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余先生

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岗位名称：武胜药店店员年龄要求：30岁以下任职要求：全日制本科，药学相关专业薪资待遇：4500元/月假期待遇：享受双休（如遇周末值班可调班）、年休假、五险保障工作地点：武胜工作时间：夏天：8:00-12:00，13:30-17:30冬天：8:30-12:00，13:30-17:30岗位职责：1.落实公司总部下发的各项指令与工作安排；2.承担药品采购、上架、补货及进货验收，做好商品陈列管理，确保商品质量与服务水平达标；3.执行店内各类设备的日常维护与保养工作；4.负责门店内外环境卫生，落实安全保卫与防火措施；5.为顾客提供用药建议及医保政策解答服务，指导顾客科学、合规使用药品。地点：国药控股广安有限公司

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黄女士

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岗位职责：执行公司总部下达的各项任务；负责商品的采购、上架、补货，进货验收、商品陈列、商品质量及服务品质管理等相关工作；负责门店各类设备的日常维护与保养；负责门店内外环境卫生，以及安全保卫、防火防灾等工作；为顾客提供用药建议、医保政策解答等专业服务，指导顾客科学、规范用药。任职要求：1.具备执业药师资格证书；2.本科及以上学历，有2年以上连锁药房、药店店长或药学相关岗位工作经验。应届毕业生须为全日制本科及以上学历，药学或医学相关专业；3.品行良好、工作细致、学习能力强、执行力强；4.熟悉药品管理相关的法律法规及GSP规范要求；5.熟练操作电脑办公软件（文档处理、表格制作）。薪资待遇：基本工资＋绩效，6000元-12000元/月。福利待遇：五险一金、绩效奖金、带薪年假、出差补贴、通讯补助、交通补助、餐补、包住。休假待遇：周末及国家法定节假日根据排班安排值班。工作时间：夏天：8：00-12∶00，13∶30-17∶30冬天：8:30-12:00，13:30-17∶30工作地点：广安市城区、岳池、武胜、邻水发送完后等待邮件回复，填写应聘表后并回传。

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岗位名称：医药采购专员任职要求：1.*****，全日制本科、党员、药学相关专业。2.具备全日制本科及以上学历，药学或相近专业背景；3.具备一定药品采购工作经验（应届毕业生条件可适度放宽）；4.具备良好的语言表达与沟通协调能力；5.工作积极主动，责任心强，具备较强的风险防控意识；6.熟练掌握计算机操作技能，包括文档处理与表格制作薪资待遇：4500元/月福利待遇：五险、电话补贴、饭补、车补假期待遇：双休、年假、法定节假日休假工作地点：国药控股广安有限公司工作时间：8：30—12：002：00—18：00岗位职责：1.依据采购计划，签署采购协议并落实采购流程；2.结合商品销售数据，制定付款安排，根据库存及销售动态提交付款申请并告知客户；3.依照合同及相关备案中的返利条款，制作返利明细表并核算返利金额，及时跟进确保供应商如期支付；4.跟踪滞销品及临近有效期产品的库存与销售状况，推动相关产品处理，减少库存风险；5.按照法律法规要求，向供应商收集品种、生产企业资料及其他客户所需文件；6.针对客户退货及仓库内异常库存问题，及时对接供应商协调解决；7.根据销售进展和业务需要，开展新品种的货源及价格咨询；8.完成上级领导交办的其他临时工作任务

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我公司招聘电话销售，市场销售。试用期两个月，月工资2500元，正式录用后工资3000元，交社保，早上8点30上班，下午6点下班，上五休一。

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梁先生

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岗位职责：1.结合园区实际情况，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2.负责产业园的市场调研、定位规划及业态布局设计；3.制定园区品牌引进策略与租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域各项招商任务；4.拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5.负责招商团队的搭建与日常管理；6.建立系统化、标准化的招商运营流程与管理制度；岗位要求：1.熟悉产业园区及商业地产项目的招商运作全流程，具备项目前期定位与后期营销策划执行能力；2.拥有大型招商项目成功案例，具备实际项目操盘经历；3.具备较强的商业敏感度和市场研判能力，能及时把握行业趋势与市场动向；4.拥有一定社会资源，出色的市场拓展技巧与谈判技巧；5.具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，善于协作并维系良好人际网络；6.具备产业导向型招商思维及跨区域招商经验，拥有与政府部门对接协调的能力。

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赵女士

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【招聘】招商岗位岗位职责：1、开展产业园区的招商工作，定期走访并回访客户，积极拓展并维护客户关系，持续积累招商资源；2、执行客户拜访与后续跟进，按时推进客户沟通，不断充实招商客户储备；3、接待来访客户，解读招商政策，提供咨询服务，协助客户选择并推荐适宜的经营场所；4、办理客户签约《意向书》《租赁协议》等相关手续，建立客户档案，归集整理客户信息；5、协助客户完成经营所需的相关手续及证照办理；6、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户资料的收集与系统化整理。福利待遇：五险一金、带薪年假、节假日福利、全勤奖、每年多次调薪机会、免费停车......

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1、依据项目实际状况，编制招商方案，并实施目标细化分解；2、主导项目的市场调研工作，明确市场定位，规划业态布局；3、制定品牌引进策略与租赁政策，带领团队推进招商进程，达成区域内的各项招商任务；4、拓展招商合作渠道，开展重点客户的开发与关系维护；5、负责招商团队的搭建与日常管理；6、建立系统化、标准化的招商运营管理制度与流程体系。任职资格：1、精通服务业及商业地产类项目的招商运作，具备项目前期定位与后期营销策划执行经验；2、拥有大型招商项目成功案例，具备实战操盘经历；3、具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，能及时掌握行业趋势与市场动向；4、拥有丰富的社会资源，出色的市场拓展实力和谈判技巧；5、沟通协调能力强，善于团队协作，具备良好的人际交往与组织管理能力；6、具备产业导向招商思维及跨区域招商引资实践经验。

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岗位职责:1、负责产业园区客户的开拓及日常关系维护；2、负责客户接待，讲解招商政策，组织实地带看，并跟进客户合作意向；3、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》的签署及相关费用的收缴工作；4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，完成客户资料的收集与归档。任职资格:1、年龄******之间，统招大专及以上学历，具备一年以上销售岗位工作经验；2、具有同类行业招商经验者优先考虑。

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岗位职责：1.深度挖掘并精准锁定高价值企业客户，重点拓展行业领军企业、大型企业及具有高成长潜力的企业。2.全程负责大客户的开发、跟进、沟通、商务谈判及合同签订，推动大客户长期稳定合作与项目落地。3.开发并维护政府单位、行业协会、专业中介及企业服务机构等高端合作渠道，构建可持续的合作网络。4.协助大客户完成项目入驻，提供个性化企业服务方案，确保客户需求高效响应与落实。5.与已入驻大客户建立长效沟通机制，定期进行回访，及时掌握客户动态并提供持续性服务支持。6.策划并执行面向大客户的招商推广活动，提升园区品牌知名度及客户转化效率。任职要求：1.大专及以上学历，具备3年以上大客户拓展或B端/G端业务经验，有产业园、写字楼、商业地产领域背景者优先。2.拥有丰富的优质企业客户资源，尤其具备大型企业或行业头部企业资源者更佳。3.具备优秀的商务谈判技巧、沟通协调能力及应变能力，能独立推进大客户开发与签约全流程。4.具有敏锐的市场感知力和产业分析能力，能快速理解客户需求并提出创新解决方案。5.熟悉科技型、创新型及大型企业的运营特点与服务需求，可提供针对性定制服务。6.具备良好的渠道开拓能力，善于整合政府、协会等外部资源形成协同效应。7.抗压能力强，目标感明确，能够高效达成各项招商指标。8.具备团队合作意识，能与内部各职能部门协作，共同推进客户项目顺利落地。薪资福利：底薪+绩效提成，具体面议；五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训等。

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【招聘】招商岗位岗位职责：1、开展产业园区的招商工作，定期进行客户拜访与回访，持续开发并维护客户关系，拓展招商资源；2、执行客户走访计划，落实回访机制，积极积累潜在招商客户信息；3、接待来访客户，解读招商相关政策，提供专业咨询，协助客户选择匹配的经营场地；4、办理客户签约流程，包括《意向书》《租赁协议》的签订，建立并管理客户档案，归集相关资料；5、协助客户完成经营所需手续及相关证照的办理工作；6、开展市场调研与客户分析，及时收集并反馈市场动态，做好客户信息的整理与更新。福利待遇：五险一金、带薪年假、节假日福利、全勤奖、每年多次调薪机会、免费停车......

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1、开展公司招商洽谈工作，吸引优质企业入驻园区；2、整合线上线下资源渠道，包括58同城、安居客、企查查及中介机构等资源；3、接待来访企业，协助客户筛选匹配的经营场所；4、对接政府部门及商会协会，推动企业入驻协议的签署落地。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上房地产销售、商业招商或大客户销售等相关市场经验；2、责任心强，职业素养良好，具备优秀的沟通能力和团队协作精神。薪资福利：1、综合薪资4500-10000元，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；2、实行单双休制度，享受法定节假日休假；3、提供季度调薪机制，拥有完善的晋升发展路径；4、额外享有每月0.5天带薪女性专属假期。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、年度多次调薪机会

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岗位职责：1.结合园区实际状况，制定招商规划，并对目标进行细化分解；2.负责产业园区的市场调研、定位分析及业态布局设计；3.制定招商品牌落位方案与租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域招商指标；4.拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5.负责招商团队的搭建与日常管理；6.建立系统化、标准化的招商运营管理制度与流程规范；岗位要求：1.熟悉产业园区及商业地产项目的招商运作模式，具备项目前期定位与后期营销策划执行能力；2.拥有大型招商项目成功案例，具备独立操盘项目经验；3.具备敏锐的商业洞察力，较强的市场研判能力，能及时把握行业趋势与市场动向；4.拥有一定社会资源，出色的市场拓展能力和谈判技巧；5.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，富有协作精神和人际交往能力；6.具备产业导向招商思维及跨区域招商经验，拥有与政府部门对接协调的能力。

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岗位职责：1、落实产业链招商工作，深度发掘产业方向的目标客户资源；2、跟进有合作意向的客户及目标企业，开展沟通、洽谈、签约及后续协作事宜；3、拓展多元化招商渠道，积累商会、企业服务组织、政府机构等相关资源；4、协助已入驻企业的项目落地及相关配套服务工作的推进；5、与入驻企业保持高效沟通，建立长期合作关系，及时了解其需求并协调解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。任职要求：1、具备同类型产业园区招商背景，曾在原单位招商业绩排名前三位；2、拥有2年以上toB业务经验，具备成功服务大客户的实际案例，且具有全日制本科学历；3、毕业于985/211高校，具有一年以上工作经验，有志于投身产业园区开发与运营领域者，可不受前述业绩与经验条件约束。符合以上任意一项条件即可。

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1、负责公司招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区；2、整合线上线下渠道资源，包括58同城、安居客、企查查及各类中介平台等；3、接待来访企业客户，协助其匹配适合的经营场地方案；4、对接政府部门及商会协会，配合完成企业入驻协议签署工作。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上房地产销售、商业招商或大客户销售等相关市场工作经验；2、责任心强，具备良好的职业素养，善于人际沟通并拥有团队协作精神。薪资福利：1、综合薪资：4500-10000元，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；2、单双休轮休，享受法定节假日；3、提供季度调薪机制，拥有清晰的晋升发展路径；4、额外享有每月0.5天带薪女性关怀假。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖金、绩效奖励、全勤奖励、团建活动、年度多次调薪机会

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1、负责公司招商洽谈事务，引进优质企业入驻园区；2、整合线上与线下各类资源渠道，如58安居客、企查查、中介机构等；3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所；4、配合完成企业入驻合同的签署工作。二、岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关工作经验；2、熟悉互联网及多种新媒体资源渠道；3、责任心强，具备良好职业素养，善于沟通协作，具备团队合作精神。三、薪资：1、专员级：综合薪资（5000—上不封顶）四、晋升：【专员→主管→经理→总监→园区负责人】五、福利：1、综合薪资：5000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月；2、园区配备食堂、宿舍，生活设施完善；3、缴纳五险一金；4、办公环境舒适，团队氛围融洽；5、提供下午茶、生日会等员工关怀活动；6、享受带薪年假、定期组织团建活动。

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岗位职责:1、负责产业园区的客户拓展及客户关系维护；2、负责客户接待，讲解招商政策，带领客户实地考察，并跟进客户意向情况；3、负责招商过程中《意向书》《租赁协议》的签订及相关款项的催收与确认；4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。任职资格:1、年龄******之间，统招大专及以上学历，具备一年以上销售类工作经验；2、具有同类行业招商经验者优先考虑。

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1、依据项目实际，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2、主导项目的市场调研、定位分析及业态规划布局；3、制定品牌引进策略与租赁政策，带领团队推进招商落地，达成区域各项招商任务；4、拓展多元化招商渠道，开展重点客户的开发与长期关系维护；5、负责招商团队的搭建与日常管理；6、建立系统化、标准化的招商运营流程与管理制度。任职资格：1、精通服务业、商业地产类项目的招商全流程运作，具备项目前期策划与后期执行能力；2、拥有大型招商项目成功案例，具备实战操盘经历；3、具备敏锐的商业洞察力，能快速响应市场变化并做出专业判断，持续跟踪行业趋势；4、拥有丰富的社会资源网络，出色的市场拓展与商务谈判能力；5、具备优秀的沟通协调与团队管理能力，善于协作并维护良好人际关系；6、具备产业招商理念及跨区域招商引资实践经验。

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岗位职责：1.深入挖掘并锁定高价值企业客户，重点拓展行业领军企业、大型企业及高速成长型企业资源。2.负责大客户的开发、跟进、沟通、谈判与签约工作，推动客户合作落地并实现长期稳定合作。3.开发并维护政府单位、行业协会、中介机构及企业服务类平台等高端渠道，构建可持续合作关系。4.协助大客户项目实施，提供个性化企业服务方案，确保客户需求高效响应与落实。5.与入驻大客户保持密切沟通，建立定期回访机制，及时掌握客户动态并提供持续支持服务。6.策划并执行面向大客户的招商推广活动，提升园区品牌知名度与客户转化效果。任职要求：1.大专及以上学历，具备3年以上大客户开拓或B端/G端业务经验，有产业园、写字楼、商业地产领域背景者优先。2.拥有丰富的企业客户资源，特别是大型企业或行业头部企业资源者优先考虑。3.具备优秀的商务谈判、人际交往及应变能力，能独立完成客户开发与合同签署。4.具有敏锐的市场感知力和产业分析能力，能快速理解客户需求并提出创新解决方案。5.熟悉科技型、创新型及大型企业的运营特点，可提供针对性定制化服务支持。6.具备较强的渠道建设能力，善于整合政府、协会等相关外部资源。7.抗压能力强，目标感明确，能高效达成各项招商指标。8.具备良好的团队协作意识，能与内部各职能部门协同推进项目落地。薪资福利：底薪+绩效提成，具体面议；五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训等。

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