超30万元。行业看链家，链家看北京，北京链家期待优秀您的加入，携手共进——

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孙先生

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什么是链家置业顾问：商圈社区专家、房产法律咨询顾问、资产管理顾问、社区公益者目前在链家，90后占比约71.4%，81%置业顾问拥有高等学历，而成熟市场的置业顾问是一个高技术含量的职业，综合能力的要求，令这个职位非常锻炼人，并且付出与收获成正比怎样的薪资保障：1、试用期无责任底薪6000元/月，转正后绩效奖金500～2000，享有行业超高提成30%-75%，（租赁经纪人A1-A3通提40%）入职1年平均工资8K-10k元；2.，+商业保险（补充医疗、意外伤害险），顺利转正，说明置业顾问已经具备一定业务能力，并已经积攒一定经验，自我成长锻炼和发挥的阶段，越努力越幸运，之后工资提点会随着级别逐渐提高，没有上限；收入归根结底是取决于个人的工作决心和业务能力。房地产服务行业具有挑战性，未来的（经验、收入、能力等）是不可限的。专业和房产置业顾问工作不对口？根据人才市场大数据，应届生从事本专业工作的不足30%。链家最大的优点就是包容性很强，我们更关注人才本身，另外置业顾问工作涉及到税费计算、房产法务、房产市场金融等，你接触到的客户也都是从事不同领域的工作，你学到的知识不仅可以有机会运用，甚至会成为你的优势。无论专业是否对口，每个人到工作岗位都是从零开始，所以重要的问题是你选择的平台和企业是否具有核心竞争力，是否有合理的晋升渠道以及培训体系是否完善等。工作压力大吗？高压力往往会带来迅速成长，每个行业都有自己的压力，只是表现形式不同。放眼市场，发展势头强劲、品牌价值高、口碑良好的知名企业工作强度都很大，而且从市场反馈来看，这些企业的员工其职业成长也很好。在链家最年轻的城市总经理是90后，超过30%中层管理是90后大城市的求职机会，在一定程度上说明自己是想尝试的，压力是与机遇成正比的。

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路先生

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什么是链家置业顾问：商圈社区专家、房产法律咨询顾问、资产管理顾问、社区公益者目前在链家，90后占比约71.4%，81%置业顾问拥有高等学历，而成熟市场的置业顾问是一个高技术含量的职业，综合能力的要求，令这个职位非常锻炼人，并且付出与收获成正比怎样的薪资保障：1、试用期无责任底薪6000元/月，转正后绩效奖金500～2000，享有行业超高提成30%-75%，（租赁经纪人A1-A3通提40%）入职1年平均工资8K-10k元；2.实习期缴纳实习生意外伤害险，+商业保险（补充医疗、意外伤害险），顺利转正，说明置业顾问已经具备一定业务能力，并已经积攒一定经验，自我成长锻炼和发挥的阶段，越努力越幸运，之后工资提点会随着级别逐渐提高，没有上限；收入归根结底是取决于个人的工作决心和业务能力。房地产服务行业具有挑战性，未来的（经验、收入、能力等）是不可限的。专业和房产置业顾问工作不对口？根据人才市场大数据，应届生从事本专业工作的不足30%。链家最大的优点就是包容性很强，我们更关注人才本身，另外置业顾问工作涉及到税费计算、房产法务、房产市场金融等，你接触到的客户也都是从事不同领域的工作，你学到的知识不仅可以有机会运用，甚至会成为你的优势。无论专业是否对口，每个人到工作岗位都是从零开始，所以重要的问题是你选择的平台和企业是否具有核心竞争力，是否有合理的晋升渠道以及培训体系是否完善等。工作压力大吗？高压力往往会带来迅速成长，每个行业都有自己的压力，只是表现形式不同。放眼市场，发展势头强劲、品牌价值高、口碑良好的知名企业工作强度都很大，而且从市场反馈来看，这些企业的员工其职业成长也很好。在链家最年轻的城市总经理是90后，超过30%中层管理是90后大城市的求职机会，在一定程度上说明自己是想尝试的，压力是与机遇成正比的。

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路先生

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1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。有法律常识可以不用律师证在律所实习过的有一定经验优先岗位职责：1.负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理和行政采购等工作2.组织协调各类会议及公司级活动，确保高效有序开展3.优化行政管理制度和流程，提升运营效率并控制行政成本4.对接各部门需求，提供高效的行政支持与服务5.处理突发事件及上级交办的其他工作，保障公司正常运转

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张女士

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我公司招聘财务一人，负责公司的全盘核算工作财务岗位职责1.负责公司日常财务核算。公司各项报销工作，包括单据管理和依据公司制度对单据进行初步审核;负责编制和登记各类明细账、总账并定期结账。2.负责现金收支单据的审查，负责公司费用的核算，认真审核相关费用单据。真实性可靠性的审核3.负责公司往来债权债务账目的定期检查，按时与往来应付、应收会计核对明细账目，发现呆账及账实不符情况，及时上报领导处理;4.负责公司各项固定资产的登记、核对，按规定计提折旧，建立固定资立台账。5.负责编制会计报表以及编制报表明细表，并进行财务报告分析。给老板一个正确判断的依据。6.负责监督月末、季末、年末存货的盘点工作。7.做好收入统计工作，负责和各部门进行收支核对，并汇总统计表;。8.熟悉税务实务工作的各项流程，及时处理报税工作。9.负责审计、汇算清缴、年检等工作。10负责财务会计档案的日常管理工作，包括凭证装订、报表装订、账册装订、其他会计资料装订等;11.其他领导交给的任务。要求：1.全日制大学专科以上学历，5年以上工作全盘操作的工作经验，初级会计师以上职称。男女不限，年纪30-45岁2.熟悉会计准则，熟悉税法，以及相关的审计法规，政策。3.熟悉财务处理的程序，能熟练掌握全盘的财务处理，熟练操作财务软件及办公软件。5.积极性主动性强，性格开朗能与同事和谐相处，具有优秀的沟通能力和理解能力。6.工作热情高，责任心强，能承受一定的工作压力。待遇：1.五险，双休2.薪资待遇：6-8K

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张先生

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物业直招招聘维修工、水工电工需要带证工资5000管工作餐工作8小时月休四天，超出8小时算加班。20一小时、需要健康证、无犯罪证明、和工作证联系方式：王

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11月23日 14:57

先生

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工作负责公司财务报表，报税，公司采购时公司付款，以及项目对账挂账工作时间早9点到晚6点，(可调整）周末双休，节假日正常放假，如遇特殊情况，正常调休(公司较小，平时事情不是很多，但是办公环境还可以，如果介意的话谨慎投递)

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王女士

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工作负责公司财务报表，报税，公司采购时公司付款，以及项目对账挂账工作时间早9点到晚6点，(可调整）周末双休，节假日正常放假，如遇特殊情况，正常调休(公司较小，平时事情不是很多，但是办公环境还可以，如果介意的话谨慎投递)

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王女士

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吉沐传媒，月流水6亿音浪1. 在语音厅上麦，支持居家办公2. 以聊天互动为主，纯语音形式不露脸3. 兼职每天3小时，全职每天6小时，时间灵活自主安排4. 入职即配备专人一对一指导，无需经验躺在床上、看剧、打游戏，利用空闲时间即可参与不限背景，不限才艺，提供免费培训工作氛围轻松自由，欢迎感兴趣者直接联系！

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曹先生

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1、 负责为客户提供专业服务，对接公司分配资源，工作内容稳定，无需外勤2、 普通话标准，表达清晰流畅，具备较强的沟通协调能力3、 熟悉电脑操作及Office办公软件使用，打字速度不低于40字/分钟薪资待遇：底薪3000元+餐补+全勤奖+绩效提成，综合收入约7000-12000元，试用期薪资不打折，五险一金按规定缴纳上班时间：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，周末双休

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郑林林

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1、北京地区车险续保专员，负责跟进北京市人保客户车辆保险到期续保事宜，客户资源由公司统一分配，无需外出跑业务，工作环境稳定2、要求普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通协调能力3、熟练操作计算机及Office办公软件，能高效完成日常文档处理与数据录入4、薪资待遇：月均收入7000-15000元，试用期薪资不打折，五险一金按规定缴纳5、工作时间：早8:30至17:00，周末双休，享受国家法定节假日休息安排职位福利：带薪年假、五险一金、无加班、绩效奖金、节日福利、周末双休

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刘女士

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1、 北京车险续保专员，负责北京市内车辆保险客户的续保服务，客户资源由公司统一分配，工作场所固定，无需外出；岗位稳定性强2、 普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通协调能力3、 熟悉电脑基本操作，能熟练使用Office等办公软件4、 薪资待遇：平均月薪7000-15000元，试用期薪资全额发放，五险一金按规定缴纳5、 工作时间：早8:30-17:00，周末双休，享受国家法定节假日休假安排职位福利：带薪年假、五险一金、无加班要求、绩效奖金、节日福利、周末双休，提供免费早午餐

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马女士

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品牌连锁快餐（面类）前厅服务员！工作内容：收银，点餐，打包，取送餐，保持前厅空间整洁，达到品牌标准，团队配合。要求：手脚麻利，有服务意识。上六休一，午休2小时。包吃住，找稳定长期员工，福利待遇好！

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于女士

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固定门店取货送货，主要负责商超订单，小商品和和日用品的配送2.不需要自己打包，都是小件物品不费体力。商圈固定，写字楼电梯房为主 基本不用爬楼。3.年龄最大可限制到59岁左右4.公司提供电动车和住宿，住宿环境优美，有卫生间能洗澡，冬暖夏凉。5.工作时间8-10小时，轮班制，时间可以协调，单多事少。日薪资350-500.月薪9000-15000，入职可上险不限经验，不限年龄！

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赵女士

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工作内容1、为学生提供专业的家教服务，包括但不限于辅导作业和学科提升2、根据学生需求，制定个性化教学计划和进度3、与家长沟通学生的学习进展，确保教学质量和服务满意度任职要求：1、具备良好的沟通技巧，能够与学生建立积极互动2、对教育行业有热情，能够灵活应对教学中的各种挑战3、有责任心，能够准确把握学生的学习需求，提供有效指导

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郑先生

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