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岗位要求：25-38岁，男女不限，沟通能力强，执行力佳；有快消行业销售经验者优先，无经验但有冲劲也欢迎挑战！薪资待遇：底薪3000元+丰厚提成（上不封顶，面议详谈），业绩优秀者奖励多多！工作内容：负责粮油产品市场推广、客户维护及销售任务达成，拓展新客户资源。欢迎加入我们[握手][握手]

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林女士

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岗位要求：25-38岁，男女不限，沟通能力强，执行力佳；有快消行业销售经验者优先，无经验但有冲劲也欢迎挑战！薪资待遇：底薪3000元+丰厚提成（上不封顶，面议详谈），业绩优秀者奖励多多！工作内容：负责粮油产品市场推广、客户维护及销售任务达成，拓展新客户资源。欢迎加入我们[握手][握手]

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（嘉润粮油）高薪诚聘多名粮油业务员岗位要求：25-38岁，男女不限，沟通能力强，执行力佳；有快消行业销售经验者优先，无经验但有冲劲也欢迎挑战！薪资待遇：底薪3000元+丰厚提成（上不封顶，面议详谈），业绩优秀者奖励多多！工作内容：负责粮油产品市场推广、客户维护及销售任务达成，拓展新客户资源。欢迎加入我们[握手]公司名称：汕尾市嘉润粮油有限公司。工作地点：陆丰市东海镇金华路。

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工作内容：对接好客户，完成设计工作内容任务要求1、熟练掌握酷家乐画图软件2、为人谦虚，服从工作安排，积极上进3、三年以上成熟的工作经验4、要熟练CAD，有拆单经验不能在陆丰市工作的勿扰以上条件不符勿扰

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石先生

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工作内容：对接好客户，完成设计工作内容任务要求1、熟练掌握酷家乐画图软件2、为人谦虚，服从工作安排，积极上进3、三年以上成熟的工作经验4、要熟练CAD，有拆单经验优先以上条件不符勿扰

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工作内容：对接好客户，完成设计工作内容任务要求1、熟练掌握酷家乐画图软件2、为人谦虚，服从工作安排，积极上进3、三年以上成熟的工作经验4、要熟练CAD，有拆单经验以上条件不符勿扰

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工作内容：对接好客户，完成设计工作内容任务要求1、熟练掌握酷家乐画图软件2、为人谦虚，服从工作安排，积极上进3、三年以上成熟的工作经验4、要熟练CAD，有拆单经验以上条件不符勿扰

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石先生

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小米智能家电诚聘：安维技工/售后工程师工作岗位：智能家电售后技师/工程师，主要负责小米智能家电安维业务主要产品：空调，冰箱，电视，净水器，门锁，洗衣机，油烟机，燃气灶，吸顶灯，风扇灯，晾衣机，洗碗机，蒸烤箱，热水器，跑步机，洗地机，扫地机，微波炉，智能开关等诸多产品。基础要求：18-40周岁，热爱电器及服务行业，吃苦耐劳，有无经验均可，有驾驶证及面包车优先。工作地点:陆丰东海

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先生

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工作内容：电话回访已经在公司成交的优质客户，提供售后服务提升客户满意度.提醒客户按时完成国家要求的车辆安全性能的检测，每位车主到了年审期就要去审的，不然不能开车上路，该岗位不是销售岗所以绩效奖金是很好拿的，只有个人足够勤快就行（本职位不含任何销售性质工作内容简单易上手）职位要求：1. 对工作上心 ，积极，负责，上进。2.表达清晰.好学.有责任心3.具有良好的沟通能力和团队合作精神4.普通话流利5:会简单基础电脑操作6:不招聘兼职及短期工7:客服、热线外呼、销售岗、保险类工作经验优先考虑8:招聘年龄要求：18-45周岁9:每月丰富下午茶10:不定期团建旅游11: 招收（小白无经验者）及（应届毕业生）+（实习生、实习期不低于6个月），工作内容简单易上手，只要本人勤奋好学，我司都会培养上班时间：9：00-18:30（午休2小时：12:00-14:00） 月休：6天+，大小周末假期：同时享受法定节假日带薪休息，带薪年假、带薪春节小长假.节假日各式福利礼包+春节反乡礼品薪资：无责底薪2500+绩效奖金+提成（新人次月有做 完整月平均月薪均可达4K以上，勤奋者可达万元以上多劳多得）我司期待你的加入，有意向者可直接咨询沟通。

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许女士

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岗位职责: 1. 负责客户回访及售后支持，提升客户满意度； 2. 处理客户咨询及反馈，提供专业解答与协助； 3. 工作内容简单易上手，无需要销售推销。任职要求: 1. 表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通能力； 2. 工作认真负责，有责任心，具备较强的服务意识； 3. 能熟练使用办公软件，具备基本电脑操作能力； 4. 具备团队合作精神，能快速适应工作环境。5.招收（小白无经验者）及（应届毕业生）6.18-45周岁只要本人勤奋好学，我司都会培养，上班时间：9：00-18:30（午休2小时：12:00-14:00） 月休：6天+假期：同时享受法定节假日带薪休息，带薪年假、带薪春节小长假.底薪:2500（无责底薪）+绩效奖绩效奖金为阶梯式奖金模式分别400-7000不等，按照当月完成率（新手小白也能轻松上手，勤快者均能月薪5K以上）

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许女士

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职位要求：25-45周岁，大专及以上学历（含函授）薪资架构：底薪3500元＋奖金1500元起＋综合绩效（配备商业保险并缴纳养老保险）岗位特点:周末双休｜绩效激励团队氛围年轻化｜晋升机制公开透明工作内容:1、为公司现有客户办理售后服务，包括保单资料更新、保障额度调整录入、APP下载与安装指导、理赔协助等2、增值服务内容：通知客户参与生日关怀活动、旅游安排及金融知识宣传等相关活动工作时间：周一至周五（#周末双休）上午8:30至11:00下午2:30至4:30享受国家法定节假日休息需具备良好的沟通能力与服务意识，有同类岗位工作经验者优先录用

汕尾

崔女士

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岗位职责：电话追踪继保客户，机动车录单出单，月结对账，整理数据资料，追踪客户信息等任职要求：时间观念强，责任心强，吃苦耐劳，工作有条理，注重细节，做事耐心细致，忠诚可靠，有理想有担当任职资格：熟练办公软件应用，有从业经验者优先（薪资面议）联系方式：郑经理

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郑先生

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车险非车险业务，具备较强的责任心、工作积极主动，团队合作能力，认同公司文化以及一定的承受能力2.有亲和力、性格外向、善于主动交往、人际沟通能力强欢迎具有一定社会资源人脉，工作态度积极进取，具有强烈想成功的欲望，挑战高薪的人加入热爱销售工作，勇于挑战高薪有相关行业，实际销售业绩经验优先

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车险非车险业务，具备较强的责任心、工作积极主动，团队合作能力，认同公司文化以及一定的承受能力2.有亲和力、性格外向、善于主动交往、人际沟通能力强欢迎具有一定社会资源人脉，工作态度积极进取，具有强烈想成功的欲望，挑战高薪的人加入热爱销售工作，勇于挑战高薪有相关行业，实际销售业绩经验优先

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郑先生

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车险非车险业务，具备较强的责任心、工作积极主动，团队合作能力，认同公司文化以及一定的承受能力2.有亲和力、性格外向、善于主动交往、人际沟通能力强欢迎具有一定社会资源人脉，工作态度积极进取，具有强烈想成功的欲望，挑战高薪的人加入热爱销售工作，勇于挑战高薪有相关行业，实际销售业绩经验优先

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郑先生

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1、全面把握双方当事人的诉求，引导当事人充分表达自身意见2、运用劝说、沟通等方式，协助当事人化解分歧3、协助当事人梳理并分析各自的利益关切4、推动双方在自愿基础上达成共识，并起草调解协议5、避免冲突升级，秉持中立、公正、积极的态度，促进有效对话、理解与协商

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伊女士

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1、全面掌握双方当事人的诉求，引导当事人充分表达意见2、运用劝导、沟通等方式，协助当事人化解分歧3、协助当事人梳理并分析各自的利益关切4、推动双方在自愿基础上达成共识，并起草调解协议5、避免冲突升级，秉持中立、公正与积极态度，促进有效对话、理解与协商

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伊女士

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【工作内容】：1、通过电话方式向银行及持牌金融机构的逾期客户进行还款提醒，协助制定并落实合理的还款计划。2、针对逾期、拟进入诉讼流程及已判决进入执行阶段的客户开展电话沟通，协商还款安排，帮助客户维护信用记录。3、按照规范要求完整记录通知与协商情况，并持续跟进客户还款进展，确保事项有效处理。4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位操作流程。【岗位要求】：1、具备中专及以上学历，有相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件。2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，善于捕捉客户信息。3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑。4、无不良职业记录，恪守职责，责任心强，工作踏实细致，态度积极。5、品行良好，富有进取心，心理承受力强，具备团队协作精神和抗压能力。【薪资福利】：1、高收入：年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），业绩中等者月薪4000-7000，优秀者8000-15000，特别突出者可达20000以上；2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等；每年提供免费健康体检；4、员工活动：定期组织聚餐、生日会、部门团建等丰富活动；5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队带教，在职期间持续提供成长支持，助力快速上手与职业进阶！【职业发展】（1）专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员；（2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司发展稳定，团队持续扩张，管理晋升机会多）；依据业绩与综合表现，入职后即有机会晋升为组长或管理人员。

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每月10号准时发放工资，无经验者可享受带薪培训（欢迎零基础入职）薪资福利：1、 薪资：新人享有800元补贴，正式员工综合收入中等水平为5000-10000元（上不封顶）2、 福利：缴纳五险、享受十三薪奖励、节日发放精美礼品、带薪休假、不定期组织聚餐、举办员工生日会及部门团建活动工作内容：1、对逾期客户进行电话提醒，协助规划并落实还款计划2、依据公司提供的客户名单，开展催收相关工作上班时间：9:00-12:00 13:30-18:30，每月休息4天（固定每周日），法定节假日正常休假岗位要求：1、初中及以上学历，具备相关经验或客服背景的优秀人员可适当放宽学历条件职业发展：根据业绩与综合能力表现，入职后即可参与组长及经理岗位的晋升评选，公司管理岗全部通过内部晋升产生

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发薪日：10号内晋：转正即可竞聘【工作内容】：1、通过电话方式联系逾期客户，协助制定并落实还款计划。2、针对逾期客户、拟诉讼客户及法院判决执行客户进行电话沟通，协商还款方案，维护客户信用记录。3、按规范完成通知与协商记录，并及时跟进客户还款进展。4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。【岗位要求】：1、具备相关工作经验或销售背景者优先考虑。2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力及语言表达能力，观察细致敏锐。3、有法务催收、销售代表、客服等岗位经验者优先录用。4、无不良从业记录，恪守职业操守，责任心强，工作踏实认真。5、品行良好，积极进取，心理素质稳定，具备团队协作意识和抗压能力。【薪资福利】：1、高薪待遇：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包+绩效补贴800），业绩中等4000-6000，优秀者8000-10000，特别突出者可达20000以上；2、福利保障：社保齐全，节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等；4、员工活动：定期组织聚餐、生日会、部门团建等活动；5、入职即享带薪培训，配备导师辅导，持续提供在职提升机会，助力快速上手并推动职业成长！【职业发展】（1）技术路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员；（2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司发展迅速，团队不断扩张，管理晋升空间广阔）；依据业绩与综合表现，入职后即有机会参与组长及经理岗位竞选，公司管理层超80%由内部晋升产生。

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