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以下是我们对实习助理设计师的期待：你可能初入职场，还在探索自己的职业方向；也可能已决心投身软装设计领域，却尚未找到切入点。没关系，我们愿为你提供一个实践的机会，也期待你能全心投入其中。只要你愿意从基础做起，具备协作意识、沟通能力与执行力，并能持续坚持，我们将带你深入真实的项目现场，接触真实的客户群体，体验真实的设计流程。这是一份强调责任意识与工作节奏的岗位，同时也会带给你清晰可见的成长路径。我们不希望你是抱着“试试看”的心态而来，而是真正热爱软装设计，并愿意为之付出时间与努力。我们乐意亲自指导，但前提是你要有自主前行的动力，并做好长期发展的准备。你将参与的工作内容包括：1、做事踏实可靠，具备责任心与团队协作精神，能够认真完成各项基础任务；2、情绪稳定，善于沟通，遇到问题能主动识别并积极提出应对方案；3、协助主案及设计师推进项目日常事务，如资料搜集、清单归整、选品打样、市场询价等工作；4、参与现场摆场布置，记录项目进展，确保设计方案准确落地；5、跟进供应链协调、订单追踪等执行环节，保障各节点有序推进；6、熟练使用或愿意学习CAD、PS、SketchUp、Excel等设计与办公工具；7、熟悉AI辅助工具（如DEEPSEEK、Midjourney等），可用于出图、资料整理与创意构思；8、不排斥新媒体内容输出，可配合团队完成基础图文或短视频制作；9、重视时间与承诺，做到事事有回应，件件有着落。我们期待你具备以下特质：1、无论任务大小，都能认真对待，做到有始有终、值得信赖；2、状态稳定，沟通高效，是团队中配合默契的伙伴；3、时间管理能力强，能持续推进工作，确保任务不中断、不遗漏。

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以下是我们对实习生的期待：你或许仍在求学，或刚刚步入社会，但内心已明确想投身软装领域，并愿意从基础起步，逐步熟悉材料特性、市场动态与项目执行流程。我们更关注你的内在驱动力、工作态度和实际行动，而非过往经验。我们深知每个人的成长节奏不同，不会要求你一来就面面俱到、样样精通。但只要你真心热爱软装，脚踏实地、不轻言放弃，我们就愿意投入时间和精力，陪你一步步成长，共同迈向下一阶段。（不怕你现在不会，只怕你中途退出。）我们希望你具备以下能力或发展潜力（部分是当前掌握，部分是愿意学习）：1、对软装设计抱有热情，对生活美学、空间布局、色彩搭配及材质运用有一定感知力，乐于观察、尝试搭配并表达想法；2、能踏实完成基础事务，如资料搜集、市场调研、项目跟进、协助现场布置、搬运物料等，即使看似琐碎，也能认真对待；3、为人可靠，有责任心，能与团队协作完成各项任务，具备执行力和集体意识；4、时间管理能力强，注重工作节奏与时间节点，做事有始有终，确保任务按时准确完成；5、情绪稳定，积极沟通，遇到问题主动反馈并参与解决，不推诿、不抱怨，是值得信赖的伙伴；6、学习意愿强，动手能力良好，愿意尝试新工具，面对挑战不退缩，即使尚不熟练也愿主动提升；7、掌握常用软件：可操作或愿意学习PS、CAD、SketchUp、3D、Office等设计与办公类工具；8、具备AI工具基础认知：能初步使用Midjourney、豆包、deepseek等辅助出图、整理信息、排版或提效；9、了解或愿意参与内容运营，如图文制作、简单视频剪辑、项目宣传支持等（熟练使用Canva、剪映、小红书者优先）；10、若有作品集更佳：无论是专业设计、手绘稿、摄影、Vlog、小红书账号或PPT整理均可，形式不限，欢迎展现你的视角与实践方式。最后：我们不寻找完美人选，只期待你是那个愿意长期坚持的人。你的每一份努力与执着，我们都将看在眼里，并愿意为此提供成长的支持与资源。

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以下是我们对实习助理设计师的期待：你可能初入职场，正在寻找自己的定位；也可能已下定决心投身软装领域，却不知如何迈出第一步。没关系，我们愿为你提供一个实践的机会，也期待你能全心投入这段成长旅程。只要你愿意从基础做起，具备协作意识、沟通能力与持续行动力，我们就愿意带你深入真实的项目现场，接触真实的客户，体验真实的设计流程。这是一份强调责任与节奏感的工作，同时也会给予你清晰可见的成长路径。我们不希望你是抱着“试试看”的心态而来，我们更期待你真正热爱软装设计，并愿意付出时间与精力去深耕。我们乐意亲自指导，但前提是你要有自主前行的决心，并做好长期发展的准备。你将参与的工作包括：1、踏实负责，具备执行力与团队协作精神，能认真完成团队交付的各项基础任务。2、情绪稳定，沟通高效，遇到问题能主动识别并积极提出应对方案。3、协助主案/设计师推进项目日常事务，如资料搜集、清单归整、选品打样、市场询价等工作；4、参与现场摆场布置，记录项目进展，确保设计方案准确落地；5、跟进供应链对接及订单执行，把握各环节时间节点，保持进度清晰可控；6、熟练使用或愿意学习 CAD、PS、SketchUp、Excel 等常用设计与办公工具；7、熟悉或愿意了解AI辅助工具（如DEEPSEEK、Midjourney等），用于出图、资料整理与创意构思；8、不排斥新媒体内容创作，可配合团队完成基础图文或短视频内容输出；9、重视时间与承诺：约定之事准时完成，接手任务一跟到底。我们期待你是：1、“小事”亦当大事对待，事事有回应，件件有落实；2、状态稳定，沟通顺畅，是值得信赖的团队伙伴；3、时间管理能力强，能把工作从开始推进到结束，不中断、不遗漏。

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以下是我们对主案设计师的期待：你已积累了一定的项目实践，正逐步承担设计推进与落地执行中的核心角色。在不少团队里，你可能是“最能扛事的人”，但我们更期待你是“最有思考力的人”。我们寻找的主案，不仅具备出色的执行能力，更能把握风格方向，清晰拆解任务，带领节奏把项目稳步推进到底。如果你也希望在方法沉淀、团队搭建、标准建立等方面持续深入，我们愿意将实质性的责任与信任交付于你。一起做理性的决策者，也做值得信赖的引领者。岗位职责：1、具备良好的工作节奏与责任感，情绪平稳，遇到问题能主动识别、积极沟通、协同应对，不回避、不推责。2、独立或主导完成中大型项目的软装设计方案及成果输出；3、运用 MindMap 梳理设计逻辑，形成高效且条理清晰的方案结构；4、全面把控设计风格、搭配效果、预算控制、物料清单、交付节点及落地策略；5、统筹协调设计师与助理工作，确保任务分工明确、执行有序高效；6、负责重点客户对接，具备良好的设计阐述能力与情绪调控能力；7、熟练运用AI工具提升工作效率（如Midjourney生成创意图、ChatGPT优化提案框架、自动排版等）；8、参与公司自媒体内容策划，协助构建项目案例库并强化设计影响力；9、时间管理能力强，承诺的方案进度与关键节点均能准时交付，有始有终。我们希望你是：1、项目掌控力强，细节管理到位，不蛮干也不拖延；2、乐于带人带项目，不甩手、不敷衍；3、沟通专业得体，情绪稳定，能成为团队与客户之间的有效纽带。最后：优质的设计源于长期积累，而非一时灵感。我们相信踏实、沉稳、可靠的你，能和我们一起把软装这件事——做久，也做深。我们不只是来做“搭配装饰”的，也不满足于“表面美观”，我们始终坚信，软装的核心价值，在于用美感、细节与情感，回应每一个真实的生活场景与使用者需求。我们想和你一起，做好软装，也共同成长为能把好软装真正落地的人。

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以下是我们对设计师的期待：你已拥有独立推动项目的经验，也在持续打磨自己的设计认知与判断。我们理解，你在意的不再只是“能否交付”，而是“完成的质量、表达的深度、决策的依据”。你需要的，是一个既有秩序又留有成长余地的环境，支持你深化逻辑、把握节奏、精进表达，并逐步具备主导项目、带领团队的能力。我们期待的不只是执行者，更是能掌控流程、达成结果的项目核心。如果你渴望持续迭代自我、工作更系统高效，我们在此，期待与你并肩。你将负责：1、具备强时间意识，遵循中式工作节奏与关键节点，确保任务闭环；2、有担当且具主动性，能识别问题并提供可行解决思路；3、独立主导软装项目全流程，包括搭配策略制定、清单输出、采购下单、制作跟进及现场摆场验收；4、把控项目预算与进度，牵头沟通协调，协同完成布场与落地执行；5、熟悉主流品牌与材料市场，能根据项目定位做出合理选品与方案决策；6、善用 MindMap 等思维导图工具梳理设计逻辑与方案结构；7、熟练操作常用软件（CAD、PS、SketchUp、Excel），并掌握AI工具辅助设计表达；8、参与自媒体内容规划与产出，提升项目传播效果与内容转化率；9、重视阶段管控与推进效率，确保任务有序执行、全程不卡点。我们希望你是：1、思路清楚，表达清晰，能准确阐述每个设计选择背后的思考；2、不依赖他人推动，既能自主推进，也能指导助理共同完成目标；3、懂节奏、守承诺、有韧性，可靠，是基本要求。最后：优质的设计源于长期积累，而非瞬间灵光。我们坚信认真、稳定、值得信赖的你，能与我们一同把软装——做久，也做深。我们不止于“做搭配”，也不满足于“视觉美观”，我们始终相信，软装的核心价值，在于以美感、细节与情绪，回应每一个真实的生活场景与使用者需求。我们想和你一起，做好软装，也一起成为能把好软装持续做出来的人。

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以下是我们对实习生的期待：你可能还在读书，可能刚毕业，但你已经明确想做软装这件事，并愿意从基础做起，一点点了解材料、市场、项目流程。我们更看重你的动机、态度和行动力，而不是经验。我们理解，每个人都有自己的节奏和轨迹，我们不会期待你一开始就完美符合所有要求。但如果你真的想做软装，并愿意从实际出发，我们会很认真地陪你一起成长、一起走到下一个阶段。（不怕你不会，怕你太快放弃。）我们希望你具备以下能力或潜力（有些是现在会，有些是愿意学）：1、热爱软装设计，对生活美学、空间搭配、色彩与材质有基本敏感度，喜欢观察、搭配与表达；2、愿意从基础工作做起，包括查资料、跑市场、跟项目、协助布场、搬搬东西，哪怕是“杂事”，你也能认真对待；3、靠谱、有责任感，能配合团队把每一件小事做好，有执行力也有团队意识；4、时间观念强，重视节奏和节点，有始有终，把事做完，做对，不临时掉链子；5、态度稳定，情绪在线，愿意沟通问题，也愿意解决问题，不抱怨、不甩锅，是个能一起扛事儿的队友；6、学习能力强，动手能力不差，有新工具愿意试，有困难不逃避，哪怕目前不熟也有意愿去补齐；7、熟悉常用软件：能操作或愿意学习使用PS、CAD、SketchUp、3D、Office等设计/办公软件；8、了解AI工具：能初步使用Midjourney、豆包、deepseek等辅助做图、整理、排版或提高效率；9、了解或愿意参与自媒体内容，如图文编辑、简单剪辑、协助项目宣传等（会用Canva、剪映、小红书更佳）；10、有作品集更棒：不管是专业作品、手绘、摄影、Vlog、小红书账号、PPT整理…形式不限，欢迎你展示你怎么看、你怎么做。最后：我们不需要全能选手，但希望你是个愿意走远的人。你的认真和坚持，我们都看得见，也值得我们投入资源去培养。

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以下是我们对主案设计师的期待：你已积累一定项目经验，逐步承担设计推进与落地执行中的核心环节。在多个团队中，你或许是“最得力的执行者”，但我们更期待你是“最具洞察的决策者”。我们寻找的主案，不仅具备出色的执行能力，更能稳定把握风格方向，清晰分解任务目标，带领团队有序推进、高效落地。如果你也希望在方法沉淀、团队搭建、标准制定等方面持续深耕，我们愿将实质性的责任与信任交付于你。共同成为有思考的决策者，也做值得信赖的引领者。岗位职责：1、具备良好的工作节奏感与责任感，情绪平稳，遇问题能主动识别、积极沟通、协同处理，不推责、不消极。2、独立或牵头完成中大型软装项目的方案策划与设计成果输出；3、运用MindMap梳理设计逻辑，形成高效且条理清晰的解决方案；4、全程把控设计风格、搭配细节、预算控制、物料清单、交付周期及落地执行策略；5、统筹并指导设计师/助理工作，确保任务分工明确、执行有序；6、主导重要客户对接，具备良好的设计阐述能力与情绪调控能力；7、掌握AI工具辅助设计提效（如Midjourney生成创意图、ChatGPT优化提案框架、自动排版等）；8、参与公司自媒体内容规划，协助构建项目案例库与设计影响力体系；9、时间管理能力强，承诺的方案进度与关键节点均能准时交付，善始善终。我们希望你是：1、项目管理条理清晰，执行细致，不蛮干也不延误；2、乐于指导他人、推动项目，不回避责任、不忽视协作；3、沟通专业得体，心态沉稳，能在客户与团队之间有效衔接。最后：优秀的设计源于长期坚持，而非一时灵感闪现。我们相信踏实、稳健、可信的你，能与我们一同把软装这件事——做长久，也做深入。我们不只是在“做搭配”，也不满足于“视觉美观”，我们始终坚信，软装的核心价值，在于用美感、细节与情感，回应每一个真实生活空间与使用者的需求。我们期待与你一起，做好软装，也共同成长为能把好软装真正落地的人。

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以下是我们对设计师的期待：你已拥有独立推动项目的经验，同时正在形成属于自己的设计认知与判断标准。我们明白，你在意的不再只是“能否交付”，而是“完成质量、表达深度与专业自信”。你需要的，是一个既有秩序又留有成长余地的团队，支持你打磨思维逻辑、优化工作节奏、强化表达能力，并逐步胜任项目统筹与团队协作的职责。我们期待的不是被动执行任务的人，而是能主导流程、掌控节点、最终落地结果的成长型设计师。如果你渴望持续精进、让工作更有系统性，我们就在这里，期待与你并肩合作。你将负责：1、具备强烈的时间意识，遵循中式工作节奏与关键节点，确保事项闭环；2、有责任心且主动作为，能够识别问题并提出可行的解决思路；3、独立承担软装项目全流程，包括搭配策略制定、物料清单输出、采购下单、制作跟进及现场摆场与验收；4、把控项目预算与进度，主导内外部沟通，协同完成布场与落地执行；5、了解主流品牌与常用材料特性，能根据项目定位做出合理的选品与方案决策；6、熟练运用MindMap等工具梳理设计逻辑与方案结构；7、掌握常用设计办公软件（CAD、PS、SketchUp、Excel），并具备使用AI工具辅助表达的能力；8、可参与自媒体内容规划与内容产出，助力项目传播与转化效果提升；9、注重阶段管控与推进效率，确保任务有序衔接、全程可控。我们希望你是：1、思路清楚，沟通条理分明，能清晰阐述每个设计选择背后的依据；2、不只交付图纸，更能亲自跟进全过程，也能带领助理共同推进工作；3、懂时间节点的重要性，言出必行，踏实可靠，这是我们的基本要求。最后：优秀的设计源于持续积累，而非短暂灵感闪现。我们相信认真、稳定、值得信赖的你，会和我们一起把软装这件事——做扎实，也做长远。我们不做表面搭配，也不止步于视觉美观，我们始终坚信，软装的核心价值，在于用美感、细节与情感，回应每一个真实生活空间的需求与人的故事。我们想和你一起，做好每一个项目，也共同成长为能把好设计真正实现的人。

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有从事软装行业的热情和喜爱，有扎实且愿意创新的基本功，能接受加班和出差的工作环境，服从调剂和安排的工作热情。宗旨：找一个靠谱的人，做一项靠谱的事儿。欢迎加入我们。成就彼此！

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北京毓珠宝是高级珠宝，中国珠宝协会理事单位。品牌理念是把中国传统文化融入到珠宝中，选择当代中国高级珠宝，彰显东方女性的与众不同，欢迎有梦想的年轻人加入我们公司大家庭。一、主要职责：销售计划的实施和汇报:1、有能力为客人提供周到及个性化的购物体验；2、按要求，实现服务及个人销售目标，包括销售额和作品组合；3、在销售过程中体现团队合作，并协助其它团队成员达成目标；4、在店内、或店外发现与创造销售机会；5、寻找新的、有创造性的方式超越客人的预期；6、建立并维持与不同背景客户的长期良好关系；理解、支持并积极参与客户关系管理；根据毓珠宝相关规定，管理与维护客户数据；7、对品牌历史、背景、文化及作品有完整认知和诠释；8、了解市场动态，竞争品牌等相关信息，给予客户专业的分析，提升品牌的知名度和形象；二、关于店铺的运营:1、了解及遵守安全规则及保安程序，完成店面营业前的准备工作和店面营业后的整理工作，记录作品的销售以及进出等相关事项，同时做好作品的验收工作。2、确保店面内外的环境整洁，及销售工具的安全、整理、正确摆放。3、按照品牌的特别规定陈列，清洁、包装、摆放作品，协助并负责陈列用具的管理。4、根据主管安排进行每日盘点，协助库管进行月底盘点。5、认真处理售后服务。三、具体要求1、专科以上学历优先；2、一年以上高级零售店铺销售经验，外资店铺经验为佳；3、有奢侈品，手表，珠宝，酒店，航空，服务行业工作经验者优先；4、五官端正，具有时尚气质；5、适应能力强,并且有良好的销售技巧;6、有顾客服务意识,细心周到,能承受压力;7、能积极努力地达成销售指标;8、具备团队合作精神，拥有工作热诚，喜欢与人沟通；

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马先生

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工作内容-提供优质的客户服务体验-维护健身房卫生与秩序-处理好新老会员关系-薪资待遇5000—8000-越努力待遇越好，愿意努力第二个月薪资8K—12K公司提供住宿任职要求-具备良好的服务意识和团队合作精神-能够承受工作压力，具有较强的责任心-不限学历，不限经验，上岗后带薪培训-热爱运动，公司免费健身游泳场地-执行力强，具备团队协作精神有地推经验优先

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周先生

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1.负责去项目地点跟进客户2.负责与目标客户沟通，直至项目落地3.负责优化渠道资源4.负责整理产品资料及产品特点优势5.负责对客户进行服务及产品讲解6.负责寻找新客户

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刘女士

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不需要高学历，平凡的我们也可以有高收入。新手个月薪资1万以上，老员工平均月收入12000，上不封顶，多劳多得。有图有真相，门店直招！岗位要求：年龄18-52周岁，男女不限，会骑电动车，会使用手机导航岗位福利：1：入职当天安排住宿4-6人间，独立卫生间，可洗澡，做饭！2：新人福利奖，额外奖励1000元，每周都有休息，可自由调休等福利。3：晋升空间大，每季度评选，表现良好可晋升副店长，店长，副站长，站长等。岗位职责：准确配送物品到客户位置，只负责配送任务

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何女士

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【岗位详情】负责大学数学、物理、化学、生物、中文、医学、计算机等学科的习题讲解视频录制，无需出镜。【我们提供】稳定且丰富的题目资源灵活自由的工作时间与地点具有竞争力的兼职报酬，薪资按日结算可提供实习证明【期待您】满足以下任一条件即可：1、985/211/双一流高校（在读或毕业三年内）；2、持有相关专业大学教师资格证或医学执业资格证；3、具备电脑配手写板，或平板配手写笔等基本录制设备。有意向者请尽快联系！

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余先生

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【岗位详情】承担大学数学、物理、化学、生物、中文、医学、计算机等学科的习题解析视频录制任务，无需出镜。【我们提供】持续稳定的题目素材支持灵活自由的时间安排与远程办公条件具有市场竞争力的兼职报酬，薪资按日结算可出具实习证明材料【期待您】满足以下任意一项要求即可：1、就读或毕业于985/211/双一流高校（毕业三年内）；2、持有高校教师资格证或医学类执业资格证书；3、自备电脑搭配手写板，或平板配合手写笔等基本录课设备。欢迎有意向者及时联系咨询！

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区域销售经理岗位职责区域销售统筹：负责指定区域（如华北，华东，华南，华中，西南，西北等）的销售全面工作，承接销售总监下达的出疆销售目标，制定区域年度、季度、月度销售计划并落地执行，确保目标达成。渠道开拓与维护：深耕区域市场，开拓线上线下全渠道，包括区域内批发市场、大型商超、生鲜电商、社区团购、经销商及直营/加盟渠道，建立稳定的区域销售网络；负责渠道日常维护，及时解决渠道合作中的各类问题，提升渠道忠诚度与销量贡献。大客户开发与运营：开发并维护区域内战略大客户（大型连锁餐饮、企业食堂、集团采购、重点经销商等），对接客户需求，制定个性化合作方案，保障大客户长期稳定合作，提升大客户销售额占比。区域市场推广：调研区域市场需求、竞品动态及消费习惯，结合新疆特色农副产品特点，策划贴合区域的线上线下营销推广活动，提升品牌在区域内的知名度、美誉度及市场份额。跨部门协同与汇报：配合销售总监及公司市场、供应链等部门，落实公司销售战略及品牌推广计划；及时反馈区域市场信息、销售数据及客户需求，定期提交区域销售工作报告。团队协作与管理：协助销售总监搭建区域销售团队，负责区域内销售人员的日常督导、培训及激励，提升团队专业能力与销售业绩；统筹区域内销售事务，确保各项工作高效推进。任职要求本科及以上学历，市场营销、企业管理、农业经济等相关专业。3年以上快消品、农产品销售或区域销售管理工作经验，熟悉指定区域农产品市场特点、渠道资源者优先，有新疆农副产品销售经验者加分。具备较强的渠道开拓能力、商务谈判能力及客户管理能力，能独立完成区域销售布局、客户开发及销售目标达成。熟悉现代营销模式（直播电商、社群营销、线下地推等），具备敏锐的市场洞察力和应变能力，能快速适配区域市场变化。结果导向，具备较强的抗压能力、责任心及执行力，能适应区域内出差，服从公司区域调配。具备良好的沟通协调能力、团队协作能力及文字汇报能力，能高效对接公司各部门及区域客户。专业知识与技能熟悉农产品销售流程及渠道运营模式，了解新疆特色农副产品的产品特点及核心优势。具备基础的数据分析能力，能通过销售数据复盘优化区域销售策略及渠道布局。具备优秀的商务洽谈技巧及客户关系维护能力，能妥善处理客户投诉及合作纠纷。熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成区域销售计划、工作报告及数据统计。 薪薪资待遇：固定底薪 7k–13k + 销售提成 + 区域绩效 + 补贴，综合年薪 15–35 万，面议

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娜女士

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岗位名称：企划总监岗位职责：1.“三品一标”工程牵头：全面负责无公害农产品、绿色食品、有机农产品和农产品地理标志的认证规划、申报、管理和维护。2.品牌体系建设：挖掘产品故事，构建“新疆特色农副产品”品牌矩阵，制定品牌发展战略。3.标准制定与品质管控：牵头制定从产地到销售终端的全链条品质标准，并监督执行。4.政策研究与项目申报：深入研究国家及地方农业政策，主导各类扶持资金和荣誉项目的申报工作。任职要求：1.本科及以上学历，农学、食品科学、质量监督等相关专业。2.8年以上农业、食品行业质量、品牌或项目管理工作经验。3.精通“三品一标”认证流程、标准和法规，与相关认证机构有良好关系。4.具备强大的项目管理、文字撰写和沟通协调能力。薪资待遇：固定年薪+年度绩效奖金，面议

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岗位名称：销售总监岗位职责：1.销售渠道开拓：负责线上线下全渠道布局，包括对接全国批发市场、大型商超、生鲜电商、社区团购及发展直营/加盟渠道。2.大客户管理：开发和维护全国性战略大客户（如大型连锁餐饮、企业食堂等）。3.市场推广与营销：制定年度营销计划，策划线上线下营销活动，提升品牌知名度和市场份额。4.销售团队管理：组建并管理销售团队，制定销售目标与激励政策，完成出疆销售任务。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业。2.8年以上快消品或农产品销售管理经验，拥有成熟的全国销售网络资源。3.精通现代营销模式（直播电商、社群营销等），具备出色的市场洞察力和商务谈判能力。4.结果导向，能承受高强度业绩压力。薪资待遇：固定年薪+年度绩效奖金，面议

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岗位名称：运营总监岗位职责：1.战略规划：牵头制定公司中长期发展战略、年度经营计划及季度目标分解，并监督执行。2.政策研究与应用：深入研究国家及自治区关于农业产业化、乡村振兴、区域品牌建设等方面的政策法规，为公司决策提供依据；主导重大政策性项目的申报与资金争取工作。3.“三品一标”工程管理：作为该工程的总负责人，制定认证规划，领导团队完成无公害、绿色、有机及地理标志产品的认证申报与维护管理。4.品牌战略规划：负责公司整体品牌体系构建，包括母品牌与子品牌的定位、核心价值挖掘及中长期推广规划。5.投资与可行性分析：对重大投资项目（如冷链基础设施、新市场开拓等）进行可行性研究、效益分析和风险评估。6.跨部门协同：与市场、供应链等部门紧密协作，确保战略规划在业务执行层面有效落地。任职要求：1.本科及以上学历，企业管理、农业经济、市场营销等相关专业。2.10年以上快消品、农产品流通或供应链管理经验，5年以上高管经历。3.深刻理解新疆农业产业，拥有丰富的政府资源和人脉网络。4.具备卓越的战略眼光、领导力、决策能力和危机处理能力。专业知识与技能：1.精通战略分析工具（如SWOT、PEST、波特五力模型）。2.具备出色的政策解读能力和深厚的公文撰写功底。3.熟悉“三品一标”认证体系及农产品品牌化运作模式。4.具备强大的数据分析、财务建模和逻辑思维能力。薪资待遇：固定年薪+年度绩效奖金，面议

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岗位名称：销售总监岗位职责：1.销售渠道开拓：负责线上线下全渠道布局，包括对接全国批发市场、大型商超、生鲜电商、社区团购及发展直营/加盟渠道。2.大客户管理：开发和维护全国性战略大客户（如大型连锁餐饮、企业食堂等）。3.市场推广与营销：制定年度营销计划，策划线上线下营销活动，提升品牌知名度和市场份额。4.销售团队管理：组建并管理销售团队，制定销售目标与激励政策，完成出疆销售任务。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业。2.8年以上快消品或农产品销售管理经验，拥有成熟的全国销售网络资源。3.精通现代营销模式（直播电商、社群营销等），具备出色的市场洞察力和商务谈判能力。4.结果导向，能承受高强度业绩压力。薪资待遇：固定年薪+年度绩效奖金，面议

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驻点实验员！从事肿瘤相关实验工作。要求具备较强责任心，能够严格执行实验SOP，遵守驻点单位各项管理规定，听从公司调配，工作态度认真，落实力强。应聘人员须为检验类或医学相关专业毕业。

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