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岗位职责：1.负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车）安全、准时完成货物运输任务2.严格执行车辆日常检查、保养及行车安全规范，确保车况良好、证照齐全有效3.如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运费结算与客户签收4. 遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规停车等行为5.协助装卸货及简单货物清点，保障运输全过程服务质量和客户满意度任职要求：1.持 A1驾驶证，且驾龄满1年，近3个记分周期无满分记录2.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/倒班运输工作节奏3. 具备基本车辆故障识别与应急处置能力，4.无重大交通责任事故记录，无酒驾、毒驾、严重超载等违法违章历史5.责任心强，具备良好沟通意识与服务态度，服从调度安排

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汤先生

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1.负责设备电路日常维修、安全检查；2.根据公司规章制度协助项目完成设备、电路的定期保养并做好相关记录。相关工作经验5年以上；1.具有低压电工操作证；2.具有工厂电路维修经验；3.具备良好的个人素养及职业道德；4.吃苦耐劳，听指挥。薪资：8000-10000/月，包吃住上班时间：随项目时间 上班地址：根据公司项目调配，广东广西湖南湖北重庆浙江。

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单女士

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1.负责人员招聘工作2.负责初步面试，对职位后选者做初步把控3.工作内容每天发发boss抖音小红书等软件发招募信息4.熟悉使用各大招聘软件善于沟通，谈吐清晰，有一定的逻辑思维，可独立完成邀约面试等招聘的工作...职场氛围真的很不错!5.年龄25-45周岁，学历大专以上。6.工作时间，上午8点半-11点半，下午2点半-5点半，周末单休。

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李女士

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对公司下发的老客户资源进行定期回访维护通知老客户来参加公司活动为老客户整理已有保单，提醒续保，提供专项服务

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付女士

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保单服务专员（双休）岗位职责：1、对公司下发的老客户资源进行定期回访维护2、定期通知老客户来参加公司活动，领取礼品3、为老客户送上生日祝福，通知来公司领取生日礼品4、为老客户整理已有保单，提醒续保，提供专项服务。岗位要求：可接受无经验，大专以上学历优先，年龄25-55岁以下薪资待遇：保底3000，底薪+提成+津贴+奖励福利：周末双休、五险一金、法定节假日休息、物资礼品发放、国内外旅游、定期团建要求到岗日期：随时公司地址：涟钢支公司娄星北路366号联系电话：付小姐

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付女士

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1.负责人员招聘工作2.负责初步面试，对职位后选者做初步把控3.工作内容每天发发平台等软件发招募信息4.熟悉使用各大招聘软件善于沟通，谈吐清晰，有一定的逻辑思维，可独立完成邀约面试等招聘的工作.职场氛围真的很不错!5.年龄25-45周岁，学历大专以上6.工作时间，上午8点半-11点半，下午2点半-5点半，周末单休

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李女士

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娄星区域招聘光伏业务员、市场信息员！市场信息员任职要求：有强烈赚钱欲望！在家宝妈、上班族，想赚外快的人员，提成可观！必须要有出行车辆（不限车辆）工作内容：利用身边资源转化，下市场寻找提供可安装光伏电站的房屋，进行洽谈合作，租用乡下业主房屋顶，免费安装光伏棚，支付业主租金！光伏业务员任职要求：1、接受无经验可培养，有过房地产、建筑材料、保险、饮品、净水器、门窗等相关销售经验优先2、能够吃苦耐劳，有上进心、责任心3、有小车或者摩托车4、无需光伏行业经验，有专业人员培训。5、有光伏经验可应聘销售经理。岗位福利：底薪面议，岗位高提成，娄底市均工资的高位，在职人均月薪1.5万以上弹性作业，不坐班打卡，做的多挣得多！公司正在发展扩张中，光伏是国家政策支持行业，发展前景好。

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蒋女士

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岗位职责:1. 通过电话开展欠款跟进工作，确保款项按期回收；2. 针对不同性质的欠款制定相应的催收方案及时间安排；3. 与欠款人保持有效联系，推动问题及时妥善处理；4. 定期向上级及团队反馈催收工作的执行情况与成果；5. 参与催收流程及策略的建立与持续优化。任职要求：1. 具备良好的沟通表达能力和协商技巧；2. 能在高强度工作环境下保证工作质量与效率；3. 熟练操作常用办公软件，具备较强的数据整理与分析能力；4. 具有协作意识，能与团队成员高效配合完成任务。

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宋先生

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岗位职责：1、负责跟进物业管理费用的欠款催缴，保障物业款项及时到账；2、梳理欠费成因，针对性制定催收方案，提高回款速度与成功率；3、保持与业主的有效沟通，妥善处理催收过程中的各类问题与反馈；4、定期提交催收进度报告，准确预估后续回款情况；5、配合完成领导交办的其他相关事务。任职要求：1、具备良好的沟通协调及谈判能力，能妥善应对客户质疑与异议；2、工作积极主动，责任心强，能在高强度工作环境下稳定发挥；3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力；4、有物业运营或相近行业从业经历者优先考虑；5、具备良好团队意识，可与内部各部门顺畅协作。

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宋先生

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岗位职责：1、负责公司日常财务核算，包括收入、成本、费用等各类账务的处理；2、编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，保证数据真实准确；3、完成增值税、企业所得税等各项税务申报工作，确保及时合规；4、配合财务审计，协助整理并提供内外部审计所需的资料文件；5、负责应收应付账款管理，监控资金流向，提升现金流运作效率。任职要求：1、掌握国家财务、税务相关法规政策，具备扎实的会计理论基础；2、熟练操作财务软件及常用办公软件，具备较强的数据处理与分析能力；3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效对接内外部事项；4、工作严谨细致，责任心强，具有良好的职业操守和保密观念；5、有物权管理或咨询服务领域工作经验者优先录用。

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宋先生

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岗位职责:1. 通过沟通协调处理争议事项，保障调解过程公平高效；2. 推动调解流程公开透明，提升整体运作效率；3. 定期与相关各方进行交流，确保调解工作有序推进；4. 梳理并留存调解过程中的重要信息，按时向有关部门反馈；5. 参与优化调解机制，持续提升服务专业水平。任职要求：1. 具备出色的表达能力和协商能力；2. 能在高压环境下稳定完成工作任务；3. 熟练使用日常办公软件，具备较强的信息整理能力；4. 富有协作意识，可与团队成员顺畅配合；5. 能够妥善应对调解过程中发生的各类突发状况。

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宋先生

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工作职责:1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单，2.完成每日的运输统计报表，3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的出差，能听从公司领导的管理。职位薪资：实习第一个月的薪资:7000元转正后选择以下长短运输1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元2.长途：保底8500，出差补贴200/天出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000元3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元（公司缴纳五险一金，包吃包住）每月十号发工资，带薪年假15天长途或者短途可以根据自己情况选择！

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3月20日 17:13

王先生

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！！！市场推广岗位，弹性工作，当地有团队，外勤打卡，不需要到公司。一、负责“KOO钱包”APP的新客地推陌拜，主动挖掘分析客户的需求，向客户展示产品的价值，激发客户的兴趣，为客户提供优质的⾦融分期服务，保证销售⽬标的达成；⼆、贯彻落实公司制度要求，维护良好的客户关系，提高客户满意度。三、职位要求1、接受出差，有意向从事地推销售工作；2、良好的⾃驱力、市场拓展能力和沟通能力；3、良好的客户服务意识，为人正直诚信、责任心强；4、有金融服务、地推、市场推广等相关从业经验优先。四、薪酬福利1、综合收入预估：入职2个月以内10-15K，入职2个月以上15-20K（每季度根据业绩调整底薪），全国月收入平均为15000-40000，上不封顶。月工资构成=底薪+提成+团队业绩激励＋带教新人激励+内推奖（1）底薪：3500-5800（2）提成：借款提成约1.5-2.34个点，复贷提成约1个点；（3）团队业绩激励：每月会针对精英销售做奖励金额1000-15000不等，如：戳额奖、业绩达标奖、早鸟奖励、夜猫奖等；（4）带教新人激励：一般在1000~8500元不等，根据带教师傅职级和带教数量而定；2、福利待遇：（1）入职缴纳五险一金；（2）带薪年假15天；（3）年终奖；（4）节日礼品和红包；（5）定期组织团建活动和旅游。五、晋升发展1、晋升岗位：（1）销售管理路线：BD专员-储备主管-主管-城市经理-大区经理（2）销售专家路线：BD专员-BD专家2、晋升机制：以内部培养选拔为核心；3、成长机会：公司设有组织发展部，拥有完善的人才培养体系，赋能员工和业务快速健康发展。六、关于产品：1、用户群体：支付宝芝麻分600以上22-58岁大陆公民；2、产品额度：1万-30万，平均额度5万；3、产品利息：4厘-9厘之间；4、使用便捷：秒批秒用，随借随还；5、产品期数：3-6-9-12期；6、安全可靠（正规金融持牌机构，合作银行放款）七、关于公司：信也科技，成立于2007年，2017年在美国纽交所上市，代码FINV，是一家金融科技集团。信也科技力图通过大数据、人工智能、区块链等先进技术实现“科技，让金融更美好“的使命，推动金融服务从可获得进一步向可负担、可信任和可享受进化，致力于成为最受用户欢迎，最受伙伴信任的金融科技平台。信也科技前身是拍拍贷，业务是小额贷款，2019年开始转型消费金融助贷；2019年4月，信也科技推出了一款助贷APP“KOO钱包”，我们本岗位事业部就是推广这款APP的。

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高先生

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岗位职责:1.通过对话协助解决纠纷，确保过程的公正性和有效性；2.维护和促进调解过程的透明度和效率；3.与当事人保持定期沟通，确保调解过程的顺畅进行；4.记录调解过程的关键信息，并及时向相关方报告；5.参与调解流程的评估和改进，以提高服务质量。任职要求：1.具备优秀的沟通和谈判技巧；2.能够在紧张环境中保持高效工作；3.熟悉常用办公软件，具备良好的数据处理能力；4.具有团队合作精神，能与团队成员有效沟通；5.能够灵活处理调解过程中出现的各种情况。

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宋先生

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