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为了应对中国加速到来的老龄化银发浪潮，企业立足于大健康养老服务产业的发展，搭建全球权威医疗资源，与国际成熟养老服务品牌合作，以高端养老咨询顾问为人力资本核心，践行领先国际水准的生命健康服务体系，专业化服务于中高端人群及家庭全生命周期的生、老、病、死，提供一站式高品质健康养老解决方案，引领健康快乐变老的潮流生活方式。岗位描述：1、依据集团战略方针，针对新项目实施本地公司营销及管理运营;2、发掘市场机会，实现业务和投资回报的快速增长;3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;4、全面主持新团队的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案。任职要求：1、专科以上学历，年龄30-60岁;2、具备5年以上管理经验或2年以上创业项目管理经验;3、熟悉项目经营管理和运作及各部门的工作流程;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力

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【加入我们，共创未来！】工程保函行业精英招募令【高薪+高成长+政策红利】新兴金融领域，职等你来！底薪5500元/月+提成8%-36%（新人均薪8K+）1.入职首年保底年薪10-20万（面试后具体商议），第二年起按团队业绩兑现无责底薪+团队提成+年终奖金；2.福利待遇：业绩达标奖励（含汽车/电脑/手机/现金）、年度旅游、五险一金、带薪年假、生日礼金、节日关怀、下午茶等。六险一金|13薪|大小周|节假日全休|系统化培训为什么选择我们？行业风口，政策加持：紧跟国家扶持方向，专注建筑工程保函服务，对接大型工程、施工及电网企业，市场空间广阔！薪酬优厚，晋升迅速：底薪叠加阶梯提成（8%-36%），新人首年综合月薪普遍达8K以上，能力决定收入上限！保障全面，安心发展：六险一金全覆盖，13薪与年终奖双享，带薪假期充足，每月15日准时发放薪资！零基础可培养：配备完整培训体系，资深专家带教，快速掌握核心业务能力！岗位职责：工程保函商务专员1.对接大型工程项目、施工单位及电网类客户，推进保函合作事宜；2.深入理解客户需求，制定个性化保函方案，帮助企业减轻资金占用（如：百万元保证金仅需1-2万成本开具保函）；3.长期维护客户关系，挖掘持续合作机会，推动业务稳定增长；4.跟踪行业政策与市场变化，参与优化业务拓展策略。我们需要这样的你学历要求：全日制大专及以上；核心素质：具备良好沟通能力、抗压性强、结果导向，对金融或工程行业有热情；优先条件：拥有销售背景、工程类资源或了解金融知识者优先考虑（无经验提供系统培训）。工作生活平衡，提升职场幸福感！工作时间：8:30-17:30（含1.5小时午休），告别996加班文化！休息安排：大小周轮休，兼顾工作效率与个人生活；职场氛围：管理扁平化，团队年轻有活力，晋升机制公开透明。加入我们，你将收获：行业先机：切入政策支持赛道，积累优质企业客户资源；职业价值：助力实体企业降本增效，实现社会价值与个人成就双赢；长远发展：晋升路径清晰（专员-主管-经理），凭实力突破职业天花板！立即应聘，开启高薪新篇章！用专业服务客户，以实力赢得回报政策红利+金融赋能+百万级项目实战——你的职业跃迁，从此起步！小贴士：建筑工程保函为行业刚需，市场规模超千亿！加入我们，成为企业“现金流优化顾问”，轻松促成高价值合作！

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该岗位非贷款！！！非催收！！！非客服！！！上班时间：8:30-5:30，大小周休息，节假日正常休假；薪资待遇：底薪5500元+提成，综合收入15000-30000元以上；福利待遇：五险一金（标题为历史原因无法修改！！）、节日福利、季度奖金、年终奖、晋升空间大、定期团建等一应俱全，年底还有小汽车抽奖机会+每月多项奖金与福利补贴；任职要求：大专学历（需通过普通高考录取的统招全日制大专）。

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急聘！入职即缴5险1金！无试岗期！试用期与转正待遇一致！优质福利继续往下看～趁着年轻挑战高收入机会，别错过！【工作内容】：1、无需自主开拓客户！公司提供精准意向客户资源，成单门槛低2、我司深耕工程保函领域十年，是行业内领先的工程担保服务机构3、主要通过电话沟通方式对接施工类企业客户，建立合作联系，以电销为主要作业模式4、欢迎零经验人员加入，入职安排系统化培训，配备业务主管一对一指导学习【任职要求】1、统招全日制大专及以上学历，年龄不超过27周岁，性格外向，表达流畅，具备较强沟通能力，有明确销售意愿和强烈增收目标者优先2、经验非硬性门槛，只要您愿意投入学习与成长，我们有信心将您培养为销售精英，前提是有信心、肯用心，前期全程带教支持【岗位福利】底薪5500元＋高额提成，月综合收入稳定在10K-20K区间标准工时8:30-17:30，周末实行大小轮休制，无加班氛围法定节假日按规定休假；节日礼品、节日红包等福利按时发放；年度团建旅游、员工生日会、生日礼物等一应俱全；带薪岗前培训，不怕能力不足，只盼你愿前行

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HWP（健康财富规划师）是连续8年荣获世界500强的泰康集团打造的全新职业，泰康掌管4.5万亿资产，养老资金规模达1.2万亿。它集健康、医疗、养老、理财为一体，依托泰康从“摇蓝到天堂”的大健康生态体系，泰康全国拥有自建自营的五大三级医院，全国37城47家五星级养老社区（每家养老社区配备了一所二级康复医院）及五大纪念园、全国近200家口腔机构等，重点为中高净值人群提供全生命周期、全财富周期的综合解决方案，它不是单纯的销售，而是大健康事业合伙人。特别适合在深圳想打拼事业，想轻创业，想实现财富自由的“深圳人”。现面向全国招募各行业精英，致力打造一支高学历、高素质、高追求的绩优英才队伍。职场成功“三要素”，选择大于努力！选对“行业”——健康医疗+养老产业是当下及未来的黄金赛道；选对“平台”——背靠世界500强泰康保险集团-全国医疗+养老产业的航母；选对“空间”——既是职场又是轻创业平台，既有机会成为销冠，又有机会成为企业家，同时有机会实现财富自由。[任职要求]:1.年龄：25-50岁；2.学历：大专及以上学历，国家学信网可查；3.背景：曾从事过地产、银行、保险、养老、健康、教育、互联网及相关行业优先；4.品行：诚信正直，无不良嗜好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录；5.抗压：抗挫抗压能力强，有恒心，有毅力；6.自律：自信，自律，有良好的自我管理能力；7.经验：有丰富的销售经验及中高客资源优先。[薪酬福利〗:1.责任底薪：对符合条件的英才给予岗位补贴；2.英才津贴：给予长达18个月，最高补贴288万；3.收入结构：上不封顶，包括首佣、销售佣金、方案奖励、续保佣金、优质续保奖金、增员奖、长期服务奖、年终奖等各种丰厚奖励；4.公司福利：5.公积金补贴：公司专为绩优代理人而自行设立的公积金补贴，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障。

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刘先生

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【加入我们，共创未来！】工程保函行业精英招募令【高薪+高成长+政策红利】新兴金融领域，职等你来！底薪5500元/月 + 提成8%-36%（新人均薪8K+）1 入职首年保底年薪10-20万（面试后协商），第二年起依据团队业绩享受无责底薪+团队提成+年终奖金；2 福利待遇：业绩达标奖励（含汽车/电脑/手机/现金）、年度旅游、五险一金、带薪年假、生日礼遇、节日关怀、下午茶等。六险一金 | 13薪 | 大小周 | 节假日全休 | 系统化培训为什么选择我们？行业风口，政策支持：顺应国家政策导向，专注建筑工程保函服务，合作客户涵盖大型工程、施工及电网企业，市场空间广阔！收入可观，晋升迅速：底薪叠加阶梯提成（8%-36%），新人首年综合月薪普遍达8K以上，能力越强回报越高！保障全面，安心发展：六险一金齐全、13薪年终奖、带薪年假、法定节假日正常休息、每月15日准时发薪！零基础可培养：完善培训机制，资深专家指导，助你快速掌握核心业务技能！岗位职责：工程保函商务专员1. 对接大型工程、施工、电网类企业客户，推进工程保函项目合作；2. 深入理解客户需求，制定个性化保函方案，帮助企业实现资金高效运转（如：100万保证金仅需1-2万成本）；3. 持续维护客户关系，挖掘长期合作潜力，促进业务稳定增长；4. 跟踪行业政策与市场变化，参与优化业务发展策略。我们需要这样的你学历要求：全日制大专及以上；核心素质：具备良好沟通能力、抗压性强、目标明确，对金融或工程领域有热情；优先条件：有销售经历、工程类资源或了解金融知识者优先（无经验提供系统培训）。工作生活平衡，提升职场幸福感！工作时间：8:30-17:30（午休1.5小时），告别996模式！休息安排：大小周轮休，兼顾工作效率与个人生活；办公氛围：扁平化管理，团队年轻有活力，晋升机制公开透明。加入我们，你将获得：行业机遇：切入政策扶持赛道，积累优质企业客户资源；职业价值：助力实体企业降本增效，服务重大工程项目，成就感十足；长远规划：清晰晋升路径（专员-主管-经理），以实力决定发展空间！立即应聘，开启高薪新篇章！加入我们，用专业赋能客户，用结果兑现价值政策红利+金融工具+百万级项目实战——你的职业跃迁，从这里启航！小贴士：建筑工程保函为工程建设刚需，市场规模超千亿！加入我们，成为企业“现金流优化顾问”，轻松开拓高价值合作！

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找一个长期在我这里做兼职的。可以宝妈居家工作。工作内容就是打电话跟在电脑上整理一些文档资料。想找一个长期稳定的。我对工作地点跟时间都没有要求只要能按时完成我的量化就可以了

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欧先生

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急聘！入职即缴5险1金！无试岗期！试用期与转正待遇一致！优质福利详情如下～趁着年轻挑战一下高收入机会吧～【工作内容】：1、无需自主开拓客户资源！公司提供精准意向客户，成单门槛低2、我司深耕工程保函领域十年，是行业内领先的工程担保服务机构3、主要通过电话沟通方式对接施工类企业客户，推进合作达成，以电销为主要作业模式4、欢迎零基础加入，入职安排系统化培训，配备业务主管全程一对一指导【任职要求】1、统招全日制大专及以上学历，年龄不超过27周岁，性格外向，表达流畅，具备较强沟通能力，有明确销售意愿和高收入追求者优先2、经验不限，我们愿意投入资源培养新人成为顶尖销售，但需本人积极主动、踏实学习，前期享有一对一辅导支持【岗位福利】底薪5500＋高额提成，月综合收入稳定在10K-20K标准工时8:30-17:30，周末实行大小周休假制度，无加班氛围法定节假日照常休息节日礼品、节日红包按时发放年度团建旅游、员工生日会、生日礼物等福利齐全带薪岗前培训，不担心能力不足，只看你是否愿意成长

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工作内容：商业办公选址服务，主营业务涵盖写字楼、商铺、厂房及产业研发办公等商业地产的销售与租赁交易。业务范围覆盖广泛。岗位职责：1. 聚焦高端商业写字楼租售，为各类企业提供专业办公空间选址解决方案；2. 熟悉并掌握所在区域内的高端写字楼项目信息，做好房源更新与维护；3. 维护线上端口资源，及时发布和更新房源广告信息；4. 开拓新客户并维护现有客户关系，建立长期信任合作，精准把握客户需求，整理匹配房源并制定选址方案；5. 带领客户实地考察房源，组织商务沟通与谈判，推动交易顺利达成；6. 提供全面细致的售后支持服务；7. 主动协同团队成员完成协作任务，高效执行上级安排的其他工作事项。福利待遇：1、永久无责底薪5000+（30%―50%提成），行业新人月均收入8000-20000；2、缴纳五险一金，享受法定节假日带薪休假及带薪年假；3、拥有完善的培训体系，实行导师带教模式，并提供客户资源分配支持；4、业余活动丰富多样（定期开展篮球赛、足球赛、英雄联盟赛事、企业联谊活动等）；5、办公环境舒适宜人，团队以90后为主，氛围轻松活跃，充满朝气；6、晋升通道完善透明，平台发展机制健全；在这里，只要你有能力，我们为你提供一个没有天花板的成长舞台。任职资格：1. 年龄在23至35岁之间；2. 大专及以上学历，性别不限；3. 具备良好的沟通能力，富有亲和力，品行端正，形象气质佳；4. 无房产行业从业经历者优先考虑。面试地址：NEO企业大厦C栋5I温馨提示：面试前请务必通过官网了解公司情况或进行电话咨询，着职业装出席，展现微笑与自信，将助您表现更出色！祝您面试顺利通过！

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冯先生

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岗位职责：1、负责城市CKA商户的日常维护与经营优化，深入挖掘客户需求，整合公司资源为商户制定高效可行的解决方案；2、与城市CKA商户建立长期稳定的深度合作关系，致力于成为客户在平台内最信赖的核心对接人；3、协同总部产品、市场、营销等相关团队，推动新项目在商户端的顺利落地与执行；4、按时保质完成公司下达的各项业务目标与考核指标；岗位基本要求：1、大专及以上学历，具备1年以上销售相关工作经验；2、熟悉O2O平台运营模式，拥有1年以上O2O领域互联网营销经验，对休闲娱乐行业有一定理解者优先；3、有服务大型品牌类商户的实际项目经历，且具备扎实的销售实战能力；4、责任心强，自律性高，具备良好的自我驱动力与执行力，沟通表达、学习吸收及团队协作能力突出，同时具备一定的方案设计和数据处理分析能力，能快速融入新环境；5、性格积极乐观，善于人际交往，富有亲和力，工作主动，有意愿在本岗位长期深耕发展；具备以下条件者优先考虑：具有互联网广告投放、营销运营等相关背景者优先，具备大客户管理经验者优先；性格活泼外向，亲和力佳者优先；岗位福利:六险一金，13薪

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陈先生

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岗位内容：1.个人所得税筹划、家庭优化申报、首次和再次退税、历史有被税局抽查到超额退税后再整理申报；2.协助个税直播和短视频拍摄，解答直播间个税咨询和后续跟进；3.参与到企业团体现场咨询或个税沙龙，并现场协调推进实施；4.合理合法退税，保证售后，保密客户隐私；5.经个税项目负责人授权参与教学授课、疑难问题处理等。任职要求：1.大专以上学历，对数字敏感，专业不限；2.可边学边做，财税、审计、精算、金融、理财、保险等工作经验更佳；3.具有较强的沟通协调能力，能够与相关合作单位外联推进实施；4.熟悉国家相关个税税收政策及税务法规，遵纪守法；5.精通个税app操作，熟悉税优产品。

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彭先生

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职位描述：我们是一支有爱、拼搏，积极向上的团队，认真工作，快乐生活是我们所倡导的，正因为有了这样的团队氛围，我们跨越了一个又一个的不可能，刷新了一个又一个新的记录，在这里，我们相互成就，共同成长。世界上有很多赚钱的工作，但是没有什么工作像管理教育一样，帮助每一位企业家，就影响一家企业，每家企业的背后就是无数个加家庭。我们在寻找有梦想的年轻人，如果你不甘于现状，愿意挑战自我和高薪，对自己的成长极度渴望，您可以主动投递简历或和我联系，行动的平台会赋予您很高的起点以及广阔的发展空间！【工作内容】1、开发年产值3亿及以上规模的大客户，进行提案式营销；2、可以迅速找到或挖掘用户痛点，匹配相应课程学习规划；3、通过专业服务（如课程转训，企业内训等），激活老客户达成续单或转介绍。【任职资格】1、热爱教育行业，热爱销售，有创新精神，具备超强的企图心，利他之心和长期主义；3、大专及以上学历，具有团队合作意识，能和企业家同频沟通，有强烈的目标感和自驱力；【相关福利】1、上市公司，五险一金，周末双休；2、半年度团建，年度1-2次出国游学；3、月度、半年度、年度绩优员工颁奖及奖金奖励；4、日常生日会，节日福利，福利体检，结婚礼金，生育礼金等；5、超长带薪假期（如：春节假期14天起）。【成长赋能】1、高端培训：EMBA价值百万课程免费学（国内外名师授课）；2、日常培训：每日大讲师学习及讲课、每周专业技能赋能训、每月读书分享会；3、外出培训：1年2次国外游学（带你走遍世界各国名校）。

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杨女士

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岗位职责：1、新门店招聘支持（核心工作）：协助发布新店的招聘需求，利用各类招聘渠道收集简历并完成初步筛选。主动搜寻匹配的候选人资源，开展首轮电话沟通，邀约参与面试环节。协调安排面试时间，跟进整个面试进度，并与业务团队及候选人保持及时互动。持续更新和维护招聘数据系统，确保候选人资料完整准确。2、办公室人力资源支持：协助完成员工入职、离职、转正等相关手续的办理流程。负责员工档案及信息系统的日常维护，保障人事数据的真实性和安全性。配合组织员工活动、培训项目以及团队建设相关事务。3、完成其他与人力资源相关的日常行政事务。职位要求：2025届应届毕业生或2026届在校生，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先考虑。对人力资源工作有强烈兴趣，期望在该领域持续深耕发展。具备良好的沟通表达能力与亲和力，善于人际交流，电话沟通从容自然。做事细致认真，责任心强，有耐心，能高效应对多项任务和日常琐事。态度积极，学习意愿高，能够迅速融入快节奏的工作氛围。熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT）操作。实习薪资：本科3500元/月，硕士4500元/月

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赵女士

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定位为‌服务于高净值人群全生命周期（养老、医疗）和全财富周期（投资、传承）的复合型专家‌，通过整合保险、医疗和养老资源，提供定制化解决方案。核心职责‌：‌1、风险规划‌：为客户设计保险方案，覆盖健康、养老等风险（如重大疾病保障）。‌‌‌2、一站式服务‌：结合泰康生态（如养老社区、医院资源），提供健康管理、财富增值及养老社区入住規劃。‌‌‌3、团队管理‌：招募并培训团队，推动业务规模化发展。‌‌

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徐女士

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工作内容：1.分析客户财务需求和风险状况，为各阶层人士提供针对性解决方案和金融服务；2.为客户推荐合适的理财产品，与客户保持良好且长期的关系3.持续跟进客户投资情况，定期跟踪回访，提供专业服务。4.参与客户服务培训，不断提升个人专业素养和服务水平任职要求：1.30岁以上，大专以上学历；2.有金融、销售相关工作经验者优先；3.了解市场动态，有自主学习能力，自驱力强3.良好的沟通能力和客户服务意识；4.有责任心，执行力强，抗压能力强；

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叶女士

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美团充电宝是美团旗下专注于本地生活场景的共享服务项目，覆盖餐饮、娱乐、购物等多种消费场所。用户通过美团APP扫描设备二维码即可便捷租用充电宝，并依据系统显示的设备位置就近归还，实现高效流转，模式灵活如同共享出行。我们提供业内领先的平台支持+具竞争力的薪酬待遇+当地六险一金+双休+全部法定节假日（含带薪年假、产假、陪产假、病假等）+职业发展晋升通道+每月定期团队建设活动。岗位职责：1.负责【美团充电宝】产品的市场销售工作，落实并达成各项销售任务指标。2.巩固并持续深化与现有客户之间的合作关系；3.深入挖掘客户需求，提供专业的产品配置与服务支持方案；4.根据公司整体营销策略，提升客户价值，推动产品在责任区域内的销售增长，积极完成既定销售目标，提高市场渗透率。任职要求：1.具备本地生活领域相关从业经历，拥有出色的沟通表达及商务谈判能力；2.具备较强的市场洞察力与客户维护能力；3.能够独立应对和解决工作中遇到的问题，具备良好的协作意识；4.热爱销售岗位，能适应一定强度的工作节奏与压力。5.熟悉互联网行业生态，有从事过来电、小电、街电、怪兽、哗啦啦、客如云等地面推广工作者优先考虑！

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职位职责：1、 结合区域战略规划及业务发展需求，协助业务主管制定人员规划与重点工作方向，推进组织变革，助力战略目标实现；2、 统筹区域人才供给相关工作（包括外部人才储备、招聘配置、内部人才梯队搭建），保障组织运行效率；3、 推进区域人才发展事务：开展人才盘点、制定发展计划，提供学习成长路径设计建议并推动执行；4、 落实区域人才激励机制：绩效考核管理、优秀员工评选、职级晋升等相关工作；5、 推动区域人才保留举措：入职融入支持、企业文化传播、团队文化活动策划与实施；6、 按月监控所对接业务单元的人力数据指标，进行分析研判，及时向业务反馈预警信息，并推动改进方案落地；7、 协同零售人力中心开展工作，确保公司人力资源政策、制度在区域内有效贯彻执行。教育程度/经验1、 本科及以上学历，人力资源管理专业优先2、 具备零售行业HRBP工作经验，熟悉HRBP角色定位及运作模式（侧重招聘或人才发展模块）3、 具备良好的沟通协调能力，思维灵活，具备创新意识和挑战意识，适应变化能力强，抗压性好，责任心强，学习主动，富有职业精神

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岗位职责1、负责系统功能模块的设计、系统架构的设计。2、负责团队关键技术选型及指导、负责系统核心功能模块开发。3、解决私募行业业务系统问题、保障公司业务正常运行。任职要求1. 本科及以上学历；2. 具有3年以上Java开发经验，能够独立承担项目的设计、开发及交付工作；3. 熟练掌握Java相关技术，具备SpringBoot/Cloud技术的实际开发经验；4. 熟练掌握Java反射、动态代理技术；5. 熟练掌握MySQL、SQLServer等主流数据库的使用；6. 熟练掌握Linux、Nginx、Docker、Jenkins的部署和运维；7. 熟悉HTML、CSS、JS、TS、Vue等Web开发技术；8. 良好的编程风格和习惯，具备一定的文档编写能力；9. 良好的沟通和表达能力，能够与团队成员及客户有效合作；10. 良好的逻辑思考能力，能够快速分析问题并给出解决方案；11. 具备金蝶云苍穹开发经验或低代码平台实战经验者优先。

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【您想了解的】1、工作时间：8:30-17:30，午休1.5小时，大小周安排，法定节假日正常休假；2、薪酬待遇：底薪5500-8500元+提成+奖金，试用期薪资全额发放；3、试用期限：3个月，表现优异者通常1~2个月即可转正；【我们为您提供的支持】1、福利体系：五险一金、下午茶点、全勤奖励、生日礼物、节日福利、定期培训、带薪年假、年度团建旅游；2、接受零经验人员，提供系统化带薪培训，由业务经理一对一指导带教；3、明确的晋升通道，每三个月组织一次晋升评估，双路径发展可选：业务线与管理线；业务发展路径：普通客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理；管理发展路径：客户经理→业务主管→分公司经理→大区总监；【我们期待您具备的条件】1、基本要求：年龄20-26周岁，统招全日制大专及以上学历（需经高考录取）；2、经验背景：具备1-3年工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑，热爱销售岗位，职业目标清晰；3、核心能力：具备良好的沟通表达能力，适应力强、学习能力强、执行力高，善于分析并解决实际问题；4、个人素质：抗压能力强，富有责任心与敬业精神，愿意突破自我，追求高收入目标；【关于工程保函行业】我们所从事的是在国家政策支持下兴起的新型金融服务领域——建筑工程保函。虽然目前在国内认知度尚在提升阶段，但在国际上已广泛应用。举例说明：一个1000万元的工程项目，承包方依法需缴纳100万元作为履约保证金。若通过我们开具保函，承包商仅需支付约1至2万元，即可获得具有同等法律效力的保函文件，替代现金质押。这有效释放了企业的流动资金，使其能够将资金用于更关键的经营环节（非贷款性质），大幅提升资金使用效率。

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岗位职责：1、负责城市CKA商户的日常维护与经营优化，深入挖掘客户需求，整合公司资源为其提供高效可行的运营方案；2、与城市CKA商户建立长期稳定的深度合作关系，成为其在平台内最信赖的核心对接人；3、协同总部产品、市场及营销团队，推动新项目在商户端的顺利落地与执行；4、达成公司制定的各项考核目标；岗位基本要求：1、大专及以上学历，具备1年以上销售相关工作经验；2、熟悉O2O平台运作模式，拥有1年以上O2O领域互联网营销经验，对休闲娱乐行业有一定理解者优先；3、有服务知名品牌商户的实际项目经历，且具备扎实的销售实战能力；4、具有强烈的责任意识与自我管理能力，自驱性强，执行力高，擅长沟通协调，学习与团队协作能力突出，需具备基础的方案策划及数据解读能力，能快速融入新环境；5、性格积极外向，富有亲和力，主动进取，有意愿在本岗位长期发展；具备以下条件者优先：有互联网广告投放、运营等相关背景者优先，具备大客户销售经验者优先；性格阳光开朗，亲和力佳者优先；岗位福利：六险一金，13薪

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温馨提示：1、我司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，也不从事网销、微销类工作，请勿因公司名称产生误解或抵触情绪！2、公司专注于工程保函服务，涵盖投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等各类业务。每一个新兴领域，都蕴藏着全新的职业发展机会。【我们提供】无需销售经验：入职即享专业岗前培训+导师一对一带教晋升机制透明：支持业务线与管理线双通道晋升客户资源优质：80%客户为央企、上市公司，合作层级高【期待这样的你】追求高收入目标（月薪2W+并非终点）享受与企业高层沟通交流的过程愿意深耕工程金融领域的专业知识【岗位亮点】·跨界工程赛道：服务对象包含港珠澳大桥等国家级重点项目合作单位·资源保障：匹配中建、中铁等央企二级供应商资源池，精准拓客·成长支持体系：涵盖新人集训、在职持续赋能、专项知识强化等多维度培训，助力全面成长【岗位职责】-开拓施工总承包单位及地产开发类企业客户，定制投标、履约等保函解决方案-协同银行完成尽职调查及出函全流程操作（全程配备系统化培训）-维护客户长期合作关系，挖掘保函相关延伸业务需求【任职要求】1、全日制大专及以上学历，须由普通高中统招录取2、年龄在28周岁以内

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【高端养老长寿社区VIP经理】依托公司在养老大健康产业深耕多年的成果，以高端养老社区实体服务和线下超体活动为基础，面向中高净值客户，为客户进行养老资金规划和养老社区权益对接。根据国家统计局数据，中国已经进入深度老龄化，60以上老年人口占比15%，预计2040年左右达到30%重度老龄化。在长寿时代背景下、在老龄人口数量持续增长和国家战略的推动下，养老行业已然成为朝阳行业，发展潜力巨大。【工作内容:】1、结合公司专业培训的健康、养老、金融等知识为客户提供一站式咨询及服务，销售及售后维护工作；2、利用公司提供的客.户数.据资源和开发渠道支持，与客户建立联系；3、通过高端活动平台及带领养老社区参观等线下.体验活动，与客户面谈进行养老资金规划和养老社区居住权益对接。4、团队组建管理等相关工作。【薪资待遇:】1、责任底薪1.6万到4万(面试而定)；2、业绩提成15%-78.6%；平均月收入3万+，优秀经理可月收入5万～10万+。销售提成＋新人津贴＋责任底薪＋季度奖＋年终奖＋续约奖励+旅游奖励！上不封顶，多劳多得！经验成熟后鼓励有能力者做团队管理！晋升收入会更高，有专属的晋升通道，机制明朗，优秀的精英人才，公司会全力支持，提供完善的培训晋升支持体系，助力员工成长。【作息时间:】朝九晚六，周末双休，无强制加班【招聘要求:】1、年龄25到45岁之间，本科(优秀者可以放宽至大专)，学信网可查。2、有销售行业经验或过往行业优秀者可放宽至大专，年龄可放宽至55岁。3、有明确的目标和追求,对品质生活有追求，有人生规划和理想。4、职场氛围：简单利他，互助友好，晋升透明。【岗位优势】1、半年内快速晋升机制，优秀者可以直接应聘高等职级。2、收入上不封顶，能力强者多劳多得；3、公司提供客户.资源和完善的培训体系，助力员工快速成长；薪资详情薪资范围：16000-40000元/月底薪：16000元/月提成方式：业绩提成·多劳多得奖金补贴：月度奖，季度奖，年终奖

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岗位职责：1.协助推进2026届校园招聘相关事务，包括线上简历初筛、面试邀约、岗位咨询与答疑，并配合完成线上及线下面试的组织安排。2.协助完成每日招聘数据的收集、整理与统计汇总工作。3.配合人力资源招聘团队完成其他阶段性或临时性任务。岗位要求：1.在校本科生，大三或大四在读，专业不限，经管类相关专业优先考虑。2.具备良好的沟通协调能力与学习执行力。3.具备较强的现场应对与应变能力。4.实习周期为10月9日至11月30日，视实际工作进展可适当缩短或延长，需确保每周出勤4-5天。工作时间为周一至周五9:00-12:00，13:00-18:00此次实习，你可以收获：-每月5000元实习津贴+丰富的FILA品牌周边福利-资深导师指导，深入参与并实践人力资源招聘全流程工作-知名企业平台出具的实习证明

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高端养老社区销售经理（HWP健康财富规划师）是连续8年荣获世界500强的泰康集团打造的全新职业，它集健康、医疗、养老、理财为一体，依托泰康从“摇蓝到天堂”的大健康生态体系，泰康全国拥有自建自营的五大三级医院，全国37城47家五星级养老社区（每家养老社区配备了一所二级康复医院）及五大纪念园、全国近200家口腔机构等，重点为中高净值人群提供全生命周期、全财富周期的综合解决方案，它不是单纯的销售，而是大健康事业合伙人。特别适合在深圳想打拼事业，想轻创业，想实现财富自由的“深圳人”。现面向全国招募各行业精英，致力打造一支高学历、高素质、高追求的绩优英才队伍。职场成功“三要素”，选择大于努力！选对“风口产业”——中国2021年已进入深度老龄化社会，全国60岁以上老人已高达3.1亿，每年有2000万人退休，养老市场需求巨大，催生银发经济。健康医疗+养老产业是当下及未来的黄金赛道；选对“强大平台”——背靠世界500强泰康保险集团-全国医疗+养老产业的航母；选对“冠军团队”——既是职场又是轻创业平台，既有机会成为销冠，又有机会成为企业家，同时有机会实现财富自由。[任职要求]:1.年龄：25-50岁；2.学历：大专及以上学历，国家学信网可查；3.背景：曾从事过地产、银行、保险、养老、健康、医疗、教育、互联网及相关行业优先；4.品行：诚信正直，无不良嗜好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录；5.抗压：抗挫抗压能力强，有恒心，有毅力；6.自律：自信，自律，有良好的自我管理能力；7.经验：有丰富的销售经验及中高客资源优先。[薪酬福利〗:1.责任底薪：对符合条件的英才给予岗位补贴；2.英才津贴：给予长达18个月，最高补贴288万；3.收入结构：上不封顶，包括首佣、销售佣金、方案奖励、续保佣金、优质续保奖金、增员奖、长期服务奖、年终奖等各种丰厚奖励；4.公司福利：公司专为绩优代理人而自行设立的公积金补贴，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障。5.培训福利：公司提供价值百万的专业系统培训：新人班、特训营、BAC、PRE-ATB、法商、税商、财商、信托、ETA等

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刘先生

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美团充电宝是美团旗下专注于本地生活场景的共享服务项目，覆盖多种线下消费场所。用户通过美团APP扫描设备二维码即可便捷租用充电宝，并可依据系统显示的设备位置就近归还，采用类似共享出行的运营模式，实现高效流转。我们提供互联网行业领先的平台支持+具竞争力的薪酬待遇+当地六险一金+双休+全部法定节假日（含带薪年假、产假、陪产假、病假等）+职业发展晋升通道+每月定期团队建设活动等福利。岗位职责:1. 负责【美团充电宝】产品的市场推广与销售工作，落实并达成既定销售任务目标。2. 持续维护并加强与现有客户的合作关系；3. 深入了解客户实际需求，提供专业的解决方案及服务支持；4. 结合公司市场营销策略，提升销售质量，在负责区域内拓展产品覆盖范围，积极实现销售指标，提高市场份额。任职要求：1. 具备本地生活领域相关从业经历，拥有出色的沟通表达能力与商务谈判水平；2. 具备较强的市场洞察力和客户运营能力；3. 可独立应对和处理工作中遇到的问题，同时具备良好的协作意识；4. 热爱销售岗位，能适应一定的工作挑战与压力。5. 熟悉互联网行业生态，有来电、小电、街电、怪兽、哗啦啦、客如云等同类地推或渠道拓展经验者优先考虑！

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陈先生

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HWP大健康事业合伙人（高端养老社区销售经理）是泰康打造的全新职业。泰康连续8年荣获世界500强，掌管4.5万亿资产，管理养老资金规模高达1.2万亿，是全国医疗+养老产业的航母！泰康全国拥有自建自营的五大三级医院，全国37城47家五星级养老社区（每家养老社区配备了一所二级康复医院）及五大纪念园、全国近200家口腔机构等，重点为中高净值人群提供全生命周期、全财富周期的综合解决方案，它不是单纯的销售，而是健康财富事业合伙人。特别适合在深圳想打拼事业，想轻创业，想实现财富自由的“深圳人”。现面向全国招募各行业精英，致力打造一支高学历、高素质、高追求的绩优英才队伍。职场成功“三要素”，选择大于努力！选对“行业”——中国2021年已进入深度老龄化社会，全国60岁以上老人已高达3.1亿，每年有2000万人退休，养老市场需求巨大，催生银发经济。健康医疗+养老产业是当下及未来的黄金赛道；选对“平台”——背靠世界500强泰康保险集团-全国医疗+养老产业的航母；选对“空间”——既是职场又是轻创业平台，既有机会成为销冠，又有机会成为企业家，同时有机会实现财富自由。[任职要求]:1.年龄：25-50岁；2.学历：大专及以上学历，国家学信网可查；3.背景：曾从事过地产、银行、保险、养老、健康、医疗、教育、互联网及相关行业优先；4.品行：诚信正直，无不良嗜好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录；5.抗压：抗挫抗压能力强，有恒心，有毅力；6.自律：自信，自律，有良好的自我管理能力；7.经验：有丰富的销售经验及中高客资源优先。[薪酬福利〗:1.责任底薪：对符合条件的英才给予岗位津贴；2.英才津贴：给予长达18个月，最高补贴288万；3.收入结构：上不封顶，包括首佣、销售佣金、方案奖励、续保佣金、优质续保奖金、增员奖、长期服务奖、年终奖等各种丰厚奖励；4.公司福利：5.公积金补贴：公司专为绩优代理人而自行设立的公积金补贴，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障。6.培训福利：公司提供价值百万的专业系统培训：新人班、特训营、BAC、PRE-ATB、法商、税商、财商、信托、ETA等

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上班时间：早8:30～17:00，双休！拒绝加班！岗位职责：1.为中高净值客户提供专业的健康、养老和财富规划等一站式咨询及服务；2.结合公司医疗和养老资源，邀约客户参观体验，定向开发客户；3.维护和拓展客户关系，定期进行沟通和反馈；4.积极参与团队会议，为团队目标作出贡献；5.持续学习行业专业知识，以提供更专业的服务。任职要求：1.学历：本科(能力突出者可放宽至大专);2.年龄：28～50岁3.经验：3年+高净值客户服务经验;4.高效沟通力：精准捕捉客户隐性需求;5.跨界学习力：快速掌握法商/税商/医疗等专业知识；6.具备创业者心态|开拓者血性|高压承受力。；7.适应性强，能够在快节奏的工作环境中保持积极态度；8.能接受合伙人模式。我们提供：1.【深圳登顶计划·资源霸权】:深圳团队的预算特权、总部资源优先支持2.【顶级赋能体系】财法税商、高端医疗机构进修、名校认证(清华/北大/武汉/港大等)、全球洞察(北京/杭州/意大利/美国等)、名企联动(百度/腾讯/字节跳动等)3.【薪酬福利·为奋斗者加冕】>收入构成=责任津贴+提成+月度/季度/年度奖+方案奖+持续服务奖>阶梯提成:15%-78.6%>长效养老金：服务满7年可部分领取，退休全部领取>收入标杆:优秀新人平均月入3万+，资深经理可达5-10万/月(前20%精英收入水平)>入职即享医疗/意外/重疾险>5天沉浸式岗前培训(带餐补)+季度精英训练营

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林女士

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温馨提示:1、我司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，亦无网销、微销性质工作，请勿因公司名称产生误解或抵触！2、公司专注于工程保函服务，涵盖投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等。每个新兴领域都蕴藏全新职业发展机遇。【我们提供】无需销售经验：入职即享专业培训+导师带教机制晋升路径清晰：支持业务线与管理线双向发展客户质量优质：主要为央企及上市公司，占比达80%【期待这样的你】追求高收入（月薪2W+并非顶峰）－享受与企业高层沟通交流－乐于掌握工程金融相关知识【岗位亮点】工程融合赛道：服务对象包含港珠澳大桥等国家级项目合作单位资源保障有力：匹配中建、中铁等央企二级供应商资源池成长支持完善：涵盖新人岗前培训＋阶段性在职提升＋专项知识强化，全面助力职业进阶【岗位职责】-开拓施工总承包及地产开发类企业客户，制定投标、履约等保函解决方案-配合银行推进尽职调查及出函流程（提供全流程指导）-维护客户关系，挖掘保函延伸业务机会【任职要求】1、全日制大专及以上学历（统招途径入学）2、年龄在28周岁以下

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杜女士

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