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负责前厅的服务工作和经理安排的其他工作男女不限，管吃管住，16-45周岁月薪5000-5500，日结180-200工作时间排班制，一个班次8-10小时，月休4天管三餐和住宿，伙食待遇好，住宿楼房，4-6人间，有空调暖气，洗衣机，衣柜，独立卫浴，被褥自备

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白先生

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百丽公司招聘：昌平悦荟（万科）天美意诚聘1：底薪+提成+公司五险发展空间大2：早晚班倒满一年员工有5天带薪年假，法定节假日三薪3：公司定期给员工做培训，表现优秀者有上升空间要求：良好的表达和沟通能力，执行力强2：性格开朗热情，具备优秀服务意识3：适应零售业工作环境和工作时间4：40岁以下，有责任心，具备迅速敏捷的行动力，会电脑，工作态度积极，普通话流利，良好的沟通学习能力联系电话：可以到店面试昌平悦荟二层

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明女士

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1.客户接待2.预约管理：通过管理系统统筹排班，提前微信提醒次日客户，进行预约顾客3.运营支持：负责收银结算与发票开具，熟练操作多种支付方式及POS机；维护前台区域整洁，检查宣传资料、香氛及灯光状态。

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张女士

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招聘面部美容师薪资待遇：底薪+充卡提成+手工提成+全勤奖+业绩奖+团队奖+团建聚会+春节年假底薪+提成（手工+办卡）业绩奖励+团队奖励薪资大概在6千–1万，看个人业绩上班时间早班09:50—20：00中班10：50-21：00晚班11:50—22:00（一周轮换）周六日早晚班各多1小时，早班晚1小时下班，晚班提前1小时上班免费工服+月休4天带薪培训营业时间：10：00-22：00

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张先生

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我们是一家专注于3-6岁幼儿英语启蒙的机构。我们用游戏、儿歌和故事，让孩子爱上英语。岗位职责：1.通过游戏、儿歌、肢体动作等方式，给3-6岁孩子上趣味英语课。2.重点培养孩子的英语听说能力，教基础单词和句型。3.管理好课堂秩序，保证孩子的安全。4.与家长沟通孩子情况，提供家庭启蒙建议。5.备课及制作上课需要的教具。我们需要你：1.年龄22-30岁，有耐心和爱心，喜欢和孩子相处。2.英语口语流利，发音标准，能进行简单日常对话。3.有幼儿园、早教或儿童英语教学经验者优先。4.大专及以上学历，有英语四级/幼儿教师资格证者加分。薪资与福利：综合薪资：基本工资5000+补助1000+课时费+提成。课时费：100元/小时起（8人班），每多1人加10元。工作时间：周二至周五下午+周末，周一固定休息。福利保障：五险，享有带薪年假、年终奖、员工旅游、零食下午茶等

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崔先生

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岗位职责1.教学实施：以游戏、绘本、肢体互动等形式，开展幼儿（2-12岁）英语+美育融合课程，覆盖基础听说、单词短句、绘本理解及艺术感知启蒙；2.伴护管理：保障课堂安全，辅助幼儿生活细节（如用餐、活动），记录课堂表现并同步家长；3.家校沟通：每周1次家长反馈，设计适龄家庭互动活动，提升家校配合度；4.课程优化：结合幼儿特点，调整教学形式（如加入手工、角色扮演），保证课堂趣味性。任职要求1.年龄22-30岁，大专及以上学历；2.英语口语流利、发音标准，能进行日常英语沟通；3.喜欢幼儿，有耐心、爱心，擅长用趣味形式引导学习（如游戏化教学）；4.加分项：有幼教/英语教学经验，或持有幼教资格证、TESOL/TEFL证书。薪资福利•薪资结构：无责底薪+课时费，月收入5000-10000元，能力与收入直接挂钩；•保障福利：入职缴纳五险，享5-15天带薪年假、法定节假日休假；•额外补贴：餐补、交通补、住房补三选一，节日礼品、生日福利、免费工装全覆盖；•生活福利：年度旅游、季度团建、日常下午茶，工作生活平衡无压力。岗位晋升双轨成长通道，能力适配即可晋升：1.教学线：普通教师→骨干教师（课时费上浮20%）→课程研发师（参与教材设计，享项目奖金）；2.管理线：普通教师→教学组长（负责组内排课+新人带教，享管理津贴）→教学主管（统筹教学体系，年薪15W+）。

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秦女士

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郑女士

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第一，现在我们的招聘，不会再拿物质当砝码去"忽悠”你来，这种招聘方式已经过时，你能来，我不敢说你短期能赚多少钱，更不会承诺你一个月一年的收入，我只想告诉你，即使你短期能赚多少钱那只是运气，并不是你真正的能力体现。第二，我可以负责任的告诉你，我们这群人真的还不错，正能量，靠谱得团队，最起码价值观是正的，不骗人，不忽悠人，我们要作为社会正能量的传递者。第三，我们这行确实很辛苦，有时顾不上吃饭，有时签约合同到半夜，带客户看房，有时做的事情可能还不被别人认可，但是我们一直在做难而正确的事，一直在实践，没错，几万人在坚持做的事情。第四，当你找一份工作，你真正需要的是什么?你从事一份工作的周期是多久?当你离开的时候，你想成为什么样的人?当你换另一份工作的时候你是完全重新开始还是可以能力复制?最重要的，从事一份工作，能力有没有得到提升?价值有没有得到体现?任何人在任何企业都不能保证做一辈子，铁打的营盘流水的兵，任何人也不可能一直跟着任何人，一定是有利益关系在里面，但我希望看到的是跟着我的人，有一天我们分开了，希望每个人都能够从我这学到一些东西带走，能够独当一面，只有跟过我的人变得强大了，才会把我托的更强大，心里话，希望对每一位求职者有所帮助。读万卷书不如行万里路，行万里路不如名师指路，名师指路不如阅人无数，阅人无数不如跟上成功者的脚步，我不能算是成功者，但一定能够把我的所见所想毫无保留的分享给您，让您在求职路上少走弯路，能够或多或少的给您一些帮助和建议，无论您来不来，都希望能够加个好友，做个朋友，平时可以多多交流一些心得，毕竟多个朋友多条路，他乡不容易，我们都希望能够在他乡的过程中有所收获这些考虑清楚了，欢迎你的加入，我们可以一起并肩作战薪资福利:1、底薪6000-10000（转正前）2、提成30%—70%（无上限）3、社保五险+公积金(自选)+补充医疗保险(自选);4、其他福利:春节10天带薪年假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参加)、国外旅游、公司互助金等。岗位职责:1，负责客户接待，为客户提供专业二手房置业咨询服务。2，根据客户需求为客户匹配房源信息。3，陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易进行。4，负责公司资源开发维护，与客户建立良好业务合作关系。5，升职后可带领自己的团队作业。任职要求:1，统招本科及以上学历2，有房产经验优先考虑。3，具有较强的执行力以及抗压能力以及沟通表达能力。职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、出国游、带团队、多次晋升机会、团队气氛活泼职位亮点：一群年轻有朝气有梦想的人，欢迎你的加入！

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刘先生

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哈喽，小可爱不要划走一起来看看属于你的职业规划吧～行业与链家：链家，成立于2001年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务，并拥有业内独有房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率。18年推出贝壳找房平台，为全行业输送人才，推动行业进步，做有尊严的服务者是我们的使命。招聘岗位要求：1、本科及以上学历，热爱销售工作；2、善于沟通，有较强的语言表达能力；3、有较强的进取心、学习能力，抗压能力，勇于挑战自我，不甘平庸俗有较强的服务意识。工作内容：1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作；3、负责公司房源的开发与积累，业务跟进。️福利待遇：1、高底薪+高提成：实习期无责任底薪6000元，2、荣誉激励：①.荣誉舞台--精英社。精英社是链家的最高荣誉舞台，每年优秀伙伴可加入精英社享受出国旅游等福利。②.激励活动--赢亲情。每年链家各城市的优秀伙伴相聚在北京，与家人在人民大会堂举杯同庆祝共享感恩晚宴。走进行业的领路人师徒制：一对一的学习规范操作的业务能力，专业的服务态度，开阔视野，不断提升学习能力和团队意识。“我”的职业规划公平的晋升机制：①.横向晋升：房产经纪人级别区分，A0—A10，M2—M10，级别越高，享受的待遇及学习机会也会更高。②.纵向晋升：房地产经纪人—M带队经理—商圈经理—区域总监—异地分公司城市总经理。不怕没有经验，只怕经不住考验完善的培训体系：链家拥有专业的培训基地—链家学院，一整套完善的培训机制。给家人的保障/互助金：链家地产成立互助金十年来，共救助链家员工及家属900余位。强大的后台支持系统：LINK、链家QQ、企业微信等。改善客户体验的工作模式O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，今天线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。链家的未来将会提供不一样的服务体验。只要你主动，我们就会有故事！北京链家欢迎你职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、出国游、带团队、多次晋升机会、团队气氛活泼

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刘先生

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岗位亮点用趣味解锁童年英语梦！告别枯燥讲台，在游戏、儿歌与绘本的世界里，和3-6岁萌娃共赴语言启蒙之旅，高弹性薪资+全维度福利，等你来发光！工作职责1.趣味教学实施：以TPR教学法为核心，通过“水果蹲”等游戏、英文童谣、绘本阅读及肢体互动授课，让知识在欢乐中传递。2.基础能力启蒙：聚焦低龄幼儿听说能力，教授颜色、动物等基础词汇，“Ilike...”等简单句型，培养英文儿歌与绘本理解能力。3.课堂管理与安全：维持课堂秩序，用鼓励式语言引导孩子参与，全程关注幼儿情绪与活动安全，杜绝意外发生。4.家校沟通协作：及时向家长反馈孩子课堂表现与学习进度，提供家庭英语启蒙实用建议，搭建家校共育桥梁。5.教学准备工作：设计适配幼儿认知的教案，制作卡片、玩偶等教具，根据15-20分钟/环节的注意力时长优化教学流程。任职资格1.核心能力要求◦英语口语流利、发音标准，无需专业八级，能以简单英语灵活沟通。◦擅长调动课堂氛围，富有耐心与爱心，快速与幼儿建立信任关系。◦懂幼儿心理学，可设计角色扮演、手工结合英语等趣味教学活动。2.资质与经验条件◦22-30岁，大学英语四六级证书优先，普通话标准。◦持有幼儿教师资格证、TESOL/TEFL证书、绘本阅读指导师证书者加分。◦有幼儿园、早教机构英语教学或亲子英语启蒙实践经验者优先。薪资结构•基本工资5000元+补助1000元+课时费+成交提成；•次月20日发放至北京农商银行卡。福利保障•法定保障：缴纳五险；•额外福利：年终奖、带薪年假、年度员工旅游、餐补+通讯补贴+交通补助+住房补贴、零食下午茶、生日福利、免费工装、工龄奖。

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庞女士

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工作职责：1.趣味教学实施：用游戏、儿歌、绘本、肢体动作（TPR教学法）等形式授课，避免枯燥讲解，比如通过“水果蹲”游戏教单词、唱英文童谣练发音。2.基础能力启蒙：聚焦听说优先（低龄不强调读写），教简单词汇（如颜色、动物、日常用品）、基础句型（如“Ilike...”“Thisis...”）和英文儿歌/绘本理解。3.课堂管理与安全：维持3-6岁孩子的课堂秩序，用鼓励式语言引导参与，同时关注孩子的情绪和安全（如活动中的磕碰预防）。4.家校沟通：向家长反馈孩子的课堂表现、学习进度，提供家庭英语启蒙建议（如亲子共读英文绘本、日常简单对话）。5.教学准备：设计符合幼儿认知的教案、制作教具（如卡片、玩偶），适配不同年龄段孩子的注意力时长（通常15-20分钟/环节）。 任职资格：1.核心能力：◦英语基础：口语流利、发音标准（无需专业八级，但需清晰易懂），能灵活用简单英语沟通。◦互动能力：擅长调动氛围，有耐心、爱心，能快速和孩子建立信任。◦教学设计：懂幼儿心理学，会设计低龄孩子感兴趣的教学活动（如角色扮演、手工结合英语）。2.常见资质：◦基础：大学英语四级/六级证书（加分项）、普通话标准。22-30岁，◦加分项：幼儿教师资格证、TESOL/TEFL证书（国际英语教学证书）、绘本阅读指导师证书。◦经验：有幼儿园、早教机构英语教学经验，或亲子英语启蒙相关实践经历。薪资：试用期薪资及试用时间：试用期1-3个月，，能力强可跳过试用期提前转正。提前转正有考核，或者3个月时间到自然转正 转正薪资及构成：基本工资5千+补助1千+课时费+成交提成。（课时费：8个人的班，100元/小时，超过1个人，加10元。随着年龄增加，课时费会增加）（提成，家长试听后，报名成功有提成，50-100）月度课时45-75，排满会在90-100小时。综合薪资8000-15000 发薪日：次月20日，北京农商银行卡 岗位福利：年终奖（看表现，每个人都有）、五险、带薪年假、员工旅游、（餐补、通讯补贴、交通补助、住房补贴等)、零食下午茶、生日福利、免费工装、工龄奖（每年涨100元） 工作时间：周二到周五14:00-20:30；周六日9：00-12：00，14：00-20:30。一般5：30-8：30上课，其他时间备课教研，期间随时可能有家长试听课。基本没有加班

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黄先生

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