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工作年限：1年以上行政相关岗位工作经验能力要求：1.具备1年及以上行政人事类岗位实际经验2.为人正直，无不良习惯，具备较强执行力，工作踏实认真3.坚持原则，维护团队正向氛围，勇于抵制不当行为岗位职责：1、负责食堂运营、员工宿舍及6S现场管理工作2、承担服务部门物资采购任务，落实生产区域安全监督3、配合主管开展考勤制度、薪酬政策的传达与执行支持4、持有有效驾照并自带车辆，可享受相应交通补贴

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王先生

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工作年限：1年以上行政相关岗位工作经验能力要求：1.具备1年及以上行政人事相关工作经历2.为人正直，无不良习惯，执行力强，工作认真负责3.坚持原则，维护组织纪律，敢于抵制不正之风岗位职责：1、负责食堂运营、宿舍安排及6S现场管理2、承担服务部门物资采购及厂区生产安全监督工作3、配合主任开展考勤制度、薪酬政策的传达与落实等人事事务4、持有驾照并自带车辆，享受相应交通补贴

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王先生

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一、核心岗位职责​​​​1.事前控制：投标与合同阶段​​​​成本预测：​​参与投标阶段的工程量计算、成本测算和报价分析，为投标决策提供数据支持。​​合同管理：​​参与施工合同的评审，重点关注合同中的工程造价、付款方式、变更索赔、结算条款等，明确成本风险点。​​目标成本分解：​​中标后，根据施工图纸和合同价款，协助编制项目的目标成本，并将成本控制目标分解到各分部分项工程。​​2.事中控制：施工全过程跟踪（核心工作）​​​​工程量核实：​​深入施工现场，实时跟踪施工进度，准确记录和核实实际完成的工程量，为进度款申请提供依据。​​进度款申报：​​根据合同约定和核实的工程量，按时编制并提交工程进度款申请报告，跟进审批和收款流程。​​设计变更与现场签证管理：​​及时收集、整理所有设计变更、工程洽商、现场签证等技术资料。准确计算变更、签证带来的工程量及费用增减，及时办理相关确认手续，确保资料的有效性。​​材料与设备成本控制：​​参与主要材料、设备的市场询价、核价工作，对材料消耗进行监控。审核材料采购计划及进场数量，避免超预算采购和浪费。​​成本数据记录与分析：​​建立项目成本台账，动态记录人工、材料、机械等各项成本支出。定期（如每月）进行成本核算，将实际成本与目标成本进行对比分析，找出超支原因，编制成本分析报告，向项目经理提出预警和改进建议。​​分包与劳务管理：​​审核分包单位上报的工程量及进度款，办理分包结算，严格控制分包成本。​​3.事后控制：竣工结算阶段​​​​竣工结算编制：​​项目竣工后，全面收集、整理所有结算资料（如图纸、合同、变更签证、会议纪要等），准确、完整地编制竣工结算书。​​结算报审与核对：​​按规定程序向建设单位（或审计单位）报送结算资料，并积极参与结算核对工作，就有争议的问题进行沟通、谈判，确保公司利益最大化。​​成本复盘：​​项目结算完成后，参与项目成本后评估，总结成本管理经验教训，为后续项目提供参考。​​4.资料管理与协调沟通​​​​资料归档：​​负责所有工程造价资料的收集、整理和归档工作，确保资料的完整性、系统性和可追溯性。​​内外协调：​​与项目部内部的技术、施工、材料等部门保持密切沟通；对外与建设单位、监理单位、审计单位及分包单位进行有效的商务对接。

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刘女士

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一、岗位职责：1、施工图设计管理及配合：负责对接相应项目甲方、设计供方，传达甲方需求，结合构件厂及我司情况，妥善安排设计供方完善建筑项目建筑、结构方案选型、各专业施工图设计，完成施工图内审并跟进落实；跟进施工图图审意见回复，结合项目总工期要求把控施工图设计总体进度。2、装配式深化设计配合：根据项目要求，结合我司情况，安排完善装配式深化设计，完成装配式深化图纸内审并跟进落实；3、图纸交底及会审：与设计供方一道对项目施工图及装配式深化图（如有）进行图纸交底及会审，向设计供方反馈我司构件厂技术部、施工技术部、项目部等人意见，并落实解决；4、现场服务：参与解决我司构件厂模具深化、构件加工、工程公司现场施工过程中涉及图纸上的相关问题，并安排设计供方或自行解答、回复、设计变更等；5、其他职责：根据项目情况组织结构方案选型会，听从公司安排完成部分零星工程施工图设计，配合完成部门其他事项等；二、任职资格1、教育背景：本科及以上学历，工民建、土木工程相关专业。2、专业资质：除精通结构设计外，需有较强的成本意识及装配式构件研发与学习能力。具有前端规划和建筑设计或管理经验者优先。3、工作经验：6年以上建筑结构施工图设计、装配式深化设计或管理经验，熟练掌握建筑结构设计电算、绘图，以及一般办公软件的适用。熟悉建筑、结构等专业设计规范条文。具备完整的工业建筑（单、多层钢结构/钢筋砼厂房）项目设计或管理经验，有较强的沟通协调能力，能适应经常出差。4、核心技能：具备对外与业主、设计供方沟通，对内与构件厂技术、现场施工等之间沟通协调能力。熟练使用CAD、天正建筑CAD、PKPM或盈建科及3D3S等结构设计及绘图软件。对预应力砼、建筑装配式设计、评价标准等有一定的认识与了解。

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刘女士

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挂车司机岗位职责1.安全驾驶挂车（含牵引头、半挂/全挂车厢），严格遵守交通法规及公司行车制度，杜绝超速、超载、疲劳驾驶等违规行为，确保人、车、货全程安全。2.负责车辆日常检查、维护及保养，包括轮胎、刹车、燃油、灯光、制动系统等，发现故障及时上报并配合维修，杜绝“带病出车”。3.按调度指令完成货物运输任务，精准核对货物清单、装卸货地点及时间，规范装卸货流程，做好货物固定、防护，避免货物损坏、丢失。4.如实填写行车日志、货物运输单据、油耗及过路过桥费记录，做到数据真实、清晰、完整，按时提交相关报表。5.自觉维护车辆整洁，保持驾驶室及车厢内卫生，妥善保管车辆证件、工具及随车物品，杜绝证件遗失、物品损坏。6.配合公司完成车辆年检、保险办理、违章处理等相关事宜，主动学习交通新规及挂车驾驶技能，提升安全驾驶水平。7.途中遇突发情况（如交通事故、货物异常、车辆故障），第一时间上报调度及相关部门，妥善处置并保护现场，避免事态扩大。

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刘女士

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1.信息管理​​：负责收集项目招标信息，分析招标条件，为公司决策是否参与投标提供建议。建立和维护供应商、分包商信息库，进行资格预审和履约评估。​​2.文件编制与审核（最关键职责）​​：​​精通招标文件编制​​：能独立、准确地编制完整的招标文件，包括投标人须知、评标办法、合同条款、技术规范、工程量清单（或要求造价人员提供）等。​​精通投标文件编制​​：针对招标要求，组织编制高质量的商务标、技术标和资信标书，确保内容全面、响应准确、格式规范。精准解读招标文件，提炼关键点、废标条件和评分标准。3.成本与报价​​：协助或协同造价工程师进行工程量核算、成本测算及投标报价策略分析。准备投标报价所需的各项基础资料和数据。4.流程执行​​：办理等资金的申请与支付手续。负责标书的排版、签章、封装、递交等具体工作，确保无误。

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刘女士

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1.试用期无责任底薪2500元＋高额提成＋全勤奖励＋开单奖金2.福利待遇：社保缴纳＋年终奖金＋公司组织团建旅游＋节日福利3.工作时间：8:30—18:00（中午休息两小时），周末双休，法定节假日依国家规定休假，享受带薪年假4.新入职员工可参与系统化岗前培训、专业课程培训及营销技能提升培训，助力个人持续成长岗位职责1.达成公司及部门主管下达的业绩目标2.公司提供高质量客户资源支持3.通过电话、微信等方式进行客户开发与邀约4.为存在资金需求的客户量身定制解决方案并提供专业服务5.晋升通道畅通，坚持能者多得、优胜晋升原则任职要求1.年龄18周岁以上，性别不限，具备销售经验者优先考虑2.高中或以上学历，具备良好的语言表达与沟通能力，能力突出者学历可适当放宽；公司注重实际能力而非仅看文凭，重视每位员工的优势挖掘与价值体现，团队氛围融洽，倡导协作共进、共同进步

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樊女士

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1.负责招聘渠道开发和维护，及时发布招聘广告，管理招聘信息2.组织、安排面试，并且进行选人入职3.办理劳动中的相关手续（报到、转正、调动、离职）4.负责员工的保险购买5.领导交代的其他事宜

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樊女士

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岗位职责:1.负责光伏项目的规划与执行，保障项目按计划顺利推进2.协同团队成员，推动项目各阶段进展，确保达成既定业务目标3.不断改进工作方法，提高项目运作效率与交付质量任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能高效整合内外部资源2.具有协作意识，能够快速适应团队环境并积极参与合作3.具备较强的学习能力，持续提升个人与团队整体工作效率

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焦先生

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岗位职责:1.负责光伏项目的规划与执行，保障项目按计划顺利推进2.协同团队成员，共同推动项目落地，确保达成既定业务目标3.不断优化作业流程，提高项目执行效率与成果质量任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能高效整合内外部资源2.具有协作意识，能快速适应团队环境并积极参与配合3.拥有较强的学习能力，可持续提升个人与团队整体工作效率

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陈先生

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招聘：前厅接待员试用期两个月，第一个月2500，第二个月2700，第三个月转正2800，每个夜班补贴20元。8小时三班倒月休四天或者12小时两班倒月休13天，可以选。招聘：销售经理薪资：薪资面议上班时间9-6，月休4天酒店销售经理，有工作经历外出跑业务

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易女士

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招聘：前厅试用期两个月，第一个月2500，第二个月2700，第三个月转正2800。8小时，三班倒，月休四天或者12小时两班倒月休13天，可以选。招聘：销售经理薪资：薪资面议上班时间9-6，月休4天酒店销售经理，有工作经历外出跑业务

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易女士

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