为你推荐河北邯郸丛台区HAND S好是面包安居店附近区域的职位信息
服务员收银员
3000-6000元/月岗位职责:1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作2.保持用餐区域整洁有序,及时补充餐具、纸巾等服务用品3. 主动关注顾客需求,提供亲切有礼、细致周到的服务体验4.协助处理顾客咨询与合理建议,配合店长做好现场协调与问题反馈5.遵守食品安全与卫生规范,落实岗位操作流程与门店服务标准任职要求:1.年龄18-45周岁,身体健康,形象端正,具备良好沟通能力2.热爱服务行业,责任心强,有团队协作意识和学习意愿3.无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先考虑4. 学历不限,能适应轮班制及节假日工作安排5.认同“一家人,一辈子,一件事”企业文化,愿与团队长期共同成长
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以包包子为主,熟练工
3000-6000元/月岗位职责:1. 独立完成中式面点制作,以手工包制包子为核心工作,确保馅料调配、面皮发酵、成型蒸制等环节标准化与口感稳定性2. 根据顾客口味偏好及节令需求,参与研发或调整特色面点产品(如减脂包、全麦包、地方风味包等)3. 严格执行食品安全规范,负责操作区域、工具设备及个人卫生管理,落实每日清洁消毒与台账记录4. 配合门店运营节奏,高效完成备料、出品及余量管控,保障高峰时段供应质量与效率5. 协同厨房团队完成物料申领、损耗统计及基础库存盘点工作任职要求:1. 对中式面点工艺有扎实实践基础,具备独立包制各类包子(含褶花、收口、大小均匀等)的能力,有相关从业经验者优先2. 具备基本食品安全意识和操作规范认知,能自觉遵守《餐饮服务食品安全操作规范》3. 责任心强,注重细节,能持续稳定输出品质一致的产品4. 身体健康,持有有效健康证,能适应早班及站立作业节奏5. 具备良好沟通意识与团队协作精神,服从工作安排
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货运司机B2双证
7000-12000元/月1,薪资:7000底薪+1000饭补+提成试用期一个月后底薪8000+饭补1000+提成分红2,外地司机可(《报》销$路¥费&)3,上车时间:面试通过后可直接上车不需要装卸货,需要会盖雨布不缺货源,路线有专门调度规划好,高速与下道结合,不需要垫钱公司直招,不收取任何费用按时发放工资、从不拖欠只开车不装卸!货源充足!人车安全!只管挣钱!一人一车全国飞(主要京津冀鲁苏皖豫江浙沪)平原地区。要求有独立出车经验,善于沟通,公司配货,不装不卸,按调度要求开车就行
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邯郸丛台区白班或住家单休9点-7点,3口人,1岁半男宝,厨艺好,打扫卫生,干净利落,单休3
面议白班或住家单休9点-7点,3口人,1岁半男宝,厨艺好,打扫卫生,干净利落,单休3500,东部美的城
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后厨制作
3000-5000元/月切配分份煮面
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招聘服务员50岁以下
3000-4000元/月分白班和夜班,夜班工资会高一些,
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服务员
3000-4000元/月负责给客人点菜,收桌,打扫卫生。
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切配/配菜
5000-6000元/月本店是田记串道东北家常菜,现招聘切配一名要求如下:需有切配经验1-3年,干净利索,手脚麻利,刀工好,熟悉各种原料。薪资5000-6000(需先试活)提供食宿工作时间:下午15:00-次日凌晨02:00(11个小时工作时长)每月公休2天如上述条件合适,可到店面谈
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诚聘配菜师傅工资5500~6000
5000-6000元/月岗位职责:1.负责店内20种东北菜的配菜工作,确保出餐准确、及时,符合菜品标准2.高峰期高效完成配菜任务,保证出餐速度与质量。3.闲时进行食材预处理、切配及备货,保持操作区域整洁与卫生4.协助厨房物料管理,定期检查食材新鲜度,合理控制损耗任职要求:1.有餐饮行业配菜相关经验者优先,要成手师傅。2.工作认真负责,能适应快节奏的高峰时段工作3.具备良好的卫生意识和团队协作能力,服从厨房管理安排4.学历不限,干过打荷的可以联系,对刀功没有太多要求,速度块就行。
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诚聘凉菜师傅工资5000-5500
5000-6000元/月岗位职责:1.负责凉菜的制作,确保菜品口味稳定。2.严格把控食材新鲜度与卫生标准,做好食材预处理和储存管理3.根据门店客流合理备餐,保证出餐效率与菜品质量4.配合厨师长完成日常餐品供应,维护操作区域清洁与安全5.百分之80都是预制凉菜,简单上手快。任职要求:1.有凉菜制作相关经验,熟悉东北风味者优先2.热爱餐饮行业,工作认真负责,能适应高峰期作业节奏3.具备良好的卫生意识和团队协作能力4.学历不限,有实际操作能力即可5.工作地点在邯郸,需长期稳定上岗
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洗碗工
3000-4000元/月岗位职责:1.负责餐厅后厨餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位,确保符合卫生安全标准2.协助整理洗碗间及周边区域,保持工作环境整洁有序3.配合厨师团队完成食材初加工辅助工作(如择菜、清洗等)4.按规范操作洗碗机、消毒柜等设备,及时报修异常情况5.执行日常清洁消毒记录,配合食品安全检查任职要求:1. 吃苦耐劳,责任心强,能适应快节奏餐饮工作环境2. 具备基本卫生意识和安全操作常识3.身体健康,无传染性疾病,持有效健康证上岗4.学历不限,有餐饮后厨工作经验者优先5. 服从管理,具备良好的团队协作精神
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跨境电商学员
3000-7000元/月岗位职责:1.负责跨境电商平台(如Amazon、eBay、Shopee等)的日常运营与管理,包括产品上架、页面优化、库存监控及订单处理2.分析海外市场趋势与消费者行为,制定并执行有效的销售策略,提升店铺曝光率与转化率3.管理广告投放与促销活动,持续优化ROI,推动销量增长4.处理跨境物流、支付及售后问题,确保客户满意度与店铺评分稳定提升5.定期进行竞品分析与数据复盘,输出运营报告并提出改进方案任职要求:1.学历不限,具备跨境电商相关运营经验者优先2.熟悉主流跨境电商平台规则与操作流程,有独立运营能力3.具备良好的数据分析能力和市场敏感度,能根据数据调整运营策略4.英语读写能力良好,能够处理国际客户沟通事宜5.工作积极主动,具备较强的责任心和团队协作精神
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跨境电商店员
4000-8000元/月岗位职责:1.负责跨境电商平台(如Amazon、Shopee、Temu等)店铺日常运营,包括产品上架、页面优化、活动策划与执行2. 分析市场趋势及竞品动态,制定并落地站内外推广策略,提升店铺曝光率与转化率3.监控广告投放效果(如Amazon PPC、Facebook Ads),持续优化ROI,控制推广成本4. 管理库存与物流协同,跟进订单履约、售后反馈及差评处理,保障账号健康度与买家满意度5.定期输出销售数据、流量来源、用户行为等多维运营报表,为选品与决策提供数据支持任职要求:1. 熟悉主流跨境电商平台规则与运营逻辑,有实操经验者优先2.具备基础数据分析能力,熟练使用Excel,了解GoogleAnalytics或平台后台数据工具更佳3. 英语读写良好,能独立撰写产品文案及处理客户沟通4. 责任心强,具备目标导向意识与跨部门协作能力5.学历不限,经验不限,欢迎应届毕业生及转行新人投递
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店铺店长
5000-10000元/月岗位职责:1.负责ozon takealot 亚马逊、速卖通、Temu、TikTok Shop等主流跨境平台的店铺运营与日常管理,包括产品上架、页面优化、广告投放及活动策划2. 分析市场趋势与竞品动态,制定并执行销售策略,持续提升店铺GMV、转化率与复购率3.管理站内广告(如SP/SB/SD广告)、站外引流及红人合作,优化ROI并控制推广成本4. 监控物流时效、库存周转与售后指标,协同供应链与客服团队保障履约体验5.定期输出销售数据报告,提炼核心问题与增长机会,推动选品迭代与运营提效任职要求:1.具备跨境电商平台实操经验,熟悉平台规则、算法逻辑与合规要求2.熟练使用ERP、数据分析工具(如Excel、Google Analytics)及广告后台3.具备良好的市场敏感度、逻辑分析能力与跨部门协作意识4.英语读写熟练,能高效处理英文邮件及平台沟通5.学历不限,有1-3年跨境电商运营经验者优先
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邯郸丛台区安装实木楼梯扶手
面议安装实木楼梯扶手
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2月14日 09:50
河北邢台330一天免费四餐,不体检,免费夫妻间
8000-9000元/月河北邢台330一天年龄18~50免费四餐免费住宿不体检月结
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保险顾问
3000-5000元/月工作时间:8.30-11.00下午时间自主岗位职责:1.提供专业的售后服务,解答客户咨询。2.处理客户反馈的问题,确保服务质量。3.与团队协作,共同完成收展任务。任职要求:1.具备出色的沟通技巧,能够有效处理客户需求2.能够在团队中发挥作用,与同事协作完成工作3.了具有积极的工作态度,能够适应快节奏的工作环境4.25周岁-45周岁5.周末双休,法定节假日休息6.责任津贴、业务提成、全勤奖收入上不封顶,入职有导师带。
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跨境电商运营助理
6000-8000元/月岗位职责:1.负责跨境电商平台ozon的日常运营与管理,包括产品上架、页面优化、库存监控及订单处理2.分析海外市场数据与消费者行为,制定并调整运营策略,提升店铺曝光率与转化率3.策划并执行促销活动,提高销量与用户活跃度,持续优化广告投放ROIn4.监控竞品动态与行业趋势,及时调整运营方案以保持竞争优势5.协调物流、客服与供应链团队,确保跨境业务高效运转任职要求:1.学历不限,具备跨境电商相关知识或经验者优先2.有1年以上跨境电商运营经验,熟悉主流平台规则与操作流程3.具备良好的数据分析能力,能熟练使用Excel或数据分析工具4.英语读写能力良好,具备跨文化沟通意识5.工作积极主动,具备较强的责任心和团队协作精神
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保险顾问
3000-5000元/月工作时间:8.30-11.00下午时间自主岗位职责:1.提供专业的售后服务,解答客户咨询。2.处理客户反馈的问题,确保服务质量。3.与团队协作,共同完成收展任务。任职要求:1.具备出色的沟通技巧,能够有效处理客户需求2.能够在团队中发挥作用,与同事协作完成工作3.了具有积极的工作态度,能够适应快节奏的工作环境4.25周岁-45周岁5.周末双休,法定节假日休息6.责任津贴、业务提成、全勤奖收入上不封顶,入职有导师带。
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跨境电商运营跨境电商培训跨境电商学员
1.5-2万元/月无经验一台电脑也能入局跨境电商!提供全流程实战玩法:从选品、上品市面最先进技术Ai自动化选品、店铺运营到跨境独家玩法,搭配货源渠道对接+导师1V1对接,O风险启动个人项目。俄罗斯主线oz0n主流平台,掌握跨境变现技巧,时间灵活,适合想创业增收或全职创业的你。抢占全球电商风口,期待有行动力的你加入!岗位职责:行动力上手能力强,有信心有头脑任职要求:一台电脑岗位福利:工作时间自由,福利待遇好
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跨境电商合伙人
6000-8000元/月岗位职责:1.负责跨境电商平台(如Amazon、eBay、Shopee等)的日常运营与管理,包括产品上架、页面优化、库存监控及订单处理2.分析海外市场趋势与消费者行为,制定并执行有效的销售策略,提升店铺曝光率与转化率3.管理广告投放与促销活动,持续优化广告ROI,推动销量增长4.处理跨境物流、支付结算及客户服务相关事宜,确保运营流程顺畅5.定期进行竞品分析与数据复盘,输出运营报告并提出改进方案任职要求:1.学历不限,具备跨境电商运营相关知识或经验者优先2.熟悉主流跨境电商平台规则与操作流程,有实际运营经验者优先3.具备良好的数据分析能力与市场敏感度,能独立解决问题4.英语读写能力良好,具备跨文化沟通意识5.工作积极主动,责任心强,适应快节奏的电商工作环境
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保单售后服务专员
3000-5000元/月招慕名额:15名年龄:25-45周岁之间工作时间:工作日(周一~周五),周六日双休五小时工作制:上午8:30-11:00,下午2:00-5:00工资待遇底薪2200+责任津贴+提成收入上不封顶招聘条件:①积极向上、吃苦耐劳②能够熟练操作手机③具有良好的团队协作能力④大专以上学历
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电话销售
1000-5000元/月招慕名额:15名年龄:23-50周岁之间工作时间:工作日(周一~周五),周六日双休五小时工作制:上午8:30-11:00,下午2:00-5:00工资待遇底薪800+责任津贴+提成收入上不封顶招聘条件:①积极向上、吃苦耐劳②能够熟练操作手机③具有良好的团队协作能力④高中以上学历
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邯郸丛台区能熟练更换工业除尘布袋。没干过的,干的不专业的勿扰
面议能熟练更换工业除尘布袋。没干过的,干的不专业的勿扰
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1月17日 17:53
碳素行业外贸业务员
3000-8000元/月【岗位职责】-熟悉外贸业务流程,包括订单处理、客户沟通及资料整理-支持外贸单据制作与归档,确保信息准确无误-有增碳剂,石墨电极从业经验【职位要求】-本科及以上学历,1-2年相关工作经验优先-熟悉基础外贸流程,具备良好的沟通能力【工作时间】-上班时间:09:00-下班时间:18:00-周末双休【薪资福利】-薪资区间:3000-5500元/月-五险一金
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人事助理
1000-4000元/月招慕名额:15名年龄:25-45周岁之间工作时间:工作日(周一~周五),周六日双休五小时工作制:上午8:30-11:00,下午2:00-5:00工资待遇底薪1000+提成收入上不封顶招聘条件:①积极向上、吃苦耐劳②能够熟练操作手机③具有良好的团队协作能力④大专以上学历
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海外运营专员(英语)
5000-7000元/月岗位职责:1.负责海外市场运营工作,保障业务高效推进2.协同海外团队合作,优化跨文化沟通流程3.跟踪分析市场趋势,策划并实施可行的市场方案任职要求:1.英语表达能力强,可流畅与海外同事进行日常及工作交流2.具备独立解决问题的能力,同时重视团队协作配合3.学习适应能力强,能迅速融入多元工作环境并应对市场变动
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外贸内勤
4000-7000元/月岗位职责:1.订单与内勤管理跟进合同执行(生产、物流、单证),确保按时交付;制作出口文件(发票、箱单、原产地证),管理客户档案与数据报表。2.客户对接与支持通过邮件/在线平台响应海外客户咨询,提供产品与认证支持;处理客诉,联动售后团队48小时内闭环解决。3.流程优化与协同识别订单执行风险,提出改进建议(如物流方案优化);配合数字化工具(CRM/ERP)落地,提升运营效率。任职要求:1.硬性条件本科,英语CET-6+,1年以上外贸跟单经验;熟悉出口单证(信用证、TT结算)及基础汽车知识(如车型配置);熟练使用Excel、PPT及基础CRM系统。2.加分项有汽车/机械行业或互联网平台(阿里国际站)操作经验;掌握小语种(西班牙语、阿拉伯语)或持有国际贸易单证员证书。
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HRBP
3000-6000元/月岗位职责:1,业务协同:准确把握业务发展方向,输出个性化人力资源支持方案(涵盖招聘、绩效管理、人才发展等领域)。2,人才统筹:联动业务团队规划人才引进策略,优化人员配置,推进关键人才留存与继任计划实施。3,绩效协助:搭建并执行绩效管理机制,提供数据分析支持,助力业务主管提升组织运作效率。4,员工互动:响应员工日常问题与诉求,协调处理劳动关系事项,促进企业文化践行,增强员工归属感与投入度。5,组织发展:参与推动组织转型项目(如架构重组、流程升级),保障人力资源举措与业务战略紧密对齐。任职要求:1,本科及以上学历,具备3-5年人力资源工作经验(其中包含1-2年HRBP或COE岗位经验),有高速成长型企业或多元化业务结构企业经历者优先。2,熟练掌握招聘、绩效管理、员工关系等模块运作;具备良好的商业洞察力,能快速掌握业务运作模式。3,沟通协调能力强,善于运用数据工具(如Excel/PowerBI)辅助决策;具备较强承压能力与系统性问题解决能力。4,优先考虑:拥有组织发展或人才发展项目经验、多行业HRBP背景、英语应用能力优秀(适用于国际业务场景)。发展路径:可向HRD、区域人力资源负责人方向发展,或转向业务管理岗位晋升。(注:需深度嵌入业务单元,具备将“人力资源语言”转化为“业务表达”的能力及整体性思维视角。)上班地点
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